三高女攻心记,龙年跳龙门


  三高,学历高、门第高、年龄高。在职场,这些条件似乎都是加分项目,说明能力强、读书多、资历深,工作之路似乎很应该春风得意一帆风顺,但事实却是——职场上“高资本、低行情”的事情屡见不鲜,三高女们自有她们自己的低潮事。
  龙年到了,Bella要为一众三高女们“把把脉”,盘一盘她们的职场现状,理一理她们的风水忌讳,然后,为她们开一张龙年职场行大运的妙方子,好策略,让三高女们在龙年职场上喜跳龙门,步步走高。
  1.年龄高
  她们过了28岁,却依旧孤家寡人、形单影只;她们在办公室里苦苦地挣扎,渴求晋升,更期待爱情。职场中的大龄单女,她们过得还好吗?如今大龄单女遍及私企、外企、国企、事业单位,几乎有职场的地方,就有她们在藏身。只是,不同的环境造就了她们不同的生存现状,她们以各自的方式顽强地生存着。在龙年,她们大展宏图的发展策略是什么呢?
  她们的职场生存现状
  私营企业:加班没商量
  去年底,老板晋升小兰为行政经理,全权负责办公室里的事务,高兴之余,小兰忽然有种莫名的感伤,因为她的职务是靠没日没夜的加班得来的,为了工作,她连谈恋爱的时间都牺牲了。
  转眼小兰29岁了,在经济大形势不好的情形下,她一个异乡人不敢轻易跳槽,又因为一直单身,她的加班也变得没有止境。加班的日子有事情做,不必胡思乱想,也挺好!只是偶尔看到同事把全家福贴在办公桌上,心里有种酸酸的无奈……因为单身要加班,因为加班不得不单身,这样的恶性循环何时能休呢?
  外资企业:晋升无极限
  当身边的同事一个个恋爱结婚生子,32岁的苏珊却在事业上如日中天。前段时间,公司又把一个去国外总部培训的机会给了她。
  培训期间,因为是单身,她可以全身心地投入学习,同时,更因为单身,她可以毫无顾忌地去结交当地的异性朋友,功课之余一起泡在酒吧,偶尔也期许一场美丽的邂逅。培训结束后,苏珊带着丰硕的成果回到公司,新部门的主管职位正等着她呢。虽然被很多人冠以“剩女”的名号,可是苏珊不在乎。她清楚自己要的是晋升无极限,是财富的不断积累和社会的绝对尊重。
  国企/事业单位:身陷媒婆门
  安妮大学毕业时考上了公务员,因为外貌出众,很多同事都轮着班地给她介绍男朋友。今天是某局长的侄子,明天是某处长的外甥,说起来倒都是出身名贵。只是,在错综关系网中长大的男人并没有与平民街巷中长大的安妮有交集。于是,一来二去也就慢慢生分了。安妮并不知道,自己在一次次拒绝对方和被对方拒绝的过程中,不知不觉地被同事们归入了“剩女”的行列中,她们帮她介绍的热情未减,只是介绍的初衷正悄然发生着变化,由攀结到同情。
  高龄单女龙年生存发展攻略
  在私企——
  私营企业是老板从自己口袋里掏钱给员工发薪水,所以总希望物超所值,这就为最大限度地榨取员工剩余价值提供了心理基础。大龄单女往往因为人单势孤最容易成为受害对象。要在这种环境中生存,你需要熟练掌握以下攻略:
  ●学会拒绝老板的无理要求,维护自身的合法权益;
  ●不要无止境地答应同事代班的请求,保护自己的私人空间;
  ●不要把所有精力都放在公司,通过网络等途径扩大交际圈。
  在外企——
  外资企业的氛围比较开放,同事之间相处时除了必要的工作往来,都保留有足够的私人空间,所以大龄单女们在这里不会觉得有什么不自在,反倒有了更多的发展机会。不过,为了保证职场的健康发展,仍然需要掌握一些生存攻略:
  ●不要因为自己独身而给同事留下精力过剩的印象,这样会给同事带来压力;
  ●尽己所能为给那些有家庭的同事提供方便,让对方心存感激也是获得职场贵人的方法;
  ●在处理公务时,多考虑一些感性因素,别给自己安上一个“老处女”的名号。
  在国企——
  ●不要对每一次相亲都兴师动众,仔细分析哪个更适合自己,有针对性地选择;
  ●当自己在单位没有根基时不要轻易拒绝同事的好意,以免结下芥蒂;
  ●如果希望在事业上有所成就,最好利用上班的空闲时间学习,考一些资格证以另图发展。
  职场大龄单女必读
  要想在职场生存及生存得好,必须有一颗强大的心灵,不在乎别人目光及看法的勇气,哪怕你年过40依然单身,那也是你自己的生活方式,你自己的选择,与他人无关。只是,要“愉快积极地单身”,而不要“幽怨地单身”,并且把这种“幽怨情绪”带到工作中来。做人做事多讲究人情人性,不要做同事门口中的“变态老姑婆”。
  大家这样看职场高龄单女
  我觉得她们挺洒脱的,工作能独挡一面,赚的钱比男人多,想出去玩抬脚就走,不用顾忌很多,婚姻,晚一点再说吧。
  ——天生
  “剩女”只所以剩下,除了客观原因外,主观原因也不容忽视。她们为什么被剩下,肯定是自己挑得厉害。这种挑剔的习惯要是放大到工作中,就会变得挑三拣四,和谁都难相处。
  ——Mary
  那些大龄单女们总让我觉得很偏执,她们认定要嫁一个完美的男人,怎么不想想那么完美的男人到底有没有?就算有了,人家肯定优先考虑年轻的,你这被挑剩下的靠什么取胜呢?
  ——若兰
  我觉得叫人家“剩女”其实是一种不尊重,每个人都有权选择自己的生活方式,一定要结婚吗?一定要在所谓“适当”的年龄结婚吗?我不认为所谓的大龄单女在工作中与其他女性有什么区别,区别是,我们不要戴有色眼睛看人家,不要给人家压力,让每个人的私人空间都大一点,再大一点。
  ——lulu
  大龄单女清楚自己在爱情上输给了别人,所以在工作上特别用心,因而她们往往是职场中的精英。
  ——小春
  2.门第高
  办公室里的高门第一族,就是指那些办公室里“名校血统论”。下排名靠前的同学们。“名校血统”这回事,就像“贵族血统”一样,听起来很强很尊贵。扩招之后,曾经的独木桥,变成了阳关大道。只是这路走的人多了,难免拥挤,到达目的地的速度自然慢了下来。于是,有人想着拿一张名校的文凭是不是就等于开上了大奔,速度嗖嗖。然而事实未必尽如人意,职场里的高门第女们,在龙年该做哪些调整和规划呢?
  她们的职场生存现状
  名校的确是块敲门砖
  上海外国语大学毕业的Lulu还记得毕业前为求职奔波。“就我的经验看,名校确实有作用,起码让你在第一关的时候很容易顺利过关。而在同样条件下,招聘单位也更喜欢名校生。”Lulu说大三下学期末,各大名企,包括世界500强和国内知名企业都迫不及待涌到学校招人。“虽然他们都说能力至上,但从他们选择开宣讲会的学校看,名校情结是不可否认的存在。”
  Lulu说,进入四大会计师事务所的应届毕业生,就上海地区而言,大多是复旦、上海外国语学院,交通大学等几所名校。而其他知名企业,如Intel、麦肯锡咨询公司、Sony等最佳雇主也青睐名校生。“那些网申,名

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