在中国的发展中，劳动法制定带来的后果是中国大量的中小企业的倒闭，而中小企业的倒闭带来一个最大的后果是老百姓失业，老百姓失业导致老百姓生存更加艰难。劳动法的制定是特别好的事情，但是，怎么才是一个更加合理的让企业和老百姓互惠互利的劳动法？
我曾经做过一个简单的调查，发现如果所有企业按照100%的方式交所有员工的社保、公积金以及税收，一半的现存企业会面临倒闭。最后的结果是什么，实际上伤害了经济的发展，也伤害老百姓就业机会，也伤害一个国家的可持续发展。
比如说国家的税收制度的改革，并不是所有的企业或领域都适用增值税。在很多服务领域，它的成本就是人工成本，它并没有说产品就是原材料成本，最后的结果用了增值税以后，所有的服务业行业税收总量反而增加，没有达到为企业减税的目的。这一系列的制度，实际上是政府把责任转嫁给企业。这样一来就出现这样一个情况，经过30年的改革开放，中国大量民营企业不管身处任何行业，都已经变成微利行业，变成技术薄弱行业，变成竞争激烈的行业。
政府要做的就是避免这种转嫁——表面上是大家的福利，最后变成了创造财富人的负担。