摘要：在新形势下，如何更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构建和谐企业，促进全业发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。加强企业党的建设，为企业建设服务。让党建工作成为企业改革和发展的助推器。
关键词：党建；国有企业；发展；助推器
中图分类号：D26 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）011(C)-0088-01
党中央要求，国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求。完善工作机制，充分发挥政治核心作用。随着我国国有企业改革的不断深入，国有企业的领导体制、运作机制发生了很大变化，企业党建工作也面临许多新情况、新问题。在新形势下，如何更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构建和谐企业，促进全业发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。
一、发挥好企业党组织的政治核心作用。为企业改革、发展和稳定提供政治保证
（一）找准位子，遵循规律
要找准企业党组织在企业发展中的位子，企业党建工作必须做好“服务和服从”这篇大文章。企业党的工作要围绕生产经营和企业改革这个中心，服务员工群众。维护企业和社会的稳定。因此，企业党建工作必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题，围绕国有企业改革和发展的实际，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，才能发挥应有的作用。
以做强做大为主的企业，党组织要紧紧围绕经济建设这个中心，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，引导和调动广大党员和员工生产经营的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，促进企业的经营发展。具体来说，应做到“四个抓”：一是抓党的路线方针政策的执行；二是抓班子建设；三是抓队伍建设；四是抓制度建设。
（二）围绕中心，明确目标
国有企业当前的中心任务是改革与发展。国有企业的党建工作必须紧紧围绕深化企业改革、转换经营机制、建立现代企业制度、加强内部管理，企业党组织的政治核心作用必须贯穿于深化改革、扭亏解困、维护稳定上解困、维护稳定上。
具体来说，要突出四个方面的工作：
1、党组织对企业重大事项和问题抓好参与权、决策权。在工作方式上，应坚持原则性和灵活性的统一，通过发挥党组织负责人、党员董事和党员行政负责人的作用，为企业重大问题的决策建言献策，把党组织意图转化为企业的决策和行为。2、及时调整党组织设置、理顺党组织隶属关系。党组织的设置调整要与企业改制同步进行，根据企业组织结构、管理方式和党员人数及分布的变化，及时对企业党组织的设置作出调整变更，并将调整方案与企业改制的工作同步考虑、同步上报、同步实施。3、正确处理好董事会、经营班子和党组织三者之间的关系。要严格按照公司章程赋予的权限和上级党委的规定开展工作，做到三者之间既有分工又有协作，既要在企业内部形成协调运转、有效制衡的科学的法人治理结构。同时，要坚持民主集中制原则，自觉强化权力约束，树立正确的权力观。4、适应新情况，不断加强党员的教育培训。要明确开展党员教育培训工作的整体思路，紧贴企业稳定、发展和效益三大主题开展活动，，坚持把党员的教育培训与企业的教育培训结合起来、把以企为本和以人为本结合起来，形成自己的企业文化。
二、发挥好企业党员的先锋模范作用，为企业的改革和发展提供坚强的组织保障
1、要树立社会主义荣辱观和坚定的理想信念。共产党员要全心全意为人民服务，在新时期就是认真学习实践社会主义荣辱观。构建社会主义核心价值体系，全面建设小康社会，时刻将人民群众的冷暖放在心上。2、要在深化企业改革中发挥先锋模范作用。企业改制涉及各种利益再分配，因而也会存在因利益引起的各种矛盾：企业党组织不能把改革、发展与稳定三者割裂开来。3、要在企业生产经营中发挥先锋模范作用。党员要发扬“三种”精神：一是敬业精神。二是奉献精神。三是创新精神。4、要在提高综合素质和业务技能上发挥先锋模范作用。一是掌控全局的能力：能及时掌握各方面的信息，分析工作形势，提出工作思路，作出正确、及时的判断和决策：二是组织协调的能力。三是指导基层的能力。到企业去能够发现问题、解决问�，指导企业扭亏增盈、营运改善、科学发展。四是团结带领的能力。
三、构建和谐企业，为企业的健康稳定发展保驾护航
1、突出分配公平，协调好利益关系。要坚决贯彻落实党的十七大报告中强调指出的“初级分配和再分配都要处理好效率和公平的关系”、“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的精神。一定要将维护公平摆在企业诸多工作的突出位置。建立健全“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平”的公平保障体系和机制。2、筑牢拒腐防变堤坝，永葆共产党员先进性。一是以教育为根本，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝。二是要建立一定的约束机制。三要建立以监督为核心的防范机制。3、重视思想沟通，系牢情感纽带。一是建立职工思想动态信息反馈制度。通过座谈会、走访困难职工、送温暖工程等活动，了解掌握职工思想动态，聚人心、促发展。二是加大企务公开的工作力度，对效益工资考核发放、机构调整等员工关心的热点问题实行公开制度，实行事前、事中、事后“三公开”，让员工知情，接受员工监督。三是加强思想教育，引导职工群众以理性、合法的形式表达利益诉求，变上访为下访、变被动为主动，将问题和矛盾解决在基层、化解在萌芽状态，防止矛盾激化。四是开展形式多样的文体活动，增进企业活力，促进企业文明建设。
作者单位：江西威源民爆公司六六一厂党政办公室