2022年度干部集体廉政谈话范本【精选推荐】

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2022年度干部集体廉政谈话范本【精选推荐】

2022年干部集体廉政谈话范文5篇

【篇1】2022年干部集体廉政谈话范文

集体廉政谈话

根据领导人员廉政谈话要求,今天我们利用一下午时间进行集体廉政谈话,目的是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,使我们每一位三级经理,能在党风廉政建设方面率先垂范,做一名让组织满意、让员工满意的党员领导干部。下面,我向大家提出以下几点要求:

一要增强学习意识,提高自身综合素质

学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识,热爱学习,善于学习,尤其我们做市场的三级经理更要勤学,与时俱进,起到表率作用。要围绕提高管理能力和水平加强学习,按照科学、民主、依法管理的要求进行全方位的学习,并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线,全面提高自身综合素质。

二要遵纪守法,廉洁从业,培养健康生活情趣

要增强法制意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,自觉做到依法依纪办事。要求三级经理要当好表率,敢于负责,做好本职工作。不仅要保证自己不出问题,也要保证班子成员、保证下属不出问题。

要自觉抵制诱惑,模范遵守《三严三实》要求,自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己,做到“四慎”:慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;
慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;
慎微,从小节做起,从小事防起,不能把吃点、拿点、收点不当一回事;
慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友。要明荣知耻,讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

三要增强公正意识,公正规范使用权力

权力是一把双刃剑,用得好可以为民谋福祉,用得不好,害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部,公正规范使用权力。公正出自公心,正派源于正气。要把正气作为修身立命之本,把正气看作是一种人品,一种修养,一种气节,做到以心正服人。公正规范使用权力,重点在于监督:一要敢于接受监督,自觉接受上级的监督,自觉接受班子内部或同级对自己的监督,自觉接受下级对自己的监督;
二要加强自我监督,要时时想到自已手中的权力是用来服务他人的,绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来,更不能利用手中的权力为自己谋取私利三要坚持民主集中制,要善于听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章,行为不越轨。

四要增强争先意识,争做优秀领导干部

要追求高尚的品格,树立积极进取、乐观向上的人生态度,做好“五个表率”:一是做勤政为民的表率,做到身体力行;
二是做爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,不畏难、敢创新、善突破;
三是做科学发展的表率,不拔苗助长,不弄虚作假,确保作出的决策是正确的,禁得起当前和未来考量的,符合发展规律的;
四是做开拓创新的表率,克服因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓突破;
五是做争优创先的表率,在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上,做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心,增强工作的责任感,树立良好的工作作风和“官风”,做一名优秀的领导干部,不辜负组织和领导的期望。

要自觉维护班子团结,带好队伍。作为副职同样要努力维护班子团结,有大局意识,相互支持,相互配合;
正职在班子团结问题上觉悟要更高一些,心胸要更开阔一些,律己要更严一些。

(曹操之所以能打败比他实力强大的西楚霸王项羽,原因是:项羽妒贤嫉能,对于立下战功的将士暗地里进行打压,唯恐超过他,待兵临城下时必定兵败如山倒。而刘邦正相反,招贤纳士,聚拢人心,终得江山。)

以上四个方面要求,就个人而言,我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程,也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程,更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后,祝大家在各自岗位上做出新的贡献,同时也祝大家工作愉快!

2015.10.23

【篇2】2022年干部集体廉政谈话范文

调查谈话记录表

调查对象

调查时间

调查地点

记录员

参加谈话

人 员

谈话内容

【篇3】2022年干部集体廉政谈话范文

集体廉政谈话演讲稿

同志们!

今天我们以集体谈话的方式,在这里进行一次廉政谈话,这次谈话,是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉各位同志党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。加强廉洁自律,是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求,是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。同志们必须带头廉洁自律,自觉做到廉政勤政,切实担负起抓党风廉政建设和部门工作的双重责任。下面我就四个方面,与大家进行交流。

一、增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责

认真履行党风廉政建设职责,是一项重要政治任务。大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作,亦要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系,良好的党风政风,能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境,党群、干群关系好,领导就有威信,班子就有凝聚力、战斗力,在发展中就可以攻坚破难,无往而不胜。同样,经济发展得好,又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础,干部群众分享到改革发展的成果,得到实惠,党风廉政建设才能得党心民心。

二、严于律己,带头廉洁自律

要以身作则,严于律己,时刻做到“看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律”。加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。要加强作风建设,包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边的朋友。

三、牢记宗旨,自觉接受监督

《党内监督条例》指出:党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好,也可以害人害已害国家。用权受监督,就不会出轨。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事,要自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制,注意听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算。

四、勤于学习,加强自身修养

这里我特别强调要抓好学习。大家一定要在学习上下功夫,加强业务修养、党性修养。

一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前,要重点学习研究新时代中国特色社会主义新思想等重大理论,全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果,努力提高我们的执政能力和执政水平。

二要加强法律法规的学习。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活若干准则》和有关廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状,通过学习,明白什么能做,什么不能做,要给自己设置一条底线,超过底线的事坚决不做,做到警钟长鸣,勤政廉政。

三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家,丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐,通过学习,培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来,将研究工作和解决问题结合起来,不断提高科学发展、和谐发展的能力与水平。

以上几点,也是我与各位的共勉之言。最后,祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神,开拓进取,以良好务实的作风为全公司交出一份满意的答卷。

【篇4】2022年干部集体廉政谈话范文

2021干部集体廉政谈话讲稿

今天我们召开中层以上领导干部集体廉政谈话会议,主要目的就是提醒大家进一步提高认识,明确任务,压实责任,始终保持清醒、从严要求自己、模范遵守纪律、认真履职尽责,不辜负组织的信任与重托。结合今天的会议,我谈四点意见,与大家共勉。

一、勤奋学习,在综合素质上要有新提升。一要在学习党纪党规上下功夫。结合局系统每周一、三、五学习制度,同志们要把学习党纪党规作为首要的政治任务对待,带头学习好党纪党规,特别是要结合X主题教育,深入学习《党章》《廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《党内监督条例》,要原原本本学,逐条逐句学,反反复复学,决不能满足于一般的了解和掌握,产生丝毫厌学情绪,真正把党纪党规学深、学透、学出心得。

二要在学习理论业务上下功夫。要以学习贯彻总书记系列重要讲话精神为引领,结合全X人社工作实际,全面学习中央省市X各种会议精神和部署要求,要把学习贯彻党的X全会和中央省市X纪委全会精神作为重中之重,抓紧抓实,真正把上级的要求部署体现在工作思路里,落实在工作措施上,贯彻于工作实践中。尤其针对一些领导和干部工作岗位调整后的,面对新岗位、新业务、新任务,我们必须要静下心来加强自身业务知识的学习,尽快成为本部门、本行业的行家里手,对自己工作业务和相关方面的政策要学懂吃透,掌握本职工作规律,提高驾驭全局能力,胜任新的工作岗位。

三要在学习规章制度上下功夫。近年来,中央和省市X出台了以八项规定为重点的一系列规章制度,对公务接待、财经纪律、依法行政、重大事项报告等作出明确规定,但在执行中还是有这样那样的问题。原因虽然是多方面的,但思想重视不够、制度意识不强,对制度的学习不深、不透、不细、不实是主要原因。大家要站在全面从严治党的新形势下,静下心来、挤出时间,认真系统地学习相关规章制度,包括本单位的规章制度,要结合工作学、带着问题学、反复思考学,坚持学用结合,学以致用,以学促用,切实提高制度的执行力和约束力,自觉规范自己的权力运行。

二、强化担当,在履行岗位职责上要重落实。一要认真落实全面从严治党主体责任。主体责任是政治责任,不论是局领导班子成员、中层干部,还是普通干部,都要全面落实好这一政治责任。是单位、股室的主要负责同志,就要履行好主要负责人的职责,既要对本单位、本股室的党风廉洁建设负责,又要对干部的健康成长负责;
是其他中层以上领导及干部,就要履行好分管范围内的领导责任,完善各项制度规定,加强廉政风险防控。大家要结合各自实际,进一步细化本单位、本股室的全面从严治党主体责任体系,坚持精准定责、精准督责、精准追责,切实做到层层传导压力、层层落实责任。

二要认真落实改进作风的责任。作风建设永远在路上。X对干部作风建设高度重视,多次会议明确提出了更严更高的要求,同志们要按照X的要求,按照X委的安排部署,认真学习贯彻全X干部作风建设大会精神,不折不扣落实作风专项整治的实施意见,从思想深处重视作风建设,从具体工作中抓好作风建设,要切实落实中央八项规定精神及省市X各项规定要求,尤其新调整的领导及干部要严格遵守干部交流规定,决不允许迎来送往、违规聚会、相互宴请。

三要认真落实严明纪律的责任。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,作为党员干部必须坚持把纪律和规矩挺在前面,带头执行党的纪律,以“六项纪律”为尺子衡量党员、干部的行为,坚决维护纪律严肃性。要带头养成纪律自觉,严格按党章标准要求自己,知边界、明底线、守规矩,把他律要求转化为自律追求,转化为行动自觉。

三、严格要求,在廉洁自律上要作表率。一要走好第一步。全X干部调整后,意味着我们各项工作也将重新开始,因此,我们一开始就要谨慎用权、管住自己,第一次面对诱惑时就能保持警醒,做到心不动、手不伸、不越轨。如果从一开始就能坚持原则,以后就比较容易把握好自己;
反之,就有可能突破底线、失去自我、跌入深渊。面对诱惑,如果头脑不清醒、立场不坚定,心存侥幸,有了第一次,就有可能有第二次、第三次、甚至更多次,最终走上违法犯罪的道路。所以,同志们要慎重走好第一步、把握第一次。

【篇5】2022年干部集体廉政谈话范文

新提拔科级干部集体廉政谈话稿
新提拔科级干部集体廉政谈话稿大家好!
首先,我代表市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组向这次新提拔的4位干部表示由衷的祝贺!
开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是纪检组对大家政治上的一种关心和爱护。目的是让大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,做到想干事、会干事、干成事、不出事,不辜负组织和群众的信任与重托。
下面,我想跟大家谈三个方面的问题。既是要求也是期望,希望与大家共勉。
一、老老实实做好人
每个人在一生中都要用自己的行动回答两个问题,一个是如何做人,一个是如何做事,而且决定人生成败的三分在做事,七分在做人。古人云:君子坦荡荡,小人长戚戚。做人就要坦坦荡荡,无愧于天地、父母和他人。我记得曾经看过一本书叫《做事先做人》,里面每一篇文章都很精彩,很受启发。小时候,父母也总是告诫我无论做什么事都要先把人做好,人做不好,事儿也肯定做不好。尤其是我们党员干部,不管官职有多大,一定要把做人放在第一位。首先,要诚实。诚信是党性的基本要求,诚实也是做人的基本修养。只有诚实才能坦荡无私,只有诚实才能光明磊落。有人说,当老实人吃亏,我不这样想。你总认为就自己聪明,跟别人耍个奸使个滑,那不行。因为骗的了一时,骗不了长久,你哄得了一个人却哄不了所有的人。生活中确实有一些玩心计做人的,靠玩心计可能得意一时,但终究会摔跤,而且会摔得很惨。所以,一定要把诚实守信作为官德,真诚待人、诚实做事。第二是要谦虚。谦虚是一种美德。20__年诺贝尔文学奖的获得者莫言,当他得知获奖的第一反应不是被巨大的荣耀冲昏头脑,而是非常冷静的坦言:“惊喜而惶恐”。直面荣耀,不骄傲不虚伪,做到了古人所说的“不以物喜,不以己悲”。谦第 1 页 共 4 页



虚,不仅仅是一种学习的态度,更应该成为一种做人的原则。所谓“谦谦君子,温润如玉”即是此。干部能提拔,说明这个人的能力得到了组织上的肯定和群众的认可,所以一定要保持清醒的头脑,切不可得意忘形、忘乎所以,甚至骄傲自大,颐指气使。作为新提拔干部,面对新的岗位和新的工作,待人一定要谦和,要多向老同志学习、虚心请教,这对你的进步是有好处的。
三是要自重。尊重自己,对自己负责,才具有人格魅力。要不断提高自身素质和修养,要有正确的世界观、人生观和价值观,做到自警自省,慎独慎微,塑造好党员干部的形象,让别人感觉到你可亲、可信、可敬。
二、踏踏实实做好事
作为一个党员干部不仅要做事,而且还要把事儿做好,这是一种品格。一个合格的干部必须同时具备廉政与勤政两种素质,只勤政不廉政或只廉政不勤政都不是一个好干部。
一要做到想干事。想干事就是要站在工作全局的高度,统筹考虑,整体谋划,把自身负责的工作想清楚、想透彻。只有想得对路,做事便容易上路,成事便会有希望。做事不一定需要多么好的天资条件,却一定要注意做事的态度,态度决定一切,细节决定成败,稳中才能求胜。踏踏实实做事就是要树立良好的做事态度和风格,凡事要尽心尽力,尽职尽责。
二要做到干成事。有好的工作态度这是基础和根本,还要有认真、负责、扎实、顽强、进取的工作作风,要有干成事的韧劲和精神头。除了踏实去做、用心去做外,还要讲究科学灵活的方式方法,苦干、实干更要巧干,只有这样,干事才能得心应手,事半功倍。光唱不练,光说不干,乱干蛮干都不行。要把姿态放低,把眼界放宽,该借力的借力,该创新的创新,把工作的难点把握好,把亮点干出来。拖拖拉拉、缩手缩脚,不贴合实际,不讲方法和手段,想干成事,把事儿干圆满干成功没那么容易。
三要做到会共事。共事是人与人相处的能力,包括协调力、沟通力、包容力,也是一个人人品修养的体现。会共事,才能融入集体,形成合力,在集体中进步、成才、立业;
会共事,可以使做事拥有更大的舞台、使成事有更大的机会。要做到能包容,容得下别人的能力比自己强、业绩比自己好,容得下别人犯错,容得第 2 页 共 4 页

下别人进步,既给对方以空间,更给自己以机会。要搞好团结,与自己的同事打成一片,与服务对象和基层群众打成一片。要有真实坦诚的品行,要有乐于助人的精神,要有沟通协调的能力;
要多进行换位思考,消除矛盾,为干成事创造条件、营造环境。要做到肯吃亏,多干一点、少得一点,吃苦在前、享受在后,先人后己、公而忘私,工作向高标准看齐、生活向低标准看齐。
四要做到不出事。不出事,包含两层意思:一是不出差错,二是不犯错误。不出差错是工作事业心、责任感、工作态度、工作作风综合作用的结果,要从大处着眼、细节入手,把工作想细、做细;
不犯错误是一个遵纪守法、严于律己的问题,要有一颗平常心,守住宁静之境,就会远离喧嚣,就会拒绝浮躁,就会有正确的角色定位。
三、清清白白做好官
廉洁从政,清白为官,不仅是事业成功的保障,也是干部成长的前提。要坚定理想信念。对于每一个党员干部来讲,理想的动摇,是最危险的动摇;
信念的滑坡,是最致命的滑坡。放弃了正确的理想信念,也就丧失了作为一名党员干部的资格。放弃世界观的改造,背弃理想信念,思想蜕化变质,正是一些人腐败变质的根本原因。一个党员干部,要在各种纷繁复杂的情况下经受住考验,始终保持先进性,不断地锤炼自己的人格、意识、心态,坚定自己的理想信念。要加强官德修养。无论是在什么部门,还是什么岗位,大家一定要注意自己在群众中的形象和口碑。要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,常兴利民之举,永葆共产党人的高尚品质。要做到廉洁自律。严格遵守党内条规、《廉政准则和领导干部廉洁自律各项规定,认真执行“四大纪律、八项要求”。凡是要求别人做到的,自己必须首先做到;凡是禁止别人做的,自己坚决不做。要抗得住诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫,经得起考验。时刻严格要求自己,把自己的言行置于党纪约束之下,自觉接受监督,管好自己,带好家属。要主动接受监督。对干部进行监督,不是跟谁过不去,而是一种关爱、一种保护。人非圣贤,一个人有过错并不可怕,可怕的是听不进批评和意见 。作为一名新任职的党员干部,切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督,更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督,即:接受上级的监督要真心,不能把上级的监督看作是对自己的不第 3 页 共 4 页

信任,怀有抵触情绪;接受同级的监督要虚心,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。要正确对待权力,有敬畏之心。权力是一把“双刃剑”。秉公用权,可以造福人民;以权谋私,就会祸害人民。掌权的同时就意味着风险。一个干部的成长需要很长的时间,付出了很多努力,非常不容易。所以,大家要珍惜自己的岗位和前途,在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确,始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心。审慎用好权力,不能因为一念之差,一失足成千古恨。有这样一句话说得好,“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训,聪明的人把别人的错误给自己当教训”,希望大家真的能听进去、放心上,时时刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够,是否正在接近这个最大危险,切勿重蹈“前车之覆”。
总之,希望大家在新的岗位上,始终牢记神圣使命,严格遵守党纪国法,以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的重托和期望! 谢谢大家!
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