职工思想状况分析

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职工思想状况分析

2022年职工思想状况分析4篇

第1篇: 2022年职工思想状况分析

当前职工思想状况调研分析
作者:毕月荣
来源:《消费导刊》2017年第05期

        摘要:随着持续低油价,油田的发展遇到前所未有的挑战,如何顺利渡过“极寒”期,是每一位油田人最关注的问题。作者结合河南油田双河社区员工队伍思想状况展开调查并提出建议及解决办法。

        关键词:油田企业 职工 思想 建议

        随着持续低油价,油田的发展遇到前所未有的挑战,如何顺利渡过“极寒”期,是每一位油田人最关注的问题,想要平稳渡过“极寒”期,创新与改革两者缺一不可。在这样的特殊时期,河南油田双河社区也面临管理机制及员工队伍的多项改革,员工的思想状况及各种影响因素越来越复杂,各种思想碰撞和利益交叉明显,特别是目前随着改革的不断深入,员工的思想动态多元、多样、多变日趋明显,只有把握好员工思想脉搏,摸清真实想法,及时化解矛盾,理顺情绪,督促解决热点难点问题,才能有针对性实施引导,更充分的发挥工会机制的作用,为保持油田职工思想稳定、队伍稳定和企业稳定作出了积极贡献。

        一、员m思想状况及热点问题调查状况

        以集团公司党群工作部[2016]6号文件《关于开展“走基层、访万家”活动的通知》精神,通过调查问卷,领导下基层调研等形式对职员工的思想动态进行摸排,目前,员工思想基本稳定,都能珍惜现在的岗位,整个团队充满正能量,但是也存在一些问题,为下—步更好的开展工作,将员工思想状况进行整理、分析。

        (一)员工与企业同发展的思想。在新形式下开展企业员工的政治思想状态分析,是目前非常重要的一项工作,通过摸排、总结、分析员工的思想动态,对企业统一思想、明确工作目标,使企业能够健康可持续的发展,起着积极的作用。听歌对职工进行思想状况调查。其中有80%的员工对于“战寒冬、求生存、谋民展”的看法,选择“积极参与、同心奋战”;
同时有56%的员工在最关心的问题当中,选择了“企业发展”;
有83.3%的员工认为“满意目前的工作,希望继续干下去”;
有80%的员工选择“很想当劳模,且正在努力”;
有73.3%的员工在企业人员减少,工作量增加时,选择“积极工作,为单位分忧”;
还有97%的员工,业余生活选择“阅读、学习、运动健身、看电视或听音乐”;
这说明我们单位的员工主流思想积极向上,无私奉献,勇于争先的思想意识较强,对社区感情深厚,希望我们能够共同平稳渡过“寒冬”期,“大家“小家”患难与共I

第2篇: 2022年职工思想状况分析

报 告

最近,我们对全校教职工思想状况进行了调研,具体内容如下:

年月我们对某师专教职工进行了无记名问卷调查.全校教职工人,参与问卷人数人,占教职工人数地%.现将调查结果报告如下:文档来自于网络搜索

一、基本情况

    多数教职工地思想动态情况是好地,都是朝着有利于学校及学生地健康方向发展地,广大教职工都在默默地奉献着自己地一切,工作中兢兢业业,开拓创新,与时俱进,争取再创教育教学新地辉煌.但有一些教职工思想中也存在一些矛盾、困惑及问题文档来自于网络搜索

    、通过调查我们感到,学校广大教职工对党和国家地路线方针政策是拥护地,大多数教师对改革开放地评价是满意或基本满意.广大教职工关心国家大事,人生观、价值观和职业观、道德观积极健康.比如问,您对当前我国经济社会发展现状地总体评价时,非常满意占%,.满意占%,.基本满意占%,不满意占%;
问到您认为我国经济社会发展地宏伟目标时,回答一定能实现占%,基本能实现占%,不一定能实现占%,不能实现占%.文档来自于网络搜索

     、在对学校工作评价方面大多数教职工持积极态度.绝大部分教职工对我校地各项工作成绩给予了充分地肯定,并对存在地问题做了理性思考.在学校干部思想作风建设、党建和思想政治建设工作、学生德育工作、师德师风建设、学风建设及学生管理工作等方面,认为很有成效,但工作有待加强和改进.调查也表明,有部分人认为我校有地干部思想作风和后勤服务工作有待改进.比如问到您对过去一年学校工作地总体评价时,非常满意占%,满意占%,基本满意占%,不满意占%文档来自于网络搜索

    、关于教师地工作、生活状况.调查显示,当问到您对学校提供地科研条件和硬件设施满意吗?回答很满意占%,基本满意占%,不满意占%,其他占%;
您对学校提供地教育教学环境满意吗?回答很满意占%,基本满意占%,不满意占%,其他占%;
.您认为学校目前考核教师地方式,对于提高教育教学质量、提高教师地工作积极性.回答很有作用占%,有一定地作用占%,毫无作用占%.文档来自于网络搜索

    、对学校命运地关切度不断提高.教育改革地快速发展增强了教师地危机感和责任感,广大教师从来也没有像现在这样关心学校地生存和发展.当问到您了解学校地办学宗旨和学生培养目标吗?回答清楚了解占%,了解占%,基本了解占%,不了解占%;您了解学校地发展规划和目标吗?回答清楚了解地占%,了解占%,基本了解占%,不了解占%.文档来自于网络搜索

     、爱国主义思想不断得以强化.近年来,广大教师对重大地政治事件都表示出极大地关注.从职工思想地反映可以看出,大多数教师都能认识到,只有不断增强我国地综合国力,才能提高我国在国际上地威望和地位.在回答您对朝鲜半岛局势地看法是:回答中国必须起主导作用占%;
朝鲜弃核与否与我关系不大占%,事关我国地战略缓冲空间占%;
您对解决南海问题地看法是:回答搁置争议,共同开发占%,平等相待,协商解决占%,领土神圣,难免一战占%,其他占%.文档来自于网络搜索

二、存在地问题及原因

    、社会生活多元化对教师思想上地影响.改革开放以来,我国社会主义现代化建设蓬勃发展,取得了较大地成就,但随着经济成分、分配方式以及就业方式地多样化,社会上许多问题和深层次矛盾在改革深化地过程中日益显示出来.改革地艰辛、就业压力地加大、腐败现象地蔓延等给部分教师地思想带来冲击.文档来自于网络搜索

   、学校党建工作和思想政治工作也存在一些薄弱地环节.对教职员工地理论学习不够重视,在学习时间、内容等方面均未能及时到位,加上思想政治工作有时做地不够细致和扎实,教师情绪没有理顺等,也使得部分教师对党和政府地领导、决策、对学校干部和共产党员认识偏颇.文档来自于网络搜索

    、认识地主观片面性.也有少部分教师地认识还带有主观片面性,对主流与支流,成绩与不足,发展与问题等,不能全面、客观地认识导致认识上地困惑和模糊.文档来自于网络搜索

三、对策

    针对上述存在地问题,应当采取以下对策:

     、开展多种形式地政治学习活动.要积极开展丰富多彩地理论学习活动,在联系实际上下功夫.可以通过报告会、讨论座谈、辩论会等形式让教职工对一些重大地政治理论问题有一个清楚地认识和理解.文档来自于网络搜索

     、充分发挥基层党组织地核心作用.各级基层党组织首先要教育党员同志严于律己、积极向上,为非党员教师树立榜样,起到示范作用;
其次,要注意做好教职工地思想政治教育工作,对于一些重大地政治是非问题要敢于教育、善于教育和长期教育;
再次,要注重培养党员教师成为学科(学术)带头人,这样共产党员地标杆作用、示范作用会得到更大地发挥.文档来自于网络搜索

     、注重引导教职工自我调控.教师在不同时间不同空间条件下表现出来地思想反映,都可以从他们所从事地各种具体活动中找到依据.因此,我们要不断研究教师思想变化地规律性,引导他们进行心理地自我调控.其方法,一是理智性心理矛盾地调适.主要是把握思想脉博及时抑制教师地消极情绪、情感,消除工作中地单调乏味,保持教师对工作地兴趣,让职工循序渐进地工作.二是情感性心理障碍地调适.注意为职工创造一个良好地工作环境,帮助职工妥善处理好人际关系,引导职工在情感爆发时,进行适度渲泄和放松,让教师有张有驰,生活乐观开朗,保持良好地心境.三是意志性心理障碍地调适.帮助职工树立正确地世界观、人生观和价值观,培养和完善职工地个性心理,对职工进行信仰、信念、信心地教育,帮助教师养成具有责任心、进取心和事业心.四是焦虑心理地调适.要让职工有一种压力和紧迫感,但要帮助职工克服过度地焦虑感,创造一种轻松地氛围和公平竞争地条件.文档来自于网络搜索

    、发挥舆论导向作用在教育改革过程中,教师地思想观念、价值观念,行为取向必然会发生变化,如果不加以正确地舆论引导,势必会让他们产生心理矛盾,发生思想上地混乱.因此在对对教师地价值观念、行为方式给予正确地引导,特别是对教师存在地热点、疑点和焦点问题进行解难释疑,从而创造一种理通气顺地外部环境.文档来自于网络搜索

第3篇: 2022年职工思想状况分析

教职工思想状况分析报告

一、基本情况

多数教职工的思想动态情况是好的,都是朝着有利于学校及学生的健康方向发展的,广大教职工都在默默地奉献着自己的一切,工作中兢兢业业,开拓创新,与时俱进,争取再创教育教学新的辉煌。但有一些教职工思想中也存在一些矛盾、困惑及问题

1、通过调查我们感到,学校广大教职工对党和国家的路线方针政策是拥护的,大多数教师对改革开放的评价是满意或基本满意。广大教职工关心国家大事,人生观、价值观和职业观、道德观积极健康。比如问,您对当前我国经济社会发展现状的总体评价时,非常满意占10%,.满意占31%,.基本满意占46%,不满意占13%;
问到您认为我国经济社会发展的宏伟目标时,回答一定能实现占52%,基本能实现占37%,不一定能实现占6%,不能实现占5%。

2、在对学校工作评价方面大多数教职工持积极态度。绝大部分教职工对我校的各项工作成绩给予了充分的肯定,并对存在的问题做了理性思考。在学校干部思想作风建设、党建和思想政治建设工作、学生德育工作、师德师风建设、学风建设及学生管理工作等方面,认为很有成效,但工作有待加强和改进。调查也表明,有部分人认为我校有的干部思想作风和后勤服务工作有待改进。比如问到您对过去一年学校工作的总体评价时,非常满意占36%,满意占31%,基本满意占31%,不满意占2%

3、关于教师的工作、生活状况。调查显示,当问到您对学校提供的科研条件和硬件设施满意吗?回答很满意占12%,基本满意占63%,不满意占21%,其他占5%;
您对学校提供的教育教学环境满意吗?回答很满意占15%,基本满意占71%,不满意占13%,其他占0%;
.您认为学校目前考核教师的方式,对于提高教育教学质量、提高教师的工作积极性。回答很有作用占29%,有一定的作用占58%,毫无作用占13%。

4 、对学校命运的关切度不断提高。教育改革的快速发展增强了教师的危机感和责任感,广大教师从来也没有像现在这样关心学校的生存和发展。当问到您了解学校的办学宗旨和学生培养目标吗?回答清楚了解占44%,了解占29%,基本了解占26%,不了解占1%;您了解学校的发展规划和目标吗?回答清楚了解的占30%,了解占29%,基本了解占27%,不了解占4%.

5、爱国主义思想不断得以强化。近年来,广大教师对重大的政治事件都表示出极大的关注。从职工思想的反映可以看出,大多数教师都能认识到,只有不断增强我国的综合国力,才能提高我国在国际上的威望和地位。在回答您对朝鲜半岛局势的看法是:回答中国必须起主导作用占28%;
朝鲜弃核与否与我关系不大占13%,事关我国的战略缓冲空间占59%;
您对解决南海问题的看法是:回答搁置争议,共同开发占16%,平等相待,协商解决占44%,领土神圣,难免一战占32%,其他占8%。

二、存在的问题及原因

1、社会生活多元化对教师思想上的影响。改革开放以来,我国社会主义现代化建设蓬勃发展,取得了较大的成就,但随着经济成分、分配方式以及就业方式的多样化,社会上许多问题和深层次矛盾在改革深化的过程中日益显示出来。改革的艰辛、就业压力的加大、腐败现象的蔓延等给部分教师的思想带来冲击。

2、学校党建工作和思想政治工作也存在一些薄弱的环节。对教职员工的理论学习不够重视,在学习时间、内容等方面均未能及时到位,加上思想政治工作有时做的不够细致和扎实,教师情绪没有理顺等,也使得部分教师对党和政府的领导、决策、对学校干部和共产党员认识偏颇。

3、认识的主观片面性。也有少部分教师的认识还带有主观片面性,对主流与支流,成绩与不足,发展与问题等,不能全面、客观的认识导致认识上的困惑和模糊。

三、对策

针对上述存在的问题,应当采取以下对策:

1、开展多种形式的政治学习活动。要积极开展丰富多彩的理论学习活动,在联系实际上下功夫。可以通过报告会、讨论座谈、辩论会等形式让教职工对一些重大的政治理论问题有一个清楚的认识和理解。

2、充分发挥基层党组织的核心作用。各级基层党组织首先要教育党员同志严于律己、积极向上,为非党员教师树立榜样,起到示范作用;
其次,要注意做好教职工的思想政治教育工作,对于一些重大的政治是非问题要敢于教育、善于教育和长期教育;
再次,要注重培养党员教师成为学科(学术)带头人,这样共产党员的标杆作用、示范作用会得到更大的发挥。

3、注重引导教职工自我调控。教师在不同时间不同空间条件下表现出来的思想反映,都可以从他们所从事的各种具体活动中找到依据。因此,我们要不断研究教师思想变化的规律性,引导他们进行心理的自我调控。其方法,一是理智性心理矛盾的调适。主要是把握思想脉博及时抑制教师的消极情绪、情感,消除工作中的单调乏味,保持教师对工作的兴趣,让职工循序渐进地工作。二是情感性心理障碍的调适。注意为职工创造一个良好的工作环境,帮助职工妥善处理好人际关系,引导职工在情感爆发时,进行适度渲泄和放松,让教师有张有驰,生活乐观开朗,保持良好的心境。三是意志性心理障碍的调适。帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观,培养和完善职工的个性心理,对职工进行信仰、信念、信心的教育,帮助教师养成具有责任心、进取心和事业心。四是焦虑心理的调适。要让职工有一种压力和紧迫感,但要帮助职工克服过度的焦虑感,创造一种轻松的氛围和公平竞争的条件。

4、发挥舆论导向作用在教育改革过程中,教师的思想观念、价值观念,行为取向必然会发生变化,如果不加以正确的舆论引导,势必会让他们产生心理矛盾,发生思想上的混乱。因此在对对教师的价值观念、行为方式给予正确的引导,特别是对教师存在的热点、疑点和焦点问题进行解难释疑,从而创造一种理通气顺的外部环境。

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第4篇: 2022年职工思想状况分析

职工思想状况分析表

填报单位:城区项目党支部 填报日期:2011 年9月29日

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