下面是小编为大家整理的全县人才工作总结汇报（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
全县人才工作总结汇报3篇
【篇1】全县人才工作总结汇报
全县2018年春运工作情况总结汇报
在县委、县政府的正确领导和市春运领导小组的精心指导下，我县紧紧围绕安全、有序、畅通春运工作目标，扎扎实实做好2018年春运工作，切实做到“五个到位”，即春运组织工作到位、春运安全措施落实到位、春运运力保障工作到位、春运应急保障工作到位、春运文明服务质量到位。确保我县春运旅客运输及时、安全、有序。现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，组织领导到位。
我县高度重视春运工作，高位推动春运工作开展。一是领导重视，成立了由分管副县长任组长，交通运输局、政府办、县人社局负责人任副组长，县相关职能部门分管领导为成员的县春运工作领导小组，下设办公室于县交通运输局，具体负责组织协调全县春运日常工作。特别是#月#日，县委书记鲍峰庭同志在县政府副县长廖丽萍等同志的陪同下，亲临县中心汽车客运站，对我县春运工作进行检查指导。二是全面动员。#月####日，县春运工作领导小组在县交警大队六楼召开2018年春运工作会议，县春运工作领导小组成员，全县各乡镇分管领导，全县各道路运输企业负责人参加会议，县春运工作领导小组组长廖丽萍同志作重要讲话，会议传达了上级相关会议精神，对我县2018年春运工作进行了部署。三是强化责任。制定出台了《石城县2018年春运工作方案》，提出了工作目标，明确了任务要求，强化了责任要求，同时，全县道路运输企业递交了责任状，层层落实了责任，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。通过以上措施，确保了春运工作有序开展
二、强化监管，安全措施落实到位。
为确保今年春运工作安全，春运前我县对全县道路运输企业、客运站场开展了一次全面排查，督促要求各运输企业认真贯彻落实国家、省、市有关安全工作的文件，切实提高安全生产意识，严格执行各项规章制度，抓好春运安全运输工作。
（一）严把市场准入关。督促各客运运输企业办理客运运输车辆承运人责任险保险，同时，加大内部安全管理力度，配备了专职安全生产管理人员，实行车辆“三检”制度，严格执行责任追究制度。
（二）严把车辆技术状况关。对所有客运车辆进行了一次全面检查，对车辆营运证、车辆二级维护情况进行了检查登记，对客车灭火器配备不齐全或无效、自制线路牌、加座、改座等违章行为进行了纠正。
（三）严把从业资格关。组织工作人员对客运驾驶员的从业资格证、乘务员上岗证逐车进行了检查。对没有从业资格证的驾驶员、没有上岗证的乘务员禁止其上岗。对公安部门查获并抄告的违章营运驾驶员进行严肃的处理并禁止其春运资格。
（四）严格落实汽车客运站“三不进站、六不出站”制度
加强所有进站车辆的安全例检，报班、出站发班检查登记，落实客车驾驶员安全预先告知制度，加强客车座位安全带及随车安全工具的检查、宣传、使用，督促客运站加强行包安检仪的使用和旅客行包的安全检查等工作，督促县中心客运站对发车区实行封闭式管理，安排了专门人员负责安全检测仪的使用和登记，加强了对易燃、易爆、腐蚀等“三品”的查堵工作，积极开展了“安全带——生命带”专项活动，安排工作人员和客运站安全员在出站口对出站车辆严格实行登记、检查和摄像存档制度，对乘客实行告知提醒，对未系安全带人员立即督促指正，符合出站规定后方可放行。
三、强化执法，市场秩序规范到位。
为确保春运秩序良好，我县交通运输、公安交警联合成立了打击非法营运专项小组，重点打击超员超载、无证经营、以及甩客、买客、宰客等违法经营行为查处非法车辆参加春运现象，同时加大宣传力度，春运期间通过广播、电视发布通告宣传活动，向广大市民宣传乘“黑车”的危害性，并印发宣传单########余份，分别到县城人口密集地、各乡镇街道张贴和发放，让广大市民远离“黑车”。
#.重拳出击。抽调精干人员开展了上路执法巡查，主要采取了定点检查与流动检查相符合、明察与暗访相结合，灵活方式，依法查扣，重拳打击了非法运输经营行为，有效遏制了“黑车”的生存空间，保障了广大人民群众和运输经营者时合法权利。
#.联合执法。开展联合执法行动，春运前，我所将涉嫌非法营运车辆进入“黑名单”，并发函周边县（市）运管部门，联合打击非法营运。同时交通运输、公安交警、质监、城管等部门进行合作，有效地打击了违法道路运输经营行为。
#.规范执法。对执法人员开展教育培训，切实提高执法水平。进一步严格执法纪律，坚持文明执法、注重调查取证，统一执法标准和尺度。坚决制止乱设卡、乱罚款，乱扣车等公路“三乱”行为的发生。
四、全面排查，道路畅通保障到位
根据统一部署，我县深入开展道路安全隐患排查，结合职能，县公路分局对境内#####国道、#####国道进行排查，县交通运输局负责县养公路排查，各乡镇村负责辖区内乡村养公路排查，针对重要桥梁和路段，共排查安全隐患#####余起。对排查出来的安全隐患及时下发整改通知，目前已基本整改到位，共设置波形护栏########余米，安装交通警示标识等近#####套。
五、合理统筹，运力安排保障到位
受出行渠道拓宽、社会车辆增多等因素影响，中长途客运量持续下降，据预测，我县2018年春运公路客流量约为#万人次，与去年同比下降#%。根据初步分析，节前客流呈现平稳状态，运输压力不大;节后则出现返校的“学生流”、返程的“探亲流”、返岗的“民工流”重合，客流叠加且高峰期还将相应延长。农历正月初六、初七、初八将成为客流量的顶峰期。农历正月十五过后将再次形成客流高峰，外出打工的民工流将成为主体。为统筹安排，我县共安排#####辆客运车辆参加春运，同时安排#辆机动运力，并将根据不同时段客流特点，及时调配运力，增发车辆班次，确保旅客走得顺畅。
六、周密部署，应急保障完善到位
我县结合实际，认真做好本地客流调查和预测分析，积极谋划，制定了《石城县2018年道路春运应急保障预案》，组织足够的运力投入春运，同时尽可能储备应急运力，应对突发情况。同时为保障我县在雨雪冰冻天气等突发性紧急情况下道路运输正常运行，制定了《石城县交通运输局防寒防冻保畅通应急预案》，避免因雨雪冰冻天气等突发情况造成大量旅客滞留，确保安全、有序、快捷疏散旅客。
#.完善了应急处置的各项制度，建立健全应急处置快速反应机制，实行主要领导、分管领导要带班制，保持####小时通讯畅通，提高应急处置能力，在全力以赴确保县乡公路畅通的同时，落实了执法人员####小时值班制,确保一旦发生应急情况可以得到及时处理。
#.切实加强客运安全管理。要求驻站办进一步加强“三关一监督”工作，确保雨雪、冰冻恶劣天气下运输安全；
各运输企业要督促驾驶员随车配带防冻液、三角木等防冻防滑器材，教育驾驶员安全谨慎驾驶。同时，因雨雪天气影响正班车辆及时返程，客运站出现旅客滞留时，要求驻站办、客运企业应迅速安排应急运输车辆进行疏运。
七、强化措施，文明服务质量到位。
我县始终坚持“以人为本”，倡导文明服务，进一步提高服务质量。运管所驻站办适当延长了工作时间，节假日安排专人照常上班，及时为运输企业办理各种业务，方便企业生产经营，并及时帮助旅客解决困难与问题，积极受理群众投诉、举报，维护乘客合法利益；
督促客运站增设售票窗口，延长售票时间、发售团体票、全省联网售票等措施，持续开展“情满旅途” 活动，为旅客排忧解难、端茶送水、帮助购票、维持上车秩序、送晕车药、咨询等服务举措。扎实做好一体化的出行服务、精细化的安全服务、多元化的购票服务、人性化的候乘服务、精准化的信息服务、优质化的路网服务、均等化的惠民服务、亲情化的志愿服务、便民化的热线服务等“九化服务”工作，做实做细春运工作，实现“暖心”春运，
虽然，我县春运工作取得了一定成绩，但与上级要求相比，仍有一定差距，主要表现在服务水平与顾客要求有一定差距，下一步我们将完善机制，加强培训，进一步增强从业人员素质，提升服务水平，满足广大群众春节期间出行需求。
【篇2】全县人才工作总结汇报
国资委人才工作半年工作总结汇报
我委紧紧围绕全市人才工作目标任务，坚持党管人才原则，创新人才工作，重点做好企业人才项目申报、考核评价、经营管理、人才培训等工作，人才工作取得了一定成效。现将上半年工作总结如下:
一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导、全面贯彻党的X和十九届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真落实自治区党委、政府“人才强区”战略部署和市委第十四次党代会精神，围绕X市开放内涵式发展，加快推进X市属国有企业人才队伍建设，为提高企业经营管理水平提供强大人才支撑和智力支持。坚持人才优先发展战略，进一步强化党管人才工作，将人才工作列为市国资系统各级党组织党建工作责任制的重要内容，不断提升人才工作谋划能力和落实力度。
二、深化人才体制改革，建立企业职业经理人制度。为深化国有企业人事制度改革，探索建立市场化选人用人机制，培养造就高素质企业人才队伍，根据《关于进一步深化X市国企改革的意见》,结合国有企业改革发展实际，制定了《X市国有及国有控股企业职业经理人管理办法》，取消X市属国有企业负责人行政级别、国家干部身份、行政任命方式和行政管理考核，全面实行企业职业经理人管理制度。以考核企业净资产收益率改革为契机，制定出台了《X市国有及国有控股企业职业经理人经营业绩考核办法》，做到企业薪酬总额、企业领导人薪酬与企业业绩挂钩，收入在体现市场化水平的基础上，做到“能增能减”。对于连续达不到考核指标的企业负责人进行问责，必要时更换企业领导班子成员。
三、提升企业人员素质，强化企业人才工作主体地位。我们对企业人才工作基本要求有四个方面：一是企业高管要懂战略，发挥把方向、管大事、保落实的作用；
二是企业员工要有专业素质，要建立学习型企业，培养企业员工的创新、创造和创业意识；
三是企业管理要有制度，要规范企业经营行为，完善内部控制，形成用制度管人管事的工作机制；
四是企业要有强势文化，倡导树立自加压力、负重奋进、顽强拼搏、争先创优的团队意识。市国资委紧密结合企业实际，强化企业人才工作主体地位，大力开展人才培养培训工作，重点抓好三类培训：对出资人代表，注重提高职业素养和战略决策能力；
对经营管理人才和党群工作者，以提高现代企业经营管理能力、加强和改进党建工作能力。支持监管企业与高等院校、科研院所等社会组织开展人才培养工作，多形式投资人才资源开发。各企业开展了国有企业经营管理、绩效考核、党组织书记和党务工作专题培训，共举办培训班X期，培训X人次。
四、开展人才项目申报，拓宽企业人才培养渠道。向自治区国资委和市人才工作局申报国有企业人才评估、统计、服务系统建设和国有企业职业经理人人才库建设等人才项目X个，申报资金X万元。X市属国有企业职业经理人人才库建设，遵循市场化原则，按照不同类别、层级、岗位的用人需求，建立招选结合的选人渠道和方法，实行内部培养和外部引进，运用现代信息网络技术，建立职业经理人人才库，实现系统化、规范化和网络化。一是有步骤、有重点地从市场选聘，面向全国引进管理人才X名；
二是根据企业需求，通过猎头公司引进企业高级管理人员X名；
三是培养本土企业家，通过培养现有国有企业高级管理人员X名，稳步推进现有企业管理人员向职业经理人转变。指导企业申报区市人才引进项目，组织西部通航、哈纳斯、中兴（X）智慧等企业申报X市引进高层次人才（团队）经费补助工作。为落实“新常态下X如何破解产业发展难题”专题会议精神，在全市国有企业组建X个产业研究小组（教育移民、碳纤维、PTA、PX、医疗（生物制药、仿制药）、养老产业、智慧城市、跨境电商、新能源等），广泛开展项目前期调研。
五、加强企业人员管理，选优配强企业经营团队。按照《X市国有及国有控股企业职业经理人管理办法》，我们对现有的企业管理人员，采用过渡方式全面转换为职业经理人。紧密结合企业人才建设特点，积极探索构建经营管理人员培养新模式。我们建立国有企业职业经理人人才库，各企业建立了专业技术人员信息库等各类人才数据库，及时更新完善入库数据。同时采取市场化选聘、契约化管理的方式，扩大选人用人视野，实行分类指导，明确目标，因企制宜，为企业选聘、培养优秀的国有企业职业经理人队伍。我委及时配齐配优企业经营团队，提高企业的经营管理水平，上半年，对中铁、公交、哈纳斯、依润园林绿化、绿园通园林绿化、检测中心、鸣翠湖、汇创资本、土投、X山旅游、文投、卡瓦中心、交投等X家企业经营团队X名职业经理人进行了调整，其中免职（解聘）X人次、提拔使用X人次，调整使用X人次。严格落实《X市国有企业劳动用工管理办法》，坚持劳动用工管理与工资总额管理相结合、总量控制和用工自主相结合、分级分类与工效挂钩相结合。各企业都制定岗定员方案，坚持凡进必报，公开招聘，控制用工总数，上半年共批准中兴（X）智慧等X家企业用人计划X人。
【篇3】全县人才工作总结汇报
期中工作总结汇报尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家早上好！我是文化艺术中心的张蓉。
来到渭初转眼间已近半年时间,记得第一次走进校园时，学校还在进行大面积施工,大门还正在搭建,那时候不禁让人心里会犯嘀咕,这样的学校真的可以实现“师生为本，幸福成长”吗？
日子一天天的过去,我们也在渭初工作着生活着，也伴随着它一天天的成长,它就像一个巨人蹲坐在地上慢慢站起,用了短短半年的时间屹立在渭南初级教育的前沿.我们为此而感到骄傲和自豪,更向为渭初建设一直走在第一线的领导们表示敬意与感谢,感谢你们成就了如今这样一个温馨和睦的大家庭。
在这个大家庭生活的近半年时间里,我学会了很多东西。来到渭初以前,我一直从事艺术类高考的培训工作,我总会单纯的认为美术教学专业技能才是最重要的,但是后来我发现并非如此,教师的专业技能是很重要,但是作为教师还应当具备很强的业务能力,与学生交流时的亲和力,传授知识时的感染力等等.我也在不断的摸索,逐步的完善自己.争取越做越好. 趁着今天这个机会，我向各位领导和同事汇报下我这半学期的工作。
1、按时按点完成值日工作,护送学生上学放学，确保学生交通安全不出状况。
2、参与文化艺术中心文化建设设计方案的制定。通过多次对艺术楼的布局考察，根据实际情况制定出较为可行的实施方案，例如展台，展板的数量和大小尺寸；
各部室门外走廊挂画的选择确定等。
3、绘画部室室内文化建设工作的制定和实施。分别在绘画教室左右墙壁悬挂本人作品6幅用以提升绘画教室艺术氛围。
4、负责绘画部室固定财产的安全。制定出详实可行的财产安全措施，清
点绘画部室画板54个，画架54个等，做到及时排查不安全隐患，及时锁好门窗。
5、接待各领导参观检查。开学至今共接待领导参观检查十余次，我负责艺术中心绘画部室的卫生打扫与保持工作，以及绘画部室的讲解。
6、绘画课,社团课考勤制度的制定。对社团人员进行严格考核，通过实践绘画，择优录取，最终确定人数22人。
教学方面: 1:坚持每周一下午的德育教学工作。
2:参与美术组集体磨课,以及最终教案的确定。
3:初一初二美术课本教案的书写与ppt的制作 4:完成七年级1-24班;八年级1;2班绘画课教学工作。
5:完成造型基础部社团的纳新选拔,最终确定人数。
6:完成每周234最后一节社团课的教学 7:收集家长会展出的学生作品
8:,协助实习生熟悉课件,听实习生微型课 对于之后的工作我是这样计划的
一,利用闲暇时间,发挥自己的特长,尽可能的多出优秀的绘画作品,一方面建设学校的校园文化,另一方面为自己提供展示自己的平台. 二:严格要求学生,争取在常规课和社团课让学生出作品,集体投稿参加比赛,为学校争得荣誉
三:对社团学生进行油画实践的培训
通过这半学期的工作，渭初带给我的是一个宽阔的平台，一个能够让我展示自我的舞台，在今后的工作中，我将用埋头苦干，不断创新的工作作风要求自己，
回报渭初。当然我的工作还有很多不足之处，也恳请大家能够多多批评指正，以帮助我更好的成长。
谢谢大家。我的汇报到此结束。
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