附件 2：
“成长、奋斗、担当”青年主题座谈会发言提纲（模板）
（ 姓名：
）
一、 个人情况简介 工作单位：（具体到项目）
当前职务：
参加工作时间：（20**年*月）
毕业院校：
所学专业：
履历信息：
201*年*月-201*年*月，在**分公司/项目担任****职务； „.. 二、 对业务工作或对集团改革发展的思考和建议：
1.
共青团是企业与青年员工的纽带 现阶段，我国基础设施建设宏观体量增长，建筑业单位继上一轮 90 年代基础建设高潮后迎来了再一次人才大更替，大量本科及以上学历工程专业青年学生涌入相关行业，工程建设类单位青年职工人数占比也不断攀升。就以为例，作为有这七十年历史的基础设施建设单位，在企业跨越式发展中新老职工更替以及战略重组后高学历人才扩张需求的新形势下，企业共青团建设的重要性及迫切性尤为突显。而企业共青团团委作为团组织在企业中重要的组织形态，是承接企业青年员工思想建设以及辅助青年员工人力资源进一步开发的重要纽带。担负着宣贯党和团组织的重要思想理论与青年员工正确人生观价值观引导的重要任务。同时，在企业人才快速引进的当下，加强纽带作用也是对青年入企后在思想、生活、成才成长方面有着重要的作用，做好相关工作也是极其重要的。
2.共青团是企业文化与企业形象建设的助推器
在建筑工程单位企业文化建设上，因建筑行业特殊性文化建设方面相对其他行业不足，共青团作为企业中具有一定的文化性的组织，其持有一种特有的社会关系，同时也是党和团组织意识形态与思想观念的有效传播方式，可有效的为青年职工与企业文化建立紧密桥梁。
青年职工作为企业新生力量与后备骨干，是企业文化建设与宣贯的核心群体及重要组成部分,也是企业中思想活跃，充满新生活力的群体，在工程单位中因具体项目分散性、广域性的企业特点下，只有密切推进企业共青团建设，推动各类青年活动的有效开展，方可进一步将企业青年职工凝聚于一起形成思想合力，不断强化引导青年职工对企业文化的认同感与归属感，积极调动激发青年员工的活力与朝气，促进企业发展。
3.
共青团是企业创新与发展的有力引擎 创新与发展已成为时下主题，在重组转型的跨越期创新与发展对企业良性发展显得尤为重要。工程单位技术革新速度相对较慢，创新制约着企业向更高技术平台层次跨越的步伐。因新一批青年职工具有高知识、高学历、新理想等特点，其是企业创新发展的主力军。为有效激发其创新力，需坚持以企业共青团工作的有效开展为推手。坚持创新促效为目的、创新促产为根本、青年职工为主体、各级团组织为支持，以开展各类创新活动为形式调动青年员工创新思维与能力，从而真正意义上为企业点燃青年员工创新引擎。同时，企业共青团需紧密的围绕在企业生产经营上，把生产促效作为切入点开展青年突击队、青年标兵比赛等活动，引领青年职工生产促效。
三、 对企业团青工作的建议：
中国共产主义青年团作为在党的领导下的重要后备力量与组织，在企业发展中有着极其重要的作用。而广大青年是国家的未来，是中华民族伟大复兴的中国梦是接力人。是社会主义建设者和接班人。因此，我们在共青团工作中要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑，引导新时代中国青年树
立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心；引导新时代中国青年积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践中，投身企业发展中，塑造有理想、有担当、有行动的青年员工踊跃而出。
2.
不断加强共青团建设与青年职工培养相结合，牢牢将生产、工会、人力等企业相关部门密切联系起来，通过各种丰富形式活动为青年职工搭建起科技创新平台，引导促进青年职工创新，推动企业不断发展，以点燃企业科技创新发展强引擎。
3.
共青团作为企业发展中统筹联系青年职工中坚力量，要为青年职工提供广阔的成长平台、展示平台，以
为例，我单位开办“青声青语”栏目，定期制作推送青年员工励志向上故事，展示青年员工风采。因为只有不断加强企业共青团建设，给与青年职工崭露头角的平台，以企业文化建设以及创新能力培养，才能进一步激发企业新生代活力，将企业新鲜血液迸发喷涌，促进企业发展。