0 2020 年度软弱涣散村党组织整顿班子对照检查材料
2020 年度软弱散漫村党组织整理班子对比检查材料依照县委组织部《关于做好 2020 年度软弱散漫村党组织整理工作的通知》要求，皇袍山社区党支部紧扣“发展集体经济”为主题，坚持问题导向，认真查找党组织散漫方面的突出问题，坚持做到边查边改，扎实推动组织散漫整理活动深入展开。现对比检查以下：
1、查摆出的突出问题 ?
1 是存在发展集体经济有拖拉的情况。比如表现在“振兴乡村”活动中，没能及时成立社区合作社发展社区集体经济，存在等、靠、要的思想。
2 是部份党员组织观念淡薄。表现在不积极主动参与党组织的相干活动，不能充分有效地把上级精神贯彻到社区工作，也没有充分发挥先锋模范作用。
2、是理论学习不够 ?
(1)是认为我们社区党支部在最基层，又是新成立社区，不用学得那末透彻，学习的时候只是粗略读 1 下提纲，做好记录预防检查就得了。
(2)是对党内生活重要性认识不深入。比如对长时间在外的党员缺少管理力度。
(3)是对社区工作政策不熟习。表现在工作中理解政策和落实政策不够全面到位，乃至根据需要打折扣履行。
2、产生问题的缘由剖析 ?
通过对比检查找出了问题的缘由所在，归纳起来有以下几方面：
(1)党性修养不够。由于党员年龄偏大和工作环境变化，感觉社
区熟习，经验充足，所以对待工作和问题主观主义多些，纪律意识逐步淡化。
(2)政治素养不够高。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论和法律规定的学习，缺少学习新理论、新知识的强烈欲望。认为晓得 1 些基本观点、基本原理能适应工作就好了。
3、今后努力的方向 ?
(1)全力发展社区集体经济。皇袍山社区计划承包鱼塘或水库养鱼与养鸭、承包果园，入股平江新建加油站等，促使社区集体经济收入年底达能到达 5 万元。
(2)加强理论学习。坚持“3 会 1 课”制度，认真加强党员学习。社区党支部将每一个季度搜集____总书记重要讲话，定期集中党员进行学习。
下 1 步，皇袍山社区将以此为契机，进 1 步加大工作力度，延续对软弱散漫党组织进行整理提升，推动社区党组织全面进步，全面过硬。
2020 年度软弱散漫村党组织整理班子对比检查材料我是老寨乡老寨村的驻村工作队队长，第 1 书记，叫杨爱玲，派出单位是蒙自市民政局。2018 年，经乡党委认真分析研究，老寨村老营盘党支部被列为软弱散漫基层党组织，主要问题是：服务意识差、服务能力弱、大众意见大。
经我分别与村党总支书记刘啟应、主任肖喜元通知进行了沟通交换，认真了解了村两委展开工作的具体情况，交谈中，刘启忠书记推心置腹将老营盘村党支部被列为软弱散漫基层党组织的情况向我照实告知，并与我结合村党支部及全村的具体实际，对乡党委明确的
村支部存在存在的软弱散漫方面的 3 个突出问题及其缘由进行认真分析，结合党的大众线路教育，把这些突出问题进行严肃整理。
1、存在问题 ?
(1)干部素质不高。农村大量能人外出，村干部选任存在“筷子里选旗杆”。部份村干部法治思惟不强，习惯于老经验、老办法，工作方法简单粗鲁。
(2)监督机制缺失。各村虽然都成立有村民监督委员会，但监管不到位、不及时;党务、政务、财务公然不及时、公然不到位，乃至不公然，村级事务缺少有效监督;“4 议两公然”落实不力，重大事项弄少数村干部拍胸膛、拍脑袋决策，征求大众意见不充分，大众意见较大。
(3)服务意识不强。基层服务型党组织建设成效不明显，少数干部服务意识不强，主动性不够，大众办事存在推委扯皮现象，矛盾化解不及时，大众意见大，致使基层党组织威望降落 ?
(4)班子各自为政，缺少凝聚力形不成集体核心。1 是班子成员各行其是，有令不行，有禁不止。工作中 1 盘散沙，互不服气，互不配合，互不调和。2 是排挤异己，集体荣誉感荡然无存，工作处于半瘫痪状态。
2、整理软弱散漫党组织的措施 ?
软弱散漫基层党组织整理要捉住重点，掌控规律，对症下药，有针对性地采取措施，1 抓到底。
(1)积极拓宽选人视野，多渠道选贤任能，选优配强党支部书记。对班子成员思想僵化、观念陈腐，发展缺少信心、能力不强、办法不多的，通过谈心谈话、以会代训等方式，帮助他们开阔眼界、增强干劲、提高素质;对班子不团结、不调和的，找准缘由，化解矛盾，增
进团结;对工作懒惰、缺少主动性、风格漂浮、脱离大众的，进行思想教育，帮助提高认识、转变风格;对在职不在岗、在岗不履职、履职不尽责的党支部书记，及时进行组织调剂。
(2)建强党员队伍。把规范党员管理发挥模范作用作为整理工作的突破口。深入细致地做好党员的思想政治工作，通过“支部书记讲党课”、召开座谈会等情势，增强党性观念、服务意识和法治意识，充分调动和发挥广大党员的积极性和创造性。严把党员入口，实行定向培养，把那些政治素质高、综合能力强的优秀青年吸收发展成党员，把那些政治信仰缺失、风格败坏的作奸犯科份子清算出党，永葆党员队伍纯洁性和先进性。
(3)规范制度机制。进 1 步梳理完善各项制度，提高制度的实用性和操作性。捉住制度落实这 1 关键，从严落实“3 会 1 课”制度、“4 议两公然”工作法、党务政务财务公然、党员设岗定责履职许诺等制度，用制度落实提升党建质量。
(4)夯实整理责任。要把软弱散漫党组织整理作为落实从严治党的重要载体抓实抓好。牢固建立“抓好党建就是最大的政绩”的正确政绩观，把软弱散漫党组织整理作为当前基层党建工作的重点任务，齐抓共管，构成抓落实的良好氛围。
3、获得的成效 ?
1、村级班子战役力得到进 1 步加强。村党总支加大了对老营盘党支部的政治理论培训力度，解决了班子成员战役力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战役力得到明显加强。
2、党组织服务意识进 1 步加强。为解决党组织服务意识差、服务能力弱、大众意见大的问题。建立村“两委”和党员学习制度，要求除农忙季节除外，每个月必须集中学习 1 次。通过上党课、报告会
等方式，丰富学习情势，增强党性意识和提高解决问题的能力。
3、大众关心的热门、难点问题得到进 1 步解决。这次整理工作中，村党总支从人民大众切身利益动身，展开“排民忧、解民怨”活动，解决了大众关心的热门、难点问题，特别是影响大众生产生活的问题。
4、下 1 步打算 ?
1 是建立健全制度。如果没有 1 套科学、公道、实用、可行的制度，软弱散漫的组织就会时有产生，为此，我们要建立健全制度，构成长效机制，依托制度来抓软弱散漫的组织。
2 是切实解决大众反应的热门和难点问题。本着 1 切工作从大众的切身利益动身，把人民大众是不是满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户访问等有效情势，了解大众的所思所想，掌握大众的思想动态，了解和掌握大众的生产生活状态、存在的问题和困难努力解决关乎农民大众切身利益问题的热门，让大众感遭到实实在在的变化。
3 是抓好发展党员工作。严格落实发展党员 106 字方针。严把发展党员关。切实提高党员队伍整体素质。严控落实发展党员公示制、票决制等制度，切实解决党员队伍年龄老化等问题。
2020 年度软弱散漫村党组织整理班子对比检查材料 XX 村位于XX 镇西部，地处偏僻，全村共 5 个自然村，有 145 户 542 人，党员12 名(其中豫备党员 2 名)。该村现有建档立卡贫困户 14 户，其中未脱贫户 5 户。该村存在党组织软弱散漫的现象，具体表现为组织动员力弱，带动致富能力不强，在大众中威望不高，而其产生缘由 1 为党支部整体素质不高，2 为村集体经济薄弱。
为此，镇党委、政府多措并举整理萤火村党组织，具体工作汇
报以下：
1、强化组织领导 ?
成立软弱散漫党组织整理领导小组，县挂点领导钟新美任工作指点员，党委书记 XXX 任组长，党委副书 XXX 任第 1 副组长，组织员XXX、挂点班子成员 XXX、第 1 书记 XXX 任副组长，组织干事 XXX、XX村党支部书记 XXX 为成员;同时强化追责问责机制，将整理工作列入年度考核重要内容，对整理工作未完成任务的，将依照有关规定对相干责任人、基层党组织书记进行问责追责。
2、制定详实方案 ?
针对 XX 村党支部整体素质不高及村集体经济薄弱的关键，镇党委采取组织座谈、入户访问等方式，广泛征求意见建议，根据萤火村实际制定了针对性及操作性强的整理方案，明确了整理工作目标、重点内容、具体措施及进度安排。
3、大力推动整理 ?
1.强化理论教育培训。对 XX 村“两委班子”进行专题培训，重点学习党章党规和习总书记系列讲话精神等，同时组织党员学习党的历史。通过理论学习，增强了村“两委”班子的服务意识和队伍素质，提升了精神状态和工作动力。
2.展开“3 亮 3 比”实践活动。在 X 月份，全面推动村党支部展开“我是党员我是旗帜——3 亮 3 比”实践活动。号令党员干部在大众中亮身份、亮职责、亮许诺，比风格、比作为、比贡献，结合当前中心工作展开系列实践活动，切实增强了党员干部全心全意为人民服务的信心，提升了党员干部在大众中的威望。
3.规范村党支部制度建设。落实党员“3 会 1 课”制度，每个月5号组织党员展开党员学习议事日活动，积极发挥党员先锋模范作用，
在“71”前后召开约请挂点班子成员和支部书记展开党课，加强了党员的理论素养;利用支部组织生活会，引导党员展开批评和自我批评，消除隔阂促进理解，有益于增强党组织在大众中的威望力，充分发挥党组织的战役堡垒作用。
4.增加村集体经济收入。根据 XX 村实际情况，因地制宜，制定发展村集体经济计划。通过扩大养鱼范围、引进光伏发电项目、以商招商等渠道增加村集体经济收入，力争 2019 年村集体经济突破 5 万元。
5.精准施策为民办实事。通过精准施策，做好脱贫攻坚工作，确保 5 户贫困户实现早日脱贫;完成禁养区猪栏撤除和危旧房撤除，以 XX 自然村为示范点，提升人居环境，改良农村生活面貌，提升大众幸福生活指数;强化镇领导负责制度，每周到村指点工作很多于 2次，切实为大众解决实际问题。