劳动经济学理论发展及中国化实践
我国的劳动经济学理论来源于西方国家，随着我国特色社会主义的进步，该理论需要进行一定的创新，顺应我国实际的国情。随着科学技术的发展和进步，我国的生产力水平也在不断的提高，其中劳动供给和就业与劳动公共政策等方面成为我国劳动经济学研究的新亮点。目前劳动经济学中国话面临着几重挑战，针对这几个挑战，劳动经济学中国化发展必须解决当前所面临的主要问题。
在近几十年来，劳动经济学理论发展主要面临着四个不同方面的挑战，即理论基础方面的挑战，计划经济理论方面的挑战，劳动力市场发展方面的挑战和本土文化环境方面的挑战。因此，劳动经济学中国化发展要着力解决一些关键性的问题：第一要树立理论自信；第二要坚持开放包容的科学精神；第三要推进研究方法和理论创新；第四要拓展学科研究的国际优势。
一、劳动经济学理论中国化发展的基本脉络
劳动经济学的传播和研究有很长的历史，从其起源来看还要追溯到1927年我国的社会学家所出版的《劳动经济概论》，这本书主要介绍了我国在老公方面的历史现状，以及一系列的解决途径，在1931年我国作家朱通九的著作《劳动经济》里更是对劳动运动与最低工资和劳动保险等问题进行的详细的描述，使得劳动经济学在中国得到了进一步的传播，在之后我国经济学家，社会学家关于劳动经济学不断丰富的内容的著作中，更是打开了我国在劳动经济学的里程。这些劳动经济学家们通过分析中国社会中面临的劳工问题，使得劳动经济学在中国不断地发展，为我国的劳动经济学打下了基础。新中国成立之后的三十年间，我国的劳动经济学已经受到了重视，结合马克思主义经济学的原理，将我国的国情结合起来，不断地改造。在计划经济时期，劳动经济学理论运用到我国的公有制计划经济领域中，符合我国社会主义的发展道路。劳动经济学在我国改革开放之后遇到了几个理论方面的困惑，但是在之后的十一届三中全会之后我国开始慢慢的加快的改革开放，并且劳动经济学理论的发展也更为快速，劳动经济学的不断发展和转型带给我国经济社会的全方位转型。
二、劳动经济学理论中国化发展面临的挑战
（一）理论基础薄弱的挑战
我国的劳动经济理论都是来源与发达国家的劳动经济分析著作和思想，和我国劳动市场的形成，因此我国并没有关于劳动经济的成熟的理论，对于我国而言劳动经济是一个新的探索和实践，理论的发展离不开我国市场经济的发展。然而由于我国计划经济体质的解构使得我国的劳动经济与旧的劳动经济理论学说所不相匹配。同时在计划经济体制下，我国的劳动经济受到体制和市场的影响。面对我国所倡导的统一开放，有序竞争但又不成熟的体系下，我国的劳动经济学科就面临着研究范围小，内容不能全面等问问题，这些都是理论基础薄弱所带来的挑战。
（二）计划经济理论思维影响的挑战
在新中国成立之后，我国的劳动经济学从马克思主义经济学和前苏联经济学原理中吸取原理，逐渐的形成了自己的独立学科，并为我国的劳动政策和工资制度方面论证了合理性，以及为我国的发展经济和构建经济提供了重要的理论基础。但是在计划经济的经济体制下和用工主体下，劳动者无法拥有权力来支配劳动，选择权和转岗位的自由也没有。历史遗留下来的按劳分配思想对于人们的影响巨大，理论学说在转化为时间的过程中仍然面临着巨大的困难，要使人们接受人力资本为特征的要是资源分配存在许多需要解决的方面，人们的思维依然局限在过往的计划经济理论中。
（三）我国本土文化环境的挑战
在我国的劳动经济学由于是借鉴和学习西方的经济学理论而发展起来的，同时是更随我国的劳动市场而逐步完善的，因此我国的劳动力并线的不同于西方国家，我国在劳动力市场上比较受到大家关注的通常来说都是关于大学生的就业问题，农民工的工资问题，过大的收入差距，失业率上升和户籍等等问题，我国的劳动力市场一直离不开对这些问题的探讨，这些也是我国与西方国家存在的不同市场状态。
三、解决我国劳动经济学中国化发展创新的措施
针对劳动经济学理论中国化发展面临的挑战，我国相关学者必须加大对其研究力度，进而能够有效创新劳动经济学中国化发展。基于此，本文就结合我国社会实际情况，提出解决我国劳动经济学中国化发展创新的措施，从而为我国社会经济实现可持续发展奠定良好的基础。
（一）不断树立理论自信
劳动经济理论在我国的发展中，受到多种因素的影响，包括有理论基础不足，方法落后，内容不完善等，使得我国的经济学理论研究学者在研究的时候无法得到自豪感。在我国的劳动经济发展中，经济学理论在面对劳动市场产生的新问题时无法及时的解决问题，因此也降低了劳动经济学在我国的热情。为了解决我国劳动经济学理论中国化发展创新的问题首先要不断的树立理论自信，只有在理论方面有了自信才能够直面困难而上，不断地研究和克服我国在经济发展道路中所面临的问题；只有不断的树立自信才能使我国的劳动经济理论逐渐成熟，才能够我国的劳动经济在实践中有进一步的发展。自信是一个民族发展的重要保障之一，所以必须加大理论自信的树立，从而在最大程度上推动我国社会经济学理论在实践中的应用。
（二）坚持包容和开放的科学精神
我国劳动经济学理论在发展的同时还要思考西方国家的劳动经济学理论，结合西方的劳动力市场和经济体制，能够发现他们的劳动经济理论与他们的发展环境与实践离不开关系，在我国的劳动经济理论由于是建立于前苏联与发达西方国家的理论中，因此在以后的发展探索中也要坚持包容性和开放性，只有不断的吸取优秀的实践检验和理论成果，并且加以思考，利用才能够少走弯路。在发展的过程中要不断的联系全球的经济发展和我国的市场改革，不能用封闭的眼光来看待理论创新。只有这样我国才能够在劳动经济学理论走向更高的台阶。
（三）要改进研究方法和创新理论
在研究经济学时，不可一味的按照主观意志来进行研究工作，适当的改进研究方法，将理论进行创新但是前提是要在符合我国市场经济的基础上进行创新，结合我国的劳动经济政策，研究和创制适合长久发展的劳动经济理论。只有不断的使我国的劳动经济理论发展成熟才能使劳动经济学理论在我国确立重要的地位，获得重大的突破。因此，必须加大理论和方法的创新力度，并结合我国劳动市场实际情况，确保劳动经济学理论在我国社会经济中充分发挥出应有的作用和价值。
（四）拓展学科研究的国际优势
当前我国劳动经济学的发展由于受到西方国家的市场经济和政治，历史文化等等的影响，因此再运用到的国国家体制时仍然有许多需要不断改进的地方。在经过了三十多年的改革开放以来，我国劳动经济学理论获得了许多新的创新成果，比如劳动市场运行机制，劳动力调控，人口红利消失等等，我国创造了许多国际上的优势，因此在未来的发展中依然要坚定不移的多家拓展学科研究，要促进关注我国的人口就业问题，包括大学生，农民工等多个群体的就业劳动状况，要加强对我国人口老龄化，收入分配不均问题的研究调查，这些都对我国和国际社会有重要的意义，并且这些研究城固也更容易的拓展我国劳动经济学学科研究的优势，对于提升我国劳动经济学在国际中的地位有关键的作用。
四、结论
综上所述，要使劳动经济学理论不断地发展和在我国的实践化，就要从多方面多角度的寻找突破口，要不断的学习先进的理论知识，要研究分析我国的当前的国情和经济体制，找到适合我国的劳动经济学理论。要直面当前我国劳动经济学理论所面临的挑战，要不断的树立自信，找到发展我国劳动经济学理论的方法。（作者单位为富裕注塑制模苏州有限公司）