新形势下做好煤矿政工工作的有益探索
摘要：在国有企业运营的过程中，重要的环节之一就是政工工作，这也是企业管理工作的重要构成之一，具备很强的系统性。而随着我国经济结构由计划经济转型为市场经济，竞争日益积累，在这种背景下，想要实现国有企业的发展，有必要对企业政工工作重视起来，并不断改革和创新管理的方式，本文就针对新形势下做好煤矿政工工作进行简要的探索。
关键词：新形势;煤矿企业;政工工作
近年来，煤炭企业之间的竞争日益激烈，国有大型煤炭企业在发展当中逐渐暴露出许多的问题，比如说管理手段落后，思想观念陈旧，员工内部矛盾尖锐等等，这些都在一定程度阻碍了企业的发展转型和体制改革。随着社会主义市场经济体制的逐渐健全，我国也开始了对煤炭企业的改革，为了煤炭企业的可持续发展，必须要为煤炭企业注入新鲜的血液，这个时候政工工作的作用就非常的突出了。要壮大政工干部队伍，调动煤炭企业员工的工作积极性，实现企业经济和社会效益的最大化，从而适应时代发展的趋势。
一、煤炭企业政工工作的特殊性
（一）煤炭企业政工工作的重要性
煤炭行业具有较高的危险性。随着时代与科技的发展，我国煤矿开采技术和管理水平不断优化和提升，但是每年依然会发生煤矿安全事故。究其根本，在于一些煤炭企业对政工工作缺乏足够的认识，没有及时有效地对职工开展必要的思想教育和安全培训。因此，加强以及调整政工工作，对规范职工生产行为、提升其安全意识、创设安全生产环境具有积极意义，是推动煤炭企业可持续发展的重要动力。[1]
（二）煤炭企业政工工作的启发性
国有企业与私营企业存在本质区别，政工工作在企业的各项经营和生产活动中占据了关键地位，企业通过政工工作传递我党和企业的政策思想与管理决策，并且结合相关规定对企业职工开展启发式教育，提升其政治素养和综合素质，进而为企业的长远发展奠定思想基础。
（三）煤炭企业政工工作的专业性
煤炭行业作为我国支柱性产业，其具有较强的专业性，政工人员需要结合煤炭行业的专业特点，将煤炭行业与政工工作充分结合，进而对职工开展具有针对性的思想教育和专业培训。因此，煤炭企业需要加强对政工人员开展专业学习和培训，提升其专业素质，为政工工作的有序开展奠定专业基础。[2]
二、新形势下做好煤矿政工工作途径
（一）创新管理理念和管理方式
新时期的政工管理工作，应贯彻企业思想文化核心，在发展自身经济的同时重视企业文化建设，引入全新的符合时代发展的管理理念和模式。以人为本就是科学发展观得以落实的基础，因此，应将员工群体作为企业创新工作的主体，通过适当的考核和奖励机制提高员工的工作积极性，并予以员工充分的关心、鼓励和认可，开展长期的思想教育工作，不断将新的理念和观点传达到员工群体中，创建良好的企业文化氛围。
（二）注重思想建设
煤炭企业需要结合市场经济体制的特点，对企业在转型中存在的问题进行科学分析，注重开展思想建设，明确政工工作的重要性和影响力，提升其在煤炭企业中的作用和地位，为各项工作的有序开展奠定思想基础。首先，企业要注重企业文化建设，将政工工作与企业文化充分结合，以文化为推动力，加速政工工作在基层职工群体中的有序开展。其次，企业要加强职工思想建设，摒弃以往陈旧、传统、固化的教育模式，利用新媒体和网络，对职工开展党政工的教育和宣传，让职工充分认识到政工工作的积极意义，进而形成生产合力，推动企业的快速以及稳定发展。[3]
（三）丰富政工工作的宣传教育内容
作为煤炭企业文化体系的基础，煤炭安全经营是煤炭企业宣传经营的重点，这也是政工工作的主要教育内容之一，因此，煤炭企业的政工工作要结合煤炭企业的具体实际，建立相关的安全培训机制和宣传安全意识的大纲刚要，从而进一步的提高煤矿安全生产意识。严格把控好安全管理制度的制定和实施的宣传，牢牢占据宣传安全基础知识的高地，呼吁员工加强自我保护的能力和相互监督的意识。政工工作要保证工作人员之间的交流畅通，拓宽各种意见反映渠道，为宣传教育助力。
（四）加强人员培训，提升人员素质
国有煤炭企业想要做好政工工作，发挥其价值和作用，需要加强政工人员团队建设，建设一支作风硬朗、行为规范、纪律性强、政治素质高以及工作能力强的政工团队。首先，企业在选择政工人员的过程中，要积极从基层职工队伍中选择具有责任感、工作能力强、沟通能力强以及政治素养高的职工充实到政工团队中，为各项工作在基层的全面开展奠定人员基础。其次，企业还要定期对政工人员开展理论教育和行政学习，促使其掌握心理学、文学、历史、法律、金融贸易、科学技术、企业管理以及煤炭专业等相关知识，提升政工团队的专业技能和知识水平，成为既懂思想政治、又懂经营管理的复合型人才。最后，企业要针对政工人员开展定期的政治教育活动，提升其政治素养和思想觉悟，树立為企业、为职工服务的良好意识。
三、结束语
综上所述，政工工作作为煤炭企业各种活动中的重要组成部分，对于企业的综合实力发展具有重大作用，只有不断加强煤炭企业的政工工作力度，贯彻落实国家思想教育内容，引导企业正确的实践，这样才能够实现煤炭企业的可持续发展。
参考文献：
[1]徐雷.对煤矿企业政工队伍建设的探讨[J].决策探索（中），2017 （11）：6-7.
[2]程敏.新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策[J].科技风，2017 （18）：245+255.
[3]张世宝.增强煤矿企业政工工作实效性的方法探讨[J].企业改革与管理，2017 （12）：185.