缓解怒火的四大战术_怎么缓解怒火

  大多数时候,怒火升起时,我们还是要想办法压住的。问题是,有时面对一触即发的紧张气氛,想努力缓和、营造出轻松的环境很困难,而且,如果做得不合适会适得其反。   美国新奥尔良奥切斯勒医疗中心研究发现:人在遇到气愤的事时,7~10秒的时间里心跳就会加速一一心跳加快是最重要的表现,也是影响其他反应的重要因素,呼吸频率也会加快,血液会大量地流向肌肉,血压上升,身体也开始紧张……然后我们就会开始发火。
  那么,此时我们该怎么使自己平静呢?心理学家找到了几个战术来应对怒火,当然,它未必立刻生效,但如果我们多使用这些方法来处理矛盾,或者试着用这些方法与人交往,当再面临突如其来的冲突时,这些平时的训练就可能发挥奇效。
  
  战术一:纠正认识误区
  
  也就是要控制那些不理性思维,它会导致我们头脑中的映像模糊,使我们丧失判断力和分析能力,也更容易对他人发火。
  常见的误区包括:1.武断,因一个负面因素而忽视其他的正面因素;2.超概括性,就是以一个人的特点来概括一群人,将矛盾扩大化;3.主观,从自己的观点出发来衡量其他人的行为,比如某同事迟到了,认为他肯定是什么原因,根本不考虑实际情况;4.戏剧模式化,不管实情如何,自己认定某种情况一定会发生,像编剧一样导演生活;5.贴标签,预先给某人某事贴上一个标签,对它的判断局限在这个前提下。
  
  战术二:耐心倾听
  
  完全投入地倾听他人,包括你的身体表现:看着对方的眼睛,跟着对方说话的节奏,这能帮助你找到你们之间的分歧所在,耐心倾听是为了掌握正确的信息。比如,一个很重要的约会,对方却迟到了很久,如果你一见他就愤怒地指责对方,争吵很可能就此爆发。如果先给他个解释的机会,也许结果会不同。站在他的角度考虑,也许他一路上遇到了特殊情况,也是心急如焚呢。
  
  战术三:艺术地批评
  
  给对方建设性的意见要现实、准确,而不是给他“上一课”。就事论事,不跑题,不要给对方下结论。要知道,任何人都不希望别人对他说“你就是这样的一个货色,没救了”。强硬的建议通常会伤害别人,使他产生抵触心理,无法建立对话,受挫的对方甚至会产生报复心理,而无辜的你还一直以为你对人家好,人家该心存感激。
  
  战术四:建立非对立关系
  
  避免当面冲突,可以等双方都冷静后再次尝试交流。
  
  悲观心理易增加癌症风险
  
  美国梅奥诊所的一项为期30年的追踪研究告诉我们:态度影响认知。他们发现乐观的人不仅生活得更加幸福快乐,很少得抑郁等疾病,而且还能延年益寿。与悲观的人相比,乐观的人长寿几率增加20%。而总是消极、悲观看待世界,则会导致免疫力下降,增加心脏病和癌症等疾病的风险。
  那么,怎样才能让自己变得积极乐观呢?美国马萨诸塞州总医院心理专家史蒂芬妮・A・摩尔博士告诉大家一些简单的小窍门――
  第一,起床表达感激之情。清晨,周围的一切都是新鲜美好的。起床后,试着感激你所看到的美好事物。这样会给一天带来美好的开端,让希望和快乐持续一整天。
  第二,没有“问题”,只有“挑战”。不要将生活中的障碍看成问题,而只是把它当成一个挑战。你会发现,办法其实没有那么难找,任何困难也都将迎刃而解。
  第三,与积极向上的人交往。人都会受环境的影响,“近朱者赤,近墨者黑”。多与笑容可掬的人在一起,乐观情绪也会传染你。
  第四,睡前想点快乐的事。一天中总会有些小惊喜和欢乐时刻。试着一边回忆这些快乐的小事情,一边进入梦乡,一定是种非常惬意的享受。

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