领导智慧 人与人之间必然会存在能力上的高低强弱之差，但这绝不是人们工作好坏的关键，所以工作态度才是评价人才优劣的试金石。 很多优秀的企业家都非常重视员工的工作态度，NTL公司总裁罗伯特·威尔兹说过：“在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。”
CE公司钱CEO杰克·韦尔奇说过：“在工作中每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力的工作而不是浪费时间寻找借口。要知道公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。”
微软公司前董事长比尔·盖茨也说过：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本事，那么即使从事你最喜欢的工作，你依旧无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作事业一样来看待，情况就会完全不同。”
李刚是一家大型滑雪公司的普通修理工，这家滑雪娱乐公司是全国首家引进人工造雪机在坡地上造雪的大型滑雪娱乐公司。有一天晚上，李刚深夜出去巡夜，看见有一台造雪机喷出的全是水，而不是雪，知道是造雪机的水量控制开关和水泵水压开关因为不协调而出现了这种毛病。他赶忙跑到水泵坑边，用手电筒一照，发现坑里的水快漫到动力电源的开关口了，若不赶快行动，将会发生动力电缆短路的问题，这种情况将会给公司带来重大损失，甚至可能伤害到许多人的性命。
在这种情况下，他不顾个人安危，跳入水泵坑中，控制住了水泵阀门，防止了水的漫延。又费尽脑汁，穿着全身是水的衣服，把坑里的水排尽，重新启动造雪机开始造雪。当许多同事赶过来帮忙的时候，他已经把问题处理妥当，这时候他浑身颤抖的走不动路了。老板闻讯，连夜把他送到了医院，他才没有落下身体上的伤残。他的英勇行动，为公司减少了大量损失，他因此受到了公司的表扬和嘉奖，并从一名小小的修理工，被提拔到部门经理的位子上。
我们常说“态度决定一切”。如果一个人的工作态度不端正，不自我反省，缺乏责任心，那么他无论如何也不会成功的。个人的成功需要一种全心全意的敬业精神，企业发展也需要有敬业精神的员工。所以，把工作态度纳入考核之中是非常必要的。（王小然）