讲长效机制,见长效是对见实效的验证。党的先进性建设是一个永恒的主题,党的生命有多长,先进性建设的过程就要有多长。我们充分运用2009年学习贯彻科学发展观教育活动取得的成果,坚持目标不变、力度不减、要求不降,不断提出新要求,充实新内容,解决新问题,取得新成效。用体现党的先进性的具体行动,用加强先进性建设的实践成果,用做好宣传思想工作的实际成效,来创新支部工作。
首先,做到支部工作有制度保证。做到活动有计划,工作有重点。如:支部建立了《联合支部党员管理制度》,在坚持党员管理制度当中,我们努力做到抓好四个环节。第一、做好记录:党支部、党小组对党组织活动情况要随时做好会议及活动记录。第二、坚持考勤:对参加党的活动情况要做好记录。第三、定期检查:通过自查、互查,抽样调查等形式定期检查。检查制度执行效果和存在的问题以利于及时对制度运行予以改进。在坚持学习制度中努力做到:不断完善党员学习机制达到以下几方面的效果:一是求真务实。党员学习教育活动大力发扬求真务实的精神,切忌走过场、做表面文章。我们把学习教育活动与促进企业发展稳定的大局结合起来,与推动的各项工作紧密结合起来,努力提高党员的思想和业务素质,认真解决群众反映的热点和难点问题,切实为群众谋利益。二是具有持久性。党员学习教育活动应贯穿于支部建设的始终。通过集中教育与经常性教育相结合,保证工作有重点、有针对性,并把学习教育活动取得的成效、创造的经验转化为规章制度,在以后的工作中长期遵循。三是具有科学性。不断完善党员学习机制,依靠科学的指导原则,充分了解思想教育的规律。准确把握时代背景和特点,把党员学习教育活动与党的历史任务紧密结合起来,使党员学习教育具有明确的目标;掌握思想教育自身的规律,采用科学的方法和途径,让党员受到效果明显的教育。支部做到结合当前形势组织好学习要点,定期印发学习专刊,发到每名党员积极分子手中,学习实践活动中,大家剖析思想,畅所欲言,谈学习、谈体会,形成了一系列调研体会文章。为了进一步搞好学习实践活动支部印制学习专刊5期,以好文荐读的形式的将文章摘要转发给大家,以便大家结合工作实际,进一步抓好学习贯彻落实,确保学习实践活动扎实推进,取得实效。
其次,党员活动开展得有板有眼、生动活泼,具有特色,突出的特点是联系实际,注重实效。
一是联系党员思想实际,坚定理想信念。深入开展“我为党旗添光彩”、“两个一”、演讲比赛、“庆七一、颂祖国歌咏比赛取得第一名、《收看党课一小时》等教育,引导党员把实现远大理想与近期理想统一起来,把公司利益与个人努力统一起来,使广大党员受到了一次深刻的理想信念教育。公司领导班子成员带头学习理论,带头过双重组织生活,在党员学习实践科学发展观教育活动中公司党委书记、总经理都亲自给党员、积极分子讲党课、作形势报告,深入联系公司实际起到正确引导和鼓舞的作用。
二是联系企业中心工作实际,推动科学发展。按照胡锦涛总书记提出的科学发展观的思想,统一认识,切实把经济工作建设转入科学发展轨道,从企业文化建设的角度,大力提倡“我与企业为荣、我与岗位为荣”,在党员中开展“党员示范岗”、在广大员工中开展“企业与我”征文演讲比赛等活动,支部推荐四名同志参加公司“我以企业为荣、我以岗位为荣”主题教育活动的演讲,使大家很受鼓舞。重点抓好“动员部署”、“深入学习”、和“深化调研”等环节的工作,并通过支部组织集中与分散学习、印制学习专刊、集中讨论,召开支委会和党员会,认真搞好以“固本强基,伸展两翼,实现公司又好又快发展”为主题的学习实践活动。通过学习实践活动各阶段的活动,围绕公司发展、围绕本职工作,要求党员、积极分子撰写1500―3000字的专题民主生活会发言材料,写学习实践科学发展观心得体会,通过学习实践活动,认识得到了新提高,思想得到了新武装,工作理清了新思路,达到了预期目的,进一步增强了广大党员工作的积极性和主动性。党员的先锋作用得到发挥。调动了大家的斗志,以提高企业的凝聚力与核心竞争力,从而推进公司各项工作协调发展,不断增强发展后劲。
三是联系实际,推进固本强基。全面加强支部建设,支部现有党员24名是公司党员人数最多、管理人员最多、年轻同志最多、要求入党同志最多的支部(全公司党员总数78人我支部占公司党员总数的近31%;公司申请入党的32人,联合支部就有12人占公司要求入党人数的38%),这给我们推进支部建设,加强党员队伍建设和入党积极分子队伍建设,提出了一定的工作要求,因而注重创新,加大党支部的工作力度和组织发展是关键。我们确立了申请入党同志党支部联系人制度,采取一帮一的形式,对每名要求入党的同志都确立了相应的联系人,做到有计划、有重点地积极培养,做到成熟一个发展一个,并在共青团组织中提倡推优入党,坚持多在年轻同志中发展党员,以便更好地调动大家的积极性为公司党员队伍增添新生力量。
四是联系实际情况开展支部工作,促进企业和谐稳定。支部针对公司党委年度工作的部署,坚持制订支部工作计划,以分层次、有重点,从建章立制入手,明确各阶段当日活动安排,定期组编学习专刊,利用黑板报学习专栏、学习专刊等形式开展好党组织的活动,比如:在社会主义荣辱观教育活动中,支部制定了关于落实“我以企业为荣、我以岗位为荣,主题教育活动安排。支部结合本支部独立部门多、管理岗位多、党员积极分子多、工作职责重等特点,认真落实公司党委要求,开展主题教育活动。活动目标:通过在中层管理人员中开展“讲团结、讲奉献”,为主题的教育活动。促进中层管理人员树立“大局意识、全局意识、无私奉献意识”。认真履行职责、勇挑重担、发扬相互协作的精神。在党员和积极分子中开展“爱岗位、讲文明”为主题的教育活动。活动目标:目的是进一步促进党员立足本职工作,争创一流业绩。提高党员的业务素质,激发党员做好本职工作、完成各项任务的积极性、主动性和创造性。
认真落实“共产党员示范岗”工作,使之成为公司对外形象的窗口。按照公司党委建立党员受教育的长效机制,在窗口性岗位设立“共产党员示范岗”的要求,联合支部在税收办公室、收费处、策划部设立“共产党员示范岗”。通过树立典型、以点带面,挖掘出在我们身边的,特别是各部室党员的闪光点,发挥党员的典型示范作用、引导作用,形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。
实践证明,开展党员教育活动,长效机制是保障。他是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的战略举措,意义重大,成效显著,影响深远。
我们认为,党员教育活动,要突出“四个体现”:体现推动发展,体现为了人民,体现求实求效,体现提升形象。体现推动发展,就是以开展党员教育活动为动力,把广大党员的积极性充分调动起来,创造力充分激发出来,始终保持勇于实践、锐意创新、奋发有为的精神状态,在支部建设的实践中发挥先锋模范作用;体现为了人民,就是使广大党员的宗旨观念进一步增强,立党为公、执政为民的要求进一步落实,让党员群众得到更多的实惠,真正感受到教育活动的成效,感受到中央的决策是正确的、必要的,是为人民群众利益着想的;体现求实求效,就是在党员教育活动中,不走过场,不搞花架子,说到做到,着力解决党员和支部中存在的突出问题,努力解决影响企业改革发展稳定和事关党员、员工利益的实际问题,致力解决党员、员工反映强烈应该解决而又能够解决的问题,着力解决制度化、规范化、经常化的问题,真正使党员教育在发展实践中体现出效果;体现提升形象,就是把党员教育活动与执政能力建设结合起来,与党的自身建设结合起来,充分发挥支部的核心作用,使党支部和广大党员特别是党员领导干部进一步强化执政意识,提高执政本领,树立推动工作的形象、对人民负责的形象、廉洁自律的形象。
我们深知:从学习实践科学发展观教育到“党员的长期受教育”,是一个一脉相承、不断创新和建立党建长效机制的过程。这是党的先进性建设的一项长期任务和永恒课题,因此,坚持经常性教育与适当的集中教育相结合,绝不能一劳永逸。
见长效是对见实效的验证。我们本着党员教育,以集中教育为主自我教育为辅的原则,努力在持续推进党的先进性建设上下工夫。更重要的是,党的先进性教育为我们留下一套自我教育、正面教育的长效机制。我们特别注意建立了几个机制,一是坚持用发展的观点教育党员,加强学习组织工作,建立党的思想建设机制;二是坚持党的先锋队性质,搞好支部“一班人”自身建设和党员队伍建设,继续推进党员管理机制,建立党的组织建设机制;三是贯彻“为民、务实、清廉”的总要求,建立党的作风建设机制;四是围绕党建中心任务,继续加强支部的制度建设。
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