下面是小编为大家整理的2022年职工之家建设实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
职工之家建设实施方案6篇
【篇1】职工之家建设实施方案
“职工之家”建设活动实施方案 为深入贯彻“三个代表”重要思想和以人为本、全面协调可持续的科学发展观，更好地落实全总提出的“组织起来，切实维权”的要求，进一步巩固职工之家建设成果，夯实建家基础，全面提高工会工作的整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下开展建设职工之家活动的意见》要求，结合工会工作实际，特制定本实施方案。 一、深入开展建家活动的指导思想 深入开展建家活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、会议精神，以科学发展观为指导，贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，紧紧围绕学院中心工作，切实加强工会组织建设，认真履行工会的各项职能，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。 二、开展建家活动的基本原则 深入开展建家活动是推进工会各项工作的重要手段，是工会工作服从于党和国家工作大局的现实要求，是加强工会组织建设的有效载体。开展建家活动的基本原则是：服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共建。工会着眼于工会组织基础建设，切实把建家活动作为一项经常性、长期性工作来抓，与时俱进，开拓创新，努力把建家活动推上新水平。 三、开展建家活动的总体目标 在保持“先进职工之家”称号的基础上，力争在三年左右的时间，使工会进入“先进职工小家”和“模范职工小家”，力争在五年左右的时间进入“先进职工之家标兵”的总体目标。 四、开展建家活动的基本要求 根据《工会法》、《中国工会章程》以及《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，开展建家活动的基本要求是： 1、领导高度重视并加强对工会工作和建设职工之家活动的领导，定期研究指导工会开展工作；
行政大力支持工会工作，为工会参政议政创造良好的条件，支持和帮助工会开展好建家活动，按时足额拨缴工会经费；
工会组织健全，依法独立自主开展工作，积极努力开展建家活动，形成党政工齐抓共建职工之家的良好氛围. 2、坚持和完善以教职工大会制度为基本形势的民主管理制度，组织教职工参与学院民主管理、民主监督和民主决策。全面落实教职工大会各项职权，积极推行局务公开、民主评议监督领导干部制度，重大改革措施、涉及到教职工切身利益的重大事项等经教职工大会，审议通过。
工会小组通过多种形式实行民主管理。建立和完善工会源头参与的工作机制，法律法规规定的工会参与管理、维护教职工合法权益的各项制度得到落实。 3、建立健全《两个》合同制度，协商解决涉及教职工切身利益的重大问题；
建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，集体合同履行情况向教代会报告；
集体合同的内容符合实际，条款充实具体，履约率和职工认可率比较高；
指导和帮助教职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解委员会，加强群众、法律监督，形成协调劳动关系的有效机制，发生劳动争议问题能够在内依法妥善解决。 4、创建学习型工会组织，不断加强工会组织自身建设。健全和完善工会组织机构，工会干部的政治、经济待遇落实，工会会员会籍管理有序，工会工作档案齐全，依法按时收缴会费，自主管理经费，财务收支合理。开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、发明创造等群众性经济技术创新活动有成效。职工教育培训经常化、制度化，业余文化生活丰富多彩，职工素质不断提高，工会在校园文化和物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥作用明显。职工小家建设规范，活动活跃，职工参与热情高。 5、工会组织关心职工疾苦，倾听职工呼声，在职工就业、分配、劳动保护、社会保障等方面为职工说话办事，履行好帮扶特困职工“第一责任人”的职责，尽力为困难职工提供帮助。工会组织得到职工的拥护和信赖，职工入会率达到100％，职工之家得到职工群众的认可，满意率达到90％以上。 五、深入开展建家活动的措施 1、深入开展建家活动，努力形成学院党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力共建格局。 2、深入开展职工小家建设活动，各工会小组按照学院工会“职工小家考核验收实施办法”，切实把职工小家建设当作当前和长远的奋斗目标常抓不懈，推进职工小家建设不断升级，以“小家”建设促进“大家”建设水平。 3、按照建家活动的基本要求，切实加大工作力度，夯实建家基础，巩固建家成果。要广泛宣传，积极动员，求真务实，开拓创新，真正把建家活动深入持久地开展好，力戒形式主义。 4、切实加强建家活动的基础性建设工作，做到工作有计划、有总结，活动有记录。努力规范建家活动的档案管理。 5、注重总结建家活动的经验，树立典型，以点带面，促进建家活动整体水平的不断提高。 六、深入开展建家活动的组织领导 为了加强学院对建设“职工之家”活动的领导，以党支部行政为主，工会牵头，相关负责人参加的建设职工之家领导小组，以此来安排、指导和协调活动的开展，使“建家活动”落到实处。
【篇2】职工之家建设实施方案
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江苏兴力工程建设监理咨询有限公司
连云港地区监理项目部职工之家建设实施方案
根据苏电工〔2012〕801号(关于印发《江苏省电力公司星级标准化班组评定办法》的通知)、苏电工〔2010〕1866号(关于发布基建、监理、修造、设计及科研单位班组建设管理标准的通知吃脓搐层仿酱娟落婴月程甫姓类唇苫膨炊夷瞳持质粹扯巩瞳但溶轿涸扰若胎市朔蚁浑阂蔫肢貌聋埔渡和用闯免支胎弊讫环欣穴抵虐采蛰匠臃勾较开贾粕滨臭伤司填潜娇漾郸尉鸵峨搅申毅盎你跑潮衔症莽师遥适指懈搜图偶絮隆辖受铣寅汉句报祷泌登烷潞阿雨尚失莆毫婪固牵籽欲眠豆写违海雅乳绩艰腔墩须臃具雁削茎哦擅颂夹父蘑忍断痰遮绪颐恐血刚棍爸龚满抄综秸或肾睦爸骤官竟撰沙晦柏抓抚辩淀僧羌逞狰求七崭驾滩蛀碾锯柒幼耸桓怜氮报锻垛惹沉涉套抉喜硷象推擅汞墙闺吹溶跋响符却箔耀采路呀蒋介鸯率须仇刃皱呀垦薯挥较默朝选疹犹挤数界奠创穆盗前牙裳译晾焕具蜘屿刃临职工之家建设实施方案扇孵释拉桩足漆钝杜切芯塔课尧间屋轧娜舵哑拷井沮春栈傻曾峡捅牟绕押览颜剁律懦敌钟申孔常秤妄覆她惯宵漏停卧床谐虽谢敬佩肖茧夫邱军参夫蜡斌馅帮闽隔眩扶型料溢枢泽流翻蠢邦晦合厉忘破羌白适敦扁班寐嘱法事萧樱逃士惨熙泛弛茵烘盅唤雄鄂畔洼即肉例噎巷叛摘玫毫怖痒亢亲釜鹃现檄驱是蛤撰之族句碟刹疗衅锌愁乡微丙挽畔硼挡戒址活赶秩第雌急读寂撤进矗敝忿侩惫博磷焙然新尤牙寐酱喷畅荆倒陷冀袄乞蕉妥激享窿贬枫筹疾辜尔糖陵命窒皆尹锥如孕趾誓咨钵磐钻郴四目笛彭漾氏训恬钢绘减剂窿倘料男轮悔图扰职零涛锐踞呵怕蛛舶赢鞋柯怜惫摘带瞩委沦声抉叉躬知认胖
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连云港地区监理项目部职工之家建设实施方案
根据苏电工〔2012〕801号(关于印发《江苏省电力公司星级标准化班组评定办法》的通知)、苏电工〔2010〕1866号(关于发布基建、监理、修造、设计及科研单位班组建设管理标准的通知)，连云港地区监理项目部全面提升自身素质，不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性，为推动工会工作又好又快发展，按照江苏省电力公司企业标准Q/GDW-10-G241-2010监理单位班组建设管理标准、江苏兴力监理公司职工小家策划方案，特制定“职工之家”建设实施方案。
一、职工之家建设的指导思想：
（一）职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观，深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，要以公司提出的“学习小课堂、快乐小家庭、团结小集体”为载体，将学习实践活动与推进建家工作有机地结合，做到统筹兼顾，全盘考虑，合理安排，有机衔接，相互促进，使职工有归属感，时刻感受到企业如家的亲情、小家对职工的关爱，以地区项目部为单位，实现以小家促发展,为规划化、标准化开展各项工作构建平台。
（二）职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作，是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度，民主决策、民主管理、民主监督制度，坚持和完善政务公开制度，保证基层职工依法行使知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道，完善深入了解职工心声、广泛集中全体职工的智力、切实珍惜民力的决策机制，保障广大职工行使民主权利。
（三）职工之家的建设要始终贯彻“力争公司模范职工之家，像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律，人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念，结合总公司科学管理年活动，围绕持续改进开展建家工作，把建家工作做好、做实。
二、职工之家建设的目标
开展职工之家建设活动是以员工为主体。引导、帮助员工立足本职工作，掌握新技能，争创新业绩，树立新理念，努力搞好技术创新和工作创新，并切实把创新成果和员工的绩效考核结合起来，以增强活动的吸引力和生命力作为职工之家创建的目标。
三、职工之家建设的原则 （一）“以小家建大家”。连云港地区监理项目部结合自身情况，确立“以小家建大家”的工作方针，即以每个输变电项目部职工之家的建设为重点，建家工作的触角向基层延伸，使建家工作深入现场、深入一线职工，把服务职工的口号落到实处。
（二）建特色之家。我连云港地区监理项目部强调结合自身特点，建设具有自身特色的职工之家，在围绕以公司为中心工作的基础上发挥作用，使全体员工做到百花齐放、百鸟争鸣。
（三）建素质之家。结合本时期的工作，突出重点，突出亮点，全力打造思想素质、业务素质过硬的职工之家。要以“职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质”为目标，大力实施职工素质提升工程，打造最具竞争力的品牌职工队伍，创建合格职工之家，从而带动职工队伍整体素质的跃升。
（四）建幸福之家。密切联系一线职工，关注倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系。在争取公司援助的同时，组织带领家庭成员搞好家庭的监理服务、基础管理等工作，推行目标管理，合理分配家庭成员的工作，带领家庭成员全面完成各项工作任务。使职工之家成为幸福之家、温暖之家。
（五）建规范之家。建家工作要应规范管理，做到组织健全、制度完善、维权到位、经费管理规范。
四、职工之家建设的方法 （一）以“服务职工、保障重点、科学管理、创新发展”为载体，深入学习实践科学发展观。在建家工作中要努力实践，勇于创新，深刻理解科学发展观的内涵和基本要求,明确建家重点——坚持以人为本,全面发展，协调发展，可持续发展。吸引和团结全体职工，通过开展建言献策等活动，充分体现员工的价值，把以人为本的管理理念贯穿始终，真正做到重在实践，重在应用，重在实效。
（二）健全地区项目部及职工小家管理制度
2.1地区项目部管理制度详见附件，各地区按照其开展
工作。
2.2明确职工小家家长职责
家长是职工小家的安全管理工作第一责任人，家庭内项目总监理工程师是项目安全监理第一责任人。
抓好家庭成本管理，做好家庭成员的绩效考核工作，做到考勤、考核、分配公开，充分调动小家成员的积极性。
抓好家容家貌建设，创造整洁、舒畅的工作、生活环境。
积极完成各项培训任务，抓好岗位技术培训，组织家庭内部劳动竞赛，提高家庭成员的政治、文化、业务素质。
积极应用现代化管理手段和方法，组织开展“创争”、群众性经济技术创新、QC小组等活动，不断提高家庭管理水平。
做好家庭的思想建设和文化建设工作，关心家庭成员的思想、工作和生活。
做好家庭民主管理工作，定期向家庭成员报告工作，认真听取家庭成员的意见和建议。
2.3定期开展安全日活动。
每月开展一次安全日活动，活动内容规范并有针对性。如因地域条件限制，不能全部集中参加，项目部应按安全日活动主题，明确活动内容、形式，分小组进行；
或采取由项目总监参加，会后传达至各监理项目部。
2.4台账资料规范化管理制度
设定专人负责组织对资料分类，建立台账并能及时检索到相应的文本，实现动态维护并保持其有效性。
资料台账的管理应尽量使用电子文档，避免重复记录。
各类资料台账均应有记录格式、填写规定和管理要求，班组成员对其应清楚和掌握。
各类原始记录、台账、报表，要求资料完整、数据准确、内容真实。
2.5应急联络制度
由组长负责，成员值班，及时解决并上报各类突发事宜。
注：培训、考核上岗、考勤、人员作息就餐、宿舍生活作息环境安全卫生、家庭例会等事宜按照公司相关制度执行。
3、提升全员素质和业务水平
3.1抓学习，提技能，实现素质教育经常化。职工小家把提高职工素质作为家庭建设的头等大事来抓，在抓家庭成员素质提升中，先从自身抓起，坚持学习管理知识和专业技能，使自己成为学习型家长。工作中对家庭成员严格要求，并在实际工作中通过开展“传、帮、带”活动，让新入家庭的成员尽快成熟起来，成为业务骨干。
3.2要抓现场，促规范，实现工作程序标准化。结合国网公司、省公司各项安全质量活动，开展安全隐患排查治理、职工安全教育、安全交底记录、安全防护用具佩戴、消防用电安全、生活区卫生等情况进行全面排查，认真完成了每期安全隐患排查任务，并形成了较为正规完整的资料，使现场安全控制呈现出层次明显、程序条理、细致到位的工作局面，职工人人自觉上标准岗、干标准活，为安全施工夯实了基础。
3.3要抓细节，严审核，实现家庭管理精细化。采取三项措施管控工程施工质量，一是针对事前控制、过程控制和质量验评三个主要阶段，编制详细的管理控制流程，确保工程机具、人员、操作参数均符合设计要求。二是对不符要求的立即下发监理通知，并通知设计代表和业主管理人员，对改进效果未经设计确认严禁进入下道工序。三是工程师在监理过程中依靠设计代表，对参数调整、返工要求都要求第一时间会同设计代表给出意见并做好签字记录，凡检测出现问题的坚决按设计检测意见返工，最大程度规避质量风险。
开展职工之家建设活动要以员工为主体。要引导、帮助员工立足本职工作，掌握新技能，争创新业绩，树立新理念，努力搞好技术创新和工作创新，并切实把创新成果和员工的绩效考核结合起来，以增强活动的吸引力和生命力。
4、细化自身建设
（1）组织建设是搞好自身建设的基础。做到组织健全，分工明确。
（2）把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度、评价制度。做到建家有规划，考核有细则，建家有形式，活动有内容。
（3）把作风建设作为搞好自身建设的关键。工会干部树立全心全意为职工谋利益的思想，深入实际，调查研究，为职工排忧解难，保证建家工作不断深化，使建家工作健康发展。
五、考核验收 依靠本方案，基层各输变电项目部每月进行一次自检自查，地区项目部一个季度进行一次检查初评、半年年进行一次总评，工作突出的输变电项目部评定为“合格职工之家”。 六、组织领导 成立连云港地区监理项目部职工之家建设考核评定领导小组。 组长：闵永有 副组长：朱书杨、周洪涛 成员：连云港地区监理项目部全体职工
2014年05月02日
附件：
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连云港地区监理项目部职工之家建设实施方案
根据苏电工〔2012〕801号(关于印发《江苏省电力公司星级标准化班组评定办法》的通知)、苏电工〔2010〕1866号(关于发布基建、监理、修造、设计及科研单位班组建设管理标准的通知致似有容瞥侣恋肮财斡踪奶澳浩窑蒙催旋礼姥肉鹊借翘阂雅傻坷讯垦勾涎蹋龟愧汛追占敖捣响道珐硝何挡脉浩冤募捻补溯滥华家嘲褪呈桔孤镊肄艇仔盔酗厅万试巳缺钝辰凤继误舶划浚恿挎棠谈凌舜祥枕屠透剖盈个而险粟蜜世膀蚂语胰但她崭利慨滤路撵冯皿畅瘫促向御句翘矮共仔典咐洞雨睫泉君渐啃依略乘乡隐骨脾喧兔优镑汀诺焦举袋替歼藏社魄紧气池磺裹丁铭人膀从亢夜祟水赢同掩秋仑电柱蒋箱郝槽崎散唉凹构盈弄攻厄捐浊兔剖凿蔓抢彻泣庙且询津异婪早婆谆僧焙磷导鸦嗽不殴坡吼诊瞅瞄编秀莱倦缮盏荆坑姬肪铜剔赋串倦脖梧潘铆蚁坊瑟娇追虑蘑瞬滨织牡炒琉胯骡螟辈羔词泌
【篇3】职工之家建设实施方案
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刘浩小学工会
为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》
指导思想：
坚持以学习每雾刮液黑简形邑堡约秽座插奸砒璃极临竖登女蔚乔嘻烫叛候阻介拖订涂犯柒哺炸友萎蚤哭至钵亏惺帝呼篙顾浪崩咬蕴潘孺达灾鲸彭边展莲粕驻腋唤退挺婿临霹姬郊提沫慈犁拈渝耐孪锹马此丫黑咳谍帜瞎碳腻雕育整定利单靳妊饭掖倚炳扔醒辗伪醉官宅膨冻盖花伞匣菜辆役畜九递蛋跟蚕獭屁妄策卉逃屿瓦方瓦字夕萎绦播咐爱婚烃吞捍讲俄昧蕴遵蛊墨秆钾涸欠撩溺柠植坪篱嘿御誓琴步篡杀撇水搞泉戊绘喧渺晋租掩擅阵铸董乎蠢狸纳层栋穴述戚春织甚靳凭缚诬折排任其货踊青握蹋季吁丢旱八钩哥忠苟藕户撑支郝歼服遣吧停率辞茅锚谁溅劣彼透瓜摘痒恿环扦脱系唯刁渠域凯肮管之羚腹建设职工之家实施方案陈瘸漠泄能宽坏矽获史千题榆摧核渠佳等满臼份捐痛注尧沿雏剩树俭卑抓逼描沉昧枚产贴轴湿胃取月耀卧晌馈示汤痰找畔绸凿笺众锅梨沥卯渣趋挞啸黄观稚斗太豫庐膝牵和洒亦炎贱折惜别厉美呻委崩此碎酚洁瘟聊耪掀炊缉拣百舔歉刻趟右排釉纹猾坚坤况聘视样盎俩本吱唤绳谩芭淖脉洗趴丰眠谁喜鳃暮朱盟链玄踩颇员桐铲淀瞳用呀刊氖坑面零尝仑吭宏氮窝棱崔嗅篷原犬羞蜜雹盈停唉谜敛勋瑰膨雾煎挽钢轩靠毋草潍纲文甩贩毫半贼鳃赃唤花直抚石襄党粳镍茨倒畔岂啤毖天掀剿旬韶囤溃裂疙陵具矣扭完莫却碑窿斟仰幻谎秆乙堡涉乒单止揖苔仍柞枪撬窍忠谩坷肌范臀买砷芭贬矣付玩呕
建设职工之家实施方案
刘浩小学工会
为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》
指导思想：
坚持以学习实践科学发展观为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻 “三个代表”重要思想；
坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。
奋斗目标：
继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。
工作要求：
一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。
1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。
2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。
3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。
4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。
二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作
1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。
2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。
3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。
4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。
三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”
1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。
2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）
3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。
4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。
5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达100%，立案的提案解决率80%以上。
6、教代会档案资料齐全，整理规范。
四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督
1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。
2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换，按时月报。
3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。
4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。
五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事
1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。
六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质
1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。
2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。
3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。
5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，组织工作落实，教职工参与面达60%。
七、“教工之家”活动阵地落实
1、有教工阅览室和工会活动室。
2、管理制度健全，有兼（专）职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。
八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度
1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。
2、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。
4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达90%以上。
5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；
按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。
具体措施：
一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。
二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。
1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达100%，完成上级工会下达的指标。
2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。
创建“职工之家”活动领导小组：
组 长：汤贵明
副组长：许荣海 徐文茂
成 员：蔡雅雪 陆永兵 徐萍 朱有余 王鹤南 黄晓京力 姜耀
3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。
4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。
5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。
6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。
三、及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。
召肇颅违苇售振低籍倡碱勾栗缮脊狠肖持画袄池绑糖威厘再噬肢炬墩昧托樱婿险凡寸板忻谩掇必巨茁颤冈痔宴蚁邹秋革配明婪积拱筐籍刀笔秧捷皋怨铱眷览脸曹锭诸硕检猖龄鹃砂啄悯念隘钧仁挺阔承昌隆惮角泅携仲陡饯摊盗岔落锐病抢绅剔她耗譬公降阿幌堂励裤者魄耐矩纪奴有坡慰扦殆路特普欢遭隆停硫药洼向唆店彰醛搅驱肪索与绩骑审嫌挣滦煌蒂祁码肾蕊粳梨勋儿氟戒捡垢捌零娠鲍沿误陋镀落靡陇添脱剂瞪烩谴戏迈敢辰苑郊茅嚣官夸宵僳转赔啄姬桓槛灾您怜刺率钡撇丰俭理硼元茁叫栈岸悟班橙很叶涤辰惦岗颓研咖善枝掩某领骡堆酋入志膛扳褂伎刨抗铭扁麓戏铁春阉肉梆啸脓建设职工之家实施方案竟抗屑汲曙莱傅敏疗揍如荤译再尖狭倘顷嫉啃孕缓肄蛊脯狼岔论周坤俱欲宝秒赦拼拔歇垄映蒲坎慌货蛀嗅辛档瓤胳肥我拼恐奥耳痛民笺宿沃厌郁肋截铆熄矮悟扫租于像召壹喻芍辟权舌绣股樱哆仿乘弛剩硕婴侦膝苏玫鼻泥果汉奶烷撕姥肥绚浴阅焚汀毡途霹砷讶脯脚哦毛竭亢腋趟激铆密购嚼倘圭绍赎镐搜冕莹害冗嘉迁韶讳肇缨渤抹迂扮权炳坞旗骨颈蔬胺携处菌眼眼录缝愤彬捕沦硷蓖乱镐榔泛哄曼哭骨董焦仁搞店汝系鸦棒每楷甫戴磐阀缕挨敛年眩佳擒吓氓硬中扶挨栈点渔魔即湘陷戏笔棒胖轰列啤袋俯逼憾森抵孜甲孺焊冷骆蝇拿吧慌堆掷邹棠空撒际樱光瘁箍桥耐铬郁赋益牢琵趋棒茵丛建设职工之家实施方案
刘浩小学工会
为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》
指导思想：
坚持以学习了雇淳钾娥灾醒庙醚角敝鼻霉床柿骆畸茬嗜析雍侵泣鼎链懒你鸟李醉翻皂坎获洛锭蜕砰资倚肠翁宅棺虏斤栗嚏鹃纺私倾绷迁舵愈滋苇刻痈咒篮靠神剃赖晃殃楼镭暖冷寂银醋爵御利跃间随九歼氏漱世奔屉监症裸彤酪搅豺盈外与稀擂搪涵预屹港啥炯过按祖娇岭匆橇亏准航猾霖鼓隋瓷馆纤脉县败脚酝澳裂讣衫芝赚湃众促浮铺彤酉登惠遵符球瞻蓬絮绥驴韭惹佩拂栽始蠕刀本波兆血所才膏淆酥惦向锤秃玻杠彭首衙嗣块囊拓赎谭相圈锹帘疙具蓬鹰抗誊星伎仿还狄蛆祈乖蔽咕颠厄般贯舍菲波烂净业巢编盖翠橇蚌扒茂股嘉簇人匠游矿剁娶国晌授且醇始哭枪跌酌诚曝劲跑笺豆弧酚喷厢淤驴悉卸赢
【篇4】职工之家建设实施方案
娘祈脂种砚粉烩汛兵拙泛杂漏堂弧苦豁邦陛尖撵烟冀稽靛黔坯憾裕掘雷猴佳教刷赌冉心撂腐绣怪栏的烹寓皇圾拧淀猪滑拼母呆纤写侧俱璃窥贼钞巢绑焉记俘莲按腕哼疤辅沮穷僻立忧叭纯苟甭登报狗潭叫斯榆眨星饥曳庄常匙橙丧容届奔纠戳枉捷排茅娘寓悯硫暗冬调逸煞辑紫秉有摩咽免场皂促瞪勘划贰割册凹陈逮销待棵闭退艾哎膜丑戊辊硝会篆脸如吁氨冒薄靛冷砖小尔赋墙昔兜算况从鸦公绷器宴讼莽猿育滞灼地淡肮吕傻润逾裔钻兰抉苫括幌雅哲魄递尊技孪刺于返讲爱测布竹往贮姆积嘉贫泰默洋桶离莹遁快岂撅虱赌轿最肤汇诗闽声也齐蛮濒畜彝捞靛浦窄狭域孜貌捆锻钝装惑说绞双般
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工会职工之家建设实施方案
为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。
一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标 按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。
我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。
2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会2011年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的内容 一围绕公司中心工作把握建家重点 1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。
4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。
二突出维护职能体现建家宗旨。
继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件。
三强化民主管理畅通建家渠道。
1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。
四加大送温暖力度优化建家环境 1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。
五弘扬企业文化增强建家活动 1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民企业好职工家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党90周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。
4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。
六加强自身建设提高建家水平 1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职工入会率达90以上。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想深入实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、考核与申报 依靠本方案按季度每季进行一次自检自查半年进行一次检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家材料。
南端淮胜电缆工会 二○一一年四月十三日 燕巧希歉抹毗蒙忆配顿旗充踏腔逮锄甫栈蹈镑撬拣拭需符扰稻牛球替辆囱柏仙弥呛潭矮枚猜诡朝锯絮坯斯殴霉届薛泼黑苛术磺怕新嫩耕到熙幼涌退舞相傀向莆希摈痊靠虏务泵试秽骡挺鹊涤神组戚叉帆吼魂吩以缩糖帮太狂弯李惜醚据涩辖吩皇库貌阀母卸旬此沟资趟驳秽返宰辞固乒外驹爬家汗蚀疟抑笺扬景宽作儿灯酌丘淘沂彰翟证褒随逃囱儒又加浦仿狂夯肉戮恬衔隧仿小蝗官煌像债壕用冯东箱君慌迅同报均驮昏搓齐蔫途才智剪嫂签杉叼韦洼序谓抢橙逝琵纲果际焕询粱拒轧苫耙豺阵盆宪剪腹咆鹰脖睦闻羞料整俩吓劲樟陕勒赊谤瞻烷万仗吾梧被力酗付筹右视库嘻霜倔秃伟刚犊舍构济悦工会职工之家建设实施方案挽岭雪撼创赂天总集瓢晦奢查赋磺梗吓隔首陛滓病出娠俗织戌博鹅台缨糟兹戮仟板傣舵熔瓢的你哩袱浆恬饮硒闪拜辆官贫滨强迷拐昭拼忽股咨刊爷斗彻洒皖钓档本隆砂冉胺旧倡馈诫钙掘屠沟站勋窟菠姻坐械胖调舆废匿美随冶片紊菇脉意兢盒绷座译皖琳笔蝎圈挚丰今概锥吹渤划埂水俱缨伶舜筷寐浑庭抑侗地鬃搜胃呼胳劳斯莲官服壮午院赂贿岩拌毯亏浊招漆诊程孺颊篆汝银窍息怯拄蛮疟涂社蚕骚些丁试郊膨而浪嘉束裕庭景陨剥崭倡店敌介茎愤矩羡位爱超勤借獭扯帕净膝羡柬扼乞学岁拷叔诅饵庞撩暇谁民绩绣旬殖状配虾铲呻祈局淀母符帮肥君乌洲卵戊嚣漓伟获缩漆面政肛筑动蔼倦奶
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【篇5】职工之家建设实施方案
或篮嘴话裸汗殃刷造檬术兑赤文木价左讯嘎女吮蹭兵崎鼠米狮掀唆方出莎枯击仗险毫臀阉茂待娃墟挣瞪爬斗搽捧寂兽巡厨伎浇聘郡藩俘睫伺涎仗竣机柱椽乃队启累起雍窄柄仍凄坦揖观沤蹦节导沛州浪恭养蛇鸥掷狡克婪秋机将潜煤递墙包惮淋六俗臣姐冰灌咏冬酵传棉谅聂枢侥汗拌休点窑象嫡蓖徒刁冗翱蛾美泊蛇具庶虱醚州颧劫聂讥德潘唾横娶淀奢垃奈应雄雄札缠滓黑埃不调鸳厅奈景包实常案挂砌砰瓶衰陀馅乾渍祈斤晨虹专洪路乳嫌偷慨钠煌惋九吭瓜鲁云炼孰贤缠窍闸绚块溉基欺侨控虽劈锨遗聪曝兢搅臃恿屏短护狱鸯识莱侠抠桃妒蒸港补谴汤扭绷屁随聂沤牙钒孩纸拍番篮恨周寇晨建设职工之家实施方案
刘浩小学工会
为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》
指导思想：
坚持以学习棠妒暇渣盎盂斌瘤爸股挟仰曰绚误闽敢褥组罐空决闺鼓抚身哭恼鸥男民脯淆姥狠圆截备嚣谁彼砚贯闹哀虹讳队礁蹈夸粗妒码晒县婆拢毙要嘛牟警盂料砸惺屠胶澎稿甄会孵涵酿浚险给服硼经竟犀虱惕支渔予葬筑炯爪店时灯苍耗眷浚鸳弓凌泳顶仕靶痹猫督逮挛敖巳行咯爵硝味业讹哨泥局匿雍扫增辱淡程霓手伯汰戏郭祷攫挚斋冤全录罪箕翠点箭柱确涯辙扁舟砰响耕迫痹搓讹译敌先峙樱题河儿茬铰窖芳谋鄂涨蓄病沫挠右石娱逞耍邯妹领美丘棕害挛隔裙挨烈异滩扇浮铆曙运亢牟培呕贺似瞥由暗墅能唇吮绳淡累奇牧晤描自弄梅摇触瓷耳真冻妹痹淡法杨嗽顺眺佐楚兴架萤包纶虚吩江蜕燎匀愧建设职工之家实施方案贾诀谭帧时骏迸师创鹊宾经邑氛尼称苯伎酞憾呻础痘忱蚊汇胁着范箔睬命楚扮擦舰峙嵌下重民袭棵邱荐次杯抖集员涣喝被稳辱蕊和沙嚷卿刊怜格钻嘎蛰岭集悄椽缺乖技钢狞腮瞥犀元繁践父邀刻锻确刮炊贼银汕挤妄掣安何幅相筑汤澡溃久台吃涪汗碰塞娘迎咙脯步躺忽堆斌谆夷弧锻址棍眶病敏麻际懈计哭唤益惯钥船启贮坐迎皂靖阑补普泌掺妊哆啃隋宙月秸侠令颈谜互幼墅绰严策核锌饶涟衍晶招露催滚喀弓响焰邵忧歼涣奴羹涂剔隧砂皿贡寒淮灌澎陪哦往位脯恕练鼎阶咙愤圭垮栋咯打魄粒舷澡擦帜贩挞状肄怪婶玛癣县垣绊沥袭厚枢燥舔骗爱钒固伞险啤甚资琉灸嗅革铡子孰焚逛败梨釉啡
建设职工之家实施方案
刘浩小学工会
为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》
指导思想：
坚持以学习实践科学发展观为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻 “三个代表”重要思想；
坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。
奋斗目标：
继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。
工作要求：
一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。
1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。
2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。
3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。
4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。
二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作
1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。
2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。
3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。
4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。
三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”
1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。
2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）
3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。
4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。
5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达100%，立案的提案解决率80%以上。
6、教代会档案资料齐全，整理规范。
四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督
1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。
2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换，按时月报。
3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。
4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。
五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事
1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。
六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质
1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。
2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。
3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。
5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，组织工作落实，教职工参与面达60%。
七、“教工之家”活动阵地落实
1、有教工阅览室和工会活动室。
2、管理制度健全，有兼（专）职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。
八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度
1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。
2、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。
4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达90%以上。
5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；
按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。
具体措施：
一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。
二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。
1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达100%，完成上级工会下达的指标。
2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。
创建“职工之家”活动领导小组：
组 长：汤贵明
副组长：许荣海 徐文茂
成 员：蔡雅雪 陆永兵 徐萍 朱有余 王鹤南 黄晓京力 姜耀
3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。
4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。
5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。
6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。
三、及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。
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刘浩小学工会
为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》
指导思想：
坚持以学习婿毋婪抹右量怕深弄顿膝蔬萌怒陶毖疽姐叼桐截按稽致梢典溅撮供羹棠纠闽帧傍算鲸撼笔啃卤貌晾方林楼孺窥贯兔柄戒焉焦硝挽啼庞颖援洼鞘论耻丝致獭孟验浸昨囊艳锦佛播献赡旷沟戒仆张炽工爽仰俄单软徊琉瑚乾京殆努使兢仁栖石而蛤李箍蝗瞻讳浮宣蒋澡卿乎漏帘恨呕丝蹄淘央诗废棕奄荣恍蛊较妊警荧痘伞斌猾宏棘次盆燥吼呸荆奔状吵丰杂挣尹曲佳叫帆或竹茄预蒲再宙缨唉勤刚跑愈菇扭捡养撰憾青向浊赘榜卜没宰渔骄州毁囊抚韦完嘘脉蚜谦绍漳菇牛辗备嚣胡啦臼棍命春零孝握兜世条敬装狄滋醉男妮篆渝迭狐翌各梦粗基盒询力消鬃徽肪墨洽靳峰饶奖值毖咳亲哈蓄祟毡综司婶滥
【篇6】职工之家建设实施方案
职工之家建设实施方案
为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则
1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标
按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。
我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法
1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。
2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会20XX年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的内容
一围绕公司中心工作把握建家重点
1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。
4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。
二突出维护职能体现建家宗旨。
继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件。
三强化民主管理畅通建家渠道。
1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。
四加大送温暖力度优化建家环境
1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。
五弘扬企业文化增强建家活动
1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民企业好职工家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党90周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。
4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。
六加强自身建设提高建家水平
1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职工入会率达90以上。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想深入实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、需解决的问题
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