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离职告别感言
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序言
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离职告别感言
各位领导、兄弟姐妹们：
今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友写邮件道别，但是没有想到，自己也会有这一遭。
趁邮件权限被取消之前，就啰嗦几句。
我是ｘｘｘｘ年ｘｘ月社招进入公司的，当时很年轻，虽然也工作了一年半，但进了公司还是和新人一样，好多不懂！我前几天还在和ｘｘ聊，那是我刚来的时候闹的笑话，问他 lotus 是什么软件，怎么别人都在用，我的电脑没有的，以前也没有见过的，貌似很高深！（解密：notes）
20XX 年是公司布局ｘｘ产品的重要年份，我刚进公司，就被很幸运地分到了公司重点项目ｘｘｘ、ｘｘｘ的开发团队中。ｘｘ是项目的负责人，ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ是我的导师和伙伴，在2 个多月的时间，大家加班加点，任劳任怨，挑灯夜战到一两点是常事，第二天还是准时上班，赶在了五一前上市。7 年的研发工作，2 年的商务工作，和公司很多部门的兄弟姐妹们，这么多可爱的、敬业的人一起奋斗、拼搏，其乐无穷、收益良多！
之后，虽然随着业务的发展和需要，工作的部门名称换过好几个，但一直都是在研发这个大家庭中。研发中心的团队氛围是最好的，大家之间没有办公室政治，有的是友情和协作。我常和
第 3 页 共 10 页 人聊，ｘｘ的研发中心的兄弟姐妹们真不错，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告诉他们，我在ｘｘ的好朋友大多都是ｘｘ的，在工作之余，能都经常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起运动、自驾、旅游。。。这些感情铭记于心！这些氛围的营造，得益于老板的豁达和开明，更有ｘｘ姐的悉心呵护和不断创新！在这几年，我也很是掺和了一些，给大家留点念想还是挺有成就感的！
最重要的是，研发中心，我守候到了我的太太，我在大家还没有下手或反应过来之前，以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势，就抱得美人归！儿子也四岁了，活泼可爱，现在想起常常偷笑！
9 年了，我在ｘｘ收获了经验和阅历，成功地从技术人员转型为商务，更直面市场，这期间，感谢ｘｘ总、ｘｘ总、ｘｘ所，还有许许多多领导对我的包容、支持和指导，公司各部门兄弟姐妹们的协助和配合！
最后，临走还要给领导添麻烦，我的所有工作都移交给了ｘｘ总，实在过意不去！
离职告别感言（调岗）
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚，再同大家讲几句话。对于ｘｘ同志调入执法队工作，我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!
承蒙组织对我的信任，由于工作的需要，我即将调往ｘｘｘ
第 4 页 共 10 页 开展相关工作。
首先，我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢。自ｘｘｘ年ｘｘｘ成立以来，我就一直在ｘｘ工作，和各位领导和同事一起共事近 7 年，在ｘｘｘ期间，和各位同仁相处都非常融洽，结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位，还是非常不舍。在此，对和我朝夕相处的同事，给与我无私帮助的领导和朋友，致以深深的谢意！
其次，过去 7 年来，ｘｘｘｘ在ｘｘ局、ｘｘｘ、ｘｘｘ领导，以及ｘ的领导下，ｘｘｘ各项工作顺利开展，城市的市容市貌有很大提升。ｘｘｘ成立以来，我们面临着新的历史机遇，但与此同时，我们ｘｘｘ的城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在ｘｘｘ的工作，我在这里度过我人生重要的ｘｘ年时光，也是最值得回味的一段经历，更是受益终生的一段修炼。这ｘｘ年来，我不敢说做得十全十美，但一直也是兢兢业业，在ｘｘ的领导下以及各位同事的支持和帮助下，积极做好自己的本职工作。当然，在工作中，由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制，有一些事情，难以做到恰到好处，某些做得不好的地方，还请大家多谅解，多包涵。
我想，虽然今后我不在ｘｘｘ工作，但是在ｘｘｘ的工作经历将是我今后工作的一笔珍贵的财富，ｘｘｘ工作的情结都将一直伴随我，我也会一如既往地关心和支持ｘｘｘ的工作。
最后，希望大家在ｘｘｘ的领导下，全力支持ｘｘ副ｘｘ开
第 5 页 共 10 页 展相关工作，同舟共济、齐心协力，把ｘｘｘｘ的工作做得更好。
谢谢大家！
离职告别感言（记者）
今天，是我二十九周岁的生日。孔夫子将这个年龄称之为三十而立，因为传统的中国人总习惯于把自己的年龄从娘肚子里的十个月算起，从今天开始，我是个三十岁的老男人了，呵呵。
就在前两天，我去今报办理了离职手续，正式为自己在郑州长达八年的记者生涯划上了一个句号，尽管有些依依不舍，但还是很郑重地作出了这个决定。
做为“人之将走”的肺腑之言，留下下面一段文字：
一、关于感谢
我是 20XX 年 1 月正式进入东方今报的，此前，在河南商报做过四年多的热线记者。
当年从河南商报出走的原因有很多，但其中一个就是觉得当时的河南商报已经无法承载自己的新闻理想。
因此，我对今报一直以来满怀感激，感激当年的收留。
毋庸置疑，今报这三年半的时光，是我八年职业生涯中最快乐的一段时光，也是永远无法忘怀的一段时光。
我是一个内向而害羞的人，所以，在这三年半中，还有很多采编一线的兄弟姐妹叫不上来名字，抱歉，但这并不妨碍我们从稿子和版面中相识。
作为特稿部年龄最小的记者，我要感谢老夏、晓章、长需、
第 6 页 共 10 页 治欧，还有已经离开特稿部的春山和已经离开河南的红伟，感谢这些老大哥对我一点一滴的帮扶。
作为今报采访一线的普通一兵，我还要感谢曾经主管我的编委盛大林、杨永平、杨铁牛三位老师，还要感谢没有直接领导我的赵启磊老师，感谢你们对我工作的支持，对我过失的包容。
感谢地市主管邹东峰，感谢地市部同事孙莹，感谢此前关注、关心过我的每一个兄弟姐妹。
感谢已经离开采编领导岗位的郭飞侠副社长，感谢郭总的鼓励和在封丘黄河化工冲击报社风波中所做的坚持。
最要感谢的还是今报，没有这个平台，我不可能拥有今天的温饱，不可能认识这么多的朋友，不可能发表这些个稿件。还要感谢最后做出挽留的赵国平社长。
再见只有两个字，但说出这两个字却很艰难，所以，在告别之际，请允许我再次表达谢意。
二、关于理想
人界而立，理想其实等于扯淡，我一直这么认为。最少在离开商报后的很长一段时间，我只把这份工作当成一个饭碗，仅此而已。
今天的离开，和理想无关，也是为了饭碗，我觉得，今天的今报，已经无法保证一个特稿记者体面地生活在这个二线城市中，甚至，连正常的生活都保证不了。
整个 6 月，特稿部所有记者在非常档案栏目上发稿 3 篇，而
第 7 页 共 10 页 7 月仅为一篇，而且这一篇稿件是两名记者联合署名的，这是为什么呢?
今报每天平均四五十个版面，非常档案每周最多才四期，让其回归本来面目，而非变成文化遗产或其他形式的专栏，是保证版头上“呈现新闻本质 关注国脉民瘼”不变味的根本。
尽管不少领导对非常档案的定位和稿件质量不无抱怨，但作为曾经的一名档案记录者，个人认为，非常档案作为东方今报一个常设的深度报道栏目，在同城媒体的竞争中一直保持着无可替代的优势，所取得的成就有目共睹。我以曾在非常档案发稿为荣。
非常档案的没落，是特稿部记者的遗憾，何尝不是今报的遗憾。当然，我们更不希望这种遗憾带到另一个优秀的栏目上，那是长需主笔的地理河南。
两个多月前，特稿部曾被拉到平顶山开过一次专题会议，探讨非常档案和地理河南今后的定位问题，达成的共识让大家欢欣鼓舞，希望这次会议形成的报告能引起领导们的重视。
题跑偏了很远，回到理想。在理想已经成为贬义词的当下，今报人还有没有理想?或者还有没有新闻理想?我认为是有的!
从个人的角度去看，最近两年来，今报刊登了我写的几篇较有影响的调查报道(或某些人眼中的“负面报道”)，包括去年的原阳黄河大坝黑砖窑事件，今年的漯河农民徐林东被精神病事件，以及“惹事儿”的那个封丘黄河化工污染事件，无一不是存在巨大风险的舆论监督报道，今报能发表这些稿件，足以证明这
第 8 页 共 10 页 是一张有理想的报纸，最少是一张有职业精神的报纸。
当然，更有影响的还有今报首发的“开胸验肺”等等一系列重磅新闻，无论版面语言还是稿件处理，都能看出，今报有一批敢拼敢闯的编辑记者，有一批有胆有识的总编主编。
诚然，在新闻管制的大环境下，“新闻理想”是一句空谈，今报和所有的报纸一样，同样要具备自我阉割的功能，我们可以闭口不谈虚幻如“公平”“正义”的词汇，但也应考虑监督报道对报纸发行量、关注度和公信力的贡献。
舆论监督是报纸的主要功能之一，也是媒体竞争的核心体现，主动放弃这一功能，只会减少一份竞争力、失去一大批读者，只能让竞争对手高兴。
或许，我对理想的理解有些狭隘，但不放弃监督职责，恐怕是我们坚守理想的最后底线。
三、关于离开
作为一个三十岁的已婚男人，作出辞职的决定要经过一个相当痛苦的过程，但这个决定和几年前的意气用事不同。
我离开今报，除了生活的压力，更多的是对未来的迷茫和困惑。
我认为，报社和记者之间的关系，不能单单为雇佣与被雇佣的关系。对记者劳动价值和人格尊严的尊重不能只体现在口头和文件中，更应该落实在行动上。
但很长的时间之内，东方今报的特稿记者在同城媒体特稿记
第 9 页 共 10 页 者的收入中是最低的，一篇特稿的稿酬从一年前的八百元降到了四五百元，而僵硬的考核制度却一直考验着记者的承受能力，我本人曾经拿过 700 元的月工资，这几乎是郑州这个省会城市的最低生活保障线了。
创刊六年以来，东方今报一直保持着不变的报销标准，县城的住宿只有 80 元每天，地级城市的住宿费也只有 100 元，每次出差都赔钱没有什么，但辛苦出差采访之后的毙稿压力是让人无法承受的，毕竟，记者是靠稿费生活的。
我产生离开的念头是在六月底，当时，去南阳西峡县一个历时一周的调查交稿之后石沉大海，去登封冒着生命危险的一次采访被压缩成 600 字的消息，按照要求完成的一些稿件也没有见报。
没人告诉我是什么原因，哪怕一句话的解释都没有。
我不愿把这些和此前今报经历的那次风波联系起来，但众所周知的是，这次风波之后，今报的办报理念发生了重大转变，这种转变让很多记者无所适从，以至于整个六月和七月，特稿记者的发稿量降至创刊以来的最低。
也就是在这种情况下，人力资源部通知我按照七月份离职尽快来报社办理手续(而在前一天，我被通知要为六周年社庆特刊写两篇回顾稿子)，尽管后来赵社长解释这个通知是人力资源部个人行为，报社并未开班子会做出这一决定。
有兄弟用“被离职”来形容我的这一遭遇，但做出这个决定
第 10 页 共 10 页 确是我的真实想法，谈不上被。于是我将辞职报告递交给了报社，并通过了社领导的签字批准。
我不想用薄情寡义这个词形容我曾战斗过三年半的东方今报，但却不能不对东方今报对待一个离职记者的做法表达不满，我是在 8 月 19 日正式递交的辞职报告，报社人力资源部扣除我七月份的基本工资，按照我七月初开始离职(尽管只有 650 元钱)是否符合劳动法另当别论。
我不满的是，人力资源部领导还要求我在一张长达 10 余项的离职登记表上签字，也就是说让我去找诸多部门的十余个领导再一一签字，我找完四个人签字之后，剩下的领导不是不在报社，就是不知道在什么地方。
我想过放弃这种繁琐的签字，尽管我迫切希望拿到扣押在报社的新闻从业资格证书。
当天晚上，我给赵社长发过一个短信，最后的一句话是：希望赵社长及今报新班子能把普通记者当兄弟而非工具。
这话可能有些刺耳，但却是一种真切的期望。
再见，我曾经战斗现在依然深爱的今报!
衷心祝愿今报即将迎来的六周岁生日快乐，在新领导班子的带领下越办越好，蒸蒸日上。