民主评议行风自查自评报告 [键入文档副标题] 李 A 谢老师制作
民主评议行风自查自评报告
州建设局：
我局自开展民主评议行风工作以来，根据县政府纠风办和州建设局的统一安排部署，局班子及党支部高度重视，迅速行动，精心部署，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效。以机关作风教育整顿活动的开展促进民主评议行风工作的不断深入，以民主评议行风工作为契机促进建设系统行业风气进一步好转，取得了明显成效。现将民主评议行风工作开展以来的自查自评工作情况报告如下：
一、做到“五个到位”，夯实行评工作 一是领导重视到位。今年安排在建设系统开展民主评议行风工作后，我局及时召开了局务会和支委会，学习有关文件精神，首先在局班子成员中统一思想，统一认识，形成合力，明确班子成员在民主评议行风工作的责任；二是宣传动员到位。我局于 7 月 4 日召开了全局民主评议行风工作动员大会。局长XXXXXX 同志作了动员讲话，副局长 XXXXXX 对我局的民主评议行风工作进行了安排部署。县纪委常委、监察局副局长 XXXXXX同志在会上提出了工作要求，聘请的行风监督员 XXXXXX 同志也作了讲话。通过召开动员大会、设立意见箱、开展问卷调查、接受投诉、召开座谈会等多种方式，广泛宣传建设系统的民主评议行风工作。三是组织领导机构到位。成立了以局长 XXXXXX
同志为组长，副局长、支部书记 XXXXXX 同志为副组长的民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，确定了单位民主评议行风工作联系责任人，为全局行评工作提供了强有力的组织保障。四是工作措施到位。为确保民主评议行风工作不走过场，结合建设系统实际，局机关制定了《关于开展民主评议行风工作实施意见》，下发到各股、站、队、所、公司，明确了行评工作的时间、方法、步骤和要求，具有很强的操作性。五是工作落实到位。自从民主评议行风工作开展以来，我局严格按照上级要求的时间、内容、步骤进行，不摆架子，不走过场，促进了全局行评工作的顺利开展。
二、广泛听取群众意见，认真开展自查工作 1、设立市政管理局民主评议行风意见箱，征求群众的意见和建议。
2、公布举报电话，畅通举报投诉渠道，搭建与人民群众沟通的桥梁。
3、召开民主评议行风座谈会。为广泛听取群众对我局的意见和建议，我局邀请了民主评议行风监督员同本局领导召开座谈会，讨论当前城市建设和管理中存在的突出问题，了解群众反映的热点、难点问题。
4、认真开展内部自查。安排局属各队、站、股、所、公司结合自身的工作实际，写出自查材料，明确行风方面存在的突出问题和今后整改方向。
5、开展民主评议行风问卷调查。我局将行风方面的 10 个
问题制成问卷调查表通过聘请的民主评议行风监督员向各有关部门、行政机关干部、社区群众、个体经营者、服务（管理）对象、离退休人员、民主人士进行发放征求意见。此次问卷调查共发放 100 份，收回 100 分。经过汇总，1、对市政部门行业风气的总体评价较好以上占 78%；2、市政部门在执行国家法律法规及有关政策方面做得较好以上占 75%；3、市政部门在实行政务公平、接受社会监督方面做得较好以上占 76%；4、市政部门在严肃工作纪律、防止徇私舞弊方面做得较好以上占 73%；5、在规范执法行为方面做得较好以上占 71%；6、市政部门在制止乱摊派、乱收费、乱罚款方面做得较好以上占 74%；7、市政部门在治理利用行为优势谋小团体利益、个人以权谋私等行为方面做得较好以上占 70%；8、市政部门在禁止接（收）受下属单位和工作对象安排的旅游、高消费娱乐、礼品等，以及禁止到下属单位和工作对象报销个人消费、借用小汽车等方面做得较好以上占 86%；9、市政部门在服务态度、服务质量方面做得较好以上占 72%；10、你认为市政部门行业风气从 XXXX 年以来与2020年相比好转较好以上占87%。问卷调查共收集到意见、建议 18 条。
通过以上自查工作，经汇总梳理，我局行风方面主要存在以下不足：一、工作态度不够热情，服务意识有待增强；二、城市管理中的各项收费，要严格执行标准，杜绝人为收费；三、执法人员应做到有法必依，执法必严，违法必究，依法办事。四、自来水公司要做好办事公开。如公开污水费收取依据。
三、完善制度建设，促进作风好转 1、以提高机关服务职能为目标，不断健全完善机关管理制度。为了从机制层面堵塞漏洞，促进机关管理规范化、制度、科学化，我们认真修订和完善了相关的各项规章制度，先后制定了《县市政管理局机关管理制度》、《城建监察大队岗位工作制度》、《环卫站考勤制度》、《园林站管理制度》、《县市政管理局财务管理规定》、《信访工作制度》、《车辆管理制度》、《绩效考评制度》、《廉政建设制度》、《服务承诺制度》、《失职追究制度》、《限时办结制度》、《首问负责制度》和《一次性告知制度》等制度，通过坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，进一步加强了机关管理，提高了机关办事效率和服务水平，促进行业风气的根本好转。
2、以提高干部队伍整体素质为目标，着力整改机关作风。从加强教育、严格管理、强化监督入手，密切结合机关干部作风教育整顿活动的开展，搞好我局的民主评议行风工作，有效地改变了过去干部职工队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使全局干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，真正形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好工作氛围。
四、存在的问题 1、个别干部职工的服务意识还不够强，工作效率还不够高。必须通过加强队伍教育，严格制度管理，严格考核奖惩来
加以改进。
2、自查出的突出问题还没有完全整改。在当前任务十分繁重的情况下，需进一步引起重视，争取时间和精力解决。
3、行风建设缺乏健全的长效机制。纠正行业不正之风是一项长抓不懈的工作，应当如同先进性教育活动一样，建立健全长效机制。目前，我局在这方面还做得不够，还需继续努力。
五、下步工作安排 1、配合县政府纠风办做好组织评议阶段的各项工作。
2、对自查未整改内容和下一步评议代表提出的行风问题，认真加以整改。
3、召开干部职工大会，认真进行总结，制定加强行风建设的长效机制，并向州建设局和县政府纠风办写出总结报告。