2 2 篇 班子以案促改“四个查一查”工作方案自查报告发言材料
根据市委《“四个查一查”工作方案》精神和工作要求， 我认真学习领会党中央决策部署和总书记重要讲话精神，对各方面意见建议认真梳理、列出清单、建立台账，深入剖析存在问题本源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关情况报告以下。
一、对比“四个查一查”查找出的问题及具体表现
( ( 一) ) 、 深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
但是还是有不足的地方，平时工作中缺少保护权威办法。主要表现在履行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识掌控，总觉得自己基层干部干好本职工作就行了, 政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就好了，从而疏忽了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对保护中央权威和保护总书记核心肠位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、保护核心不太会落实, 有喊口号、走情势嫌疑。
(2)
深入查一查选人用人情况方面。能够坚持组织线路
为政治线路服务，牢固建立“四个意识”，坚定“四个自
信”，做到“两个保护”，以永久在路上的坚定决心和恒心韧劲推动 选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是政治“统领”的站位不够高。总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的唆使要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一 位的标准上，虽然严格履行区委建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单“双十条”，也在考察考核中进行了应用，但在实际考察中，有些时候混淆于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治辨识能力不够强。从政治上看待问题、分析问题、处理问题的能力还不够，对“低级红、高级黑”有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当做一般性任务。如对“三大攻坚战”，虽然始终按政治任务来看待，但在干部斟酌上导向仍感不够鲜明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员干部的监督力度不够，正风肃纪、反腐祛邪的力度不够，腐败问题虽然得到有效遏制，但仍有一些干部背纪背法，影响很坏。今年我们虽然通过展开大众身旁不正之风和腐败问题专项治理年，查处一批产生在大众身旁的不正之风和腐败问题，其中查处窗口单位干部腐败窝案*起，涉嫌犯法移送司法机关处理 XX 人，但对如何应用实践好“四种 形态”，如
何有效切入、采取哪些具体措施、到达甚么标准等方面还没有构成系统的思路，与具体工作实践还没有真正做到有机融会。
(3)
深入查一查干部队伍 “ 转风格 ” 情况方面。虽然能 建立以人民为中心的发展理念，重视克服表态多调门高、行动少落实差等突出问题，积极转变工作风格。但从严查摆，仍存在需要改进的方面，具体表现在：一是调研很多但与大众“坐 一条板凳”少。自己平时比较重视调查研究，所有乡镇村组已全部走了一遍，有的乃至还去了几次，但眼睛向下、脚步向下的调研却不多，与大众“坐在一条板凳上”面对面、心贴心交换少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。这实际上是官僚主义的表现。二是面上工作投入精力很多但内部管理投入精力少。
作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，对分管业务工作下 的工夫较大，但对机关内部建设做的不够。比如，机关党建还 存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自 己及时谋划机关党建工作不到位，指点部机关展开思想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“虔诚干净担当”干部队伍方面不管认识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营建“家”的氛围还 有心到身未到的现象。一是守正很多但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但整体
上看，自己内心里还是比较守旧的，对一些创新做法有时不太容易接受，感到有的创新花狸狐哨，乃至有“弄 盆景”的嫌疑，由此构成了“基层创新难成气候”的毛病观念, 认为抓好落实就能够了，对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如抓好“六稳”“六保”政策措施贯彻落实，对常 态化抓好分管部门疫情防控属地责任，落实农民工创业就业等方法举措不多，仅仅局限于开几场招聘会，去企业访问几趟，缺少深入系统的思考研究，没有积极主动联系各相干部门研究具体细化的思路办法，平常工作中有推推动动、拨拨转转、被 动应付现象，主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。
(4)
深入查一查管党治党责任落实情况方面。中央办公 厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》， 检查自身管党治党主体责任落实情况，检查党支部书记是否承 担起第一责任人的政治责任，检查是否存在政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软 问题。要对党的十九大以来落实“一岗双责”情况进行回顾总结，对落实党建工作责任情况进行一次自查自纠。检查要突出 问题导向、聚焦责任担当，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈 话，对失责失管的督促整改，对严重失职造成不良后果的严肃 问责。要认真贯彻落实省委出台的肃清***流毒和恶劣影响 的决定，把“严”的主基调长期坚持
下去，推动全面从严治党 向纵深发展。开展“四个查一查”，单位主要负责人要发挥带 头作用，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，严格 对照中央“两个通报”精神开展检查，从思想根源、制度漏洞、 治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起。坚持自查与抽查相结合、查过程与查结果相统一，讲过去重在汲取教训、总结提高，改当前重在抓住要害、见诸实效，以查促改、深查实改，努力取得让干部群众满意的效果。
二、存在问题原因分析 我通过认真反思、深入剖析，发现出现上述问题的原因是多方面的，但主要还是主观上放松了对自己的要求。一是放松了世界观改造。自己在大是大非面前立场是坚定的，平时也很重视理论学习，但仍存在学的不深、不透的问题。自己平时对事务性工作抓的多、理论学习抓的少。加上平常多数时间忙于工作，也没有下大力气深入、系统地去学，没有深刻认识到党 的先进理论，是指导工作重要的思想武器。
二是作风建设抓的不够紧。用党的先进理论改造自己世界观有所放松，廉洁自律的弦绷不够紧，认为自己在这方面已经做的够多了，落实习总书记纪律作风建设要求做的不够，对作风建设的长期性、艰巨性没有深刻的认识。
同时，由于白己从事财政工作时间较长，对冲劲和闯劲有所下降，对一些苗头性、倾向性问题，存在惜情好面，抵
制不够坚决的问题。三是党性修养锤炼不足。在领导干部的岗位上待久了，随着时间的推移，工作环境的不断变化，群众观点有所弱化。与群众接触的机会较少，听取群众的呼声少，关心群众的疾苦也少。做到办公室指挥、听汇报多了，深入基层、深入群众拉家常少了，八小时之外举习抓的不够紧。
三、下一步打算 为了更好的开展工作，改进工作方式方法，我决心从以下 几方面进行整改。
一是坚定政治立场。旗帜鲜明地站在党一边，对党的各项 政策部署不打折扣的落实，坚持以上率下，以身作则，坚决肃 清***流毒，确保构建风清气正的政治生态。
二是认真查漏补缺。”以本次专题活动为契机，认真查摆 当前存在问题，一项一项对照检查，把自己的不足查出来，摆出来，列出计划，明确时限，积极进行整改。
三是加强理论学习。认真做好本职工作，一项一项抓好各项理论学习，重点就习近平总书记系列讲话精神进行学习，反复研读，领会精神实质，确保思想先进，政治坚定。
四是认真履职尽责。立足本职岗位，紧紧围绕县委、县政府和局党委安排部署，不打折扣的贯彻好、执行好党的政策理论，发挥财政人应有的作用。
党员领导干部以案促改“四个查一查”自查报告
“四个查一查”和“四个专项工作”是肃清***流毒和以案促改的重要抓手，对确保工作实效、深化全面从严治党具有重要意义。根据市委《“四个查一查”工作方案》精神和工作要求，我认真学习领会党中央决策部署和习近平总书记重要讲话和指示批示精神，对各方面意见建议认真梳理、列出清单、建立台账，深入剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关情况报告如下。
一、
对照 “ 四个查一查 ” 查摆问题
在深入贯彻落实党中央要求方面。我对党忠诚无二心，大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明的站在党一边，能够认真贯彻落实县委、县政府和局党委决策部署，自觉做到“两个维护”。但从更高标准看仍然存在一些不足。一是学习不够系统全面，满足于上级安排什么学什么，用什么学什么， 学习存在实用主义的倾向， 学习对工作的指导作用没有充分显现。
二是压力传导不足。虽然在分管股室制定了内控管理办法， 明确了年度目标任务，但在督促落实存在过惜情好面，得过且过的现象， 管理干部失之于软， 督促问效抓的不够紧。
三是担当作为不够。
不善于直面问题， 遇见时间短、 见效快，容易出成绩的工作抓起来就比较积极主动， 对一些抓基层、打基础的工作， 特别是对一些难啃的“硬骨头” 落实起来顾虑比较多， 怕出乱子、 怕担责任。
在选人用人方面。
自己身为副职，能够准确摆正位置，积极带领分管干部抓好工作，自觉抵御不正之风， 以身作则，提倡积极健康的上下级关系，坚决不搞小圈子、小山头，自觉维护局党委权威。
但仍存在一些问题。
一是对新时期好干部标准把握不准确，学习习近平总书记对新时期选人用人有关论断不够深入，领会不足， 不善于识别和发现人才。
二是 全局意识不够。
有时候思想上还会认为自己是副职， 管好自己的业务工作就好， 选人用人、 培养发现干部， 有局党委和组织人事部门的事情， 自己不必过多操心。
三是鼓励激励做的不够。
有时遇见分管干部加班加点十分辛苦， 自己内心也十分感动， 但是在向组织推荐干部、 重用干部时还是不够大胆， 致使一些优秀干部难以脱颖而出。
在干部队伍转作风方面。
自己平时要求比较严格， 也没有不良嗜好， 能够严格按照上级有关纪律作风各项规定约束自己。
但对照先进标杆仍存在一些不足。
一是对纪律作风问题深挖细究不够， 主动作为做的不多， 特别是
对八项规定及“四风” 问题的新变化警惕不够。
二是还存在形式主义的问题， 在检查一些项目 、 资金落实情况时， 存在亲自带队实地检查少， 坐在办公室听汇报多的问题， 对基层情况了 解不够全面深入。
三是艰苦朴素的思想不牢固。
勤俭节约的意识还不强， 表率作用发挥不够充分， 以行动说服群众、 影响群众、带动群众的表率作用发挥还不够。
有时会想着给办公室添几盆花等， 改善改善办公条件。
在管党治党责任方面。
能够深入学习贯彻省委《关于坚决肃清***流毒和恶劣影响构建风清气正的整治生态的决定》 ， 严格落实全面从严治党“一岗双责” 制度， 积极同不良风气作斗争。
但仍存在一些不足。
一是思想认识不够。有时会认为自己只是副职， 纪律作风有县纪委派驻纪检组和局党委管， 自己只要埋头抓好业务工作就够了 ， 抓党风廉政建设的成效还有提升空间。
二是谈心谈话做的不够。
没能做到经常性与分管股室干部谈心谈话， 对同志思想动态掌握不够准确及时。
三是按部就班， 闯劲不足， 落实局党委、 派驻局纪检组有关廉政工作， 满足于要求什么做什么， 督促什么干什么， 主动作为不够， 致使效果打了 折扣。
二、
原因分析
我通过认真反思、 深入剖析， 发现出现上述问题的原因是多方面的， 但主要还是主观上放松了 对自己的要求。
一是放松了 世界观改造。自己在大是大非面前立场是坚定的，平时也很重视理论学习，但仍存在学的不深、 不透的问题。自己平时对事务性工作抓的多、理论学习抓的少。
加上平常多数时间忙于工作， 也没有下大力气深入、 系统地去学， 没有深刻认识到党的先进理论， 是指导工作重要的思想武器。
二是作风建设抓的不够紧。用党的先进理论改造自己世界观有所放松，廉洁自律的弦绷不够紧，认为自己在这方面已经做的够多了 ，落实习总书记纪律作风建设要求做的不够， 对作风建设的长期性、艰巨性没有深刻的认识。
同时，由于自己从事财政工作时间较长，对冲劲和闯劲有所下降，对一些苗头性、 倾向性问题， 存在惜情好面， 抵制不够坚决的问题。
三是党性修养锤炼不足。
在领导干部的岗位上待久了 ，随着时间的推移，工作环境的不断变化，群众观点有所弱化。与群众接触的机会较少，听取群众的呼声少， 关心群众的疾苦也少。
做到办公室指挥、 听汇报多了 ，
深入基层、 深入群众拉家常少了 ， 八小时之外学习抓的不够紧。
三、
下一步打算
为了 更好的开展工作， 改进工作方式方法， 我决心从以下几方面进行整改。
一是坚定政治立场。
旗帜鲜明地站在党一边， 对党的各项政策部署不打折扣的落实， 坚持以上率下， 以身作则， 坚决肃清***流毒， 确保构建风清气正的政治生态。
二是认真查漏补缺。
以本次专题活动为契机， 认真查摆当前存在问题， 一项一项对照检查， 把自己的不足查出来，摆出来， 列出计划， 明确时限， 积极进行整改。
三是加强理论学习。
认真做好本职工作， 一项一项抓好各项理论学习 ， 重点就习 近平总书记系列讲话精神进行学习， 反复研读， 领会精神实质， 确保思想先进， 政治坚定。
四是认真履职尽责。
立足本职岗位， 紧紧围绕县委、 县政府和局党委安排部署， 不打折扣的贯彻好、 执行好党的政策理论， 发挥财政人应有的作用。
五是改进工作作风。
认真贯彻执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定， 积极主动地纠正自身“四风” 问题， 做到有权不忘责任， 用权不忘宗旨， 管得住小节， 抗得住诱惑，清廉工作。
篇二 近期，我单位组织开展了关于***“以案促改”活动，警示教育中那些鲜活的案例给我们上了生动的廉政课，在工作中，我们一定要从案例中汲取经验教训，认真做好本职工作，做到廉洁自律。
一是要在思想上做到廉洁自律。要坚定共产党人的理想信念，自觉地用先进的社会主义、共产主义理想信念去占领自己思想的高地，不给腐败思想和低级趣味生长的土壤，要用社会主义核心价值观去武装头脑，自觉地围绕党的纲领、路线、方针、政策去发现自己思想上存在的问题，去思考解决的方案，保持共产党人的先进性和纯洁性。
二是要在工作上做到廉洁自律。工作上的自律，是最终的落脚点。因为自律是为了廉洁，廉洁的最终目的是促进工作，服务人民。在日常工作中自律，要真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。通过增强用权行事的透明度，把自己的工作、生活和交往都置于党组织和群众的监督之下。
三是要在生活上做到廉洁自律。合法合理合情地处理好八小时外的事情，时刻提醒自己艰苦奋斗，抵制奢华，知足常乐，淡泊名利，时刻警示自己依法行事，坚持公正，恪守本色，时刻牢记克己奉公，多做贡献，情趣健
康，远离低俗。只有这样，才能保持高尚和纯粹的人格，进而得到群众的拥护和组织的信任，走的正，行的端，不失足，不后悔。
四是要在学习上做到廉洁自律。学习上的自律，能有力促进我们在思想、工作、生活等各方面的自律。通过学习，思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会看得透彻，想得明白，就会把精力最大限度地用到工作当中。反之，放松了学习，思想就会落后于形势，政治上就不可能成熟，行为上就会犯错误。我们要学习党的理论、党的纪律，要学习业务知识、服务人民群众的本领，不断提高工作能力和廉洁自律水平。
以案促改个人对照检查剖析 根据县委“以案促改”工作的安排和我局对这项工作的部署要求，我认真开展了反思剖析整改，重点剖析发生在身边的 “冯、祁”重大案件，从中受启示、受教育、受警醒。通过观看警示教育片，深刻剖析案件，使自己受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我把对照检查情况报告如下：
一、存在的问题 （一）理论学习方面。一是理论学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针政策学习肤浅，静下心抽时间集中学习不够，政治理论功底不扎实。二是学习形式单一，多限于集体学习，习惯于看材料、做笔记、写心得。
三是不能很好的指导实践，看得多、思考少，浏览的多、记住的少，不能从更深层次研究理解、有效指导工作，存在联系实际不足，不能很好的学以致用。
（二）思想政治方面。政治敏锐性不够强，对社会上一些错误言行敏锐性不强，没有做到抵制或正面批评，缺乏挺身而出开展斗争的勇气。
（三）干事创业方面。一是面对工作存在畏难情绪、进取意识不强，面对工作中的问题、困难，能推就推、能拖就拖，缺少迎难而上、敢于碰硬的魄力。
二是满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，内心有“缓一缓，歇一歇”的想法，特别是面对需要加班的工作，心理上感觉不平衡，总要发几句牢骚。
三是创新意识不强，习惯用老办法解决问题，很少有意识地针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。
（四）清正廉洁方面。一是在思想上，对反腐败斗争认识不足、重视不够，认为自己就不是主要领导，不存在腐败现象。
二是在工作中，用纸、用笔、节水、节电方面有
浪费现象。
三是在生活上，偶有与亲友聚餐的行为，且“光盘”行动践行不力。
二、产生问题的原因 （一）思想方面。作为一名党员干部，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾具有的重要意义；没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神。
（二）政治方面。随着工作年限的增加，自己的心态也慢慢地发生了变化，产生了自大、自负的心理，有自我陶醉的现象。从根源上看还是党性意识不强的问题。片面认为干好工作是主要的，党性修养是个人素质和品德决定的，只要平常注意就可以了，从而在党性锻炼上有放松，不能经常性地开展批评和自我批评。
（三）作风方面。随着年龄和工龄的逐渐增大，受社会风气的影响，对自己要求有所放松，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，感觉已经干了那么多，现在可以缓一缓、歇一歇了，主观上追求一些物质和精神上的享受，艰苦奋斗
的精神有所淡化，享乐主义慢慢滋生，共产主义的理想信念有所动摇。
（四）廉政方面。对党中央“八项规定”以及党员干部廉洁自律准则等规章制度等学习不深入，虽然不存在违反规章制度，对自己要求不是很严格，认为只要自己不犯错就行了，对同事的监管不到位。严格自律方面没有跟上，把自己混同一般干部，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，对一些不正之风和不良倾向，容忍默认、听之任之的时候多，没有与之做坚决斗争，没有在党员干部中起到示范带头作用。批评与监督不到位，存在“只管自己事”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。
三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强学习，努力提高理论修养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，真正做到学懂弄通做实，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决
执行、党中央禁止的坚决不做，以实际行动践行党员标准。
（二）勇于担当，不断改进工作作风。始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，持之以恒加强和改进作风，坚决克服形式主义、官僚主义，深入基层、深入群众、深入一线，察实情、出实招、办实事、求实效，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，切实推动各项重点工作。
（三）为民解困，切实增强群众满意度。坚持把群众理念贯穿工作全过程，用群众观点统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，实实在在帮助群众解决困难。今后，按照单位工作安排，积极深入基层开展法治宣传教育、法律服务等情况，倾听群众遇到的各种问题，为群众解决力所能及的事。
（四）严格自律，持续强化廉政意识。严格按照党章党规要求，通过学习廉政知识、观看典型案例警示教育片、参观廉政教育基地等途径，深刻对照检查，加强自身的勤政廉政教育，提高反腐倡廉意识和能力。严格遵守各项工
作纪律，从身边的事做起、从小事做起，努力做到慎言、慎行、慎独、慎微，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人，以清正清廉清明的形象取信于民。
以上对照检查，不妥之处，敬请批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。