医院节能降耗实施方案
为贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》和《山东省公共机构节能管理办法》，结合我院实际情况，特制定节能降耗方案。
一、
指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻《公共机构节能条列》和《山东省共机构节能管理办法》，完善各级制度、创新工作机制、坚持分类指导，建立更具操作性的指标考核体制，建设以节能降耗为重点的节能型医院，增强全院干部职工资源忧患意识、节约意识和责任意识，从岗位做起，从自身做起，从点滴做起，坚持厉行节约、杜绝浪费，以实际行动促进节能工作的深入开展，为推进建设资源节约型、环境友好型医院做出贡献。
二、工作目标
建立和完善医院节能节支降耗指标体系，建立节能降耗台帐，重点做好水、电、热、油的节约工作。
年度目标如下：
比上一年度，水、电、蒸汽节约5%以上；节约燃油3%以上；差旅费、招待费节约5%以上，以上节约率均以能耗的数量计量单位计算。
三、具体措施
（一）开展宣传教育 组织干部职工学习《节约能源法》、《公共机构节能条例》和《山东省公共机构节能管理办法》。充分利用院报、院内局域网等现代化的宣传工具，开展形式多样的宣传教育活动，增强全院职工的节能意识，深化对节能降耗重要意义的认识，在全院营造“节约光荣，浪费可耻”的浓厚氛围。
（二）开展节能宣传周活动 根据国家发改委，卫生部等相关部门通知精神，我院决定在我院范围内开展节能宣传周活动。活动时间：每年6月13日至19日，活动主题：节能我行动 低碳新生活。
（三）加强日常节能节支管理 本着谁使用谁管理的原则，以节能节支降耗为主题，以节约水、电、汽、油为突破口，以完善管理制度为基础，促进医院各项服务向节约化、效能化发展。
1、节约用电方面，重点加强对包括水泵、空调、新风、电梯等电耗大的设备及日常照明的管理。办公区、非办公区用电要分户计量。养成随手关灯习惯，杜绝“长明灯”现象。降低用电设备耗电，长时间不用或下班应立即关闭用电设备，减少待机能耗。
2、节约用水方面，重点解决好用水设备跑、冒、滴、漏问题。加强用水设备和公共区域（含病房）用水的日常管理。办公区、非办公区用水要分户计量；绿地用水尽可能采取喷
灌、微灌、滴灌等节能灌溉方式，尽量使用再生水。
3、节约用油方面，重点加强车辆百公里耗油指标的管理。科学合理确定车辆使用年限，依规报废、淘汰环保不达标、油耗高的残旧车辆。公务车辆应集中管理，科学调度，减少空跑次数，集体公务活动尽量集中乘车。
4、节约用蒸汽方面，重点加强设备设施的维护、使用和管理，及时掌握能源消耗情况。冬季根据天气变化，及时调节出水温度，加强分户计量管理。
5、节约耗材方面，对各类耗材，特别是高值耗材，要尽快落实成本管控方案，优化管理流程；对一次性耗材如胶片、试剂等，要尽快制定耗费标准，加强考核力度及奖惩兑现。各类配置，（新建部门除外），要降至底限，严格审批程序，严禁高档配置。
6、节约费用支出方面，重点是招待费、差旅费的开支。相关部门要进一步修订完善相关管控制度，用制度规范管理，约束行为。对各项费用支出，要严格审批程序，分管领导要严格把关签字。
（四）开展技术节能改造，加大节能改造投入 1、加强水电设施的技术改造。逐步更换已经老化的供水管，安装节水龙头、水箱洁具或自动感应开关，减少水、电、汽资源的浪费。办公区域、院内路灯的照明，有计划地全部更换成节能灯具，杜绝长明灯现象。对电耗大的水泵、新风
设备进行节能技术改造。
2、筹备使用能耗检测系统。使用检测系统，能够对能源消耗情况进行实时监测，及时发现纠正用能浪费现象；能够进一步明确能源消耗量、节能潜力、那些设备需要改造，为节能降耗提供基础数据。
（五）实行能耗统计报告与公示制度 根据卫生厅的要求及《公共机构节能条例》、《山东省公共机构节能管理办法》的精神，建立公务用车运行成本和费用支出使用管理规章制度，建立水、电、汽等能源消耗统计制度，对车辆百公里耗油等各项费用实行统计报告与公示制度。
（六）加强日常巡查，落实节能降耗责任制 各科室、各病区、各部门要落实节能降耗工作责任制，明确具体部门（科室）和专人，负责日常管理。节能办公室要加强节能工作日常巡查，定期检查办公场所的节约用水用电情况，发现不符合节约原则的现象，及时进行纠正或整改。
四、组织领导及监督检查
(一)成立院节能工作领导小组。成员由职能部门负责人、总支书记组成。
职责：负责组织制订年度节约工作计划、节约目标；制定节能制度、措施；定期召开节能会议，做好发动宣传工作；签订节能责任书；组织检查落实节能方案的实施效果和评
估。
领导小组下设办公室，办公室设在总务处。
各责任部门也要成立节能降耗组织机构，科室主要负责人为节能降耗工作第一责任人，切实对节能降耗工作负起领导责任。
（二）建立健全节能降耗工作责任制、问责制和“一票否决制”，把节能降耗指标纳入年度目标体系，分解到每个部门、每个岗位、每个工作人员，并纳入日常管理和工作考核之中。各部门每月不少于一次（夏季不少于3次）对所属科室进行全面检查，并将检查情况汇总报院节能办公室。由办公室不定期进行抽查，每季度在院周会进行全院讲评。年终由办公室组成检查小组，对各项节约目标完成情况进行检查评估。
（三）建立健全节能降耗工作奖惩制度。对在节能降耗工作中成绩突出的科室和个人，院节能工作领导小组将给予表彰奖励；对完不成节能任务的，给予通报批评。并将各部门节能降耗工作达标考评结果与年度综合目标考核挂钩。
（四）建立节能降耗联络员制度。
为加强与院节能工作领导小组办公室的联络。各部门要指定专人作为联络员负责上述工作。