下面是小编为大家整理的公司个人培训工作总结800字,供大家参考。
【篇一】公司团体培训任务总结800字
走出斑斓的校园，满怀有限的神往与等待，我走进了中国挪动。从初时找任务的徘徊到往常以及共事们高兴的相处，工夫已经从指缝间寂静溜过了一个月。8月13号，这是一个冲动民气的时辰，由于正在这一天中国挪动xx分公司的第四期新员工培训拉开了尾声，次要有省公司的各部分指导以及专任培训师就公司的开展计谋、营业概略、规章轨制以及古代员工的职业素质停止了深化、零碎的培训。工夫虽短，但收获颇丰。正在如下多少个方面感悟颇多：
第一，本身本质以及企业文明的分离。正在黉舍里咱们早就习气于“礼义廉耻”的说教，不时地劝诫本人，要学会“先做人，再办事”。学会做人，才干熟能生巧;学会办事，才干正在任务中厚积薄发。简而言之，大师都要发愤成为一个品德崇高、才干出色的人，可历来都不用一个明白而明晰的规范来请求过、权衡过本人，这让大师时感猜疑。
如今中国挪动给了咱们一把很好的钥匙正德厚生臻于至善。这八字虽少，但意思特殊。正德厚生，即正身之德、厚平易近之生;臻于至善，即不时寻求完满，是从良好到杰出的无力表现。它至多答复了：“咱们是谁?咱们要做甚么?咱们的目的是甚么?”，更明白了咱们的任务义务、社会义务以及自我义务。因而，咱们挪动人只要保持以激烈的社会义务感为任务，正在任务中勇担义务，对于本人严厉请求，其实不中断逾越，才干打造中国挪动杰出的经营系统，建立杰出的构造，培育杰出的能人。只需如许，中国挪动势必成为杰出质量的发明者。
第二，具有敬业肉体以及业余肉体。详细而言，便是请求咱们每一个人都要成为职业化的员工。职业化最理性的了解便是：肯学、肯干、会干、忠实;敬下级、敬共事、敬客户。没有难领会，实践上职业化次要包含立场以及技艺两个方面，这就请求咱们要有激烈的义务心以及任务感。记患上米卢巨匠已经说过：“立场决议统统”。
对于任务要有精确的任务心态，对于我团体而言，我经常但愿本人是一个艺术家，我的每件任务都是我的作品，固结着我的聪慧以及汗水，实现以后，带来成绩感与满意感，藉此成绩与满意构成了高兴任务的根源，构成了任务的能源。而杰出的任务技艺或者办法更是一位职业化员工不成缺少的，比方：待人接物的本领、晋升任务服从的本领、构造布置的本领、进步任务主动性的本领、表白才能与协作本领等等。这些都请求咱们退职业化的生长路途上不时地往积聚以及锤炼，终极使本人成为一位职业化的古代工。
第三，增强以及共事的相同，构成团队作战的弱小力气。正在团队协作中，增强相互的相同是激起团队力气的次要道路，由于咱们由木桶道理知：只要增强相同，才干发扬最短板的效应。那若何停止最无效的相同呢?咱们晓得，中国挪动的效劳理念便是：相同从心开端。即要咱们从心坎往信赖团队成员，并具有激烈的义务感。实在，咱们正在南山湖拓展基地的一天体验已经很好地解释了这统统。
正在团队中，不团体豪杰，只要团队成员，大师要互帮合作，多些贡献以及宽大。由于团队协作是一种为到达既定目的所浮现进去的志愿协作以及协同积极的肉体，这类肉体的基石便是贡献以及宽大。以是咱们团队之间要鼎力、无效地相同，考究贡献以及宽大他人，如许才干发扬出团队的宏大力气。
第四，总结经历，立异思绪。从前******已经指出：立异是一个平易近族提高的魂灵，是一个国度兴隆兴旺的不断能源。年夜到一个国度，小到一个家庭，都需求有立异的开展思绪以及立异的开展能源，中国挪动也是如斯。正在对于中国挪动需求甚么样员工的阐述中，团体王建宙总裁已经重点指出：
1、激烈的立异认识;
2、艰辛斗争的肉体;
3、精美绝伦的寻求;
4、狂妄自大的立场。
因而可知，立异正在企业的开展中盘踞着中心的位置，是一个企业不时提高的魂灵。它次要包含技能立异以及办理立异。这需求咱们正在平常的任务中从点滴做起，从每一个人做起。只要如许，点点滴滴的凑集才干会聚成河道，从而络绎不绝。简言之，只要咱们中国挪动的每位员工发扬本身的立异才能，才干使咱们中国挪动的奇迹生生不断，为社会、为国度、为国民做出更年夜的奉献。
中国挪动，相同从心开端。这句话置信大师都听过，从前我历来不想过自归去挪动任务，由于本人的良多的理想状况都是需求继续不时的积极才能够做好，我深信本人会乐成，不外本人积极的标的目的殊不知道是哪一个标的目的，我置信大师都晓得，正在不时的行进中，我有着更多的理念，当前的路，我置信我会做好的，我晓得本人会往的更年夜的乐成!
【篇二】公司团体培训任务总结800字
结业以后的我很顺遂地失掉本人的人生的第一份任务，而同时，我的良多同窗还正在东奔西跑地找任务，正在严格的失业情势下，公司为我供给了如斯宝贵的一个任务时机，我倍感爱护保重!
公司为了协助咱们这些新员工尽快顺应公司情况与任务，特为咱们供给了培训课程，经过此次培训以及进修，我晓得咱们的公司是湖南播送影视团体指定的告白一级代办署理公司以及节目刊行公司，咱们可以使用自身所具有的优良媒体资本，无缝植进王牌节目，分离线下勾当推行，凭仗微弱的整配合销平台，协助国际外企业更有针对于性、更无效地停止群众传达以及营销推行。咱们公司改良了传统的告白投放形式，能为告白主供给全方位的整合效劳。咱们公司是一个充溢生机、敢于立异的团队。这个团队就像奔驰向前的骏马，正不屈不挠!
经过培训，我还晓得若何做到从先生离职员的社会脚色变化。我以为正在黉舍，咱们的次要义务是进修，是为获得常识，晋升本人，是一个讨取的进程。走出黉舍，咱们该当自动承担起为效劳社会的义务!以是当刘教师问大师：有谁以为本人是正在打工的?请举手时，我反不雅本人，没有是这类心态。没有错，任务是咱们获得糊口根源的一种体式格局，但更该当是咱们报答社会，戴德社会，并完成本身代价的一种体式格局。咱们该当以一种敬业的立场往把任务做好，当咱们用心于本人的任务时，咱们会失掉一种愉悦的享用，这个地步离咱们奇迹有成的人生目的也就没有远了。以是说是任务，仍是奇迹，取决于咱们的立场，任务是营生，奇迹是人生，立场决议运气!
此次培训以后，我感触播种到了一颗丰盈的心，培训课程分离了一系列的哲理故事，让我浮光掠影，收获颇丰。正在这里特地说一声：真的很感激公司及**教师!但愿公司及**教师能为咱们供给更多如许的配合进修生长的时机!
半年过来，正在**阅历的传、帮、带及部分共事的热情协助与撑持下，我能帮忙郑总做一些客户中间的一样平常任务，也开端理解了告白营业的任务流程。作为客户代表，咱们的一言一行都代表这公司的抽象，只要充足业余，才干够给客户留下杰出的，深入的印象。为了尽快将任务做好，偶然上班后我会挑选留上去看点业余册本，我深信积极就无机会乐成!
【篇三】公司团体培训任务总结800字
自进进公司近四月来，我锲而不舍贯彻落实“建立进修型公司、培育进修型干部、培养进修型员工”的肉体，结实建立“培训是公司的长效投进，是开展的潜力，是员工的福利”的理念，以狠抓外延办理、进步人的本质为重点，正耳濡目染地进步科室员工的全体本质，为公司的开展供给能人以及智力撑持。
做患上比拟称心的
环绕“狠抓外延办理，以培育人的本质为重点”的准绳，片面主导培训课题20次(概况见年年培训统计表)，共40学时，培训员工574人/次。针对于团体的需要或者企业开展中或人的短板景象，正在3-7月外派培训19人/次，共开销培训用度15152元，此中5980元现金，别的为vip卡花费(概况见外训统计表)。强化了外出培训后果的跟踪办理，相干职员填写了改进陈述并作了内化培训，但后果欠安，不真正把转化为企业的消费力。发启发性的ppt13个。发办理短信27条，受害人270人/次。
做患上不敷好的
关于培训进修的工夫，3-7月挑选周三晚是过错的，正在员工对于培训的认识都不变化的状况下，占用员工6天8小时以外的工夫培训，员工不克不及承受，加上有两次未布置车辆以及就餐，对于培训任务有较年夜影响。如今培训工夫变动，有助于培训任务的促进。
关于外部培训进修，大师不敷注重，很简单被一样平常任务所冲淡。当任务、集会、家庭杂事与进修发作冲突的时分，常常是进修让路，使进修很难持之以恒，见没有到抱负后果。次要是由于看法以及立场的课题不做到位。
对于培训任务的看法。
正在公司疾速开展的情势下，培训必需认清公司面对的镍合金年夜幅度贬价的生活危急，课题正在看法、团队建立以及合作、本钱把持、消费现场办理做领导。片面晋升员工步队本质、顺应加工商业行业的实质。必需改进工艺流程，依托新工艺新技能，出力处理质量成绩。
正在速率的世纪，常识的“保鲜期”日趋延长，“折旧率”日趋放慢，“老化率”日趋进步，今天的饱学之士假如没有是昔日的好学之人，将必定掉队。必将培育“下一刻比上一刻更值钱”的增值理念，创立进修型公司。请求各级员工真正把进修作为一种糊口习气、一种生活需求、一种奇迹根底、一种企业义务、一种肉体寻求、一种思惟地步，完成进修的轨制化、标准化、盲目化以及临时化。
各部分的培训，只要平安消费小组启动了，其余部分不举动。这是公司将来的开展的隐患。
介于上述，公司应启动“育才工程”，本着“裁减没有是目标，进步才是初志，决没有让一个员工落伍”的思惟。正在育才手腕上，保持“从下层中来、到下层中往”的准绳，凸起学致使用，着眼高层以及消费现场，正在育才体式格局上，保持抓“主干”带“普通”，重视“梯次”培训，对于下层员工的进修进修年夜开“绿灯”，用以处理企业像推销、行政、财政能人设置装备摆设的青黄没有接成绩。针对于消费急需课题施行现场教授教养。
经过近4月的察看，能洞察企业培训需求甚么，能仔细的做好培训课题，正寻求着后果。为了更好的展开培训任务，为了更好的把高层希望解码成培训内收留，但愿能看到公司的集会记载或者记要，或许间接参与公司的非秘密性集会。
【篇四】公司团体培训任务总结800字
眼睛一睁一闭20xx年3月25日这一天就过来了,但关于我和我的同仁、这一天都有很年夜的播种，由于这一天由咱们公司参谋孙教师给咱们培训(安康办理及心态)方面的课。
关于我团体，我以为此次培训十分成心义、十分有须要，由于此次培训不单使我束缚了思惟，感动了心坎。还坦荡了我的视线，不管从听课到看影片，仍是做游戏，时时刻刻、都让我有所打动以及播种，很多不成语言表白的播种。加上与来自卑江南北、差别任务岗亭的同仁凑集一堂，互相交换互相谈心、从而改动了本人的人生立场和代价不雅。如下是培训后的心患上领会：
1、“茅厕文明”到安康办理
关于我做的行业不只仅是追求一份任务或者是挣一个月的人为，而是打造一个安康的企业、开展安康财产，“安康是人的成本”企业也是同样，安康办理才干发明安康企业及开展安康财产，安康办理重视细节、重视最下层，从保洁员、技师、效劳员建立安康气氛创立安康团队，就像孙教师讲的“茅厕文明”正在咱们的茅厕都能感触感染到舒适舒适。
2、心态决议运气
心态决议行动、行动决议习气、习气决议性情、性情决议运气。因而、想要改动运气该当从改动习气做起，想要改动习气，就要从改动行动做起，想要改动行动，就要从改动心态做起。关于我而言心路过程怎么样走过显而易见，就像讲堂上讲的“木工”的故事，人生便是一项本人做的工程，明天办事的立场，决议了今天所住屋子的品质，只要了解、感悟到这些，才干建立杰出的心态，尽量的发扬本人的客观能动性，由主动变成自动，由此回升到存心办事，由于我要乐成没有是一句标语以及一条口号，我要改动我的运气需求支出朴拙的实践举动。
3、人的“朋友”便是本人
为何有些人活的很洒脱，正在任务中不时的提高乐成，不时完成自我代价;而有些人却与乐成无缘，任务悲观，人与人之间智力差异其实不年夜，而差异正在于你做人办事、有无给本人找接口、有无对于本人没有老实。就仿佛咱们正在讲堂上做的阿谁游戏，你究竟想给劈面的同伴怎么样的举措，是看对于方的眼睛、是握手、拍肩膀、仍是真情的拥抱。实在大师内心都很理解理睬该当给劈面同伴怎么样的举措，只是碍于各类内心缘由正在作祟，正在给本人找捏词、正在诈骗本人。不赐与同伴的阿谁举措，而错过了时机，咱们的人生未尝没有是如许呢。那末没有要给本人找任何捏词，必定要忠于本人。当咱们挑选了一份任务，一种职业，并且分明的看法到我所做的每件事都是为本人而做，一份耕作大概纷歧定就有一份播种，但必定会是一份积聚，这时候，咱们离乐成又进了一步。
4、具有戴德的心
对于协助过你的人、给你但愿的人都该当具有戴德的心，(给儿子的一封信)让我打动堕泪，咱们应度量着一颗戴德的心往返报怙恃。要办事先做人，人都做没有分明怎么样办事。任务也是同样、不只可让咱们衣食无忧，并且还给咱们发明了一个能够完成自我代价的平台。对于企业，咱们该当度量着一颗戴德的心。主动的心态将促进主动的行动，当咱们抱着一颗戴德的心态来面临咱们的任务时，咱们将发明它是一截从尾吃到头的“甘庶”，越吃越甜。正在咱们的任务进程中，将会多了一份宽大以及了解，少了一份埋怨。
5、断定人生目的
断定本人的人生目的，不目的就比如一条船正在茫茫的年夜海上流浪，不航路也不目标地。只要断定目的，才干够敢于行进。
我深信，年老、聪慧的咱们，必定可以打败本人、坚持杰出的心态、断定本人的目的、抱着一颗戴德的心往完成本人的人生代价，置信本人、我必定行。
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