实行职务工资加业绩奖金加所服务品牌回款业绩奖金薪酬类别员工的职务工资与其所对应的关键业绩达标情况下的正常关键业绩奖金额和所服 务品牌当月完成销售回款目标情况下的回款业绩奖金额对照表：
单位：人民币元/月 职级 薪资的等 薪资的阶 1 2 3 4 5 6 7 主任级 (S) 六 职 2,810 2,985 3,084 3,183 3,360 3,480 3,600 关 962 995 1,028 1,061 1,120 1,160 1,200 所 962 995 1,028 1,061 1,120 1,160 1,200 五 职 2,199 2,292 2,391 2,490 2,589 2,688 2,787 关 733 764 797 830 863 896 929 所 733 764 797 830 863 896 929 四 职 1,500 1,599 1,698 1,797 1,896 1,995 2,094 关 500 533 566 599 632 665 698 所 500 533 566 599 632 665 698 职员级(O) 三 职 1,320 1,380 1,440 1,500 1,620 1,740 1,800 关 440 460 480 500 540 580 600 所 440 460 480 500 540 580 600 二 职 900 960 1,020 1,080 1,140 1,200 1,260 关 300 320 340 360 380 400 420 所 300 320 340 360 380 400 420 一 职
720 780 840 关
240 260 280 所
240 260 280 注：“职”代表职务工资；“关”代表该员工关键业绩达标情况下的正常关键业绩奖金额；“所”代表该员工所服务品牌当月完成销售回款目标情况下的正常回款业绩奖金额。