内审记录编写范文

 受审核部门:

 审核要素:

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 职责、权限的规定

 本 部门分解质量目标及其完成情况 5.5.1

 5.4.1

 负责人

  。

  本部门共有

  人 质量手册第

  章节《管理职责》及《各类人员岗位职责》

 规定了公司各部门和各类人员的岗位职责、权限,其中

 条款规定了

  共

 条职责。主要负责

 与

 负责人

 进行交流、沟通,其对本部门的职责、权限 □清楚 □不清楚,已当面指出要求负责人加强手册的学习、理解,其表示同意

  本部门分解质量目标

  质量目标完成情况

 注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

  2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

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 查删减的合理性和删减理由的充分性:

 质量体系总体情况:

 对标准 1 4.1 总要求的实现情况和外包过程的控制情况。

 1.2

  4.1 最高管理者:

 、管理者代表

  □本企业质量管理体系申请认证范围覆盖 ISO9001:2000 标准要求,无删减条款。

 □删减

 条款:理由

 □删减不影响企业满足顾客和法律法规要求的能力和责任。□否 □删减的理由充分、删减合理

  □删减的理由不充分、删减不合理

 最高管理者:

 管代:

  建立质量管理体系出于:□自身发展需要

  □第二方推动

 □其他

  策划并实施了以下活动:

 □识别质量管理体系所需的过程,包括管理职责、资源管理、实现过程、测量、分析和改进。□通过识别这些过程,确定过程之间的相互作用,并合理安排过程的顺序。

 □对过程的输入、输出及开展活动和投入的资源做明确的规定,给出这些过程有效运行和 控制的准则。

 □确保获得资源和信息,以支持过程有效运作。

 □监测、测量和分析这些过程 □实施必要的措施,以获得持续改进。

 年

  月

  体系正式运行,编制了质量手册、

  个程序文件及作业文件,

  个记录 识别了外包过程□无

 □有是

 对外包过程按

 控制 对过程及外包的识别□充分、适宜

 □有欠缺说明:

 注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

  2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

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  查删减的合理性和删减理由的充分性:

 标准/ / 规范/ / 法规变更/ / 环保/ / 产品抽查/ / 顾客投诉/ / 重大质量事故/ / 安全生产/ / 产品覆盖范围/ /外包过程

 1.2

 4.1 总经理

 、管理者代表

  □本企业质量管理体系申请认证范围覆盖 ISO9001:2000 标准要求,无删减条款。

 □删减

 条款:理由

 □删减不影响企业满足顾客和法律法规要求的能力和责任。

 □删减影响企业满足顾客和法律法规要求的能力和责任。

 □删减的理由充分、删减合理

  □删减的理由不充分、删减不合理

 质量管理体系持续运行以来的概述

 标准/规范/法规变更及有效性;□无

 □有

 质量管理体系变动;□无

 □有

 顾客投诉/产品质量抽查/重大质量/环境/安全事故;□无

 □有

 认证证书及标志的使用;□符合

  □不符合

  各类资质、检测报告原件的有效性;□有效

 □无效

 信息通报制度的审查;□符合

  □不符合

  上次审核提出的不符合项的纠正措施的有效性.□有效

 □无效

 □产品覆盖范围无变更

 □有变更

 □外包过程无变更仍为

 □有变更

  注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

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 质量管理体系文件

 质量手册

 4.2.1

 4.2.2 公司编制的质量管理体系文件包括的内容有:

 □形成文件的质量方针和质量目标

  □质量手册

  □标准所要求的形成文件的程序共

 个 □公司为确保过程有效策划、运作和控制所需的文件共

 个 □公司为确保过程有效运作和控制编制的记录共

 个 是否满足质量管理体系文件的要求□是

 □否

  是否适合公司的规模和活动的类型;□适合

 □基本适合

  □不适合

 公司编制和保持的质量手册包括的内容有:

 □质量管理体系的范围,包括任何删减的细节与合理性 □为质量管理体系编制的形成文件的程序或对其引用; □质量管理体系过程的相互作用的表述。

 是否满足质量手册的要求□是

 □否

 注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

  2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

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 管理承诺:

 在建立、保持、改进质量管理体系过程中最高管理者开展了那些活动?

 最高管理者是如何以顾客为关注焦点的?

 5.1

 5.2

 1)最高管理者是否向公司员工宣传/传达满足顾客需求和法律、法规要求的重要性 □是主要通过□会议 □培训

 □公告

 □宣传

 □现场教育 □参观学习 □文件等方法。

 □否

  2)是否制定批准了公司的质量方针,并通过制定质量目标进行落实检查;是□

  否□ 3)是否主持进行管理评审,评价质量管理体系有效性、充分性和适宜性,确定持续改进的方向,使公司质量管理体系更完善;是□

  于

 年

  月

  日进行了管理评审 否□

  4)是否确保资源的提供,使公司的质量管理体系有效运行;是□

 否□

 5)公司已获得那些证书/荣誉

 (见复印件附件)

 1)总经理亲自带领销售人员,通过进行市场调研、走访客户,按 7.2.1 条款的要求,深入了解顾客的需求 2)认真分析顾客的需求并转化为产品和服务,通过 7.2.2、7.5.1 和 8.2.4 条款实施落实 3)总经理认为对顾客的需求一定要实现,做到诚实、信用,使顾客满意,通过 7.2.3 条款的实施与顾客进行沟通,通过 8.2.1 条款的实施,了解、测量顾客的满意程度,寻找改进的机会,增进顾客满意。

  注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

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 质量方针是否体现了企业的目标及质量承诺,反映了顾客的期望与要求?

 围绕稳定、提高产品或服务质量的有关目标是否可测量?是否将质量目标进行分解及质量目标完成情况?

  查质量体系策划

  5.3

 5.4.1

 5.4.2

  总经理叙述公司的质量方针是

 。并叙述了质量方针的内涵 1)是否与公司的宗旨相适应,□是

 □否

 2)是否包括满足顾客和法律法规要求和持续改进,□是

 □否

 3)能否作为制定和评审质量目标的框架,□是

 □否

 4)通过那些方法确保员工对质量方针了解和落实,□培训

 □宣传

 □其他

 5)管理评审对质量方针评审结论是:□适宜的、行之有效的、不做变更

 □其他

 质量手册

 章节规定了在质量方针框架上建立的质量目标,质量目标可测量并展开分解到

  等各职能部门。规定由

 进行考核和管理 公司

 年度总的质量目标

 质量目标完成情况

  □上述质量目标已实现

  □上述质量目标未实现

  建立质量体系时,在顾问老师的帮助下,策划了文件化质量体系的建立工作,分工负责,按期完成了手册、程序和三级文件的编制、完善,明确了记录要求。保证了如期运行。

 □体系没有变更

  □有变更

  注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

  2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

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  查职责和权限和沟通

  管理者代表

 内部沟通查证 5.5.1

 5.5.2

 5.5.3 质量手册

  章节明确规定了各级各部门及相关人员的质量职责和权限:

 质量手册

  章

  条款明确规定了总经理

 项质量职责和权限; 质量手册

  章

  条款明确规定了管代

 项质量职责和权限; 查证文件内容与各级各部门分管工作□相符合

 □不符合

 □职责和权限无变更

  □有变更

 任命

 为管理者代表,按文件要求履行管理者代表的职责和权限。

 最高管理者对管理者代表的职责完成情况表示□满意

 □基本满意

  □不满意 与管理者代表进行交流和沟通,其对本人的职责和权限□清楚

 □基本清楚

 □不清楚 对内部质量管理体系审核□了解

  □基本了解

  □不了解 □已当面向管理者代表指出要求其加强手册的学习、理解,其表示同意

  □管理者代表没有变更,仍有

 兼任 □管理者代表已经变更,变更后有

 兼任

 内部沟通的方式有:□会议

 □培训

 □公告

 □黑板报

 □文件

 □学习交流

 通知□ 交谈□

 电话□

 例会□等。□其内部沟通渠道畅通

 □不畅通

 是否有因为内部沟通渠道不畅通而造成的工作失误:□无

  □有

 注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即开出 8 份不合格报告中的第 3 份。

 2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

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  策划并实施监视测量、分析和改进过程,包括统计技术在内的适用方法

  8.1

  建立文件化质量管理体系时,编制和实施 8.2.1、8.2.2、8.2.3、8.2.4 程序文件进行 8.1 条款的策划,明确了记录要求。

 每年初策划安排内审;进行顾客满意调查、过程及产品的测量、管理评审; 检查

 年度内审计划、管理评审计划等记录,符合文件要求。经过对上述条款的审核,所提供的实施记录,未发现重要问题,均证实公司生产的产品符合顾客的要求,证实体系 适宜性和体系持续改进的有效性。

 □运用那些统计技术

  □经审核符合要求

  □经审核不符合要求

 注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即开出 8 份不合格报告中的第 3 份。

 2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

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  持续改进理念和绩效情况

  8.5.1

 与最高管理者进行沟通、交流,对持续改进理念□清楚

 □基本清楚

  □不清楚 通过方针、目标的制定,决定改进的方向,通过内部审核、数据分析寻找改进的机会,通 过 8.5.2 和 8.5.3 实施改进,通过下一次管理评审决定新的改进方向,PDCA 循环持续改进。具体改进内容见管理评审中的“改进要求”

 注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即开出 8 份不合格报告中的第 3 份。

 2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

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  查资源提供:建立、保持体系和持续改进提供了哪些资源?资源是否适宜、充分?

 策划并实施监视测量、分析和改进过程,包括统计技术在内的适用方法

 持续 改进理念和绩效情况

  6.1

 8.1

  8.5.1

 企业目前占地

 ㎡,现有厂房

 ㎡;现有员工

 人,其中技术人员有

  人; 生产设备

 台(套)、监视测量装置

 台(套)。企业现有资源可以达到

 /年 的生产能力,今后随着生产的发展,逐步增加资源。

 □资源适宜、充分,能满足目前生产经营规模的需求 □资源配备有欠缺

  建立文件化质量管理体系时,编制和实施 8.2.1、8.2.2、8.2.3、8.2.4 程序文件进行 8.1 条款的策划,明确了记录要求。

 每年初策划安排内审;进行顾客满意调查、过程及产品的测量、管理评审; 检查

 年度内审计划、管理评审计划等记录,符合文件要求。经过对上述条款的审核,所提供的实施记录,未发现重要问题,均证实公司生产的产品符合顾客的要求,证实体系 适宜性和体系持续改进的有效性。

 □运用那些统计技术

  □经审核符合要求

  □经审核不符合要求

  与最高管理者进行沟通、交流,对持续改进理念

 □清楚

 □基本清楚

 □不清楚 通过方针、目标的制定,决定改进的方向,通过内部审核、数据分析寻找改进的机会,通 过 8.5.2 和 8.5.3 实施改进,通过下一次管理评审决定新的改进方向,PDCA 循环持续改进。具体改进内容见管理评审中的“改进要求”

 注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即开出 8 份不合格报告中的第 3 份。

 2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

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  文件控制查证

 是否制定 形成文件的程序? ?

 是否有对文件进行 评审 的规定? ?

 文件发布前是否得到批准

 修订后是否被重新批准;? ?

 识别文件现行修订状态的方法是什么? ? 是否满足要求? ?

 文件是否清晰清晰,易于识别、查找? ?

 使用处是否得到有效版本的适用文件? ? 作废文件是否及时撤回? ?

 保留的作废文件是否作清晰的标 识? ?

 4.2.3 建立并实施□文件控制程序

 □其他

 策划安排文件的控制。

 建立的《文件控制程序》是否符合标准、适宜操作;□是

 □否

  查受控文件一览表/清单;□有

  □无

  共有各类文件

  份,其中管理性文件

  份,技术性文件

 份,图纸

 份, 是否识别了文件的现行修订状态;□是

 □否

  现场抽查

  抽查的相关文件,是否按文件要求审批、确认;文件是否清晰、易于识别;审批是否有效;是否为现行有效版本;是否符合文件规定要求。□是

 □否

 抽查《文件发放/回收记录》□无

 □有

 抽查使用部门:

  抽查结果是否反映了使用处可得到适用文件的有效版本;是否控制了文件的审批和发放/回收,符合程序规定要求:□是

 □否

 注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

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  观 察 记 录 评 估

  外来文件是否得到识别? ? 发放是否控制? ?

 4.2.3 抽查文件更改记录,□无

 □有

 抽查情况:

 修改后是否及时调整现行修订状态,是否填写了文件修改页或换页,是否符合程序规定 □是 □否

 □现场是否发现使用作废文件;□否

 □是:

  抽查外来文件清单,□无

 □有

 共有外来文件

  份,外来文件收集了□法律法规

  □产品及相关标准

  □顾客图纸

 □其他

  是否对外来文件有效性适宜性进行了确认。□是

 □否

  文件评审每

 年进行一次。通过□管理评审、□其他

 方法进行。

 □本次文件评审于

  年

  月

  日进行

  □未进行

 经评审体系文件□适宜

  □需改进:

 注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

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  记录控制查证

 4.2.4 建立并实施□记录控制程序

 □其他

 策划安排记录的控制。

 建立的《记录控制程序》是否符合标准、适宜操作;□是

 □否

 查记录清单□无

 □有

  共有各类记录

  份, 是否保留记录的空白表格□是

 □否

  现场抽查

  上述抽查的记录规定了□记录名称

  □编号

  □保存年限

  □使用部门

  □保存部门 经查阅:□符合规定要求

  □不符合规定要求

 抽查的记录是否保存完好,通风、防潮、无损坏、变质或丢失,经查阅□是

 □否

 记录是否按使用部门、活动过程、编号、时间顺序分类归档、便于检索 经查阅。□是

 □否:

  抽查记录填写是否完整、清晰,不随意涂改 经查阅。□是

 □否:

  记录的处置、销毁是否符合程序规定。

 经查阅。□是

 □否:

 注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

  2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

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  是否规定了通过适当的教育、培训:使从事影响质量活动的各类人员的技能和经验胜任各自的工作? ?

 是否对人员能力的胜任要求进行了规定? ?

 查关键/ / 特殊岗位资格证明。

 是否明确了培训需求? ? 并对人员满足需求作了安排? ?

 是否按计划进行了培训? ?

 培训是否包括加强质量意识的教肓? ?

 6.2 建立并实施□人力资源控制程序

 □其他

  策划安排人力资源的控制。

 □规定了岗位任职要求,从教育、培训、技能和经验四个方面规定了各类人员的任职要求,包括:□总经理 □管代 □各部门负责人 □技术员 □检验员 □销售员 □采购员 □库管员 □内审员 □特殊/关键过程操作工 □特种作业人员 □其他:

 □末规定或规定不充分:

  是否确认上岗,进行任命、授权:□是

 □否

  查

 年培训计划

 经

 审批,共

 项,已实施

 项

  抽查《培训记录》

  年

 月

 日进行的

 培训

  年

 月

 日进行的

 培训

  年

 月

 日进行的

 培训

  年

 月

 日进行的

 培训 □均按培训计划的要求进行

  □未按培训计划的要求进行

 □提供培训有效性评价

  □未提供培训有效性评价

 注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

  2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

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  是否评价了 培训的有效性

 是否保持了适当的记录 ?( 如学历证明、培训记录、考核证明、工作经历等) )

 询问员工是否意识到了自身工作的重要性,质量意识如何? ?

 6.2 评价培训有效性。□均有效

  □有改进要求:

 评价人

 。

 现场询问员工

  名,□意识到了自身工作的重要性,质量意识强 □ 否:

 查特殊工种岗位资格证明:□电工

 □电焊工

 □锅炉工

 □油漆工

 □其他

  姓名

  证书号

 发证单位

 姓名

  证书号

 发证单位

 姓名

  证书号

 发证单位

 姓名

  证书号

 发证单位

 姓名

  证书号

 发证单位

 □证书齐全,在有效期内

  □证书齐全,但已失效

  □无证书

  注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

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  基础设施控制

 6.3 建立并实施□基础设施控制程序

 □其他

  策划安排基础设施的控制。

 查《设备台账》

 共有各类设备

 台套,主要生产设施包括

 查《主要设备年度维护保养计划》□有

 □无

  抽查维护保养实施情况

  □均按计划的要求进行

 □未按计划的要求进行

  □有维护保养实施记录

 □未保留保养实施记录

 □无 抽查日常检修实施

  □能及时进行检修

 □不能及时进行检修

  □有日常检修实施记录

 □未保留检修实施记录

 □无记录 生产现场查看设备:□统一编号与设备台账一致

  □维护保养良好

  □有安全防护装置 □排序符合工艺流程

 □现场有操作规程

 □有标识

  □无跑、冒、滴、漏 □有日保记录 工装设备有:

  □ 生产现场查看工装设备管理基本规范,维护保养良好 生产现场查看工装设备管理欠规范

  注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

  2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

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  6.3 建立并实施□基础设施控制程序

  □模具管理制度

 □其他

  策划安排模具的控制。

 查《模具台账》共有各类模具

 付, 模具台账内容包括:□模具编号

 □规格、型号

 □检验结果

 □使用日期

 □保管日期 □使用频率

  □模具现状

  □维护保养记录

 □修理记录

  □模具来源

 □防锈处理 查《模具维护保养计划》□有

 □无

  抽查模具维护保养实施情况

 □均按计划的要求进行

 □未按计划的要求进行

  □有维护保养实施记录

 □未保留保养实施记录

 □无 抽查模具日常修理实施

  □能及时进行修理

 □不能及时进行修理

  □有日常修理实施记录

 □未保留修理实施记录

 □无记录 抽查现场使用模具

  抽查结果:□模具钢号与模具台账一致

  □模具维护保养良好

  □有安全防护装置 生产现场查看模具管理基本规范,维护保养良好 生产现场查看模具管理欠规范

  注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

  2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

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  如何确定产品的实现过程? ? 有否进行策划? ?

 本企业产品实现包括哪些过程? ?

 对哪些过程规定了监视和测量活动? ?

 对这些过程是否规定了验证、确认活动? ? 有否明确接收

 准则? ?

 对哪些过程规定了唧些控制要求 ?

 ( 特殊、关键 过程) )

 这些规定有否有效实施? ?

 进行了哪些方面的策划? ?

 策划的结果? ? 有否实施? ? 实施效果如何? ?

 7.1 建立并实施□产品实现控制程序

  □其他

 进行产品实现的策划和控制。

 在建立质量体系时编写了第 7、8 章相关的

 个程序和

 个支持性文件。明确了作业方法和验收准则。今后对特殊的合同、项目和产品进行必要的策划,编写《质量计划》。

 目前暂无现有文件化质量管理体系不能覆盖的新产品、新项目、特殊要求的产品。

 □产品实现的策划结果无变更。

 □针对

  的实现过程进行了新的策划。

 包括:

 □明确了实现过程:

  □明确了关键过程:

  特殊过程:

 □控制要求形成文件

 □监视测量活动形成文件:

  □ 明确了验收准规

  □资源配置充分合理□有欠缺

  □人员分工明确,职权清楚□有欠缺

  □计划进度明确,能确保有效实施

 □有欠缺:

  □实施结果符合策划要求,效果良好。□实施结果有欠缺

 注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

  2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

 总页码:第

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  观 察 记 录 评 估

  查组织通过哪些途径 收集顾客的要求? ?

 顾客的要求有哪些? ?

 与组织产品有关的法律法规

 有哪些? ?

 查产品要求得到规定的信息,如合同、订单等。

 组织是否对每个产品要求都

 进行评审? ? 评审的时间、内容

 和结果是否满足标准和组织相关规定的要求? ?

 评审的结果及评审所引起的

 措施的记录是否予以保持? ? 这

 些措施是否实施? ? 效果如何? ?

 产品要求发生变更后,相关

 文件是否及时更改? ? 相关人员

 是否了解变更? ? 需要时有否对

 其重新进行评审? ?

 7.2.1

  7.2.2 建立并实施□与顾客有关过程控制程序

  □其他

  进行与顾客有关过程的策划和控制。

 收集顾客要求的途径有:□市场调查

  □顾客反馈

  □行业信息

  □会展

  □其他

  与产品有关要求规定有:

 □顾客明示的产品要求:

 □顾客没有明确即隐含的要求;

 □法律法规规定:如合同法,产品质量法,

 □公司附加的要求。

 查合同订单台帐,共有合同

 份,□特殊合同

 份□一般合同

 份□口头/电话合

 同份 抽查 1)

  年

  月

  日与

 签订的(产品规格)

 ,评审日期

  年

  月

  日,评审人

 抽查 2)

  年

  月

  日与

 签订的(产品规格)

 ,评审日期

  年

  月

  日,评审人

 抽查 3)

  年

  月

  日与

 签订的(产品规格)

 ,评审日期

  年

  月

  日,评审人

 评审内容包括:□产品名称、规格

 □数量

 □验收标准

 □违约责任

 □交货地点

 □运输

 □交货期限

 □其他

  □产品要求明确

 □产品要求不明确

  □评审符合文件规定

 □不符合

  查合同变更情况□无

 □有:

  是否知道合同变更后要重新评审并将评审结果告知相关人员□知道

 □不知道

 控制是否符合文件规定□是

 □否

 查合同履行率:

 %

  注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

  2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

 总页码:第

 页 序号 审 核 清 单 条款号

  观 察 记 录 评 估

  对识别并实施与顾客的沟通作了哪些安排? ? 是否得到了实施? ?实施的效果如何? ?

 顾客满意度的测量、顾客信息的收集、分析

 7.2.3

 8.2.1 与顾客的沟通分售前售中售后服务三个阶段:

 售前服务:□向顾客提供企业及产品的宣传资料

 □邀请顾客上门视察

 □参加行业协会会议

 □在行业报刊刊登广告

 □建立网站 售中服务:□做好定单确认、评审

 □与相关部门及时沟通

  □了解生产进度 售后服务:□指导使用,接受咨询

  □提供上门维修服务

 □交付后询问顾客使用感受□认真记录顾客反馈信息

  □其他

 抽查顾客反馈及处理情况:

 □对顾客提出的要求能及时获取,及时传递至相关部门处理。

  □对顾客提出的要求未能及时处理。

 建立并实施□顾客满意度测量控制程序

  □其他

  进行顾客满意度测量的策划和控制。

 规定频次:

 范围:

 抽查:顾客满意度调查表

 共

 份,于

 年

 月~

 月进行 调查/收集内容包括:□使用性能

  □价格

  □交货期

  □售后服务

  □外观及包装

 □其他,

  共计

 项内容。

 顾客满意度调查有效

  家,满意度为

 分。

 □进行了数据分析,其中分值略低的为

  □末进行数据分析

  □暂无改进措施需求。

  □提出改进措施:

 □符合文件规定

  □不符合文件规定:

  注 1:仅对出具不合格报告“评估”栏内标注“N”,并标明不合格报告编号,例“N 3/8 ”,即共开出 8 份不合格报告其中的第 3 份。

  2:分页码按审核部门编写,总页码按全部现场审核检查表编写。

 总页码:第

 页 序号 审 核 清 单 条款号

  观 察 记 录 评 估

  对识别并实施与顾客的沟通作了哪些安排? ? 是否得到了实施? ?实施的效果如何? ?

 7.2.3

  与顾客的沟通分售前售中售后服务三个阶段:

 售前服务:□向顾客提供企业及产品的宣传资料

 □邀请顾客上门视察

 □参加行业协会会议

 □在行业报刊刊登广告

 □建立网站 售中服务:□做好定单确认、评审

 □与相关部门及时沟通

  □了解生产进度 售后服务:□指导使用,接受咨询

  □提供上门维修服务

 □交付后询问顾客使用...

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