安保人员管理制度_安保人员管理制度规定一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规定。严格履行社会治安综合治理和文明建设目标管理责任书。二下面是小编为大家整理的安保人员管理制度_安保人员管理制度规定11篇,供大家参考。
安保人员管理制度_安保人员管理制度规定篇1
一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规定。严格履行社会治安综合治理和文明建设目标管理责任书。
二、厂机关及各生产车间都要成立治安保卫领导小组，负责本单位安全保卫制度的实施。
三、建立健全安全保卫值班制度。节假日安全保卫值班由保卫科负责，从机关科室抽调人员；各生产车间自行安排人员值班，名单报保卫科。值班人员要按值班规定做好工作。厂门卫值班人员和摩托车看护员要坚守岗位，认真履行职责。值班人员因失职造成不良后果，要追究当事人的责任。
四、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。
五、厂部不定期召开综合治理、安全保卫工作会议，传达落实上级的工作部署。各生产车间每月应结合本单位实际召开一次安全保卫例会，学习有关法律和政策，总结前期安全保卫工作，研究、部署下一阶段安全保卫工作。
六、认真做好防火防盗工作。
1、各科室、各生产车间的领导要教育本单位干部职工及家属和来客充分认识防火防盗的重要性，严格遵守制度，如有违犯，造成火灾或被盗者，追究相关领导和直接责任者的责任。
2、厂部配备的消防工具和器材，要存放在指定地点，并妥善保管和合理使用，不得挪做它用；室内电源电路未经电管人员允许不准随意改动。
3、各科室、各生产车间及各工作面的负责人，下班前要对自己所负责办公场所、工作面的安全防火进行一次检查，做到电器断电、闭灯、关窗、锁门；对当日使用过的精密仪器、贵重物品和印信、文件、资料等进行清点，并妥善保管，以防被盗。对不经常使用的工具、物品等也要定期查看。发现隐患，及时整改，并报厂保卫科。各工作场所要做到人离门锁、灯关，防止发生火灾和被盗。
4、财务工作人员对现金、票证、有价证券的保管，都必须按银行和公安部门的规定执行。经常检查金库、房门、窗的防盗设施状况。
七、严禁私自携带设备材料外出，因生产需要的设备材料往外运时，必须有中层以上领导签字。携带人员必须在门岗办理有关手续，将领导签字留门卫作存根，否则门卫有权给予扣留，如擅自放行将追究门卫责任。
八、全厂干部职工应提高安全防范意识，随时关注可疑人员，做到群防群管。如发现可疑情况或被盗案件，要保护好现场并及时向有关领导和保卫科报告，积极协助公安保卫部门工作。
九、建立来客登记制度。
1、凡来厂招待所登记住宿的外来人员，应按行业规定进行登记；严禁在招待所内进行赌博等违法违纪行为。
2、各种推销人员、收废品人员以及社会闲散人员不得进入厂区。
十、全厂干部职工、家属及来客要尊重、配合门卫人员，主动出示证件，接受门卫检查。
十一、本制度从印发之日起执行，由厂保卫科负责解释。
安保人员管理制度_安保人员管理制度规定篇2
第一章 总则
第一条 目的
为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条 适用范围：
本公司所有安保人员。
第三条 权责
行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员按照相关内容严格执行。
第二章 工作时间及主要工作内容
第一条 工作时间
公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08:00-20:00;晚班：20:00-08:00）。每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名） 。
第二条 主要工作内容
执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害及时制止并采取控制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾害事件，应及时上报行政部并协助处理。同时根据巡逻相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。认真做好交接班记录。
第三章 岗位职责
第一条 岗位职责
（一）保安队长的岗位职责：
负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。 具体如下：
1、 负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。
2、 处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速公司行政部联系。
3、熟悉公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安情况，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
4、密切保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。 每日查勤内容： 保安仪容仪表；值班日志、交接班记录、巡逻记录；物件签收记录；人员、车辆、物品出入记录；
5、完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能正常使用。
6、 协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
7、做好对保安人员的管理、训练与考核。掌握保安人员的思想动态，做好保安人员的值班安排，出勤统计，定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
8、 做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档；各类案例处理的书面报告。
9、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。
（二）保安人员的门岗岗位职责
1、 热情接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动上前咨询其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热情接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。
2、 负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发现有携带易燃、易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的，一律严禁驶入厂区（有公司特殊批文除外），严格执行公司的安全、门禁等相关制度。
3、 负责报刊、书信的签收工作，并及时送至办公室。
4、 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然。
5、 认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
6、 加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
7、 负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
8、提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。
（三）保安人员的巡逻岗岗位职责
1、 不定时对厂区进行巡逻，多看、多听、多问，发现疑点仔细追查并及时报告和记录，发现警情应立即上报公司行政部或报警，并协助处理。
2、 对厂区消火栓、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查，发现有缺失、损坏或不能正常使用等情况应及时上报并做好安全检查工作记录。
3、 辅助厂区安全应急处置工作，对厂区用电用水、办公安全进行不定时巡逻做好防火、防盗、防爆等安全检查与防控工作。对厂区内外进行巡检，对发现安全隐患应及时处理并上报行政部，杜绝治安及安全事故的发生。
4、 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的。治安防范，消除隐患，防患未然。
5、 认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
6、 加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
7、 负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
8、 提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。
第四章 行为准则
第一条 仪容仪表
1、 统一工作服装，且干净、整洁，没有异味；
2、 头发前不过眉、旁不触耳、后不触领，不留古怪发型、剃光头或染彩色头发；
3、 口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物；
4、 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）；
5、 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品，腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品；
6、 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖，服装笔挺、不歪斜松垮；
7、 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑；
第二条 礼节礼貌
1、 站姿：挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收；两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开；微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力；禁止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等；
2、 坐姿：端正，双腿自然平放；禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举；
3、 敬礼：举手礼。要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下，成立正姿势。
4、 规范用语：您好、请问、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
第三条 工作态度
1、 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德；
2、 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心；
3、 同事之间的协作力、包容、配合、团结；
4、 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣；
5、 对待客户或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢
第四条 日常行为规范
1、 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；
2、 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；
3、 办公桌上不放与工作无关的用品；
4、 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第五条 工作纪律
根据《保安服务管理条例》【中华人民共和国国务院令 第564号】等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：
1、 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；
2、 扣押、没收他人证件、财物；
3、 阻碍依法执行公务；
4、 参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；
5、 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；
6、 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。
7、 仪容不整， 言语行为轻浮、粗暴无礼。
8、 值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。
9、 对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或其他人员索取好处及贪小便宜。
10、 脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。
11、 执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。
12、 非保安人员进入保安室。
13、 未经许可擅自调班，暴行犯上，不服从指挥。
第五章 人员及车辆出入门禁管理准则
参照车辆及人员出入管理规定严格执行。主要注意以下几点：
第一条 员工及携带物品出入公司
1、 员工进入公司不得携带枪支、刀具、毒品及一切危险品和违禁物品。
2、 员工上班期间出入放行条未经主管核准，不得随意进出。
3、 所有员工出厂不得携带公司产品、文件资料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产。
第二条 业务人员及货物、车辆的管理规则
1、 业务人员来访洽谈，应在门卫室办妥登记手续并经受访部门前来接洽才可进入。
2、 来宾车辆进入公司须按规定停泊在公司指定的地方。
3、 货运车辆进入公司时，需出具送货证明并办理相关手续，保安方可放行，并通知仓库保管部门。
4、 货运车辆驶出公司时，应出具出门放行条，并有仓管员审核：保安人员查验一切合于规定后，方可放行。
第三条 访客人员的管理规则
对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进入厂区。
1、 携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。
2、 不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。
3、 推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。
4、 非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。
5、 来访人员报不清受访部门及受访人者。
6、 来访人员不能出示有效证件者。
第四条 门禁管理注意事项
1、 车辆及人员进出按公司相关规定严格执行。
2、 外来人员进入厂区，受访部门全权负责跟进，严禁擅入未经许可的禁止区域，若违反规定造成损失的受访部门应负连带责任。
3、 离职人员按程序办完手续后，相关部门开具放行条，物品搬至保安室查验，无问题后方可离开。
第五章 每日安全事项巡逻主要内容
第一条 厂区巡逻
1、 防盗红外系统报警系统和报警联络装置及巡更系统的使用。
2、 速递快件的签收事宜。
3、 人员、货物和车辆出入管制稽核。
4、 异常人员、事件的巡逻检查。
第二条 消防系统检查
1、 灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。
2、 消防栓是否供水。
3、 明火管制稽核。
4、 消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。
第三条 安全专案检查
1、 防爆灯和应急灯的检查。
2、 车辆出入检查。
3、 员工下班后的门窗和水电的检查。
第四条 秩序的维护
厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。
第六章 交接班及保密管理
第一条 交接班管理
1、 交接班应在当班下班前，接班上班前10分钟进行，接班人员提前到岗，提前交接。
2、 交接班内容应尽可能详细，包括上一班的待办及注意的事项，人员车辆进出、巡逻、警械安保器材等情况，接班人员必须了解清楚，并在交接班表上签字确认，方可完成交接。
3、 接班人员未到达交接前，当班人员不能离岗。
4、 交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈上级领导，值班人员做好记录，并追究当事人责任。
5、 交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。
第二条 保密管理
1、 在工作期间，按照公司保密规定，不得泄露公司机密、客户信息以及公司明确要求保密的事项等涉密信息。
2、 对监控设备与系统形成的影像资料和报警记录，不得向外扩散，不得随意复制、传播、查阅，不得供无关人员观看，不得向媒体提供，更不能通过网络等途径对外扩散。
3、 对于公司的安防系统、工作规律、岗位设置、防控措施、管理规程等涉及到安全管理及机密的事项须严守秘密，不得与任何无关人员谈论。
4、 在工作中要注意保守来访人员登记的个人信息或单位信息，不能私自保留，不得随意谈论和泄露。
5、 不得私自开拆信件、快递。
第七章 信件包裹的管理
第一条 保安室值班人员只对行政部指定的：挂号信、发票、重要文件，在查看收件地址是否正确、外包装是否有损坏，无误后签收。
第二条 个人包裹及快递，将由快递公司自行联系收件人，由收件人自行至保安室门卫处验收并领取，若收件人不在园区无法领取的，可联系同事代其验收领取，或与保安员沟通确认后由保安室代收做暂时保管，但不对包裹做验收签收责任。
第三条 保证信件包裹安全存放，严禁私自拆阅他人信件。部分特殊邮件门卫室通知收发管理员统一处理。
第四条 信件包裹签收后应及时在《快递包裹收发记录表》中做好记录，公告于公告栏，并通知收发管理员和各部门相关负责人员进行签收领取，及时发放。不得积压，不得造成信件延误或遗失。
第五条 如信件包裹没有收件人或收件人不祥的快件，保安室门卫处可拒绝签收，由快递公司自行按照相关投递制度进行处理。
第八章 保安室管理
第一条 保安室纪律
1、 保安室是保安工作场所，非保安人员无正当理由不得擅自入内。
2、 禁止在保安室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、玩手机、看电影、听歌等，违者均按相关规定进行处罚。
3、 保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
4、 室内卫生由当班保安员负责清扫，时刻保持干净整洁。
5、 所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
6、 无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
第二条 保安器械的保管及交接
1、 由当班保安员负责保安器械的管理和使用，严禁在未发生不法侵害时使用管制器械。
2、 保安器械实行谁当班谁负责，如有人为毁损现象，当班人员照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
3、 保安员交接班时，对保安器械应清点检查清楚。有异常及时记录并上报行政管理部门。
4、 保安器械的使用，应严格按照使用说明书和使用方法进行操作。
5、 保安器械归公司所有，任何人员不能带离公司。
6、 依法使用器械，任何人员不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自动用私刑。
第四条 门前三包
“门前三包”是指包卫生、包绿化、包秩序。
1、 包卫生，做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严重积尘。
2、 包绿化，即协助清洁员管理好门前花草树木和绿化设施，及时清理门前花坛内的垃圾杂物，不得在树干树枝上钉钉子和乱挂杂物等
3、 包秩序，即禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆、乱挖掘等行为进行监督、劝说和举报的责任等。
第九章 紧急或意外事故的处理
对紧急突发事件，参照应急预案相关规定安排及时响应处理。如：
第一条 火警事故
1、 发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。
2、 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：
2.1 火速打电话至119报警，并上报公司应急小组负责人，火速启动应急事件处理程序。
2.2 协助、引导员工及来宾向安全地区疏散。
2.3 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。
2.4 派人至大门处等待消防车，引导消防车辆至火灾现场。
2.5 火势熄灭后按相关领导部门安排，清查人员及物品情况，封锁现场，保持完整现场，以供警方处理。
2.6 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。
2.7 若于下班时间发生火警，马上扑灭并上报，若无法扑灭。立即通知119与上级主管部门。
第二条 自然灾害
自然灾害，如员工停止上班，则公司的安全维护除值班人员外，保安人员应完成以下事项：
1、 关闭所有门窗及照明电源。
2、 将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。
3、 注意接听员工电话，转达公司规定的事项。
4、 遇有灾害或须支援时，立即报警求援并报告主管。
第三条 打斗事件
1、 公司员工或外来人员打架闹事，保安应及时制止劝导，避免事态扩大。
2、 打斗或对公司人员逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或警察处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止，或致电公安部门处理。
3、 打斗现场若有其他人员围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。
4、 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
5、 注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
6、 若为下班时间，应即刻电话通知保安队长及主管，有安全之虑时，即刻电请公安机关请求 帮助。
第四条 不良分子前来滋事处理
1、 保安人员不得与不良分子对打。
2、 关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。
3、 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。
4、 将情况报告行政部主管人员并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。
第五条 打劫被盗事件
1、 发现可疑人物，应立即联系行政部主管人员，并一人监视。
2、 发现公司物资被盗，立即报警并及时与行政部联系。
3、 保持被盗现场。
第六条 意外事故
1、 员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院治疗。
2、 遇意外事件时，立即拨打120急救电话，组织语言简要说明现场情况，请救护车随带医生。
3、 及时报备主管或行政部。
安保人员管理制度_安保人员管理制度规定篇3
（一）学校安全保卫工作实行“一把手”负责制，成立了以校长为组长的学校安全保卫工作领导小组，全面负责学校的安全保卫工作，校长是学校安全保卫工作的第一责任人，承担学校安全工作的全部责任。
（二）实行安全保卫工作岗位责任制。将安全目标、安全责任、安全措施落实到年级、班级、和个人，明确分工，细化责任，一级抓一级，层层抓落实。
（三）学校每周要对安全保卫工作进行一次全面检查，认真排查安全隐患，及时堵塞弄清。贯彻“安全第一，预防为主”的方针。使影响学校安全的每一个问题都能得以及时、彻底解决。
（四）切实加强对校园、教职工和学生宿舍等重点部位的安全保卫制度。节假日、周日、饭间和夜间要安排专人值班，具体负责安全保卫工作。
（五）积极参加公安部门、教委组织的各项活动，并配合公安部门加大对学校周边环境的治理力度，坚决打击不法分子对学校的骚扰和侵害，维护学校正常工作秩序。
（六）加强食堂安全保卫和管理，严禁非工作人员进入仓库和操作间。
（七）门卫工作人员要严守岗位，昼夜值班，大门随时关闭，外来人员实行登记制度，未经学校批准，任何人不得进入校园从事一切活动，若遇重大问题应立即报告当地派处所。
（八）安全保卫工作纳入学校督导评估范围，对安全保卫工作存在的问题的，实行一票否决。
（九）严格实行责任追究制度。对因失职、渎职而发生安全事故、造成师生伤亡的，要坚决查处，严肃追究直接责任人及有关领导的行政和法律责任，根据情节轻重程度分别给予行政处分，情节严重的，交由司法机关依法追究其刑事责任。
安保人员管理制度_安保人员管理制度规定篇4
第一章 总 则
第一条 为加强公司安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条 安全保卫工作坚持“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的工作方针。
第三条 安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。
第四条 安全保卫工作的基本任务是:建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护公司财产和职工人身安全，为公司经营管理创造良好环境。
第五条 安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。
第六条 保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。
第七条 综合管理部是安全保卫工作的主管部门，负责本办法的组织实施；各部门负责本办法的贯彻实施。
第二章 安全保卫工作组织机构及人员
第八条 公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。
第九条 各部门必须安排兼职安全保卫人员，建立与业务工作相配套的安全保卫制度和措施。
第十条 根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一组织实施；营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度办法，严格规范专职值班守卫人员的管理工作。
第三章 安全保卫工作机构的职责和权利
第十一条 公司保卫部的职责:
（一）组织实施公司、公安部门和综治委对安全保卫工作的部署；
（二）指导和监督检查各部门重点部位的安全保卫工作；
（三）负责公司安全保卫和治安综合治理的日常工作；
（四）建立和完善公司安全保卫工作的各项制度办法和规定；
（五）负责对公司员工的安全防范教育，开展应急防暴、防扒、防火演练等安全培训工作；
（六）负责专职守卫人员管理、培训工作，自卫武器的管理以及安全设施建设工作；
（七）依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故；
（八）完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。
第十二条 公司保卫部的权限:
（一）依据有关规定，对违反规章制度的部门和个人进行经济处罚并提出纪律处分意见；
（二）会同相关部门定期对要害岗位人员进行检查，发现不称职人员，及时向领导提出调整建议；
（三）对安全保卫工作检查结果，逐级报告，在公司内通报；
（四）对在安全保卫工作中作出特殊贡献的部门和个人，向公司领导提出表彰、奖励的建议。
第四章 安全保卫工作责任制
第十三条 公司统一管理、协调、规划各部门的安全保卫工作。具体职责是:
（一）及时贯彻落实综治委和公安等有关部门的文件和会议精神，结合公司实际研究部署安全保卫工作，制定安全保卫工作制度并组织落实；
（二）制定安全保卫工作管理目标，与各部门负责人签订安全保卫工作责任书；
（三）加强安全保卫队伍的思想、组织和业务建设，认真分析安全保卫工作情况，及时解决安全保卫工作中存在的疑难问题，关心安全保卫人员的生活，解决他们的实际困难；
（四）组织对全体职工进行安全防范、职业道德和法制教育，督促各部门对重要岗位工作人员加强管理。
第十四条 各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责。具体职责是:
（一）组织落实公司关于安全保卫工作的部署和安排，加强对本部门员工安全防范意识和防范知识教育，提高员工安全防范能力；
（二）组织制定本部门安全防范措施及办法；
（三）结合本部门的工作特点，建立健全安全保卫工作责任制，落实公司各项规章制度；
（四）随时检查本部门员工在营业期间执行重点部位操作规章制度情况，发现问题及时整改；
（五）掌握本部门员工的思想动态，对员工的反常表现，要做到早发现、早解决并及时向公司保卫部门报告；
（六）本部门发生案件或灾难性事故等应及时报告公司保卫部门，性质严重的同时应向公安机关报告，并应立即组织人员保护现场，积极提供线索，协助公司和公安机关做好调查处理工作。
第十五条 落实岗位安全责任制。岗位工作人员对本岗位安全负责，工作人员要严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作的安全。
第五章 安全设施管理
第十六条 公司的安全设施是保证公司资金、财产和职工人身不受侵害的物质技术条件。主要包括:
（一）保管箱、财务室、档案室、财富中心等重点防控点的建筑防范设施；
（二）电视监控系统、无线通讯和防卫防护器材等技术防范设施。
第十七条 安全设施管理的主要内容是:
（一）公司保卫部负责安全设施工程图纸的审查和竣工验收，新建、改建网点安全设施必须一次达标方可投入使用；
（二）公司保卫部组织、培训兼职安全技术人员，了解器材性能，学会使用、保养和简单维修；
（三）公司保卫部组织制定安全设施使用管理制度办法，经常对安全设施进行检查，对达不到标准或违反使用规定的，限期整改。
第十八条 依照公安部门对金融营业场所风险等级和防护级别的规定，制定安全设施达标和年度实施计划，并精心组织落实。
第十九条 公司安全设施费用的管理。凡新建、改建安全设施均由保卫部负责组织实施。根据安全设施达标规划，年度实施计划和构建费用预算，安全设施费用一次列入公司费用。
第六章 监督和检查
第二十条 公司保卫部必须定期检查或不定期抽查各部门的安全保卫工作。
第二十一条 检查的主要内容是:
（一）对上级有关会议和文件精神贯彻落实情况；
（二）各岗位人员的防范意识和执行规章制度、操作规程情况；
（三）安全设施建设和自卫器械管理情况；
（四）各类刑事案件和治安灾害事故查处情况；
（五）其它需要检查的项目。
第二十二条 检查工作要坚持原则，认真负责，不走过场，每次检查要有文字记载，检查人员和被检查部门负责人要在检查登记簿上签字。
第二十三条 检查结果应及时向分管领导报告，向相关部门通报。
（一）对安全防范工作成绩突出的部门和个人要予以表扬，对工作不到位的要给予批评；对存在的问题和隐患及时指出并进行记载，能立即整改的当场到位；不能立即整改的，下达整改通知书，限期整改，并反馈整改落实情况；
（二）对违反规章制度的进行处罚；对构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任，并按规定追究有关领导和责任人的责任。
第七章 案件和事故的处理
第二十四条 各部门、人员发现刑事案件或灾害事故后，应及时报告公司保卫部，同时报告公司领导、公安机关。保卫部接到报告要立即赶到现场，重大恶性案件，公司领导应及时赶到。部门或当事人应保护现场，积极配合公司或公安机关调查处理。
第二十五条 保卫部要及时受理各部门的报案和犯罪嫌疑人的自首，并根据公司领导的指示进行调查核实。对所受理的案件经查证后确认不属于保卫部管辖的，应及时移交相关管辖机关。
第二十六条 按规定逐级向公司领导、当地公安机关和上级部门汇报案情或反映情况。
第二十七条 建立安全保卫档案。做好案件、事故等的登记、统计、上报工作，积累案件资料，为总结分析案件特点、作案手段、发案原因和决策提供依据。
第八章 奖励和惩罚
第二十八条 对于经过严格考核，安全保卫工作成绩显著，符合下列条件之一的部门和个人，公司予以表彰和奖励:
（一）执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；
（二）制止违法犯罪行为或防止灾害事故发生，为保卫公司财产和职工生命安全做出贡献的个人；
（三）协助查破案件有功的个人；
（四）在安全保卫工作中认真负责，忠于职守，成绩突出的个人；
（五）其他应当予以表彰和奖励的。
第二十九条 违反本规定，具有下列情形之一的部门和个人，公司根据有关规定，给予纪律处分和经济处罚，并逐级追究有关负责人以及当事人的责任。
（一）管理混乱，纪律松懈，安全保卫责任制未落实，对隐患、漏洞没按时整改，致使责任性案件事故发生的；
（二）因失职、渎职、严重官僚主义而导致发生责任性案件和事故的；
（三）安全防范措施不落实，致使公司财产、职工人身安全遭到损失的；
（四）对发生案件及重大事故不及时报告、隐瞒、不报，或对有关责任人员进行包庇、袒护、减轻责任的；
（五）对不安定因素或内部矛盾不及时化解，处理不力，以致发生集体上访、聚众闹事等造成严重后果，影响恶劣的；
（六）存在重大安全隐患，已提出限期整改意见，逾期未达到整改要求而导致案件或事故发生的；
（七）其他应当给予处罚或追究责任的。
第九章 附 则
第三十条 公司各部门根据本办法制定相关实施办法，并报综合管理部备案。
第三十一条 本办法由股份有限公司负责解释和修订。
安保人员管理制度_安保人员管理制度规定篇5
1、总则
1.1景区安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及景区制定的各项规章制度执行，坚持“预防为主，确保重点，预防犯罪，保障安全”的工作方针。
1.2安全保卫工作应确保景区及游人的人身、财产安全，严禁易燃、易爆、易碎物品及利器，放射性等危险品进入景区。
1.3携带物品出入景区，应严格按照景区制定的《关于携带物品出入景区的管理办法》执行。
1.4安全保卫人员应经常检查消防用具、火源、电源、水源的完好与安全状况，发现问题，立即处理并向上级报告。
1.5严禁未经领导允许，徇私情将外来人员及车辆放入景区，更不允许员工及外来人员在景区内开快车。
1.6安全保卫人员应对全景区进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木、建筑、设备及其它财物。
1.7严禁在景区内打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒、领导汇报情况。
1.9安全保卫值班人员应熟记火警、匪警电话、当地派出所电话及景区主管领导的电话，出现情况应及时报警，并向景区领导报告。
2、景区治安管理规定
2.1工作标准
2.1.1坚守岗位，严格交接班制度。
2.1.2治安管理人员必须具备铁面无私的品格，奋不顾身同坏人坏事作斗争的大无畏精神和召之即来、来之能战的军队作风。
2.1.3充分发挥“景区卫士”的职能，有效地保证景区的正常秩序，确保景区财物及游客的人身财产安全。
2.1.4及时制止不良事件的发生，有力打击不法分子。
2.1.5开园前、闭园后，对所辖区域进行检查。
2.1.6开园后在岗位上进行正常的值勤工作，并协助环卫人员搞好景区环境卫生的管理工作。
2.1.7协助市场管理部作好票房的押款工作。
2.1.8负责景区内外的夜间值勤工作，执行轮流值岗制度，保证景区财产的安全。
2.1.9严格执行景区关于员工、车辆进出景区的规定，按景区规定对进出景区的员工、车辆和业务往来人员进行检查。
2.1.10作好疏导工作，保证出入通道畅通无阻。
2.1.11严禁游客和无关人员进出员工通道。
2.1.12保持岗亭和大门清洁卫生。
2.1.13门卫应站姿端正，精神饱满，衣冠整洁，对待游客热情礼貌。
2.2开园期间的秩序维护和检查
2.2.1保安人员上岗后，检查辖区内公共设施是否完好，如有损坏，报有关领导，并填报《维修单》报场务管理部门维修。
2.2.2负责维护景区游览、表演场所的秩序。
2.2.3巡视辖区的治安情况，清理三无人员，留意票房、餐厅、商场、广场等场所的可疑人员或闲杂人员。
2.2.4对进出景区调度口的车辆应进行疏导指挥及查验，确保秩序井然。
2.2.5各辖区保安人员应制止炒卖转售门票、无证摊贩、乞讨等不良现象。
2.2.6保安人员每天协助市场管理部门作好押款工作。
2.3闭园期间的检查和守护
2.3.1检查辖区范围内的公共设施是否完好，如有损坏，立即报有关领导，并填写《报修单》报景区场务管理部门维修。
2.3.2闭园后，用文明礼貌的态度规劝游客离园。
2.3.3检查景区内各商场、餐厅、办公楼的安全状况，出现问题及时处理。
2.3.4夜间巡视时，应密切留意和盘查可疑人员和闲杂人员，确保景区和承包租赁单位的财产、物资安全。
2.3.5加强各通道口进出车辆和人员的查验。
2.4交接班
2.4.1早班、中班、夜班及机动班应作好交接班工作。班前由领班安排岗位，交代任务，班后作简单工作小结。
2.4.2各班组提前10分钟到岗接班。如接班人员未到位，交班人员不得离岗。
2.4.3接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。
2.4.4接班人员应将上一班交接的有关事项查点清楚。
2.4.5交班前，应将值班场所打扫干净。
2.4.6各领班每天应填写《保安值勤记录》，对班组值勤情况、处理的问题、交接班事项及违纪惩罚等填写清楚，并签署姓名和日期。
2.5刑事治安案件的处理
2.5.1发生刑事案件和治安案件时，负责人员应立即上报有关领导和公安部门，并赶赴现场处理。
2.5.2处理案件时，本着保护景区员工、游客人身、财产安全的原则并注意维护景区的形象和声誉。
2.5.3向当事人和目击者了解事情的经过，作好笔录。
2.5.4负责人员填写《刑事案件、治安案件记录表》，连同当事人和目击者的笔录一并移交公安机关处理。
2.6检查与考核
2.6.1为确保和落实各岗位的具体操作规范，治安负责人负责班组日常工作检查和考核；
负责人每两周至少对各岗位进行一次检查和考核，并填写《服务质量检查表》；
部门负责人对各岗位进行巡视抽查。
2.6.2检查时发现一般不合格，按景区有关规定处理，并填写《奖惩通知单》；
发现严重不合格，由负责人填写《不合格及纠正措施报告》逐级上报，并按要求整改处理。
3、景区保安人员的管理
3.1总则
3.1.1爱岗敬业是做好保安工作的基础；
认真负责是做好保安工作的前提；
依法执勤是做好保安工作的依据；
服从命令、听从指挥是做好保安工作的保证；
贯彻执行各项治安、保卫制度规定，是每个保安人员的责任。
3.1.2保安人员执勤时要做到“五要”：要服装整洁、干净一致；
要仪容仪表严肃端庄；
要认真负责，保持警惕；
要文明礼貌；
要依法执勤，有礼有节。
3.1.3保安人员值班时要做到“六不”：不抽烟喝酒；
不串岗离岗；
不闲谈睡觉；
不操手插手；
不徇私舞弊；
不打人骂人、不与游客争吵。
3.1.4严格落实“八防”职责：防失火，防爆炸，防盗抢，防落水，放逃票，防破坏，防诈骗，防窃密。
3.1.5实行区域值班责任制，谁的区域谁负责，谁值班谁负责。
3.1.6实行交接班制度，认真填写交接班记录。
3.1.7实行执勤日志制度，对执勤期间发生的重要情况、重要电话、突发事件应及时进行处理、上报、记录。
3.1.8凡进入景区的人员、车辆一律实行通行证制度，无证无票，不得进入；
货证不符，不得出门。
3.1.9门卫执勤时要保证准入车辆的通行，及时疏导大门交通，并经常清理景区大门附近的卫生。
3.1.10认真执勤，妥善处理各类突发情况，正确回答游客的提问，严格盘查可疑人员、物品，遇有突发事件、抢劫、爆炸、打人行凶等暴力犯罪时，要敢于制止、抓捕，并进行正当防卫，合理合法使用保安权利。
3.1.11妥善处理各种事务和工作关系，遇有不了解、不清楚的问题，不要乱回答，要及时请示；
遇有不正常或重要的情况要及时处理，及时汇报。不请示，不汇报造成不良后果的，执勤人员要承担全部后果。
3.2保安着装管理制度
3.2.1保安人员必须按规定着装，领花、领带、帽徽要严格按照规定缀钉、佩戴，保持着装严整。
3.2.2保安人员执勤时必须系武装带、戴制式大沿帽、穿保安服。
3.2.3值勤时间以外及非因公外出，不得着保安制服。
3.2.4保安人员在训练、劳动时着迷彩服，不得穿保安服。
3.2.5保安服和迷彩服不得混穿，不得与便服混穿。
3.2.6保安人员必须严格遵守上述规章制度，不得违反，否则视情节给予处罚。
3.3保安人员职业道德准则
3.3.1总则保安人员的职业道德准则是：遵守纪律，热爱人民、文明执勤，忠于职守、服从指挥，敬业爱岗、热情服务，英勇果敢、不畏艰险。
3.3.2遵守纪律、公正廉洁遵守国家的法律法规、景区的规章制度及保安的行业纪律，依法执勤，秉公办事，洁身自爱，树立良好的职业形象和景区形象。
3.3.3热爱人民、文明执勤要热爱、保护、服务于游客，执勤时要着制服，先敬礼后述事，尊重他人，体现良好个人职业形象和景区形象。
3.3.4忠于职守、服从指挥要保护游客的利益和景区的利益，要有责任感、事业心，提倡团队精神，服从工作需要，维护个人职业形象和景区形象。
3.3.5敬业爱岗、热情服务要以景区为家，做景区人，热情周到耐心地为游客服务，保持良好的个人职业形象和景区形象。
3.3.6英勇果敢、不畏艰险遇突发事件要讲究策略，斗智斗勇，在紧要关头、关键时刻要无所畏惧，勇敢向前，展现良好的个人职业素质。
3.4保安员六条禁令为了加强保安人员的管理，提高执勤保安的素质，特制定保安人员六条禁令如下：
3.4.1禁止保安人员在执勤中吸烟、喝酒。
3.4.2禁止保安人员在执勤中脱岗串岗。
3.4.3禁止保安人员无故旷工和私自调班。
3.4.4禁止保安人员在执勤中与别人攀谈。
3.4.5禁止保安人员贪污受贿，参与赌博。
3.4.6禁止保安人员打架斗殴，防卫过当。
凡是违反以上禁令3.4.1至3.4.4条者罚款处理，如累犯予以辞退；
违反3.4.5和3.4.6条者予以辞退。
3.5保安人员的纪律规定
3.5.1服从命令，听从管理，有令必行，有禁必止，加强请示汇报，随时接受领导检查，不得超越职责权限，各行其事。
3.5.2遵守国家的法律、法令，严格执行保安人员的各项规章制度，不赌博，不酗酒，不参与社会丑恶现象。做到有法必依，违法必究，严格执法。
3.5.3坚守岗位，忠于职守，按时上岗，不迟到不早退，不擅自离岗，值勤时不睡觉、不喝酒、不干私活、不闲谈。认真做好责任区的安全防范工作。
3.5.4保守国家机密和单位内部的机密，不该问的事不问，不该说的事不说，不与无关人员谈论景区内部情况，不擅自把无关人员带入景区。
3.5.5严于律己，廉洁奉公，不索贿受贿，不徇私舞弊。
3.5.6自觉遵守景区的有关规章制度，不得私开单位和他人车辆，不准私自处理单位的各种废品。
3.5.7文明执勤，礼貌待人，严肃端庄，讲理讲法，不刁难游客，不打人骂人，不包庇违法犯罪，不陷害好人，严格执法，不以权谋私。
3.5.8团结同志，以诚待人，事事处处维护景区的良好形象。
3.6对讲机使用管理办法
3.6.1对讲机是景区配备给保安人员的工作用具，使用人员要爱惜使用，认真保管。
3.6.2对讲机要分配到人，专人使用，专人保管。谁使用、谁保管，谁丢失、谁损坏、谁赔偿。
3.6.3对讲机不准借与保安以外的人员使用。
3.6.4对讲机从发配之日起，三年内景区不承担维修费用，如有损坏自行维修。
3.6.5对讲机要爱惜使用，不要违规使用、操作。
3.6.6要建立对讲机交接使用记录。
安保人员管理制度_安保人员管理制度规定篇6
为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度，下面是小编为您精心整理的关于公司安全保卫制度范本全文内容，仅供大家参考。
一、人员出入保卫
（一）积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。
1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所；
2、不得私带公物出单位变为己有；
3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查；
（二）值勤保安对待外来人员，应做到文明礼貌，并主动为来访人员提供必要的服务，做好接待工作。首先询问来意，并做好登记，然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后记录好离开时间，并存档备查。
二、单位财产保卫
每天下班后，各科室要关掉用电电源，关好门窗，做到防火、防盗、保证安全，并做好下列工作：
（一）现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中；
（二）值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻；
（三）如有窃案发生，应保护好现场，并立即报单位有关领导和公安部门。
三、保安人员的职责：
（一）有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对；
（二）预防盗窃、火灾及其他危险事项；
（三）维护单位秩序；
（四）单位内警戒警备事项；
（五）单位环境的日常维护管理；
（六）所有进出物品的装卸及监督检查；
（七）单位大门值勤。
安保人员管理制度_安保人员管理制度规定篇7
第一章 总则
第一条 目的
为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条 适用范围：
本公司所有安保人员。
第三条 权责
行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员按照相关内容严格执行。
第二章 工作时间及主要工作内容
第一条 工作时间
公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08:00-20:00;晚班：20:00-08:00）。每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名） 。
第二条 主要工作内容
执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害及时制止并采取控制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾害事件，应及时上报行政部并协助处理。同时根据巡逻相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。认真做好交接班记录。
第三章 岗位职责
第一条 岗位职责
（一）保安队长的岗位职责：
负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。 具体如下：
1、 负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。
2、 处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速公司行政部联系。
3、熟悉公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安情况，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
4、密切保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。 每日查勤内容： 保安仪容仪表；值班日志、交接班记录、巡逻记录；物件签收记录；人员、车辆、物品出入记录；
5、完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能正常使用。
6、 协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
7、做好对保安人员的管理、训练与考核。掌握保安人员的思想动态，做好保安人员的值班安排，出勤统计，定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
8、 做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档；各类案例处理的书面报告。
9、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。
（二）保安人员的门岗岗位职责
1、 热情接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动上前咨询其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热情接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。
2、 负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发现有携带易燃、易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的，一律严禁驶入厂区（有公司特殊批文除外），严格执行公司的安全、门禁等相关制度。
3、 负责报刊、书信的签收工作，并及时送至办公室。
4、 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然。
5、 认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
6、 加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
7、 负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
8、提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。
（三）保安人员的巡逻岗岗位职责
1、 不定时对厂区进行巡逻，多看、多听、多问，发现疑点仔细追查并及时报告和记录，发现警情应立即上报公司行政部或报警，并协助处理。
2、 对厂区消火栓、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查，发现有缺失、损坏或不能正常使用等情况应及时上报并做好安全检查工作记录。
3、 辅助厂区安全应急处置工作，对厂区用电用水、办公安全进行不定时巡逻做好防火、防盗、防爆等安全检查与防控工作。对厂区内外进行巡检，对发现安全隐患应及时处理并上报行政部，杜绝治安及安全事故的发生。
4、 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的。治安防范，消除隐患，防患未然。
5、 认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
6、 加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
7、 负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
8、 提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。
第四章 行为准则
第一条 仪容仪表
1、 统一工作服装，且干净、整洁，没有异味；
2、 头发前不过眉、旁不触耳、后不触领，不留古怪发型、剃光头或染彩色头发；
3、 口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物；
4、 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）；
5、 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品，腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品；
6、 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖，服装笔挺、不歪斜松垮；
7、 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑；
第二条 礼节礼貌
1、 站姿：挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收；两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开；微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力；禁止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等；
2、 坐姿：端正，双腿自然平放；禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举；
3、 敬礼：举手礼。要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下，成立正姿势。
4、 规范用语：您好、请问、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
第三条 工作态度
1、 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德；
2、 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心；
3、 同事之间的协作力、包容、配合、团结；
4、 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣；
5、 对待客户或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢
第四条 日常行为规范
1、 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；
2、 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；
3、 办公桌上不放与工作无关的用品；
4、 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第五条 工作纪律
根据《保安服务管理条例》【中华人民共和国国务院令 第564号】等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：
1、 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；
2、 扣押、没收他人证件、财物；
3、 阻碍依法执行公务；
4、 参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；
5、 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；
6、 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。
7、 仪容不整， 言语行为轻浮、粗暴无礼。
8、 值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。
9、 对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或其他人员索取好处及贪小便宜。
10、 脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。
11、 执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。
12、 非保安人员进入保安室。
13、 未经许可擅自调班，暴行犯上，不服从指挥。
第五章 人员及车辆出入门禁管理准则
参照车辆及人员出入管理规定严格执行。主要注意以下几点：
第一条 员工及携带物品出入公司
1、 员工进入公司不得携带枪支、刀具、毒品及一切危险品和违禁物品。
2、 员工上班期间出入放行条未经主管核准，不得随意进出。
3、 所有员工出厂不得携带公司产品、文件资料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产。
第二条 业务人员及货物、车辆的管理规则
1、 业务人员来访洽谈，应在门卫室办妥登记手续并经受访部门前来接洽才可进入。
2、 来宾车辆进入公司须按规定停泊在公司指定的地方。
3、 货运车辆进入公司时，需出具送货证明并办理相关手续，保安方可放行，并通知仓库保管部门。
4、 货运车辆驶出公司时，应出具出门放行条，并有仓管员审核：保安人员查验一切合于规定后，方可放行。
第三条 访客人员的管理规则
对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进入厂区。
1、 携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。
2、 不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。
3、 推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。
4、 非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。
5、 来访人员报不清受访部门及受访人者。
6、 来访人员不能出示有效证件者。
第四条 门禁管理注意事项
1、 车辆及人员进出按公司相关规定严格执行。
2、 外来人员进入厂区，受访部门全权负责跟进，严禁擅入未经许可的禁止区域，若违反规定造成损失的受访部门应负连带责任。
3、 离职人员按程序办完手续后，相关部门开具放行条，物品搬至保安室查验，无问题后方可离开。
第五章 每日安全事项巡逻主要内容
第一条 厂区巡逻
1、 防盗红外系统报警系统和报警联络装置及巡更系统的使用。
2、 速递快件的签收事宜。
3、 人员、货物和车辆出入管制稽核。
4、 异常人员、事件的巡逻检查。
第二条 消防系统检查
1、 灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。
2、 消防栓是否供水。
3、 明火管制稽核。
4、 消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。
第三条 安全专案检查
1、 防爆灯和应急灯的检查。
2、 车辆出入检查。
3、 员工下班后的门窗和水电的检查。
第四条 秩序的维护
厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。
第六章 交接班及保密管理
第一条 交接班管理
1、 交接班应在当班下班前，接班上班前10分钟进行，接班人员提前到岗，提前交接。
2、 交接班内容应尽可能详细，包括上一班的待办及注意的事项，人员车辆进出、巡逻、警械安保器材等情况，接班人员必须了解清楚，并在交接班表上签字确认，方可完成交接。
3、 接班人员未到达交接前，当班人员不能离岗。
4、 交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈上级领导，值班人员做好记录，并追究当事人责任。
5、 交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。
第二条 保密管理
1、 在工作期间，按照公司保密规定，不得泄露公司机密、客户信息以及公司明确要求保密的事项等涉密信息。
2、 对监控设备与系统形成的影像资料和报警记录，不得向外扩散，不得随意复制、传播、查阅，不得供无关人员观看，不得向媒体提供，更不能通过网络等途径对外扩散。
3、 对于公司的安防系统、工作规律、岗位设置、防控措施、管理规程等涉及到安全管理及机密的事项须严守秘密，不得与任何无关人员谈论。
4、 在工作中要注意保守来访人员登记的个人信息或单位信息，不能私自保留，不得随意谈论和泄露。
5、 不得私自开拆信件、快递。
第七章 信件包裹的管理
第一条 保安室值班人员只对行政部指定的：挂号信、发票、重要文件，在查看收件地址是否正确、外包装是否有损坏，无误后签收。
第二条 个人包裹及快递，将由快递公司自行联系收件人，由收件人自行至保安室门卫处验收并领取，若收件人不在园区无法领取的，可联系同事代其验收领取，或与保安员沟通确认后由保安室代收做暂时保管，但不对包裹做验收签收责任。
第三条 保证信件包裹安全存放，严禁私自拆阅他人信件。部分特殊邮件门卫室通知收发管理员统一处理。
第四条 信件包裹签收后应及时在《快递包裹收发记录表》中做好记录，公告于公告栏，并通知收发管理员和各部门相关负责人员进行签收领取，及时发放。不得积压，不得造成信件延误或遗失。
第五条 如信件包裹没有收件人或收件人不祥的快件，保安室门卫处可拒绝签收，由快递公司自行按照相关投递制度进行处理。
第八章 保安室管理
第一条 保安室纪律
1、 保安室是保安工作场所，非保安人员无正当理由不得擅自入内。
2、 禁止在保安室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、玩手机、看电影、听歌等，违者均按相关规定进行处罚。
3、 保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
4、 室内卫生由当班保安员负责清扫，时刻保持干净整洁。
5、 所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
6、 无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
第二条 保安器械的保管及交接
1、 由当班保安员负责保安器械的管理和使用，严禁在未发生不法侵害时使用管制器械。
2、 保安器械实行谁当班谁负责，如有人为毁损现象，当班人员照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
3、 保安员交接班时，对保安器械应清点检查清楚。有异常及时记录并上报行政管理部门。
4、 保安器械的使用，应严格按照使用说明书和使用方法进行操作。
5、 保安器械归公司所有，任何人员不能带离公司。
6、 依法使用器械，任何人员不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自动用私刑。
第四条 门前三包
& www..c om ldquo;门前三包”是指包卫生、包绿化、包秩序。
1、 包卫生，做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严重积尘。
2、 包绿化，即协助清洁员管理好门前花草树木和绿化设施，及时清理门前花坛内的垃圾杂物，不得在树干树枝上钉钉子和乱挂杂物等
3、 包秩序，即禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆、乱挖掘等行为进行监督、劝说和举报的责任等。
第九章 紧急或意外事故的处理
对紧急突发事件，参照应急预案相关规定安排及时响应处理。如：
第一条 火警事故
1、 发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。
2、 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：
2.1 火速打电话至119报警，并上报公司应急小组负责人，火速启动应急事件处理程序。
2.2 协助、引导员工及来宾向安全地区疏散。
2.3 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。
2.4 派人至大门处等待消防车，引导消防车辆至火灾现场。
2.5 火势熄灭后按相关领导部门安排，清查人员及物品情况，封锁现场，保持完整现场，以供警方处理。
2.6 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。
2.7 若于下班时间发生火警，马上扑灭并上报，若无法扑灭。立即通知119与上级主管部门。
第二条 自然灾害
自然灾害，如员工停止上班，则公司的安全维护除值班人员外，保安人员应完成以下事项：
1、 关闭所有门窗及照明电源。
2、 将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。
3、 注意接听员工电话，转达公司规定的事项。
4、 遇有灾害或须支援时，立即报警求援并报告主管。
第三条 打斗事件
1、 公司员工或外来人员打架闹事，保安应及时制止劝导，避免事态扩大。
2、 打斗或对公司人员逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或警察处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止，或致电公安部门处理。
3、 打斗现场若有其他人员围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。
4、 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
5、 注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
6、 若为下班时间，应即刻电话通知保安队长及主管，有安全之虑时，即刻电请公安机关请求 帮助。
第四条 不良分子前来滋事处理
1、 保安人员不得与不良分子对打。
2、 关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。
3、 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。
4、 将情况报告行政部主管人员并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。
第五条 打劫被盗事件
1、 发现可疑人物，应立即联系行政部主管人员，并一人监视。
2、 发现公司物资被盗，立即报警并及时与行政部联系。
3、 保持被盗现场。
第六条 意外事故
1、 员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院治疗。
2、 遇意外事件时，立即拨打120急救电话，组织语言简要说明现场情况，请救护车随带医生。
3、 及时报备主管或行政部。
安保人员管理制度_安保人员管理制度规定篇8
为进一步加强办机关的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保机关工作的正常运转，特制定办机关安全保卫制度如下：
一、坚持门卫值班制度。门卫实行24小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员进入办公区。全办员工必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向人事秘书科报告。
二、做好内部防范工作。各科、队、站应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、空调和办公自动化设备，妥善保管好贵重物品。严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。非本办工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回科室负责人处。双休日、节假日、工作日下班后，本办工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。其他人员无特殊情况谢绝入内。严禁干部职工家属到办公室打电话、玩电脑。
三、严格机关大院管理。上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，其他时间，实行停车证制度，严格控制外单位车辆乱停乱放。
四、加强重点部位的安全管理。进一步明确重点部位的安全管理责任，财务室由计划财务科负责；档案室、消防设施由人事秘书科负责；通信机房由通信站负责。切实加强日常监督检查，增强防火意识，注意安全用电。
六、落实安全责任。各科队站负责人是本科科队站安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任，且本年度科室目标考评所在科队站不能评为先进。
安保人员管理制度_安保人员管理制度规定篇9
为了深入开展安全单位创建平安医院活动，落实《企事业单位内部治安保卫条例》，把工作立足于抓基础、抓教育、抓苗头、抓防范上，努力实现“全年无治安安全事故单位”的目标，特制定以下工作制度。
一、把安全单位创建平安医院的有关工作要求纳入干部职工个人岗位目标责任书或经营承包合同内容，年终与工作或经营实绩同考核、同评比、同奖惩。
二、加强“安全第一”思想教育，提高干部、职工的创安意识，坚持安全工作与党政事务、日常业务工作同布置、同检查、同总结，安全警钟常敲，漏洞及时整改，把各种事故苗头解决在萌芽阶段。
三、完善单位内部的工作、值班等各项制度规定，做到事事有单可循，严格管理，发现问题及时教育制止，防止各种治安安全问题的发生。
四、建立治安安全工作组织抓具体工作的落实。设立治安安全员（兼职），负责人防、物防、技防设施的"完善，监督内部安全工作制度规定的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改；设立防火消防员（或消防组）负责安全用火、用电的管理，落实消防器材、防火设施的设置和性能的检查，对潜在的火灾隐患及时发现并立即整改，能熟练使用消防器材或组织人员对意外火灾事故进行有效扑救。
五、加强内部安全的硬件设施建设。完善单位的围墙、铁门等外部设施；对重要办公室、档案资料室、贵重设备和电器存放室、物资以及财务、药房、药库，完善防盗门窗、报警器材设置；完善安全防护设施；完善现金、财务票据、机密绝密文件、卷宗资料的保险设施；设立停车库并配套防护设施；齐配备消防灭火器；及时检修、更换损坏或陈旧的用电线路、开关及照明灯具。
六、加强安全制度规定的落实执行。
1、加强安全值班制度。值班医生实行廿四小时值班，健全值班人员职责规定，保证单位日夜都有人保护内部安全，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。
2、严格执行现金、财务票据的安全管理规定，结算或收付后应及时收存放入保险柜，对超过过夜现金限额的现款当日落实存入银行的本单位户头，在提款或送款过程中严格遵守现金安全规定。
3、严格执行机密、绝密文件、档案资料的安全保管规定，签阅处理后即应放入指定的保险橱柜存放，不得让无关人员阅看，不得私放在个人桌屉和带回个人宿舍，不得向无关人员谈及保密事宜，防止出现文件、档案遗失及泄密事故。
4、严格执行易燃、易爆、危险品的管理使用规定，不在指定地点以外任意存放，不违反规程操作使用；严格限制燃放鞭炮、烟花等引火危险品。
5、严格执行消防防火安全规定，不在工作场所、宿舍不安全使用电炉，不在严禁烟火的仓库、机房、作业场所吸烟及用火；燃料油应储备在防火条件设施安全可靠的场所；爱护消防灭火器材并经常进行功能检查，保证能随时有效投入使用。
6、经常进行车辆安全检查，防止部件故障；遵守安全驾驶规定，不酒后开车，不强行超车或超重运载。
七、加强对干部职工的遵纪守法教育，严格遵守法律和治安管理法规，不酗酒闹事，不打架斗殴，不发生黄赌毒等社会丑恶现象，不贪污盗窃，不为违法犯罪活动提供交通工具或场所，不包庇、藏匿违法犯罪分子，杜绝出现内部人员发生的案件。
八、主动加强与镇边防派出所和街居委会等部门的工作联系与合作，及时报告有关情况。
安保人员管理制度_安保人员管理制度规定篇10
为全面贯彻上级有关安全工作指示精神，强化安全意识，进一步加强学校的安全教育和安全管理，确保学校教学秩序的正常和师生的人身安全，特制定本制度。
1、要充分重视安全工作，强化“安全第一”的思想意识，采取切实可行措施，狠抓安全工作责任制和各项措施的落实。
2、建立“谁主管，谁负责”的工作制度，层层落实责任制，把工作落实到人、具体到人。
3、建立保安定时巡逻制度，安全保卫晚上对校园巡逻一次。
4、要养成节约用电的意识，天黑打开照明灯、天亮关闭的照明灯。
5、安全保卫人员有权对带出校门的实物进行查询，有些物件带出校门需出具当事人签字的出入证明，否则不予放行。
6、要注视学生进校门，严禁有人进校滋扰，对无理取闹与违反规定的人和事，不听劝告和制止的要及时向公安机关报告。
7、安全保卫人员要有高度的责任性、警惕性，坚守岗位，对不执行本制度者，要追究其责任，视情节轻重，进行处理。
8、要落实好值班责任制，坚持24小时值班，组织夜间巡逻，坚决杜绝各类安全事故和失窃案件的发生。
9、要严格执行学校安全保卫工作报告制度和责任追究制度，对重大安全事故的发生要及时处理并逐级上报。
安保人员管理制度_安保人员管理制度规定篇11
为保障游客的安全，使安全工作落实到人，明确职责并能形成统一协作，高效运转，做好预防措施，杜绝重大意外事件的发生，有条不紊地开展好各项工作，特制定本制度。
一、建立景区安保管理体系，健全景区各项安保制度，确保游客的人身和财产安全。
二、建立健全和实施各项应急预案，做好各项预案的演练、演习工作。
三、做好各重点部门的安全防范工作，确保水上安全、山林防火制度、措施的有效落实和实施。
四、负责服务区的值勤巡查和停车场安全管理的工作。
五、落实各保安岗位、各安全员的管理制度。
六、安全员岗位管理规定
（一)熟悉景区治安岗位职责、任务、工作要求，掌握小区内的保安工作规律及特点，加强重点岗位(如财务、水上安全、护林防火等）的安全防范。
（二）服从领导，听从指挥，做到令行禁止、遇事汇报。
（三）遵守国家的法令、法规，做到依法办事。
（四）熟悉本岗位的职责和工作程序，圆满完成工作任务。
（五）坚守岗位保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
（六）积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的问题向值班室或主管领导报告。
（七）廉洁奉公，坚守原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为做斗争。
（八）不得在景区内介绍或从事任何商业活动，不得接受游客的赠与。
（九）注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。
（十）驱赶景区范围内践踏草地、乱散发广告、捡垃圾等违章人员。
（十一）要按点、按时、按线路认真仔细的巡逻，加强治安管理工作，保安人员要做好来访记录。景区内实行24小时警戒，保安员要着装整齐统一，举止大方，文明礼貌，并严格执行交接班制度。
七、保安岗位交接班管理规定
（一）按时交接班，接班保安员应提前到达岗位，如接班人员未到，当班人员不得离开工作岗位。
（二）接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。
（三）向下班移交值班记录本，交接人员应在值班记录本上签字。
（四）接班人员应将上一班交下的值班装备查点清楚，并在值班记录本上注明交接情况。
八、巡逻员岗位管理规定
（一）治安巡逻员必须加强责任心，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按责任区域分工，认真负责地履行职责。
（二）治安巡逻员因责任心不强，玩忽职守，撤离工作岗位或不按规定巡逻而造成的被盗案件、破坏事故、火灾事故等各种隐患，按损失价值赔偿一定的经济损失，情节严重者，解除劳动合同。
（三）治安巡逻员发现盗窃、破坏及各种事故隐患不抓获，不上报，不排除而贻误时机造成损失的，除赔偿经济损失外，还要解除劳动合同。
（四）治安巡逻员如有内外勾结监守自盗者按其盗窃价值的双倍罚款，解除劳动合同，交公安部门处理。
（五）安巡逻员在巡逻执勤时发现犯罪分子并将其抓获或排除大的事故隐患及时上报者，给景区或游客避免造成较大损失的，景区给予一定的奖励。
安保部经理职责：
一、负责景区消防、安全、保卫工作，保证景区财产和游客的生命财产安全。
二、维护消防设备设施的完好，健全消防安全治安保卫制度，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。
三、疏理景区外道路环境、保证道路通畅。
四、有积极的应急求援措施，对突发事件有应变能力。
五、经常进行现场安全检查，及时发现处理事故隐患，重大问题，应以书面形式逐级上报，一旦发生事故，负责组织拯救现场与伤亡事故的调查、处理和统计工作。
六、负责停车场车辆停放的安全管理。
七、负责提交安全管理书面工作意见，主要包括针对景区的安全状况提出防范措施，隐患整改方案，安全技术措施和经费开支计划。
八、协助有关部门对员工进行安全生产的宣传、培训、教育工作。
九、负责协调完善各应急预案的演练实施工作。