公务员面试必背100题7篇

公务员面试必背100题1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知下面是小编为大家整理的公务员面试必背100题7篇,供大家参考。

公务员面试必背100题7篇

公务员面试必背100题篇1

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你朋友对你的评价?

回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

3、你还有什么问题要问吗?

回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

4、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:

①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;

②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

5、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

回答提示:

①。原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③。还有一种情况,假如领导要求的"方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

公务员面试必背100题篇2

【模拟试题】 随着短视频的迅速发展,各地政府机构短时间内纷纷入驻短视频平台。对于政府机构在短视频平台上进行政务推送的做法,你怎么看?

【参考答案】政府机构在短视频平台上做政务推送是其进行政务宣传的新形式,也代表了各地政府为不断创新社会治理方式所做出的努力,值得推广。

短视频平台是科技以及互联网时代下的创新媒介,背后代表着巨大的社会影响力,但也是政务宣传的空白领域。此外,过往如微信公众号、官方微博等政务宣传方式都取得了积极效果,因此政府机构入驻短视频平台是顺势而为。

第一,政府机构在短视频平台上进行政务推送有利于扩大政务宣传面,是过往宣传形式的重要补充;同时也有利于扩大政务宣传的受众面,让百姓多一个了解政务的渠道。

第二,政府机构在短视频平台上进行政务推送能促进政务宣传形式和内容的创新。与过往文字式、图片式的政务宣传相比,短视频具有更大的可能性,如可以录制政务宣传微视频,通过这种充满趣味的形式宣传政务。

第三,政府机构在短视频平台上进行政务推送有助于提升政府公信力,亲近政民关系。短视频本身具有较强的话题性和社交性,通过政务发布和答疑,有利于政民互动,提升政府形象。

为此,政府部门应落实好在短视频平台上的政府推送工作,保证其在便利群众的同时也能够帮助塑造良好的政府形象。一方面,短视频的发布和操作应规范化,为了避免出现形式主义,应设定专人专岗进行短视频发布,明确职责和工作规范,防止发布不实、过度娱乐化的内容;另一方面,短视频发布应具有时效性和创新性,即应以最新的政务动态、民众关切的问题等为素材来录制高质量的短视频,同时扩大短视频的影响力。

公务员面试必背100题篇3

【模拟试题】 本市气象部门想通过短信、微信等平台向学生家长推送气象信息,如果你是气象台工作人员,你会如何做好沟通协调工作?

【参考答案】气象部门想通过短信、微信等平台向学生家长推送气象信息,让广大学生和家长能够及时获取其所在区域的高级别预警信息提醒,降低家长和孩子出行的安全风险,是一项便民举措。要落实好这项举措,就要做好气象部门与学生家长之间的沟通协调工作,我会从以下几个方面进行:

第一,通过沟通确定学生家长的需求。我会召集师生、家长代表召开座谈会,一方面向其讲解本次服务的意义、规划等。另一方面借此机会了解其在推送内容方面的需求、出门受天气影响的程度、是否有好的建议、支持度如何等。

第二,邀请专家进行研讨。一是确定推送内容,如天气状况、出行建议、穿衣建议等;二是确定推送时间;三是确定开展此次工作所需的资源、成本等。由此来确定此项工作的可行性。

第三,确认学生及家长信息。我会通过走访与教育部门及各校方负责人进行沟通,收集学生家长的联系方式,如电话号码、微信号、QQ号等,以便能及时地发出通知。

第四,做好内部沟通。一方面我会与领导商讨,安排专人专职负责编辑推送工作,并确定其工作职责,商讨建立监督考核机制;另一方面我会与负责推送的同事进行沟通,召开工作会议,明确各自的工作职责,做好动员工作。

第五,后期持续跟进和沟通。在此项工作的推行阶段,我会建立与家长、师生的反馈渠道,及时收集工作开展中遇到的问题并做好改进工作。

公务员面试必背100题篇4

体检。公务员笔试、面试入围后,相关单位会打电话通知考生在指定时间参加体检,体检当天先到人社局报到,由人社局统一带队到医院,体检有些项目即时知道结果,有些项目要等两天知道结果,体检表不用自己拿,检完可以回家等候消息。

写档案。体检合格后,用人单位电话通知考生到单位填表,这是你的重要档案,每一项填写都很严格,每一项务必精确。如有的考生填写毕业时间用了大概、大约某某月,后来要重新填写,所有时间要按证件日期严格填写。

政审。用人单位派两人到考生所在地进行调查,包括父母、家人的所有情况,其中父母及其本人政治情况,有无违法违规行为,由派出所、

及单位出有关证明。

政审结束后,考核小组撰写考察报告。期间会让考生提交一些思想工作政治、工作表现方面的材料,考生积极配合即可。

考核领导小组审核。地方考核小组对其的考察报告进行审核,然后提出录用意见。

考核合格后,进行网上公示,公示时间网上挂一周。

公示无异后,单位通知考生本人领取公务员录用通知书,正式上班。

公务员面试必背100题篇5

第一、不会答题。对于一道题目看到以后有想法但是只能说几句话就草草结束,脑子里有对这个题目更多的想法但是也表达不出来。这是考生最常见的问题,就是不会答题,不能很好的把脑子里的想法转换成语言流畅的说出来。

第二、流畅性不足,总是卡顿,不连贯。面试考察的就是考生的语言表达能力和思维的深度,既然已经通过了笔试,很多考生肚子里的知识量还是很多的,但是一张嘴说话就支支吾吾,嗯啊额或者大面积空白或停顿。这也是令考生头疼的问题之一。

第三、内容不够有深度,答题没有逻辑。这算是经过了初步学习之后的同学们会遇到的一个非常棘手的问题。就是我现在已经学习了一些知识了,好像是学会了一些套路,但是这个套路似乎可以应用于所有的题目,答题就渐渐失去了灵气,也失去了对每一个题目的深入剖析和不同之处。

第四、不会表达,根本说不出话。这个问题是一些性格比较内向,不善言辞的同学的大问题。可能天生就不爱说话,后期性格内敛,发言和表现自己的机会更少,所以一进入面试,想到要面对一排陌生的考官说话答题,就非常地害怕。

公务员面试必背100题篇6

【模拟试题】 随着短视频的迅速发展,各地政府机构短时间内纷纷入驻短视频平台。对于政府机构在短视频平台上进行政务推送的做法,你怎么看?

【参考答案】政府机构在短视频平台上做政务推送是其进行政务宣传的新形式,也代表了各地政府为不断创新社会治理方式所做出的努力,值得推广。

短视频平台是科技以及互联网时代下的创新媒介,背后代表着巨大的社会影响力,但也是政务宣传的空白领域。此外,过往如微信公众号、官方微博等政务宣传方式都取得了积极效果,因此政府机构入驻短视频平台是顺势而为。

第一,政府机构在短视频平台上进行政务推送有利于扩大政务宣传面,是过往宣传形式的重要补充;同时也有利于扩大政务宣传的受众面,让百姓多一个了解政务的渠道。

第二,政府机构在短视频平台上进行政务推送能促进政务宣传形式和内容的创新。与过往文字式、图片式的政务宣传相比,短视频具有更大的可能性,如可以录制政务宣传微视频,通过这种充满趣味的形式宣传政务。

第三,政府机构在短视频平台上进行政务推送有助于提升政府公信力,亲近政民关系。短视频本身具有较强的话题性和社交性,通过政务发布和答疑,有利于政民互动,提升政府形象。

为此,政府部门应落实好在短视频平台上的政府推送工作,保证其在便利群众的同时也能够帮助塑造良好的政府形象。一方面,短视频的发布和操作应规范化,为了避免出现形式主义,应设定专人专岗进行短视频发布,明确职责和工作规范,防止发布不实、过度娱乐化的内容;另一方面,短视频发布应具有时效性和创新性,即应以最新的政务动态、民众关切的问题等为素材来录制高质量的短视频,同时扩大短视频的影响力。

公务员面试必背100题篇7

俗话说无规矩不成方圆,也有人说随着社会的发展,不用默守陈规,应该灵活点、在机关工作,变通才能成功,你怎么看。

【题目类型】观点题

【能力考查】理解能力、综合分析能力、语言表达能力

这句话是在说没有规矩、没有纪律,不成体统,指出了纪律、规矩的重要性。同时又说不能默守陈规,做事要灵活,要不断创新。我认为这两句话都是有一定道理的。它们之间并不矛盾,只是看待问题的角度不同。

俗话说:欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。对于题目的观点我们要全面看待。铜钱外圆内方,我们作人也要像铜钱一样,内心要方,时刻约束自己,外部要圆,做事需要灵活。

首先,“无规矩,不成方圆”指的一个部门或一个单位一定要有一套基本的规章制度,来约束管理整个团队。如大到我们的社会要想运转的井井有条,就必须要有一套完整的规章制度来约束社会中的每个个体,小到我们国家政府机关部门都有严明的组织纪律约束每个员工,每个公职人员都必须在单位的规章制度内去行动,受单位内部的规章制度约束,只有这样才有利于机关部门的建设和发展,从这个角度讲,无规矩不成方圆是有合理性的。

其次,随着社会的发展,我们也要做到与时俱进,在工作中,不能过分地强调规矩,不能墨守成规,有些时候,我们也要勇于创新,敢于突破“规矩”的限制。

如我国经济发展的过程,在建国之初实行计划经济,但是随着社会的发展,计划经济已经不能满足我国经济发展的需求,于是我国在坚持走社会主义道路的同时,大胆创新,引入了市场经济,使我国在社会经济各方面得到了巨大的发展。同样,在政府机关部门里不能抱着抱着不求无功但求无过的想法度日,相反要学会灵活,懂得变通,在单位规章制度允许的范围内不断地寻求突破寻求创新,真正的把人民的利益放在首位。总之,规矩和创新不是对立的,而是相辅相成、辩证统一的关系,任何创新不能突破根本的制度和规则,而任何规则也不应限制合理的创新。

作为一名即将踏入公务员队伍的我来说,踏入工作岗位以后要严格遵守单位的各项规章制度,按“规矩”办事。同时,还要不断的寻求新的工作思路,勇于创新,在创新中努力提高自身为人民群众服务的能力,提升自己的业务水平,真正做到全心全意为人民服务。

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