常山县委组织部
衢州市常山县坚持抓强党建牵引链、干部驻企链、人才服务链，以斗争精神交出服务保障经济稳进提质的新报表，主要体现在“四做三为”。
四做：做精“大综合一体化”行政执法改革，推出行政执法改革2.0 版，改革探索走在全市乃至全省前列。做特“早上好”党建联建品牌，引领山区共富模式形成较大的影响力。做优高层次人才引进工作，一次性入选国家“引才计划”3人，创历史最好成绩。做实两专干部培养，两专干部培养规划应用已经全县上线，并在全市推广。
三为：一是产业为王之“双柚汁”产业的成长与壮大。开展提升干部稳经济能力专题培训，选派干部下沉一线驻企服务，迭代升级“常青藤”行动，激励干部在项目攻坚一线担当作为。二是共富为基之“早上好”共富密码的探索与实践。升级打造“早上好”支部书记研学基地，深化强村富民集成改革，培育26个党建联建项目，打造35个“共富工坊”，实现村集体经济年年攀升。三是创新为要之“人才发展集团”的运作与效应。创新成立全市首家人才发展集团，承办常山“科技人才周”系列活动，实施“常山英才计划”和“英才荟”人才引进计划，新建5家省级科创平台、21家市级科创平台。
2023 年，常山将持续做实“组织链”，赋能做强“产业链”，开展“三大行动”。
实施“精准赋能”行动。实施年轻干部“薪火工程”。举办共同富裕等专题班，培育一批经济型专业干部。推出年轻干部“千锤百炼”计划，大力开展“驻企服务、驻企纾困”专项服务，组织驻企“大赛大考”行动，推出“稳进提质、赛绩争先”先锋榜，开展经济稳进提质专项考察。
实施“帮促共富”行动。升级党建联建机制。打造一批党建联建示范点、乡村共富联建示范带、两新组织联建示范圈，着力提升工坊标准化生产、品牌化经营、专业化组织程度，激发“共富工坊”效能，实现村企农共同增收。
实施“聚才聚智”行动。推进常山融入衢州“四省边际科创走廊”，建强浙江理工大学常山研究院平台，创建一批省级、市级重点人才平台。持续擦亮“英才荟”品牌，探索建立四省边际职业教育联盟，做优人才发展集团，举办“常山英才”高层次人才创新创业大赛，确保2023年开门稳开门红。
常山县新昌乡丝瓜络“共富工坊”丰收场景/常山县委组织部供图
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