王冰波
合肥宏立电子有限公司
随着世界一体化进程的逐步加快，我国经济在飞速发展的同时，面临着一系列的新问题。在此之中最为突出的问题之一是知识产权维权问题。出现此问题的原因：从大环境而言，由于我国在知识产权维权领域发展的时间相对较短，缺乏贴合我国实际的知识产权维权制度。加之，维权制度的建立需要较强的专业性知识，也导致我国知识维权制度构建步履维艰。从我国企业而言，部分企业一方面不具备较强维权意识，另一方面缺乏相应的维权投入。部分企业只有在被侵权之后才会采取相应的措施，导致企业的利益受损。对此，企业与国家需要重视知识产权维权制度建设，并树立正确的维权意识，通过各种措施切实地维护好企业的知识产权，为企业快速发展带来更好的机会，在未来的竞争中处于有力地位。
(一)企业知识产权的定义
知识产权是指人们对其智力劳动成果依法享有的专有权利，知识产权保护的客体是知识产品、智力成果，是一种无形财产，属于人身权利和财产权利的集合体。企业知识产权则是对以企业为主体开发的知识产品的保护。从知识产权的定义来看，企业知识产权同样是一种法律性定义，具有较强的综合性，主要是基于工商局标记以及创造成果。最为主要的三种知识产权分别为商标权、专利权以及著作权。在企业知识产权中，商标权和专利权是较为通用知识产权形式。
(二)企业知识产权中的权利
在我国，企业具有享受知识产权的权利，主要体现：一是，企业拥有作品权。二是，企业可以运用知识产权进行相应的发明、外观设计、实用新型设计。三是，企业可以运用商标，作为知识产权的标识。对企业知识产权的关注与管理，需要围绕合法权利，并结合企业性质与发展实际，在权利范围内充分发挥专利优势，提高市场竞争力。同时还应注意对自身合法权益的保护和维护，推动行业与市场的规范发展。
(一)培养企业的创新意识和能力
创新是一个企业得以不断发展的重要推动力。通过维护知识产权可以有效促进企业创新意识的形成以及创新能力的提升。在创新意识方面，通过知识产权维护，企业在认识到创新重要性的同时，为了维护个人的知识产权，制定一套行之有效的知识产权管理体系，学习相应的知识产权法律，更好地维护企业的利益。在创新能力方面，企业通过知识产权的维护，可以将知识转变为生产技术，打造具有市场竞争力的产品，获得较大的经济效益，将在知识产权方面投入更多的资金和精力，提升企业的创新力，形成良性的发展循环。
(二)提高企业的竞争水平
企业竞争水平与知识产权之间的关系为：企业核心竞争力的外化表现形式为商品。商品的竞争优势体现在质量和功能上。商品功能与质量的关键在于技术。技术依存的前提是知识，即企业独有的知识。从法律上定义的这种独有知识即为企业知识产权。为了在市场中获得有利的竞争地位，企业需要深入研究与商品相关的各种知识，并将这些知识转化成生产力以及生产技术，生产出高技术含量的产品，获得更高的经济效益，促进企业竞争水平的提高。
(一)企业知识产权维权现状
1.维权素质差
企业知识产权是产品竞争力的核心要素之一。为了保障自身的权益，企业需要具备较强的知识产权意识。然而，实际的情况是，大部分企业并不具备较强的知识产权意识，其主要体现在如下几点：第一，部分企业并不具备较强的产权保护意识，即通过申请专利的形式维护自身利益。一方面，中国企业多抱有“和气生财”的想法，更希望能私下达成和解，维权意愿不足；
另一方面很多企业不具备完成维权过程的人力和财力，只能选择忍气吞声。第二，一些企业在申请专利和维权时存在不以保护产品为目的状况，大多数情况下企业都希望通过维权来弥补经济损失，更有甚者希望从中获取大额补偿，这就导致很多专利申请和维权过程往往偏离企业知识产权保护的初衷，同时最终结果也很难达到申请者的初衷，这也导致提出申请的企业进行知识产权维护的积极性得不到有效提升。第三，有些企业在申请专利的过程中存在流程和内容等方面的不规范，导致自身专利权益被侵犯时，侵权者很容易找到规避方法。
2.维权能力不足
部分企业的维权能力不足主要体现在维权的证据上。从法律角度而言，在维权的过程中，遵循“谁维权谁举证”的规定，即维权者需要提供相应的证据，实现权利的维护。在实际的维权过程中，常常出现举证不足的状况。比如，部分企业的核心技术人员在跳槽后，仍旧使用上任公司的技术，只是对这些技术进行了多方面的调整，这是一种侵犯知识产权的行为。由于部分企业并不能寻找相应的证据，证明跳槽员工技术方面的侵权行为，导致自身的权益受到损害。
3.维权投入成本较低
为了维护自身的知识产权权益，企业需要进行申诉，投入相应的时间、精力。此外，企业需要配备专门的维权机构，参与到具体事件的申诉中，实现维护知识产权的目的。就实际而言，部分企业在上述方面(时间、精力以及机构)存在明显投入不足的状况，进而导致在维护知识产权的过程中存在底气不足的状况。这也突出反映出部分企业的维权投入成本较低。
(二)企业知识产权维权存在的问题
1.部分企业不具备较强的知识产权意识
受到我国知识产权制度建设时间不长以及企业领导者素质的影响，企业在实际的生产过程中并不具备较强的维权意识，其主要体现在如下三方面：其一，只有很少一部分企业重视知识产权，并在企业内部建立、使用知识产权制度，为企业的发展服务。其二，大部分企业将中心放到知识产权中的专利申请上面，并不注重后期的知识产权保护。其三，有大量的企业虽然申请专利，但是存在专利数量少、质量差的状况。
2.部分企业知识产权管理战略部署较为薄弱
在实际的企业维权过程中，部分企业并未真正意识到知识产权管理的重要性，只是过分地重视有形资产的管理，导致在知识产权布局方面存在较为薄弱的状况，其突出体现在如下几点：第一，机构设置。部分企业并未设置维护知识产权机构。第二，人员配备。一些企业并未配备专门的知识产权人才。第三，规章制度。有些企业未在知识产权方面设立相应的制度。第四，档案管理制度。有部分企业并未设置专门的知识产权档案制度。以上四点显示出我国部分企业的知识产权布局较为薄弱，这也极易导致企业在维权过程中出现重重问题。
3.缺乏稳定高素质的知识产权人才
在知识产权人才方面，部分企业存在两方面的问题。问题一，缺乏稳定性的知识产权人才。部分企业在知识产权方面的投入较小，加之缺乏与知识产权人才的深入交流，导致他们出现频繁跳槽的状况。问题二，缺乏高素质的知识产权人才。一些企业虽然招聘一些知识产权方面的人才，但是这部分人才的实践经验不足，不深入了解知识产权的法律法规，也不清楚国际贸易规则，这也导致企业无法有效开展知识产权的维护工作。
4.不重视知识产权信息化的建设
企业不重视知识产权信息化建设的突出表现是：首先，忽视专利数据库建设。部分企业并不重视建立本公司的专利信息数据库。其次，忽视知识产权技术情报建设。一些企业并不注重构建专利信息检索技术，导致的危害是一方面容易导致在实际的知识产权创新过程中缺乏相应的知识支撑，另一方面造成无法规避专利风险，比如经常出现无意识抄袭其他公司知识产权的行为。
(一)增加知识产权法的宣传与培训
通过对知识产权法的培训和宣传，企业一方面可以提升员工的知识产权意识，另一方面在约束员工行为的同时，使他们准确判定侵犯知识产权行为，并采取正确、有效的措施，比如搜集证据，及时进行上诉，最大限度减低企业损失，维护企业的知识产权。在实际的知识产权法的宣传和培训过程中，企业可以借鉴如下的方式：
在知识产权法的宣传上，公司可以组织多种方式的知识产权法培训，比如网络知识产权法培训等等，让更多的企业员工认识到知识产权法的重要性，并更好地规范个人的行为，维护企业的利益。
在知识产权法的培训方面，企业可借鉴如下的方式：方式一，走进来策略。企业可以邀请知识产权法方面的专家，到本公司莅临指导，开展相应的讲座，拓展本企业员工的知识产权维护方法和思维。方式二，走出去策略。企业可以安排他们到大型知识产权维权机构学习，掌握具有实效性的知识，更好地维护本公司的知识产权。方式三，组织内部培训。企业可结合本公司的实际，从从事的行业入手开展相应的知识产权法的培训，并立足本公司的实际工作，合理安排知识产权法培训时间以及考核时间，调动该部门员工学习法律的积极性，为后续的维权行为打下坚实的人才基础。
(二)部署公司的维权战略
在部署公司维权的战略过程中，企业一方面需要意识到维护知识产权的重要性，另一方面要合理部署公司维权战略，在维护企业权益的同时，为企业未来在技术方面的发展扫除障碍。在实际的执行中，企业可借鉴如下的措施：措施一，成立知识产权机构。企业需成立专门的知识产权机构，并设定符合本公司发展实际的知识产权规章制度，让该机构更好地为公司的维护知识产权服务。措施二，加强知识产权配套设施建设。企业需要加强知识产权配套设施建设，尤其是信息检索建设，既了解本行业其他公司的专利申请状况，避免侵害其他公司权益事件的发生，又为本公司进行知识的开发提供必要的数据支撑。措施三，重视技术研发。企业需要深入认知制约本公司发展的“卡脖子技术”，并投入大量的时间、精力，研究此项技术，真正让本公司突破技术的局限。与此同时，企业需要落实“淘汰新技术、使用新技术、研发新技术”并行的原则，真正在技术研发方面做到“人无我有，人有我优，人优我新”，增强企业在本行业中的技术核心竞争力。值得注意的是，为了更好地减轻本企业在技术研发中的阻力，企业可以学习MBI的方法，即针对一些不必要申请专利的项目，可采取公开此项专利的方式，促进本公司在相应技术专利方面的使用。通过从机构、研发以及设施三个角度入手，企业可构建较为全面的知识产权布局形式，在促进本企业核心技术开发的同时，更好地维护本企业的知识产权。
(三)知识产权公共服务的建设
1.提升知识产权的信息服务能力
在提升知识产权的信息服务能力上，国家可借鉴如下方式：
方式一，建设知识产权信息服务机构。国家一方面可以以高等院校和科研机构为依托，为知识产权信息服务机构提供专业化的人才，另一方面鼓励社会力量加入到知识产权服务机构的建设中，让全国各个区域知识产权机构和信息服务机构发挥个人的优势，构建具有实效性的知识产权信息服务机构。方式二，提高知识产权信息服务的多样性。国家可充分利用行政、法律力量，组织信息分析专家、知识产权专家与技术专家的合作，开展多种形式的知识产权信息服务形式，比如统计分析工具、分类标引工具以及检索工具，为企业在知识产权信息搜集方面提供便利。
2.提升知识产权的预警能力
为了提升知识产权的预警能力，国家可借鉴如下的方式：首先，建立专利信息库，避免在研发过程中出现的资源浪费以及侵权行为。其次，设计专利预警指标。国家通过设立专利预警指标可以更好地约束专利技术发展趋势、专利主体行为以及专利发展水平。再次，建立专利预警模型。国家通过建立预警模型，既可定量分析数据，又能探究各个指标之间的关联性，及时发出预警信号。最后，制定专利预警方案。在专利预警方案的制定过程中，国家可引导企业，让企业实际发展出发，建立相应专家系统，从定性和定量两个角度进行专利预警方案的制定。
(四)企业自身建立完善的知识产权保护体系
企业在建立和完善知识产权保护体系中可借鉴如下的措施：措施一，加强知识产权防范建设。企业需要将知识产权防范意识落实在日常技术研发的各个环节中，坚决避免知识产权侵权行为的发生。措施二，重视技术秘密的防护。企业一方面可以落实专利与技术秘密保护政策，另一方面制定涉及技术秘密合同，杜绝专利技术被泄露。措施三，提高知识产权保护力度。企业在可构建知识产权快速维权机制，最为高效地制止侵权行为的同时，可以加强在线监管，在网络上发现、打击各种侵犯本公司知识产权行为。措施四，增强知识产权信息化水平。企业可以构建信息化的知识产权管理平台，一方面规范知识产权业务流程，另一方面提升竞争情报的分析能力，还能及时掌握本行业技术发展现状以及未来的趋势，为后续的技术研发提供必要的数据支持。
知识产权在企业未来发展过程中所占的比例越来越大。为此，企业一方面需重视企业知识的维权，另一方面要制定行之有效的措施，真正切实维护企业的知识产权。在实际的落实上，笔者首先介绍开展知识产权法的宣传措施，加强企业知识产权法培训的方式，即从走出去、引进来措施以及内部培训介绍。其次，从机构、设置以及技术三个角度进行公司维权战略的部署。再次，从知识产权信息服务(建设知识产权信息服务机构、提高知识产权信息服务的多样性)以及知识产权预警机制(建立专利信息库、设计专利预警指标、建立专利预警模型、制定专利预警方案)两个角度入手完善知识产权服务建设。最后，从四个方面介绍企业完善知识产权的措施，旨在为增强企业知识产权维权能力提供可借鉴性的建议。
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