※文/季慧娟
初夏的安塞，腰鼓山层峦叠翠，一片生机盎然。山脚下的安塞区委老干部工作局正有条不紊地推进今年各项工作向前发展。
“院内正在进行基础设施改造，维修下水设备，再过些时日，就能为老干部们提供一个更好的活动场地！”安塞区委组织部副部长、老干部工作局局长张荫对时隔近半年再次来采访的记者介绍说，“去年12月，就在当前改造的这块场地，‘老婆婆腰鼓队’为来观摩学习的离退休干部党建工作示范培训班的学员舞起了腰鼓……”
2021年12月2日，安塞区老年大学的“老婆婆腰鼓队”伴着欢腾的锣鼓声，用豪迈粗犷的动作变化、刚劲奔放的雄浑舞姿，展示了新时代安塞离退休干部热爱生活、积极向上、与时俱进的精神风貌。同月21日，全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会在北京召开，延安市安塞区委老干部工作局荣获“全国老干部工作先进集体”荣誉称号。
“张局长又来了，快快，里面坐！”拄着双拐的常建保招呼着前来慰问的安塞区委老干部工作局的工作人员。“常书记，腿恢复得咋样？还需要什么就医帮助您直接说！”张荫一边放下带来的学习资料一边关心地问道。“腿慢慢恢复了，拄着拐杖可以走动啦。”常建保说，“你们常来慰问，现在支部工作经费方面也得到了支持，我再也不是‘乞丐书记’了！”
1955年出生的常建保，是地地道道的安塞人，2015年从安塞区粮食局退休，2018年开始担任安塞区商务局离退休干部联合党支部书记。缺少工作经费的问题曾一度让常建保犯了难，成为他最头疼的事情。因为没有经费支持，离退休干部党员的学习教育、组织生活等支部工作就难以正常开展。
针对这一问题，安塞区委老干部工作局积极争取安塞区委组织部的支持，区委组织部以“我为老干部办实事”活动为切入点，经过调研商议，决定每年从区管党费中划拨8万元用于老干部党员活动经费，并制定出台了《离退休干部党委划拨党费日常管理使用管理办法》，通过单位集一点、党费补一点、财政拨一点的办法，确保每个支部平均不低于1万元的工作经费。
“我 们 出 台 这 个《办法》，就是为从根本上解决您反映的这类问题，想让大家的工作开展起来更有信心，政治生活过得更有底气！”张荫鼓励常建保，“您养好身体，早日恢复，继续发挥老干部的优势和作用。”临走时，她和工作人员将慰问金亲手交到常建保手里。
据悉，安塞区于2005年4月成立了离退休干部党委。为确保每名离退休干部党员都编入一个基层组织，安塞区委老干部工作局根据实际情况，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，重新调整设置了25个离退休干部党支部。但这25个支部，其中只有四五个支部有活动场所，还有二十多个支部缺少活动场地。
“老同志离休、退休后，想开展支部活动，还得跟原单位先协调，看原单位的活动场所是否空闲，这无疑给他们添了麻烦。”张荫回忆说，“经过商议，我们改造完善了局离退休干部党员活动室、图书阅览室和在职党员活动室的功能设施，按月安排没有活动阵地的支部到老干部局来过组织生活。”
就这样，支部活动阵地缺乏的‘硬骨头’也啃下了。安塞区政协原主席袁方生今年九十有余，不论刮风下雨，只要支部一有活动，他拄着拐杖都要来老干部局参加。“一个支部每月至少活动一次，老干部们来了，我们提供活动场地和学习资料，端茶递水，当好‘勤务员’！”张荫笑着说，“这样一来，老同志们参加组织活动的积极性非常高，能为他们解决活动资金和场地问题，实实在在干些事，我们比中了大奖都高兴！”
安塞区委老干部工作局服务管理全区离退休干部1908名，其中离休干部9名，牟敦福就是9名离休干部中的一员。1948年至1966年期间，牟敦福先后在二十二军警卫营、六十四教导营、南京步校等部队工作，于1992年办理了离休。
“爬上这道坡，左拐再走几步就到牟老家了，一般这个时间点他都在家！”安塞区委老干部工作局副局长延志龙说。走进牟老家的窑洞院落，房屋干净整洁，门口种着一棵硕大的杏树，院落内的小菜圃一片翠绿，生机勃勃。
“这是我刚入伍时的照片，那时候还小，才十几岁……”牟老拿着一张泛黄的老照片，和前来慰问的工作人员在窑洞房里分享他年轻时候的故事。说诉求、拉家常，如家人般亲切。今昔对比，牟老不由得感叹建党百年来国家和自己发生的翻天覆地的变化。“后面有啥困难和问题，随时给我们打电话，我们及时解决。”工作人员对牟老和他女儿嘱咐道。
牟老的女儿春香说：“你们的电话号码我都存着，有啥事我就直接打电话。你们常来走访探望，我爸身体状况不错，每天下午要出去走一圈，还自己种了菜，离休生活悠然着呢。”临别时，牟老硬是拄着拐杖，把工作人员送到坡下的巷子口才肯离开。
做好重大节日走访慰问、离退休干部生日祝贺、住院看望、医药费报销、丧事指导等日常服务工作是落实离退休干部生活待遇的基本内容。因为每个老干部的实际情况存在差异，安塞区委老干部工作局建立了离休干部“一人一策”精准服务机制和老干部关心关爱台账，不断加强就医绿色通道管理和各类惠老政策的落实，为老同志提供多样化、个性化、亲情化服务保障。
延志龙从事老干部工作已整整10年，谈及对老干部工作最深的感触时，他提到了已故的离休老人王福田。王福田一生无儿无女，远居的侄子们因过去的恩怨与他形同陌路，他老年孤寂，缺乏亲情关爱。延志龙和同事得知情况后，通过走访谈心和心理疏导，帮助王老消除心理上的孤独感和失落感，苦口婆心为其做思想工作，缓和他与侄子们之间的关系。王福田查出胃癌后，延志龙和同事们隔三岔五去探望；
王福田过世后，他们日夜轮流守灵直到王老出殡。“老干部们的今天，就是我们的明天”，延志龙和同事始终把这一理念落实在日常工作中。
2021年6月4日，安塞区离退休干部党委联合区医院离退休干部党支部举行义诊活动。
2022年3月8日，组织退休女干部在河滨公园举办“乐享运动 拥抱健康”主题活动。
“我对全区离退休干部的家庭情况和住址了如指掌，他们的活动轨迹在我脑海里已经构成了一张清晰的图谱。”安塞区委老干部工作局白杰说，“干老干部工作，我总是多留个‘心眼’！”原来，白杰经常趁单位开会、搞活动之机，或趁老干部早晚休闲锻炼的时机，及时向老干部了解情况，一旦他们的住址有变动就及时通知邮局，为的就是让老同志能够及时看到订阅的报刊杂志。
“小心眼”彰显大情怀。白杰认为，老干部工作不是夕阳产业，而是朝阳产业，并大有可为。根据离退休干部的意见，白杰和同事从细节入手，在老同志居住较为集中的地方专门设置报刊箱，并给部分老同志配制了开箱钥匙，方便他们拿取报刊杂志。
嗓门高、热情、办事利索是任向莉留给老干部们的整体印象。任向莉是安塞区委老干部工作局阅览室的管理员，一干就是十几年。因为经常要和一些耳背的老干部打交道，为了让他们能听清楚，她养成了说话高嗓门、不厌其烦地重复直至老干部们听清楚为止的语言习惯。每当有老干部来阅览室读书看报，她都会热心地搀扶到座位上，送上一句亲切的问候，递上一杯沏好的热茶，使老干部们感受到“家”的温暖。这项工作不显山不露水且枯燥乏味，但任向莉兢兢业业，没有丝毫怨言。
老干部工作者到离休干部牟敦福家中走访。
沿着弯曲的石板路，从山脚蜿蜒而上，“用延安精神教育下一代”“延安精神永放光芒”……一组组弘扬延安精神的标语映入眼帘，记者到了用老宅改造的“曹凯延安精神教育基地”。这个由“红军长征到陕北”“八年抗日战争的胜利”“梁家河精神”和“家训、家规、家风”等十几个主题展厅组成的小院，就是曹凯的精神家园。
曹凯于1991年离休，2016年他以“不要人夸夕阳好，只为余晖满乾坤”的精神，拿出一生积蓄，建起了“曹凯延安精神教育基地”，向社会免费开放，并亲自担任讲解员。虽然曹凯已离休31年，但这期间，他常年奔走在村镇、学校、机关、企业、厂矿之间，传承和弘扬延安精神。
为了更好地激发老干部的政治智慧，安塞区委老干部工作局组建了以曹凯、文塞峰、拓鸿飞为代表的老干部理论宣讲团，“菜单式”深入全区各领域开展党史教育、“七一”重要讲话和十九届六中全会精神宣讲80余场，引导广大离退休干部传承红色基因，注重作用发挥。
离岗不离党、退休不褪色。安塞区委老干部工作局还根据老干部的专业特长，组建“法律宣传、农技服务、银龄文艺”等5个老年志愿服务队，鼓励离退休干部充分利用自身专业技能，以“支部+志愿服务”的工作模式，积极参与助力乡村建设、开展关爱帮扶、疫情防控等各类志愿活动。截至目前，老年志愿服务队已开展各类志愿活动60余场次，为抗击疫情捐款5.3万元，展现了“银发力量”，诠释了老干部的初心和使命。
在安塞区老年大学的活动室里，20余名老人身着紫色旗袍，手执团扇，伴着悠扬的古筝乐曲款款而行。她们中的大部分都是安塞区的退休老人，因兴趣爱好一致，不约而同地加入到旗袍秀表演班。“通过规范站姿、走姿、礼仪、执扇、定点和协作，我们的晚年生活更能展示出安塞女性的美。”表演者笑着说，“一穿上旗袍，就感觉青春又回来了，整个人神采飞扬！”
旗袍秀表演班只是安塞区老年大学开设的一个常规课程，安塞区委老干部工作局结合安塞地域文化特色，指导区老年大学因地制宜开设了民歌、腰鼓等课程，并成立了“老年大学舞蹈队”“老婆婆腰鼓队”等6个社团组织，引导离退休老干部开展各种喜闻乐见的群众性文体活动，夯实安塞区老年大学文化主阵地建设。
随着离退休干部结构变化，退休干部党员在整个党员队伍中比例逐步增大，他们的思想观念和价值观逐渐呈现出多元化趋势。探索加强离退休干部党支部的建设途径已成为新形势下老干部工作部门的重要职责和当务之急。
面对这一新情况，安塞区委老干部工作局按照延安市委老干部工作局部署和安排，结合安塞老干部工作的实际情况，找准突破口、抓住关键点，探索建立从在职党员干部中向离退休干部党支部选派“党建工作指导员”制度和“干部荣誉退休”制度。
据悉，一个离退休干部党支部选派一名“党建工作指导员”，由本单位从在职党员干部中选派，这样能有效打通离退休干部所在单位与离退休干部党支部联系的“最后一公里”，提升离退休干部党建工作的科学化水平。“干部荣誉退休”制度以落实对退休干部开展专题谈话、举办荣退仪式、安排服务对接、引导发挥作用等为主要内容，使荣誉退休更具情感、更有温度、更接“地气”。
此外，开展以“读一本好书、开展一次学习交流、过一次‘政治生日’、开展一次公益活动、化解一起矛盾纠纷、开展一次革命传统教育、建设一个好的家风、开展一次调研活动、举办一期健康讲座、参加一项文体活动”为主要内容的“十个一”活动，是安塞区委老干部局积极探索新时代老干部管理服务工作的新思路之一。
“从去年开始，我们开展了‘十个一’活动，但是办得不够好，今年我们要下大力气，把这项活动按照一月一主题开展到老同志们的心坎里去。”张荫坚定地说，“尽最大努力为全区老干部学习、休闲、娱乐和健身等创造一个良好环境，让他们展示阳光心态，畅谈改革变化、点赞安塞发展！”
2021年12月2日，安塞区老年大学老婆婆腰鼓队为离退休干部党建工作示范培训班的学员表演。
滔滔延河水，清清绕鼓乡。正是在腰鼓山下成长、被延河水滋养的这样一个优秀集体，始终以“让党放心、让老干部满意”为目标，心往一处想、劲往一处使，在不显山不露水的工作岗位上，用心用情干好一件件小事实事，守正创新、锐意进取，努力跑出了安塞老干部工作加速度。
2021年6月3日，组织全体党员干部开展“走进红色照金，追寻初心使命”主题党日活动。
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