下面是小编为大家整理的在全市党务干部培训班开班仪式上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年在全市党务干部培训班开班仪式上讲话4篇
【篇1】2022年在全市党务干部培训班开班仪式上讲话
提升效能，服务发展，共建幸福
——在全市中层干部“提升效能，服务发展”培训班上的讲话
市委常委、纪委书记 ***
2011年3月19日
同志们：
今天我们举办全市中层干部“提升效能，服务发展”培训班。目的就是通过培训，推动效能建设向纵深推进，以进一步增强广大干部特别是中层干部的效能意识、服务意识，努力提高党委政府的政策执行力，不断提升行政效能，全力服务发展大局。这次培训班，是市委第一次专门为中层干部举办的培训班。培训班的开办，充分体现了市委对这支队伍的关心爱护，也体现了市委一抓到底、彻底扭转机关作风的坚强决心，还标志着我市加强和改进对中层干部队伍监督管理工作的全面启动。下面，我就举办本次培训班讲三点意见。
一、中层干部要跟上发展步伐，全力服务发展大局
2010年，市委、市政府带领全市人民按照“快干事，干成事”的要求，攻坚克难、扎实工作，保持和扩大了经济社会又好又快的发展态势：实现生产总值210.67亿元，同比增长25%；
实现人均生产总值21090元，增长22.4%；
实现地方财政一般预算收入11.8亿元，增长41.07%，成为**市首个突破11亿元大关的县（市、区），总量在全省山区县（市）中排名第一。2011年，市委提出要力争生产总值增长20%左右，工业增加值增长30%，地方财政一般预算收入增长20%以上，固定资产投资增长18%以上的目标。要实现这一目标，就需要全体党员干部特别是广大中层干部团结一心，提高效能，埋头苦干、拼搏进取。
（一）加强效能建设，提高服务效能是加快发展步伐的需要。当前，区域竞争日趋激烈，加快发展步伐，这必将掀起新一轮发展高潮。领导干部当然要身先士卒、冲锋在前，中层干部也要众志成城、全力以赴。我们与发达地区的相比，既有经济发展水平的差距，更有服务效能方面的差距。如一些部门不认真履行职能，缺位、错位、越位现象时有发生，“政府权力部门化、部门权力个人化”的现象依然存在；
有的同志缺乏事业心和责任感，该管的事不认真管，该干的工作不主动干，该负的责任不自觉负责，该完成的任务不用心完成，工作推推动动，不推不动，甚至推也不动。一些干部精神状态不振，工作激情不足，宗旨观念淡薄，干事相互掣肘等，这是我市的加快发展步伐的一大障碍，必须加以清除。
（二）加强效能建设，提高服务效能是营造发展环境的需要。
常言道“家有梧桐树，引得凤凰来”。近年来，我们在营造发展环境方面做了很多工作，取得了一定成效，但仍存在一些不良现象，表现为：部分党员干部存在着思想僵化、因循守旧，不顾大局、政令不畅，不求实效、敷衍应付的现象。少数同志不作为、乱作为、慢作为，与己有利的事就争着去办，甚至越权越位；
与己无利的事、棘手的事，就推诿扯皮，拖着不办。个别部门“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象仍未杜绝，有的科长、股长比局长的派头还大。有些同志工作落实不够，往往工作还没做，就到处宣传请功；
工作没有落实，不是从自身找原因，而是找客观理由。极少数干部侵害企业、群众利益，搞吃、拿、卡、要，甚至违法乱纪。这些行为虽然只发生在少数人干部身上，但影响极坏，严重影响了我市的投资创业环境，是横亘在**追赶跨越进程中的“拦路虎”，必须加以铲除。
（三）加强效能建设，提高服务效能是建设幸福**的需要。在座的中层干部都是各单位的中坚和骨干，机关大量的行政事务和服务职能要靠大家履行，企业、基层和群众繁多的政务请求和来信来访要靠大家处理。你们的工作很具体、很琐碎，是市委、市政府战略决策和工作部署的第一实践群体。你们的岗位很平凡、很实在，是便民利民的服务窗口和对外开放的诚信窗口。中层干部的服务效能是密切干群、干企关系的“金纽带”，是引导社会风气的“风向标”，是形成工作合力的“粘合剂”，是建设和谐**、幸福**的可靠保障，必须加以提升。
二、中层干部要提高工作效能，确保政令执行畅通
中层干部是单位的骨干、领导的助杖。当前，我市正处于加快发展的关键时期，工业园区的规划和建设、招商引资、工业结构优化升级、“十项民心工程”等，中层干部需要发挥智囊作用，为市委市政府提供决策参考、出谋献策；
需要发挥中坚作用，创造性地贯彻工作部署，落实任务；
需要发挥传帮带作用，指导和带领科室人员团结奋斗，勇创佳绩。
（一）中层干部自身要勤勉，做政令执行的模范者。中层干部在机关中常常起到承上启下的作用。中层干部要努力配合好单位领导班子，切实落实市委、市政府的决议决策。严禁有令不行，行政不作为，坚决纠正对上级的政策执行不力或消极抵触；
严禁有禁不止，行政乱作为，坚决纠正乱收费、乱摊派、乱罚款；
严禁吃拿卡要，行为不廉洁，坚决纠正以权谋私、假公济私。
（二）中层干部要恪尽职守，做效能建设的带头人。当前，在各项改革不断趋于深入的形势下，作为单位中坚力量机关中层干部，要善于学习、善于思考，不断更新文化专业知识，拓展知识面，熟练地掌握和运用法律法规和政策；
作为一名机关中层干部，无论从社会和群众的利益出发，还是从政府机关内部的要求出发，都必须致力于加强机关工作效能建设，率先垂范，带动科室人员从一切为人民服务、为社会发展服务的大局出发，用热情的态度、优质的服务和高效的效率，为群众、为基层、企业办实事、办好事。
（三）中层干部要善于管理，做管理团队的督察员。每个中层干部要教育和引导好周围同志，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。尤其是在一些窗口岗位上，由于工作人员工作强度大、责任重，广大中层干部更应关心他们，为他们创造一个宽松、和谐、快乐的工作环境。要善于激发他们的创造性和工作热情，不断提高依法行政的水平和能力；
要不断改进工作方式方法，不断提高办事效率和工作效能；
要善于调动他们的工作积极性和主动性，不断提高服务态度和服务质量。要求他们严格遵守工作纪律、考勤制度和效能规定，严禁上班迟到、早退、缺勤，严禁办事拖拉、推诿扯皮，敷衍塞责；
严禁态度恶劣，服务不周，故意刁难。
三、纪委将加强效能监察，切实维护发展环境
现在，新形势对广大干部特别是中层干部提出了更新更高的要求。中层干部要牢固树立责任意识和使命意识,围绕“加快发展步伐，建设幸福**”的主旋律，努力践行市委市政府的“帮助企业，服务发展”郑重承诺（即：不让客商在我这里受到冷落，不让该办的事项在我这里延误，不让投资环境在我这里受到破坏，不让差错在我这里出现），用务实的干部作风，高效的办事效率，优质的服务水平，努力吸引省内外、国内外的知名企业落户**。市纪委、市效能办将加大效能监察、效能工作力度，监督检查广大干部职工特别中层干部的效能情况，认真营造和积极维护我市良好发展环境
1. 加大监督力度，监察工作效能。对效能建设中可能存在的“中梗阻”问题，综合运用多种手段进行专项效能监察，监督办事效率和服务水平。一是通过发放效能监督联系卡、开通网上信访等收集民意，主动接受群众和企业监督。二通过效能投诉效能专线、效能投诉信箱接受效能投诉。三是通过电子监察系统加强对行政审批事项进行电子监察。四通过视频监控系统加强对窗口办事人员的实时监察。五是通过开展中层干部“民心风向标”民主评议活动加强对中层干部民主监督。六是成立专责小组对事关发展大局的重点难点工作、事关群众利益的热点焦点问题进行跟踪监督。
2.加大明查暗访力度，查处效能违纪。当前，在一些机关干部中存在着利用职权吃、拿、卡、要，或者通过所谓的“中介”收取好处，为了一己之私，不惜贻误项目建设。这种现象已经引起了企业和群众的强烈不满。市委机关作风明查暗访组将加大明查暗访力度。一是深入基层、深入企业认真听取企业和群众的意见。二是对“实权”部门、“实权”岗位工作人员进行不定期明查暗访，发现问题，及时纠正。三是认真及时处理投诉，严肃查处机关干部中存在的“不作为、慢作为、乱作为”或者是利用职权吃、拿、卡、要等行为。通过暗访和专项查处活动，努力维护**良好发展环境。
3.加大问责力度，追究效能责任。在注重制度完善的同时，更加注重制度的严格执行，切实维护制度的严肃性、权威性，决不允许有章不循、有禁不止。在问责问题上，市委、市政府的态度非常明确，要通过严格执行效能建设的有关规定，深入开展效能专项监察，严肃追究效能责任，不断把我市效能建设向纵深推进。对市委、市政府的决定阳奉阴违、执行不力的人，要问责；
对“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的人，要问责；
被群众投诉或明查暗访发现的有效能违纪行为的人，要问责；
下级出了问题，其上级也要问责。就是要通过严格的问责，使那些无所用心、不在状态的人“呆不稳”；
使那些无视群众利益、不顾机关形象的人“坐不住”。
同志们，效能建设只有起点，没有终点；
只有更好，没有最好。培训班后，全市各级各部门、广大干部职工，要以开展“提升效能，服务发展”活动为抓手，不断改善**发展环境、努力把我市打造成为“办事态度最好、办事效率最快、办事水平最高、办事成本最少”的投资热土，为我市经济社会又好又快发展、建设幸福**作出新的贡献！
【篇2】2022年在全市党务干部培训班开班仪式上讲话
2020年在干部党性教育培训班开班仪式讲话
为办好本次培训班，区委组织部、区委党校在课程设置、师资配备、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，首次选择×革命老区作为培训主要场所，并对学员成果展示环节进行了全面革新，切实让教育培训真正贴近年轻干部实际、符合组织多元考察需求。
希望大家要格外珍惜这次机会，端正学习态度，认真钻研思考，坐下身来，静下心来，带着问题学，带着目的听，争做学有所获、学有所成、学有所用的模范。今天我也借这个机会，和大家谈一谈青年干部在成长过程中必须走好的四条路，希望对大家有所启迪。
一、要理解好“政从正来”，走好“继承”之路。
“政者，正也”。先贤用一个“正”字概括了为官之道。对青年干部来说，加强党性修养是一个必须终身解决好的重大课题。
这次走进×老区，我们特别安排了×个课时的现场教学，目的就是让大家在革命现场，身临其境地感受“×精神”，在回顾历史中接受党性教育，传承好青年一代的使命和责任。
一是信念在心，才能勇往直前。当年，×山区的群众之所以坚定的跟着党走，就是因为广大党员在面对困难危险时，总是大喊“跟我上”，而不是“给我上”。一个“跟”与一个“给”，体现的是两种完全不同的境界，只有信念坚定，才会冲锋在前。习总书记说过，“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，相信大家在近期“走村进企入户”大走访中，应当对这句话有了更为深刻的理解。面对群众的期盼、发展的需求，我们必须勇于接受各种复杂矛盾和考验磨炼，坚定“全心全意为人民服务”的崇高信念，也只有坚守这样的信念，我们才能乘风破浪、勇往直前。
二是理想在怀，才能奋斗不止。“革命理想高于天”，理想是干部的思想之“魂”，决定着干部努力和前进的方向。有一句话：心有多远，就能走多远。来到×、来到一线、来到群众身边，青年干部就必须进一步坚定“扎根基层、融入基层、奉献基层”的理想，切实把个人定位融入到全区改革发展大局中去，在“大局”中拿出久久为功的韧劲，努力奋斗、善作善成。
三是规范在手，才能更有活力。习总书记指出，“党性不可能随着党龄增加或职务升迁而自然增强，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强”。目前，“两学一做”学习教育常态化制度化工作正全面展开，对照中央和省、市、区委实施方案，青年干部如何认真抓好党章党规、习总书记重要讲话的学习，如何带好头、做表率？马上市委党校×教授还将就此作专题授课，希望大家认真思考，严格按照党章党规过好组织生活，积极向党组织汇报思想、学习和工作情况，不断洗涤思想、净化灵魂，淬火回炉、百炼成钢。
二、要理解好“智从知来”，走好“积累”之路。
青年干部可塑性强，追求进步的欲望也比较强，但路走得越快，也越容易摔倒。人生的经验和智慧大多源于积累和总结，好比一座金字塔，积累和总结越多，才会有坚实的塔基和高耸的塔顶。这里我要强调“积累总结”三种能力，努力做到三个“不一样”。
一是学习能力——让大脑全面动起来，做不一样的人。树木能够茁壮成长，靠的就是发达的根系，从而不断汲取必需的养分。青年干部要成长成才，就必须把学习作为“必修课”“先手棋”，无论工作再多再忙，也不能忘记学习、思考和总结。夜深人静之时，不妨定下心来，多用些时间细细品味、缕缕思路，要善于领悟、善于破题、善于反思，在自我剖析中查找自身的不足，在潜移默化中积蓄成长的力量。
二是表达能力——让嘴巴全面练起来，成就不一样的精彩。语言表达被认为是现代化人才必备的基本素质。许多青年干部平时只顾埋头苦干，忽视对语言表达能力的锻炼和提升。有些重视这方面能力开发的干部，就能在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如，渐渐崭露头角，大家也往往倾向于把赞誉给予这些能说、会说、敢说的年轻人。所以，青年干部必须想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，努力掌握表达技巧，学会用语言为工作“添砖加瓦”，×日的“五城”论坛年轻干部专场就是一次绝佳的锻炼机会，希望大家提前做好准备。
三是动手能力——让双手全面动起来，干不一样的事。海尔集团有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡”。青年干部容易出现浮躁心态，好高骛远、胡乱对比，大事做不了，小事不愿做，总觉得自己如何如何？或者别人如何如何？没有把全部精力集中在如何干好本职工作上，最终只会一事无成。虽然大家工作性质不同、具体分工不同，但工作的要求还是一致的，那就是常规工作做扎实、特色工作出品牌。要学会从具体的事做起，把方方面面理清楚，把条条框框弄明白，努力在“平凡中做出不平凡”。
【篇3】2022年在全市党务干部培训班开班仪式上讲话
在干部培训班开班仪式上的讲话
同志们：
根据党委年度工作计划，干部培训班今天正式开班了。在各单位进入重点任务年终攻坚、工作十分繁重的情况下，党委组织大家进行集中培训，充分体现了党委对深刻领会贯彻党建现场会精神、抓好党组织建设的高度重视。本次培训，以“精简会议、压缩成本、提高效率、减负基层”为目标，科学整合了课程，短短的4天培训里，既有资深党干部分享经验，又有党校专家传经送宝，既安排了课堂集中学习，又设置了课后研究讨论，力求为各位参训同志提供一个良好的学习交流机会，请大家好好珍惜、认真学习。下面，我就如何搞好这次培训讲几点意见：
一、提高认识、明确责任，认清干部重要职责
今年，上级明确提出了“坚持规范抓建，强化核心堡垒作用发挥”的工作思路，先后召开基层党建工作交流推进会和强化党风廉政建设研讨会，这充分说明上级组织对党建工作的高度重视。能不能深刻理解把握这些会议的精神实质，按照科学发展观的要求抓好贯彻落实，直接影响我们的事业发展。在座的各位同志是各级党组织建设和思想政治工作的领导者、组织者、先行者、引领者，是一个班子的核心，担负着团结、协调和领导本级党组织一班人的重任。你们的领导水平、工作能力、道德修养，不仅决定着对本单位工作人员的影响，同时对整体工作发展都有着直接而重大的影响。从前阶段督察情况看，我们仍然存在部分党组织核心作用发挥不好，部分单位党务工作、政治工作“边缘化”的问题，这很大部分都是由于一些党务工作者对党的政策法规一知半解，对如何规范党组织设置，如何落实党的各项组织生活制度，如何强化组织功能作用等重大问题不清楚、不到位所致。我也知道，由于日常工作事务繁忙，许多领导干部平时很难有时间静下来认真学习党的有关政策理论。这次培训，就是要给大家创造一个安心学习、深入学习的好环境，努力提高同志们抓党建和思想政治工作的能力素质。
二、珍惜机会、认真学习，争取自身取得长足进步
为办好此次培训，党委下了大决心、花了大力气，承办本次培训任务的同志付出了大量心血，为大家创造了一个很好的学习环境。希望同志们一定要珍惜机会，努力学习：一是提升理论素养，强化履职能力。同志们作为受党培养教育多年的领导干部，我相信在“对党忠诚、讲政治”方面是过得硬的。但是，我们中有一些同志长期陷于事务性工作，缺乏严格的党内生活锻炼，对党的组织领导制度和生活制度及一些理论问题模模糊糊，无意识地导致党的制度规定贯彻走样或打了折扣。开办这个培训班就是要提升同志们抓党建、抓思想政治工作的能力，大家要在本次学习中进一步提升党务理论素养，强化履职能力为今后开展工作奠定扎实基础。特别是在座还有不少同志是初任干部，一定要抓住难得机会，顺利完成从一般党员向党务工作者的转变。二是提升思想觉悟，转变个人作风。当前，我们内部存在一些不良倾向，基层反映较大，突出反映出我们个别领导干部在领导作风、工作作风、生活作风等方面的不足。如个别地方民主集中制坚持不好，班子不团结，党委核心领导作用发挥差；
个别领导干部按规矩、按程序办事意识不强，形成错误导向，造成不良影响和后果；
少数领导干部人生观、价值观、政绩观发生扭曲，不仅严重影响工作，也为个人和家庭造成不好影响等。究其上述问题的出现，很大程度就是由于我们放松了学习，放松了对自己主观世界的改造所致，因此，这次培训正是一个帮助提升思想局觉悟、转变个人作风的良好契机，希望大家一定不要荒费。
三、精心组织，周密安排，确保培训工作圆满完成
目前接近全年各项工作冲刺收官阶段，在座的很多同志事务性工作繁杂，难得静下来充一下电。为确保大家扎扎实实地搞好学习，确保学有所获，我给大家提三点希望和要求：一是要端正态度。在座的各位都是各单位“一把手”，但来到这里后，都是学生，大家要放低姿态投入培训学习。在学习过程中，要讲求学习方式方法，勤学、好问、多思，把学习时间用好用足，把培训的内容学深悟透，切实在思想上得到升华，在能力上得到提高。二是要加强交流。各单位书记聚在一起交流党务工作的机会很少，同志们在学习培训中既要注重从领导和专家教授那里获取知识，也要注重相互之间取长补短，在研讨会和课余时间里，多探讨交流，相互借鉴，彼此学习，共同提高。三是要严于律己。参加培训的各位干部，你们的一举一动不仅代表自己的形象，更代表了各单位整个班子的形象。各位同志一定要严格遵守培训班的各项规章制度和相关安排，不折不扣抓好落实。尤其是课后，必须在“人、车、酒、赌”方面提高警惕，严防案事件和安全事故发生。同时，组训人员要认真履职尽责，为学员们做好服务保障，确保培训任务圆满完成。
我的讲话完了，谢谢大家！
【篇4】2022年在全市党务干部培训班开班仪式上讲话
在全市青年干部培训班开班仪式上的讲话：关于学习
在全市青年干部培训班开班仪式上的讲话 同志们：
时期在进步，学习无止境。农耕时期读几年书就能够应付1辈子，工业经济时期读10几年书能管用1辈子，知识经济时期和网络时期要1辈子读书、用1生时间学习。今天我和大家谈1谈《青年，从学习动身》，与同志们讨论，和大家共勉。
1、要“武装”还是要“包装” 学习是为了“武装”还是为了“包装”，实际上是态度问题，不是方法问题。大家作为青年干部，更重要的是通过扎实学习武装自己，而不是流于空谈、浮于表面，寻求文凭、包装自己。
1.渴求真知，不断探索。1切科学知识都源于人们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的愿望，用“甘当小学生”的态度抓学习。1方面要保持学习兴趣和热忱。参加青干班培训只是学习的1种情势，更重要的是要有学习兴趣和热忱。牛顿看见苹果从树上掉下来，他反复研究，由此发现“万有引力定律”。因此要对“天经地义”的事情多问为何，这样才能了解新思想、新知识、新经验，不断提高理论水平和综合素质。另外一方面要疑而贵进。学贵知疑，疑则有进;进在善学，学在图新。5610年代，地质学界普遍流行“中国贫油论”，我国出色的科学家李4光勇于大胆质疑，正是这类大胆质疑、科学求真、勤恳拼搏的精神，我国相继发现了大庆、成功、大港、江汉等油田，从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题，1举摘掉了“贫油国”的帽子。
2.自知无知，谦虚谨慎。事有所成，必是学有所成;学有所成，必是读有所成。青年干部1定要谦虚谨慎、虚心好学。如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。1代巨人毛泽东，活到老，学到老。毛主席的床铺特别宽大，半边堆书，半边休息。所以，学习没有最好只有更好，“学得好”才能“干得好”。
3.心无旁骛，坚持不懈。现在有很多干部不重视学习，理由是忙于工作、应酬，没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实，但是再忙、再累都应当坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精神”，时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书1小时，每周集中学习1次，每个月进行1次闭卷考试，每一个季度写1篇思考性文章，每一个干部每一年在市委党校或部机关讲1次课。今年以来，已集中学习了xx次。
2、讲“学习”还是讲“学历” 学历是1个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力，文凭不等于水平。相比学历而言，要更看重学习，要不比学历比学习，让学习成为1种需要、1种寻求、1种自觉行动。
1.博学多才。中央电视台《对话》节目主持人xx有1次在搬家的时候搬了许多书，累了坐在书上休息，她突然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出1个道理，这些书籍给了她1个成功的平台，1把开启智慧的钥匙，没有这些书本知识的积累，她不可能有今天的成功。因而可知，要勤于学习、博学多才，不但要做专才，还要做“杂家”。1是多读文学经典,以养才气，丰富文学知识;2是多读史学经典，以养底气，增强史学知识;3是多读哲学经典，以养大气，丰富哲学知识;4是多读伦理经典，以养正气，丰富伦理知识。
2.研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习，缺甚么补甚么，差甚么学甚么。大家到党校培训，就是要提高能力，提升境地，包括改进工作方式方法。要选择工作中的1些问题，有针对性的深入思考，确保学有所得，学有所获。
3.融会贯通。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的进程当作提升自我、推动工作的进程，做到理论与实际、学习与应用、言论与行动相统1。只有通过提高思想境地、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质，才能“做1个高尚的人，1个纯洁的人，1个有道德的人，1个脱离了低级趣味的人，1个有益于人民的人”。
3、比“提高”还是比“提拔” “不想当将军的兵士不是好兵士”。作为青年干部，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础，提高要体现在能力上。具体是3个方面。
1.赢在履行。实干兴邦，空谈误国。《履行重在到位》1书中有两句话给我印象特别深入：“履行不到位等于不履行，履行不到位不如不履行”。没有履行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓履行。很多事情不是缺少解决问题的能力，而是缺少解决问题的态度。我们去检查工作，有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查，不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实，从根本上解决问题。这就是缺少解决问题的态度。要从转变观念入手，重视基础工作，把时间花在平时，把精力花在平时，把金钱花在平时，把工作做扎实。要杜绝借口抓履行。有些干部对布置的任务，1是拖，1拖10天半月，拖到忘记就过关;2是推，找种种借口推辞工作、推辞责任;3是抗，软磨硬泡，顶着不办。这都不利于工作，不利于成长，不利于提高。美国西点军校有句名言：“没有任何借口”。这是西点军校200年奉行的最重要的行动准则，是西点军校传授给每位新生的第1个理念。秉持这1理念，200多年来西点军校为美国培养了3位总统、5位5星级上将、3700名将军。要强化细节抓履行。“天下大事，必做于细”。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号核潜艇沉没，就是由于鱼雷挂钩生锈断裂，致使鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和没法用价值衡量的100多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，但不可谅解”。在履行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把杂事做好，把小事做精，把细事做亮。
2.重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、勇于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思惟就有多僵化。要推动新发展，首创新局面，就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津，在穷得走投无路的情况下，他用自己最后1点钱，在报纸上登了1则醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动，现征求和毛姆小说中女主角完全1样的女性共结连理”。广告登出以后，书店里的毛姆小说被1抢而空，1时之间“洛阳纸贵”，从此毛姆的小说销售1帆风顺。正是这1独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远，我们就可以走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是1个破旧立新的进程，伴随阻力和风险。1977年4月，还没有恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完全准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕和1979年关于真谛标准的大讨论。大家要有这类忘我无畏的精神，敢为人先，勇于担当。“公罪不可无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是独树一帜。哗众取宠、改头换面不是创新，创新要解决问题，要推动发展。2009年以来，市委组织部大胆突破传统选人用人方式，连续举行了4期青年干部综合素质训练班，集中展开专题讲座、理论测试、才艺展现、小组讨论、交换发言、摹拟面试等活动，既对广大青年干部进行综合素质集中强化训练，又发现和选用了1批优秀年轻干部。前后提拔了1名团市委副书记、x名党外副镇长、x名市直单位机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。
3.成在团结。团结出效能，和谐出干部。要处理好3种关系：1是优点与缺点。尺有所短，寸有所长。不要总看他人的缺点，用自己的优点去比他人的缺点，用自己的长处去比他人的短处。他人得到提拔自己没被提拔，就总觉得自己明珠暗投。要客观对待优点和缺点，正确处理好2者的关系。2是主角与配角。要摆正位置，找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很难当好主角。3是捧台与拆台。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾，要善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、1起垮台。
4、重“头脑”还是重“帽子” 读书修身，从政立德。组织部门管“帽子”，但更重“头脑”。只有重视“头脑发育”，坚持把读书学习“内化为1种信心，外化为1种寻求”，才能真正领悟人生真理、实现人生寻求。
1是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然10分重要，但比知识和能力更重要的是1个人的理想、信心和责任。理想信心有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱，人就不能直立;没有支柱，大厦就会坍塌。实践证明，理想越是高远，信心越是坚定，越能干出不同凡响的事迹。去年在市委党校，我讲过《xxxx》，其中讲了4个问题：“环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年干部1定要有蓬勃向上的精神，有实现抱负的远大理想，自觉加强党性修养和世界观改造。
2是千磨万击还坚韧。不经历风雨怎能见彩虹。青年干部1定要自觉加强锻炼和磨练，“苦其心志，劳其筋骨”。《兵士突击》里的主人公许3多，他不是最优秀的，个人素质也不是最好，但他凭着“不放弃、不抛弃”的信心和精神，从1个普通青年成长为优秀特种兵，在逆境中脱颖而出。固然，付出不1定有回报，但失败是成功之母。没有坚持不懈的寻求，没有经年累月的耕耘，肯定不会获得丰富的成果。
3是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期，潜心静气，埋头苦干，真正把心思和智慧用到本职工作上来，在艰苦环境中砥砺品质、提升能力，在生动实践中挥洒汗水、创造光辉。
5、到“基层”还是到“机关” 机关条件好、平台高，很多青年干部都愿意到机关。但“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，大凡成大事者都来自基层，青年干部到机关更应当到基层。
1.基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地，到那里大有作为。青年干部要以最大的热忱投身基层，用事迹体现自我价值，实现人生寻求。要在经济建设主战场建功立业，积极参与招商引资，培养锻炼引资能力、谈判技能;要在新农村建设第1线大显身手，积极引导农民发展特点养殖，推动农业产业结构调剂;要在和谐社会建设最前沿发挥才华，积极建言献策，努力保护社会稳定。
2.基层是干部成长的阶梯。“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是重视实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已成为1种规律性的现象。”经验丰富的领导干部都是在基层锻炼出来的,基层既是青年干部提升工作经历的必修课，又是锻炼自己的大舞台。这1次招考乡镇工作人员，许多市直单位工作人员和教师积极报名参加，就说明大家愿意到基层锻炼自己。要变被选派到基层为主动下基层，通过自己的努力向组织证明自己，让组织发现自己。
3.基层是锻炼风格的熔炉。青年干部要立志做大事，克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵、寻觅门路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想低沉、见异思迁”的误区，走出“广交朋友、萧洒人生”的误区，牢固建立扎根基层的工作风格，从最基础干起，从点点滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住孤单，经得起考验，埋头苦干，默默奉献，真正体现自我价值和人生意义。
知识改变命运，学习成绩未来。1个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们“位子”，为大家发挥才华、发挥才华提供了平台。“有位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇，从学习动身，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境地，进而在人生舞台上演绎精彩! 预祝大家学习获得美满成功!
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