2022年领导班子运行情况报告范本(完整文档)

下面是小编为大家整理的2022年领导班子运行情况报告范本(完整文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年领导班子运行情况报告范本(完整文档)

领导班子运行情况报告范文4篇

领导班子运行情况报告范文篇1

领导班子运行情况报告

我镇在区委、区政府的正确领导下,在区级各部门的大力关心和支持下,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,依靠全镇党员干部群众,以增加农民收入为重点,以结构调整为主线,围绕“农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇”的发展思路,坚持科学发展,解放思想,开拓创新,抢抓机遇,以人为本,扎实工作,正确处理改革、发展与稳定的关系,始终保持良好的精神风貌,努力克服各种困难,全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得了可喜的成绩。

一、强化学习,树立全新的发展理念

抓学习,求实效,认真开展了理论学习。一方面,坚持学习制度化,建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度,坚持中心理论学习与自学相结合,明确了学习内容、主讲人和中心发言人,保证了学习时间,强化了学习效果,一是强化了对“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神、科学发展观等重要理论的学习,对照自身进行了深入剖析和整改,得到群众的广泛认可。进一步增强了班子成员的大局意识、团结意识和为人民服务的意识。二是加强了班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党的执政能力建设》、《甘宁镇党委议事规则》的学习,进一步规范了镇党委的议事规则和程序,理顺了集体领导与个人分工的关系。三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习,积极研究和借鉴新经验、新成果。另一方面,坚持理论联系实际,开展了对“稳农业、促工业、兴旅游、活商贸”、“如何建设社会主义新农村”、“甘宁镇建设乡村旅游园之我见”等有关议题进行了专题讨论,进一步认识了镇情,更新了观念,理清了发展思路,拓展了发展渠道。通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平,增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。树立了新观念、新思路、新决策,在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的大好局面。

二、坚持民主集中制,增强了班子凝聚力战斗力

班子成员能自觉维护班子成员团结,自觉遵守议事规则,正确处理集体与个人,全局与局部的关系,通过召开民主生活会,开展批评与自我批评,找出了存在的症结,落实了整改措施,班子成员树立起了大局观念和团结意识,工作上能相互支持,形成了整体合力,主要表现在以下几个方面:

(一)坚持民主集中制,认真贯彻执行《甘宁镇党委议事规则》,认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度,按照个人服从组织,少数服从多数的原则,既实行民主,又坚持集中,班子内民主空气浓厚,重大事项均由集体研究、讨论决定,同时集体决定的事能共同维护,认真执行。

(二)党政关系融洽,完善了党政领导联席会议制度,定期召开党政领导联席会,有明确的议事规则,党政工作协调,配合密切,政令畅通。

(三)班子成员分工明确。落实集体领导下的个人分工负责制,班子成员职责明确,既分工又合作,彼此信任,相互配合,在干部职工中起到了先锋模范作用,能带领全镇干群圆满完成各项工作目标任务。

三、努力谋发展,绩效突出

(一)事业心强。班子成员工作积极主动,有创造性,有较强的事业心和责任感,无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、生产安全事故或不稳定因素发生。

(二)作风深入。班子成员认真履行岗位职责,实行联片和驻村制度,经常深入村社开展调查研究,真正扑下身子抓落实,解民忧,办民事。建立了领导干部定点联系制度,每名领导定点联系一个企业、一所学校和20户群众,并向联系对象发放了联心卡。几年来,为群众办好事,办实事327件,同时专门成立了信访办,领导定期接待群众来信来访324人次,及时化解了矛盾纠纷,密切了党群干群关系。

(三)政绩突出。2008年,实现地区内生产总值4.3亿元;
实现工农业总产值61222万元,其中农林牧业总产值24297万元,工业生产总产值36925万元;
完成地方财政收入154万元;
实现农民人均纯收入4031元,较去年增长20.8%;
全社会固定资产投资总额达到5595万元,城镇化水平不断提高,新增城镇常住人口620人,农村富余劳动力转移923人,新增城镇就业岗位104个;
符合政策生育率82.2%,人口自然增长率为0.4‰以内,全镇辖区社会稳定,各项社会事业协调发展。

四、党的思想、组织、作风取得新进展

(一)党的思想建设取得新成绩。一是强化宣传思想工作。几年来,向区委办、区政府办、区委宣传部、《三峡都市报》、广播电视台报送信息483条(篇),被各级采用358余条(篇)。二是强化精神文明创建活动。重点抓好农村精神文明连片创建活动、“万村书库”建设及“欢乐农家”大赛等工作。全镇争创市级文明村1个,区级文明村3个。三是加强学习、加强对党员干部政治思想、法律法规的教育,不断提高党员干部的素质。

(二)组织建设取得新进展。狠抓基层党组织建设,提高党组织的凝聚力和战斗力。开展了“三级联创”示范镇创建活动,争创“五好”镇党委、“五好”村党支部。圆满完成村组换届选举工作。全年高标准完成了永胜村、帅家村、楠桥村村级活动室建设。创新利益联结机制,大力发展农村专业合作经济组织,全镇成立了柑橘协会、蚕桑协会、莲藕联合社、中屯果业经济合作社等经济合作组织4个,现有会员或社员2800人,覆盖面达80%、充分发挥党支部的组织协调作用,走“支部+协会+会员+农户”的路子,带动周边农户共同发展致富。同时,大力开展“双进双助”活动。为民解难事,为群众办实事,全力维护了社会稳定,群众反应甚好。

(三)党的作风建设取得新成效。进一步贯彻落实党风廉政建设责任和责任追究制度。认真学习贯彻《两个条例》,强力纠正部门和行业不正之风,严格执纪执法,狠抓干部作风教育整顿,强化廉政教育,实行廉政承诺,进行廉政谈话,开展财务清理,深入开展争当民信、民敬、民爱干部活动。坚持首问责任制、服务承诺制、干部活动公示制、干部诫勉制、督查督办制、政务公开制、书记、镇长定期信访接待日等制度,全镇党风廉政建设成绩斐然,本届无一例违纪违法案件发生。

五、班子团结协作,结构合理,运行稳定

(一)年龄结构。本届班子成员平均年龄42岁,其中40岁以下的4名,45岁以下的4名,50岁以下的2名。

(二)文化程度。班子成员文化程度普遍较高,均为大专以上文化程度,其中研究生学历1名,本科学历7名,大专学历3名。

(三)性别。班子成员中男性9名,女性2名。

(四)运行。班子运行稳定,领导班子团结协作,专业知识合理应用于工作实践,结构优化,AB角分工合理,班子成员之间相互支持,相互配合,凝聚力、战斗力、执行力、抵抗力进一步增强,未出现内耗,相互指责、谩骂、推诿、推脱等现象,心齐、气顺、风正、劲足的氛围已经形成。

六、存在的主要问题

我镇工作虽取得了可喜的成绩,镇领导班子成员圆满完成了各项目标任务,但也存在一些问题。一是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况,喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多,创新举措少,忙于当前工作多,考虑长远发展少,陷于具体事务多,思考全局性工作少。二是工作方式陈旧。个别领导仍然采取传统的“领导包片、干部包村”方式指导农村工作,通过下达计划、行政推动促进农村产业发展,缺乏示范、引导、服务的能力和运用市场手段推动发展的本领。三是发展思路滞后。经济发展、农民增收、体制改革缺乏新思路、新举措,调整农业产业结构、兴办公益事业有心无力,发展乡镇企业、开辟工商税源、实现财政转型束手无策,推进乡镇综合配套改革、分流机关富余人员瞻前顾后,依然凭老经验办事,靠传统套路工作。

领导班子运行情况报告范文篇2

党政领导班子运行情况报告

一年来,在市委、市政府的关心和指导下,我局党政领导班子进行了调整,班子结构进一步优化,战斗力进一步增强,一把手作用进一步发挥,新班子呈现出团结一心谋发展,聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我局党政领导班子运行情况分析报告如下:

一、基本情况

在市委、市政府的领导下,我局班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历,既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题,又能圆满完成市委、市政府所下达的工作目标任务。

二、运行情况分析

1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领,在深入基层调查研究,吃透民情的基础上,广泛征求意见建议,集思广益,共议发展思路和对策,形成了团结一心抓建设,共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水电移民和扶贫开发这两个中心,开思路,添举措,与此同时,社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。

2、讲民主、改作风。一是科学分工,责任明晰,落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工,坚持分工负责制,按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则,每一位班子成员的分管工作更具体,职责更明确。二是扩大民主,科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议,党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿,会议决定”的原则,加强沟通交流,对班子成员“三放”,即放心、放手、放权,班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是强化督办,提高效率。进一步巩固机关效能建设成果,加强制度建设,加强督查督办,工作运行节奏明显加快。

三、进一步抓好班子自身建设

1、加强学习,打造“四好班子”。按照市委常委、组织部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求,党委、政府进一步打造“四好班子”,全年组织理论学习12次,积极主动参加市委中心组学习,深入贯彻十九大报告精神、省委十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、市委二届五次全会精神学习会。在学习教育活动中,党委班子成员发挥表率作用,认真学习,主动参与讨论。

2、健全制度,规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度,妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下,根据分工,明确职责,让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委的领导,维护党委领导班子的集中统一,坚决贯彻党委做出的各项决策和工作部署,确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于4次,班子主要领导与其他成员谈心20余次。三是进一步完善了党委中心组学习制度,认真制定了学习计划,并狠抓落实。党委中心组的学习,按照中心组学习“四个不准”的要求,严格学习纪律,逗硬执行学习制度,每月不少于1次,每次不少于2个学时,全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习,班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。

3、落实责任,抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗,认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务,明确班子成员的具体责任及任务要求,体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议,听取党风廉政建设工作汇报,研究安排本镇党风廉政建设工作,截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次,开展廉政教育11次,有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件,亲自接待群众来访,凡群众来信,一把手亲自批示,重点问题亲自了解、现场了解情况。坚持领导信访接待日制度,积极主动负责接待,群众来访反映的问题,能够及时找有关部门解决的,都能及时加以解决。四是亲自主持召开了党政班子民主生活会,党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任,倡导班子成员通过批评和自我批评,客观审视不足,切实改进工作方式方法,使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。

4、以人为本,充分整合人力资源。在科学用人方面,新班子组建以来,以科学发展观为指导,贯彻党管人才原则,重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。

以上就是党政领导班子运行情况分析报告。展望20xx年,领导班子将在市委、市政府的坚强领导下,全面贯彻落实党的十九大全会精神,解放思想,真抓实干,克服不足,开拓创新,谋富民之策,行富民之举,按照预定目标,卓有成效地做好各项工作,确保圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务,为全面建成小康社会而努力奋斗。

领导班子运行情况报告范文篇3

XX镇党委领导班子运行情况调研报告

一、党建工作

XX镇共有基层党支部12个(其中1个机关支部、7个村党支部、1个居委会支部、学校支部、卫生支部、退休支部各一个),党员239名(其中流动党员86名),农村党员远程教育站点8个。今年已培训入党积极分子17人,发展预备党员4人,转正党员2人。

(一)严格落实基层党建工作责任制。按照“一岗双责”的原则,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,把党建工作纳入目标管理,认真贯彻落实党建工作,使党建责任制充分落到了实处。完善党员干部联系群众制度,领导干部联系村(居),将每位党委班子成员分配到各个村(居),带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价。

(二)深入开展党的群众路线教育实践活动。在全镇范围内开展党的群众路线教育实践活动,扎实完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项任务。集中学习20余次,征集意见建议100余条,班子成员普遍查找出20条以上的问题,落实了26项整改任务,提出了8项专项整治,并逐一整改落实,解决了群众反映强烈问题40余起。进一步加强了党的执政能力建设和先进性建设,较好地解决了广大党员干部在“四风”方面的突出问题,宗旨意识得到强化和深华,工作作风得到切实转变,综合素质得到进一步的提高,党员干部的战斗力与群众的凝聚力都得到了增强。

(三)进一步加强基层服务型党组织建设。制定了《XX镇关于建设基层服务型党组织的实施意见》,并严格贯彻执行,成立基层组织建设工作领导小组,切实加强对基层组织建设工作的组织领导。不断健全组织服务体系,强化骨干队伍建设,完善服务制度机制。制定村规民约,实行依法治村,花石村申报为南充市依法治村示范点,在全镇形成了良好的示范带动作用。整顿转化了庙子岩村后进基层党组织,制定整顿实施方案,选派镇安办主任何文清同志任“第一书记”,调整配强班子,开展教育培训,清理财务账目,完善规章制度,集中专项整治,取得了明显效果。

(四)加大对干部和党员的日常教育培训力度和监督管理。选齐配强基层党支部书记,把年轻、有文化、双带能力强的优秀人才培养成村干部,选配大学生村官到村任职,将村官何小强选配到青龙近水村任书记,高嘉懋到龙凤南山村任村副主任。抓好换届后党组织书记、村干部、新党员的培训工作,2014年共开展党员干部培训20余场次,培训新党员3场次。加强岗位督查、财务管理,制定了镇村干部考核细则、考评制度、管理制度,以制度约束干部。

(五)强化基础保障。建立了稳定的经费保障制度,定期拨付党建经费,目前,全镇拨付党建经费12万余元。加强基层党组织阵地建设,规范村级组织阵地的门牌、桌椅、制度,建设标准化的办公室、活动室、会议室、图书室等,全面推进村级组织活动场所的改造升级,全镇8个村(居)均实现了办公有场地、服务有阵地。同时,加强了远程教育站点的管理、维护和使用。

(六)积极培育先进典型。在基层党组织书记中,将真心为老百姓办实事、作风好、双带能力强的同志作为先进典型进行培养,并向上级部门进行推荐宣传。目前,已将青龙近水村书记何小强同志作为先进对象进行了推荐。

二、干部工作

(一)召开党员干部学习会,学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用监督的意见》文件的精神,掌握文件要求,熟悉干部工作的政策法规,为开展干部工作奠定了理论基础。

(二)贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用监督的意见》,严格落实文件的各项要求。履行干部选任程序,做到组织严密,程序合法。坚持选任干部各项规定,严格按照民主推荐,组织考察,酝酿、讨论决定,任前公示的程序选拔和任用干部,不搞简化、变通,没有违反程序选任干部,确保了选任工作组织严密,选任干部程序合法,干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,坚持原则不动、执行标准不走样、履行程序不变通,有效预防了干部任用工作中不正之风。

(三)严格执行《严禁乡镇领导干部“走读”暂行办法》,制定工作日夜间留宿登记备案表,由党政办考勤登记,纪委核实装档,每月统计、公布留宿情况。同时,制定了《机关干部违反效能建设组织处理办法》,坚持上班签到考勤,外出请假登记报告制度。对违反制度规定的严格处理问责,今年已问责处理5人次。

中共XX镇委员会

二〇一四年十一月十日

领导班子运行情况报告范文篇4


领导班子运行情况报告[最终版] 我镇在区委、区政府的正确领导下,在区级各部门的大力关心和支持下,认真贯彻落实党的十7大和十七届三中全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,依靠全镇党员干部群众,以增加农民收入为重点,以结构调整为主线,围绕“农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇”的发展思路,坚持科学发展,解放思想,开拓创新,抢抓机遇,以人为本,扎实工作,正确处理改革、发展与稳定的关系,始终保持良好的精神风貌,努力克服各种困难,全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得了可喜的成绩。
一、强化学习,树立全新的发展理念
二是加强了班子对《中国xxx农村基层组织工作条例》、《加强党1
三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习,积极研究和借鉴新经验、新成果。另一方面,坚持理论联系实际,开展了对“稳农业、促工业、兴旅游、活商贸”、“如何建设社会主义新农村”、“甘宁镇建设乡村旅游园之我见”等有关议题进行了专题讨论,进一步认识了镇情,更新了观念,理清了发展思路,拓展了发展渠道。通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平,增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。树立了新观念、新思路、新决策,在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的大好局面。
—1—

二、坚持民主集中制,增强了班子凝聚力战斗力
班子成员能自觉维护班子成员团结,自觉遵守议事规则,正确处理集体与个人,全局与局部的关系,通过召开民主生活会,开展批评与自我批评,找出了存在的症结,落实了整改措施,班子成员树立起了大局观念和团结意识,工作上能相互支持,形成了整体合力,主要表现在以下几个方面:
(一)坚持民主集中制,认真贯彻执行《甘宁镇党委议事规则》,认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度,按照个人服从组织,少数服从多数的原则,既实行民主,又坚持集中,班子内民主空气浓厚,重大事项均
由集体研究、讨论决定,同时集体决定的事能共同维护,认真执行。
(二)党政关系融洽,完善了党政领导联席会议制度,定期召开党政领导联席会,有明确的议事规则,党政工作协调,配合密切,政令畅通。
(三)班子成员分工明确。落实集体领导下的个人分工负责制,班子成员职责明确,既分工又合作,彼此信任,相互配合,在干部职工中起到了先锋模范作用,能带领全镇干群圆满完成各项工作目标任务。
三、努力谋发展,绩效突出
(一)事业心强。班子成员工作积极主动,有创造性,有较强的事业心和责任感,无因失职、渎职或其他原因造成的重大政—2—

治事件、生产安全事故或不稳定因素发生。
(二)作风深入。班子成员认真履行岗位职责,实行联片和驻村制度,经常深入村社开展调查研究,真正扑下身子抓落实,解民忧,办民事。建立了领导干部定点联系制度,每名领导定点联系一个企业、一所学校和20户群众,并向联系对象发放了联心卡。几年来,为群众办好事,办实事327件,同时专门成立了xx办,领导定期接待群众来信来访324人次,及时化解了矛盾纠纷,密切了党群干群关系。
(三)政绩突出。2008年,实现地区内生产总值4.3亿元;
实现工农业总产值61222万元,其中农林牧业总产值
24297万元,工业生产总产值36925万元;
完成地方财政收入154万元;
实现农民人均纯收入4031元,较去年增长20.8%;
全社会固定资产投资总额达到5595万元,城镇化水平不断提高,新增城镇常住人口620人,农村富余劳动力转移923人,新增城镇就业岗位104个;
符合政策生育率82.2%,人口自然增长率为0.4‰以内,全镇辖区社会稳定,各项社会事业协调发展。
四、党的思想、组织、作风取得新进展
(一)党的思想建设取得新成绩。一是强化宣传思想工作。几年来,向区委办、区政府办、区委宣传部、《三峡都市报》、广播电视台报送信息483条(篇),被各级采用358余条(篇)。二是强化精神文明创建活动。重点抓好农村精神文明连片创建活动、“万村书库”建设及“欢乐农家”大赛等工作。全镇争创市级文—3—

明村1个,区级文明村3个。三是加强学习、加强对党员干部政治思想、法律法规的教育,不断提高党员干部的素质。
(二)组织建设取得新进展。狠抓基层党组织建设,提高党组织的凝聚力和战斗力。开展了“三级联创”示范镇创建活动,争创“五好”镇党委、“五好”村党支部。圆满完成村组换届选举工作。全年高标准完成了永胜村、帅家村、楠桥村村级活动室建设。创新利益联结机制,大力发展农村专业合作经济组织,全镇成立了柑橘协会、蚕桑协会、莲藕
联合社、中屯果业经济合作社等经济合作组织4个,现有会员或社员2800人,覆盖面达80%、充分发挥党支部的组织协调作用,走“支部+协会+会员+农户”的路子,带动周边农户共同发展致富。同时,大力开展“双进双助”活动。为民解难事,为群众办实事,全力维护了社会稳定,群众反应甚好。
(三)党的作风建设取得新成效。进一步贯彻落实党风廉政建设责任和责任追究制度。认真学习贯彻《两个条例》,强力纠正部门和行业不正之风,严格执纪执法,狠抓干部作风教育整顿,强化廉政教育,实行廉政承诺,进行廉政谈话,开展财务清理,深入开展争当民信、民敬、民爱干部活动。坚持首问责任制、服务承诺制、干部活动公示制、干部诫勉制、督查督办制、政务公开制、书x、镇长定期xx接待日等制度,全镇党风廉政建设成绩斐然,本届无一例违纪违法案件发生。
五、班子团结协作,结构合理,运行稳定
—4—

(一)年龄结构。本届班子成员平均年龄42岁,其中40岁以下的4名,45岁以下的4名,50岁以下的2名。
(二)文化程度。班子成员文化程度普遍较高,均为大专以上文化程度,其中研究生学历1名,本科学历7名,大专学历3名。
(三)性别。班子成员中男性9名,女性2名。
(四)运行。班子运行稳定,领导班子团结协作,专业知识合理应用于工作实践,结构优化,ab角分工合理,班子成员之间相互支持,相互配合,凝聚力、战斗力、执行力、抵抗力进一步增强,未出现内耗,相互指责、谩骂、推诿、推脱等现象,心齐、气顺、风正、劲足的氛围已经形成。
六、存在的主要问题
一是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况,喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多,创新举措少,忙于当前工作多,考虑长远发展少,陷于具体事务多,思考全局性工作少。二是工作方式陈旧。个别领导仍然采取传统的“领导包片、干部包村”方式指导农村工作,通过下达计划、行政推动促进农村产业发展,缺乏示范、引导、服务的能力和运用市场手段推动发展的本领。三是发展思路滞后。经济发展、农民增收、体制改革缺乏新思路、新举措,调整农业产业结构、兴办公益事业有心无力,发展乡镇企业、开辟工商税源、实现财政转型束手无策,推进乡镇综合配套改革、分流机关富余人员瞻前顾后,依—5—

然凭老经验办事,靠传统套路工作。
第二篇。乡党政领导班子运行情况报告自今年6月乡镇换届以来,我乡党政班子坚持以科学发展观为统领,以创先争优活动和机关效能建设年活动为契机,抓班子、带队伍,强基础、促发展,带领全乡党员干部群众,振奋精神,追赶跨越,使全乡经济社会各项事业发展呈现喜人态势。
一、领导班子基本情况
我乡党政班子成员共9人,其中:......
(一)年龄结构。本届班子平均年龄33岁,其中40岁以上2名,30-39岁3名,30岁以下4名。
(二)文化程度。班子成员文化程度普遍较高,均为大专以上学历。
(三)性别。班子成员中男性8名,女性1名。

二、领导班子运行情况
整个领导班子运行稳定,党政关系融洽,工作协调,配合密切,班子内民主集中,结构优化,分工合理;
换届后班子成员能迅速进入角色,安心工作,真正扑下身子抓落实,解民忧、办实事,带领全乡干群圆满完成各项工作目标任务;
均具有较强的事业心和责任感,无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事故、安全生产事故和不稳定因素;
班子成员间相互支持,相互配合,不拆台、不推诿,在干职工中起到了先锋模范作用,在干群中树立起具有凝聚力、战斗力、执行力和威信力的班子形象。经过全—6—

乡上下共同努力,各项工作取得一定成绩,社会事业全面协调发展,人民生活得到较大改善,党的建设扎实推进,社会大局保持和谐稳定。
在班子运行中,也存在一些不容忽视的问题:一是班子的相对年轻化在给班子带来活力的同时,也存在着诸如:部分班子成员的工作经验尤其是基层工作经验还需不断积累,管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、处理内部矛盾、维护社会稳定的本领不够强,以及领导经验还不够丰富等问题,需进一步提高领导能力和攻坚破难能力,逐渐使其独当一面;
二是在配齐配强班子成员的同时,还需配强我乡的一般干部,使班子成员走出“手下无干将”的困境。建议组织、人事部门在人才交流上,能真正将能干事、会干事的人交流到偏远乡镇锻炼并保持相对的稳定性,使偏远乡镇不仅仅只成为“人才的培训基地”。
第三篇:xx年度领导班子工作运行情况报告xx年度领导班子工作运行情况报告
百里杜鹃劳动和社会保障局 xx年度领导班子工作运行情况报告
今年1月,党工委、管委会对百里杜鹃劳动和社会保障局领导班子作了调整充实后,班子成员共3人,平均年龄40周岁,均为中共正式党员,文化程度均专科以上。新的领导班子在党工委、管委会的领导下,坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十7大、十七届三中、四中全会精神,—7—

牢固树立和全面落实科学发展观,坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求,贯彻落实党风廉政建设责任制,深入开展“四好班子”活动,班子建设水平得到进一步提高,班子内部团结、和谐,民主风气浓,组织纪律严,工作作风实,实干精神强,精神状态好,各项工作任务完成圆满,积极推进了百里杜鹃风景名胜区的改革与发展。
我局领导班子坚持团结、民主、合谐、奋进的宗旨,不断增强协同配合的综合能力,带领全体干部、职工深入贯彻落实党工委、管委会的各项要求,全年工作围绕“五个着眼”,抢抓机遇,攻坚克难,不断促进景区区经济、政治、文化、社会等方面全面发展,为实现和谐百里杜鹃作出了积极的贡献。
一、以“抓班子”为切入点,加强民主团结,构建合谐团队 班子成员在“班长”的带领下,认真学习贯彻《干部选拔任作用条例》、《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关规定,严格履行党风廉政建设责任制,积极开展领导干部作风整顿建设活动,充分发扬民主,自觉执行民主集中制原则,虚心听取各方面的不同意见,善于采纳合理化建议,坚持人、财、物等重大问题集体讨论决定,班子成员开诚布公、坦诚相待,上下齐心、形成合力、促进工作,为党工委工作的制度化、规范化奠定了基础。
二、以“带队伍”为关健点,努力带出一支高素质的干xx伍
—8—

一是抓好班子、带好队伍,坚决做到“出成绩、政绩,出经验,不出问题”,让干部保持良好的工作状态,不断提高劳动社保民政全体干部的执政水平。二是进一步搞好规范化服务型机关的建设,以群众满意为宗旨,不断提高劳动社保民政全体干部的执政能力。
三、主要工作与取得成效
一是坚持理论联系实际,加强学习,不断加强班子成员的人生观、价值观、世界观的改造,不断提高班子成员的工作和领导水平。一年来,利用中心组学习会等方式,班子成员较系统地学习了党的十7大、十七届三中、四中全会精神和其他党建工作的重要文献及劳动社保民政方面的法律法规、方针政策,学习了构建社会主义和谐社会,落实科学发展观等方面的论述和著作,通过学习不断找出自身存在的问题和差距,进一步提高局党组班子成员的执政能力和领导水平。二是坚持用心想事、用心谋事、用心干事的要求,努力增强局党组统揽和把握劳动社保民政工作全局的能力。通过强化“为民服务、为民解困、为民保障”理念,顺应构建和谐景区的要求,谋求解决风景区民生工作发展新思路。三是局党组班子的凝聚力、战斗力明显。坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求,加强班子自身建设,认真按照“党要管党”原则,按照民主集中制的要求,充分发扬民主。党组讨论重大工作时,尤其是在涉及他人切身利益或工程招标等问题上,始终坚持充分发挥党内民主和群众监督作用,做到公开、公平、公—9—

正。班子内部团结,作风实,风气正,班子的凝聚力和战斗力得到较好体现。四是党风廉政建设责任制落实,党风廉政建设水平得到进一步提高。结合年初签订的党风廉政和反腐败工作目标责任书,全面贯彻落实党风廉政建设责任制,特别对干部工作中的选人用人上,把监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节,力求监督关口前移,超前防范。坚持任人唯贤,坚决防止不正之风,党风廉政建设得到加强。加强对社保资金的监管力度,加大民政涉农资金跟踪监督管理力度,我局对xx年以来所有发放的涉农资金均进行跟踪监督,每季度组织检查组对下拨资金做好跟踪调查,让每项资金真正落实到农户手中,真正体现我局“以人为本,为民解困,为民服务”的宗旨.五是xx年工作完成情况一是劳动社保方面:完成城镇新增就业人员113人,占年度任务的113%;
转移农村劳动力就业人员1231人,占年度任务的102.5%;
外出务工回乡创业人数102人,占年度任务的102%;
就业困难人员再就业人数310人,占年度任务的125%;
完成就业转失业增长幅度控制在15%以内,城镇登记失业率4.5%以内;
农村劳动力技能就业培训456人,占年度任务的114%;
返乡农民工技能创业培训100人,占年度任务的100%;
已建立健全消除零就业家庭的长效管理机制。社会保险覆盖达81%:完成城镇职工参加基本养老保险人数847人,其中企业职工847人;
城镇参加基本医疗保险人数2110人;
城镇参加失业保险人数794人;
参加工伤保险人数11578人,其中农民工9262人,城镇职工参—10—

加生育保险人数847人。社会保险基金的征缴方面:工伤保险基金征缴30个用工单位11578人共计175.99万元;
医疗保险基金征缴2110人共计222.28641万元;
失业保险基金征缴794人共计28.75万元;
社会养老保险基金征缴847人共计470.91万元;
生育保险基金征缴847人共计16.81万元。二是民政方面:xx年共发放农村低保资金522万元,城市低保金8.4036万元,五保资金30.688万元,下拨中央自然灾害生活补助资金40万元一次性补助金30万元,粮差补贴9万元,优抚对象定补资金51.5368元。xx年冬令救助及春节慰问567户600人,发放慰问金23.01万元,慰问衣被28件。xx年4月完成4个乡54个村的自然灾害应急预案;
制定优抚对象的医疗办法;
认真做好复员退伍军人的工作,没有出现复员退伍军人的相关xx问题;
积极开展和实施“重生行动”和完善“微笑列车”、“孤残儿童帮扶计划”,完成残疾人假肢安装7人;
福利彩票发行已向地区民政局申请。加快养老服务事业发展,积极应对人口老龄化方面:各乡、村已成立老年协会,建立老年人花名册,并于“九九”重阳节搞了一次老龄工作宣传活动,制定了居家养老实施意见,且定了试点的大水乡大田村。基层政权建设方面:婚姻登记工作由专人负责,依法登记,在辖区内没有出现违法登记和使用假证的现象。到目前为止向四个乡共发放了500对结婚证、50对离婚证。已登记结婚证432对,离婚证6对。地名数据库录入完毕,地名标志设置已制定好。加强民政服务设施建设,积极做好相关项目立项报批—11—

工作方面:我局已向管委会功能区修编工作组上报了未成年人流浪中心、儿童福利院、残疾人服务中心、社区服务中心、老年公寓等拟建项目。
四、存在问题与今后打算
四是在深入抓好劳动社保民政工作上还有薄弱环节,极个别工作还存在不到位的问题。五是在对干部的管理、教育等方面还有漏洞等。六是对局党组班子的学习还待进一步加强。学习内容还要进一步充实,制度上要进一步健全和完善。
对于上述存在的问题,班子成员将在今后的工作中加以改进,一方面注重加强班子的政治理论修养,结合辖区实际,牢牢把握科学发展观的精髓;
另一方面要继续充分发挥班子的领导作用,积极调动劳动社保民政全体干部、群众参与风景区民生建设的创造性和主观能动性,群策群力,共同谋求景区劳动社保民政事业的可持续发展;
再一方面还要不断加强领导班子及干部驾御、应对复杂工作的能力,增强工作的前瞻性和预见性。
我们坚信,在党工委、管委会的领导下,我们将把百里杜鹃劳动和社会保障局班子建设成为更加团结、高效、务实、创新的团队,确保各项工作任务高质量地完成。
百里杜鹃劳动和社会保障局 二00九年十一月三十日
第四篇:党委领导班子运行情况调研报告xx镇党委领导班子运行情况调研报告
—12—

一、党建工作
xx镇共有基层党支部12个(其中1个机关支部、7个村党支部、1个居委会支部、学校支部、卫生支部、退休支部各一个),党员239名(其中流动党员86名),农村党员远程教育站点8个。今年已培训入党积极分子17人,发展预备党员4人,转正党员2人。
(一)严格落实基层党建工作责任制。按照“一岗双责”的原则,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,把党建工作纳入目标管理,认真贯彻落实党建工作,使党建责任制充分落到了实处。完善党员干部联系群众制度,领导干部联系村(居),将每位党委班子成员分配到各个村(居),带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价。
(二)深入开展党的群众路线教育实践活动。在全镇范围内开展党的群众路线教育实践活动,扎实完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项任务。集中学习20余次,征集意见建议100余条,班子成员普遍查找出20条以上的问题,落实了26项整改任务,提出了8项专项整治,并逐一整改落实,解决了
1
群众反映强烈问题40余起。进一步加强了党的执政能力建设和先进性建设,较好地解决了广大党员干部在“四风”方面的突出问题,宗旨意识得到强化和深华,工作作风得到切实转变,—13—

综合素质得到进一步的提高,党员干部的战斗力与群众的凝聚力都得到了增强。
(三)进一步加强基层服务型党组织建设。制定了《xx镇关于建设基层服务型党组织的实施意见》,并严格贯彻执行,成立基层组织建设工作领导小组,切实加强对基层组织建设工作的组织领导。不断健全组织服务体系,强化骨干队伍建设,完善服务制度机制。制定村规民约,实行依法治村,花石村申报为南充市依法治村示范点,在全镇形成了良好的示范带动作用。整顿转化了庙子岩村后进基层党组织,制定整顿实施方案,选派镇安办主任何文清同志任“第一x记”,调整配强班子,开展教育培训,清理财务账目,完善规章制度,集中专项整治,取得了明显效果。
(四)加大对干部和党员的日常教育培训力度和监督管理。选齐配强基层党支部书x,把年轻、有文化、双带能力强的优秀人才培养成村干部,选配大学生村官到村任职,将村官何小强选配到青龙近水村任书x,高嘉懋到龙凤南山村任村副主任。抓好换届后党组织书x、村干部、新党员的培训工作,2014年共开展党员干部培训20余场次,培训新党员3场次。加强岗位督查、财务管理,制定了镇村干部考核细
2
则、考评制度、管理制度,以制度约束干部。
(五)强化基础保障。建立了稳定的经费保障制度,定期拨付党建经费,目前,全镇拨付党建经费12万余元。加强基层党—14—

组织阵地建设,规范村级组织阵地的门牌、桌椅、制度,建设标准化的办公室、活动室、会议室、图书室等,全面推进村级组织活动场所的改造升级,全镇8个村(居)均实现了办公有场地、服务有阵地。同时,加强了远程教育站点的管理、维护和使用。
(六)积极培育先进典型。在基层党组织书x中,将真心为老百姓办实事、作风好、双带能力强的同志作为先进典型进行培养,并向上级部门进行推荐宣传。目前,已将青龙近水村书x何小强同志作为先进对象进行了推荐。
二、干部工作
(一)召开党员干部学习会,学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用监督的意见》文件的精神,掌握文件要求,熟悉干部工作的政策法规,为开展干部工作奠定了理论基础。
(二)贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用监督的意见》,严格落实文件的各项要求。履行干部选任程序,做到组织严密,程序合法。坚持选任干部各项规定,严格按照民主推荐,组织考察,酝酿、讨论决定,任前公示的程序选拔和任用干部,不搞简化、变通,没有违反程序选任干部,确保了选任工作组织严密,选
3
任干部程序合法,干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,坚持原则不动、执行标准不走样、履行程序不变通,有效预防了—15—

干部任用工作中不正之风。
(三)严格执行《严禁乡镇领导干部“走读”暂行办法》,制定工作日夜间留宿登记备案表,由党政办考勤登记,纪委核实装档,每月统计、公布留宿情况。同时,制定了《机关干部违反效能建设组织处理办法》,坚持上班签到考勤,外出请假登记报告制度。对违反制度规定的严格处理问责,今年已问责处理5人次。
中共xx镇委员会 二〇一四年十一月十日
第五篇:果园乡领导班子整体运行情况报告果园乡领导班子整体运行情况报告
中共果园乡委员会果园乡人民政府 2011年12月15日 尊敬的考核组各位领导、 同志们:
根据区委考核组通知精神,现将一年来班子整体运行情况做如下汇报。不妥之处,请领导、同志们批评指正。
今年以来,在区委、区政府的正确领导下,乡党政领导班子坚持以党的十七届六中全会精神为指导,以促进农民增收为核心,深入贯彻落实市区党代会、人代会精神,团结带领全乡各级组织和广大干部群众开拓创新,真抓实干,圆满完成了各项目标任务,促进了全乡经济社会各项事业又好又快发展。预计,全乡经济总—16—

收入可达到9亿元,经济纯收入3.38亿元,农民人均纯收入将增加887元,达到8275元,增长12%。
一、以班子自身建设为首任,执政能力和领导水平不断提高以乡党委、人大换届为节点,以深入开展创先争优活动契机,认真组织党委中心组学习和机关干部集中学习,完善学习机制,搭建学习平台,采取观看电教片、专题辅导、自学等形式,加强班子成员理论武装,领导班子及成员进一步深化了对党的十7大、十七届五中、六中全会和市区党代会、人代会精神的认识,提高了理论水平和思想认识。结合“学习型”党组织建设,创新学习形式,分月制定学习活动推进表,采取“请进来,走出去”学的办法,组织乡村干部赴张掖、武威、兰州、
1西安等地和兄弟乡镇学习考察,积极邀请专家学者授课辅导,举办各类培训班14期,培训党员干部380余人次,切实提高了乡村干部的理论素质。针对换届之后新调整领导干部不熟悉村情的现状,认真落实领导干部走访调研制度,坚持开展“调研月”、“发展论坛”等活动,以促进农民增收为核心,不断探索新路子、创新新方法、建立新体制,有力地提高了推动全乡科学发展的能力。
二、以贯彻民主集中制为基础,班子整体作用得到有效发挥始终把贯彻落实民主集中制作为提高班子科学议事、科学决策、科学指导工作能力的重要保障,坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,注重换届后新班子团结协作和整体功能的发挥,—17—

探索形成了调查研究、征求意见、广泛讨论、集中意见、民主评议“五个环节”的科学决策程序。在做出重大决策和工作部署时能自觉地从大局和长远利益考虑,充分征求各方面的意见建议。对个别专业性强的问题都邀请专家召开座谈会、论证会进行咨询和评估,确保决策正确实施。在农民集中居住小区、乡村道路、“u”型渠等工程建设中均采取公开招投标,成立工程实施监督小组的措施,确保工程实施公开透明。对土地出让,资产处置,干部任免等敏感性问题全部提交党委会议或党政领导办公会议讨论决定。在较短的时间内促进了班子成员互相信任、互相支持、配合默契,共同营造了团结和谐、积极向上、共谋发展的工作氛围。
三、以科学发展为核心,经济社会持续稳步快速发展 认真落实领导干部包村挂项制度,班子成员按照“五个一” 一是产业化发展呈现新特色。以创建“2+2”示范乡为目标,加快土地流转,发展高效产业。建成百亩网室制种小区3个,塑料大棚小区5个,日光温室小区1个。发展高效制种10500亩,精细蔬菜9000亩,万元田面积突破14000亩。发展万元养殖户550户,两万元养殖户160户。输转万元劳动力2988人次,两万元劳动力723人,农民人均纯收入达到8327元。二是示范园区建设得到新提升。按照“三高两新”的要求,新建占地200亩的现代高效农业科技示范园,示范高标准日光温8座,建成工厂化流水线作业的蔬菜育苗中心。示范双连跨高架塑料大棚6座,—18—

种植特色林果和观赏瓜菜品种26个,配套节水灌溉面积100亩。提升综合养殖园区的建设管理水平,新引进大场大户9户,建成标准化圈舍25栋,现饲养草食畜5000头只,猪1000头,鸡2万多只,带动全乡畜禽饲养量达30万头只。三是新农村建设取得新进展。着力抓好果园沟农民集中居住小区建设和入住工作,新建住宅楼3栋120户,现已全部交付使用。积极协调解决小坝沟、高闸沟2个千户农民集中居住小区土地、规划审批手续。投入资金200多万元,完成了5个居民点的整组改造,并对全乡范围内的建筑垃圾、乱搭乱建、残墙破壁、行到树木进行了集中清理整治,有效改善了全乡环境面貌。四是项目工作取得新突破。建成固定资产投资5000万元的建筑垃圾
五是民生改善取得新成效。不断加大基础设施和社会公益事业建设力度,争取各类项目资金300多万元,铺设乡村道路8公里,新建u型渠20公里,架设人饮工程主管道12公里。村级健身广场、果园邮政所等项目相继建成,各项惠农政策深入实施,年初承诺的五件实事全面落实,群众生产生活条件得到有效改善。
四、以发挥党组织引领作用为重点,基层组织战斗堡垒作用明显增强
坚持落实党建工作责任制,大力实施党建创新项目,在6个村推广普及先锋带富工程,积极推行“支部+企业+基地+农户”、“支部+合作社”、“支部+示范区”的党建发展模式,新建产业党组织2个,不断挖掘和发挥党组织、党员在促进产业发展,增加—19—

农民收入上的作用,基层党组织战斗力、凝聚力和号召力明显增强。大力实施“五创五强”为主要内容的先锋工程,创建先锋村4个,建成先锋基地9个,创建党员先锋岗87个,培育新农村建设带头人412名。深入开展创先争优“三双一树”、“三亮三比三争创”和“乡村干部进农家、党员群众结对子、创先争优解难题”活动,认真落实领导点评、群众评议等任务,结合活动开展,全乡党员干部为村组解决实际困难问题21件,为群众办实事、好事76件,帮扶困难党员群众79户。坚持开展精神文明创建活动,在春节、三
八、五
一、建党90周年、国庆期间广泛组织开展运动会、锅庄舞比赛、文艺演出等群众性
文体活动,极大地丰富了群众的精神文化生活。
五、以维持全乡稳定为大局,社会治安综合治理成效显著不断强化社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制,建立和落实xx联席会议、xx初始责任追究、领导干部xx接待日等制度,全面深入地做好了xx稳定和道路交通、食品药品、治安安全防范等工作。无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、安全事故,无赴省进京xx和越级xx事件。全乡社会治安明显好转,有效地保障了全乡经济和社会各项事业的健康发展。
六、以落实党风廉政建设责任制为保障,营造了风清气正的发展环境
—20—

严格贯彻落实党风廉政建设责任制,认真组织开展学习讨论活动,进一步坚持和完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调配合、部门各负其责、依靠群众参与和支撑的反腐败领导体制和工作机制。换届期间认真组织班子成员学习落实中纪委“五个严禁、十七个不准和五个一律”要求,确保了换届工作风清气正。班子成员都能深入对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》开展自我检查,自觉运用批评和自我批评解决在党性党风方面存在的问题,坚持做到率先垂范,自重、自省、自警、自律。高度重视xx工作,严肃查处党员干部中出现的违规违纪行为,健全完善了乡村财务监管制度,坚决杜绝私设“小金库”等各种不正之风。实行财务管理“四级会审会签”制度,在公务接待、财务管理方面自觉遵守有关制度和规定,厉行节约,主动接受党员群众监管,营造了风清气正的发展环境。
—21—

推荐访问:领导班子 范本 运行 领导班子运行情况报告范本 领导班子运行情况报告范文 领导班子运行情况汇报