2022年度有关对“一把手”和领导班子监督情况报告

下面是小编为大家整理的2022年度有关对“一把手”和领导班子监督情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度有关对“一把手”和领导班子监督情况报告

有关对“一把手”和领导班子监督情况报告6篇

有关对“一把手”和领导班子监督情况报告篇1

党政一把手履行职责工作报告一把手岗位职责一把手履职报告

  
  一把手岗位职责一把手履职报告
  党政一把手履行职责工作报告根据党风廉政建设责任制的规定, 按照县委县政府党 风廉政建设和反腐败工作的意见文件精神, 现将我区党政 “一把手”履行党风廉政建设职责情况报告如下:
一、加强领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设 目标责任制 园区领导高度重视党风廉政建设及反腐败工作, 严格 落实 “一岗双责” , 坚持党工委统一领导, 党政齐抓共管, “一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。
  一是及时 调整充实了党风廉政建设及惩防腐败体系建设领导机构, 定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;

细化责任分解, 严格责任考核和责任追究, 通过对园区领 导干部党风廉政建设责任进行分解, 明确了责任范围, 责 任内容, 做到责任到人。
   二是结合实际确定了我区党风廉 政和惩防体系建设工作目标, 形成主要领导亲自抓, 分管 领导具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责 的党风廉政建设工作机制, 确保了责任制的全面落实, 推 动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
  
  二、加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律 (一) 建立完善干部管理教育机制, 狠抓干部职工的管理 教育 重点抓好干部职工的思想道德教育,强化监督和管 理,教育干部职工在工作中正确用权,廉洁从政,坚决克 服“四难”现象,杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。
  严格 落实了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、 中央纪委关于领导干部廉洁自律 “五个严禁” 和省纪委关 于领导干部 “四不准” 规定等领导干部廉洁自律各项规定 情况。
   通过完善领导干部民主生活会制度, 强化了班子内 部的相互监督作用, 凡涉及重大决策, 重大事项安排和大 额度资金的使用, 都能通过集体讨论决定。
   在经费开支上, 严格落实主要领导“一支笔”制度。
   (二) 督促强调党风廉政建设要求的各项规定, 抓好落实 工作 严格从自身做起,坚持做到“三个管好”:一是管好 本人,按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求, 过好名利关、利益关、金钱关;
艰苦奋斗,勤俭节约,严 格制止奢侈浪费行为;
严于律己,勤政廉洁,洁身做事。
   主动做到廉政承诺, 自觉接受群众监督;

坚持全心全意为 人民服务的宗旨, 认真履行人民赋予的职责, 坚持与群众
  打成一片,尽职尽责地为人民群众办事;
坚持求真务实, 言行一致的工作作风,注重实效,不搞形式主义。
  凡是要 求别人做到的,自己首先做到;
禁止不做的,自己坚决不 做,时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群 众。
   二是管好自己身边的工作人员。
   在关心爱护身边工作 人员的同时,能经常教育职工正确对待所处的工作环境, 要努力学习,勤奋工作,时时刻刻严格要求职工。
   (三)全面推行阳光政务,实行政务公开,主动接受社会 监督 一是为进一步增强廉洁自律意识和拒腐防变能力, 园 区全体干部职工结合自身工作职责、工作特点进行自查, 加强自身廉洁意识, 做到依法履职、 公平执法、 廉洁执法。
   二是办事、办公透明化。
  坚持政务公开,促进党风廉 政建设和行风建设工作。
   实行政务公开, 强化了外部监督, 使对外公开事项得到进一步充实,有效地方便了办事人 员,提高了办事效率。
   三是根据 《党风廉政建设责任制规定》 严格责任追究, 建立自我纠错机制。
   认真纠正办事效率不高, 工作积极性 不够等问题, 增强落实责任制的自觉性。
   通过建立完善监 督检查制度,拓展监督检查渠道,不断加强党的建设,强 化党内监督, 认真学习和贯彻落实 《中国共产党党内监督
  条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,使每一 位党员干部的言行都符合党章的要求, 始终做到 “立党为 公,执政为民,率先垂范”,全心全意为人民服务。
   三、开展专项治理,加大惩治腐败力度 一是继续深入开展纠风专项治理工作, 将此项工作和惩治 与预防腐败体系建设工作、 廉政风险防控机制建设工作同 部署同落实。
   二是抓好治理工程建设领域突出问题专项治理工作, 根据 我区制定的开展工程建设领域安全生产专项治理工作实 施方案,与党风廉政建设工作结合起来同抓共管。
   三是进一步加强专项整治。
   认真落实县委、 政府工作部署, 深入开展“安全措施落实情况督查行动”、 “重点建设项 目安全生产大检查行动” 等专项行动, 认真开展 “回头看” 活动,确保取得实效。
   我区将继续按照县委、 县政府及县纪委党风廉政建设的工 作要求, 深入开展党风廉政建设及反腐败工作, 进一步落 实党风廉政建设责任制,将我区反腐倡廉工作推向深入, 为我县经济又快又好发展做出新的贡献。
  

有关对“一把手”和领导班子监督情况报告篇2

一把手评语

篇一:领导干部的评语收集

领导干部的评语收集

×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富,组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁,在干部群众中威信高。

×××同志政治上成熟,党性原则、大局观念强,自觉同党中央保持高度一致,对事关改革发展稳定的重大原则问题,立场坚定,旗帜鲜明。政策理论水平高,注意从政治上、全局上思考和把握问题,善于抓大事、谋长远。领导经验丰富,熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手,组织协调和驾驭全局能力强,决策果断,推动工作力度大。思维敏捷,思路清晰,有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则,能够听取不同意见,善于团结同志一道工作。事业心、责任感强,作风深入扎实,重视调查研究,关心群众生活。公道正派,敢于坚持原则,自我要求严格,在干部群众中威信高。

×××同志政治上强,有较高的思想政策水平;
熟悉××和××工作,宏观决策能力比较强,领导经验丰富,组织领导和驾驭全局能力强;
注重抓班子、带队伍,坚持民主集中制原则,讲究领导艺术和工作方法;
作风深入务实,关心群众;
处事稳重,公道正派,善于团结人,要求自己严格。

×××同志政治上强,注重学习,有较高的思想理论水平;
思想解放,视野开阔,改革开放意识和开拓创新精神强;
组织领导和协调能力强,工作有魄力,敢抓敢管,雷厉风行;
作风务实,工作投入,带头讲实话、办实事;
坚持原则,不回避矛盾,公道正派,对自己要求比较严格。

×××同志政治坚定,党性观念强;
较长时间在×××担任领导职务,经历多岗位锻炼,领导经验丰富,组织领导和综合协调能力强;
工作思路清晰,重点突出,有改革创新精神;
事业心和责任感强,工作认真负责;
善于学习,知识面比较宽;
顾全大局,自觉服从组织安排;
为人正派,处事稳重,待人谦和,团结同志,关心群众生活,对自己要求比较严格。

×××同志自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻中央的方针政策和××的决定,政治坚定,党性强,有大局观念;
认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于学习,勤于思考,知识面宽,注意把中央的路线方针政策同××的实际结合起来,创造性地开展工作;
×××同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则,注意听取不同意见,讲究工作方法,善于团结同志,调动班子成员的工作积极性,发挥了班子的整体作用。×××同志思想解放,思路清晰,不骄不躁,虑事周全,有开拓进取精神;
工作热情高,干劲大,敢抓敢管,敢于负责;
作风深入扎实,注意调查研究,关心群众生活。为人正派,谦虚谨慎,平易近人,尊重老同志,生活俭朴,对自己要求严格,在干部群众中威信较高。

××××同志政治上强,有大局观念。认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强,思维敏捷,开拓创新意识强。×××同志领导工作经验丰富,处事果断,驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志,注意调动干部的积极性。作风民主,注意广泛听取意见。×××同志事业心、责任感强,敢抓敢管,敢于负责,工作务实,作风深入。坚持执政为民,联系群众。他为人正派,谦虚谨慎,平易近人,尊重老同志,生活俭朴。对自己要求严格,在干部群众中威信高。

×××同志政治上坚定,政治意识、大局意识和责任意识强,有比较丰富的领导工作经验,组织领导能力和宏观决策能力较强,工作思路清晰,注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强,重视领导班子思想政治建设和执政能力建设,贯彻执行民主集中制原则,重大问题坚持集体研究决定,注意调动各方面积极性。×××同志有较高的理论政策水平,改革创新意识强。对中央关于××××工作的各项方针政策领会较深,并结合实际认真贯彻执行。×××同志事业心、责任感强,工作务实,重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情,平易近人,严格要求自己。(忠言无忌)

篇二:各种评语的汇总

评语总结

单位对个人的评语

1、综合素质较好,业务能力较强,政治表现良好,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处。

2、未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。

3、踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在工程计算领域不断地探索,有自己的思路和设想。

4、能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下,加时加班、保质保量完成工作任务。

5、能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望继续积极参加各种社会活动,不断总结提高,为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。

6、精明、善于经营、善于摸索招生门路

7、积极主动,态度端正。谦虚谨慎,勤奋好学。

8、工作认真负责积极主动,能够很好的完成领导交给的各项任务。人际关系方面能够很好的团结同事,受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习,早日成为国家的栋梁之才。

单位对先进个人评语

1、精明、能干、热情、塌实、专注。

2、注重细节、真诚亲和、信任感强,咨询成功率显著提高。

3、招生宣传思路开阔、途经广。在一年的工作中逐渐找到适合本地区的宣传方式,有力促进了招生工作。

4、在成绩面前,时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,时刻保持安教乐教、廉洁执教的师德风范。他不愧为新时代青年科技创新标兵。

5、踏实、专注、责任心强

6、善于利用人际关系建立和发展招生渠道,招生思路清晰。

7、热情,招生思路开阔、手段多样。

个人工作表现评语

1、XXX同志工作认真刻苦,服务态度非常好,工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位同事,是我们大家学习的榜样。

2、XXX同志能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。

3、该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感,工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新,能够虚心向老教师学习,认真钻研教材,积极参与教研,努力提高自身的业务素质,取得了显著的工作效果。在生活中,该同志想他人之所想,急他人之所()急,团结同志,乐于助人,注重提高个人修养,在搞好本职工作的同时,积极参加各种集体活动,认真完成组织交给的各项工作任务,受到了学校领导和家长的一致好评。

4、XXX同志工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与大家相处融洽,树立榜样,胜任XXX工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。

3、XXX同志工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;
对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。

4、XXX同志思想政治态度。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表重要思想和胡锦涛科学发展观的学说,正确树立人生观、世界观、价值观,自己是一名共产党员,牢记党的宗旨,始终与党中央保持高度一致,政治立场坚定,态度鲜明。

自我评价

1、道德作风品行。道德作风品行如何是衡量一个人确定三观的基础,是与自己的理想和信念有着密切的联系,接受教育程度、自己的修养程度也是分不开的,自从我懂事以后,父母的教育和他们为人的表率,深深地在我心里扎根,多少年来我一直不断地在努力,做一个品德高尚的人,与事为他人着想的人,善于帮助有困难的人,而不是从中挑拨离间,制造矛盾和损人利己的人。到了领导岗位以后更加看重这一点,否则当不了一个好干部好领导。

2、团结协调合作。团结协调合作是一个领导干部必须具备的基本素质,是做好工作的前提,自从到街道工作以后,深感重要性,我分管市政工作,市政工作是一项系统的工程,市政管理委员会是一个协调的平台,需要多方协调和合作,才能做好工作,目前每周召开一次市政委员会会议,协调有关工作,并注重了方式方法,收到了较好的效果。

年终优秀员工评语

1、XXX同志有良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动同事积极工作,胜任XXX工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。

2、XXX同志工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果

3、XXX同志勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;
悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;
能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;
能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用

4、XXX同志办事方法有改进,工作有进步,该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;
大力开发所负责区域的空白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通;
在XX年X月份进步异常迅速;
对待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失;

5、XXX同志工作认真,积极勤奋,进步很快。在短时间内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用。

公务员年度考核评语

1、XXX同志综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了XXX职责。工作思路清晰,开拓创新精神强,争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成了各项工

作任务,连续多年实现了XXX工作新变化。作风民主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,廉洁正派,不计较个人得失。

2、XXX同志在XXX年度中,服从XXX镇党委、政府工作安排,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己,树立为民服务的思想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩,受到领导和同志们的一致好评。

政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。

3、XXX同志能认真履行岗位职责,服从组织安排,积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,主动到沿海等地开展招商活动,积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作,帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直,待人热情,作风正派,廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

干部年终考核评语

1、XXX同志认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,努力提高自己的业务工作能力,严格要求自己,勤于工作,团结同志,遵章守纪。该同志为人正直,谦虚谨慎,坚持原则,严格依法办事,不计个人得失,经常主动加。。。

认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,努力提高自己的业务工作能力,严格要求自己,勤于工作,团结同志,遵章守纪。

2、该同志为人正直,谦虚谨慎,坚持原则,严格依法办事,不计个人得失,经常主动加班,一年来,能较好完成各项工作任务,是一个优秀的乡镇干部。

3、工XXX同志作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。

4、XXX同志工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;
对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用

骨干教师考核评语

1、XXX老师在教学上能够起到带头作用。积极参加教研活动,在每次教研活动时都发表自己的意见和建议,与其他老师一起探讨教学上的问题。每个学期,都为全校教师上一节示范课,并受到老师们的好评。

2、该同志忠诚党的教育事业,爱岗敬业、严谨治学、为人师表,处处严格要求自己。在思想上,该同志坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,积极参加单位组织的各项政治学习,努力提高自己的思想政治觉悟,严格遵守单位的各项规章制度。

3、该同志作为一名骨干教师,在教育科研方面能走在其他教师的前面。在XX年她作为课题负责人,申报了省级重点课题《农村初中新课改英语实行“任务型”教学模式的研究》,两年多来,带领课题组成员按计划实施研究,经过整理和分析材料,通过大量的实验性教学

案例,总结出规律性的理论观点、教学方法等,探索并实施任务型教学的方法,逐步形成农村英语任务型教学模式;
并培养学生的听说读写综合运用的能力,整体提高我校英语教学质量。于XX年XX月通过鉴定验收。

教师履职考核评语

1、XXX老师功底深厚,具有较高的艺术素质,为人师表,深受领导的器重,一直以来委以重任,担任高三美术教师。他肩负重任,乐于奉献,把青春献给党的教育事业;
他师德高尚、默默耕耘,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,培育出满园桃李。善教乐教,深受师生尊敬为了完成上级、学校交给的任务,***老师全身心投入教科研工作。为提高学生的学习积极性,他不断探究新课标理念和教学方法,注重“示范、讨论、评讲、实践”四结合,通过生动活泼的教学方法激发学生的学习兴趣;
通过讨论式教学,点燃学生智慧的火花;
通过课内外练习,提高学生绘画的基本功;
通过参加画展观摩和临摹,培养学生的审美能力和艺术素质。

2、XXX老师在一年的支教工作中,以饱满的工作热情、求真务实的工作态度,认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用,耐心细致的指导青年教师,提高本组教师的业务水平。关心爱护学生,利用各种手段激发学生学习兴趣,教育教学效果好,深受广大家长和学生的喜爱。为人师表,作风正派,堪为其他老师学习的榜样。

试用期员工转正评语

1、XXX同志工作中能良好的与同事进行沟通,与客户进行交流,日常行政事务工作思路清晰,有条不紊,严格遵守公司的规章制度及劳动纪律,能主动工作,积极思考,发现问题,超额完成公司安排的工作,积极置身于工作团队中,对现行工作提出合理化建议和意见,在工作中言谈举止遵照以公司利益为重的原则,主动维护公司良好形象。

2、管理岗位考评:能根据公司/部门的工作规划设定未来的工作目标,并结合部门的实际状况合理分派工作,能根据工作的实际状况,及时修正工作目标的偏差,指导团队工作,提高工作效率人力资源管理意见转正工作职级及工资标准。

3、试用期间员工表现优秀。服从安排。学习能力接受能力强。工作能力突出。

4、该同志在试用期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。

优秀员工推荐评语

1、XXX同志工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本。。。

2、XXX同志工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象

工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。

3、XXX同志作为新人发挥了重要的作用,正是他这样勇于承担责任,从不推事,军人般的执行力,才使整个团队能够步步为营,踏实前进,获得良好业绩。他也给整个团队带来

新的风气,为新加入的员工树立了榜样的作用。

4、XXX同志工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与XXX相处融洽,树立榜样,胜任XXX工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色

干部考核评语

1、长期扎根边远山区工作,毫无怨言。农村工作经验丰富,思路清晰,做事谨慎、细致,讲究方式方法,分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实,经常深入基层解决实际问题。工作责任心强,兢兢业业,踏实肯干,为人忠厚本份,待人和气,处事公正,团结同志,廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。

2、领导干部考核评语范文:XXX同志在XXX年度中,服从XXX党委、工作安排,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,能认真履行岗位职责,工作热情高,责任心强,在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下,对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地,组织人员到乡村开展“三下乡”活动,参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖,参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖18个,二等奖28个,三等奖24个,并获得优秀组织奖。为人诚实、本份,维护班子团,支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。

3、XXX同志注重政治理论学习,服从组织安排,加强与基层单位的联系,积极参与××安全专项整治的有关工作,廉洁自律,较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

4、XXX同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

5、XXX同志注重政治理论学习,作为省局下派干部,能克服各种困难,创新工作方式方法,对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

6、XXX同志素质较高,能够贯彻落实党的路线、方针和政策,积极履行岗位职责,事业心和奉献精神较强。工作有条理,思路清晰,联系实际紧密,在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置,切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任,较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼,努力改造自己的世界观、人生观和价值观,淡泊名利,守住清贫,耐住寂寞,努力做到有苦不叫苦,有难不叫难,有累不喊累,受气不赌气。作风正派,廉洁守纪。

综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化,能够与干部同甘共苦工作思路清晰,成效明显,流动人口和技术服务工作得到省市高度评价,并在全省会议上做了典型发言;
药具工作引领全市,全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言,获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定,严格按照规定办事,认真地站好了最后一班岗。

学生思想政治表现评语

1、该生积极拥护党的领导,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,有很强的责任心,和民族责任感。在学习上努力刻苦,认真学习专业知识,成绩优良,获得二等奖学金。生活上积极进去,工作认真负责,积极参加社会实践活动,群众关系良好,曾获“军训优秀学员”,团日活动先进个人、校社会实践先进个人,校优秀团员,校三好学生,市三好学生。

2、该生思想上积极向上,积极学习党的方针政策,定期向党组织提交思想汇报。平时乐于帮助同学,团结同学。学习努力,积极请教同学和老师,并且乐于帮助他人。平时踏实

篇三:各级干部年度考核评语

各级干部考核评语

计生委主任:综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化,能够与干部同甘共苦工作思路清晰,成效明显,流动人口和技术服务工作得到省市高度评价,并在全省会议上做了典型发言;
药具工作引领全市,全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言,获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定,严格按照规定办事,认真地站好了最后一班岗。生活作风扎实,在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守;
没有违反过党纪政纪,始终保持良好传统作风。

★副主任:政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。

人大办主任:素质较高,能够贯彻落实党的路线、方针和政策,积极履行岗位职责,事业心和奉献精神较强。工作有条理,思路清晰,联系实际紧密,在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位臵,切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任,较好

地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼,努力改造自己的世界观、人生观和价值观,淡泊名利,守住清贫,耐住寂寞,努力做到有苦不叫苦,有难不叫难,有累不喊累,受气不赌气。作风正派,廉洁守纪。

素质全面,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动上固经济发展和改变山区面貌上倾注了心血和汗水,实绩明显,干群评价较高。服从组织安排,从乡党委书记改任县人大常委会办公室主任,角色转换快,工作积极,勤政爱岗,提高了服务效率。作风正派,胸襟坦荡,为人正直,待人诚恳,处事公道,廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。

卫生局长:综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰,开拓创新精神强,争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成了各项工作任务,连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。

党委书记:能认真履行岗位职责,工作热情高,有魄力,敢说敢做,责任心强。具有大局意识和协作精神,正确摆正了自己的位臵,积极配合支持局长工作,全心维护班子团结和权威。善学习,勤钻研,懂财务,会电脑,文字功底好,主持党委全面工

作有方法,党建工作有起色;
分管财务工作讲原则,严格按照财经纪律和财务制度办事。为人直率,作风正派,平易近人,能模范遵守机关的规章制度,廉洁自律意识强。不足:工作任务重时脾气较急躁。

★副局长:个人素质较高,头脑灵活,成熟稳重,维护班子团结,服从组织安排。工作严谨认真,事业心强,能够开拓创新,忠实履行岗位职责,经常深入基层解决实际困难,敢于承担急难险重工作,处理问题较圆满。精通业务,善于学习,勤抓分管工作,思路清晰,见解独特,能够想点子,出措施,较出色地抓好了民生工程建设和疾病预防控制工作。为人本份,待人真诚,乐于助人,作风正派,廉洁守纪。希望在今后工作中更大胆些。

文广局副局长:能认真履行岗位职责,工作热情高,责任心强,在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下,对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地,组织人员到乡村开展“三下乡”活动,参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖,参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖18个,二等奖28个,三等奖24个,并获得优秀组织奖。为人诚实、本份,维护班子团,支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。

★副局长:能认真履行岗位职责,业务能力强,对所分管的新闻宣传工作能结合永丰实际,适时地调整和开设新栏目,对一些宣传任务能在大家一起策划、审稿、监制,在对外宣传方面,

较好地完成上中央、省、市新闻任务,;
分管财务能组织人员对下属单位近三年的财务进行全面的审计,解决了一批遗留问题。工作善于讲究方式方法,考虑问题细致周到,能团结同志一道工作。希望进一步加强税收工作,积极开辟新税源。

★纪检组长:能认真履行岗位职责,服从组织安排,积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,主动到沿海等地开展招商活动,积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作,帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直,待人热情,作风正派,廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

★电视台台长:能认真履行岗位职责,积极围绕县委、县政府各个时期的中心工作组织开展内外宣传报道工作,台里全年在中央、省、市电视台播出用稿超过往年,为人忠厚本份,待人和气,作风正派,廉洁自律意识较强。希望在今后工作胆子更大些。

乡党委书记:素质全面,脑子灵活,驾驭全局的能力强,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,工作思路清晰,能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效,扎实工作,推动了全乡经济和社会事业大发展,招商引资有实效,特色产业成规模,护税协税创佳绩,林改工作成典型,基础设施大推进,干群评价较高,作风民主,讲究方法,性格直率,为人正派,廉洁自律。不足,下农村基层调研较少。

综合素质高,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血,实绩明显,干群评价高,敬业精神强,工作务实,勤恳扎实,能办实事。脑子灵,点子多,作风民主,决策稳妥;
在山区工作多年,能守住寂寞,耐住清贫,为人正直,待人诚恳,正派廉洁。

综合素质高,统筹能力强,能把握全局,工作决策有长远眼光,能组织,善协调,讲究方法,有开拓创新精神,带领干群较好完成了全年各项工作目标,政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;
作风民主,善于听取各方意见;
办事稳妥,处理问题周到、圆满,为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,做事公道、公正,关心爱护下属,热心为群众办实事,在干群中威信高,廉洁守纪。

乡长:能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策,并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实,能深入各村了解掌握情况,摸清乡情、村情,熟悉农村经济管理和财税工作,能积极组织开展财税征收工作,超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定,财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作,维护班子团结,廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。

素质全面,头脑灵活,能说会写,具备把握全局的能力农村工作经验丰富,能独挡一面开展工作,任人大主席、副书记,承担了乡长的职责,工作实绩明显,完成财政、财税任务情况列全

有关对“一把手”和领导班子监督情况报告篇3


一把手 一把手表态发言 一把手任职表态发言

发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是本站为大家带来的一把手 一把手表态发言,希望能帮助到大家!
一把手 一把手表态发言
同志们:

在各位领导的关心指导支持下,xxxxx教育实践活动领导班子民主生活会顺利召开了。会上大家敞开心扉,拿起批评和自我批评的武器,聚焦四风问题深查细剖,见思想见灵魂,自我批评严格深刻、触及思想;相互批评坦诚相见、有的放矢,达到了团结批评团结的目的。刚才xxxxxxx做了非常重要的讲话,高度概括、总结了这次会议,对我们的工作给予了充分肯定,同时对我中心下一阶段工作提出了新的明确的要求,也指出
了我们存在的问题,我们将严格按照xxxxxx的讲话要求,按照督导组点评意见,虚心接受同志们批评,以今天的民主生活会为新的起点,认真抓好以下几项工作做出表态。


一、坚持学习,杜绝四风
学新知新是保持执政党先进性的思想基础,我将带领xxxxxxx中心一班人,坚持深入学习,学习保持思想上、政治上的清醒和坚定。把学习知识当成一种生活态度、一种工作责任、一种长期的精神追求,用理论知识强化头脑,做到自我锻炼、自我反省、自我革新、自我发展,从意识形态上认识到四风问题的严重性,从而不断查摆、不断整改、不断进步。同时,系统地学习相关业务知识、xxxxxxxxxxxx建设相关政策法律法规等相关知识,不断提高政策理论水平。坚持学以致用,调查研究用先进的理论指导工作实践。坚持学用结合、学以致用,把学习成xxxxxxx转化为指导实践、推动工作的强大动力。


二、切实做好整改,促进当前工作
把实现好、维护好、发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,对查摆出的问题,认真制定整改措施,落实整改责任,,建立长效机制,转变工作作风,增强服务水平。同时,我们坚持将搞好教育实践活动与推动xxxx等各项xxxxxxx工作更好的结合起来,以活动取得的实际成xxxxxxx推动xxxxxxx化工作提速升级,实现两手抓、两不误、两促进。


三、巩固成xxxxxxx,进一步加强领导班子建设
我们将抓住时机,充分运用这次民主生活会成xxxxxxx,加强理论武装,在思想上、政治上、行动上同书记同志为总书记
的党中央保持高度一致,努力建设学习型班子;提高宗旨意识和群众观念,深入群众,调查研究,真抓实干,努力建设实干型班子;加强民主集中制建设,提高班子科学民主决策,严格民主生活会制度,按照今天这个会的标准,大胆使用、经常使用批评和自我批评这个有力武器,努力建设民主型班子;加强党风廉政建设,严格遵守中央八项规定和省、市、县有关规定,建立健全改进作风的各项制度,细化和延伸各项实施细则,努力建设廉洁型班子。


总之,我将和xxxxxxxxxxxx一班人,振奋精神,团结奋进、求实创新,为x发展做出新成绩。


一把手 一把手表态发言
尊敬的各位领导、同志们:

上午好!机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信,关系到在社会上的声誉和口碑,加强作风建设是新时期党对干部的要求,它既是群众的迫切需要,也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设,我们要破除官本位思想,树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处,在这次机关作风建设活动中,我决心做好以下三个方面的工作:

一、加强学习,强化爱岗敬业的意识。


学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;认真学习三个代表重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等,用科学的理论武装自己的头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观;其次要认真学习各种业务知识,提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习,我们才会正视自身的不足,增强忧患意识,从而更好的立足本职岗位,创造性的开展工作。


二、加强指导,强化为民服务的意识。


在做好本职工作和分工工作的同时,统筹兼顾,多深入
到社区,切实肩负起上传下达的桥梁作用,多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路,更好的开展社区的各项工作;多深入到群众中,开展调查研究,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所忧 ,帮群众之所需;深入开展三解三促活动,真正做到不浮于形式认真了解民情,化解民怨,切实关心困难群众的冷暖疾苦。


三、加强自律,强化清正廉洁的意识。


清正廉洁、勤政为民,既是每个机关干部必备素质,也是其安身立命的根本。要严于律己,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;要严格自律,自觉抵制名利的诱惑,做到勤政、廉政、优政;要时刻牢记纪律观念,用XX主任讲话中提出的六不准和六项纪律要求自己的一言一行。


各位领导、各位同志,总之,在今后的工作中,我将以这次的作风建设活动为契机,认真查找不足,分析存在问题,采取有效措施,扎实抓好整改,以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措,努力做好各项工作任务!
以上发言,如有不当之处,敬请批评指正!
一把手 一把手表态发言
各位代表:

大会选举我担任县县长,是各位代表对我的信任和期望。我感到十分激动和荣幸,也深感责任重大、使命光荣。面对新的形势和任务,我将努力做到:

第一,坚持求真务实,奋力推进科学发展。当前正站在一个新的历史起点,正处在改革发展的关键时期。如何在县委的领导下,团结带领政府一班人把发展这篇文章写好,是对我的一种审视、一种考验、一种挑战。我将紧紧围绕县委确定的思路和目标,真正把工作重心定位在抓落实上,把工作重点集中在抓落实上,把主要精力投放在抓落实上,以更大的胆识、更大的勇气、更大的力度,推进经济社会又好又快发展,为建设实力、活力、生态、文明、和-谐竭尽全力。


第二,坚持民生优先,着力谋求富民之策。人民是父母,人民利益重于泰山。我将把解决好民生问题作为为官一任的最高追求,把奉献人民作为崇高使命,切实做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办惠民实事,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,努力使政府工作符合民心、体现民情、顺应民-意,让万人民从发展中得到更多实惠。


第三,坚持和-谐共进,全力维护团结大局。团结是党的生命、和-谐是的大局、是人民的愿望。下一步,我将坚决维护县委权威,自觉接受人大监督,继续发扬团结协作的优良传统,倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定,进一步营造上下一心、共谋发展的强大合力,巩固风正气顺、心齐劲足的生动局面。


第四,坚持廉洁勤政,努力加强自身修养。面对新的岗位,我深知自己的能力和水平还有所欠缺,必须认真学习、加倍努力,不断提高自己的能力水平。我一定自觉恪守党纪国法,严格遵守《廉政准则》,带头转变工作作风,自觉接受人民群众监督,老老实实做人,勤勤恳恳做事,清清白白从政,不辜负党和人民的期望和重托。


今天,对我来说,是一个光荣的日子,也是一个崭新的起点。我深深地知道,人民把这份殊荣、这个机遇给予了我,同时也把一项使命、一份责任赋予了我。我惟有将感激之情化作一腔热血,唯有将信任之意变为无穷动力,努力扎根、奉献。我真诚地希望,各位代表对我今后的工作给予更多的支持和帮助。


我相信,有县委的坚强领导,有县人大的支持帮助,有前任班子打下的良好基础,有全县干部群众的大力支持,我能够挑起这副担子,也将努力挑好这副担子。只要我们全县上下齐心协力,扎实苦干,的明天一定会更加美好!
谢谢大家。

有关对“一把手”和领导班子监督情况报告篇4

浅论“一把手”在领导班子中的核心作用

李明

【期刊名称】《现代人事》

【年(卷),期】2000(000)004

【摘要】“一把手”在领导群体中是否真正处于核心地位,卓有成效地开展工作,关键是在领导过程中以自身的作用、影响来确立核心地位。那么,“一把手”如何在领导工作中发挥核心作用,当好“一把手”呢?

【总页数】2页(19-20)

【关键词】“一把手”;核心作用;领导班子;核心地位;领导群体;领导过程;领导工作

【作者】李明

【作者单位】西安市第三十中学

【正文语种】英文

【中图分类】D630.9

【相关文献】

1.在加强班子建设和发挥集体领导作用中“一把手”具有至关重要的作用──对近几年加强领导班子建设的几点体会 [J], 李富明

2.建立对领导班子一把手的监督制约机制 [J], 李为健

3.构建和谐领导班子一把手应当把握的几个关系 [J], 董励华

4.刍议高校党政一把手与领导班子思想政治建设 [J], 曾晖; 刘洪秋

5.“今天的不太自由,只为明天的更加自由”——南部县对领导班子一把手开展封闭轮训 [J], 龙在宇

以上内容为文献基本信息,获取文献全文请下载

有关对“一把手”和领导班子监督情况报告篇5

西华师范大学

China West Normal University

论文题目:浅论必须加强对“一把手”的监督

学生姓名:
杨沁兰

班 级:
2011级3班

学 号:
201103140335

摘要:“一把手”是一个单位或组织的最高领导,在一个地区或组织中的领导班子和全局工作处于核心地位。对“一把手”的监督就是要保证“一把手”领导职能的正确贯彻执行,改变目前对一把手虚监、弱监和失监的状况。领导监督就是通过一定的领导组织和领导手段实现领导者与被领导者、领导者与组织、组织与组织之间的相互监督与督促,以保证领导职能的正确贯彻执行。而加强对“一把手”的监督是领导监督的重要内容和工作之一。本文主要是从“一把手”的职能、现状、存在的问题等现实情况出发,论述失去对“一把手”的监督将会带来哪些危害并分析“一把手”监督难的原因所在,最后对如何加强对“一把手”的监督提出一些方法和措施。

关键词:“一把手”、监督、领导、体制

对“一把手”的监督一直以来都是领导监督的一个难题。我国目前处于社会主义初级阶段,在社会主义市场经济体制中,加强对“一把手”的监督是必然的。首先,“一把手”是组织或单位的最高领导,他的一般职能包括:引导、指挥、组织、协调、监督和教育等。在主持全局工作过程中主要体现在科学决策,选才用人,做好思想政治工作,掌握政策等方面。从职能可以看出,“一把手”掌握着一个地区或组织的大方向,只有对其进行有效的监督,才能使“一把手”的职能得到正确的贯彻执行。其次,就我国目前的状况来分析,“一把手”存在严重的腐败现象。很多地区和单位等对“一把手”的监督处于领导监督的薄弱环节,虚监、弱监和失监成为了监督普遍存在的问题。例如前几年的王武龙案件,王武龙曾先后担任南京市市长、南京市委书记、南京市人大常委会主任等职,在“一把手”的位置上长达10年多。还有以李真、陈良宇为代表的“一把手”腐败落马案,不计其数,最典型的是沈阳“慕马”腐败大案,涉案人员中有17人是党政部门的“一把手”,而且都在“要害”部门任职。而十八大后,83名厅级以上干部落马,其中“一把手”占了四成。这些案例无不说明了一个问题:对“一把手”的监管乏力。而监管乏力带来的后果是相当严重的,尤其是在社会主义市场经济体制下,这个后果可能影响一个地区或者组织的整体风气和大方向发展。因此说必须加强对“一把手”的监督。

“一把手”是一个地区或单位的掌舵者,一旦失去了对“一把手”的监督,那么极有可能滋生腐败。“一把手”不腐败,那么下面的副职也就不敢轻易腐败,正所谓“上梁不正下梁歪”正是这个道理。监督必须是有效监督,如若对“一把手”的监督形成了一个“监督空挡”,那么就直接给“一把手”提供了腐败的可能性,而“一把手”位高权重,面临了来至各个方面的诱惑和诸多考验。分析至此就必须来谈谈“一把手”监督困难的原因究竟是什么。

首先,我国虽然实行的是民主集中制,但是由于制度发展并不完全,因此还存在权力集中于领导层次的现象,而权力的集中使得“一把手”处于位高权重的地位。一方面,出现了下级成员或监督部门不敢监督,怕遭到打击报复因而不愿监督的情况;
另一方面,群众监督实施困难,很多领导、官员“官本位”思想严重,群众对其日常工作生活了解甚少,不能及时有效监督,并且群众监督在实际运行中,群众的举报或上访通常是通过一级一级传达,时间长、效果不明显,长此以往,人民群众也不愿意去监督。

其次,监督体制不健全,没有形成一整套科学合理的监督机构体系,这也是导致“一把手”监督难的一个直接原因。在监督立法方面,我国先后颁布了《中华人民共和国政党监督法》、《中华人民共和国新闻舆论监督法》等,但是对“一把手”等领导的具体监督的相关法律法规是相当空乏的,虽然目前已经有很多要求“一把手”应该做什么,禁止做什么的具体要求和制度,但是缺乏具体的制约措施,尤其是“一把手”如果违法了法律法规应该怎么处理的具体措施还不够有力。

最后,“一把手”的自我监督意识空乏。“一把手”自律意识不强,缺乏自我监督的自觉性,也是监督难的原因之一。如果“一把手”本身不想接受监督、不能正确对待监督,把监督机构、下级监督、群众监督当做是跟自己过不去或者是对自己的不信任,并且自身对权力追求过重,过分贪婪权力所带来的利益和诱惑,那么就会加大对“一把手”的监督难度。

以上三点是对“一把手”监督难的简要分析。那怎样解决“一把手”监督难的问题呢?怎样加强对“一把手”的监督,具体有哪些方法和措施?

首先,健全民主集中制。一方面,在政治体制改革中,我国为了解决权力过分集中的问题,积极实施权力下放,权力下放是集中于领导机关的弊端而提出。权力下放的总的原则是,凡是适宜于下面办的事情,都由下面决定和实行。这里所说的“下面”,在中央和地方的关系上,指地方;
在政府和企业事业单位的关系上,指企业事业单位;
在党和政府同群众组织的关系上,指群众组织。权力下放在一定程度上能够缓解权力过分集中,“一把手”位高权重的问题;
另一方面,积极发挥人民代表大会的监督功能。目前,人民代表大会的立法等职能比较完善,但是监督职能没有受到重视,人民代表代表人民,只有充分发挥人民代表的职能,才能代表群众对“一把手”等领导进行有效监督。

其次,完善监督机制。努力营造良好的监督氛围,增强监督的可行性,加强上级对“一把手”的监督、同级对“一把手”的监督、下级对其的监督以及群众的监督,同时完善相关的法律、法规和规章制度。提高监督的权限,加强以权力制约权力的有效性。另一方面,实施一个奖惩机制,奖励敢于监督、敢于举报的人,相反,惩罚故意包庇的人。并且对敢于监督、举报的人的信息进行保护,使他们无后顾之忧。

第三,加强对“一把手”的教育培训。增强“一把手”的自我监督意识,提高“一把手”的素质修养。一方面,定期开展一些关于干部培训的活动,比方说开办干部学校,对“一把手”进行定期的教育培训。使党政一把手增强全心全意为人民服务的自觉性,牢固树立“立党为公,执政为民”的意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。另一方面,利用反面例子对现任的“一把手”进行警示。通过深刻剖析干部落马的过程,使一把手以此为鉴,在思想上始终绷紧自我监督这根弦。通过教育培训,使“一把手”养成自觉接受监督的良好习惯,不断扩大群众的知情权、参与权、监督权,按规定参加组织生活,虚心接受组织上、班子内部和广大群众的批评和建议,做到有则改之,无则加勉。

第四,对“一把手”实行政务公开,增强依法行政的透明度。一方面,政务公开可以制约权力滥用和腐败。政府信息公开有利于破除权力运行的隐蔽性,为治理权力滥用和腐败提供预防机制。“阳光”是最好的消毒剂,政府信息公开将使整个行政系统透明公开,政府政策的决策和执行将完全暴露在众目睽睽之下,并且使得权力运行从隐蔽变成透明,无疑切断了权钱交易的链条,包括其交易背后的利益共谋渠道。这样也使得“一把手”必须依法行政,减少了腐败的滋生。另一方面,政务公开主要的要求是使政府的工作内容公开化,对于政府筹划或正准备进行的各项工作,如城市建设、道路规划、医疗保健措施、事务处理等分类进行公开,并对各项工作内容及进程予以公开,政务公开主要是明确职权、明确政府职能及其运作,从这一层面说,政务公开能限定“一把手”的权力,有效的防止滥用权力和权力过分集中的情况。

最后,尽快的建立健全对“一把手”的监督法律,但是立法重要,执法更重要。要想加强对“一把手”的监督,不仅是要完善监督法律的问题,而且必须要严格执法,真正的体现出在法律面前人人平等的原则。而严格执法就涉及到谁来执法的问题,“一把手”位高权重,存在着执法机关不能有效的执法,依法惩处触犯宪法和法律的干部的问题,因此,我认为必须加强执法机关的权力,只有权力来制约权力才能更好的体现执法机关的职能,并且对“一把手”实施有效的监督。另一方面,根据我国目前的国情来分析,必须要正确对待行政执法机关与司法机关的关系,树立全局观念,形成打击合力。同时,非执法机关不得行使执法权。

总的来说,加强对“一把手”的监督是客观必然的,对“一把手”的监督也任重而道远。正如前面所说,“一把手”是一个单位或组织的最高领导,在一个地区或组织中的领导班子和全局工作处于核心地位。因此,对“一把手”的监督关系到一个地区或一个整体的发展,必须把对“一把手”的监督提到一个地区或单位的日程上,才能有效的防止腐败等风气的滋生,促进地区的发展。

参考文献:

《党内监督发展与资源统合》黄宇、王宏旭著 江西人民出版社 2011

《论行政“一把手”腐败及其预防》彭珂著 中南大学

《浅谈如何对党政“一把手”实行有效监督》祁少辉、任广春著 西部大开发:中旬刊 第三期 2010

有关对“一把手”和领导班子监督情况报告篇6


一、一把手监督工作的必要性和紧迫性
所谓“一把手”,是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中,一把手有着举足轻重的地位和作用。由于一把手职位高,权力大,为他吹喇叭、抬轿子的人多,在这种环境下,一把手极易成为各种势力腐蚀的对象。因此,加强对一把手的有效监督是十分必要的。
加强对一把手权力的监督,是市场经济健康发展的需要。随着市场经济体制的建立和完善,基层单位有了更多的自主权和决策权,这在客观上要求加大对一把手监督的力度。如果监督不力,权力“下海”寻租,必然会扰乱市场秩序,形成权力主导下的“坏的市场经济”。
加强对一把手权力的监督,是发展社会主义民主政治的必然要求。市场经济下多元利益格局的形成,推动着社会主义民主政治的进程。在发展社会主义民主政治的过程中,一个很大的障碍就是一些领导干部,尤其是一把手民主意识淡泊,家长作风盛行,在班子内搞“一言堂”、“个人说了算”,不接受群众的监督,与社会主义民主政治背道而驰。
加强对一把手权力的监督,也是加强党的作风建设的需要。从目前现状来看,一些一把手热衷于搞形式主义,做表面文章;
有些人甚至欺上瞒下,以权谋私,挥霍公款,追求个人享受„„一把手作风不正会带坏一大片干部。所以能不能成功地解决一把手的监督问题,是加强党的作风建设亟待解决的一个重要问题。
目前,对各级一把手的监督仍缺乏有效的机制和办法,以致一些地区和部门的一把手长期处在监督的“真空地带”。这在客观上给腐败现象的产生和蔓延以



可乘之机。当前,一把手腐败的数量呈上升趋势,腐败的渗透面在扩大,涉案人员职务级别越来越高,涉案金额越来越大,严重损害了党和政府的形象。整治腐败的任务相当艰巨。这大大增加了有效监督一把手的紧迫性。
在当前双轨并存的背景下,市场原则具有双重作用。一方面,市场竞争原则可以激发和培养人们的竞争意识,有利于人才脱颖而出;
等价交换原则有利于增强人们的平等意识,有利于推动我国的民主政治建设;
市场效益原则可以培养人们求真务实的工作态度,克服拖拉扯皮的官僚作风,等等。另一方面,市场原则又有消极影响,它客观上刺激了人们对金钱的崇拜,使人不择手段地攫取利益。因此,如何既按照市场原则规范经济行为,同时又有效抵制不良风气对一把手的侵蚀,这是当前阶段出现的迫切问题。二、一把手监督工作的成效与不足
经过一段时间探索,一把手监督工作取得了一定成效。一是社会对一把手监督问题重要性的认识不断提高,监督力度不断加大;
二是监督重点日益明确,一把手的主要工作都已纳入到监督视野;
三是监督主体形成了比较完善的网络;
四是监督体制逐步健全;
五是监督法规制度逐渐完善,对一把手监督工作的规范化程度不断提高。与此同时,一把手监督工作还存在以下不足。
一是监督意识不强。一些地方、部门和单位的监督工作长期流于形式。一些人对监督一把手信心不足,认为一把手地位特殊,无法监督,也不敢监督,即使监督,也是走过场。一些一把手对监督很反感,认为监督自己丢面子,是组织对自己不信任。一些地方、部门和单位对监督工作搞表面应付,甚至袒护犯错误的一把手,给一把手监督工作带来不利。



二是监督工作的内容和范围还不够具体。过去,对一把手监督的范围主要集中在廉洁自律方面,现已扩展到决策、组织人事,大额度资金的使用和工程项目的确立等方面。但即便如此,在一些地方、部门和单位,还存在着监督内容过于笼统的问题,使得对一把手的监督出现了看起来很全面而实际上留下了大量空白和漏洞的状况。
三是监督主体虽然形成了网络,但监督主体职能交叉重复,责任不清,相互之间缺乏沟通和协调,容易出现脱节、扯皮和相互推诿的现象,影响了监督网络整体合力的形成。
四是监督体制不尽合理,监督效果比较差。现行的监督体制是以上级监督下级为主,以同级、下级及群众的自下而上的监督为辅的双向式监督体制。随着社会主义市场经济的建立,这种监督体制的不适应性日益突出。由于体制的原因,本来可以进行直接、有效监督的专门机关,难以对同级一把手实施真正意义上的监督。因为现阶段,我国行使监督权的专门机构,大都存在于党政机关内部,在领导体制上,监督机构一般都受上级业务部门和同级党委、行政机关的双重领导,并以同级党委、行政机关的领导为主,监督者与被监督者同时又是下级与上级的隶属关系。这样一来,监督主体受制于监督客体,缺乏必要的独立性和应有的权威性,监督必然软弱无力。而自下而上的监督,由于担心打击报复,往往又形同虚设。
五是监督法规制度尚不完备,缺乏明确的监督标准和具体的实施细则。近年来,我国十分重视监督法规制度的建设,尤其是《党内监督条例》的颁布与实施,使党内监督更加具有可操作性。但是,现已建立的一些法规制度,有的相对滞后,有的过于笼统,有的虽然建立了一些相应的制度,但落实的力度不够。这说明,进一步加强法规制度建设仍然是一项十分繁重的任务。


推荐访问:领导班子 把手 监督 有关对 有关对一把手和领导班子监督情况报告