在观念能力作风建设年活动动员会上讲话(完整)

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在观念能力作风建设年活动动员会上讲话(完整)

在2022年观念能力作风建设年活动动员会上的讲话3篇

【篇一】在2022年观念能力作风建设年活动动员会上的讲话

在全系统“作风能力建设年”活动动员大会上的讲话

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杂谈

同志们:

根据省局党组的总体部署,为贯彻邹局长、熊组长在全省食品药品监管工作会议上的讲话精神,落实市委、市政府在市委六届八次全会的具体安排,经局党组研究,决定利用一年的时间在局机关开展作风能力建设年活动。通过加强作风能力建设,进一步激发全体干部职工思发展、谋发展、干事业的积极性,着力强化素质,切实改进作风,提高行政效能,努力为全市食品药品监管事业跨越式发展提供强有力的保障。

下面,我代表局党组就作风能力建设问题,讲三个方面的意见。

一、充分认识开展“作风能力建设年”活动的重要性,切实增强责任感和紧迫感

今年工作会上,省局党组明确指出,要以加强作风能力建设为抓手,努力打造风清气正、干事创业的良好环境。坚强的党性和优良的作风是凝聚党心民心的巨大力量,是密切党同人民群众血肉联系的重要保证。我们要以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,改进工作作风。大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评等优良作风。坚持和完善民主生活会制度,把党性分析作为民主生活会的重要内容,坚决反对逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风,坚决纠正脱离群众的不良风气,切实解决作风漂浮、不负责任、弄虚作假的问题,坚决杜绝形式主义、官僚主义和相互推诿扯皮等现象。

市委六届八次全会报告明确要求,认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,深入开展作风建设,不断探索加强和改善党的领导的新途径新方法。以作风建设为主线,加强和改善党的领导,以解决突出问题为重点,加强作风建设,坚持把作风建设年活动作为“一把手”工程来抓,以“抓能力提升、抓政令畅通、抓工作创优、抓工作纪律、抓服务质量、抓廉洁自律”为重点,扎实开展作风建设活动,在全市范围内营造了风清气正、干事创业的良好氛围。坚持将反腐倡廉与作风建设有机结合,扎实开展党风廉政宣教活动,深入抓好全省廉政风险预警防控示范市建设,加大案件查处力度。以创建学习型党组织为重点,加强党员干部学风建设。

所以说,作风能力建设是省局党组的要求,是市委、市政府的具体部署,我们必须贯彻落实,充分认识新形势下加强干部作风能力建设的重要意义,切实增强开展作风能力建设年活动的紧迫感。

第一,加强作风能力建设,是攻坚克难、推动食品药品监管事业科学发展的迫切需要。目前,我市食品药品安全形势依然严峻,食品药品安全方面还存在许多热点难点问题,食品药品安全监管工作任务十分艰巨,各方面工作都处在攻坚克难的重要阶段。在这样的特殊时期,我们能不能推动食品药品监管事业科学发展,能不能在解决影响食品药品安全的深层次问题和突出问题上取得突破,能不能确保今年确定的各项目标任务圆满完成,很大程度上取决于干部职工的精神状态、工作作风和工作能力。为此,我们比以往任何时候都需要更加注重转变工作作风、提升工作能力。只要我们干部的作风能力“硬起来”,战胜困难的信心就会足起来,解决问题的办法才会多起来,实现当前食品药品监管工作目标任务就会有保证。

第二,加强作风能力建设,是确保人民群众饮食用药安全的必然要求。食品药品安全事关人民群众身体健康和生命安全,是最大的民生问题。这就决定了食品药品监管工作的特殊性,工作要求高、责任重大。要履行好肩负的职责,首先要有“为民”意识,要始终把监管工作的出发点和落脚点放在维护人民群众饮食用药安全上,用人民群众的饮食用药安全引领监管工作,人民群众在食品药品安全方面关注的热点难点问题,就是我们着力解决的重点问题;
其次,要有“务实”态度,食品药品监管工作容不得丝毫虚浮、丝毫懈怠,一定要真抓实干,务求实效,否则就会引发食品药品安全事故,造成人民群众生命财产的重大损失。再次,要有“责任”意识,食品药品安全责任重于泰山,只有坚守职责、尽职尽责,安全问题不解决不放手,安全隐患不排除不罢休,才能为人民群众饮食用药把好关,让人民群众吃得放心、用得安心、消费得舒心。

第三,加强作风能力建设,是加强监管干部队伍建设的重要举措。干部队伍是实现食品药品监管各个阶段目标任务的关键和组织保证,而干部队伍有没有创造力、凝聚力和战斗力,能不能干事,能不能干成事,关键在于有没有良好的作风和能力。作风和能力是一种无形的巨大力量,是威信之源、力量之本。一个单位、一名干部的工作,成在作风和能力,败也在作风和能力;
一个单位、一名干部的形象,好在作风和能力,坏也在作风和能力。作风能力建设是干部队伍建设的重要内容。我们开展作风能力建设年活动,就是要解决干部职工作风能力方面存在的薄弱环节,使广大干部职工的作风能力有一个新的更大转变,使监管干部队伍的素质得到进一步提升。

第四,加强作风能力建设,是建设廉洁高效机关的重要途径。干部作风能力是干部世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。良好的作风和能力是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障,不良的作风和能力往往是走向腐败堕落的助推因素。改进干部作风,提升干部能力,提高监管效能,增强服务能力,加强勤政廉政,是作风能力建设的内在要求,也是反腐倡廉的基础性工作。只有加强干部队伍作风能力建设,完善权责明确、行为规范、考核有据、监督有效的工作制度,切实做到用制度管人、管权、管事,才能真正实现勤政、为民、务实、清廉的要求,在履行职责、保障安全、服务大局中发挥应有的职能作用。

二、开展“作风能力建设年”活动,必须动真格,努力在解决突出问题上下功夫

我局自年组建以来,全体干部职工艰苦奋斗、求真务实、开拓进取,实现了药械市场秩序由“乱”到“治”的根本性好转,健全了行政监督与技术监督相结合、社会监督为补充、覆盖全市的食品药品监管体系,也锤炼出了一支政治坚定、业务精通、群众认可的监管队伍。这些,都是以良好作风能力作保障的。可以说,这些年我们干部队伍的作风总体是好的,能力是比较强的。但是,我们还要清醒地看到,在新形势下,食品药品监管系统作风能力建设,与省局党组和市委、市政府的要求、与人民群众的期望、与推进工作的需要相比,还存在一定的差距,有些问题还比较突出。主要表现在以下几个方面:

一是宗旨意识不强。有的同志“为谁监管”的问题仍然没有解决好,重视小团体利益、局部利益、甚至私人利益,不能正确处理公众利益与企业利益的关系,重审批轻监管、重处罚轻服务,监管就是收费,检查就是罚款,以罚代改,方法简单,作风粗暴,行为不规范;
有的同志“怎样监管”的问题没有解决好,作风不实,工作不细,日常检查不能发现问题,监管走过场,有的甚至坐在屋里搞监管、不讲程序乱监管,吃拿卡要瞎监管。

二是纪律观念淡薄。有的同志个人主义严重,说话做事不讲原则、不讲规矩,向领导和组织提一些违反制度、违反规定的无理要求;
有的搞工作讲条件、提要求,就是不想办法;
有的同志不学习政治、不钻研业务,喜欢说长道短、搬弄是非,谋人不谋事,不能摆正自己的位置;
有的同志小事、日常事务层层汇报、反复汇报、打电话汇报,但对监督检查中发现的问题不闻不问,不汇报、不处理,贪污截留监督检查情况,先斩后奏,斩而不奏,出了问题上推下卸,总之都是别人的问题,自己一贯正确;
有的同志上班纪律差,摸洋工、混点子、中途溜走,上网打牌、看电影、玩游戏,或做与工作无关的事。

【篇二】在2022年观念能力作风建设年活动动员会上的讲话

在全市“师德建设年”活动动员会上的讲话

今天召开全市“师德建设年”活动动员大会,就进一步加强和改进全市师德建设工作提出新要求,作出新部署,非常重要,也非常及时。刚才,市教育局大荣局长对“师德建设年”活动作了具体安排部署,何平市长对全市教育工作尤其是师德建设工作提出了明确要求,希望大家认真学习领会会议精神,抓好贯彻落实,切实提高全市教师队伍的整体素质,促进我市教育事业更好更快发展。下面,我强调四点意见。

     一、统一思想,提高认识,深刻领会新形势下加强师德师风建设的重要性和紧迫性

改革开放三十年来,我国经济社会发展进入了一个新的历史阶段,人民群众物质文化生活需求提升到一个新层次,广大人民群众对教育工作提出了新的更高的要求,在新形势下,加强师德师风建设具有特殊的重要性和紧迫性。

    (一)加强师德师风建设是教育工作应对新挑战、实现新目标的需要。当前,我们要正确认识国民经济和社会发展的新形势,站在适应新形势、应对新挑战、实现新目标的战略高度,深刻领会进一步加强师德师风建设的重要性。充分认识到教育事业正随着改革开放和各项社会事业的进步而加速发展,在引领社会全面进步中的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突出。教师是人类灵魂的塑造者,是先进文化的传播者,是社会文明的引领者。如果教师队伍出了问题,势必影响到社会的发展、民族的振兴和国家长远发展战略的实施。

    (二)加强师德师风建设是消除应试教育弊端、加强素质教育的需要。回顾教育发展历史,我们取得的成绩有目共睹,但问题和弊端也不少,而且这些问题随着新形势而暴露得越来越充分。对此,中央反复强调要加强素质教育,反复强调要改变应试教育的种种弊端。 当前,对学生的考分问题,值得我们关注,但绝不能唯分数论成败。其一,教育评价体系正在按照素质教育的要求进行相应调整,考试分数计算方法更是调整的重点,千家万户、千军万马过“独木桥”的局面终究会打破。其二,教师是人才培养目标能否实现的关键。现在最让我们关注的是我们培养出来的究竟是什么样的人,是真正意义上的德智体美全面发展的人才,还是不谙世事的 “书呆子”,这个问题值得我们教育工作者深思和关注。如果我们还和恢复高考制度之初那样一门心思抓分数,就不会从真正意义上重视师德师风建设问题。

    (三)加强师德师风建设是培养德智体美全面发展的一代新人的需要。江泽民同志曾经提出“以德治国”。胡锦涛总书记强调,“要坚持育人为本、德育为先,把立德树人作为教育的根本任务”。我们经常强调要“以德治教、教书育人”。“德者,才之帅也”,“以德治教”对于教育而言是一个根本性的问题。回顾改革开放三十年来教育事业的发展,我们取得了巨大的成就,得到了社会各界的广泛认同和普遍赞誉,但是面对创建与经济大国相适应的教育文化强国的新形势、新标准、新要求,核心的问题就是要坚持以德为上、以德为先、以德为基,把我们的学生培养成为真正意义上德智体美全面发展的一代新人。

    二、突出重点,强化措施,全力推动“师德建设年”活动顺利开展

    一是要抓好班子带动。师风师德建设做得好不好,关键是学校领导班子,其中一把手的作用发挥又是关键中的关键。校长重视老师就会重视,校长不重视老师的重视程度和效果就会大打折扣,即便有个别老师重视,也只能管得好自己,推动不了大局。校长是个了不起的职业,对一个学校的建设和发展起着至关重要的作用,各位校长要努力成为教育家、思想家和学术专家,要成为知识和道德的旗帜。校长不仅要成为学校的一面旗帜,而且要成为教育战线乃至全社会的一面旗帜。我市从幼儿园到大学有120余万在校学生,相当于全市650万人口的五分之一。一个学生就涉及两个家长和更多的亲人、长辈,影响面极其广阔,所以学生培养效果如何,在很大程度上是一个社会一个地区文明进步的重要标志。校长要成为一面旗帜,首先要成为知识和道德的楷模,成为教师德行的楷模,才能把教师队伍带好;
同样,教师首先要成为学生的楷模,才能把学生带好。老师真正达到了责任心强、教学水平高、道德情操好的要求,自然就能把学生教好。所以,抓住了师德师风就抓住了根本,就抓住了主要矛盾。

    二是要抓好典型示范。各地、各校要归纳、挖掘、提炼师德师风建设中的真人、真事、真心、真情,特别是要树立起身边的先进典型。要认真归纳和总结师德师风建设工作中的好思想、好作风、好经验、好方法,大力宣传和弘扬师德师风建设的先进典型,让他们贴近教师、感染教师、鼓舞教师、引导教师,努力营造尊重先进、学习先进、追赶先进、争当先进的校园氛围,进而推动校风学风建设跃上新台阶。

     三是要抓好机制建设。第一是要建立和完善激励机制,对教书育人成绩突出者,要予以表彰和奖励,并在教师职称评聘和职务晋升等方面得到体现。第二是要建立和完善考核机制,把师德师风建设作为教育教学工作考核的重要内容,落实到师资管理体系中。第三是要建立和完善惩戒机制,制定规范的教学管理制度,对违反师德的教师进行必要的批评教育和相应的惩罚,对情节严重甚至造成一定后果和不良影响的,要坚决实行“一票否决”。

    三、尊师重教,弘扬师德,全方位塑造我市师德师风新风貌

     在新的形势下,各行各业的职业道德有了自身的新要求,教师也不例外。教师的工作对象是广大青少年学生,不但要传授知识、培养能力,还要教会学生如何做人、做事;
教师的工作效果不仅关系到千家万户的切身利益,还关系到国家的前途和命运。为此,师德师风的塑造显得尤为重要。

    一是要树立正确的政治观念。我们每个教师,都要围绕“办人民满意的教育”这个目标思考问题,以培养“四有”新人为宗旨,进一步解放思想,树立新的教育观、人才观、质量观和发展观,自觉把自己的教学和科研工作与培养社会主义现代化事业的建设者和接班人紧密结合起来,增强整体观念和大局意识,努力培育学生健康成长。

    二是要强化事业心和责任感。教师从事的是百年树人的事业,“传道、授业、解惑”是其天职,肩负着传承人类文明、推进社会伟大复兴的神圣使命。为此,我们的教师必须树立严谨的治学态度,面对不断发展变化的新形势提出的新要求,加强学习和研究,要沉得下来,钻得进去,淡泊名利,勤奋工作,改革创新,要无愧于人民教师的光荣称号。

    三是要遵循教育规律因材施教。教育是专业性极强的工作,在投入热心和耐心的基础上,还必须专心和精心。要认识教学的特点、知识的特点以及学生的生理和心理特点,把握教育的规律、学习的规律以及学生成长成才的规律。要处理好个性与共性、感性与理性等各种关系。要创造良好的学习氛围和成长环境,努力促进广大学生全面发展。

    四是要团结协作开拓创新。团结体现了一个集体的生命力、凝聚力和战斗力。在高度分工合作的现代社会,任何单打独斗的想法和做法,都注定难成大事。因此,大家要树立团结协作的意识,千方百计形成一盘棋,拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,通过优势互补争取更大的突破。创新是社会发展的不竭动力,勤于学习、善于创新是新时期教育工作者必备的素质;
对于每个教师来讲,创新是改进教学方式、提高教育质量的根本途径。我们要通过教育内容的创新、教学方法的创新,引导和激励学生的创新精神、创造能力和创业意识,切实推进创新型社会建设。

    五是要言传身教为人师表。要培养学生,首先要尊重学生;
要教育学生,首先要关爱学生;
要使学生学而不厌,教师首先要诲人不倦。我们的老师,要时刻牢记自己的历史使命和特殊身份,在学校要做学生的表率,在社会要做群众的表率,发挥学校在精神文明建设中的窗口、示范和辐射作用。

    六是要大力弘扬达州师德精神。要大力弘扬“扎根山区、爱岗敬业、无私奉献、争创一流”的达州师德精神,热爱家乡,忠诚于人民教育事业,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献,为山区教育事业发展做出积极贡献。要静下心来教书,潜下心来育人,努力做受学生爱戴、让人民群众满意的教师。

教师是教育的第一资源,是发展教育事业的关键所在。我们这次开展大规模的全市“师德建设年”活动,市政府专门出台了《关于进一步加强和改进学校师德师风建设的意见》,并安排了师德先进表彰奖励专项经费,就是要在全社会大力弘扬达州师德精神,把具有达州特色的师德教育活动推向新高潮。通过开展“师德建设年”活动,努力促进全市教师的观念得到更新,思想得到升华,面貌得到改观,明师道,铸师德,扬师风,以一流的工作成绩,为实现教育发展战略目标添砖加瓦、争光添彩。

    四、加强领导,统筹协调,努力营造教育和谐发展的新环境

办好教育是各级党委、政府和全社会的共同责任,也是人民群众的热切期盼。为此,我市各级党委政府要认真落实教育优先发展战略,各有关部门要加强协调配合,认真履职尽责,形成齐抓共管发展教育的合力。

   一是各级党委、政府要把“师德建设年”活动纳入重要议事日程,作为干部队伍建设的重要内容来抓,建立师德师风建设工作协调领导小组,加强领导和统筹协调。二是要加强督促检查,市级和各县(市、区)要抽调精干力量组成督查组,采取实地督查、暗访调查等形式,加强督促检查,促进师德师风建设工作落到实处。三是要严格掌控标准,确保推选出的先进集体和先进个人具有典型性和代表性。四是要以“师德建设年”活动为契机,认真解决教师的实际问题,千方百计为广大教师办实事、办好事,关心教师身心健康,尊重教师人格荣誉,关注教师的合理诉求,重视教师个人价值的实现,积极营造全社会尊师重教的良好氛围。各地各校都要按照“师德建设年”活动的要求和部署,精心组织,周密安排,落实责任,抓好落实,真正做到思想认识到位、组织领导到位、整改落实到位,务求“师德建设年”活动取得预期成效。

   同志们:教育是面向未来的伟大事业,教师是太阳底下最光辉的职业。教师的日常工作是平凡的,但教育工作具有极不寻常的重要意义。希望我们每位教师都能自觉加强道德修养,率先垂范,为人师表,立志献身教育事业。我们坚信,经过全市教育战线广大教师的共同努力,我市的教育工作必将再上一个新台阶,赢得各级党委政府和社会各界的广泛认可,为促进我市经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展作出新的更大的贡献!

谢谢大家。

【篇三】在2022年观念能力作风建设年活动动员会上的讲话

在全县机关纪律作风集中整顿动员大会上的

讲 话

同志们:

今天上午,我们专门召开全县机关纪律作风集中整顿动员大会,参加这个会议的人员包括县四大班子领导,各乡(镇)和县直各单位负责人。这个会议是县委常委会研究决定召开的。刚才,县委常委、组织部部长111同志宣读了县委《关于在全县机关干部中开展“纪律作风集中整顿”活动的实施方案》,这个方案也是经过县委常委会研究审议的,希望大家认真学习领会,切实抓好落实。下面,就开展好这次纪律作风整顿活动,我讲三点意见。

一、要保持清醒头脑,充分认识开展机关纪律作风集中整顿活动的必要性和紧迫性

我们党历来高度重视作风建设,把它作为克服艰难险阻、不断夺取革命和建设新胜利的重要法宝之一。特别是党的十八大以来,党中央坚定不移推进全面从严治党,已经形成了反腐败斗争压倒性态势,为党和国家各项事业发展提供了坚强政治保证。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调,要“锲而不舍落实中央八项规定精神”“用严明的纪律管全党治全党”,释放了正风肃纪不停步、不松劲的强烈信号。省委骆惠宁书记在省纪委全会上强调,要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,管出习惯,化风成俗。领导干部要身体力行,把自己摆进去,发挥“头雁效应”。具体到我们33,我认为,开展纪律作风集中整顿,要从以下三个方面去认识。

(一)开展机关纪律作风集中整顿活动,是贯彻落实中央省市决策部署的必然要求。

去年6月份,习近平总书记视察山西,在肯定山西政治生态实现由乱到治的同时,提出的五大任务之一就是要严肃党内政治生活,并明确提出“代价不能白付,教训必须汲取”。7月份,省委书记骆惠宁在66调研时提出的两点希望,第一点就是“希望66在努力实现党内政治生态持久的风清气正上下功夫、见实效”。8月召开的市委四届三次全体会议上,**书记安排部署了八项重点工作,其中之一就是要“坚持全面从严治党,在构建风清气正的政治生态上谋新篇、开新局”。省委深化监察体制改革试点暨巡视整改自行“回头看”工作推进会,以电视电话会议形式一直开到县级。8月16日,中央纪委监察部网站通报7月份各级纪检监察机关查处70起侵害群众利益的不正之风和腐败问题,其中涉及山西省2起、涉及661起。8月16日省纪委公开曝光8起扶贫领域腐败问题典型案例,其中就有661起。去年我们县也有机关干部违反八项规定精神的案例,被县纪委处理。我说这些就是要告诉大家,不要有“过了这个阶段就松了”的错误思想,全面从严治党永远在路上,作风纪律建设永远在路上,越往后只会越严。我们必须坚定不移地把思想和行动统一到中央、省委、市委关于全面从严治党、构建良好政治生态的决策部署上来,始终坚持“两手抓、两手硬”,从作风纪律抓起,推进全县政治生态持久的风清气正。

(二)开展机关纪律作风集中整顿活动,是加快推进33发展的现实需要。干部纪律作风,关系着事业发展,良好的作风是我们克难攻坚、夺取胜利的重要保证。去年换届以来,通过全县上下的不懈努力,我们的经济社会发展都取得了较好成效,保持了稳中有进良好态势。但是我们绝不可以坐井观天、沾沾自喜。@@@体量大,@@@发展势头极其强劲,@@@县大项目都是一个接一个,我们怎么办?我们如果不努力、不奋起、不赶超,只有一个结果,那就是全市垫底,我想,这不是我们33人民群众愿意看到的。面对如此严峻的发展形势,我们的干部队伍又是怎样的一种精神状态呢?有一些单位和个人明知道有项目不去跑不去争,有一些单位和个人项目款已经到位却不抓紧实施,有的单位客商投资审批推诿扯皮、吃拿卡要,有的个人为了谋取私利怂恿群众封路堵门影响企业生产,县委县政府多次督促、多次强调,我们一些职能部门和个别乡镇就是迟迟不落实,等等。这样的精神状态、这样的工作作风,我们的全年任务靠什么完成?我们保持各项工作一流的目标怎么实现?市委**书记提出的“改革抢先机、发展站前列、各项工作创一流”又如何落实?因此,我们必须痛下决心,下大力气抓干部纪律作风大整顿,进而把全县上下的精神振奋起来,实干苦干的劲头调动起来,努力推动实现经济转型发展持久的强劲态势。

(三)开展机关纪律作风集中整顿活动,是扭转党员干部队伍形象的迫切需要。良好政治生态,关系党的形象,关系人心向背,关系事业兴衰。2014年以来,中央、省委针对山西系统性、塌方性腐败问题进行了坚决地整改查处,围绕“净化政治生态,重塑山西形象”的要求,有力推动了全省政治生态实现由“乱”到“治”,在全省上下营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围。从去年gg案件的查处来看,我们33的政治生态环境还非常恶劣,虽然县委采取了一些措施,对政治生态进行了快速修复,但是gg案件的流毒并未彻底清除。特别是从这段时期大家的工作状态来看,仍有个别人对gg的一些错误做法暗里认同,对我们党关于全面从严治党的要求认识不到位。腐败虽然压下去了,但“孙连城”式不作为、慢作为、懒作为等作风问题表现突出,一些单位重视不够、作风疲沓、责任不明、重点工作落实不到位,严重迟滞了我们转型升级的步伐,影响着全县人民的幸福指数。通过这段时间的调研了解,我认为,我们主要存在有以下三个方面的问题:一是学习浮在表面,学用结合不够。我们有些领导干部在认识上对理论学习不够重视,缺乏积极性和自觉性。有的领导认为只要工作能干出成绩就可以了,理论学习是空的,虚的,无所谓,不需要认真对待;
有的领导甚至认为理论学习是一种负担,占用了工作时间,反而不利于工作干出成效,没有正确认识到理论学对提高领导干部综合素质,领导能力,执政能力和党性修养的巨大促进作用,从而淡化了理论学习的意识、对理论学习缺乏积极主动的热情;
还有的干部没有养成良好的学习习惯,不喜欢读书,不喜欢研究问题,不善于从学习中寻找解决工作问题的办法,即使县委要求学习的内容,也是应付了事,走了形式;
有的党员不重视学用结合,整天把学以致用挂在嘴上,却对学习内容一知半解,导致学用脱节;
有的党员对新时代、新形势、新要求认识不到位,不注意与时俱进,面对新时代、新工作、新问题,认识不足、能力不足、底气不足,只能躺在知识储备上吃老本,凭经验,问题思考上走老路,习惯机械地拿着条文比照,上级检查什么应付什么,导致很多工作流于形式。我去下面调研三基建设,我们单位的资料准备了一堆,一问分管干部,有的连三基建设内容都不是很清楚,都不知道内容,你这些工作是怎么开展的?工作的成效又能有多少?管中窥豹,可见一斑,这不是个性问题。因为学习跟不上导致的能力不足问题,已经很大程度上影响到了我们工作的开展。二是工作作风浮躁,工作纪律松弛。我们有的党员干部律己不严,随心所欲,受到社会不良风气的影响,不走正道走歪门,不靠组织靠关系,热衷于经营人脉、经营关系网;
有的党员干部理想信念不够坚定,工作生活中口无遮拦,随心所欲,随意发表言论,说长道短,什么话都敢说;
有的干部对党规党纪缺乏基本的敬畏意识,对“中央八项规定”视而不见,经常走在纪律边缘,时常犯点“小错误”,仅去年,县纪委监委就查处违反中央八项规定精神案件12起,给予党政纪处分12人;
有的党员干部自由散漫惯了,组织观念淡薄,不对照先进,对照后进,个人主义、自由主义严重,工作纪律反复强调多次,但仍有人不认真执行,上班迟到、早退,工作期间玩手机、玩游戏、办私事;
有的党组织缺乏严肃认真的组织生活,只盯住手里的权利,不解决自身的问题,管理松松垮垮,问题越积越多、矛盾越压越大;
有些党员干部,特别是个别单位一把手,把公共权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化,以权压人、以权卡人,只要求别人,不对照自己,导致干部群众意见很大、反响很是恶劣。三是责任担当意识不足,慢作为、不作为、乱作为问题突出。我们有的领导干部为官不为,明哲保身,缺乏担当,整天无所用心,不求有功,但求无过,只要不出事,宁愿不干事,见到矛盾就缩、遇到困难就躲、碰到难题就推,一门心思“往上爬”,懒政怠政,得过且过,当一天和尚撞一天钟,有时连钟都不撞,稀里糊涂混日子。有的单位推诿扯皮现象严重,一些党员干部对十八大以来的高压反腐态势和作风建设新常态不适应、不习惯,缺乏干事创业的激情,甚至借口八项规定要求严了、紧箍咒紧了,为自己不担当、不作为找理由,该抓的事不抓,该管的事不管。有的领导干部做人做事“两张皮”,人前一套、背后一套,表里不一、阳奉阴违,说得好听,就是不干,甚至自己不干事,还对干事同志的指手画脚、说三道四、挑拨离间,搞上有政策、下有对策,导致中梗阻,政令不通。有的党组织形同虚设,领导班子整天混日子,不培养行业带头人,引领和服务转型发展作用发挥不好,致使分管领域矛盾激化,特别是在农村集体经济发展和矛盾排查化解工作上,缺乏有力行动和工作效果。有的党员干部创业不实,花拳绣腿,“一把手”不抓党建、不管业务、不谋项目,对主要工作情况不能全盘掌握,等靠要思想严重,不思进取,整天指望靠财政救济,政府支持,单靠转移支付来的财政推动发展,你觉得现实么?有的干部办事拖拉、效能低下,宗旨意识、服务意识不浓,责任心和事业心不强,对基层、对百姓不是热情服务,而是推责揽利,设卡刁难,让干部群众门好进,事还是不好办,跑来跑去累了腿、寒了心。

以上这些问题,是阻碍33经济社会发展的顽疾和毒瘤,说到底,就是个人主义、自由主义、享乐主义、机会主义、好人主义在作祟,是宗旨意识、党性观念、进取精神在退化,是世界观、人生观、价值观在出轨,是我们在选人用人的政治导向、实干导向、事业导向上出了偏差,如果任其发展下去,必然严重挫伤广大党员干部的积极性,败坏政治风气和社会风气,污染党内党外政治生态,损害党内政治生态和党的形象,影响我们33的健康发展。解决好这些问题,既是实现我县经济社会发展的现实需要、必然选择,也是贯彻落实党中央全面从严治党要求的应有之义。我们就是要以本次会议为契机,在全县机关干部中开展为期一个月的“纪律作风集中整顿”活动,对全县党员领导干部的思想进行一次统一,精神进行一次洗涤,作风进行一次整顿,方向进行一次定位。就是要发扬钉钉子精神,进一步扎紧制度的笼子,拓宽监督的渠道,以更高标准、更严要求,驰而不息正作风,形成更具震慑力的态势,涵养风清气正的政治生态。就是要通过日益细密的建章立制,培育崇清尚简的制度文化,使党员干部队伍长久保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

二、要抓住重点关键,扎实推动全县机关纪律作风集中整顿活动深入开展

这次全县机关纪律作风集中整顿活动集中1个月时间,从现在开始到3月23日结束,覆盖全县各级党政机关、企事业单位。方案具体内容紧扣四个方面的问题。刚才,裴部长作了详细安排部署。我就重点工作强调四个方面:

一要从确保重点工作落实抓起。要按照县委全会和县委经济工作会议的任务分解,逐一明确责任分工,制定施工图、时间表;每项重点工作涉及的单位都要由主要负责领导挂帅,明确责任人,力戒空谈,崇尚实干,形成一级抓一级的责任链条。一季度前,各项重点工作都要拿出具体方案,组建工作团队,明确推进机制。县委常委会每季度听取重点工作实施进展情况汇报,推动各乡镇各部门开展工作“大比武”,形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

二要从优化审批制度抓起。优化综合行政审批制度,提升“互联网+政务服务”水平,实行“一个机构、一个窗口、一枚印章”,最大限度地减环节、减时限、减费用,努力打造审批事项最少、审批流程最简、审批时限最短、审批服务最优的县。要针对权力比较集中、自由裁量权比较大、涉及管事管钱管人的重点部门,加强事中事后监管,堵塞制度漏洞,强化全程监督,严查违纪违规用权。

三要从群众关注热点抓起。要牢固树立以人民为中心的发展思想,从群众“最怨、最恨、最急、最盼”的事情抓起,从群众看得见、摸得着、享受得到的事情做起,彻底杜绝“小鬼难缠”,认真整治“庸懒散慢”,严肃查处“吃拿卡要”,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为,创新开展基层作风巡查,加大查处“微腐败”和“打苍蝇”的力度,使人民群众真切感受到作风建设带来的新风。

四要从正反典型抓起。树立宣传一批干事创业的先进典型,引领各单位争一流、创品牌,引领各级干部干事创业、争先创优。同时,对不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等突出问题,要下决心抓一批负面典型案例,点名道姓通报曝光,发挥反面典型警示作用,促使广大干部引以为戒、吸取教训。

总之,一定要通过为期30天的纪律作风大整顿,实现三个大转变。一是使我们干部队伍干事创业的精神状态有个大转变,把所有的心思和行动都凝聚到加快项目建设、加快推进发展上来,担当负责、雷厉风行、克难攻坚,确保全年目标任务圆满完成;
二是使我们干部队伍遵纪守法的良好形象有个大转变,我们所有的同志都能做到遵规守纪、令行禁止,严格按照纪律规定服务人民群众、服务33发展,树起33干部干净干事的良好形象;
三是使我们33从严治党的政治生态有个大转变,全县各级领导干部都能切实负起责任,管到位、严到位,不断促进政治生态风清气正。

第三,要加强组织领导,确保纪律作风大整顿活动取得明显成效

这次纪律作风大整顿活动,时间紧、任务重,全县各级各部门要进一步统一思想、凝聚共识,上下联动、全员参与,把这次大整顿与贯彻落实党的十九大精神紧密结合起来,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的不忘初心牢记使命主题教育紧密结合起来,与完成全年目标任务紧密结合起来,查问题、改作风、严纪律、促落实,不断推进各项工作迈上新台阶。

一要注重领导带头。各部门各乡镇各单位要对这项工作高度重视,一把手要负总责、亲自抓,以身作则、率先垂范,抓好班子,带好队伍,带头加强学习,带头查找问题,带头转变作风,带头联系群众、服务基层,切实以领导干部的表率作用推动纪律作风大整顿活动的深入开展,以领导干部的纪律作风大转变促进广大党员干部的纪律作风大转变。要锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”反弹回潮。要敢于亮剑,敢于碰硬,声于喊出向我看齐,一级抓一级,一级带一级,真正做到身教胜于言教,作好样子,带好队伍。每位干部都要树立“处处是窗口、人人是形象”的意识,正视小问题,注意小细节,展现新作风,当好人民公仆。

二要注重督查问责。这项活动由县委办牵头,组织部和纪委要积极配合,对各部门各乡镇各单位每个阶段、每个步骤、每个环节的活动进行督导检查,及时掌握活动进展情况,督促整改落实。

三要注重建立长效机制。集中整顿是暂时的、阶段性的,不可能一蹴而就解决所有问题,必须持之以恒、久久为功。全县各级各部门要坚持边查边改,既要在查摆问题上治标,更要在制度建设上治本。对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节,探索出的有效做法和管用经验,必须抓好建章立制工作,切实构建起纪律作风方面的长效机制。

最后,在这里想给大家说几句交心的话,也算是与大家的一次集体廉政谈话。希望大家一定要珍惜自己多年奋斗的来之不易的职务,珍惜人民赋予的权力,不要满不在乎,不要在政策上试软硬,不要闯红灯,不要当反面典型。古往今来,名有三种,一是名声;
二是名节;
三是名利。名声旨在声誉,名节贵在节操,名利重在利益。人生有涯,名利无尽,我们作为领导干部,一定要摆脱名利缰索的困扰,始终以一颗平常心来对待职务和权力,真正做到任何时候、任何情况下,都能守得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑,顶得住歪风,管得住自己;
一定要清醒地认识到,权力是人民赋予的,舞台是组织给予的,真正做到任何时候、任何情况下,局部利益都要服从发展大局,不能有利益就争,无利益就推。要舍得放下局部的利益、个人的利益,以及所谓的面子,以大局为重、以发展为重、以事业为重,树立清正廉洁、大局至上的良好形象。年前,我学习了习近平总书记在中纪委全会上的讲话精神和关于四风问题的批示后,我就一直在想,如何让我们33的干部队伍保持清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系,亲清的新型政商关系,如何让我们政治生态持久的风清气正,关键还是要从我们在座的各位做起,初步想了一个“十不准”,与大家共勉。

1. 不准有令不行、有禁不止;

2. 不准在落实上级部署中打折扣、做选择、搞变通;

3. 不准当面一套、背后一套,搞非组织活动;

4. 不准上下级之间非正常走动,拉帮结派;

5. 不准利用职权,索拿卡要,收受礼金,变相敛财;

6. 不准搞特权,违反中央八项规定精神;

7. 不准讲排场、比阔气,大吃大喝、奢侈浪费;

8. 不准参与不健康的娱乐活动;

9. 不准干预司法,或者为违法违纪者说情;

10. 不准插手工程招投标、土地出让、政府采购、产权交易等公共资源交易活动。

同志们,作风关系形象,关系事业兴衰。我们一定要以这次纪律作风大整顿为新起点,以求真务实的工作作风、锐意创新的精神风貌、奋发有为的工作态度,积极投身各项工作中,努力完成全年各项目标任务,为“走进新时代,666”,加快推进“33”建设做出新的更大贡献!

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