下面是小编为大家整理的2022年破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料4篇
【篇1】破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料
社区老年协会工作经验汇报材料
街道凤凰社区地处XX市长江西路，座落于原巢湖柴油机厂所属区域内，以企业职工、家属为主，于20**年1月21日经XX市XX区人民政府批准而设置的新型社区，是省内唯一一家大中型企业破产后依法选举产生的居民委员会，曾被《人民日报》以“家属院实行自治”进行报道，社区管辖面积平方公里。常住人口1700人，登记60岁以上老年人328人占总人口比例%，其中80岁以上老人41人，90岁以上老人2人。自社区成立十多年来，凤凰社区两委在凤凰山街道党工委、办事处的正确领导及上级老龄委的正确指导下，以社区老年协会为依托，认真把握新时期城市社区工作特点和发展趋势，较好地处理好“企业人”向社会人“的转变，理出了并完善社区老龄工作思路，以构建和谐社区为目标，遵循“党政主导、社会参与、全民关怀”的方针，围绕“五个老有”的工作目标，不断加大老龄工作的力度，实现“自我服务、自我教育、自我管理”的老年人组织，从而使社区的老龄工作和老龄教育事业不断取得了新的发展。为进一步加强社区老协工作，近年来，我社区在街道党工委和办事处的正确领导下，在辖区内单位和社区居民的大力支持下，社区老协工作开展的颇有成效，回顾总结近年来的工作，我们主要做了以下工作：
一、加强领导，建章立制，规范运作 在破产企业中组建的社区，在全省首例，由“单位人”过度到“社会人”，没有任何现成经验可学，一切从零开始，摸着石头过河，社区“两委”始终把老龄工作摆在重要议事日程，并纳入政治、精神、物质、生态文明一起抓。于2004年3月成立了老年协会、老年协会会长由社区党委书记担任，同时有德高望重的退休老干部朱学根同志任常务副会长，负责具体工作。
为规范社区老年工作，社区老协及时摸清了家低，健全了各项档案，并建立了各项规章制度，围绕“五个老有”目标开展活动，建立“三规范、七薄一册”，制定了老协章程、老协选举、老协领导分工等各项制度。七薄一册等档案规范，开展七组一会分工活动。
二、加大投入，抓好阵地建设 在社区未成立之前，企业处于瘫痪和半瘫痪状态长达6年之久，企业退休老人有句顺口溜“一无活动场地，二无人过问，谈何活动内容，晴天树荫下，雨天屋檐溜”。社区党委、社居委根据社区的实际现状，不等不靠，以社区党建为龙头，以社区建设为中心，以为民办实事作为工作的切入点，以“三贴近”（贴近居民、贴近生活、贴近事实）“为工作方法，利用有限的资源，切实解决老年人急需解决的难题和热点问题，十多年来先后投入资金25万元改建、维修两幢平房共320多平方米建立老年活动中心，作为老协活动阵地，并配备良好的娱乐设施，给老年人提供了娱乐活动和健身的活动场所，并在民政部门和共建单位的帮助下办起了星光老年之家，每天开放，内设有：棋牌室、健身房、老年大学、电子图书阅览室、日间照料室、残疾人康复中心等。并有着良好的室外活动场所。
同时为了实现老有所学，提高老年人晚年精神文化生活水平，老协在社区两委的支持下办起了老年学校，设立了校长、副校长、教务主任，建立了由老、中、青相结合的一支齐抓共管的教育骨干队伍，吸引了一大批老年学员，同时发展学员成为骨干会员。
三、依托社区为平台，积极发挥作用 为使社区老年人实现“五个老有”，社区老协以星光之家、老年学校、居家养老服务站、老少活动家园为阵地，充分利用社区人才资源和区位优势，围绕“五个老有”多层次，全方位的开展各项工作。
1、构建社会化养老服务体系，推进实现老有所养 老协协助社区对离退休人员实行了社会化服务管理，建立了档案，发放服务指南和“联系卡”， 让他们感受到了社区大家庭的温暖。2013年凤凰社区被定为XX市首家居家养老试点社区，以满足辖区老人的生活照料、家政服务、文化娱乐等需求为目标，以保障老人群体中的失能老人和特殊群体老人为重点，构建以居家养老为基础，社区照料为依托，机构养老为补充的多层次、多类型的社会化养老服务体系。在市老龄委、民政局的帮助支持下，在社区两委的重视下，老协配合社区积极推进居家养老服务工作。2013年5月份加班加点用一个月的时间建成凤凰社区居家养老服务站，同月委托XX市居家养老服务中心开始开展服务工作，目前居家养老服务中心为大约10位老人烧饭、洗衣、打扫卫生，保证老人正常的生活。
2、以社区老年协会为依托，做好为老服务大文章 围绕党的群众路线实践教育活动，凤凰社区老协组织凤凰社区党员干部、居民小组长，楼栋长和青年志愿者，开展送信息、送法律、送物资、知民情、解民忧、暖民心等活动，对离退休老人实行社会服务管理，建立档案，发放联系卡，在离退休人员生病住院或病故后，社区老协在第一时间慰问住院老人或亡故亲属，并送去慰问金。社区民生办人员为符合慢性病申报条件的老人及时办理慢性病卡，同时为居住异地的离退休人员及时办理医药费报销手续，省去他们来回奔波之苦。针对社区下岗失业人员多，年老体弱人员多，因病因灾返贫的困难户多，这些人群尤其需要全社会的关爱和帮助。
重病老人马兰英，因老伴去世早，本人无工作，仅靠遗嘱补助维持生活，不幸又患上严重尿毒症，每个星期三次去安医附属巢湖医院透析，高额的医疗费用导致她生活非常困难，社区书记、老协会长陈俊在得知情况后，主动上门和马兰英结成帮扶对子，但凡有合适的帮扶政策，陈俊马上想到她，为她办理了慢性病卡和大病救助，为她捐款捐物，安排社区工作人员轮流陪伴马老去医院透析，打扫卫生，洗刷衣被，解决了她的后顾之忧。
社区高龄老人周福金，妻子患癌症去世早，儿子、儿媳均为重度精神残，生活不能自理，孙子年龄小，上小学，家庭生活重担落在周老身上，生活又十分拮据，社区及时为他办理了低保、孤儿补助，社区工作人员，定期帮助孩子辅导功课，开展心理咨询以促进孩子能够健康成长。
几年来，凤凰社区帮助了周福金、徐春秀、周世荣、马兰英、胡春梅、陈发兰、郭昌山等10多户特困、重残、重病、癌症等困难家庭，第一时间调处隐患24件，解决实际困难30件，赢得了广大居民群众的称赞。
搞好社区服务，关注弱势老人，是社区老协工作的出发点和落脚点，老协利用老年学校根据不同季节给老人们开设《卫生保健常识》、《大众健康教育》、《全力打造健康家庭》等课程，还邀请市第二人民医院专家开展糖尿病、高血压、心脏病等十大慢性病的预防和治疗讲座。社区老协利用社区卫生服务站为老年人建立了健康档案，开设热线电话和“联系卡”，对重大患病者定期上门服务随访。每逢“重阳节”、 “春节”、“中秋”等重大节日，都精心组织志愿者开展慰老、助老、义诊服务等活动，对重点老人进行帮扶、结对，定期上门走访。特困老人魏传伙仅靠低保维持生活，今年5月身患严重的腰椎盘突出症，卧床不起，医生说必须立即住院手术否则将造成终生瘫痪，近万元的治疗费对老人来说简直是天文数字，社区老协得知情况后，送去了慰问金同时带头捐款并发动广大居民为老人捐款，募捐了上万元，使老人及时的得到了治疗。去年10月退休老人徐树保查出患胆囊癌晚期，他爱人残疾不能自理，女儿打零工，家贫如洗，一家人在社区租房居住，住院治疗的基本费用都拿不出，社区老协在两委的支持下发动所有工作人员主动捐款，同时与常通柴油机厂组织社会募捐，使徐树保能住院治疗。
3、深入开展老年人教育学习，倡导老有所学 围绕“五个老有”，社区老年学校多层次、全方位的开展老年学习教育活动，认真学习党的十八大报告和“科学发展观重要理论，学习十八届三中全会精神，学习《中共中央国务院关于加强老龄工作的决定》及《中华人民共和国老年人权益法》，使广大老同志进一步懂得了尊老、爱老、养老的法规，用法律武器维护自己的权益。教学采取多样化，多方面满足老同志精神需求，合理安排课程，不断创新和丰富教学内容，另外，我们还根据学员不同需求，开设舞蹈、垂钓、盆景、书画、健身操、太极拳等课程。我们坚持抓好第一课堂，拓展第二课堂，活跃第三课堂，大力树立良好的校风、教风与学风提高老年人素质。总之我们尽量满足不同层次老年学员的需求，真正做到教其所需，授其以益，学有所乐，学有所得，学而有为。十多年来老年学校学风正，学员素质高，精神饱满，由当初30名学员发展到现在102人，先后毕业学员400人。真正使老年学校成为老年人精神文明建设和构建和谐凤凰的一块阵地。
4、积极开展文体娱乐活动，实现老有所乐 为使社区老年人老有所乐，由社区搭桥，老协主导，在老年学校开设舞蹈、垂钓、盆景、书画、健身操、太极拳等课程，聘请了市太极协会会长等人士来社区进行了24式、42式太极拳辅导，参加活动人 数达40多人，社区为每一位参训人员配发24式、42式太极拳光盘一份和相关辅助材料，为了扩大文体活动范围，让更多居民都能投身于健身活动中，社区不惜花钱请老师辅导中、老年健身舞、老年迪斯科等活动内容，参加活动年龄最大80岁，参加活动有118人，由社区提供健身平台，从而使文体活动有条不紊地开展，真正做到了“晨有太极，晚有健身”，当你晚上站在凤凰社区任何一角，都能看到灯光辉煌的演练现场，悠扬的歌声使你如痴如醉。十多年来，社区老协还协助社区多次组织老年人在重阳节时游览广德太极洞、马鞍山采石矶、扬州瘦西湖、巢湖三将军故居、忠庙姥山、苏州寒山寺园林，舒城万佛湖，无锡影视城、杭州西湖、南京中山陵、渡江战役纪念馆等风景。让老同志们饱览祖国大好河山，今非昔比，看看改革开放以后，祖国大地发生翻天覆地的变化。
5、主动参与社区管理，弘扬老有所为，助力社会全面发展。
社区党委、居委十分重视老协工作，充分发挥老协班子的作用，让老年人在构建和谐社会中发挥余热，老协把社区里有威望的老干部、老党员、老工人、老教师组织起来，成立了50多人组成的老年志愿者队伍，发动老年人担任社区民事调解员、社会维稳信息员、党的政策宣传员、重大疫情联络员、治安巡查员、防溺水巡视员、三边三线整治卫生保洁员、困难群众帮扶员，积极参与社会管理。2013年8月份亚青会期间，老年治安巡查员天天巡查，及时清除法轮功反宣传标语五条，在亚青会举办期间无一起滋事事件发生。去年9月份社区一租房户以经营不好为由拒交房租，社区多次上门做工作，始终拒交，社区召开两委、老协会议，征求老同志意见，老同志们提议通过司法程序追缴房租，经过商讨，形成共识，上诉法院维权，最终讨回了3万多元的拖欠款，维护了集体资产的保值、增值。在老协的协助下凤凰社区稳定和谐，居民安居乐业。
6、积极开展互帮互助，发挥志愿者阵地作用 社区老年协会积极组织低龄健康老人，开展面向社区扶老帮困各项服务活动。今年社区两节先后组织低龄健康老人，慰问周福金、周世荣、李守栋等8位社区老党员，慰问马兰英、张求树等18位社区困难老人，送去了党和政府的温暖及新春的祝福。由低龄老人志愿者组织社区老人参加社区各项节日文体活动，参加社区迎春晚会的节目表演及组织工作，在晚会中积极宣传法律、计生、环保等知识，参加活动达 40 余人。社区老协组织低龄健康老人参加社区农村环境卫生整治活动，社区对周边环境卫生及水沟进行清扫和清理。还组织参与社区治安志愿者活动，定期组织他们开展社区社会管理综合治理巡逻活动，发现社区治安隐患及时上报。原XX市柴油机厂职工遗孀刘树华患老年痴呆症独自生活，今年6月的一天早上她家里因为线路老化导致短路起火，幸亏治安巡逻组及时发现，没有造成大的损失，烧毁了部分线路，在炎热的夏天，没有电不能开电风扇对老人来说是非常难受的，社区老协立即联系为老服务志愿者谢继华、张明帮助老人重新安装了线路，从中午12点忙到晚上10点，看着满头汗珠的志愿者，接到消息赶来的老人的女儿感动的连声说“谢谢”。
五、协助社区开展维权工作 协助社区建立了以市法律援助中心、凤凰山街道法律援助工作站、社区联系点三级纵向老年人维权网络，打造老年人维权半小时法律服务圈，与市老龄工作委员会成立“老年人权益保护法律援助工作站”，全方位开展老年人维权工作。老年人维权工作网络积极做好老年人维权工作，加大对老年人法律法规的宣传力度，落实好涉老政策，维护好老年人的合法权益；
为老年人开通法律服务的绿色通道，开展法律服务，经常性听取老年人的意见和诉求，接待老年人的来访、来信、来电，开展法律咨询服务，对生活困难的老年人无偿提供法律咨询，调解各种民事、经济纠纷，依法维护了老年人的合法权益。老年人维权网络的成立，为老年人维权打开了方便之门，为今后更加深入地做好老年人的维权工作奠定基础。
总之，我们在开展老协工作中取得一点成绩，但与上级领导的要求还有很大差距，将在今后的工作发扬成绩，克服困难，在深化为老服务上做文章，坚持以人为本， 与时俱进，不断创新，争取做出更大的成绩。
【篇2】破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料
社区矫正工作经验交流材料
在市委政法委的直接推动下，以科学发展观为统领，按照“两院两部”要求，立足刑罚执行、勇于探索创新，以高度的责任感和使命感积极履行社区矫正工作职责。 探索建立“三支队伍”，凸显政府与社会资源整合优势。一是建立以司法行政工作人员为主体的刑罚执行队伍，承担刑罚执行职责。上海以“准矫正官”为标准，自上而下建立起一支政治素质与业务水平较为过硬的社区矫正刑罚执行队伍。 二是建立以社会工作者为主体的专业化帮教队伍，用帮教服务促进刑罚执行。充分运用社会管理理念，将社区服刑人员的日常帮教工作以“政府购买服务”的方式委托给专业社团———“上海市新航社区服务总站”，组建起一支近500人的专业化社工队伍。其中57%具有大学本科以上学历，%具备心理咨询师资格，62%具有社工师资格。 三是建立以社会帮教志愿者为主体的志愿服务队伍，为社工专业化帮教提供资源支持。建立了全国首个省级社会帮教志愿者协会，逐步构建了遍及18个区县的志愿者组织网络，建立起一支包括心理学、法学、医学、教育学等多种专业人才及社会热心人士在内的近万人的志愿者队伍，并吸纳了400余家企业作为团体会员。目前，上海为每一位社区服刑人员成立一个由社工和志愿者参加的帮教小组，形成了立体帮教网络。 探索构建“三大支持系统”，凸显社区矫正开放性优势： 一是从关注民生的高度出发，着力构建社区服刑人员“生存支持系统”，保障社区服刑人员的基本生活需要，有效预防其因生存问题而重新违法犯罪。20XX年至20XX年，上海共建成过渡性就业安置基地356个，累计成功推荐社区服刑人员就业2103人，组织参加技能培训1868人，帮助解决住房困难170人，助学复学362人，协助申请低保4045人，解决养老金278人，解决临时性补助3972人。 二是构建心理支持系统，重建融入社会的健康心理。努力为社区服刑人员构建“心理支持系统”，探索出“心理健康教育—心理咨询—心理治疗”三个层次的心理矫正模式。几年来，全市共建立93个“社区服刑人员心理咨询工作室”，培养了127名社工心理咨询师，发展了282名心理咨询师志愿者，组建了来自高等院校和专业机构的9名专家组成的心理矫正督导组，在全体社区服刑人员中系统开展心理健康教育2254次，对3045名心理异常的社区服刑人员开展个案心理咨询，委托专业医疗机构对162名有严重心理疾患的社区服刑人员进行了心理治疗。 三是构建社会支持系统，营造促进回归的良好氛围。首先，帮助社区服刑人员营造良好的家庭氛围。其次，努力在社区服刑人员周边营造一个平等、接纳、宽容的小环境。第三，努力在全社会营造有利于促进社区服刑人员回归社会的大环境，引导社会民众理解支持社区矫正工作。
【篇3】破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料
社区综治工作经验材料
篇一：综治工作典型经验材料
综治工作典型经验材料
依提木孔乡阿亚克库其村（27）村地处乡政府以西公里，现有村民小组4个，有常住人口228户，1220人，5名村干部，31名党员；
28名团员；
5名“四老人员”；
重点人员2人，两劳释放人员5人，不放心户7户，全村2011年农民人均收入5400元。随着经济和社会的进一步发展及境内外各种复杂因素的影响，敌社情状况日趋复杂，社会管理综合治理工作也随之加重。
近年来，该村党支部、村委会在依提木孔乡党委、政府的坚强领导下，不断加强综治工作，探索农村社会稳定工作的新方法、新途径，进一步加强了硬件建设，规范了工作机制，明确了工作职责，使矛盾纠纷在基层全面得到化解，刑事治安案件得到有效控制，形成了一套由村党支部主导、村委会配合、村民参与、责任明确、运转协调的维稳机制，以一村一户的“小平安”，促进社会管理创新“大平安”，实现了“五个零控制”（非法宗教活动、零散朝觐活动、重大刑事案件、特大安全生产事故、越级上访）目标。现该村主要做法是：一是不断深化19-30岁年龄段群体教育、管理与服务。该年龄段群体有一定的文化基础，年轻、思想活跃，有很强的上进心，有着强烈的权利诉求和平等意识，是当前发展农村经济、维护社会稳定的生力军，是今后推进跨越式发展和长治久安的主力军。同时，参与非法宗教活动、发生交通事故、参与犯罪活动较多的也是在这个年龄段群体中。
目前该村19-30岁年龄段群体有361人，该村与乡有关部门积极配合，加强了对该群体的文化教育，职业劳动技能培训，积极提供就业机会，深化法制教育，大力推进思想道德和社会公德教育。通过对该群体的教育、管理与服务，增强了村党支部的号召力、影响力。使该群体增强了社会意识、法律意识、道德意识，感受到了扶贫开发、民政救济、良种补贴、农机具补贴和计划生育优惠奖励等惠农惠民政策带来的好处，深刻体会到了党中央和自治区切实保障和改善民生政策带来的实惠，坚定了他们拥护村党支部的决心。并充分发挥青年人交友范围大、信息渠道广的优势，引导和鼓励他们参与到维护社会稳定的队伍中来，加强十户联防制，树立了“维护稳定人人有责、社会稳定人人共享”的大局意识，取得了实效。
二是以村警务室建设为契机,健全完善综治网络。该村以“警力有限，民力无穷”的观念，围绕“专群结合、依靠群众、创新机制、依法维稳”主题，整合资源，加强基层综治队伍建设，破解基层综治工作缺人的难题，以村支部为依托，成立了30名巡防中队，适时组织应对各类突发性事件的综合演练，有效提高了巡防队员维稳应急处突工作能力。
将治保会、人民调解、团委、妇联、十户联防等社会维稳力量纳入村综治工作室，不定期组织工作人员开展村民联防联治，法制宣传教育，纠纷联调、治安联防、感情联谊、困难联帮、生产联助等入户走访活动，发挥了维护社会稳定的第一道防线作用。
该村整合社会资源，组建了由护林员、护路员、水管员、保健员、畜牧防疫员、林业技术员、图书管理员、“四老人员”、十户长等集“八员一长”为一体的多功能治安协管员队伍。实行一岗双责，由村综治工作室统一领导，制订各种规章制度、行为规范、奖励措施等形式，明确职责范围，创建了社会管理的组织网络，使全村社会资源得到最大化的整合利用。
三是重视加强对宗教人士、宗教场所、宗教活动的管理。该村严格落实“两项制度”，制定宗教人士、宗教场所评比制度。宗教人士除每周五到村里学习培训之外，还规定出差时一天以内向村宗教管理小组请假，一天以上必须到乡统战办请假，认真落实请销假制度。在今年第一季度“双五好”评比活动中，有2人被评为“五好”宗教人士，2座清真寺被评为“五好”清真寺。
加强面对面的宣传教育培训力度。加大对党的民族宗教政策和自治区下发的非法宗教活动26条界定等内容的宣传和学习；
开展经常性学习教育，使他们不仅掌握了党的民族宗教政策，而且提高了依法管理宗教的整体水平，为更好落实宗教管理“两项制度”打下了坚实的基础。通过多年面对面的宣传教育，妇女戴面纱、未成年人信教、党员信教等现象得到了有效遏制，多年来未出现一起非法宗教活动。四是从源头上预防和化解矛盾纠纷。实行乡村两级联动制。首先，该村建立信访工作接待日，并在“三公开”栏内公开，聘请德高望重的“四老人员”为顾问，现场解答群众提出的相关问题；
其次，每天安排1名村干部进行24小时值班接听登记，做到有问必答、有难必
帮、有忧必解、有险必救；
第三，该村成立了由村里有威望、作风正、懂法律、大公无私、热心为民服务的“四老人员”、村干部组成的矛盾纠纷调处小组，积极开展矛盾纠纷调处工作。实现了“小事不出组，大事不出村”的目标，有力地维护了全村稳定。
实行矛盾纠纷排查制。该村采取“四个一”的工作机制，即每月一次排查，每月一次汇报，每月一次排榜，每月一次通报。同时，对排查出来的重点信访问题，制订了信访预案，对老上访户和重点问题做到“四有”：有一个工作小组，有一个工作方案，有一个调处协议或结案报告，有一个长期稳控机制。由于对排查出来的信访问题实行定人限时和排榜公示，给村干部们压力，许多积压的问题得到有效化解。
实行特殊时期防范制。针对以前在中央、自治区、地、县重大会议特殊时期群众上访较多的现象，该村实行“村干部包案制”，做到包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理，使每一个排查出来的信访问题都能得到稳控和处理，遏制、化解特殊时期群体性上访取得了明显成效。今年以来，在中央和自治区、地区、县“两会”期间等特殊时期，该村未发生一起越级上访案件。
实行依法依规处理制。针对全村范围内存在的各类矛盾纠纷，村两委班子本着实事求是、依法依规、合情合理的原则，制定了村规民约。针对部分村民不参加村里组织的集体活动，管理管理难度加大的现象，村委会及时组织村民召开“两个教育年”（遵守村规民约教育年和法制道德教育年）大会，由村干部、党员、宗教人士、村民代表
等群体根据村规民约进行协商调处、现场公开解决，对一些村民的不良现象进行处理，形成了讲法制、讲道德、讲秩序良好局面。
五是加强安全生产教育，严查彻该安全隐患。每月不少于一次开展以消防为重点的安全检查。近年来，该村认真落实上级安全生产工作会议精神，严格按照会议要求，由村支部书记亲自挂帅，经常带领负责安全生产工作人员，对辖区内防火、防水、防电、防生产及道路交通事故隐患进行宣传，加强安全生产防范意识，经常入户、入生产作坊，亲临现场进行安全隐患排查，限期对排查存在的安全隐患进行整改。并加强同乡安监办的联系，及时通报检查进展情况，确保了辖区连续3年未发一起安全生产事故。
由于采取这些得力措施，近几年来，阿亚克库其村治安形势一年一个台阶，走的扎扎实实，深为群众信服，连年被县乡评为“五好”党支部和综治工作先进村。成为第一批通过乡平安创建领导小组审核通过的“平安村”，真正实现了“五个零控制”目标。
篇二：金沙社区综治服务站经验交流材料
平安金沙 和谐家园
---金沙社区社会治安综合治理服务站经验交流材料
为推动综合治理，更好地服务群众，有力地打击防范犯罪，提升“五级治理”工作，盘龙区委、区政府及政法委作出了在社区建设社会治安综合治理服务站的决策。青云街道对此高度重视，按照党政领导，综治协调，公安主导，社会协同，公众参与的原则积极推动综治站建设，截止至今已取得明显成效，现将基本情况和经验做法介绍如下：
一、金沙社区社会治安综合治理服务站基本情况
金沙社区社会治安综合治理服务站（以下简称综治站）成立于2014年9月初，现综治站管辖面积平方公里，涉及金沙小区、金色交响小区、昆明监狱、省一监、铝加工厂、铭诚雅苑小区6个公共单位。总户数9138人，总人口22514人。个体经营户433家，“三合一，多合一”15家，茶室10家，美容美发5家，餐馆48家，商铺321家。管理精神病人27人，吸毒人员7人，重点上访人员3人。
金沙社区综治服务站业务办公用房面积215平方米，现有工作人员9人（站长1人，副站长1人，综治专干1人，工作人员6名。建立了三只综治队伍，其中巡防队伍17人，调解队伍4人，帮教队伍4人。
二、金沙社区社会治安综合治理服务站工作特色
1.充分发挥党组织的核心引领作用，强化组织保障
成立了金沙社区综治服务站创建工作组，街道党工委书记为创建组长，街道主任、党工委副书记为创建副组长，街道班子成员为创建组成员。一把手亲自抓，带头抓落实。班子多次专题开会研究综治站工作事宜，纳入街道重点工作内容。街道党工委，社区党支部始终发挥领导作用，把握创建方向，保证综治站创建始终符合盘龙区委区政府以及政法委的标准和要求，做到不跑题，有创新。
2.多措并举，积极整合多种力量
在盘龙区政法委综治办的指导下，街道综治办作为创建的主要科室，做好上下对接和左右协调，居中联系公安、交警、城管、工商、物管等部门，统一步调，联合行动，大力贯彻综治工作要求，为综治站创建充实工作内容，指导制定各项工作规章制度。综治站长由金沙派出所社区民警担任，负责综治站各项日常工作。综治站同时也是金沙社区和交警六大队的警务室，功能设置上以公安业务为核心，各项硬件装备向公安看齐，配齐了安保装备，整合了执法力量，更好地让警务处置快捷地延伸到社区，便民利民。
3.健全体系，夯实基础
广泛动员社会力量参与平安社区创建。协调辖区公共单位和金沙小区物管，全力整治金沙社区周围环境，配合综治站开展各项综合治理工作。构建三支综治队伍，以群防群治队伍为支撑，以网络化管理为基础，以分色管理为抓手，构建一网多格，一格多远，职
责清晰的社区防控二级网格，真正让综治工作做到全覆盖。有效发动、组织、整合辖区绿化工人、环卫工人、保安等群防群治力量，开展治安巡逻防控。
4.五级治理，上下联动，广泛参与
推动“五级治理”，精挑细选小组长、楼栋长。加强与物管对接，强化调查走访，划片分区，实行四级网格管理分，建立定期例会制度，切实解决居民反映的热点问题。规范五级治理工作人员的考核制度，大力调动他们的积极性，帮助我们处理各种居民诉求和纠纷，真正让为民服务落到实处，让群众参与到综治工作中来。
三、金沙社区社会综合治理服务站工作成效
1.警情得到明显好转，和谐金沙得到保障
自金沙社区综治服务站建设以来，极力的改善了金沙社区的治安环境，积极有效的打击控制犯罪。金沙社区发案情况：2014年刑事警情164起，2015年至今刑事警情153起，同比下降%，2014年治安案件154起，2015年治安案件121起，同比下降9%。全年未发生群众投诉，未发生重大安全事故及火灾事故。可以说综治服务站的建设，有效的推动了社会治安的和谐稳定发展。
2.法制宣传教育加强，平安创建知晓率明显提高
提高居民群众法制观念和安全防范意识是创建平安社区知晓率的重要途径。综治站工作人员自2014年9月到社区进行法制宣传154次，进行人员宣传1000余人次，为广大社区居民提
供法制、交通安全、消防安全、禁毒、反邪教、反迷信各类法制知识宣传，努力引导广大社区居民和未成年人学法、知法、懂法、守法，结合不同时期内国家颁布的各类与居民生活息息相关新政策法规加以宣传，努力提高社区群众的法制观念。
3.综治队伍建设得到加强，社区调解工作效率提高
抽调公安、交警、城管、物管的精干力量充实进综治队伍，人力组合更加合理高效。我们也重视对综治队伍的培训工作，锻炼了他们在各种复杂情景的处理问题的能力。2014年9月至今共组织培训治安管理人员8次，培训人员64名。综治综治站扎实开展社区内各类矛盾纠纷、上访信息排查和调解工作，认真贯彻执行“打防结合，预防为主”的方针，在原有志愿者队伍的基础上，充分发挥综治站作用，坚持早发现、早控制、早处置。
4.矛盾调处及时，信息收集通畅
社区综治站按照“预防为主、及时排查、及时调解”的原则，和社区民警、协管员以及社区保洁工加强配合，加强信访信息排查力度，结合社区责任区考核制度的有关要求，进一步提高对外来和暂住人员的管理，及时掌握他们的动态信息，进一步完善信息报告制度、协调制度、定期回访制度。及时有效的收集群众提供的案件线索，现通过综治站管理，收集群众线索21条，抓获犯罪嫌疑人2名。共调解矛盾纠纷107起，成功率达到96%。及时有效的调解民事纠纷，防止矛盾激化。
5.群防群治，社区守望防范工程和红袖标工程得到有效落实 金沙社区地处城郊结合部，街道结合实际，充分考虑辖区社情、民情、舆情及当前社会安全形势，在辖区楼栋、院坝、停车场、报刊亭、个体商业网点等推行邻里守望，联户联防和治安责任制，实现联户联防和治安责任制度全覆盖。有效发动、组织、整合辖区绿化工人、环卫工人、保安、保洁员、送水员、公益岗位、治安志愿者、低保群众等群防群治力量，开展治安巡逻防控。对辖区的一些矛盾纠纷，聚众滋事。综治服务站高度重视，会同街道办事处领导第一时间赶到现场指导和处理，协调化解矛盾分歧，有力地维护了辖区稳定。
6.五级治理接地气，打通群众服务最后一公里
全面推行“五级治理”模式，选举产生理事会成员11名，居民小组长15名，楼栋长25名，扩大社区管理服务队伍，延伸了社区服务触角。构建“小网格，大服务”格局，将辖区划分为十五个网格责任区域，细化“五级治理”工作人员网格责任，网格责任人承担“宣传员、信息员、巡逻员、调解员、办事员”的职责，确保民情第一时间被知晓，问题第一时间得到处理。每月召开工作例会，按照例会提议—居民代表大会评议——支部委员会决议的程序，解决和处理问题。开展“五级治理”工作以来，共收集群众反映问题56件，协调解决45件，上报街道协调解决11件。
篇三：完善治安防控体系社区综治工作总结汇报材料
××区××街位于武汉市长江经济发展走廊的东大门，地处全区政治、经济、文化、科技、商贸的中心。全街共有个行政村，个社区居委会，版土面积平方公里，其中地区面积平方公里，常住人口万人。今年以来，街党工委、办事处紧紧围绕“三个文明”建设一起抓的工作思想，强化综治工作进社区，完善治安防控体系，建立个治安中心户，遍布全街所有行政村、社区居委会和村民小组，组织居民农民轮流开展夜间巡逻打更，各机关单位、社区居委会组织辖区单位进一步加强物防、技防、人防，为创建“平安新洲”、平安邾城、平安社区采用新举措。在认真落实市、区“综治工作进社区”村委会，现有的个行政村和个社区综治工作，已通过街综治办验收基本上达标，今年发案率比去年同期下降了，居民群众的安全 。
“六有六无六收”等制度规范上墙。每天各片地段有—名关照员值班。治安防范做到白天晚上一个样，雨天、晴天一个样，安全检查不间断，坏人坏事有人管，目前已安装电子防盗门个，简易单元防盗门个，普通防盗门个，修建自行车棚个。又如文化社区实现了“六无”和“六有”，即无“两劳”回归人员重新犯罪，无重大民事纠纷，无重大治安灾害事故，无入室盗窃案件，无民转刑事案件，无一起因居民上访投诉问题未解决而赴省、市、区上访的案件。六有：即有一个中心户门牌，有一个治安巡逻袖章，有一个治安中心户职责表，有一个治安巡逻工作记录本，有一个管段民警及社区的联系电话，有一个月一次的碰头会。加强流动人口管理，预防外来人口犯罪，主要采取超前防、重点防、跟踪防，做到调解工作做到了小事不出组，大事不出居委会，文化社区调处了起纠纷，成功率达，居民非常满意。
三是搞好帮教工作，预防重新犯罪。我街把帮教工作作为创安工作的一项重要内容，对全街名“两劳”释放人员和名“×××”习练者逐一建档建卡，制定花名册与登记卡，跟踪管理，建立与之相适应的“三帮一”帮教措施，促其转化，每月定期不定期上一次帮教对象的门，关心他们的疾苦，了解其思想动态，生活状况，掌握第一手资料，如违法青少年徐苦受坏人引诱、参与盗窃活动，被拘留了回家后，社区干部了解家庭生活有困难，父母双下岗，哥哥是残疾人，我们按秩序为他家办理低保。又如两劳回归人员，李某回家后无工作，社区群干得知李某会开汽车，又千方百计为他联系一位个体业主主跑运输，使他成为一名自实其力的人，目前，社区治安秩序良好。
又如章南社区路口多，商业网点多，还有城南菜市场，治安环境较为复杂，对此，街道筹措经费与辖区单位联系从硬件入手，通过拆违，堵路口，修建马路，种植绿化带，建文化活动设施，安健身器材套，建社区警务室等，使社区面貌有了大的改观，社区发案比去年同期下降，通过街检查已达到了星级社区。我街及时推广，九月和十月分别组织到先进社区参观学习，整体推进综治工作茧自缚进社区的全面发展。
三、整合治安资源，加强基层防范
首先，街道与辖区单位或部门签定了《邾城街社会治安综合治理目标管理责任书》，同时制定了《邾城街社会治安治理措施进社区、村委会实施细则》和《邾城街××年综治工作考评办法》，实行分制排名制，一票否决制，促使各单位、各部门、各社区和村委会“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，积极参与，支持社区防范。
【篇4】破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料
建立新机制 探索新途径 开创城市社区妇女工作新局面
社区是居民群众的社会共同体，是各种社会组织的落脚点，各种群体的聚焦点，各种利益关系的交汇点，各种矛盾的敏感点。客观上要求妇女工作的内容要从经济参与扩展到经济、政治、文化、社会、生态建设全面参与，工作方式也从依附党政的行政动员转变为满足多元利益的社会服务。为此，按照胡锦涛总书记关于“妇联要坚持把城市社区妇女工作的重点放到社区”的精神，我们充分发挥妇联组织的优势，在加强城市社区建设工作中积极作为，以维权促进公平，用服务凝聚人心，靠协调整合资源，借宣传扩大影响，实现了妇女工作和社区工作的融合，妇女成为社区建设的重要力量和社区发展的主要受益者。
一、领导重视，措施到位，使社区妇女工作“强”起来 把工作和生活在城市社区中的女性有效地组织起来，不仅是妇联工作的重要内容，也是社区建设的必然要求。我们以完整的区、街道妇联组织为依托，以广泛的社会影响为资源，不断推进社区妇女工作深入开展。
强组织建设。我们坚持加强街道、社区妇联组织与社区组织同步建设的目标，明确社区妇联组织建设的基本原则和主要任务，充分发挥妇联“群众组织”的政治性和“性别组织”的社会性双重性质优势，将社区妇女组织建设纳入全市社区建设总体规划。街道、社区全部建立了妇联组织，社区妇联主席由社区党支部书记（主任）或副主任兼任，社区妇联干事由思想政治工作委员会的委员兼任。
强能力建设。市区两级妇联坚持以人为本，以培训、指导、帮助妇联干部提升能力为主线，努力打造复合型、适用型妇联干部队伍。通过举办业务知识培训班，对社区妇联干部进行脱产轮训；
通过深入社区，对妇联干部进行现场帮助；
通过市妇联与5个社区联点，进行具体指导。举办妇联干部培训班12期，培训1658人次，
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培训率达100%。
二、创新思路，健全机制，使社区妇女工作“实”起来 我们以“党政所急、妇联所能、妇女所需”为定位，构建了“123关爱联户机制”，将服务领域拓展到社区，将服务阵地延伸到了居民家中。
构筑联户体系。各社区按照单元总数划分若干个联户小组，每3-5个楼寓成立一个联户大组，设立一名关爱居民联络员（基本为女性），管理一个联户大组。每个联户小组由威信高、能力强的妇女骨干担任组长，负责本组的学习、教育、卫生、评先创优、文体活动等。她们上对社区两委和妇联负责，及时反馈社区内的民情动态及居民关心的热点、难点问题；
下对联户组指导，协助处理家庭矛盾、邻里纠纷。形成了“社区两委—妇联—联户大组—联户组—家庭”的组织体系和网格化管理模式。目前，全市有单元联户小组2952个，这些组织既是社区妇联组织的管理触角，又是社区两委与群众及时沟通的桥梁。
组建两支队伍。在充分利用联户体系的基础上，市妇联注重抓好两支队伍建设：即市妇联群众联络员、街道（社区）民情信息员队伍。我们以区为片，以社区为点，成立了市妇联群众联络员队伍；
街道（社区）以单元联户小组为依托，由联户小组长担任民情信息员。她们的主要职能：一是“摸”，摸清妇女群众对重大决策及社区发展总体规划的反映，特别是带有倾向性、普遍性、苗头性的思想动态以及需要党委政府及妇联组织关注和解决的重大问题和建议等。二是“报”，通过联户网络及时反映到社区妇联及上级妇联组织。三是“疏”，及时解决疏导各类矛盾，将问题解决在萌芽状态。
健全三项制度。一是民情日记制度。每个民情信息员要将每天收集的信息、问题及处理方式以日记的形式记录下来，随时向关爱居民联络员汇报。二是民情上报制度。群众联络员不定期、关爱居民联络员定期将民情信息向妇联汇报，重大问题随时汇报。三是信息反馈制度。保证群众反映的问题有答复、有回馈，做到民情信息
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早知道、矛盾纠纷早处理、苗头问题早化解、重点问题早解决。
三、典型引路，项目拉动，使社区妇女工作“活”起来 我们按照“需求出服务，服务带特色”的发展思路，大胆创新，树品牌、创特色，叫响“妇”字号。
打造巾帼新品牌。以提高妇女素质为重点，以实现妇女全面发展为目标，将“巾帼建功”创建活动与社区妇女工作于一体，通过女性创业报告会、巾帼家政培训班、巾帼文明岗经验交流会（推进会）、巾帼文明岗创建园地、岗位练兵和技能竞赛等有效载体，充分挖掘社区资源，建立起三社联动（社区、社团、社工）、两工互动（社工、义工）的管理模式，打造出“巧手编织社、“同心楼苑”理事会、养老日托站、六点半学校、红领巾理事会、爱心妈妈协会”等一大批特色品牌服务项目和特色品牌服务队伍，形成了一社区一品牌，取得了“设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗”的社会效果。
突出家庭新特色。以倡导和谐理念为重点，以家庭为阵地，精心设计载体，打造妇联“家庭文化艺术节”、“家庭才艺大赛”、“家庭趣味运动会”、“金婚庆典”等文化品牌；
选树表彰书香之家、艺术之家、收藏之家和十佳百优母亲；
推进“学习型家庭、平安家庭、节约环保家庭、廉洁家庭、零家庭暴力社区”创建活动；
以家庭教育为载体，实施“母亲教育工程”和“市中小学和谐家庭教育工程”，邀请国内知名专家讲授现代家庭教育知识，举办“母亲教育志愿者活动日”和家庭教育沙龙。
实现维权新突破。以维权服务为核心，健全维权工作制度，设立妇联领导接访日、律师接待日，成立市妇女心理服务中心，积极做好诉求引导、矛盾疏导、法律援助和帮教、禁赌、禁毒等工作。加大社区妇联信访网络、法律援助网络、维权监督网络和维权阵地建设，重点推进源头维权、个案维权、社会化维权和实事化维权，建立了“投诉受理、救助服务、综合分析”工作模式，努力扩大维权工作覆盖面。
实施就业新举措。以提高城镇失业女性的就业能力、创业能力
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