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模范机关创建交流发言材料汇总6篇
【篇1】模范机关创建交流发言材料汇总
基层党建交流发言材料
同志们 观察了枧头镇横路村党员活动室、党员电教室、图书阅览室等党员、村民教育活动场所，刚才。查阅了党员花名册、三会一课”记录、党费收缴票据等党建工作资料，还通过座谈交流，解了横路村党员发展、党费收缴、党员教育、村“两委”换届、流动党员管理等党建基础工作情况，听取了基层干部对“怎样适应新形势新任务的要求当好农村基层干部，怎样贯彻落实党的xx届三中全会精神推进农村的改革发展”认识和打算，非常满意，非常高兴，也很受启发，很受教育。 枧头镇横路村的各项工作之所以能让村民满意、让上级党委政府满意，认为。关键在于：一是班子团结有力，班长公正为民。横路村“两委”一班人在党支部书记兼村委会主任肖章垣的带领下，牢记全心全意为人民服务的宗旨，调动了全体党员、全体村民的积极性和创造性，很好地贯彻落实了党在农村的各项方针政策，村里的各项事业取得了长足进步、村里的面貌年年都有新的变化。二是支部活动正常，自身建设良好。班子的战斗力来之于坚持不懈地抓好班子的自身建设。从查阅资料的情况可以看出，横路村级组织活动阵地建设比较规范，功能设置合理，发挥作用良好;党支部“三会一课”民-主生活会等制度坚持正常，党员教育管理特别是流动党员的教育管理切实有效;高度重视发展党员工作，能坚持按计划、保质量发展党员，党员队伍结构得到不时优化。三是踏实为民办事，真情为民分忧。横路村能结合当地实际，用好用足党的惠民政策，调动村民的积极性，坚持每年为村民办几件看得见摸得着的实事好事，切实解决村民生产生活中遇到实际困难，用实际行动回答了基层党组织和党员干部“情为谁系、利为谁谋、权为谁用”问题。四是工作目标明确，工作思路清晰。通过开展“政策进农家、温暖进农家、问计进农家”活动，解群众的所思所想所盼，此基础上，立足当前，着眼久远，确定本村当前乃至今后的工作思路和目标，知道自己想干什么、要干什么、能干什么，特别是对于贯彻落实党的xx届三中全会精神，能结合本村实际提出初步的设想和打算。想，如果全市2563个农村党支部都能像横路村一样，那么我市的农村基层组织建设水平就有一个新的面貌。 要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，党的xx大提出。党的xx届三中全会对于全面推进农村党的建设，提出了新的更高的要求。贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，推进基层党建工作的改革创新，当前各级党组织的重要任务和紧迫任务。认为，当前乃至今后一段时期，要以开展学习实践科学发展观活动为契机，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心为目标，全面推进农村党的建设各项工作。重点抓好以下三个方面工作： 抓好“五项建设”夯实基层党建工作基矗第一。 要依照推进科学发展的要求，一是抓好班子建设。着力解决坚持党的先进性和提高执政能力的问题。加强基层领导班子建设，选好配强基层领导班子，特别是要做好当前村“两委”换届选举工作，通过村级班子换届，优化村级班子结构，提升基层干部综合素质。强化农村基层干部的教育培训，不时提高党员干部的思想素质和致富本领，不时提高他执行政策、加快发展、依法办事和维护稳定的能力，真正使广大党员干部成为广大农民守业的领头雁、发展农村经济的排头兵。
来源： 基础不牢，二是抓好队伍建设。党员队伍、干部队伍、人才队伍是基层党建工作的基矗地动山遥首先要抓好党员队伍、干部队伍建设，这两支队伍抓好了就会赢来人才队伍，这三支队伍抓好了就能团结带领好广大农民群众，就会使我基层组织基础稳如泰山、坚如磐石。 开展活动、服务群众的重要阵地，三是抓好场所建设。村级组织活动场所是村级组织发挥领导作用的重要平台。村民议事办事、教育娱乐的重要场所。已建成的村级组织活动场所，一定要进一步完善配套设施，拓展综合功能，加强规范管理，提高使用水平。对尚无活动场所的村，中央、盛市将继续出台帮扶政策，县、乡镇党委、政府要继续给予配套支持，努力完成三中全会提出的村级组织活动场所“两年内覆盖全部行政村”目标任务。
【篇2】模范机关创建交流发言材料汇总
黄甫学校关于开展创建模范机关活动
实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教育，根据府谷县教育局《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想 以党的十八大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教书育人水平，为推动我校教育事业科学发展提供有力的保障。 二、创建目标 开展创建模范机关活动要以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创建科学管理、勤政廉政、一切为了学生的发展为目标，以深化为学生服务的群众路线教育实践活动为动力，以“六加强六创建”为主要内容，即以加强我校作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设等“六项”建设为主要载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，为建成“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关的目标努力，让教书育人的高尚品德成为全体教职工工作作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。
三、组织领导： 为切实加强对我校创建模范机关工作的领导，经研究决定，成立黄甫学校创建模范机关工作领导小组。 组 长：高永明 副组长：王小勇
成 员：王泽金 李小珍 周慧
领导小组下设办公室，由王泽金同志负责。 四、创建内容
按照县委的总体部署和教育局的创建实施方案的要求，学校创建活动以勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐为主要内容，引导广大教师争当理论联系实际，勤奋学习、学以致用；
牢记根本宗旨，服务学生、服务家长；
勇于开拓，真抓实干、务求实效；
勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约；
遵守党纪国法、顾全大局；
坚持发扬民主，相互尊重、团结共事；
公道正派清廉，为人师表、廉洁从教；
加强道德修养，生活正派、工作勤恳。 （一）加强作风建设，创建“勤政机关”。
认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关要求及教育局关于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把 “爱心助学1+1”和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。
严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规范办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。
（三）加强文化建设，创建“学习机关”。
树立“终身学习”、“全员学习”的理念，学校领导班子成员带头学习，党员干部自觉学习，形成浓厚的学习氛围。1、明确学习任务。校党支部要组织全体党员干部学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神；
深入钻研教育教学政策理论和文化专业知识。2、端正学风。坚持理论联系实际，立足教学岗位转变教学观念、谋求教育发展、教育出思路、教学见实效。认真研究教育教学改革中出现的新问题和学生家长反映强烈的实际问题，把理论素养和知识水平转化为教书育人的能力，具体体现在教育教学的各个方面。3、创新学习形式。结合实际认真研究制定学校党员教育计划和教师培训规划，积极组织广大教师参加各类培训，通过主题教育、外出研修、学历提升、网络学习、专家讲座、论文研讨、知识竞赛、演讲比赛、有奖征文等不断提升教师的综合素质。4、完善学习制度。健全和完善教师政治学习笔记和业务学习笔记、学习档案制度，建立健全学习的考评和激励机制，把学习考评情况列入党员和教师的目标管理考核的重要内容。努力提高理论水平和工作能力。
（四）加强公民道德建设，创建“文明机关”。
积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行有关精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的府谷人”道德教育实践活动。领导干部要带头加强官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家，万名家长进校园”活动，促进家校协调配合，提高育人质量。
（五）加强制度建设，创建“法制机关”。
坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教育“三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。
（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。
坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；
班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。 五、工作要求 （一）强化组织领导。学校成立创建模范机关活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《黄甫学校创建模范机关实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创建模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。
（三）强化舆论宣传。学校校园网站要开辟创建模范机关活动专栏，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。
（四）注重统筹兼顾。要把创建模范机关活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。
六、创建模范机关活动工作安排表
黄甫学校
2015年11月
单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善
教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。
【篇3】模范机关创建交流发言材料汇总
基层党建交流发言材料在全市党建研讨会上的交流发言材料
一统筹协调,形成党建研究合力.一是加强组织领导.
成立了县委书记任组长的党建研究工作领导小组,按照分工不同和调研任务的轻重缓急,将重点调研课题分配到具体责任单位和责任人,分别由纪检、组织、宣传、统战等部门主要领导牵头,组织开展课题研究.二是配强调研队伍.
从全县乡镇、部门抽调有一定理论功底的党员干部、党务工作者和党建联络员组成党建研究特派员队伍,按照各自单位实际和岗位职责,分别充实到不同的党建研究工作小组.三是注重素质提升.
通过邀请专家专题培训、集中进行学习交流、外出考察学习等形式,不断提高党建研究人员的业务水平.去年共组织专题培训10余期,集中学习交流近30次,并多次将学习培训范围扩展到相关单位的业务骨干,在全县形成了良好的党研氛围.
四是严格制度保障.明确研究目标、组织形式、奖惩措施等内容,建立健全符合党建研究任务的工作机制.
年初下发实施意见,明确工作思路和任务；
每季度组织召开党建研究工作协调会,通报研究进度,集中攻坚破难；
年终,集中进行成果评选,进一步扩大党建研究社会效应.
二、严格程序,广泛开展课题调研.
坚持把调研作为党建研究工作的重要抓手,与开展解放思想大讨论活动结合起来,与推动当前工作结合起来,进一步丰富调研的形式和内涵.一是调研选题求准.
围绕县委中心工作,将党建工作重点、热点、难点问题作为突破口,通过公开征题、领导点题等形式,集中收集调研课题.并由县委召开专题会议确定重点研究课题,有效保证了调研选题的科学性、针对性和代表性.
二是调研方式求活.通过个别谈话、集体座谈、问卷调查、现场观察、实地走访及查阅资料等多种渠道,深入一线了解实情,问政于民,问计于民.
去年共开展各类座谈会30余次,发放调查问卷5000余份,个别谈话200余人次,实地走访80余次.三是调研成果求精.
围绕调研活动的目的、内容和步骤,结合调研过程中所看、所听和所思,各课题组认真起草调研报告.调研报告初稿形成后,广泛征求意见和建议,不断加以修改和完善,在全县形成了一批有内容、有见解、有深度的党建工作研究成果.
【篇4】模范机关创建交流发言材料汇总
模范机关创建方案
黄甫学校关于开展创立模范机关活动
实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教育，根据府谷县教育局《关于在全县教育系统开展创立模范机关活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想 以党的十八大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教书育人水平，为推动我校教育事业科学发展提供有力的保障。 二、创立目标 开展创立模范机关活动要以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创立科学管理、勤政廉政、一切为了学生的发展为目标，以深化为学生服务的群众路线教育实践活动为动力，以“六加强六创立”为主要内容，即以加强我校作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设等“六项”建设为主要载体，积极创立“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，为建成“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关的目标努力，让教书育人的高尚品德成为全体教职工工作作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。
三、组织领导： 为切实加强对我校创立模范机关工作的领导，经研究决定，成立黄甫学校创立模范机关工作领导小组。 组 长：高永明 副组长：王小勇
成 员：王泽金 李小珍 周慧
领导小组下设办公室，由王泽金同志负责。 四、创立内容
按照县委的总体部署和教育局的创立实施方案的要求，学校创立活动以勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐为主要内容，引导广大教师争当理论联系实际，勤奋学习、学以致用；
牢记根本宗旨，服务学生、服务家长；
勇于开拓，真抓实干、务求实效；
勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约；
遵守党纪国法、顾全大局；
坚持发扬民主，相互尊重、团结共事；
公道正派清廉，为人师表、廉洁从教；
加强道德修养，生活正派、工作勤恳。 （一）加强作风建设，创立“勤政机关”。
认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关要求及教育局关于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把 “爱心助学1+1”和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。
（二）加强廉政建设，创立“廉洁机关”。
严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规范办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。
（三）加强文化建设，创立“学习机关”。
树立“终身学习”、“全员学习”的理念，学校领导班子成员带头学习，党员干部自觉学习，形成浓厚的学习氛围。1、明确学习任务。校党支部要组织全体党员干部学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神；
深入钻研教育教学政策理论和文化专业知识。2、端正学风。坚持理论联系实际，立足教学岗位转变教学观念、谋求教育发展、教育出思路、教学见实效。认真研究教育教学改革中出现的新问题和学生家长反映强烈的实际问题，把理论素养和知识水平转化为教书育人的能力，具体体现在教育教学的各个方面。3、创新学习形式。结合实际认真研究制定学校党员教育计划和教师培训规划，积极组织广大教师参加各类培训，经过主题教育、外出研修、学历提升、网络学习、专家讲座、论文研讨、知识竞赛、演讲比赛、有奖征文等不断提升教师的综合素质。4、完善学习制度。健全和完善教师政治学习笔记和业务学习笔记、学习档案制度，建立健全学习的考评和激励机制，把学习考评情况列入党员和教师的目标管理考核的重要内容。努力提高理论水平和工作能力。
（四）加强公民道德建设，创立“文明机关”。
积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改进办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行有关精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的府谷人”道德教育实践活动。领导干部要带头加强官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家，万名家长进校园”活动，促进家校协调配合，提高育人质量。
（五）加强制度建设，创立“法制机关”。
坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教育“三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。
（六）加强班子建设，创立“和谐机关”。
坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；
班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。 五、工作要求 （一）强化组织领导。学校成立创立模范机关活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《黄甫学校创立模范机关实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）强化监督检查。建立创立模范机关督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创立模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。
（三）强化舆论宣传。学校校园网站要开辟创立模范机关活动专栏，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。
（四）注重统筹兼顾。要把创立模范机关活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。
六、创立模范机关活动工作安排表
黄甫学校
11月
【篇5】模范机关创建交流发言材料汇总
模范机关创建工作总结材料
工作总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,从而分析不足,得出可供参考及改进的经验。下面是XXX为大家带来的模范机关创建工作总结材料,希望能帮助到大家!
模范机关创建工作总结材料
践行总书记讲话精神，锻造过硬“模范机关” 在习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表一周年之际，XX市XX区XX单位组织开展重温习近平总书记重要讲话精神活动，紧紧围绕服务经济社会发展大局，转变工作方式，提升服务意识，打造过硬“模范机关”。
一、强化理论学习，筑牢政治品格 政治上的成熟来源于理论上的成熟。XX单位作为党的机关、政治机关，牢固树立政治意识，深化理论 WZ，紧扣党的理论创新和XX工作新形势，开展“书香XX 悦读人生”活动，引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，提高学习的针对性和实效性，以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉。
二、建强党小组阵地，提升基层组织力 将党支部划分为两个党小组，切实发挥支部管到人头的特点，深化“党小组+业务科室”一体联动，促进党建与业务工作深度融合，落实领导班子成员“一岗双责”，严格落实党员教育、管理和监督。建立“学习讲堂”长效机制，以党小组集中学习和讲学交流为载体，提高党员干部综合素质水平，不断强化党支部的政治功能和组织力，锻造坚强有力的基层党组织。
三、转变工作作风，锤炼调研基本功 调查研究是理论联系实际、密切联系群众的必由之路，针对推进规范“属地管理”及“街呼区应”平台运行、优化中小学教师资源配置、XX实名制信息管理系统使用、事业单位法人注销登记工作、矿泉水资源管理等问题，各业务科室主动深入基层开展调研，掌握第一手资料，并将面对面沟通、点对点指导作为破解难题最有效的方式，进行现场解疑答惑和业务指导，切实提升服务效率质量，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
四、落实主体责任，抓好党建责任制 牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，党支部书记带头为党员讲专题党课，并择优推荐参加区直机关优秀党课巡讲活动。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，提升机关党建规范化专业化水平，两名同志分别荣获区优秀党务工作者和区优秀共产党员荣誉称号。
下一步，XX区委XX单位将紧紧围绕区委“XX”战略部署，积极践行习近平总书记重要讲话精神，勇于担当作为，在机关党的建设中走在前、作表率，切实提高机关党建质量，提升XX工作水平，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力跑好XX赋能赶超、跨越崛起，加快建设现代化中心城区的新征程。
模范机关创建工作总结材料
按照县委、县政府统一部署，我局扎实推进创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，严格按照县委、县政府部署和要求，结合城市管理工作实际，通过召开动员大会，开展学习教育、查摆问题、自我整改、严格问责、完善制度等方式，切实加强和改进干部职工作风建设，进一步提高办事效率和服务水平，努力创建全县作风建设模范单位，现将我局整治工作情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
(一)高度重视，提高思想认识
按照上级关于要求，我局领导班子高度重视，行动迅速，把集中整治工作放到了重要位置，纳入了议事日程，作为当前的一项主要工作来抓，及时召开了局办公会，专题研究和讨论有关工作。一是成立机构。为保障作风整治工作的顺利进行，我局成立了由局长任组长，局领导班子成员任副组长，局属单位负责人任成员的整治工作领导小组。领导小组下设整治办公室，由综合秘书股股长同志任主任。二是制定方案。根据《县创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》文件精神，结合工作实际，制定下发了《县城市管理局创建作风建设模范单位暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，并将整治内容细化分解，落实到局机关各股室、局属单位。由于组织健全，责任明确，主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门认真履行职能，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面，使我局的整治干部作风活动自查自纠阶段工作开展的扎扎实实，有条不紊。三是提高认识。通过学习教育，深刻认识开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动及对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作的重要意义，切实增强了开展活动的紧迫感和责任感，必须要从讲政治、讲大局的高度出发，端正思想认识，认真组织实施好活动。
(二)主动查摆，推进民主评议
根据统一部署，通过自我查摆和广泛征询社会各界意见两种方式，确保最大范围地获取意见建议，切实查摆出在城市管理工作中呈现出的各项突出问题。一是征求意见，开展自评自查。印发《县城市管理局整治干部作风活动征求意见函》及调查问卷共计120余份，分发给县直机关、企事业单位和广大干部群众，诚恳征求意见。同时印发了《城管局工作人员自评意见及领导评议意见表》，要求每个干部职工结合自己的工作职责，查找在工作作风、思想作风、工作纪律、精神状态等方面存在的问题，并制定切实可行的整改措施，明确整改时限。二是组织讨论、民主生活会，围绕干部职工的“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”问题，广泛听取与会人员对干部工作作风的意见和建议，组织干部、职工深入开展批评和自我批评，并要求干部结合工作实际写出自查整改材料，并将其纳入年终考核。
(三)紧盯实际，加强队伍建设
一是结合工作实际整改。针对查找出的问题，研究制定详细的整改方案，进行“销号”整改，并加强对整改过程的跟踪问效，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。针对市民普通关注的城区环境问题，我局结合工作实际，重点对城区环境“脏、乱、堵”现象进行了集中整治，整治中，坚持“城管上水平、百姓得实惠”的目标，重点对店外店、乱设摊点、流动摊贩等行为依法依规进行整治清理，对道路两侧的非机动车辆乱停乱放行为进行了规范治理等。二是加强队伍建设与管理。深入研究并切实解决制约管理水平提升的内部体制问题，对系统内人、财、物等综合管理资源进行了有效整合;加强痕迹管理，建立并推行局领导轮值带班巡查制度，实行领导干部每日工作汇要制，深化目标管理与监督考评;将日常管理与绩效考核挂钩，严格兑现奖惩，切实做到奖勤罚懒、奖优罚劣，促进工作人员在岗作为，认真履责，提高工作效能;加强党的建设，浓厚城管文化，作为推动城管事业发展的原动力，促进城市管理事业的蓬勃发展。三是坚持两个手抓，两个手都要硬。一个手抓人文关怀。坚持抓干部教育，提升队伍素质，从日常工作和学习培训上下功夫，深入开展“创先争优”、“干部作风整治”、“争创学习型团队，争做学习型干部”等活动，通过走出去学、请进来教，开拓干部职工眼界，深入开展人生观、价值观的思想教育，纠正认识上的偏差。坚持抓干部福利，增加职工收入，在单位财务紧张的情况下，努力增源节支提升职工福利待遇，保持逐年稳中有长，关心爱护干部成长进步，让干部职工感觉到在政治上有奔头、在经济上有甜头、在工作上有劲头。坚持抓人文关怀，凝聚团队力量，利用传统节日走访慰问困难职工，经常性开展内容丰富的文体活动，浓厚干部职工的文化生活，增强队伍团体协作精神，树立积极向上的健康心志，营造奋发拼搏、勇创佳绩的工作氛围。一个手抓制度建设。坚持不懈自始至终将制度建设一抓到底，以制度来规范每一个干部职工的工作行为和工作成效，使岗位风险最小化、效能建设最大化、工作环境最优化，并结合实际出台了《请销假制度》、《人事管理制度》、《车辆管理制度》、《人文关怀制度》、《领导干部巡查制度》、《采购申购审批制度》、《会议制度》等一系列管理规章，使队伍建设、内部管理走上规范化的管理轨道，实现以制度管人、用制度促事。为配合县委、县政府开展的干部作风整治活动，制定出台了《县城管局处置惩戒干部消极作为暂行规定》，重点整治工作过程中的“庸、懒、散”和“假、浮、蛮”现象，警示、惩处消极行为，着力打造一支能干事干成事的干部队伍，促进城管事业深入发展。
二、创特色工作
(一)开展常态化军事训练。为进一步加强和改进干部队伍建设，增强全体干部职工组织纪律观念，培养良好队伍形象和精神风貌，努力打造一支“团结协作、吃苦耐劳、作风过硬、纪律严明”的队伍，使干部队伍整体形象要有质的变化，将军事训练转入常态化，坚持每周一早晨训练，并实行季度考核评比，努力打造一支能干事干成事的干部队伍，促进城管事业深入发展。
(二)开展创建模范股室活动。为推动干部队伍“治庸、治懒、治散”活动和优化发展环境，大力弘扬“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”的苏区精神，争当为民造福的模范，争当改革创新的模范，争当务实拼搏的模范，争当清正廉洁的模范，以争创“作风建设模范单位”为载体，按照创评标准，开展创建作风建设模范股室(中队)活动。
(三)全面实行岗位公示制度。加强痕迹管理，实行领导干部每日工作汇要制，由局综合秘书股在每日下午5点前汇总局领导干部分管工作一日开展情况，编印的一日工作汇要在全局范围内进行公示。实行网格化精细管理，将城区划片分块，按照定人、定时、定岗、定责的管理模式，建立党员示范岗和管理示范路，设立岗位公示栏，公开管理信息，主动接受群众监督，使一个党员成为一面旗帜，让一面旗帜形成一个样板，每一个样板都充分展现管理成效等措施，鞭策干部职工爱岗敬业、忠于职守，严格履职，认真贯彻执行决策安排，进一步养成求真务实的工作作风，推动了各项工作全面深入开展。
(四)加强宣传改善管理环境。坚持以人为本，坚持管理与教育相结合、处罚与纠正相结合、法律与情感相结合，以耐心细致的宣传、解释、说服和引导为主，从人民群众的切身利益出发，注重管理过程中的“民意”倾向，把建与管、管与罚融入百姓生活和商家经营活动中。通过多种途经加强宣传引导，先后面向机关单位、城区居民，编辑印发《城管》月刊45期、在电视台开设《城管之声》专栏、开通城管举报电话7181800、印发各类宣传单近4万份等，让广大干部职工和市民进一步了解、理解与支持城管工作，极大地调动了广大市民参与城市管理、遵守城市管理规定的自觉性，为城市管理工作营造良好的舆论氛围。
【篇6】模范机关创建交流发言材料汇总
黄甫学校关于开展创建模范机关活动实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神和县委关于改进领导干部工 作作风的 十项规定”，巩固教育创强”成果，全面提升我校科学管理 水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教育， 根据府谷县教育局《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实 施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、 指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实习近平总书 记重要讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展
为民、务实、清
廉”群众路线教育实践活动和 三清”党性党风党纪教育活动为重点， 切实转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实 际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力， 不断提高教 书育人水平，为推动我校教育事业科学发展提供有力的保障。
二、 创建目标
开展创建模范机关活动要以党的十八大精神和科学发展观为指 导，以创建科学管理、勤政廉政、一切为了学生的发展为目标，以深 化为学生服务的群众路线教育实践活动为动力，以
六加强六创建’
为主要内容，即以加强我校作风建设、廉政建设、文化建设、道德建 设、制度建设、班子建设等 六项”建设为主要载体，积极创建 勤政、 廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。要坚持常抓不懈，推 动建设务实高效的工作机制，为建成 勤政、廉洁、学习、文明、法
治、
和谐”的模范机关的目标努力，让教书育人的高尚品德成为全体 教职工工作作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。
三、 组织领导：
为切实加强对我校创建模范机关工作的领导， 经研究决定，成立 黄甫学校创建模范机关工作领导小组。
组长：高永明 副组长：王小勇 成员：王泽金李小珍周慧
领导小组下设办公室，由王泽金同志负责。
四、 创建内容
按照县委的总体部署和教育局的创建实施方案的要求，学校创建 活动以勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐为主要内容，弓I导广大 教师争当理论联系实际，勤奋学习、学以致用；
牢记根本宗旨，服务 学生、服务家长；
勇于开拓，真抓实干、务求实效；
勤政朴实，艰苦 奋斗、勤俭节约；
遵守党纪国法、顾全大局；
坚持发扬民主，相互尊 重、团结共事；
公道正派清廉，为人师表、廉洁从教；
加强道德修养， 生活正派、工作勤恳。
（一）加强作风建设，创建 勤政机关”。
认真贯彻落实中央 八项规定”和省、市、县有关要求及教育局关 于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。
加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行
亮职、亮岗、亮责”
制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。
加快推行电子政务、网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率， 坚决杜绝门难进”脸难看”事难办”官僚作风。要把 爱心助学 1+T和 千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学 校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学 制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不 断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、 规范化。
（二） 加强廉政建设，创建 廉洁机关”
严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开 展以 干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。
深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实， 加强廉政风险防控管理，有 效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约， 反对铺张浪费，严格控制 三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公 务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务 零投诉”规范 办学 零举报”深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作， 严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办 学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃 拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。
（三） 加强文化建设，创建 学习机关”
树立“终身学习”、“全员学习”的理念，学校领导班子成员带头 学习，党员干部自觉学习，形成浓厚的学习氛围。1、明确学习任务。
校党支部要组织全体党员干部学习“三个代表”重要思想、科学发展 观和党的十八大精神；
深入钻研教育教学政策理论和文化专业知识。
2、端正学风。坚持理论联系实际，立足教学岗位转变教学观念、谋 求教育发展、教育出思路、教学见实效。认真研究教育教学改革中出 现的新问题和学生家长反映强烈的实际问题， 把理论素养和知识水平 转化为教书育人的能力，具体体现在教育教学的各个方面。
3、创新
学习形式。结合实际认真研究制定学校党员教育计划和教师培训规 划，积极组织广大教师参加各类培训，通过主题教育、外出研修、学 历提升、网络学习、专家讲座、论文研讨、知识竞赛、演讲比赛、有 奖征文等不断提升教师的综合素质。4、完善学习制度。健全和完善 教师政治学习笔记和业务学习笔记、 学习档案制度，建立健全学习的 考评和激励机制，把学习考评情况列入党员和教师的目标管理考核的 重要内容。努力提高理论水平和工作能力。
（四）加强公民道德建设，创建 文明机关”
积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公 条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真 贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行有关精神和职 业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的
修四德、行
六礼，做文明有礼的府谷人”道德教育实践活动。领导干部要带头加 强官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。
大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良 好风尚。坚持开展 千名教师访万家，万名家长进校园”活动，促进家 校协调配合，提高育人质量。
（五） 加强制度建设，创建 法制机关”。
坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。
全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办 结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责 任追究制度。切实重视做好工会 维权”维稳工作，实行重大不安全、 不稳定事件一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教 育 三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。
（六） 加强班子建设，创建和谐机关”。
坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好 队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活 动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建 立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度 资金三重一大”决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要 敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主 评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领 导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；
班子成 员和同事之间团结共事、和谐融洽。
五、工作要求
（一）强化组织领导。学校成立创建模范机关活动领导小组，负 责日常工作，并结合制定的《黄甫学校创建模范机关实施方案》付诸 实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、 层层抓落实的工作局面。
（二） 强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度，采取多 种形式对学校各层面创建模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作 进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集 中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。
对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。
（三） 强化舆论宣传。学校校园网站要开辟创建模范机关活动专 栏，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。
（四） 注重统筹兼顾。要把创建模范机关活动与干部、教职工绩 效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾， 确保活 动取得实效。
六、创建模范机关活动工作安排表
黄甫学校2015 年11月
活动 时间 2015 年 11
月
活动 内容 制疋活动方案
负责
负责人
组处
办公室 王泽金
纸质文子 备注
悬挂宣传标语：创建勤
2015 年 11
政、廉洁、学习、文明、 总务处 王泽金
月
法治、和谐”的模范机关
电子屏幕显示
创建勤政、廉洁、学习、
教导处 李小珍
2015 年 11 文明、法治、和谐”的模范 利用升旗仪式、启动会
议进行 月 机关主题教育活动启动仪
少队 周慧
式。
教室办板报，校园办墙
周慧 利用宣传栏、黑板报、校 少队
报
园网、校园广播，在学校、 教导处 李小珍 家长委员会等阵地宣传 家庭中，广泛宣传创建勤
校园网 杨爱 校园网宣传
2015年 12 政、廉洁、学习、文明、
利用升旗仪式，选派一
法治、和谐”的模范机关主 月
教导处 李小珍 名教师代表进行创建
勤题教育活动，营造人人是
政、廉洁、学习、文
文明形象，个个有建设责
少队 周慧 明、法治、和谐”的模范
任”的良好氛围。
机关。
郝向敏
2015年 12 利用音乐课教唱文明礼仪 音乐课堂上听音乐，教
音乐课
月 歌 学生学唱文明礼仪歌。
李春燕
利用书法课和课外书法兴 2015年 12 美术课上举行文明礼仪 趣小组的契机，举行文明 礼美术课 张梦依
月 作品书法比赛
仪书法比赛，
政教处组织班主任、广
李小珍 教导处
政教处组织班主任、广大 教大教师开展文明礼仪知 师开展文明礼仪知识学 习识学习活动。党员会布
少队 周慧
2016年1月 活动。通过课堂、主题 班会、置 开展创建勤政、
综合实践活动等多 种活动廉洁、学习、文明、法
党支部 蔡亮
形式，引导学生懂 礼、行礼，治、和谐”的模范机关主 争做文明小公 民。
题教育活动。
校园网上开辟黄甫学校
开展创建勤政、廉洁、 学习、文明、法治、和 谐”的模范机关主题教 育活动园地，并查找相 关材料发布在校园网
上。
我眼中的文明”摄影作品
2016年3月 校园网
网上比赛
杨爱
团委组织各班学生在小
手2016年3月 拉大手，文明齐步走”主 少队
题活动 “开展文明礼仪”演讲活
2016年4月 少队
动
周慧 主题班会
组织学生进行文明礼仪
演讲活动
周慧
李小珍 千名教师访万家，万名
加强作风建设，创建勤政
2016年4月 教导处 教师进课堂”活动实施；
机关
帮困助学一对一 ”
党支 蔡亮
加强廉政建设，创建廉洁 落实党风廉政建设责任
2016年5月 部、办
制 机关
公室 王泽金
蔡亮
组织学习三个代表”科 党支
加强文化建设，创建学习 部、办 学发展观、十八大精神，
王泽金 2016年5月
机关 公室、 开展周周读书，人人培
教导处 李小珍 训”活动。
蔡亮
开展讲文明，树新风” 和修四德、行六礼，做 党支
加强道德建设，创建文明 部、办 王泽金 文明有礼榆林人”；
志愿
2016年6月
机关 公室、 者服务活动；
扶贫帮困
教导处 李小珍 活动；
千名教师访家
长，万名家长进课堂”
办公 王泽金
加强制度建设，创建法治 完善述职述廉等制度；
2016年6月 室、教
开展法制宣传教育。
机关
导处 李小珍
坚持以人为本的理念，
党支 蔡亮
加强班子建设，创建和谐 不断增强领导班子的凝
2014年7月 部、办
机关 聚力和教职工的向心
公室 王泽金
力。