下面是小编为大家整理的2022＊＊村“星级化”创建推进情况,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
＊＊村“星级化”创建推进情况4篇
【篇一】＊＊村“星级化”创建推进情况
为扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用、提高村荣村貌，促进我村党支部管理科学化、规范化、民主化和制度化，xxx党支部决定，对我村党支部实行星级化管理，特制定如下方案。一、总体目标通过对村实行星级化管理，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的争创氛围，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提升农村基层党建工作整体水平，为推动全村经济发展和社会稳定和谐提供坚强的组织保证，完成创建村容整洁星。二、基本原则（一）围绕中心，服务大局。围绕乡党委、政府中心工作，把实行星级评定管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。（二）结合实际，科学评定。针对村党组织特点，科学设置星级评定管理内容，细化量化考评标准，增强针对性、科学性和可操作性。（三）严格考评，动态管理。明确职责任务、目标要求和责任主体，建立操作简捷、动态管理的星级管理运行机制。（四）民主公开，广泛参与。把群众满意不满意作为评价党组织的重要依据，坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。三、评定程序村党组织星级评定工作是在县委组织部的统一安排部署下，由乡党委具体组织实施，按照自下而上的评定方式进行，实行一年一评。具体步骤为：（一）调查摸底。由包村领导带队，通过召开“两委”班子会、党员大会、村民代表大会，走访农户等形式进行调查，详细掌握村基本情况、存在问题、发展思路以及群众真实想法等，逐村建立台帐。征求党员干部和群众对开展星级管理的意见建议，将合理化建议纳入星级管理实施方案之中。（二）公示星级评定管理方案。村党支部要将方案及考评细则通过政务公开栏、村务公开栏、召开党员、群众会议等形式进行公示，公示时间不少于7天，让党员、群众广泛了解星级评定管理的目的意义、评星标准、评定办法。（三）自评申报。村党组织召开党员和村民代表会议，对照村党组织星级评定标准和细则，进行逐项打分，逐星评定，将自评结果报乡党委。同时，要针对在星级自评中存在的问题，认真制定整改措施，落实整改任务。（四）群众测评。由乡党委负责组织群众测评，随机抽取不少于10%住户进行群众满意度测评，测评满意率在80%以下的，不得授予“群众满意星”。（五）乡党委成立考评小组，结合方案，根据考评细则，采取查阅资料、民主测评、入户走访等方式，深入进行逐项审核，逐项打分。根据村党组织自评和乡党委考评结果，按照3:7的比例加权计分，综合计算结果即为每项最后得分。根据最后得分和平时掌握情况，对各村党组织进行星级评定。评定结果反馈村党组织，并进行公示。（六）挂牌授星。评星定级结果公示无异议后，县委组织部将对各村党组织挂牌授星。四、组织领导（一）高度重视，加强宣传。要充分认识开展此项工作的重要性和必要性，列入重要议事日程，认真推进村党组织星级评定管理工作。要搞好深入细致的思想发动，广泛宣传星级评定管理的目的意义，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受、群众普遍理解，激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的积极性。（二）落实责任，加强督导。村党支部要建立星级管理责任体系，全面落实星级管理工作责任制。建立督促检查机制，定期对星级管理工作进行检查指导，并将考核内容纳入全镇年度党建目标考核体系，在年底前进行考核验收。xxx村党支部xxx年x月xx日
【篇二】＊＊村“星级化”创建推进情况
2018年村“星级化”创建活动工作计划
2018年**村“星级化”创建活动 工作计划 为进一步深化农村基层组织建设，充分发挥农村基层党组织在社会主义新农村建设中的组织推动作用，建立和完善农村党的先进性建设长效机制，全面提高农村基层组织建设的整体水平，根据自治区《关于在全区村级组织推行“星级化”创建工作的指导意见》及《乌鲁木齐市村级组织“星级化”管理创建办法》《**城区村级组织“星级化”管理创建办法》，结合我村实际，制定本工作计划。一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义为指导，紧紧围绕社会稳定和长治久安这个着眼点和着力点，以建设服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒为目标，开展 “星级化”创建，积极建设示范村，全面促进村干部履职尽责，夯实党在农村的执政基础。二、适用范围 **村一队、二队、三队。三、星级标准 根据村级组织特点设置十颗星，即 “增收致富星”、“民族团结星”、“宗教和谐星”、“领导核心星”、“先锋模范星”、“能力提升星”、“民主管理星”、“为民服务星”、“村容整洁星”、“平安和谐星”等，每项单独计分，达到80分以上即可获得该项星级。（一）增收致富星。一是紧紧围绕区委、区政府确定的《三年行动计划》，确定经济发展思路、奋斗目标。加大产业结构调整，巩固各村自己的主导产业，创新经济增长点。二是集体经济增收计划符合当地实际，积极探索增收渠道。村集体经济年收入达6万元以上。三是无任何非法挤占村集体土地、果园、草场、资产、村干部拖欠欠款等现象，集体债权债务清楚。四是农牧民能够从当地主导产业和特色产业中，实现稳步增收，农民人均收入增长率10%以上。五是积极推进农村合作经济发展，创新农业生产经营方式。六是积极推进“支部协会”工作，扩大党组织在经济活动中的覆盖面和影响力。七是积极推进设施农业工作，确保完成养殖小区、蔬菜大棚等设施农业建设任务。（二）民族团结星。一是村“两委”班子政治立场坚定、大局意识强，贯彻党的民族宗教政策和落实上级决策部署坚决有力。二是各族农牧民能够充分尊重各民族风俗习惯，主动消除民族隔阂，不断加深交往、增进感情。邻里关系团结和睦，各族农牧民能够和谐相处、互敬互爱、互帮互助，形成良好民族关系。三是定期开展马克思主义“五观”、“四个认同”、新疆“三史”、“三个离不开”、“新疆精神”及“去极端化”等内容的宣传教育，大力宣传党的民族政策，采取民族团结主题征文、知识竞赛、报告会、演讲会、座谈会、“民族团结你我他讲台”、图片展览、板报、文艺演出、专题辅导等形式以及利用互联网、远程教育、电化教育等传播手段进行。四是无散布不利于民族团结的言论，无收集、提供、制作、发布或者传播不利于民族团结的信息，无煽动民族仇恨，制造民族分裂，破坏民族团结的现象。五是积极开展民族团结模范家庭、个人评选活动，用身边的模范人物教育广大农牧民群众，利用2-3年时间创建市级民族团结模范村。（三）宗教和谐星。一是村“两委”班子成员主动作为，积极引导，对非法宗教活动无“不愿管、不敢管、不会管”的现象。二是大力宣传党的民族宗教政策，普及科学知识，加强教育培训，弘扬和传播传统美德。有针对性地加强对青少年的教育和管理,保持学校、社会以及家庭教育的一贯性和连续性, 从思想上扫除非法宗教活动对青少年的影响。三是进一步提高科学管理农村宗教事务的能力，按要求完成“双五好”创建工作推动宗教活动场所制度化规范化建设。四是宗教氛围淡化，无非法宗教活动，无反动组织及其成员。严禁“三股势力”对学校的渗透，确保没有地下讲经点。（四）领导核心星。一是村党组织班子坚强有力，党组织书记具备较强的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领。二是按照精干高效的原则，班子健全，结构合理，无超职数或缺额现象，“两委”成员交叉任职。班子成员中45岁以下的占30%以上，30岁左右的有1-2名，生产经营能手占60%以上。三是党组织班子核心作用发挥好，各配套组织及经济合作组织认真落实党组织的决议，积极配合党组织的工作。党组织活动正常，定期组织党团员活动，定期上党团课。每年召开一次党员民主生活会。四是建立健全基层党务公开、党组织民主生活会、民主评议党员、党性分析评议、“三会一课”、党员联系服务群众、党员教育培训和流动党员管理等制度。五是村级配套组织健全，各配套组织按照各自章程开展工作，无宗教势力、家族势力干预村务现象。六是按照“两委”正职1：2，副职1：1的比例，建立一支数量充足的后备干部队伍。后备干部中以回乡大中专学生、复转军人、生产经营能手为主体，中专以上学历占60%。七是村干部基本报酬和绩效报酬按照有关规定确定且按时足额发放。八是重视发展党员工作，每年至少发展1名新党员，入党积极分子数量和发展党员数量不低于4：1的比例。九是党员年龄、文化结构不断优化。新发展的党员中，年龄在35岁以下的不低于1名，高中以上文化程度的不低于70%。十是加强对农村“四老”人员的管理，“四老”人员发挥作用较好，无信教现象。（五）先锋模范星。一是党员政治素质高，表现良好，无党员违法违纪行为。二是党员具有较强党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用。三是党员积极参加组织生活。四是建立党员直接联系服务群众制度，在职党员参与服务公开承诺，每个党员至少联系1名群众。五是党员亮身份、亮职责、亮承诺，在职党员设立党员先锋岗，无职党员设岗定责面在50%以上，党员科技示范户应占党员的50%以上，生产经营能手不低于60%，妇女不低于20%。党员“结对子”面达到90%以上。六是建立并落实党员干部“结对子”帮扶工作责任制，帮助贫困户理清发展思路，给贫困户送科技、送信息，增强贫困户的自我发展能力。每年为贫困户解决1-2件实事，解决生产生活中的困难。（六）能力提升星。一是村干部文化素质明显提高。班子成员中45岁以下的应达到中专以上学历。二是认真组织实施村干部素质工程，落实村干部分级培训计划，采取走出去培训和请进来培训相结合、理论培训和实践培训相结合、远程教育与学用培训相结合的办法，使村干部的培训面达到100%。三是重视党员科技培训。不断提高党员“双培双带”能力，70%以上的党员掌握1-2门实用技术和致富技能，党员致富能手达到70%。四是认真组织实施农牧民素质工程，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，确保每户村民中至少有1人掌握1-2门致富技能。（七）民主管理星。一是制定并落实村党支部、村委会、“两委”正职、副职工作职责，建立重大事项联席会议制度、村民代表和村民表决制度。二是进一步规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督工作程序，建立村民自治章程及配套制度，严格落实党务、村务公开制度。凡是由村民筹资筹劳建设的公益事业必须实行“一事一议”，凡村内重大事项都要经过村民代表会议或村民大会表决通过，实行“四议两公开”程序进行决策。保障村民的知情权、参与权、管理权、监督权。三是健全村务监督机构和村民议事会并发挥好作用，认真抓好理财、用财和财务监督制度建设，落实好“村财乡管区监督”的规定，严格开支审批程序，落实财务定期公开制度。四是加强村干部管理，实行“双向承诺”制度，按季度进行考核，年终定等兑现。五是加强党员管理。党员自觉遵守《党章》，正确行使党员权利，自觉履行党员义务。积极开展党员承诺活动。完善党员民主评议制度，制定并落实党员管理办法和不合格党员处置办法。建立党员激励帮扶机制。六是干部工作作风和服务群众等方面的民意测评满意率达80%以上。（八）为民服务星。一是首问负责制、全程代办制等服务制度落实好，群众办事快捷方便。二是建立村干部“坐班”制，处理群众日常事务和来信来访。作好“村民日记”。三是村干部经常性地深入群众中间，听取群众的意见和建议，熟悉和掌握村情民意，在村民用电用水、看病就医、上学、交通等方面多办实事。四是积极组建支农、便农、利农的服务组织，根据需要成立各类农村行业协会和经济合作组织，为农牧民产前、产中、产后提供技术、信息、销售等方面的服务。五是积极建立农村社会保障制度，做好低保对象服务工作，健全农村社会救助体系，开展各种帮扶救助活动。六是有卫生室或卫生服务站，开展以健康教育、疾病预防、计划生育咨询为主要内容的卫生服务，新型农村合作医疗参合率高于95%。（九）村容整洁星。一是村委会办公场所和群众活动场所普遍硬化、绿化、亮化，环境卫生干净整洁，物品堆放有序整齐，能够按照规定升挂国旗、党旗并定期保洁。二是村庄主干路硬化、支路平整。村容村貌整洁、有序、卫生。村内垃圾密闭存放，清理清运及时，柴草、杂物堆放整齐。农户庭院环境清洁卫生，建筑物外墙立面整洁美观，村内无乱搭乱建、无乱堆乱摆、无乱停乱放、无乱贴乱画、无乱扔乱倒。三是每年开展1-2次除四害活动，无蚊、蝇、鼠、蟑孳生的汗水坑、粪坑等，无传染病暴发流行，无群体性饮用水、食品和卫生群体性事件。四是定期开展农村生活饮用水水质监测，无害化卫生厕所普及率≥60%。家禽牲畜实行圈养，无散放牲畜、家禽。人畜粪便、污水、垃圾等废弃物实施无害化处理和资源化利用，厨、厕、圈改造率达到50%以上。五是按照规划有序推进两居建设，改善生活居住环境，村容村貌有大的改观。（十）平安和谐星。一是建立“四知四清四掌握”台帐，积极开展平安创建活动，平安家庭创建率达95%以上。治安状况良好，无刑事案件发生。二是建立化解人民内部矛盾长效机制，完善村级信访工作责任制，定期由专人处理来信来访，无土地承包纠纷，无集体上访事件和越级上访事件。三是积极开展民主法制宣传活动，村民知法、懂法、守法、用法意识明显增强。四是无“黄、赌、毒”等丑恶现象和家庭暴力发生。四、创建步骤 （一）调查摸底。积极配合联系点领导集中时间深入各队，通过召开“两委”班子会、党员会、群众代表会，走访农户等形式进行调查，详细掌握各队基本情况、存在问题、发展思路以及群众真实想法等，逐队建立台帐。征求党员干部和群众对开展星级管理的意见建议，将合理化建议纳入星级管理实施方案之中。（二）公示星级评定管理方案。方案及考评细则通过村务公开栏、召开党员会议、群众会议等形式进行公示，公示时间不少于7天，让党员、群众广泛了解星级评定管理的目的意义、评星标准、评定办法。（三）自评申报。组织召开党员和村民代表会议，对照村党组织星级评定标准和细则，进行逐项打分，逐星评定，将自评结果报柴窝堡片区管委会。同时，针对在星级自评中存在的问题，认真制定整改措施，落实整改任务。五、创建计划 **村已评定增收致富星、民族团结星、宗教和谐星、民主管理星、为民服务星、村容整洁星和平安和谐七星。2018年**村通过召开“两委”班子会、党员会、群众代表会，走访农户等形式进行调查，征求党员干部和群众意见，今年我村创建2颗星，分别是“能力提升星和先锋模范星”两星的评定。六、组织领导 （一）高度重视，加强宣传。实施星级化管理办法，是新形势下加强和改进基层组织建设的一项重要举措，我村党支部要充分认识开展此项工作的重要性和必要性，并结合我区正在开展的农村“十星级文明户”评选、“十星级文明和谐家庭”创建工作，认真推进村级组织星级评定管理工作。要搞好深入细致的思想发动，广泛宣传星级评定管理的目的意义，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受、群众普遍理解，激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的积极性。（二）加强领导，落实责任。村党支部要把这项工作列入重要议事日程，加强指导，认真组织实施，及时掌握情况，及时发现新问题，提出新措施。要坚持并不断完善领导干部联系党建工作制度，抓点示范，努力把我村办成示范村，指导面上的工作，确保创建工作责任到位、措施到位。（三）齐抓共管，形成合力。村级星级化管理是一项系统工程，村干部要积极做好具体业务的指导和协调工作，及时总结推广经验。按照各自职能，加强业务指导，解决问题。村党支部要履行创建工作主要职责，做好所创建工作的领导和管理，统筹落实创建措施。发挥创建主体作用，根据创星内容和本村实际，带领全体村民落实好各项争创措施，积极主动参与创建工作。 附件：**城区村级组织“星级化”创建考核细则 **村党支部 2018年2月10日 **城区村级组织“星级化”创建考核细则 考核内容 评分标准 分值 备注 增收致富星（10分） 1、紧紧围绕区委、区政府确定的《三年行动计划》，确定经济发展思路、奋斗目标。加大产业结构调整，巩固各村自己的主导产业，创新经济增长点；
2 2、集体经济增收计划符合当地实际，积极探索增收渠道。村集体经济年收入达6万元以上；
2 3、无任何非法挤占村集体土地、果园、草场、资产、村干部拖欠欠款等现象，集体债权债务清楚；
1 4、农牧民能够从当地主导产业和特色产业中，实现稳步增收，农民人均收入增长率10%以上；
2 5、积极推进农村合作经济发展，创新农业生产经营方式；
1 6、积极推进“支部+协会”工作，扩大党组织在经济活动中的覆盖面和影响力；
1 7、积极推进设施农业工作，确保完成养殖小区、蔬菜大棚等设施农业建设任务。1 民族团结星（10分） 1、村“两委”班子政治立场坚定、大局意识强，贯彻党的民族宗教政策和落实上级决策部署坚决有力；
2 2、各族农牧民能够充分尊重各民族风俗习惯，主动消除民族隔阂，不断加深交往、增进感情。邻里关系团结和睦，各族农牧民能够和谐相处、互敬互爱、互帮互助，形成良好民族关系；
2 3、定期开展马克思主义“五观”、“四个认同”、新疆“三史” 、“三个离不开”、“新疆精神”及“去极端化”等内容的宣传教育，大力宣传党的民族政策，采取民族团结主题征文、知识竞赛、报告会、演讲会、座谈会、“民族团结你我他讲台”、图片展览、板报、文艺演出、专题辅导等形式以及利用互联网、远程教育、电化教育等传播手段进行；
2 4、无散布不利于民族团结的言论，无收集、提供、制作、发布或者传播不利于民族团结的信息，无煽动民族仇恨，制造民族分裂，破坏民族团结的现象；
2 5、积极开展民族团结模范家庭、个人评选活动，用身边的模范人物教育广大农牧民群众，利用2-3年时间创建市级民族团结模范村。2 宗教和谐星（10分） 1、村“两委”班子成员主动作为，积极引导，对非法宗教活动无“不愿管、不敢管、不会管”的现象；
3 2、大力宣传党的民族宗教政策，普及科学知识，加强教育培训，弘扬和传播传统美德。有针对性地加强对青少年的教育和管理, 保持学校、社会以及家庭教育的一贯性和连续性, 从思想上扫除非法宗教活动对青少年的影响；
2 3、进一步提高科学管理农村宗教事务的能力，按要求完成“双五好”创建工作推动宗教活动场所制度化规范化建设；
3 4、宗教氛围淡化，无非法宗教活动，无反动组织及其成员。严禁“三股势力”对学校的渗透，确保没有地下讲经点。2 领导核心星（10分） 1、村党组织班子坚强有力，党组织书记具备较强的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领；
1 2、按照精干高效的原则，班子健全，结构合理，无超职数或缺额现象，“两委”成员交叉任职。班子成员中45岁以下的占30%以上，30岁左右的有1-2名，生产经营能手占60%以上；
1 3、党组织班子核心作用发挥好，各配套组织及经济合作组织认真落实党组织的决议，积极配合党组织的工作。党组织活动正常，定期组织党团员活动，定期上党团课。每年召开一次党员民主生活会；
1 4、建立健全基层党务公开、党组织民主生活会、民主评议党员、党性分析评议、“三会一课”、党员联系服务群众、党员教育培训和流动党员管理等制度；
1 5、村级配套组织健全，各配套组织按照各自章程开展工作，无宗教势力、家族势力干预村务现象。1 6、按照“两委”正职1：2，副职1：1的比例，建立一支数量充足的后备干部队伍。后备干部中以回乡大中专学生、复转军人、生产经营能手为主体，中专以上学历占60%；
1 7、村干部基本报酬和绩效报酬按照有关规定确定且按时足额发放；
1 8、重视发展党员工作，每年至少发展1名新党员，入党积极分子数量和发展党员数量不低于4：1的比例；
1 9、党员年龄、文化结构不断优化。新发展的党员中，年龄在35岁以下的不低于1名，高中以上文化程度的不低于70%；
1 10、加强对农村“四老”人员的管理，“四老”人员发挥作用较好，无信教现象。1 先锋模范星（10分） 1、党员政治素质高，表现良好，无党员违法违纪行为；
2 2、党员具有较强党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用；
2 3、党员积极参加组织生活；
1 4、建立党员直接联系服务群众制度，在职党员参与服务公开承诺，每个党员至少联系1名群众；
1 5、党员亮身份、亮职责、亮承诺，在职党员设立党员先锋岗，无职党员设岗定责面在50%以上，党员科技示范户应占党员的50%以上，生产经营能手不低于60%，妇女不低于20%。党员“结对子”面达到90%以上；
2 6、建立并落实党员干部“结对子”帮扶工作责任制，帮助贫困户理清发展思路，给贫困户送科技、送信息，增强贫困户的自我发展能力。每年为贫困户解决1-2件实事，解决生产生活中的困难。2 能力提升星（10分） 1、村干部文化素质明显提高。班子成员中45岁以下的应达到中专以上学历；
2 2、认真组织实施村干部素质工程，落实村干部分级培训计划，采取走出去培训和请进来培训相结合、理论培训和实践培训相结合、远程教育与学用培训相结合的办法，使村干部的培训面达到100%；
3 3、重视党员科技培训。不断提高党员“双培双带”能力，70%以上的党员掌握1-2门实用技术和致富技能，党员致富能手达到70%；
3 4、认真组织实施农牧民素质工程，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，确保每户村民中至少有1人掌握1-2门致富技能。2 民主管理星（10分） 1、制定并落实村党组织、村委会、“两委”正职、副职工作职责，建立重大事项联席会议制度、村民代表和村民表决制度；
2 2、进一步规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督工作程序，建立村民自治章程及配套制度，严格落实党务、村务公开制度。凡是由村民筹资筹劳建设的公益事业必须实行“一事一议”，凡村内重大事项都要经过村民代表会议或村民大会表决通过，实行“四议两公开”程序进行决策。保障村民的知情权、参与权、管理权、监督权；
2 3、健全村务监督机构和村民议事会并发挥好作用，认真抓好理财、用财和财务监督制度建设，落实好“村财乡管区监督”的规定，严格开支审批程序，落实财务定期公开制度；
2 4、加强村干部管理，实行“双向承诺”制度（向柴管会、乡镇党委承诺和村民承诺），按季度进行考核，年终定等兑现；
1 5、加强党员管理。党员自觉遵守《党章》，正确行使党员权利，自觉履行党员义务。积极开展党员承诺活动。完善党员民主评议制度，制定并落实党员管理办法和不合格党员处置办法。建立党员激励帮扶机制；
1 6、干部工作作风和服务群众等方面的民意测评满意率达80%以上。 2 为民服务星（10分） 1、首问负责制、全程代办制等服务制度落实好，群众办事快捷方便；
2 2、建立村干部“坐班”制，处理群众日常事务和来信来访，作好“村民日记”；
2 3、村干部经常性地深入群众中间，听取群众的意见和建议，熟悉和掌握村情民意，在村民用电用水、看病就医、上学、交通等方面多办实事；
2 4、积极组建支农、便农、利农的服务组织，根据需要成立各类农村行业协会和经济合作组织，为农牧民产前、产中、产后提供技术、信息、销售等方面的服务；
1 5、积极建立农村社会保障制度，做好低保对象服务工作，健全农村社会救助体系，开展各种帮扶救助活动；
2 6、有卫生室或卫生服务站，开展以健康教育、疾病预防、计划生育咨询为主要内容的卫生服务，新型农村合作医疗参合率高于95%。1 村容整洁星（10分） 1、村委会办公场所和群众活动场所普遍硬化、绿化、亮化，环境卫生干净整洁，物品堆放有序整齐，能够按照规定升挂国旗、党旗并定期保洁；
2 2、村庄主干路硬化、支路平整。村容村貌整洁、有序、卫生。村内垃圾密闭存放，清理清运及时，柴草、杂物堆放整齐。农户庭院环境清洁卫生，建筑物外墙立面整洁美观，村内无乱搭乱建、无乱堆乱摆、无乱停乱放、无乱贴乱画、无乱扔乱倒；
2 3、每年开展1－2次除四害活动，无蚊、蝇、鼠、蟑孳生的汗水坑、粪坑等，无传染病暴发流行，无群体性饮用水、食品和卫生群体性事件；
2 4、定期开展农村生活饮用水水质监测，无害化卫生厕所普及率≥60%。家禽牲畜实行圈养，无散放牲畜、家禽。人畜粪便、污水、垃圾等废弃物实施无害化处理和资源化利用，厨、厕、圈改造率达到50%以上；
2 5、按照规划有序推进两居建设，改善生活居住环境，村容村貌有大的改观。2 平安和谐星（10分） 1、建立“四知四清四掌握”台帐，积极开展平安创建活动，平安家庭创建率达95%以上。治安状况良好，无刑事案件发生；
3 2、建立化解人民内部矛盾长效机制，完善村级信访工作责任制，定期由专人处理来信来访，无土地承包纠纷，无集体上访事件和越级上访事件；
3 3、积极开展民主法制宣传活动，村民知法、懂法、守法、用法意识明显增强；
2 4、无“黄、赌、毒”等丑恶现象和家庭暴力发生。2
【篇三】＊＊村“星级化”创建推进情况
2019年关于推进党支部标准化规范化建设的自查报告1
根据上级机关下达的《关于推进党支部标准化规范化建设的实施方案》要求，我站认真对照“标准化规范化党支部”建设的具体要求进行了自查，现汇报如下：
一、所做工作
（一）认真推进我站党员思想政治建设，不断增强党员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会，认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。
（二）加强知识学习，着力提高党员个人素质。一是组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会，组织支部党员重点学习习近平中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、三中、四中全会精神和习近平总书记的系列讲话;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等。
（三）加强作风建设，监督得力，管理到位。按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
二、存在问题
我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。
一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺少主动创造。
二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致工作效率低下。党员的创新意识少，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。
三、下一步工作思路
(一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。
(二)加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
党支部标准化建设自评报告2
今年以来，支部在局党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况
党支部现有正式党员6人，其中在职党员6人；
35岁及以下青年党员3人；
党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员3名，其中书记1名，组织委员1名，纪检委员1名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
（一）加强领导，认真部署
接到上级文件后，党支部高度重视，根据局局党委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设计划，使标准化建设工作有序推进、有步骤的实施。
（二）加强学习，提高认识
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了局党委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
（三）对照排查，认真整改
党支部对局局党委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照省厅下发的《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如由于部门职工分散在各地的项目上，往往不能如期开展学习、会议等。
（四）全面实施，成效显著
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员3名，其中书记1名。按照党组织纪律检查的要求，设置梁卫卫为纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初，印发2018年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于每月上缴党费，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，每季度至少上1次党课，组织生活会每半年至少召开1次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。
二、存在问题与不足
由于时间紧、任务重，对于党建工作的重视程度仍有待提高。对于标准化建设工作中仍存在“轻内容、重表面，轻实质、重形式”的现象。
三、下步工作计划
向模范党支部工作看齐，用项目化方式抓好党支部示范创建工作，对照达标型、示范型党组织标准，建立提升台帐，配套建立动态提升制度，在上级党组织分类定级的基础上，努力提升党支部实力，实现晋位升级。对照标准和目标任务进行自查自验，对支部党建工作进行全面系统的回顾，特别是对于面上普遍存在的突出问题，统一要求，明确举措，进行集中整。及时总结前期工作经验，对实践中被证明行之有效的经验做法以制度的形式固定下来，着力构建长效化、常态化的制度机制。
党支部建设工作总结
今年以来，XX党委认真贯彻落实中央、省委和市委部署精神，全面落实新时代党的建设要求，以“党建质量年”为主题，以党建质量提升为根本，以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为重点，坚持“党的一切工作到支部”鲜明导向，抓实基层组织建设，进一步提升了全院党建工作质量水平。
一是明确主责主业，压实党建责任。牢固树立两级领导班子抓党建“第一政绩”意识，制定党委《关于进一步健全完善基层党建工作责任制的实施意见》，建立党建任务责任项目清单，明确完成时限和责任人。健全绩效评优准入机制，把落实党建目标任务纳入考核，强化主党建主责主业意识。开展党委书记、党总支书记、党支部书记、党员“四级联述考评”，强化党委、党总支、支部书记党建责任，确保党建任务落地见效。结合评议结果，实行后位约谈提醒，对连续排名后位的党建责任人进行组织处置，对善抓严管、成效突出党务干部优先提拔重用，推进党建责任落地落实。
二是规范支部建设，夯实基本基础。党委坚持以“提升组织力”为重点，大力实施“基层党建提质工程”，落实党支部工作条例，健全党支部工作规范和标准体系，引导基层党组织科学规范设置党支部；
落实XX党建工作标准，按专业设置党支部，推进“党旗领航”工程。深化实施“党支部对标创先”建设计划，持续开展“十佳党支部”评选，举办党支部风采展示，进一步夯实了基层基础。
三是实施头雁工程，建强支委班子。持续开展软弱涣散党支部整顿，选优配强党支部书记和支委班子，推进党支部书记“双带头人”扩面提质，着力解决配到不配强、选到不选优、在位不用心、在岗不尽责的问题。组织党支部书记到“红色基地”开展履职能力提升专题培训，感受红色情怀，强化使命担当。制定出台党支部书记抓党建保障激励措施，增强党支部书记政治意识、责任意识和自觉意识。
四是丰富活动载体，发挥党员作用。按照“7+X”程序和要求，精心谋划“主题党日”，做到有统一部署、有过程资料、有效果记录。持续实施“一组织一品牌”创建，集中展示6个重点项目和7个培育项目成果。实行党建项目化管理，承担省级党建研究课题5项，实施市级党建课题研究25项，党建理论研究氛围明显提升。组织创建党员志愿服务岗、党员先锋岗、党员精准扶贫岗等，搭建发挥党员先锋模范作用的多样化平台。3个党支部获评省级示范党支部和市级“十星级党组织”,3名党员获得“XX省优秀共产党员”和市级“十星级党员”称号。
五是健全共建制度，推动全面过硬。探索领导班子成员和机关党员正处级干部联系一个基层党支部工作制度，参加联系党支部组织生活，指导党支部工作；
实行党总支班子成员分别落户一个基层党支部制度，全程参与并指导支部建设；
实行组织员制度，督导指导党支部规范化建设；
推行机关党支部与二级党支部结对共建，重心下移引导基层支部建设，构建“领导、指导、督导、引导”联动机制，推进基层支部全面进步全面过硬。
【篇四】＊＊村“星级化”创建推进情况
2019年星级化创建方案
喀拉苏镇巴尔格勒津村2020年“星级化”创建工作方案为做好巴尔格勒津村“星级化”创建工作，充分发挥村级组织的斗堡垒作用，推动“星级化”创建工作深入开展，力争在2020年展“星级化”创建达到八颗星的目标，工作队和村“两委”召开专题会议，根据村级组织创星标准，结合全村实际情况，特制定此“星级化”创建工作方案：
一、组织领导(一)成立“星级化”创建领导小组组长:别克江（第一书记）吐逊别克（党支部书记）副组长:叶彩萍(“访惠聚”工作队队长)卡玛勒（党支部副书记）成员:别力克波力(“访惠聚”工作队副队长)叶尔兰(村委会副主任)布克拜（党支部书记助理）古丽再(妇联主席)奴尔古力(下沉干部)(二)建立“星级化”创建串联包星工作机制根据工作实际，工作队与村“两委”干部合力合为，并联分工施串联包星、精准创建的工作机制。
喀拉苏镇巴尔格勒津村“星级化”创建工作领导小组为做好巴尔格勒津村“星级化”创建工作，充分发挥村级组织的战斗堡垒作用，推动“星级化”创建工作深入开展力争在2020年年底“星级化”创建达到九颗星的目标，工作队和村“两委”召开专题会议，根据村级组织创星标准，结合全村实际情况，特成立星级化创建工作领导小组，成员如下：
组长:别克江(第一书记)吐逊别克（党支部书记）副组长:叶彩萍(“访惠聚”工作队队长)卡玛勒(村党支部副书记)成员:别力克波力（“访惠聚”工作队副队长）叶尔兰(村委会副主任）古丽再(妇联主席)布克拜（书记助理）奴尔古力(下沉干部)喀拉苏镇巴尔格勒津村“村两委”2020年1月15日提升村干部“双语”水平，发挥基层宣讲员、草根宣讲员、工作队及党员志愿者积极作用，开展政策宣讲。
五是定期召开党员大会，加强党员管理、党员教育工作，每月举行一次各种形式的宣传教育活动。重视党员技能培训，不断提升党员干部带头致富能力。
喀拉苏镇巴尔格勒津村党支部2020年1月15日
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