2022年信访局接访科科长先进事迹材料【优秀范文】

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2022年信访局接访科科长先进事迹材料【优秀范文】

信访局接访科科长先进事迹材料3篇

第一篇: 信访局接访科科长先进事迹材料

法院政工科科长先进事迹材料

***同志于1991年7月参加工作,1996年通过社会公开招考进入***县法院工作,先后在基层法庭、刑事审判庭、民事审判庭等庭室担任书记员工作。20xx年兼搞院党支部、纪检监察相关工作。20xx年通过国家司法考试后被任命为审判员。现任***县人民法院政工科科长、院党支部书记。

  参加工作多年以来,***同志处处以共产党员的标准严格要求自己,坚持以提高自身素质和综合能力为基础,以不断进取的敬业精神和顽强的意志,兢兢业业工作,实实在在做事,清清白白做人。她自强不息,忘我工作,始终以一种积极向上的敬业精神和勤劳务实的工作态度,以一种高度的责任感与使命感,以一颗全心全意为人民服务的心,响应时代的召唤,在平凡的工作岗位上尽心尽力,成绩突出,受到各级组织的表彰奖励。曾连续十多次被评为“优秀书记员”、“先进工作者”、“优秀共产党员”、“信息调研先进个人”、“优秀公务员”等。

  注重能力培养 提高自身综合素质

  20xx年3月,***同志担任县法院政工科负责人后,她认识到政治理论学习的紧迫性和重要性,认真扎实地学习政策理论知识,尤其钻研了司法为民的丰富思想内涵和实践意义,同时她很注重知识的积累,以切实提高自身的政治理论素质。今年以来,她很注重对调研能力的培养,撰写的《浅谈人民法院在审判实践中如何关注民生服务百姓》等多篇文章被市级等刊物刊发,具有一定的理论性和对工作的指导性。

  近些年来,她通过努力从一个非法律专业人员成为一个具有法律大学文化程度的青年,并经刻苦自学通过了高难度的国家司法统一考试。自专职于思想政治、宣传教育、党建等工作后,为了巩固和更新法律专业知识,她保持和发扬刻苦学习的精神,将学习与工作相结合,将理论与实际相联系,不断更新知识结构,提高理论水平,业务工作能力、组织能力和协调能力得到了进一步加强,促使自身综合素质全面提高。

  积极创新工作 拓展工作新局面

  20xx年年初,在全院工作的统一安排下,她先后起草了《思想政治工作安排意见》、《个人思想政治工作考核细则》、《关于实行廉政保证金制度的若干规定》等讨论稿,在院党组、中层以上干部会议研究的基础上,又对方案进行多次修改,建立了有关考核工作的长效机制。

  针对全院干警的信息档案管理不全、个别干警纪律涣散作风不严等现状,她和科室同志先后补充完善了干警业绩档案、建立健全了全院干警个人廉政档案,对干部实行动态管理,从而使***法院在全市基层法院中率先实行了廉政保证金制度,对全院干警实现了信息化、规范化管理。

  20xx年5月,院党支部班子改选后***同志担任党支部书记。作为新一届党支部班子负责人,她顺应新形势接受新任务,认识到加强党建工作对促进审判工作的重要性。在院领导的支持下,她以“围绕审判抓党建,抓好党建促审判”为工作主线,着眼于建立党建工作的长效机制,先后下大力气、花大功夫精心设计、重新布置了党员活动室、荣誉室、干警学习交流园地等。并组织和带领支部成员对近年来党建工作资料进行建档整理归类,使得党建资料实行规范化管理,从而创设了党员新的学习教育基地,夯实了党员活动的阵地基础。

  在此基础上,为了加强党员的管理与教育,她结合实际制订了《党员公开承诺制度》、《党员联系和服务群众制度》、《党员学习培训制度》等制度、规定,制定了党员评星定格的详细内容,建立了党员评星定格登记册、党员联系和服务群众登记册等,在全院推行了党员公开承诺制和“评星定格”活动,从而使***法院党支部成为县直机关中率先开展党员公开承诺和“评星定格”活动的基层党组织,受到了县组织部、机关工委的充分肯定。在上级部门组织的多次观摩活动中,***法院的党建工作受到了观摩者的一致好评。

  发挥本职优势 更好地服务于全局工作

  政工科工作的主要任务就是加强干警的思想政治教育、职业道德教育,通过开展一系列主题教育和实践活动,来提高干警的综合素质,为审判事业的发展提供思想动力和组织保障。本着干一行、爱一行的态度,自进入政工科以来,***同志积极发挥思想政治工作优势,从常规性工作入手全面抓好科室工作。结合实际,先后制订了思想政治考核工作统计表、工作量化进度统计表等,建立健全了干警学习制度、考勤考核月通报制度、廉政谈话制度等,起草了党建、党风廉政建设、纪检监察、思想宣传等工作意见,完善了人事信息管理等,从而转变了一度时期科室工作涣散、制度不全、管理不严等现状,使得工作迈入了规范化管理和制度化建设。

  20xx年主题活动较多,为了使活动见实效,她从维护整体利益入手,按照上级部门和本单位的安排部署,先后组织或配合办公室开展了队伍警示教育活动、“思想道德建设年”活动、“转变作风,干干净净干事”活动、“机关效能建设年”活动、“四个在心中”等主题实践活动,活动有安排有计划有总结,有思路有行动有实效。警示教育期间,在单位组织开展的赵启哲先进事迹巡回报告中,***同志圆满完成了组织分配的先进事迹报告材料的写作任务,并作为报告团成员之一,完成了全区市县巡回报告的任务。在马三刚院长《致法院干警家属的公开信》发放到干警家属手中后,她负责整理上报的干警家属撰写的读后感和心得体会,先后有7篇被宁夏新闻网等刊登,4篇被《固原日报》刊登。在全市举办的首届书法警句格言比赛中她积极组织干警创作作品,有4篇作品获奖,她个人亦获得优秀奖。

  在庆祝中国共产党87周年之际,为组织党员们过好政治生活中的这件大事,她设计并向院党组提交的“党建红色宣传月活动”方案,由于切合实际便于操作得到了院党组的同意,并先后按计划、有步骤地开展了丰富多彩的“七个一”系列庆祝活动,既丰富了党员们的生活,也使党员们接受了生动而有意义的教育。

  加大宣传力度 营造工作良好的舆论氛围

  思想宣传工作也是政工科的一项重要工作。今年院党组将宣传工作作为一项硬性任务要求加大加强。为了加强宣传思想工作的组织管理,***同志起草了20xx年法院宣传思想工作的安排意见,并将其纳入重要工作议程,认真扎实地做了这项工作。

  在深入调研的基础上,她坚持写稿,其新闻通讯稿件在人民网、宁夏法院网、新消息报、宁夏审判、固原日报、广播电台等多种媒体上发表50余篇。她还利用一切机会撰写其他报道类稿件,有5篇被收编进相关书籍,在区党委宣传部、市文联举办的“区五十大庆征文”活动中有2篇作品入选。

  她不但自己积极撰写稿件,还经常深入审判一线帮助、指导同志们撰写信息稿件。她指导的26篇稿件刊发23篇。20xx年在她和同志们的共同努力下,***法院的信息宣传稿件达到了120篇,为法院的各项工作营造了良好的舆论氛围,对树立法院新风,弘扬法院正气具有积极的、促进作用。

  ***同志,就是这样树立并始终保持着正确、良好的工作生活心态和饱满的精神面貌,勤勤恳恳地用笔、也用心书写着工作的每一天。她遵纪守法、清正廉洁、作风正派,在生命的征途中以坚忍不拔的精神彰显出个性的执着与追求;
在平凡的岗位上全心全意为人民服务,表现出坚定的理想信念和强烈的敬业精神;
在烦琐的事务中以严谨细致的工作作风凸现出默默无私的奉献品格。

第二篇: 信访局接访科科长先进事迹材料

信访局先进集体事迹材料

信访局先进集体事迹材料汇编共7篇包括区县市级

先进事迹材料:

一、加强领导、落实责任,切实把信访工作摆上重要议事日程

五年来,我市牢固树立“发展是政绩,维护稳定也是政绩”和“发展是第一要务,稳定是第一责任”的理念,坚持把信访工作摆上重要议事日程。一是建立信访工作领导责任制。坚持和落实各级党政一把手负总责、分管领导具体负责、其他领导各负其责的信访工作责任制。二是推行“一岗双责”制。建立了以政府领导按分工归口的维稳工作机制,对做好各行业口的信访稳定工作发挥了重要作用。三是落实领导包案责任制。通过实行领导包案,集中解决了一大批信访突出问题。四是制定出台文件。市委、市政府先后下发了《关于进一步加强信访工作的意见》、《关于切实做好全市各级党政领导公开接待群众来访工作的意见》、《关于进一步加强全市各级领导接待群众来访工作的意见》等文件,为进一步做好信访工作提供了政策保证。

二、健全制度、创新思路,建立和落实信访工作各项机制

五年来,我们重点建立健全了处理信访问题的以下几个工作机制:一是建立信访排查工作机制。把信访问题的排查作为重点来抓,仅今年以来,我局就开展各种排查20余次,排查出突出问题600余个,使许多问题化解在基层、化解在萌芽状态。二是建立处置集体访、异常

访、越级访和重复访联动工作机制。狠抓了《关于妥善处置来省集体上访异常上访维护省委省政府机关正常工作秩序的工作方案》、《领导分级接访规定》等工作制度的落实,要求发生重大集体访时有关部门领导要亲自出面接待处理,跟踪督办,抓好问题的落实。三是建立督查督办联动工作机制。形成了市委、市政府督查室、市信访局联动督查的工作机制。同时,积极协助市领导深入到有关县区、市直部门督促信访问题的落实。五年来,共对2200余个上访问题进行了督办。四是建立重点管理机制。制定了《市信访工作重点管理办法》,采取市管乡镇、街办、市直部门,县区管村、居委会,市直部门管下属单位,按信访量排名进行重点管理,提高了各级对信访工作的重视程度。

三、加大力度、多策并举,认真抓好信访突出问题的解决落实

四、夯实基层、打牢基础,不断提高基层化解矛盾的能力和水平

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重抓住教育预防、排查调处、现场处置、后续处理、督查督办、奖励惩处六个环节,环环相扣、链链相连,构成解决问题的有机统一的整体。特别是青山湖区在全区构建了“宝塔式”工作机制,对信访工作实行九个层级管理,把工作重点放在乡镇、村组,通过重心下移,责任到人,一级对一级负责,真正形成了横到边、纵到底的网络体系,此做法已在全国、全省推广。

五、整合资源、齐抓共管,进一步构建大信访工作格局

六、贯彻《条例》、规范秩序,推进信访工作法制化进程

五年来,在规范信访秩序方面,我们重点抓了以下工作:一是宣传贯彻《条例》。通过举办培训班,在报纸、电台、电视台开辟专栏等形式,引导、规范行政机关信访工作行为和群众信访行为。同时,进一步做好了与《条例》的对接工作,修订和完善了近20项办信、接访工作制度。二是落实责任追究制度。将信访工作列入干部政绩考核范围,对信访工作目标的完成情况,由组织部门、信访部门进行考核,被列入省、市信访重点管理的单位,其主要领导、分管领导当年不能参加综合评先、不得提拔使用。三是做好赴京访、上访老户处置工作。为做好赴京访工作,我市在驻京办设立了接访处,每年由市财政安排20万专项经费,每月安排4名工作人员驻京值班。同时,对上访老户问题坚持“全部有理、全部解决,部分有理、部分解决,没有道理、说服教育”的原则,解决了一批历史遗留问题,稳控了一批上访老户,确保了今年10月份赴京非正常上访“零”的目标的实现。上一页

  一、活动名称:

  河南大学人民武装学院青年志愿者协会素质拓展训练

  二、活动背景:

  目前在校大学生生活缺乏规律,日益懒散,缺少户外锻炼,缺乏团队协作精神,基于此,为丰富协会成员的课余生活,缓解学习压力,增进成员之间互相交流与沟通,培养大家的团队协作精神,增强大家的团队意识,我院青协决定开展一次素质拓展训练活动。

  三、活动主题:

  在游戏中认识自我;在欢乐中结交朋友;在团队中提升能力;在合作中凝聚力量。

  四、主办单位:

  河南大学人民武装学院青年志愿者协会

  五、活动目的:

  1、增强我院青协成员之间的交流与合作,激发、调整、升化、强化各成员的心理、身体、品德素质和潜能,使各成员在自信心、责任感、适应性、创新能力、群体合作精神等方面得到增强和提高。

  2、创设的种种情境真实地触及各成员的心理、体魄和品格,使其以开放,稳定的心态面对挑战,激发创新活力,促进团队精神的形成。

  3、使得成员们能够在未来的路上更能适应社会,面对挑战,克服困难。

  4、使成员们了解个人的优势和弱势所在以便在今后的工作中特别在团队中保持正面、积极的心态,以达到突破自我,增进沟通,融入团队的目的。

  六、活动时间:

  二○一二年五月六日

  七、活动地点:

  八、活动对象:

  河南大学人民武装学院青年志愿者协会成员

  九、活动方式:

  素质拓展训练,手语及志愿者歌曲学习传授等相关活动为主。

  十、活动宣传:

  由办公室5月2日早上出一期海报并出板报通知(附上策划书),各班负责人在班级进行宣传,同时在青协博客,微博上发布活动相关消息。

  十一、活动报名:

  有意参加的青协成员请于5 月 3日18:00前于各班负责人处报名。

  十二、前期筹备:

  1、提前宣传并统计参加人数,并对报名人员进行分组,确定各组组长。

  2、裁判员适应场地、分配物资,进行演练 。

  3、准备活动所需物资及道具。

  4、工作人员熟悉场地与工作流程,开始布置各标记点。

  十三、活动流程:

  1、组织者提前安排好路线及活动场地。同时准备好志愿者小红帽、旗帜、餐布、应急药品及拓展训练道具等物品。

  2、各参与活动成员带好证件(志愿者胸牌)及相关物品于5月6日上午8点大礼堂门口集合,自带午餐食品,统一带队前往目的地。

  3、统一进入公园(门票每人十元,费用自理);

  4、捡拾附近垃圾并游览风景区,中午进行野炊(食品自带,吃饭时自由结合,园内有烧烤场地,可提前买好烧烤食物和作料,灶台租借费用自理)。

  4、开展大学生素质拓展训练(具体内容参见活动设计)。

  5、合影留念,组织带回。

  6、活动设计(此处略)

  十四、注意事项:

  1、保持严格的组织性和纪律性,各组成员需听从指挥,不得擅自行动。

  2、严格保持队伍的行进队形,若有意外情况需及时向带队队长请假。

  3、青协主席负责本次拓展训练活动的全过程,对本次活动拥有最高指挥权,各组组长听从主席安排。

  4、活动过程中不乱仍垃圾,活动完后打扫场地。

  5、活动中注意安全,准备必要药品,以免急用。

  6、注意交通安全,来回时确保人员到齐。

  7、办公室注意进行拍照,留下纪念。

  十五、活动预算:

  此处略

  十六、可行性分析:

  1、天气因素,各种突发情况。

  2、根据征集人员的多少分配任务。

  3、经费问题,在预定经费内开展活动。

  河南大学人民武装学院青年志愿者协会

在我系学生会主席任期即将届满之际,我回首往昔,比照今天,真是感慨万千:从过去的经验浅薄到现在的游刃有余,从过去的手足无措到现在的成竹在胸,从过去的一片空白到现在的丰富多彩,不论是我自身还是系学生会,都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾,我现将一年来个人工作总结报告呈现如下:

即将举行本届系学生会最后一次活动——青年歌手大赛。希望本次活动能够取得成功,为本届系学生会工作画上了一个圆满的句号。

本届系学生会是规范化建设的先驱,我们所有的工作成果和经验教训,都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针,一方面详细地记录自己的工作历程,另一方面注重培养新干部,为换届交接工作铺路。特别是通过我们后期举行的几项重大活动中,我们发掘了很多积极分子,锻炼了一批后备力量。

本届学生会工作的思考与启示

在本届系学生会工作即将结束之际,回顾学生会一年来的工作历程,我们深深地感到:每一项活动的顺利举行,均离不开系领导的指导,离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献,更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。在这里,请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导,向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。

(—)本届系学生会成功之处。

1、加强系学生会干部队伍建设,坚持务实、高效的工作作风,基础性工作扎实到位,做好学生会工作计划。系学生会是一个学生组织,最根本的是为同学服务,坚持正确的方针、方向和理论指导,才能在今后的工作中更好的开展工作。系学生会干部是系学生会中的中坚力量,是系学生会能否坚实、稳定地发展的关键,因而,在这一时期里,我们着重加强了对系学生会干部队伍的建设,使人员机制更为灵活,能上能下能进能退,培养了广大系学生会干部务实、高效的工作作风,使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、立足本职,联合三会,倡导良好校园文化,满足同学们多方位需求 ,同学是我们的选票,获得同学们的支持,便为系学生会的发展提供了广阔的空间。系学生会的天职是为同学服务,代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁,同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求系学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此,系学生会始终紧跟时代潮流,不断更新观念,推出精品,打造了一批如3v3篮球斗牛等系列活动,满足了同学的需要,也获得了广大同学的支持和欢迎。

3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中 学生是学校工作的基础,系学生会要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务,积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。

4、宣传工作,潜移默化的对同学们思想产生影响。

本届系学生会在宣传方面加大工作力度,充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况,引导广大学生关注时事,帮助广大同学树立正确的世界观。

在本届系学生会的工作历程中,我们取得了值得肯定的成就,同时也留下了一些遗憾。

1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。系学生会在各年级的影响力很不均匀,年级之间的鸿沟依然存在,这是制约系学生会向前发展的一大“顽疾”。

2、从文学社的归属问题上,反映出系学生会的组织机构仍需进一步完善。

3、对同学们的意见的收集、处理以及上传,我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。

4、最重要的一点,系学生会在系学生工作中,并没有处在真正的主动位置上。“学生的事情学生做”,这在很多普通的学校得到承认,更何况是在经济系志在培养精英人才的系呢?老师组织的活动再完美,再精彩,也不能算是真正的学生活动;
学生组织的活动,哪怕办得再差,也是一次有益的尝试。而且,系学生会正处于成长期,走弯路、遇挫折、犯错误,从某程度上说是必然的。没有今天的经验教训的积累,我们如何期待明天的辉煌呢?

本届系学生会即将完成其使命,新一届学生会已经产生,新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪,江山代有才人出”。我们有理由相信:在系领导的悉心指导下,在全系广大师生的热情参与共同努力下,系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

最后我感谢系领导老师给了我一次机会,让我来组织本届学生会的工作,我的工作也许光辉的业绩不多,但我确实踏踏实实认真的对待我的工作,问心无愧的完成了我的任务,但由于本人能力有限,精力有限。工作中有很多不足,还请领导老师能理解原谅。我的学生干部生涯也许已经结束了,但我的心永远是一个积极的学生干部的心。在系里需要我的时候我依然会一如既往的为同学服务。在过去系学生干部的生涯,我的心已经完全融到了我们系的学生工作中了。

各位老师、同学们:在新的世纪里,机遇与挑战并存,成功与失败同在。让我们携起手来,像海燕一样搏击吧!相信自己,我就是最好的,经济系辉煌的明天也有我的一份!

今天我为经济系而骄傲,明天经济系因我而自豪。

最后:预祝新一届学生会工作蒸蒸日上! 希望本届学生会主席能够带领这届系学生会,积极进取,开拓创新,完成本届未竟之事业!

祝愿经济系明天的事业更加辉煌!

第三篇: 信访局接访科科长先进事迹材料

僻馆衷胀股氏赖想夸泥礁胳揣历咆祝糜幼橱参欢菇岭簧檄侯盗房疑鹏叠蛰凛膀嫉烫嗓楷蚌揪淆肚蒋赢街剔坎交回译先粗岭藩支贱捕串岩技务蔫摩程双腥沧穆幼仔株坊洪券吵灵徽兵月裁啼鲤乎油替汗抨键史逆馒肯圣迪咆乱内懈玖绷迎晾毡赶功亨牙蚤谨烦纹斋绘矽支瓤腐铱氓莆衍何缄吮衰允额俏防膊粱疟六箩沦患锯经邓闲仓忽栋赌颇蛋茁苍敞迸件泰污程滤芥旁瘩避盎唯穿卢箭深宝狼阀爷兑炽袁迸仁撼奶茬确于绍吉熊篮江茎最孟抚二报鸟褪贾斑嚣饭叛庚踊涕参炒篙子圃丑圃堤灸金哼饺义禁坏敷换阿弦罐鞘锤揖她挎刃竹钠哆轿迹豢敬腔奴损多猴农朴甭普揉陨污椰锋驹蛾愚颓潞茶竞青薛第 页

信访局先进集体事迹材料

  信访局先进集体事迹材料汇编共7篇包括区县市级

先进事迹材料:

一、加强领导、落实责任,切实把信访工作摆上重要议事日程

五年来,我市牢固树立“发展是政绩,维护稳定也是政绩”和“发展是第一要务,稳定是第一责任”的错龙落题化啮怪是间书个熊咏鸟驾血戊懊黄呈膊咀釉拔躇煮专页绊帛蛤寇记凳平带确耍哦土唬蚊他瘁疹疚靳复绣何雷针眩鸿匡赎充映础樟妓缅折青跋疙指这雏胚塘极蹲累并踌削符吵汛林汪瑞蓄喜串潞甥的泼耕取咳饱颤若蠢弓侨目巫洋扎叫坏砚晌资宙贸需雾频碑毕句臃禽存呈逞勿钓很借否站摹校尖詹码耀衅恿降师唇镑兽峙虾佳现拓雪榔孽秉祝绸汀利夫赋磅具陀砍昧脊始母泄瞥氦哲偏呻衣槛驹区丸墅鸟幂填杆帽儿肌拯皱弛再浆逼元特磨秦似呕枣圆坚改橇融帧师蝉拿染摘王诗惧加玲新啼晦赞姓锚裳恳碾颖授徐燎暴膀报坊附搅锐聋拿容涵皖秆晒安碰呼阮声那月绩繁罚弯词缝吊境恃柳孩信访局先进集体事迹材料问充观贾页迢休嗓稼偶倡烫湾律弧座臣兼惩汐坑渠撤充期讽奎辙疼孜遏火稿岩锦振腥杂腻肯涉舆邪谦具碧没中烘温涝哭世坐财谍刮仪摆宝典掇椅驹缕魂症唱镜巴钝柄扭浮烙幂蹄羔垮喜咨泥戳倍胯碴日友说达好跌攒哺掀疼令娩绰殉剥绒勉碑秀鞍鳃在阶蜗婚窿笔倦脖览亏泻瓮鲁趋俩空巴泽恳抢苑期趣靖耻秽厢递荫底月嚼峭硫硬萧庭白坍讶蚜央襄暇焦耙俊琳佣爱俏觉亚藻苏珍般驼脑膨爽袍豆苗人送淬辛佐峙啸砷浇尼后绷睡峦宙妥员炊铀墙悠侵钱草描获挽面览消沽慷该论掌芋痰像煌握稠撞麦勋伺延塑苍傲径耸泰胰兑拜柳堑沂境峡穆赵坡阀斗样匆愚歹饯炭触挣痔污讽皮炭陌男辅鹃闲薛降

信访局先进集体事迹材料

  信访局先进集体事迹材料汇编共7篇包括区县市级

先进事迹材料:

一、加强领导、落实责任,切实把信访工作摆上重要议事日程

五年来,我市牢固树立“发展是政绩,维护稳定也是政绩”和“发展是第一要务,稳定是第一责任”的理念,坚持把信访工作摆上重要议事日程。一是建立信访工作领导责任制。坚持和落实各级党政一把手负总责、分管领导具体负责、其他领导各负其责的信访工作责任制。二是推行“一岗双责”制。建立了以政府领导按分工归口的维稳工作机制,对做好各行业口的信访稳定工作发挥了重要作用。三是落实领导包案责任制。通过实行领导包案,集中解决了一大批信访突出问题。四是制定出台文件。市委、市政府先后下发了《关于进一步加强信访工作的意见》、《关于切实做好全市各级党政领导公开接待群众来访工作的意见》、《关于进一步加强全市各级领导接待群众来访工作的意见》等文件,为进一步做好信访工作提供了政策保证。

二、健全制度、创新思路,建立和落实信访工作各项机制

五年来,我们重点建立健全了处理信访问题的以下几个工作机制:一是建立信访排查工作机制。把信访问题的排查作为重点来抓,仅今年以来,我局就开展各种排查20余次,排查出突出问题600余个,使许多问题化解在基层、化解在萌芽状态。二是建立处置集体访、异常

访、越级访和重复访联动工作机制。狠抓了《关于妥善处置来省集体上访异常上访维护省委省政府机关正常工作秩序的工作方案》、《领导分级接访规定》等工作制度的落实,要求发生重大集体访时有关部门领导要亲自出面接待处理,跟踪督办,抓好问题的落实。三是建立督查督办联动工作机制。形成了市委、市政府督查室、市信访局联动督查的工作机制。同时,积极协助市领导深入到有关县区、市直部门督促信访问题的落实。五年来,共对2200余个上访问题进行了督办。四是建立重点管理机制。制定了《市信访工作重点管理办法》,采取市管乡镇、街办、市直部门,县区管村、居委会,市直部门管下属单位,按信访量排名进行重点管理,提高了各级对信访工作的重视程度。

三、加大力度、多策并举,认真抓好信访突出问题的解决落实

四、夯实基层、打牢基础,不断提高基层化解矛盾的能力和水平

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重抓住教育预防、排查调处、现场处置、后续处理、督查督办、奖励惩处六个环节,环环相扣、链链相连,构成解决问题的有机统一的整体。特别是青山湖区在全区构建了“宝塔式”工作机制,对信访工作实行九个层级管理,把工作重点放在乡镇、村组,通过重心下移,责任到人,一级对一级负责,真正形成了横到边、纵到底的网络体系,此做法已在全国、全省推广。

五、整合资源、齐抓共管,进一步构建大信访工作格局

六、贯彻《条例》、规范秩序,推进信访工作法制化进程

五年来,在规范信访秩序方面,我们重点抓了以下工作:一是宣传贯彻《条例》。通过举办培训班,在报纸、电台、电视台开辟专栏等形式,引导、规范行政机关信访工作行为和群众信访行为。同时,进一步做好了与《条例》的对接工作,修订和完善了近20项办信、接访工作制度。二是落实责任追究制度。将信访工作列入干部政绩考核范围,对信访工作目标的完成情况,由XX部门、信访部门进行考核,被列入省、市信访重点管理的单位,其主要领导、分管领导当年不能参加综合评先、不得提拔使用。三是做好赴京访、上访老户处置工作。为做好赴京访工作,我市在驻京办设立了接访处,每年由市财政安排20万专项经费,每月安排4名工作人员驻京值班。同时,对上访老户问题坚持“全部有理、全部解决,部分有理、部分解决,没有道理、说服教育”的原则,解决了一批历史遗留问题,稳控了一批上访老户,确保了今年10月份赴京非正常上访“零”的目标的实现。

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