2022年度制毒排查工作部署会议记录

下面是小编为大家整理的2022年度制毒排查工作部署会议记录,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度制毒排查工作部署会议记录

制毒排查工作部署会议记录6篇

【篇1】制毒排查工作部署会议记录

防汛工作部署会议讲话

　　在XX年全县防汛工作部署会议上的讲话
　　刚才，大家收听收看了全市防汛抗旱暨水利改革试点工作推进视频会议，曹市长对当前抗旱防汛和水利改革工作进行了全面安排部署。下面，我就做好全县防汛工作讲几点意见。
　　一要深入细致地搞好防汛检查。各部门要抓紧时间，组织力量对地质灾害重点监控区、防洪排涝工程及水文、通信等设施进行一次拉式的全面检查，对于防汛物资是否落实到位，防汛队伍组建情况、实战能力如何，防汛重点部位、关键环节和薄弱点在哪里，都要做到心中有数；
对查出的问题要实行分类指导，记录在案，及时整改完善；
对一时难以处理的险点隐患，要明确责任，制定措施，落实管护人员、抢险队伍，配足防汛物料，确保不出问题。在检查过程中，检查人员要认真负责，对薄弱环节和隐患问题，该指出的一定要指出，该整改的一定要整改，绝不能流于形式、留下死角，给人民群众生命财产安全造成威胁。
　　二要扎实做好各项应急准备。要做好防汛物资准备。按照防大汛、抢大险的要求，本着需要什么准备什么，缺什么补什么的原则，切实做好防汛物资的储备，保证足额供应，确保关键时刻能拿得出、用得上。县防汛办要对各部门、各乡镇防汛抢险物资进行全面检查统计，便于统一调度。要做好防汛设施的检修维护。各部门要组织人员，对防汛道路、通讯、供电等设施进行全面检修和维护，确保一旦发生险情，抢险人员和防汛物资能够上得去，为抗洪抢险赢得宝贵的时间。要搞好工程的巡查和监测。建立健全巡查制度，落实查险人员、巡查范围，每次检查后必须签字确认，建档立卡。对汛期查出的险情，要做到责任领导、技术人员、防守队伍、物料器材“四到位”，并采取应急措施除险，努力做到险情早发现、早报告、早处理，将隐患消灭在萌芽状态，避免造成重大事故。要加强防汛队伍建设。各部门在抓好自身抗旱防汛队伍建设的同时，要督促各乡镇组建相应的防汛抢险队伍，提前做好防汛常备队、抢险队、后备队的组织落实工作。要组织好骨干培训和战术演练，重点提高快速反应能力和实战能力，确保抗洪抢险队伍在紧要关头拉得出、守得住。
　　三要全面落实各项防范措施。对防汛工作的各个环节、各个重点务必要高度重视，居安思危，未雨绸缪，做到细致周密，绝不能有任何疏忽大意。要强化涉水工程管理。发改、水务、住建、交运等单位，一方面要加快本行业涉水工程建设进度，加强调度，抢抓工期，保质保量完成工程度汛任务；
另一方面，要落实编制好在建工程度汛预案，落实工程度汛措施，消除隐患，确保安全。要做好县城防洪准备。住建部门要对县城防洪排涝设施进行认真检查，对易受洪水威胁的地段要全面采取措施，加强泵闸、管等的管理和维护，确保工程设施正常发挥效益，提高防洪排涝能力。特别是对已经排查的隐患，要盯紧看牢，限期整改，确保汛期不出现任何问题。要加强小型水库和塘坝管理。水务部门要加强与各乡镇的沟通，进一步摸清小型水库和塘坝基本情况，按照“属地管理、分级负责”的原则，逐水库、逐塘坝落实防汛责任，制定科学合理的除险加固计划和措施，彻底消除隐患。要建立水库安全度汛应急机制，严格值守巡查，完善重大险情抢险预案和下游群众紧急转移预案，确保下游群众生命财产安全。特别是对东峡水库等重点库区，水务部门要强化24小时值班制度，全天候掌握上游来水量，严格执行汛期控制计划，精心搞好水库调度管理，绝不能超限蓄水。要抓好河道管理工作。水务部门要组织人员，各乡镇做好配合，对全县所有河道进行全面清理，着重对堆土、弃碴、垃圾等有碍行洪的各种障碍物进行彻底清除，坚决制止乱采、乱占、乱堆、乱倒现象。要按照“谁采挖、谁恢复，谁设障、谁清障”的原则，对采砂形成的坑潭、行洪障碍进行及时整治，限期清除。对因清障不力造成灾害损失的，要严肃追究相关人员的责任。要做好山洪地质灾害防御。水务、国土等部门要切实摸清居住在水库、沟道、塘坝等危险行洪区域和地质灾害隐患点的人员情况，做好备案登记，编制防御山洪和地质灾害预案，特别要把转移方案认真落实到村、到户、到人头，确保关键时刻能够转得出、转得安全，绝不能出现人员伤亡。
　　四要统筹抓好抗旱生产。要在全力落实防汛措施、确保度汛安全的同时，牢固树立“防大旱、抗大旱”的思想，统筹做好抗旱工作。水务部门要加快实施今年农村饮水安全工程建设，确保尽早建成并发挥效益。要做好各类灌溉渠系的改造维修，充分挖掘现有水利工程的抗旱潜力，努力扩大灌溉面积。农牧等部门要全力实施各类农业抗旱措施，充分发挥综合措施减灾增收功效。要充分利用近期降水形成的有效墒情，对因低温冻害导致苗木死亡的地块，组织群众积极调整产业结构，不失时机地开展改种补种，确保全年粮食产量稳定增长。
　　五要切实抓好水利改革。水务部门要进一步完善工作制度，加强四站一队和乡镇水利管理所、乡镇管水委员会、村社管水小组的运行管理，切实完善基层水利服务体系建设。要全面推进农业水价综合改革、农村饮水安全集中供水工程水价改革和城市水价改革，合理调整污水处理费、水资源费，充分发挥价格杠杆的调节作用，建立有利于节约用水和产业结构调整的差别水价机制，促进节约用水、科学用水和高效用水。
　　

【篇2】制毒排查工作部署会议记录

关于加强我市春运期间交通行政执法工作的通知

各县交通运输局、市公路局、港口局：

根据省交通运输厅《关于认真做好2012年春运道路运政执法工作的通知》（粤交执函【2011】2736号）的文件精神和市交通运输局《关于做好2012年公路水路春运工作的通知》（潮交运函【2011】136号）的春运工作要求，围绕实现“平安、有序、幸福、优质”的春运总体目标，切实做好春运交通行政执法工作，进一步规范交通运输市场秩序，保障2012年春运工作顺利进行。结合我市实际，现将有关工作通知如下：

一、加强组织领导，确保完成春运任务

各级各部门要深刻认识此次春运交通行政执法的重要性和必要性，以保安全、保畅通、保疏运为工作目标，切实加强组织领导，建立统一指挥、分工协作、责任落实的执法工作机制，确保执法工作指挥有力，反应迅速。同时要坚持“维护春运客运市场秩序为主，兼顾货运车辆超限超载治理工作”的原则，认真按照局春运工作领导小组的部署要求，做到领导到位、人员到位、责任到位、措施到位，确保执法工作的顺利进行，并取得明显成效。为确保我市春运交通行政执法工作顺利开展，完成春运工作任务，市交通运输局综合行政执法局成立春运交通行政执法工作领导小组。

组长：何平

副组长：王振雄、张坤发、林健、杨继全

成员：陈卫彬、林培钦、彭伟、林洋、黄锦财、吕国雄、许少彬

各县交通运输主管部门也要相应成立由主要领导负责的春运交通行政执法领导小组，加强对本辖区本单位春运交通行政执法工作的组织领导，确保春运执法工作到位。

二、执法工作重点：

（一）加大执法力度，严厉打击非法营运车辆。努力整治春运期间道路运输市场存在的不良经营秩序，严厉打击“非法营运”和查处交通运输违法违规行为。重点整治区域有：火车站区、枫溪广场区、县城区、农村客运班线以及一些重点区域、重要路段等存在的非法经营行为，净化道路运输市场经营环境。

（二）加强对春运期间客运班车、旅游运输客运的整治力度。严格执行交通运输部和省交通运输厅“春运证”使用的各项规定，严厉查处旅游包车以高校学生为主要客源违法从事班车客运的行为，查处班车违法从事“长线短跑、短线长跑”等扰乱班车经营秩序的行为，查处客车违法兜客、甩客等严重侵犯旅客权益的行为和其他违法行为。

（三）加强对危险货物运输的监督检查。严格规范道路危险货物运输市场，严厉查处未经许可、使用无效证件、无从业资格证从事道路危险货物运输及非法改装危险货物运输专用车辆等违法行为，消除安全隐患。

（四）严厉查处客运站私自接纳未经批准的客车进站经营、客车超载出站等违法行为，进一步规范客运站场的经营行为，实现“车进站、人归点、站管车”的目标，维护站场的安全有序和旅客安全；
同时要对车站、码头、学校、旅游景点等及周边地区存在的扰乱交通运输市场经营秩序违法行为进行集中清理整治，依法取缔黑票点黑站点等坑害旅客的行为，确保运输市场的良好稳定。

（五）加大对营运人力三轮车和出租车的监督检查。严厉查处无牌无证、非法拼装以及加装电动装置的人力三轮车，规范人力三轮车的营运秩序和经营行为；
查处出租汽车异地经营违法行为，进一步规范出租车的营运经营行为，提高出租车从业人员文明服务的意识和服务质量。

（六）配合相关部门严厉打击“泥头车”的违法行为，严格“泥头车”车辆监督检查。

（七）清理整顿维修业户、货运车辆的占道经营及占道洗车的违法行为，确保市区、县城区有良好的交通环境。

（八）加强与港口、航道等部门的协调沟通，定期巡查，并落实联动执法机制，查处“三无”船舶，同时加强对渡头、码头的监督检查，确保港口、航道的安全畅通。

（九）继续做好公路“治超”工作。严厉打击各类超限超载运输车辆以及认真做好公路、危桥的巡查工作，重点加强对韩江大桥、明潭大桥、江东大桥的巡查监管，排除隐患，确保桥梁安全畅通。同时，要加强与公路收费站的沟通联系，确保节假日期间收费站的畅通。

（十）巩固“双整治”成果。要继续加大监管力度，形成长效管理机制，巩固整治成果，防止反弹，对存在的问题和薄弱环节要认真落实整改，加以完善，以良好的面貌迎接市市容环境卫生整治工作领导小组的考评。

三、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各部门要充分把思想和行动统一到局春运工作领导小组的工作部署上来，克服麻痹思想，树立大局观念，认真履行好工作职责，凝心聚力，积极发掘优势，增强责任感和紧迫感，从自我做起，从现在做起，以积极的姿态，良好的工作作风投入到春运工作中去，力争完成春运各项工作任务。

（二）加强宣传，正面引导。要采取多种形式加大宣传力度，加强与媒体的沟通联系，充分发挥主流媒体舆论宣传作用，大力宣传保障春运安全的重要意义，宣传有关法律法规政策，同时要通过辖区内运输企业加强对司乘人员的法律教育，督促经营者自觉遵章守法，合法经营。

（三）依法行政，文明执法。要牢固树立严格执法、公正执法、为民执法的理念，依法行政，严格遵守执法章程和执法要求，规范自身的执法行为，做到执法程序到位、适用条款准确、自由裁量适中、执法档案健全，严格杜绝公路“三乱”行为，确保“绿色通道”的畅通，进一步树立交通行政执法部门的良好形象。

（四）教育为主、处罚为辅。要认真贯彻“教育为主、处罚为辅”的原则，对轻微违章行为，依法纠正，登记备案，教育放行。对较严重的违法行为，依法暂扣有关牌证后尽快放行，不得故意拖延时间，除非法营运、严重超载等危及旅客安全和严重违法违章外，一律不得扣留车辆。对超限超载车辆应严格执行卸载制度，确保公路桥梁的安全完好。对卸载分流的旅客，要积极配合做好超载客车卸客转运工作，确保旅客走得了、走得好。

（五）做好应急，保障稳定。各单位、部门要积极主动化解春运期间可能发生的不稳定因素，特别要完善和做好应对各种群体性、突发性事件的应急预案，努力将问题解决在现场、矛盾化解于萌芽，确保行业和社会的稳定。

（六）加强值班，沟通信息。春运期间各单位、部门要认真落实24小时值班制度和领导带班制度，落实责任，确保出现问题能够及时反映和解决；
春运期间，各级执法部门要认真执行信息报送制度，及时沟通和报送信息，要落实专人做好春运期间执法工作有关数据及违法案件统计工作，保证执法数据和信息的及时性、准确性，并按规定报送，发生重大执法事件要及时核实上报，不得迟报、漏报和瞒报。春运期间，各县执法局请准时把春运报表上报市执法局法制室汇总上报，春运结束后，将春运执法工作形成总结材料于2月25日前上报市执法局综合室。

【篇3】制毒排查工作部署会议记录

2017年“安全生产月”工作部署专题会议记录

时间：

2017年5月25日

地点：

4F会议室

主持人：

甘文强

记录员：

会议主题：

部署2017年“安全生产月”活动及执行方案

会议内容

发言人

部门

内容

参会

人员

签名

【篇4】制毒排查工作部署会议记录

节能减排小组工作部署会议记录

一、指导思想

以科学发展观为指导，以提高能源利用效率、减少污染物排放为核心，以转变经济增长方式、调整经济结构和加快技术进步为根本，以法治为保障，以提高终端用能效益为重点，健全法规、完善政策、深化改革、创新机制、加强管理，加快构建资源节约型和环境友好型的生产方式和消费模式，形成企业和社会自觉节能机制，以能源的有效利用促进经济社会可持续发展，建设资源节约型和环境友好型社会。以调整结构、推进技术进步、发展循环经济为根本；
提高意识，强化管理，突出重点，着力抓好重点领域、重点行业和重点企业的节能减排、清洁生产工作。为实现科学发展、推进全面建设小康社会作出新贡献。

二、工作目的

为了贯彻落实《节能减排综合性工作方案》、《中华人民共和国清洁生产促进法》的精神，推进节能减排、清洁生产工作，解决能源问题和环境容量问题，进一步增强企业竞争力，实现经济增长方式的转变，推动经济社会实现科学发展、和谐发展、率先发展！

我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。只有坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现经济又好又快发展。同时温室气体排放引起全球气候变暖，备爱国际社会广泛关注。进一步加强节能减排工作，也是应对全球气候变化的迫切需要。发展低碳经济，推动节能减排是建设生态文明最有力的突破口，是实现可持续发展的必然选择。通过学习节能，清洁生产的理念、在控制主要污染排放采取的手段及技术创新、以及在污染治理、节能降耗方面采取的法律手段，实现经济、社会和环境效益的统一，从而实现经济的可持续发展。

三、加强节能减排培训

（一）从理论学习到实例分析的原则

通过对节能知识、清洁生产、低碳生活与相关法律法规的学习，既讲授专业知识和一般原理，提高受训者的理论水平和认识能力，又解决一些企业在经营管理中存在的实际问题，以提高企业的整体效益和管理水平。

（二）基于优秀管理人员必备素质和能力分析的原则

通过对管理人员这一特定岗位的胜任素质分析，确定培训对象的岗位能力需求，有针对性的进行培训。通过对管理人员共有的胜任能力进行分析，结合其岗位职责的共同特点，确定其能力结构，设计有针对性的培训课程，提升管理人员的综合能力。

（三）基于多种培训形式交互使用的原则

体验下的感悟，震撼下的理念，只有个体亲身体验过的东西才最容易被记住和掌握，因此亲身体验是学习培训的重要原则之一。培训注重实务能力的提升，采用实例分析、师生互动、学习交流和个人展示等多种培训形式。实例分析为学员提供参照的对象和标准，教师与赏的双向互动使学员获得切身感受，从而保障学员的培训效果。

四、培训具体实施方案

1.节能减排工作的主要任务

2.污染程度调查、达标评价与节能减排控制

3.工业污染节能减排措施与清洁生产制度构建

4.环境保护措施与清洁生产制度构建

5.排污治理与收旨及污染排放达标监管

6.工业企业污染控制技术要点与难点解析

7.污染与环境监测及监管、内部控制制度

8.环境污染设备应用与维护

集团有限公司

节能降耗活动

当今时代把“能耗“作为评价一个企业综合竞争力的重要指标，能耗指标成为衡量一个国家和企业持续发展的重要标准，在现代市场竞争日趋激烈的情况下，节约能源已经成为企业生存的重要条件。为此，公司轰轰烈烈开展了”我为**做贡献“节能降耗活动月。此次活动取得了卓有成效的成绩，节约能源，综合降低了成本。

一、加强组织领导，强化活动宣传，精心部署节能工作

1.加强组织领导，规范节能工作。

2.普及节能知识，制定节能标准。

为使员工充分认识到节能工作的紧迫性和重要性，从思想上自觉、自愿地执行各项节能措施，活动伊始，节能工作领导小组就编写了一套涉及中国能源现状及法律法规、企业节能工作现状、节能降耗小常识等内容的宣传培训资料，发至各部门学习培训，关在厂区宣传栏内张贴宣传。通过全公司范围内充分的动员、广泛的宣传和系统的培训，广大员工的节能意识大大提高，形成了“节能降耗、人人有责”的良好风尚。

二、多措并举，狠抓落实，节约能源工作效果明显

1.突出重点，抓住关键，领先技改，降低能耗。技术改造是节能降耗工作不容忽视的重要举措，公司组织了专业技术人员对能源消耗较大的部位进行实地考察，科学论证，在确保经营的前提下，克服资金困难，对几个部位进行了节能改造，比如将旧的高耗能设备更换为新的更加节能环保的新设备；
更换节能灯；
将很多部位的电源开关进行分开控制等等。通过一系列技改措施，有效降低了电能使用量。

2.强化监督管理，确保贯彻执行。在节能降耗活动开展过程中，公司进一步建立健全了管理监督体系，确保了各项节能标准的贯彻执行。不仅组织专人专项检查，做到日日巡查，而且每周安排班子成员带队进行重点检查，采用现场指导及时调整，会议通报督促整改等多种方式，切实做到了层层有责任，逐级抓落实。

3.措施得力能源消耗不断下降。由于上下一心，齐抓共管，节能降耗活动开展以来，不但抑制住了今年以来能源消耗持续攀升的势头，而且呈现出不断下降的良好形势。一些数据显示，此次活动是有巨大的成效的。

三、严抓成本控制，全方位减少开支

节能降耗工作不仅仅是狭义的能源节约，还体现在控制成本，减少开支方面。本次活动中，公司各部门奉行不用、少用、代用、再利用的原则，牢牢树立了降低成本就是增加利润的意识，在方方面面的实际工作中厉行节约，节省开支。比如采购部实行阳光采购政策，严格执行“货从源头进”，减少中间环节的规定，坚持货比三家的政策，降低采购价格，有效减少付款；
生产部在施工费用和预结算的审核上严格控制，节约各种费用XX余万元。各部门也是想尽办法，在办公用品的使用上勤俭节约，尽量减少办公费用的支出。

四、广开思路，有效降耗，节能意识影响深远

1.员工广开思路，节能措施不断涌现。在公司节能减排小组的有力宣传下，广大员工充分发挥聪明才智，集思广益，总结出了许多新的行之有效的节能措施和办法，并及时运用到实际工作中。

2.节能意识深入人心，出现大量节能标兵。通过此次活动，我公司员工的资源节约意识、环保意识大大增强，从以前的“让我节能”变成现在的“我要节能”，从小事做起，从自我做起，以公司为家，爱护厂区的设备设施，节约能源的良好意识已悄悄融入到广大员工的日常行为中去，形成了一股主动学习节能知识、积极响应节能工作的和谐氛围，出现了一大批节能标兵。

五、今后的节能降耗思路及具体措施

这次节能降耗活动，我公司取得了有目共睹的成绩。但是我们必须清醒地认识到，节能降耗工作仍然大有文章可做，目前的节能管理还存在不足之处，因此各部门一定要反节能精神贯彻到实践之中，形成长期有效的良好机制。大体思路如下：

1.加大技术创新，充分体现科学技术就是生产力的作用。目前，个别节能抚恤项目由于资金原因还不能实施，今后，将根据我公司实际情况，逐步对一部分落后的设备设施进行节能技术改造。

2.充分发挥节能领导小组的作用，建立顺畅的节能降耗管理体系，不断修订和完善节能降耗检查项目和标准，提高节能工作规范化、标准化水平。

3.对各部门节能降耗考核标准进行严格审核，明确职责，严格实行目标责任管理，将节能管理工作纳入到公司目标考核中去。

4.进一步完善建立奖惩机制，充分调动各部门员工节能的主动性和创造性，每季度对节能工作再现袦的岗位和个人给予鼓励。

节能降耗是国家经济发展的一项长远战略方针，是实现一个企业可持续发展的重要指标，是企业做强做大的永恒课题，节能降耗工作却只是万里长征走了第一步。公司领导班子要求，全体职工要以此活动为契机，充分发挥主观能动性，总结经验，加强交流，由点及面，一鼓作气，在年底之前掀起新一轮的节能高潮，推动公司节能降耗工作不断深入开展下去。

年月日

【篇5】制毒排查工作部署会议记录

2012年开年公司会议

大家新年好，玉兔辞岁、金龙抬头。我们已步入充满机遇和挑战的2012，为了公司在2012年能继续稳步发展壮大有一个好的开局，召开此次会议，会议主要有以下四点内容：

一：公司下属各服务网点开展经理岗位轮换制工作

二：加大招聘力度，为公司发展做好人才储备

三：新办公室的启用及物业公司的启动

四：全年工作要求

一：公司下属各服务网点开展经理岗位轮换制工作

岗位轮换制是一种成本低、能效高的现代管理制度，可最大限度地调动员工的积极性与创造性，培养出高素质复合型的管理人才。建立并实行岗位轮换制度，对提高领导干部的综合素质，正确运用手中权力，保证清正廉洁，防止违规违纪问题的发生，具有十分重要的意义。

1、防微杜渐，防止腐败

能够避免一些管理人员因长期在一个网点工作而滋生腐败现象。

2、消除误解，增进团结

岗位轮换有利于打破各网点以之间横向的隔阂和界限，为工作中协作配合打下基础。

3、多岗锻炼，培养人才

通过岗位轮换既能培养一个人适应新环境的能力，也可以使各网点人员更具有活力，既可以加强业务工作的全面了解，也可以扩大知识面，提高个人综合素质。

4、消除不满情绪，激励工作热情

一个人在同一岗位工作时间长了，就会产生厌烦感和不满情绪，而适当的轮换岗位会使人产生一种新鲜感和工作紧迫感。这样既可以调动人才的积极性，又能发现有发展潜力的人才，是增强工作满意度的一种有效方法。

5、避免僵化，利于工作创新

通过进行岗位轮换，可以促使其保持对工作的热忱和发挥出更多的创造性

希望进行岗位轮换的各网点负责人不要有思想包袱和情绪，要勇于面对和接受新的挑战，再接再励，在新的岗位能不断提升自己，取得新的进步，做出更大的业绩。

二：加大招聘力度，为公司发展做好人才储备

人才，是企业发展最核心的要素。人力资源部要根据公司实际制定科学、合理的薪酬考核体系和福利制度吸引人才来到公司，要做的招之即来、来之能干、干之能留。同时用人原则进一步放宽，用人为贤，举贤不避亲，不在乎过去和历史，只看个人工作表现和能力。同时加强领导与员工之间的沟通，抓好员工思想工作，不能让公司的企业文化只挂在墙上，要融进每个人的心里。我们要努力做到精选、信用、长留。

三：新办公室的启用及物业公司的启动

为了能使各部门之间协调顺畅、积极配合，合理、高效的发挥工作效率，公司根据各部门的人员数量和工作性质、同时为了配合物业公司的顺利启动将对办公室场所进行调整和变动。初步设想：总经理、财务部、总经办、物业公司放至七楼，其它部门暂不动。

四：全年工作要求

为了公司各部门能发挥更高的工作效率，公司员工具有更强的执行力，便于公司的精细化管理，扎实、稳定的向集团化迈进，对2012年的工作提出以下五点要求：

1、各项工作要抓得早

今年的工作务必要做的意识早提出、计划早落实、职能早明确，全天干部、员工尽快进入工作状态，各服务网点、办公室全面进入正常的工作状态。

2、各项工作要抓得紧

公司全体领导和员工要有等不得、慢不得的责任感和危机感对待新一年的各项工作，同时要切实提高工作效率，增强工作的责任心和紧迫感，力争做到以日保周、以周保月、以月保季、以季保年，要做到今日的工作今日毕，明天的工作今日准备好。

3、各项工作要抓得快

日常工作要做到“快”当头，尤其是重点工作要加快速度，把年目标、年工作任务分解成季目标、季任务，月目标、月任务，尽快落实举措。宁可加班熬夜早完成后休息，不要领导再三催促忙不胜忙。

4、各项工作要抓得实

再好的工作部署最终还是要落到实处。要强化责任意识抓落实，站好自己的岗、做好自己的事，做到问题不上交、不推诿，各网点、各部门第一责任人要切实增强责任意识、担好第一责任人的责任，真正做到“在其位、谋其政”。要以强有力的执行确保工作落到实处，对公司的重大决策、决定文件、各项要求做到严格执行。还要树立全局意识抓落实。

5、各项工作要抓出效

结果是检验一切工作的唯一标准。各部门、各网点的工作是否做到了早、紧、快、实，关键就要看第一季度的”开门红”效果了。

会议结束后，希望各部门、各网点第一时间统一思想，迅速行动，围绕各自的中心工作落实举措、抓好开局。

西安餐饮服务有限公司

2012年1月28日

【篇6】制毒排查工作部署会议记录

2016年最新今冬明春火灾防控工作部署会议记录

2016年最新今冬明春火灾防控工作部署会议记录1

近日，池州市青阳县政府召开冬春火灾防控工作暨消防安全委员会联席会议。县消防安全委员会成员单位负责人、各乡镇分管消防工作的负责人工作40余人参加会议。

会上宣读了2016年全县火灾形势分析报告及青阳县今冬明春火灾防控工作方案;通报了公安部《关于湖南广东安徽等地相继发生商住宅较大亡人火灾》的通知，齐满清副县长代表县政府与参会乡镇及开发区管委会签订《2017年消防工作责任书》，并对全县冬春火灾防控工作进行了部署。

就做好当前冬春火灾防控工作，齐满清副县长指出：一要高度重视，增强做好火灾防控工作的责任感。各部门要结合当前工作实际，深入分析研判火灾形势，牢固树立政治意识、责任意识、忧患意识，保持清醒头脑，切实做到防患于未然，牢牢把握住冬季防火工作主动权;二要强化措施，推进消防安全隐患排查整治。以“查、改、宣”为核心内容加强消防安全管理，强化消防安全“网格化”管理，让基层火灾防控工作切实有人抓、有人管。对隐患问题严重单位进行挂牌督办，确保隐患整改到位。有计划、有步骤对家庭式商铺、老旧居民楼进行感烟探测器推广安装;三是加强协作，确保各项工作落实到位。县直各部门、各乡镇，要全面掌握本行业、本系统、本辖区消防消防安全状况，督促整改火灾隐患，切实担负火灾防控工作责任。建立健全消防工作沟通及联合执法机制，定期开展消防安全检查。

会后，消防部门向各乡镇政府发放《家庭式商铺(作坊)消防安全警示宣传海报》，拓宽冬季防火安全宣传渠道，为推进冬春火灾防控工作奠定了良好基础。

2016年最新今冬明春火灾防控工作部署会议记录2

11月16日上午，明光市召开今冬明春火灾防控工作动员部署会议，传达贯彻上级有关会议精神，全面部署今冬明春的火灾防控工作。明光市各乡镇、街道、消委会成员单位分管负责人，明光市局领导胡从华，各派出所所长参加了会议。明光市副市长何玉忠出席会议并讲话。