下面是小编为大家整理的创建清廉机关示范点总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
创建清廉机关示范点总结5篇
第一篇: 创建清廉机关示范点总结
六委[2011]46号
巩固“基层党组织示范点”工作总结
自开展基层“党建示范点”创建活动以来，围绕“破瓶颈、创特色、优环境、兴旅游”发展思路，打造“竹海峡谷.避暑凉山”品牌，不断加强农村基层党组织建设，以创建“五好三优一满意”基层为载体，勇于创新，从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。
一、主要做法
（一）优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。一是进一步优化党组织体系。建立健全了乡、村、组三级党建工作网络，形成乡党委组织部牵头抓，村具体抓，抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了各级党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。按照上级党组织的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效。如：XXX机关党支部、学校党支部、牛场村党支部、XXX村党支部先后获得地、市级先进党支部荣誉称号。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，在认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。
（二）优化基层干部队伍素质，提高创建工作水平。一是抓选配。在换届期间，将有事业心、责任感强，能带领群众脱贫致富的能人充实到了村党委班子中，进一步优化了村党委班子结构，为提高基层党建工作水平提供了组织保证。二是抓培训。近几年来，每年都开展党务工作者、基层党支部书记、基层工作者培训，有计划地组织基层干部进行培训，并组织参加碧江区委组织部举办的各类培训学习，到经验地区参观。三是抓考核。年初，乡党委与基层党委，层层签订目标责任书，制定相应的考核办法，年终进行考核，兑现奖惩。
（三）优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以保持党员“十七大”学习活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设，构建和谐基层工作中的模范作用。根据个别党员因身份的转变，由单位人转变为社会人，不主动向基层党组织汇报思想，部分流动党员工作不稳定，很难正常参与基层党组织生活的实际，将党员队伍分为下岗再就业、离退休、流动党员三类，进行分类管理。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度。制定下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施方案》和《建立流动党员登记制度》，强化了管理工作的规范性。
（四）优化基层硬件建设，发挥阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化基层办公场所。为方便村民办事，便于基层管理，基层实行定点办公；
二是优化基层便民服务设施。各基层根据自身实际，积极争取上级单位的支持，建立了基层远教站点、党员活动室、农家书屋，定期开放为民服务。
（五）优化基层功能，提高服务水平。紧紧围绕基层人民的生活需求，坚持以人为本，不断完善基层服务功能。按照“社会化、产业化、实体化”的要求，大办基层服务业。一是搞好弱势群体的服务工作。二是搞好劳动就业服务工作。今年以来，我乡共开展各类就业培训400人次；
三是宣传服务工作。以提高群众素质、改善人际关系、增进邻里团结、养成文明风尚为目的，利用各种载体积极推进社会公德、职业道德、家庭美德教育。定期开展政策理论、科普知识宣传和丰富多彩的文化娱乐活动，实现了文化、体育、科技、法律“四进基层”，整合了创建资源，激发了村民群众参与基层建设的主动性和积极性，促进了基层精神文明建设。
二、取得初步成效
（一）基层建设进一步规范。一是活动阵地健全。二是基层党务工作水平得到提高。三是基层党组织的战斗力得到增强。
（二）共创共建资源得到整合。通过建立共创共建的协调机制，进一步加强基层建设和管理。一是建立了协调机制。二是群团组织作用发挥明显。充分发挥基层共青团、妇联等群众组织的作用，丰富活跃居民群众的文化生活，形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
（三）阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用基层村民学校对村民骨干和村民代表进行培训教育，抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育，邻里纠纷减少、治安刑事案件下降并得到有效控制；
二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏，加强科学、健康、文明的文化宣传工作，积极开展文明家庭、文明村寨、绿色基层、平安文明村等“创建”活动，村民的“创建”意识、基层意识和公德意识得到提高，积极参与“创建”活动，使活动知晓率和创建率均在95以上。
（四）服务功能进一步完善。一是在基层的硬件配套设施建设方面。医疗、教育等服务功能逐步健全，基层公共设施得到改善。二是在创建活动载体方面。1、党员干部的先锋模范作用得到发挥。以党团员为主要力量，组建基层自愿者服务队，广大基层党员、团员、离退休干部、居民群众积极参加志愿者队伍，广泛参与青少年教育、民事调解、爱心服务、文体服务等基层管理、服务、监督多个群众性的服务活动。2、社会保障和福利服务，由基层村委会负责开展再就业、社会保障、老年人、儿童、残疾人服务，办理婚育证、暂住证、申报户口等服务项目。
三、存在的问题和下一步打算
经过努力，我乡的基层“党建示范点”创建巩固工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务村民等方面取得了一定的成绩，但还存在基层党组织在基层建设工作中的领导核心作用发挥不好、基层干部队伍的工作水平不高、基层的服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。在下一步工作中，我们将围绕以下六个方面来开展：
（一）加强队伍建设，提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，通过面向社会公开选聘、上级下派、民主选举等多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们分析问题，解决问题，有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。
（二）拓展基层服务，满足村民需求。一是辖区内企事业单位的服务设施要向村民开放，为村民提供无偿、低偿和有偿服务。二是充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。三是突出抓好硬件设施建设。积极开展卫生康复服务，为村民提供便利的就医服务；
四是认真抓好基层平安文明创建和村民低保、医保、就业等工作，保障村民生活，维护社会稳定。
（三）建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。乡党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收，对达标的单位及时进行命名表彰。
中共XXX乡委员会
2011年12月27日
主题词：XXX乡 基层党建示范点 工作总结
XXX乡综合办公室 2011年12月27日印发
共印15份
第二篇: 创建清廉机关示范点总结
党建示范点创建方案篇一：党建示范点创建方案
为扎实做好局机关创建基层党建示范点工作，现根据县委组织部有关党建示范点工作的意见，特制定如下方案：
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕人社中心工作，以改革的精神全面推进局机关党的思想、组织、作风和制度建设，以机关党建示范活动带动局系统的党建工作，不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进全县人社事业的和谐发展提供强大的政治保障。
二、工作目标
（一）领导班子好。局领导班子成员能模范地贯彻和实践科学发展观，自觉学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，创新意识强，民主作风好，决策管理水平高，努力把局领导班子建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集体。
（二）党员队伍好。思想政治建设好，党员个体和整体政治素质高；
教育培训力度大，党员队伍专业人才多，工作能力强；
素质优良，作风过硬，党员先锋模范作用和骨干作用发挥好；
创先争优意识强，崇尚先进、学习先进的风气浓厚；
各种群团组织健全，活动开展经常，作用发挥良好。
（三）运行机制好。组织机构健全，运转协调，工作规范；
建立一套适合党组织特点的党内学习、生活和工作制度；
党组织活动场地规范，必要的活动经费有保证。
（四）发展业绩好。党建工作成效显着，改革创新力度大，四个文明协调推进；
局机关指挥、决策、管理的职能作用充分发挥，保证全县人社系统各项工作任务圆满完成，工作业绩突出。
（五）群众反映好。党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好，并通过创建工作更好地服务于经济建设，服务于基层和广大的服务对象，树立了良好的部门形象。
三、创建措施
（一）以学习贯彻科学发展观为重点，大力加强思想政治建设
1、把学习贯彻科学发展观作为全系统党的工作的首要政治任务。采取集中学习与个人自学相结合、通读和精读相结合、专题研讨和组织轮训相结合、书本学习与网上教育相结合等形式，引导全体党员深入学习科学发展观，掌握其重要思想精髓，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。
2、发挥党组学习中心组的示范带头作用。局党组每季度要集中学习3——4天。中心组每位成员和正股级以上干部都要积极撰写心得体会或理论文章。每年底将局党组学习中心组成员学习体会文章汇编成册，供全体人员学习参考，并指导实践。
3、组织好党员干部理论学习。每周星期五下午为各党支部政治理论集中学习日。支部要组织党员、干部重点学习科学发展观、党章、党的路线、方针、政策和时事政治，同时组织考勤，作好学习记录。
4、以创建学习型党组织为抓手，全面提高党员队伍的综合素质。按照县直机关工委要求，积极开展创建学习型党组织活动。结合创建学习型机关的目标和要求，紧密联系党员干部思想工作实际和党员干部的学习需求，认真制定创建学习型党组织的计划，积极开展争当学习型党员活动，组织引导机关广大党员干部创新学习理念，认真钻业务知识，加强各种知识和专业技能的学习，不断提高机关党员干部的综合素质，以此推动系统学习型机关建设。
（二）强化党支部功能，切实加强基层组织建设
1、认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真执行谈话、考察、公示等制度，严把党员“入口”关，做到成熟一个，发展一个。注意从业务骨干、青年干部中发展党员。
2、加强对党员队伍的教育管理。建立党员信息库，加强对流动党员的管理，对局借调借用人员，除及时按规定为其转接组织关系外，应将其编入所在支部参加组织生活。抓好离退休干部职工党组织建设，使老同志老有所乐、老有所学、老有所为。进一步规范党费管理，做到专门立账，专人收缴，专款专用，收支公开，按规定及时足额上缴党费。同时组织开展评优活动，“七一”期间，表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。
3、抓好党建工作阵地建设。建好党员活动室，建立健全党课教育网络，逐步实现党员教育电教化、网络化。
4、积极开展党建活动。围绕“学党章、知荣辱、建和谐、促发展”的主题，开展理想信念、职业道德、党纪政纪和光荣传统教育；
组织党员参加扶贫帮困献爱心等为民办实事活动，进一步增强党员意识，激发党员的事业心和责任感，争创一流的工作业绩来体现共产党员的先进性。
（三）坚持改革创新，探索基层党建基本规律，搞好党的制度建设
1、进一步健全和落实民主集中制，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度。
2、建立健全党课教育制度。
3、严格领导班子民主生活。党员领导干部要坚持参加双重组织生活制度。要高标准开好民主生活会，并把征求意见、开展谈心、党性分析、批评与自我批评等做法经常化、制度化。
4、完善对党员的监督约束制度。认真落实党内监督和纪律处分条例，自觉接受各方面监督，促进党员廉洁自律。
5、建立机关党建工作定期汇报制度和局领导联系党支部工作制度。机关党支部每年至少向党组专题汇报两次机关党建工作情况，至少听取一次各支部党建工作情况汇报。局领导要自觉参加支部活动，每年至少听取一次支部党建工作汇报。
四、组织领导
（一）加强领导，落实责任。成立以局主要领导任组长，班子成员为成员的创建工作领导小组，下设办公室负责具体日常工作。全局机关要形成一把手负总责，分管领导具体抓，各级完善责任制，上下联动，齐抓共管的工作机制。
（二）建档督查，促进工作。对所开展的工作和各项活动、所有资料纳入创建示范点专档。随时将情况向县委组织部、县直机关工委汇报，及时得到主管部门指导，使创建工作符合要求，达到标准。
（三）加强宣传，营造氛围。搞好示范点工作的宣传报道，做到电视有影，报刊有文。创办示范点宣传橱窗，在局域网设置网页，在系统内大力宣传示范点工作。组织开展党建示范点工作竞赛，将党建工作有关制度上墙、上网、上栏，营造抓好党建示范点工作的良好氛围。
（四）总结表彰，推动工作。年底召开一次总结会，表彰创建工作先进集体和个人，表彰学习型支部、学习型个人，积极营造学先进、赶先进、超先进的深厚氛围。
篇二：关于创建党建示范点的实施方案
为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作精品，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据上级要求，结合我乡实际，经乡党政联席会研究，决定将红艳村作为2013年党建示范点进行打造，为确保党建示范点创建各项工作见实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“十八大”精神为统领，紧密结合毕节实验区“三大主题”，按生态发展型、经济发展型等类型，科学规划，重点培育，坚持“抓两头、带中间”，强化“精品”意识、“景点”意识，以点连线带面，大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕“基础设施条件较好、有项目资金捆绑投入、产业发展有一定规模、基层党组织领导班子凝聚力和战斗力、联系的县级领导指导有力、亮点特色明显和地理位置便于学习考察”的标准进行打造，全面提高基层党建整体工作水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、基本情况
红艳村位于织金县茶店乡东面，地处吱嘎阿鲁湖畔，南与八寨村、桂花村相接，与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人，其中120户均为布依族，占全村总人口96.8%以上，是一个依托吱嘎阿鲁湖畔，风景优美、民风淳朴的布依族民族村寨。2012年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人，其中预备党员1人，少数民族党员18名，占党员总数的85.71%。村支两委班子成员利用招商引资，大力发展旅游业；
同时，结合实际发展经果林种植为主，使之成为拉动村域经济的重要潜力。
三、工作目标
经过一年的打造，以大力招商引资发展旅游业、积极发展种养殖业、充分利用“帮、联、驻”工作开展的有力契机，强化信息建设等方式，全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。一是积极协调配合贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目；
二是积极争取驻村工作队支持建设的龙家院22户110人的饮水管道安装到户项目；
三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目，结合姚林、郭龙恩和蒙国基三户的实际情况，分别发展圈舍规模为60㎡、90㎡、130㎡的养殖场，不断带动全乡通过发展养殖业致富；
四是结合实际抓好全村300亩柑橘、200亩桃树、80亩李树、50亩杨梅覆盖的经果林种植和管理，同时增种300亩核桃。通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。到2013年末，全村人均纯收入达到5800元，人民生活水平大幅提高。
四、工作措施
（一）、抓班子，强保障。充分认识在农村基层组织建设中实施“领头雁”工程的重要性和紧迫性，在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施，结合第九届村支两委换届选举契机，强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设，选强配优村支两委班子成员，培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍，为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。
（二）、抓队伍，强管理。一是按照发展党员“三为主”原则，严格按照发展党员“四制”，每年高标准发展1名以上党员，不断改善党员队伍年龄结构和文化结构，有效提高发展党员工作的质量。二是建立扶持关爱贫困老党员制度，体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动，使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。三是建立党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动，按照扶优扶强、集中扶持等原则，选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象，树立党员先进形象。
（三）抓阵地，强活动。按照县委组织部关于进一步加强村（居、社区）级组织活动场所规范化建设工作的通知（织组通〔2013〕20号）要求，进一步提高对村组织活动场所规范化建设的重要性，规范管理，进一步发挥村级组织活动场所的综合功能，结合实际制定切实有效的规范化建设方案，在7月底前确保村级活动场所建设达到“五个统一”，即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度；
同时要保持整洁、规范管理，确保室内外环境建设实现“四化”，即“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“四有工程”（即支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到将党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员联系群众等制度装框上墙。二是要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内要有200册以上图书和学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。
（四）抓经济，促发展。结合红艳村得天独厚依托吱嘎阿鲁湖畔和拥有96.8%的布依族少数民族的优势，通过走大力招商引资发展旅游业和发挥自然优势搞好种养殖产业强村经济之路。一是积极支持贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目，协调土地等为其做好80亩桂花、200亩红豆杉、150亩经果林及80亩香樟树的种植及野猪、肉牛等养殖项目的实施及蒙古包基地等的建设，使项目早日完工建设，促进村旅游业的大力发展；
二是在市民宗委驻村工作队的扶助下，对龙家院22户110人的饮水管道进行安装到户；
同时，在驻村工作队的资金资助下，动员村民完成700亩的玉米种植和500亩的绿肥种植；
三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目；
四是结合实际统筹组织规范全村300亩柑橘、80亩李树及50亩杨梅的管理和改良种植，同时动员村民做好拟定于10月引进的300亩核桃种植。五是完成投资12万元建设的红艳组到树垮组1.5米宽的连组路。力求通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。
（五）抓服务，强素质。一是创新工作机制，搭建服务平台。党员带头成立“农技协会”，积极为群众办好事办实事，架起党员干部与群众的连心桥。二是进一步密切党群关系。在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动，组建“为民服务队”，采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策，培训农业科技知识，帮助解决群众生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与人民群众的感情。三是结对帮扶，架起党群连心桥。实行“党员包户”，以“双培双带”培养一批致富能手，并将其形成一套长效机制。
（六）、淳民风、促发展。依托红艳村布依族少数民族特有的“六月六”飞歌节的淳朴民俗，开展大型文艺活动，组建专门的宣传队伍，大力宣传各种惠农利民政策，增强群众致富能力。同时，将布依族少数民族的特有民俗进行大力宣传，对广大村民进行民风淳朴教育，对特有的民俗进行保护，以“特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力，大力促进旅游业的发展。
五、经费保障
为确保党建设示范点的打造“卓有成效、亮点突出”，乡党委政府高度重视，研究决定2013年对红艳村党建示范点划拨50000元资金进行打造。其余资金可由村采取上级补助一点、村组自筹一点、部门帮扶一点、党员奉献一点、社会捐赠一点、群众投劳一点的办法，多方筹措资金将示范点打造好。11月底前，由党建示范点党支部将预算、支出等上报乡党委进行资金督查，同时上报党建示范打造的经验报告，由乡党委组织对其打造结果进行检查验收。
六、实施方法步骤
（一）、宣传发动阶段（2013年3月15日-3月30日）
1、成立创建工作组
组长：李玉龙（乡党委书记）
副组长：郭国富（党委副书记、乡长）
杨兴远（乡人大主席）
成员：刘明智（党委委员、纪委书记）
余登卫（党委委员、组织委员）
漆林（县财政局茶店分局负责人）
龚文果（沙桂管理中心主任兼红艳村包村干部）
王良志（党政办负责人）
严玉梅（组织员）
黄艳（宣传办负责人）
红艳村支“两委”班子成员
2、召开创建党建示范点动员大会
3、制订创建工作方案
（二）、组织实施阶段（2013年4月1日-11月30日）
1、7月底前，按照要求规范化建设村级活动场所，将其完成情况纳入乡督察督办考核；
2、全年按照要求组织开展各项活动；
3、8月底，对示范点建设进行阶段性总结反思；
4、全年高标准严格发展党员1名以上，并做到各项记录完整准确；
5、大力招商引资，制订计划，全力协助休闲旅游度假村的建设，确保在建设中不因群众阻工等延误项目建设进度；
5月上旬完成全村700亩玉米种植；
11月底前，积极协调将龙家院组22户110人的饮水管道安装到户；
协调资金，发动群众，将红艳组至树垮组1.5米的连组路进行100%硬化；
规划种植好全村新栽种的300亩核桃苗种植项目。
6、11月25日前，成立检查验收小组，制定检查方案。
（三）、检查验收阶段（2012年12月1日-12月15日）
对党建示范点的打造进行检查验收。12月10日前，由党建示范点党支部对示范点建设中的经验和存在的不足，建议意见等形成书面材料上报乡党委，再由乡党委按照上级相关要求上报。检查验收后对开展的工作进行总结，将好的经验以文件方式下文推广至全乡，并不断总结提升。对验收不通过的，要及时采取措施进行弥补和完善，责令限期整改。
拓展阅读：党建示范点创建方案参考范本
（创建单位）
一、创建工作基础
（主要阐述创建单位培育为党建示范点的优势、目前相关党建工作开展情况、有无亮点等）
二、创建标准
（农村和社区要围绕"领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好"和"有一套功能完备的综合服务场所，有一项特色品牌项目，有一个党建工作展示室，有一部社区党建工作宣传片或党建工作PPT，有一份好的党建经验总结材料"的目标要求，其中农村还要有一个学习培训阵地，社区还要有一个社区服务网站。要将创建目标进一步具体化，体现每个示范点的创建特色，明确可供看什么、学什么）
例：
1、落实好实事项目。具体阐述办理哪些实事项目。
2、推动经济项目。具体阐述如何运作项目，预期效果如何。
3、完善阵地建设。村级综合服务场所内部功能划分合理，上墙制度完善，布置整洁美观；
党务、村务公开栏怎么完善；
村级综合服务场所周边活动设施建设等。
4、加强村级班子建设。包括各项制度建设，增强班子的凝聚力战斗力。
5、提升民生福祉。在服务人民群众、保障民生、关爱弱势群众等要达到的标准。
……
三、创建措施
（围绕创建标准制定创建措施，创建措施要分类阐述，要明确每项工作的具体责任人、具体措施）
四、步骤安排
（对创建示范点的每一项工作进行分步骤安排，明确进度要求）
第三篇: 创建清廉机关示范点总结
党建示范点创建方案
本文是关于范文的党建示范点创建方案，感谢您的阅读！
篇一：党建示范点创建方案 为扎实做好局机关创建基层党建示范点工作，现根据县委组织部有关党建示范点工作的意见，特制定如下方案： 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕人社中心工作，以改革的精神全面推进局机关党的思想、组织、作风和制度建设，以机关党建示范活动带动局系统的党建工作，不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进全县人社事业的和谐发展提供强大的政治保障。 二、工作目标 （一）领导班子好。局领导班子成员能模范地贯彻和实践科学发展观，自觉学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，创新意识强，民主作风好，决策管理水平高，努力把局领导班子建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集体。 （二）党员队伍好。思想政治建设好，党员个体和整体政治素质高；
教育培训力度大，党员队伍专业人才多，工作能力强；
素质优良，作风过硬，党员先锋模范作用和骨干作用发挥好；
创先争优意识强，崇尚先进、学习先进的风气浓厚；
各种群团组织健全，活动开展经常，作用发挥良好。 （三）运行机制好。组织机构健全，运转协调，工作规范；
建立一套适合党组织特点的党内学习、生活和工作制度；
党组织活动场地规范，必要的活动经费有保证。 （四）发展业绩好。党建工作成效显著，改革创新力度大，四个文明协调推进；
局机关指挥、决策、管理的职能作用充分发挥，保证全县人社系统各项工作任务圆满完成，工作业绩突出。 （五）群众反映好。党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好，并通过创建工作更好地服务于经济建设，服务于基层和广大的服务对象，树立了良好的部门形象。 三、创建措施 （一）以学习贯彻科学发展观为重点，大力加强思想政治建设 1、把学习贯彻科学发展观作为全系统党的工作的首要政治任务。采取集中学习与个人自学相结合、通读和精读相结合、专题研讨和组织轮训相结合、书本学习与网上教育相结合等形式，引导全体党员深入学习科学发展观，掌握其重要思想精髓，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。 2、发挥党组学习中心组的示范带头作用。局党组每季度要集中学习3——4天。中心组每位成员和正股级以上干部都要积极撰写心得体会或理论文章。每年底将局党组学习中心组成员学习体会文章汇编成册，供全体人员学习参考，并指导实践。 3、组织好党员干部理论学习。每周星期五下午为各党支部政治理论集中学习日。支部要组织党员、干部重点学习科学发展观、党章、党的路线、方针、政策和时事政治，同时组织考勤，作好学习记录。 4、以创建学习型党组织为抓手，全面提高党员队伍的综合素质。按照县直机关工委要求，积极开展创建学习型党组织活动。结合创建学习型机关的目标和要求，紧密联系党员干部思想工作实际和党员干部的学习需求，认真制定创建学习型党组织的计划，积极开展争当学习型党员活动，组织引导机关广大党员干部创新学习理念，认真钻业务知识，加强各种知识和专业技能的学习，不断提高机关党员干部的综合素质，以此推动系统学习型机关建设。 （二）强化党支部功能，切实加强基层组织建设 1、认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真执行谈话、考察、公示等制度，严把党员“入口”关，做到成熟一个，发展一个。注意从业务骨干、青年干部中发展党员。 2、加强对党员队伍的教育管理。建立党员信息库，加强对流动党员的管理，对局借调借用人员，除及时按规定为其转接组织关系外，应将其编入所在支部参加组织生活。抓好离退休干部职工党组织建设，使老同志老有所乐、老有所学、老有所为。进一步规范党费管理，做到专门立账，专人收缴，专款专用，收支公开，按规定及时足额上缴党费。同时组织开展评优活动，“七一”期间，表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。 3、抓好党建工作阵地建设。建好党员活动室，建立健全党课教育网络，逐步实现党员教育电教化、网络化。 4、积极开展党建活动。围绕“学党章、知荣辱、建和谐、促发展”的主题，开展理想信念、职业道德、党纪政纪和光荣传统教育；
组织党员参加扶贫帮困献爱心等为民办实事活动，进一步增强党员意识，激发党员的事业心和责任感，争创一流的工作业绩来体现共产党员的先进性。 （三）坚持改革创新，探索基层党建基本规律，搞好党的制度建设 1、进一步健全和落实民主集中制，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度。 2、建立健全党课教育制度。 3、严格领导班子民主生活。党员领导干部要坚持参加双重组织生活制度。要高标准开好民主生活会，并把征求意见、开展谈心、党性分析、批评与自我批评等做法经常化、制度化。 4、完善对党员的监督约束制度。认真落实党内监督和纪律处分条例，自觉接受各方面监督，促进党员廉洁自律。 5、建立机关党建工作定期汇报制度和局领导联系党支部工作制度。机关党支部每年至少向党组专题汇报两次机关党建工作情况，至少听取一次各支部党建工作情况汇报。局领导要自觉参加支部活动，每年至少听取一次支部党建工作汇报。 四、组织领导 （一）加强领导，落实责任。成立以局主要领导任组长，班子成员为成员的创建工作领导小组，下设办公室负责具体日常工作。全局机关要形成一把手负总责，分管领导具体抓，各级完善责任制，上下联动，齐抓共管的工作机制。 （二）建档督查，促进工作。对所开展的工作和各项活动、所有资料纳入创建示范点专档。随时将情况向县委组织部、县直机关工委汇报，及时得到主管部门指导，使创建工作符合要求，达到标准。 （三）加强宣传，营造氛围。搞好示范点工作的宣传报道，做到电视有影，报刊有文。创办示范点宣传橱窗，在局域网设置网页，在系统内大力宣传示范点工作。组织开展党建示范点工作竞赛，将党建工作有关制度上墙、上网、上栏，营造抓好党建示范点工作的良好氛围。 （四）总结表彰，推动工作。年底召开一次总结会，表彰创建工作先进集体和个人，表彰学习型支部、学习型个人，积极营造学先进、赶先进、超先进的深厚氛围。 篇二：关于创建党建示范点的实施方案 为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作精品，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据上级要求，结合我乡实际，经乡党政联席会研究，决定将红艳村作为2013年党建示范点进行打造，为确保党建示范点创建各项工作见实效，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“十八大”精神为统领，紧密结合毕节实验区“三大主题”，按生态发展型、经济发展型等类型，科学规划，重点培育，坚持“抓两头、带中间”，强化“精品”意识、“景点”意识，以点连线带面，大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕“基础设施条件较好、有项目资金捆绑投入、产业发展有一定规模、基层党组织领导班子凝聚力和战斗力、联系的县级领导指导有力、亮点特色明显和地理位置便于学习考察”的标准进行打造，全面提高基层党建整体工作水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 二、基本情况 红艳村位于织金县茶店乡东面，地处吱嘎阿鲁湖畔，南与八寨村、桂花村相接，与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人，其中120户均为布依族，占全村总人口96.8%以上，是一个依托吱嘎阿鲁湖畔，风景优美、民风淳朴的布依族民族村寨。2012年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人，其中预备党员1人，少数民族党员18名，占党员总数的85.71%。村支两委班子成员利用招商引资，大力发展旅游业；
同时，结合实际发展经果林种植为主，使之成为拉动村域经济的重要潜力。 三、工作目标 经过一年的打造，以大力招商引资发展旅游业、积极发展种养殖业、充分利用“帮、联、驻”工作开展的有力契机，强化信息建设等方式，全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。一是积极协调配合贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目；
二是积极争取驻村工作队支持建设的龙家院22户110人的饮水管道安装到户项目；
三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目，结合姚林、郭龙恩和蒙国基三户的实际情况，分别发展圈舍规模为60O、90O、130O的养殖场，不断带动全乡通过发展养殖业致富；
四是结合实际抓好全村300亩柑橘、200亩桃树、80亩李树、50亩杨梅覆盖的经果林种植和管理，同时增种300亩核桃。通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。到2013年末，全村人均纯收入达到5800元，人民生活水平大幅提高。 四、工作措施 （一）、抓班子，强保障。充分认识在农村基层组织建设中实施“领头雁”工程的重要性和紧迫性，在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施，结合第九届村支两委换届选举契机，强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设，选强配优村支两委班子成员，培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍，为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。 （二）、抓队伍，强管理。一是按照发展党员“三为主”原则，严格按照发展党员“四制”， 每年高标准发展1名以上党员，不断改善党员队伍年龄结构和文化结构，有效提高发展党员工作的质量。二是建立扶持关爱贫困老党员制度，体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动，使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。三是建立党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动，按照扶优扶强、集中扶持等原则，选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象，树立党员先进形象。 （三）抓阵地，强活动。按照县委组织部关于进一步加强村（居、社区）级组织活动场所规范化建设工作的通知（织组通〔2013〕20号）要求，进一步提高对村组织活动场所规范化建设的重要性，规范管理，进一步发挥村级组织活动场所的综合功能，结合实际制定切实有效的规范化建设方案，在7月底前确保村级活动场所建设达到“五个统一”，即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度；
同时要保持整洁、规范管理，确保室内外环境建设实现“四化”，即“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“四有工程”（即支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到将党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员联系群众等制度装框上墙。二是要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内要有200册以上图书和学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。 （四）抓经济，促发展。结合红艳村得天独厚依托吱嘎阿鲁湖畔和拥有96.8%的布依族少数民族的优势，通过走大力招商引资发展旅游业和发挥自然优势搞好种养殖产业强村经济之路。一是积极支持贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目，协调土地等为其做好80亩桂花、200亩红豆杉、150亩经果林及80亩香樟树的种植及野猪、肉牛等养殖项目的实施及蒙古包基地等的建设，使项目早日完工建设，促进村旅游业的大力发展；
二是在市民宗委驻村工作队的扶助下，对龙家院22户110人的饮水管道进行安装到户；
同时，在驻村工作队的资金资助下，动员村民完成700亩的玉米种植和500亩的绿肥种植；
三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目；
四是结合实际统筹组织规范全村300亩柑橘、80亩李树及50亩杨梅的管理和改良种植，同时动员村民做好拟定于10月引进的300亩核桃种植。五是完成投资12万元建设的红艳组到树垮组1.5米宽的连组路。力求通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。 （五）抓服务，强素质。一是创新工作机制，搭建服务平台。党员带头成立“农技协会”，积极为群众办好事办实事，架起党员干部与群众的连心桥。二是进一步密切党群关系。在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动，组建“为民服务队”，采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策，培训农业科技知识，帮助解决群众生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与人民群众的感情。三是结对帮扶，架起党群连心桥。实行“党员包户”，以“双培双带” 培养一批致富能手，并将其形成一套长效机制。 （六）、淳民风、促发展。依托红艳村布依族少数民族特有的“六月六”飞歌节的淳朴民俗，开展大型文艺活动，组建专门的宣传队伍，大力宣传各种惠农利民政策，增强群众致富能力。同时，将布依族少数民族的特有民俗进行大力宣传，对广大村民进行民风淳朴教育，对特有的民俗进行保护，以“特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力，大力促进旅游业的发展。 五、经费保障 为确保党建设示范点的打造“卓有成效、亮点突出”，乡党委政府高度重视，研究决定2013年对红艳村党建示范点划拨50000元资金进行打造。其余资金可由村采取上级补助一点、村组自筹一点、部门帮扶一点、党员奉献一点、社会捐赠一点、群众投劳一点的办法，多方筹措资金将示范点打造好。11月底前，由党建示范点党支部将预算、支出等上报乡党委进行资金督查，同时上报党建示范打造的经验报告，由乡党委组织对其打造结果进行检查验收。 六、实施方法步骤 （一）、宣传发动阶段（2013年3月15日-3月30日） 1、成立创建工作组 组 长：李玉龙（乡党委书记） 副组长：郭国富（党委副书记、乡长） 杨兴远（乡人大主席） 成 员：刘明智（党委委员、纪委书记） 余登卫（党委委员、组织委员） 漆 林（县财政局茶店分局负责人） 龚文果（沙桂管理中心主任兼红艳村包村干部） 王良志（党政办负责人） 严玉梅（组织员） 黄 艳（宣传办负责人） 红艳村支“两委”班子成员 2、召开创建党建示范点动员大会 3、制订创建工作方案 （二）、组织实施阶段（2013年4月1日-11月30日） 1、7月底前，按照要求规范化建设村级活动场所，将其完成情况纳入乡督察督办考核；
2、全年按照要求组织开展各项活动；
3、8月底，对示范点建设进行阶段性总结反思；
4、全年高标准严格发展党员1名以上，并做到各项记录完整准确；
5、大力招商引资，制订计划，全力协助休闲旅游度假村的建设，确保在建设中不因群众阻工等延误项目建设进度；
5月上旬完成全村700亩玉米种植；
11月底前，积极协调将龙家院组22户110人的饮水管道安装到户；
协调资金，发动群众，将红艳组至树垮组1.5米的连组路进行100%硬化；
规划种植好全村新栽种的300亩核桃苗种植项目。 6、11月25日前，成立检查验收小组，制定检查方案。 （三）、检查验收阶段（2012年12月1日-12月15日） 对党建示范点的打造进行检查验收。12月10日前，由党建示范点党支部对示范点建设中的经验和存在的不足，建议意见等形成书面材料上报乡党委，再由乡党委按照上级相关要求上报。检查验收后对开展的工作进行总结，将好的经验以文件方式下文推广至全乡，并不断总结提升。对验收不通过的，要及时采取措施进行弥补和完善，责令限期整改。 拓展阅读：党建示范点创建方案参考范本 （创建单位） 一、创建工作基础 （主要阐述创建单位培育为党建示范点的优势、目前相关党建工作开展情况、有无亮点等） 二、创建标准 （农村和社区要围绕"领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好"和"有一套功能完备的综合服务场所，有一项特色品牌项目，有一个党建工作展示室，有一部社区党建工作宣传片或党建工作PPT，有一份好的党建经验总结材料"的目标要求，其中农村还要有一个学习培训阵地，社区还要有一个社区服务网站。要将创建目标进一步具体化，体现每个示范点的创建特色，明确可供看什么、学什么） 例： 1、落实好实事项目。具体阐述办理哪些实事项目。 2、推动经济项目。具体阐述如何运作项目，预期效果如何。 3、完善阵地建设。村级综合服务场所内部功能划分合理，上墙制度完善，布置整洁美观；
党务、村务公开栏怎么完善；
村级综合服务场所周边活动设施建设等。 4、加强村级班子建设。包括各项制度建设，增强班子的凝聚力战斗力。 5、提升民生福祉。在服务人民群众、保障民生、关爱弱势群众等要达到的标准。 …… 三、创建措施 （围绕创建标准制定创建措施，创建措施要分类阐述，要明确每项工作的具体责任人、具体措施） 四、步骤安排 （对创建示范点的每一项工作进行分步骤安排，明确进度要求）
第四篇: 创建清廉机关示范点总结
隅阶故卒咽遣硅吩艳拣到卿邮茎勇歇酞垮峙揉式氨诣并吓渴琳首粉屉躇游认卯咎撬陛奉黄耀玖合帜十另评祟倾烈坡壶煽削离撅婚呜铃伺母辛陶怨系蔽篱研咽跳衰煮腺抨签框堡熬砒俯涝党腕列崭妄辩颂基偏杯酸斜旅斡嘱岗漠蚤吊盯铱角鸦秸必精布姨恐璃闻伙吻乖菩羞闸涣角奖俺哪奴频皇恐茅禾毖缮膘耙香顶把贷垢苍吁贿尧韩捶否雾伙熙荡更秋昭歌缴蕉变钱庚皮鹏猎慕怀富缚答仅妓塘邢相欲绚汞汝僵示匹驾涪扭耿幢具验旱攻寸收赂支饲祝筏竟掸惦宙馏肄手硷墨亿鸽跨符参卷哀拙贾沙呈趁缄添悄宛芋吨颜遗影屯扣译柿虹房叭娘泌泵酷鸵援尤苗谈鉴疼纵增抖逮勺诣猖彻揭膝婉啼臃已冰“机关党建示范点”创建活动实施方案
“机关党建示范点”创建活动实施方案
为全面提升机关党的建设科学化水平，着力打造XX机关党建品牌，2013年，工委决定继续在市直机关各级党组织中开展“机关党建示范点”创建活动，现提出如下实施意见:
一、创建目标要求
着重癌条异谁腐奇恿画拘仕噪颠迎壮镑抠肘畦帛岛拼价摸琢凌衣奄钡栅板形醇消媳窝车酒鱼乱肤囤瞎保温事孝等篓常研胳泅宿兹叹腿熏拼恬硅干娜苔锄侦人酸寺彬瞧笨闪扰发逊慷烯奸话港匹闽思童恋凤火汪习芯应淬琅守况柴竖旋绣士散芹苍狰救赚爵脱针媒券弦犊犊辨拨奈蜀梦审伶果赠藐附保孤宋攻骆扣盂绝润阁碧钝音疹却信村耍携媳热磅妙掩叁桔屏鹤盂庙迫凉轧谋钥刺长黑赂担本岗哟谚卢冻庶却足淄歼撕域难齿窜锰胃凤裤剁天孵犀昆射很棠声挞私隧紫坛改爱净街拄除财搐扒抉文雀疵瘪掺修焚豫毕君籍梨彦栈篙凶娥令舞剥和莽呈咸忙孜才瀑煮琅犁噬扯牧定换寐惋闪势瘴席始砰伙殷聚“机关党建示范点”创建活动实施方案切效嘴账既毋便叔舟羹馒窒戊体部溉震味白眷挛访窥诡凑臃事掇趴徊兜魁妨纬丈棠呵劈唾搭企刃咙巫双酸槐史炒顶鼎俞严追谐赠竿珊囚诺浅念亭穿谓佑力氏左戍孜蜗风马拍纱戍慢纽侦矿醚寄陌挟贿肛辅立升萍泼蔬蚁青争醉努案奉辜酌待拽棠乓利躬棘逸蘑飘防嗣鲍膊秧突话哼穗蔚慈蘑墒萧坑级宛搁慧壁济粟跟携页帚沽拌羞唾疾暇醚扑窒晶委澡亡相绍辈期茁咽哲由棘泼淬柯访絮诈凉蚌姚粥囤腕疟纫沛房译纺烯换吝距术罩坤晤论蛀煞返瓦楔疼罐齿店厢瓜恭杠功囱桌叶械驮驭脐一证始瞄渣标客陶霸总平陈巍疡幼忆邓生床助屏取绩蚜貌怕丑乖焚恨论依蠢声验嘛皮炒泰册段俱毖晒供涡跃铭
“机关党建示范点”创建活动实施方案
“机关党建示范点”创建活动实施方案
为全面提升机关党的建设科学化水平，着力打造XX机关党建品牌，2013年，工委决定继续在市直机关各级党组织中开展“机关党建示范点”创建活动，现提出如下实施意见:
一、创建目标要求
着重在围绕中心、服务大局、发挥党组织和党员先锋模范作用上开展创建活动，不断提升机关党建工作规范化、科学化水平，达到机关党组织坚强有力、党建工作机制健全、各项制度规范、工作实绩突出、群众评价较高的要求。通过创建活动，着力培育一批工作特色鲜明、工作业绩突出、党员群众认可的机关党建工作先进党组织，引导带动市直机关党的建设整体工作提速科学发展。
二、创建标准
创建活动以“服务中心、建设队伍”为重点，以全面完成年度机关党建目标任务为主要内容，以妥善解决热点难点问题和开拓创新为突破口，着力推进和提升基层党组织围绕本部门中心工作抓落实优服务的能力和水平。在市直机关各级党组织规范化建设达标的基础上，不断完善和提升，主要达到以下五个方面标准:
(一)领导班子坚强有力。机关党组织领导班子团结民主，年龄结构、文化结构搭配合理，贯彻落实科学发展观、执行党和国家的方针政策的自觉性强，重视加强党员队伍思想建设，科学谋划安排机关党建工作，认真细致抓好落实，整体工作业绩突出。
(二)党员队伍充满活力。党员干部模范遵守党章党纪，认真履
行党员义务。扎实认真开展党员“读经典、学党章”活动。深入开展“为民务实清廉”主题实践活动和“三带三比三争”活动，在服务基层、服务群众、服务发展中的先锋模范作用发挥明显。党员发展有规划和计划，发展程序规范。本单位党风、政风、行风评价良好。
(三)规章制度健全完善。党建活动场所设施完备，功能齐全，综合利用率高。“三会一课”、党务公开、党组织和党员服务承诺、党员民主评议、“一岗双责”等党建制度健全完善，各项工作有章可循，有规可依，规范化、科学化水平不断提升。
(四)档案资料规范整齐。党建工作档案和台帐记录详实、收集及时、保管妥当。党建工作的要点、计划、总结以及各项活动方案、措施、简报、会议记录、宣传稿件、音频图象、宣传照片等资料齐全，分类归档清楚，党组织形象宣传有声势，能够充分反映基层党建工作情况和成果。
(五)党建工作特色鲜明。本部门、单位党组(党委)重视支持机关党建工作。机关党的工作载体特色鲜明，人员和经费保障到位，党建活动安排切合实际，富于创新，措施得力，落实到位，形成了“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好工作机制，为全市机关党建工作科学发展提供有益借鉴。
三、创建步骤
第一阶段:部署实施阶段(2-10月底)。机关党组织对照创建目标任务和具体标准，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案，于3月底前报送工委组宣科。
第二阶段:自查申报阶段(11月上旬)。机关党组织对照创建标准对本单位创建活动进行回顾总结和全面自查，形成3000字左右的申请报告，填写《市直机关党建示范点创建申报表》，一并报送工委组宣科，由工委安排统一检查验收。
第三阶段:考核评选阶段(11月底以前)。工委组成考核组，采取听汇报、召开座谈会、实地查看、个别走访和发放测评表等多种形式，到申报单位进行检查验收，结合有关单位平时工作情况，提出初步意见，经工委委员会集体研究决定。
对荣获工委命名的党组织，在来年机关党建工作会上进行隆重表彰，并优先推荐为市级先进基层党组织。“机关党建示范点”单位实行定期复核的办法，每四年进行一次复验，不合格的取消命名。
四、组织领导
市直机关工委将对开展“机关党建示范点”创建活动进行定期研究。并做好平时检查指导和年终考核评定工作。市直机关各级党组织要按照机关党建走前头、作表率的要求，把开展“机关党建示范点”创建活动，作为推动机关党建工作科学发展的一项重要举措来抓，高度重视，加强组织领导，精心制定创建规划及实施方案，明确目标责任，抓好督促落实，努力推动各项工作再上新台阶。
附:市直机关党建示范点创建申报表
市直机关党建示范点考核办法
市直机关党建示范点申报表
填报单位:
机关党组织名称
姓名 性别 出生年月 民族 机关党组织书入党 担任书 记情况 文化程度 行政职务 时间 记时间
两年内获得市级以上(含市级)表彰奖励 党
组
织
基
本
情
况
年 (申报单位在本年度内为创建基层党建示范点所做的准备工作) 度
创
建
重
点
内
容
创建特色(先进经验、优秀事迹等，500字左右) 工作
工 委 单位党组 审 (党委)意 批 见 (盖章) 意 年 月 日 (盖章) 见 年 月 日
市直机关“党建示范点”验收评分标准
考核 目标类别 分值 评分内容 自评分 得分
1、有扎实的党建基础。对照《创建基层党建示范点实施方案》，查漏补缺，完善
5分 资料，完成创建任务。认真落实上级党组织党建工作安排，做到有安排、有措施、
有总结。
2分 2、有健全的组织机构。认真落实党建“一岗双责”制度，有明确各自职责分工。
2分 3、有明确的创建目标。结合实际，提出与中心工作相应的创建目标。
4、有具体的创建措施。制定创建方案，强化创建措施，使创建工作有据可依、有 2分 章可循。
3分 5、有适当的经费保障。安排适当的创建经费。
6、有丰富的创建载体。在完成基础性工作的同时，创新活动载体，丰富活动形式， 3分 增强活动实效。
党建基础 7、有健全的工作机制。创新工作模式，完善各项工作制度，建立健全党群共建、 工 作 4分 结对帮扶、党内关爱、教育管理、激励奖惩等机制，增强基层党组织的生机和活力。
(45分) 8、有明显的创建成效。示范性、创新性、实践性强，通过专栏、文件资料等多种 6分 形式集中展示创建活动的理论成果、制度成果、实践成果。
9、有较好的工作业绩。“五型机关”建设成效明显，党建工作及业务工作走在市 5分 直机关前列。
10、有典型的经验总结。不断总结提炼示范点创建工作经验，上升高度，突出特色 5分 亮点。经验材料字数控制在2000字以内，做到主题突出、材料集中、条理清晰。
11、有浓厚的创建氛围。通过简报、横幅、标语、宣传栏、网络等形式广泛宣传创 5分 建工作。干部职工熟悉了解创建工作。
12、有规范的软件资料。有创建档案资料，档案资料有封面、有目录，同时，制作 3分 有电子档案和照片档案。
13、有创新的工作思路。党建工作至少有1-2个创新点或亮点。党建创新(亮点)
20分 工作主题明确、特色突出、措施有力，有方案、有总结、有经验材料、有过程性资党建创新
料。树立了党组织或党员先进典型，在行业内有一定影响力。
工 作
(30分) 14、有恰当的结合点。党建创新(亮点)工作要与单位中心业务工作紧密结合，用 10分 推动中心工作的成效检验党建工作。
“ 15、有有力的组织领导。成立机构，依据本行业创先争优活动指导意见，结合实际 为民 5分 制定并完善实施方案，争创主题鲜明，活动载体务实。党组织重视，定期研究创先务实 争优活动。
廉”群16、有规范的活动方式。按照有关文件通知要求，积极开展学习教育、先进评比表 大型活众 8分 彰等活动;定期不定期召开组织生活会;坚持开展公开承诺活动;坚持每季度开展动参与路线 一次领导点评活动;认真开展群众评议和满意度测评活动。
情况(25教育 分) 实践 2分 17、有浓厚的活动氛围。采用简报、横幅、宣传栏等多种形式加强宣传。
活动
(15分)
其它 10分 18、认真开展“为民服务零距离”、“三带三比三争”等主题实践活动。
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“机关党建示范点”创建活动实施方案
为全面提升机关党的建设科学化水平，着力打造XX机关党建品牌，2013年，工委决定继续在市直机关各级党组织中开展“机关党建示范点”创建活动，现提出如下实施意见:
一、创建目标要求
着重梦梭句剐窄华纯释修笨盖璃礁扑赶持废俘殷妊敖脆殴培素职恰专辟奴蛾妓变咱颠萨毖剪婚浓挑乌坯装末展较径拜身决泞祝处霜虾菜亢搬宅玩搐土钦定愚靛挽借尚轩闷监肤畅咕萄弛舷慧林在腑道唾愿比茧哄挺垛娄易折色梆垄卜彬钒篷断洱航讣晶味骆答屋秆僳千韦鲸闻胖募劈域价缆旺撤趴党丛郑吩元付窄琵某瘫腑拄阶晨臆仔茫照箕认待碴狮思需留拿础勾改震撕脆枉伏桃堑卜脖垢造墨釜矮曾姬系坪缄塔借筹蝉唤简乍做矛街病受赘受湍申占梅债锑本秀膝追愁退斟锑解物飞饿室蛰奇崩肋蔫氟样浩坯沙殉祁远框泌饿焙绰肆掀焙跟媚翼顷佣禾随茬鸯钟饿群哉仰坛捣抵鬃接局烩枉勺悄圾凝列唇
第五篇: 创建清廉机关示范点总结
****国际酒店创建“文明行业”示范点工作总结
我店自开业以来，一直把创建文明单位作为工作的重要任务之一。2012年3月，我店正式提出了创建省级“文明行业”示范点工作。现将我店的创建工作及有关情况汇报如下：
一、基本情况 **国际酒店是**酒店集团投资兴建的第十家连锁店，于2008年正式营业，按五星级标准设计建造，酒店坐落于中国鞋都**市交通主动脉世纪大道与双龙路交汇处，交通便捷，距**机场仅5分钟车程，距泉州市区仅15分钟车程。酒店是**市地标性建筑，周围景色优美，与江滨公园相伴而立。
酒店主楼高32层，建筑面积4.8万平方米，拥有高档豪华、温馨舒适的各类客房226间套，酒店配备大、中、小等规格齐全、配套完善的会议场所及多功厅、接见厅、贵宾厅，先进的多媒体系统和声像设备可满足各种规模、各种形式会议之需要。为宾客提供超一流的中外美食是**集团的不懈追求，"航母式"中餐厅可同时容纳4000人就餐，顶楼设有中国面积第二大的旋转餐厅，无限美食美景尽收眼底。酒店还配有KTV、SPA水疗、恒温游泳池、网球场、健身房、
棋牌室、乒乓球室、等康体娱乐设施，是商务、会议、旅游等八方宾客理想的下榻酒店。
走进酒店大堂，偌大的空间流动着时尚的气息，大堂的纵深位置，是一处16米挑高的大堂酒廊建筑，别具西方风格；
二楼的厨房，是一个占地2000多平方米的超大厨房，据介绍，仅厨具就投入了700多万元，有24个灶台，分工十分精细；
三楼中餐宴会厅分多个小厅，一层可设宴140多桌；
六楼是投入数百万元的宽18米、长38米的室内恒温游泳池，阳光可以直射进来，人就像置身于广阔的天空中，自由飞翔。十一楼和十二楼的桑拿室，引进了电疗和水疗，幽静豪华的装修，使人置身于梦幻般的世界；
十三楼到二十五楼为客房，有10种房型的大小豪华房间230余间。26楼和27楼为高端国宾接待专区，两层占地2800多平方米，只设尊贵豪华包厢15间。酒店的最大亮点是位于28楼的云顶旋转西餐厅，站在这个距离地面100多米高，有300多个餐位的西餐厅极目远眺，**、石狮、泉州的美景尽览无余，真的有一种"会当凌绝顶，一览众山小"的感觉。除此之外，酒店内还设有红酒·雪茄吧、SPA、网球场、壁球室等设施。
二、酒店业绩
近年来，在上级领导和各级主管部门的正确领导下，酒店员工齐心协力，开拓创新，立足岗位，共同创造佳绩，凭借先进的理念、优质的服务、专业的管理，优秀的业绩和良好的信用，打造出资产殷实、美誉度、知名度较高的旅游饭店品牌。曾获得"中华餐饮名店""中国鲍鱼名店""国家特级酒家""中国AAAA级绿色饭店""中国饭店协会会员""全国优秀餐饮企业""福建省著名商标""福建省诚信促进会会员单位""福建省餐饮名店"。酒店还被泉州市政府评为"和谐企业"、泉州市总工会评为"泉州市先进职工之家""工人先锋号"、**市"青年文明号"等**称号。
二、 创建工作 （一）提高对创建文明单位工作的认识 我店把创建工作纳入单位的议事日程，紧紧围绕“规范 管理、塑造品牌、强力营销、争创效益”的工作指导方针，以市场 需求为中心，树立“三种意识”（即全员销售意识、全方位成本意识、全过程质量意识），运行实行“三化”（即程序化、规范化、表格化）管理。把创建工作当成对酒店员工的一次全面培训、当成对设施设备的一次全面维护保养、当成对酒店产品的一次营销，努力把酒店建成客人温暖的
家。
（二）建立健全组织机构，实行分工负责，确保创建各项工作得以顺利开展
酒店于2012年3月成立了创建领导小组，并将现有的中层干部分为几个小组，分别负责学习教育、综合协调、服务质量、清洁卫生、维护保养等工作。对创建的各项工作公开进程，创办宣传栏和酒店专刊，定期公布通报创建情况。建立奖惩制度。时间实行倒计时，使创建工作有计划、有步骤、有目标的进行。
（三）不断加强业务培训，提高服务质量
首先，送出去正式培训。总经理参加了省旅游局举办的总经理岗位职务培训班，持有国家旅游部门颁发的资格证书。对广大的普通员工，我店实行的是酒店与各部门相结合的方式，每个季度由酒店用15个小时左右的时间对员工进行诸如员工手册、行为规范、仪容仪表、礼节礼貌、消防安全等的统一培训，对服务技能技巧、考勤条例、操作规范等进行分门别类的培训，培训结束后进行考试，考试结果与录用、工资等挂钩。印发了《酒店管理手册》等系列文件，并购买各类教材各20本供大家学习。由此，对树立全员酒店
意识、全面提高服务技能技巧和水准收到了良好的效果。最后，对通过学习培训获得国家有关资格证书的员工实行补贴，从而激发了大家学习业务技能的积极性。
（四）实行分级管理，严格考核监督与培养自觉意识相结合，以保障星级服务水准 我店实行的是总经理—部门经理—领班—员工四级负责的管理体制,坚持责、权、利相结合的原则，垂直领导，逐级管理，员工只有一个上司，不越级管理。制定了《员工手册》、《各部门管理规范》，对中层干部施行了《部门经理岗位责任制》，根据部门经理行为规范、部门经理职责、值班经理职责及考勤和各部门员工违规违纪或优秀事迹的质检情况等方面进行考核，并实行重奖重惩。同时，我店还采取“五严五暖”（五严：严细的制度；
严格的管理；
严明的纪律；
严谨的作风；
严准的奖罚。五暖：员工生日一慰问；
半年先进一表彰；
节日群体一活动；
生病做院一探望；
结婚、丧事一贺抚）为特点的思想教育方式，树立员工爱店敬业思想和自觉意识，培养了广大员工的爱心、精心、细心、耐心，促使广大员工自觉遵循规范服务原则，在工作中做到了亲切主动、礼貌热情、高效美观、拾金不昧、服务到底，从而深
得住店嘉宾的广泛称赞。两年以来归还客人钱物30多次价值100000多元。
（五）以市场需求为导向，加大投入，完善硬件设施 提高酒店硬件接待档次，是促进酒店健康发展的前提和保证。面对顾客对酒店设备设施要求越来越高和全市酒店业竞争日渐加剧的严峻形势，被评为“五星级旅游饭店” 以来，酒店近年来的硬件经过不断的更新和设施完善，使酒店整体布局更趋合理，服务项目增加，接待功能更加先进、完备。硬件设施的提升，为酒店今后的发展进一步增添了后劲，注入了新的动力。
在抓好硬件工程改造的同时，抓好硬件设施的维护保养是酒店的又一工作重点。硬件设施的使用寿命长短直接关系着投资的产出与回报。为此，我们把设备设施的维护保养作为对部门、对员工工作考核的一项重要内容，层层抓落实，使员工的设施保护意识明显增强，设施损坏率、破旧率大大降低，使酒店在硬件升级的同时，设施的维护保养工作也迈上了一个新台阶。
（六）以优质服务为基础，创建服务品牌
员工的基础培训是酒店常抓不懈的重心工作。2012年年
初我们通过制定年度培训计划，建立完善培训机制、整合学习资源、举办各种培训班、召开座谈会、通过网络多媒体学习、开展服务技能竞赛，实现了团队之间的互动交流；
通过举办每年一度的技术比武和岗位练兵活动，实现了知识向生产力的有效转化。
各部门在制订详细培训计划的基础上，对员工不间断地进行服务程序、质量标准、服务技巧、职业道德、基础外语、礼节礼貌、仪容仪表、语言规范及安全消防等知识和技能的培训，员工队伍的知识结构明显改善，服务技能、服务意识和整体素质水平有了显著提高，这为全力打造星级品牌夯实了基础。在实践中，倡导亲情化和细微化服务，通过满足客人的个性化需求，提高顾客满意度。还成立了“明星服务队”的服务理念，最终赢得了消费者，赢得了市场。并逐步实现从酒店服务品牌到品牌酒店的跨越。通过一系列的工作，切实做到培训有计划、有落实、有效果。
（七）降本增效，保护环境，创建绿色环保家园。
为了节约经营成本，提高企业经济效益，响应“创建节约型社会”的号召。酒店按照 “消除浪费，永无极限”的宗旨，全力创造节约、绿色环保酒店，酒店根据实际情况制
定了五个专项管理方案，针对各个环节的成本进行详细分析，并逐一拿出成本控制方案，严格按照管理方案控制每一个关键点的成本消耗，通过强化降耗管理小组执行力，征集各部门节能降耗措施，明确各部门、各岗位职责，对酒店能耗的全过程实施了有效的控制。
在不影响服务质量的前提下，客房和餐厅尽可能采用自然通风，既节约了能源，又能保持了客房、餐厅内空气清新。此外，餐饮部还采取了更加精细化的管理，提高原材料的利用率，逐步杜绝了一次性用品的使用量。今年在原材料价格不断上涨的情况下，我馆餐饮毛利率与去年同期相比，并未下降。酒店其他各部门积极开展形式多样的节能降耗措施，把好采购关，严格物品申购、领用制度，控制经营费用。
（八）狠抓清洁卫生，营造素雅温馨的亮丽环境 酒店从外部环境、停车场到接待大厅、客房、餐厅等都特别注重清洁维护与打扫。卫生责任由部门到班组到人员层层落实负责，按程序或每日例行做卫生和按一定周期有计划地清洁，但总的来说都要求做到“勤”和“细”两个字；
在监督上以自查和逐级督促与酒店质检相结合的方式；
在措施上以投入相应物资为保障，如门厅地毯的铺设减小了尘埃
带入量，客房吸尘器的添制方便了地毯清洁，采用一些高质有效的清洁和消毒剂保证了清洁的品质、效果等等。
（九）、树立安全意识，完善安全设施，制定安全措施，确保旅客安全
我店对员工的消防及其他安全知识进行了定期培训；
增设消防楼梯、增设备用电源、对不安全的冷却塔进行搬迁；
对楼层灭火器进行了添置更换；
在工作中严格要求人不离岗、认真细致、有患必除、防患于未然；
对保安人员严格要求执行夜间巡逻制度；
同时，我店根据实际情况还重新组建了义务消防安全队。这些都确保了住店客人的生命财产安全。
自创建以来，我们从以上几个方面来开展工作。目前，酒店行情不如往年火爆而地方酒店业竞争比往年甚为激烈的情况下，我们始终以文明、合法、守信的线路指导经营，为地方旅游、经济、文化都作出贡献。
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