下面是小编为大家整理的意识形态存在风险点（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
意识形态存在的风险点4篇
第1篇: 意识形态存在的风险点
人力资源和社会保障局
意识形态风险排查情况
一、风险点
1.意识形态领域工作主体责任不清，没形成长效机制。
2.意识形态工作没能纳入到党建重要内容，落实上级会议、文件精神不及时。
3.正面宣传教育和舆论引导不够广泛。
4.对不良舆论监控不到位。
5.对违背党性的言行，违背政治纪律和组织纪律的苗头性倾向性问题没能旗帜鲜明加以制止。
二、管控措施
一是成立以党支部书记、局长为组长，其他支委会成员为副组长，各股室、局属各单位负责人为成员的意识形态工作领导小组,明确党管意识形态的主体责任，夯实人社系统各部门负责人对意识形态工作的主体责任，形成领导旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置的工作机制。
二是把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,与单位党建工作和日常工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期召开专题会议，及时传达学习中央和省、地有关意识形态工作会议和文件要求、习近平总书记有关意识形态讲话精神，强化人社干部服务理念，规范办事程序、完善工作制度、提高工作效率、减少工作漏洞、增强能力水平、树立良好形象，实现了服务效能和群众满意度“双提升”的目标。
三是坚持人社业务工作与宣传工作两手抓。紧紧围绕全旗发展大局，落实党建和党风廉政主体责任、作风建设以及人社中心工作，全方位开展宣传。
四是针对人社业务广、涉及群众切身利益多的实际，落实专门股室负责，抽调懂网络、熟政策的专业人员成立网络舆情工作小组，专门负责日常网络舆情的搜集与处理，建立了舆情回应制度，及时将网络舆情上报局主要领导，为领导决策提供依据，有力防范群体事件的发生和不良舆论的扩散，维护社会稳定。
五是加强正面宣传和舆论引导工作。强化对政务网站、微博、微信（群）、QQ工作群等网络的管理和监督，管好自媒体，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向，巩固壮大主流思想舆论，为人社工作健康发展提供良好的舆论环境，传播正能量。及时了解掌握干部职工思想动态，加强分析研判和预警提示，认真做好重大改革、重大事件中职工思想政治教育工作，保持职工队伍稳定，努力打造一支素质过硬、信念坚定、经验丰富的人社干部队伍。
六是认真履行全面从严治党主体责任。扎实推进人社部门党风廉政建设和反腐败工作，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪的“四种形态”，强化党员干部队伍廉政纪律建设，树立良好的部门形象，为人社事业发展提供坚强保证。
七是加强政治思想引导和管理。对于违背离党性的言行，违背政治纪律和组织纪律的苗头性倾向性问题，旗帜鲜明的及时提醒纠正；
对于违反政治纪律的行为，坚决予以制止。引导人社党员干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律，不出现散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表违背党组决定的言论，不出现参与各种非法组织和非法活动，不出现制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
第2篇: 意识形态存在的风险点
2019 年意识形态工作责任清单
1
2019 年意识形态工作责任清单
2
2019 年意识形态工作责任清单
3
2019 年意识形态工作责任清单
单位：
职务：宣传委员
序号 责任内容 工作措施 完成时限
12月底
12月底
12月底
12月底
12月底
12月底
12月底
12月底
责任人：
填表日期：
年 月 日
4
2019 年意识形态工作责任清单
单位：
职务：纪检委员
序号 责任内容 工作措施 完成时限
认真学习贯彻落实中央、 市委、区委意识形态重要指示
1 贯彻落实局党委意识形态工作部署 精神，落实局党委意识形态工作部署， 不断增强意识形 12 月底
态工作能力水平。
2认真执行监督检查工作
把落实党中央、上级党委关于意识形态工作决策部署情况，按
照执行党的纪律的要求进行监督检查，每半年对本单位落实情 12 月底况向党支部进行汇报。
5
附件 3：
2019 年意识形态风险点台账
备注：
1. 类别一栏请根据实际情况填写制度机制、外部环境、阵地管理或其他；
2.风险等级一栏按照“高、中、低”三个风险等级进行评估。
6
第3篇: 意识形态存在的风险点
2019年意识形态工作责任清单
单位：
职务：支部书记
责任人：
填表日期：
年 月 日
2019年意识形态工作责任清单
单位：
职务：青年委员
责任人：
填表日期：
年 月 日
2019年意识形态工作责任清单
单位：
职务：组织委员
责任人：
填表日期：
年 月 日
2019年意识形态工作责任清单
单位：
职务：宣传委员
责任人：
填表日期：
年 月 日
2019年意识形态工作责任清单
单位：
职务：纪检委员
责任人：
填表日期：
年 月 日
附件3：
2019年意识形态风险点台账
主要领导：
填表日期：
年 月 日
备注：1.类别一栏请根据实际情况填写制度机制、外部环境、阵地管理或其他；
2.风险等级一栏按照“高、中、低”三个风险等级进行评估。
第4篇: 意识形态存在的风险点
2019年意识形态风险点台账
单位：
XX街道 日期：2019.07.25
序号
类别
风险点
防范措施
备注
1
制度机制
意识形态工作未能及时纳入到党建重要内容，在落实上级会议、文件精神工作方面不够及时
把意识形态工作作为基层党建的重要内容，纳入重要的议事日程，纳入党建工作责任制，与本单位党建工作和日常工作紧密结合，列入考核议程同部署、同落实、同检查。
2
阵地管理
正面宣传和对舆论的引导不够广泛
坚持义务工作和宣传工作两手抓。紧紧围绕中心工作，落实党建和党风廉政主体责任、作风建设，全方位开展宣传。
3
舆论环境
对不良舆论监控不到位
强化对微博、微信、QQ、宣传版面、文字档案等各个方面的日常管理和监督检查，牢牢把握舆论导向，巩固壮大主流思想舆论，为中心工作健康发展提供良好的舆论环境。
4
队伍建设
对党员干部关于意识形态方面的教育培训工作不够全面
将意识形态工作作为干部队伍建设、党员培养教育的重要内容，加强意识形态工作方面的教育培训，全面具体讲解政策方针。
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