下面是小编为大家整理的2022年党政班子评价意见,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党政班子评价意见4篇
【篇1】党政班子评价意见
< cla>< cla>< cla>< cla> 对党委班子评价意见 篇一：对本届局党委班子的评价建议 对本届局领导班子的 评价和建议 根据市局要求，我站于20xx年5月28日召开支委会议，对本届局领导班子在工作、学习、思想、作风、以及廉政建设等方面进行了客观评价，并提出了几点建议。 评价：
一、本届局领导班子成员有较高的理论素养和综合素质，对全局工作有很好的驾驭能力，保证了全局干部职工思想稳定，经济发展稳步推进，水上交通安全平稳，海事、港航社会形象得到较大提升。
二、本届班子是一个团结的班子，班子成员目标一致，团结向上，成员之间能做到经常沟通、协商，特别是在重大问题上，坚持民主集中制原则，并通过会议研究决定，充分地发挥出了党委班子坚强的战斗堡垒作用。
三、本届班子的工作作风扎实、务实，局领导能做到深入基层、深入一线，进行调研，了解、掌握全局各项工作的前沿资料，解决基层实际问题，措施得力，有较强的针对性，体现了靠前指挥、服务于基层的领导理念。
四、本届班子在人事制度、行业管理、文明创建等方面体 现了创新精神。如坚持干部交流，大胆提拔年轻的、有工作能力的同志到领导岗位上。在干部任用上打破终身制，做到能者上、平者让。在行业管理方面，近年来开展了水路运输市场整顿，合裕航线反超载专项整治，敦促有关部门发布水运指导价等多项行 之有效的工作，并取得了很好成效。特别是去年在巢湖局领导的精心组织下，成功地开展了巢湖水上搜救演习，使得巢湖局声誉在系统内得到极大提升，使得海事形象和公信力在社会得到极大提升。在文明创建方面，加强基层站所标准化建设，改变了过去一些站所“赃、乱、差”现象，不仅得到了省厅省局领导的高度评价，同时也改善了职工工作和生活环境，体现了本届班子坚持两手抓，促进三个文明协调发展，努力把巢湖局引入一条又好又快发展的轨道的科学发展观。
五、本届班子注重关心、维护和发展职工的根本利益，使职工感受到了更多的实惠。
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< cla>< cla>< cla>< cla> 六、班子成员，尤其是党政一把手经常在各种会议上强调并倡导艰苦奋斗，勤俭持家，增强职工忧患意识，同时坚持廉洁自律、能做到勤政、廉政。
建议：
一、进一步加强班子自身建设，提高驾驭全局工作的能力，大胆管理，加大制度建设和执行力度。
二、进一步强化行业管理，树立与时俱进开拓创新意识，积极应对水运市变化带来的新问题，继续维护水运市场良好秩序。
三、进一步创新思想政治工作方法，经常深入一线，深入基层，主动与职工交流、沟通，适时对职工关心、疑惑的问题进行解释、说明，更好地体现以人为本思想。维护和保障广大职工的切身利益，特别是维护和保障偏远基层站所职工的利益。
四、进一步加强对干部职工的管理，探索可行的激励和惩治机制，激发广大干部职工的工作积极性和主动性。
五、建议局机关科室进一步加强机关效能建设，深入基层指导工作，为基层办实事，解难事，切实服务基层，充分发挥部门职能作用。
二○○八年五月二十九日 篇二：民主生活会对领导班子成员的意见及建议 党员领导干部民主生活会 征集意见及建议梳理汇总 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面 （1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
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< cla>< cla>< cla>< cla> （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体 力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确， （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
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< cla>< cla>< cla>< cla> （3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
篇三：领导班子评议意见建议摘要 1、领导班子成绩方面 （1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
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< cla>< cla>< cla>< cla> （6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
(三、对党员队伍的意见和建议 存在不足及建议：
（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
（四）、对经营发展状况的意见和建议 5
< cla>< cla>< cla>< cla> (1、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
(5、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
(6、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
回答者：
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【篇2】党政班子评价意见
领导班子评价对班子成员评价意见对领导班子的评价意见第一篇:《对领导班子的评价意见》
对领导班子的评价意见范文 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。
某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，
2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主 团结务实
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和。领导班子评价努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
5、廉政高效 作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对
OOO的满意度不断提升。、 7、勤于思考 开拓进取
8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误；
二是不让经办的事在我手中积压；
三是不让工作失误在我身上发生；
四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；
五是不让不良习气在我身上出现；
六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
9、履行职能 业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行OO职责。OOOO行风建设都取得了可喜成绩。特别是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
第二篇:《对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见一》
对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见 一，对领导班子作风总体评价志丹宾馆领导班子是一个大家庭，在里面大家都能够团结一
致，对待大事一起抓，小事互相帮着干，都能够认真接受批 评，都能够左右看齐，具有强烈的团队精神，都能够认真严 格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持党的基本理论对班子成员评价意见。
和基本路线。
存在的主要问题：服务不细致，服务意识不强， 工作中过于严肃，动手意识不强。
二，对领导班子成员的批评意见对班子成员评价意见。
（一）白万龙同志：
1， 在工作检查中有所懈怠，会议较多，较多，
调查研究不够深
2， 在学习上还不够坚持，有时只顾忙一些具体工 作，忙时学的少，或者不学。
3， 在群众路线教育实践学习活动中有些形式主义， 与群众谈话较少 （二）磨生忠同志：
1， 缺乏组织学习意识 2， 在工作创新上不够积极 3， 学习上有放松意识，批评意识。
（三）叶春霞
1，对自己在工作中过于要求严格，太在意它人意见，老是担心别人在工作中对自己有看法。对班子成员评价意见。
2，学习上照本旧搬，书本里面有什么我就读写什么，创新意识不强。
4， 工作上观察不深入，创新淡薄。
（三）崔正坤
1， 个人在组织里过于严肃，看待问题片面。
2， 工作方面太过于要求员工，对待同志关心不够。中有得过且过现象，有做样子完任务的相
3， 学习
【篇3】党政班子评价意见
最新资料欢迎阅读镇党政班子评价_镇党政班子自查报告
镇党政班子自查报告 我镇在“学、查、改”活动查摆问题阶段中，采取自查和互查相结合的方法，深入开展“六查六看”(查政治纪律，看是否做到有令必行、有禁必止；
查行政行为，看是否依法行政、按政策办事；
查工作作风，看是否政务公开、规范高效、方便群众；
查廉洁自律，看是否有吃、拿、卡、要、报和奢侈腐败等行为；
查财经纪律，看是否有乱收费和坐收坐支等违纪行为；
查服务质量，看是否有“三难”和不给好处不办事、给了好处乱办事的现象存在，在领导班子中进行了全面自查，查摆了班子成员在学习、作风和制度落实等方面的问题，并进行了认真分析，找准问题的原因所在，并明确了今后整改和努力的方向。现自查如下：
一、存在的主要问题 1、加强理论学习不够。镇党委、政府按照县委、县政府的要求，每周二、四晚组织干部学习了毛泽东、邓小平、江泽民有关批评和自我批评、整顿作风、密切联系群众的有关论述。并以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，把争创先进党政领导班子活动，作为贯彻“学、查、改”活动的重要载体，全面加强党政领导班子的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，不断提高领导水平和执政能力，努力建成朝气蓬勃、奋发有为的领导1
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集体，为全面建设小康生活提供坚强的组织保证。但是由于工作紧等多种原因，学习的力度还远远不够，主要表现在：一是学习理论知识时间少，不善于用先进的理论知识来武装头脑；
二是对法律、法规等学习不够；
三是学习积极性不高，氛围不浓。
2、工作作风建设不够。自“学、查、改”活动开展以来，镇党委、政府进行了工作作风整顿，制订了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列规章制度，全镇党员干部思想、工作作风有明显好转。但还存在不足，主要表现在：一是工作制度不能兑现，导致部分干部产生惰性；
二是干部业务知识钻研不够；
三是部分干部工作积极性不高，工作飘浮，不深入实际，讲得多，做得少；
四是部分干部工作责任心不强。
3、对干部要求不严。部分干部上班有迟到、早退和脱岗、缺岗现象，“走读”和不坚持签到等不良现象存在；
尤其是对村级干部缺乏联系沟通，不能很好地调动起村级班子的工作积极性。
4、对镇直部门的领导、管理、协调力度不够。如政府对计划生育存在有责无权，政府和计生部门之间协调配合存在一定问题，导致计划生育的监管有放松趋势；
政府不直接具备收费职能，在保证农业税全面征收的力度上有所欠2
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缺；
干 部和单位部门还存在抽“三烟”的问题。
5、帮助群众办实事办好事做得不够。虽然在民事调解、维护社会稳定、护林防火、防治病虫害、计划生育等方面取得了部分成绩，但在道路、河堤、桥梁建设维修等基础设施方面还做得不够。
6、村级财务管理不规范。有的村(社区在合村两年来至今帐未合好，债权债务未理清，财务制度不够健全，导致财务管理混乱，村级债务得不到化解。
二、存在问题的主要原因 1、学习流于形式。没有一个谦虚谨慎的学习态度，认为学与不学一个样，自认有工作经验就行，完全放松对自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，导致学习无效果。
2、全心全意为人民服务的宗旨观念不强。我们部分共产党员，特别是个别领导干部，没有坚持以为人民群众服务为重，以群众满意不满意为基准。在集体利益和个人利益相矛盾、在眼前利益和长远利益相矛盾时，往往考虑自身利益多，而考虑群众利益少。当群众有困难要求解决时，就采取推、躲、无能为力等态度，躲开矛盾、回避问题。
3、班子成员率先垂范作用不实。领导班子有没有战斗力，决策正确不正确，直接影响基层组织工作的顺利开展，在工作和生活中不能以身作则，起示范带头作用，上形下效，无形给对干部管理带来了负面影响。
4、政府对部门缺少领导管理、相互间缺乏协调沟通。
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5、经费紧张。用钱的地方多，经济来源少，以至有些事想办办不了，心有余而力不足。
6、对村干部缺少正面引导和思想素质教育。
三、整改措施和整改方向 1、营造浓厚的学习环境。以“学、查、改”活动为契机，继续开展丰富多彩的学习活动，坚持集中学习和自学相结合，准备在全镇上下再次掀起学理论、学文化、学业务的热潮。通过理论知识学习，用理论来指导实践，将理论融于现实工作中去。
2、切实转变工作作风。进一步完善和健全各项规章制度，用制度管人、用制度约束人，促进工作落实，要求一般干部做到的领导干部要首先做到，为干部带好头，为群众服好务，带领广大群众致富奔小康，实现我镇经济飞跃发展。
3、强化服务观念。加强领导班子成员的作风修养，不断改造自己的世界观、人生观，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实把广大群众的事当作自己的事来办，急群众所急，想群众所想，以身作则，把“群众利益无小事”、“民怨我废、民愿我为”作为我们工作的座右铭，做一个群众真正拥戴的好干部。
4、大力发展经济建设。牢固树立以经济建设为中心不动摇的信念，要把工作着力点放在农村产业结构调整和招商引资上，大力发展农村经济，为农民致富奔小康出谋划策；
充分利用本镇地域优势和丰富的人力资源，做好新力公司落户后的服务工作，营造良好的服务环境，从而带动本地经济建设的全面发展。
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5、加强干部管理。不断创新工作方法，科学管理，充分调动干部工作积极性，发挥干部的潜能。同时，加强对村级干部进行思想素质教育，落实村(社区干部的工作报酬和待遇，确保村级工作正常运转。第三篇：党政办公室自查报告开发区党政办公室 “三提三创”教育活动自查报告开发区党政办公室按照“三提三创”主题教育实践活动的部署安排，对照“六查六看”、“扪心七问”的活动内容，结合本部门实际，深入查找本部门存在的问题，制定本部门的整改措施，现总结如下：
一、存在问题 1、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽。
2、思想上认识不足。思想境界有待提高，缺乏高点定位、突破跨越的意识。
3、能力素质有待提高。常常因为工作繁忙而忽视了知识能力的培养，学习的自觉性、主动性、积极性不强。
二、整改措施 建立灵活、“多位一体”的工作模式。
党政办公室工作的最佳模式是：单兵作战时，各个击破；
联合攻关时，其利断金。要出现这样的效果，首先,要了解每个工作人员的专长，注意综合能力的培养;其次,引进现代管理理念，注重人文关怀，精神激励，增强工作人员的归属感和向心力;再次,多部门协调合作，各司其职，目标统一，“多位一体”。最后，联系部门管理工作实际，工作队伍建设实际认真开展调查研究，找出一套最符合开发区党政办公室的工作模式。
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转变工作观念，重实干更要重宣传。
水平高不高，实干见真效。“三提三创”主题教育实践活动要求我们要转变观念，创新工作方法。“酒香不怕巷子深”的旧观念已不符合当今信息化社会的需求。今后工作中要更加注重宣传工作。具体到工作来说，第一、对外新闻宣传工作要有时效、有亮点。及时把开发区在“三提三创”主题教育实践活动中好的活动和做法宣传出去，营造良好的舆论氛围。
实践中全面协调、统筹兼顾，练好三项基本功。办文、办会、办事是党政。
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研究生毕业自我鉴定
岁月匆匆，珍贵的函授学习三年的美丽时光结束了。三年函授学习，经过良师的精心指导以及自己的奋力拚搏、自强不息，我逐渐成为一个能适应青少年体育工作的毕业生，为做一个知识型的社会主义建设者打下坚实的基础。通过学习，受益颇多，专业理论水平进一步增强，业务工作技能进一步提升。现自我总结鉴定如下：一、思想方面
本人热爱社会主义祖国，坚决拥护中国共产党的领导，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的主要内容和党的xx大重要会议精神，不断提高自己的政治觉悟和道德修养，严格遵守国家的法律和学校的纪律。尊重社会公德，笃守诚、信、礼、智的做人原则。二、学业方面
我是在繁忙的工作之余参加06级体育教育专业本科函授班的学习，在求学期间，学而知不足是我学习、工作取得进步的动力。在体育教育学这个知识的殿堂里，我比较系统的学习本专业的所有课程，并获得较好成绩。通过系统的学习使我对体育教育目的、教育内容、教育组织形式、教育活动要求以及教育手段、方法等各方面的体育教育学有更深刻的认识和了解。不仅开阔了我的知识面，也为适应体育教育工作要求打下了基础。在不断的学习与进步之中，我觉得学得越是深入，就越感到所知甚少，也正是这种强烈的求知欲，推动我锐意进取，更上一层楼。
今后，我将再接再厉，在以后工作和学习中将继续保持并发扬严谨治学的作风，努力成为一名优秀的体育教学工作者，做一个全面发展的社会主义建设者，做一个对国家、对社会有用的人。大学生毕业自我鉴定
光阴似箭，一晃四年的大学生活过去了。我从20xx年进入重庆师范大学涉外商贸学院就读英语本科师范专业以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性。无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的四年。
在思想上，要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，积极拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，积极参与学校党团组织的各项活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等先进思想。有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。
在学习上，严格要求自己，凭着对知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际;除了对专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。在这过去的四年中通过良师的教导和自身的刻苦学习,我已初步掌握如何运用英语知识进行一般商务活动,有良好的英语口语能力，对OFFICE办公和其它流行能熟练操作,并在因特网上开辟了自己个人空间，平时我还涉猎了大量文学、心理、营销等课外知识。相信在以后理论与实际结合当中,能有更大提高!
在工作上，认真负责，有较好的组织能力，在担任××××期间，工作塌实，任劳任怨，责任心强，多次、配合领导出色的完成了×××等工作。在工作的同时，不断锻炼自己的组织交际能力,还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力，更加认真负责对待团队的任务,并以此为荣!由于工作积极努力，成绩突出，被评为院“优秀共青团员”，得到老师和同学们的一致好评。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和优良的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，曾多次参与社会实践活动。在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以
来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的本科文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实，不断完善自我是我未来目标。我深信:用心一定能赢得精彩!良禽择木而栖,士为伯乐而荣,勤奋的我将以不怕输的韧劲融入社会。愿借您的慧眼,开拓我人生旅程!毕业自我鉴定范文
有较强的组织、宣传、管理和应变能力;有高度的责任心和良好的人际关系在日常生活中以积极的态度和与同学们的相处极为融洽，受到同学们的欢迎;同时自身的交际能力随之增强，作为一名有志青年，我坚决拥护中国共产党的领导;坚持四项基本原则。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和全面贯彻xx“三个代表”的重要思想，并且已向党组织靠拢。
思想上，积极参加政治学习，理解掌握邓小平理论知识和“三个代表”重要思想，关心国家大事，拥护以xx为首的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向党组织靠拢，并于xx年xx月被批准为预备共产党党员。
该同志思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到同学的一致好评。
本人具有热爱等祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。
在思想上，要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，于上期向党递交入党申请书，并在党校学习结业时被评为“优秀学员”;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。
在学习上，严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。通过我的刻苦努力，在
上期荣获院设一等奖学金，并被院列为了冒尖生培养对象。
在工作上，认真负责，有较好的组织能力，工作塌实，任劳任怨，责任心强，多次、配合部长出色的完成了院团委的宣传活动和系内的各项宣传活动。我结合自身的特长，积极为系增光，曾在院团委举办的海报制作大赛及手抄报比赛中多次获奖。由于工作积极努力，成绩突出，得到老师和同学们的一致好评。在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，曾在寒假社会实践中被评为“先进个人”的称号，并在各项文娱体育活动中多次获奖。
不足之处就是人际交往能力较差，我在今后的学习生活中一定会不断的锻炼完善自己.