落实党风廉政建设和一岗双责清单（全文）

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落实党风廉政建设和一岗双责清单（全文）

落实党风廉政建设和一岗双责清单3篇

【篇1】落实党风廉政建设和一岗双责清单

履行“一岗双责” 校党委落实党风廉政建设主体责任清单

一、校党委落实党风廉政建设主体责任清单

(一)校党委领导班子责任

校党委领导班子对全校党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。具体承担19项责任。

1.加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德、“三严三实”要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。

2.加强学校惩治和预防腐败体系建设，健全完善建设廉洁校园的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

3.深化党务、校务公开工作，严格落实党委领导下的校长负责制，落实教代会等民主监督制度，完善“三重一大”集体决策制度，制定权力清单，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。

4.严格按照规定选拔任用干部，把好选人用人导向，贯彻落实领导干部能上能下要求，重点解决能下的问题。

5.健全干部选拔任用监督机制，严格落实个人有关事项报告和抽查核实制度，防止和纠正选人用人上的不正之风。

6.加强对党内监督工作的领导，校党委会议定期听取学校党风廉政建设工作情况汇报，以及基层党委(党总支)及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。

7.推行述廉述责制度，每年开展基层党委(党总支)主要负责人向校纪委会述廉述责并接受评议质询工作，督促各级党委(党总支)“一把手”落实党风廉政建设责任。

8.领导纪律检查体制改革，支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部成长。

9.领导、支持和保障纪委开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。

10.坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。

11.从严整肃“为官不为”，实行“下课问责”。

12.贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时研究部署、推动落实全校党风廉政建设和反腐败工作。

13.持之以恒纠正“四风”，加强对落实中央八项规定精神，以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题的常态化督查，并在重要时间节点开展全校性廉洁纪律督查工作。

14.坚持问题导向，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查，组织开展年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并运用好考核成果。

15.自觉接受监督，支持和配合巡视、上级党委责任制检查工作，严格落实、按时报告问题整改情况。

16.校党委年度落实党风廉政建设责任制情况按时向上级党委、纪委专题报告，重大情况、重要事项按规定及时请示报告。

17.抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《准则》、《条例》)的学习宣传、贯彻落实，带头践行廉洁自律规范，自觉接受组织和群众监督，作廉洁自律的表率。

18.巩固和拓展“三严三实”专题教育成果，传承弘扬“马上就办、真抓实干”精神，落实省委“四下基层”和市委“四个万家”要求，主动服务基层、联系师生，畅通师生诉求渠道。

19 .其他应当履行的党风廉政建设责任。

(二)校党委主要负责人“第一责任人”责任

校党委主要负责人对全校党风廉政建设负总责，既挂帅又出征，主要带头落实好“四个亲自”和“三个管好”，当党风廉政建设的领导者、推动者和执行者。具体承担ll项责任。

1.亲自组织传达学习上级关于党风廉政建设的决策、指示和要求，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。

2.对年度党风廉政建设重要工作，亲自听取汇报，研究任务分解，并督促落实。

3.亲自参加涉及反腐倡廉全局性的会议和活动，签批反腐倡廉工作的重要文件。

4.对纪律检查体制改革的重大问题，亲自过问、认真研究。

5.对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，切实维护群众利益。

6.对涉及多部门、多领域的党风廉政建设工作任务，针对重点环节，可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系。

7.加强对大案、要案、典型案件查处的领导，及时听取汇报，协调解决案件查办中的重要问题。

8.加强对班子成员廉洁从政的日常管理、教育和监督，督促严格履行“一岗双责”，对不履行职责或履责不到位的，应进行谈话提醒，发现涉嫌严重违纪违法问题的，必须及时

向上级党委和纪委报告。

9.坚持上级“一把手”抓下级“一把手”，对党风廉政建设责任制检查中发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中的基层党委(党总支)，应亲自约谈基层单位的主要负责人。

10.带头增强党章党规党纪意识，带头践行《准则》和《条例》，模范执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，并带头接受监督。

11.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。

(三)校党委领导班子其他成员责任

根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把校党委领导班子主体责任清单事项融入分管工作之中，严格履行“一岗双责”。具体承担8项责任。

1.按照上级的统一部署，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，及时研究、布置、检查和报告，督促分管部门和联系单位把防治腐败要求与改革措施同步实施、与业务工作有机结合。

2.加强调查研究，分析职责范围内的党风廉政建设情况，强化对权力运行的制约和监督，及时发现和化解廉政风险，组织制定防范性措施和规定，并督促抓好落实。

3.监督检查分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，定期向校党委和校党委主要负责人报告抓落实的情况;对履行主体责任不力的，及时进行约谈提醒。

4.督促分管部门、联系单位主动发挥职能作用，认真处理师生来信来访，推动解决发生在师生身边的“四风”和腐败问题。

5.支持配合校纪委开展纪律审查、改进作风、预防腐败、宣传教育等工作，对职责范围内发生的大案、要案和典型案件，按照有关规定和要求支持、指导、协调查处。

【篇2】落实党风廉政建设和一岗双责清单

落实党风廉政建设“一岗双责”述职报告

►

半年以来，在区委的坚强领导下，在纪委派驻工作组的指导下，中心党组认真履行党建工作主体责任，团结带领全体党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，积极发挥工作职能，大力促进了党建工作和国有资产运营工作的和谐发展，为全区经济和社会各项事业的发展提供了良好的服务。

一、履行第一责任人职责情况

一

加强党建工作领导，落实各项工作措施。为加强党建工作的领导，单位于年初成立了党建工作领导小组，党组书记任组长，党组成员任副组长，各部室负责人为成员，以确保党建工作的领导;年初，根据机关工委的部署，结合我单位实际，制定了本单位党建工作实施方案，确保了全年党建工作的计划性和针对性;在党建工作的开展过程中，针对全区党建工作安排部署，单位党支部制定了相应的实施方案，下发了文件，各项党建工作开展的扎扎实实，富有成效;为加强党员管理，提高全体党员的素养，我单位支部制定了《党员百分制目标考核办法》，对每名党员的思想、工作、作风都纳入考核范围，在党员日常管理中进行落实，年底进行综合考核评价，确保了党员管理的措施到位。

二

落实党风廉政建设责任制，构建责任网络。一是落实廉政建设主体责任。坚持狠抓责任分解环节，根据领导班子和每个成员的岗位职责，对责任内容实行分解和细化。党组书记作为中心主要负责人对反腐倡廉工作负总责，履行“一岗双责”，对重要工作和重大问题亲自抓。二是把落实党风廉政建设责任制考核纳入中心考核。按照党风廉政建设责任制检查考核细则，对股室进行认真的考核，坚持把考核结果作为党员干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的主要依据。三是严格责任监督，落实责任追究制。中心党支部不定期组织对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查监督，对履行责任不到位者，依据相关规定给予教育、批评等处理。

三

解放思想，抓好党员干部队伍管理。一是抓规范整顿。以开展“两学一做”学习教育为契机，认真贯彻落实《关于从严加强党员管理工作的实施方案》，对全体党员严格管理。二是抓素质提升。高度重视中心党员培训工作，带头开展理论学习，每季度听取一次专题汇报，主持研究年度培训工作计划。今年党组书记为中心全体党员现场上党课1次，组织各类主题党课活动10余场，其中邀请检察院预防犯罪科**科长给全体党员干部讲党课，通过这些方式使党员干部队伍素质得到较大提升。三是抓党员发展。严把党员入口关，坚持发展党员全程票决制度，做到成熟一个发展一个，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。

四

转变作风，着力打造为民务实执政环境。一方面是“接地气”，持续抓好抓实中心在“两学一做”学习教育中存在的负面清单的整改工作，强化督促，重点整治工作中存在的“庸、懒、散”等问题，力求服务基层有实效。另一方面抓好工作落实，及时与采购单位签订政府采购委托协议书，规定业务科室限时办理，提高工作效率，增加政府采购视频音频电子档案，确保采购过程规范有序。年初单位与每名政府采购工作人员签订“廉洁自律承诺书”，杜绝吃、拿、卡、要现象，提高干部职工廉洁自律意识，保证政府采购工作的公平性。

二、履行基层党建工作责任制存在的问题及原因分析

一

思想认识有偏差，抓党建投入精力不足。党组作为基层党风廉政建设的主体，对党建工作研究不深入，重业务工作、轻党建思想根深蒂固，职责履行不到位，认为业务工作是中心，其他工作包括党的建设都是“副业”。对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，没有真正重视党建工作。于是对基层党建工作关注不足，投入精力不多，党组平时都是抓工作多，很少召开党支部会专门研究党建工作，在党员管理方面，监督管理不到位，失之于软、失之于松，党员党性意识差，先锋模范作用发挥不明显。

二

抓党建重部署、轻落实，跟踪督导不到位。党组作为党风廉政建设责任主体觉得就是要谋全局、定思路，具体工作有工作人员去抓落实，没有必要亲力亲为，靠上去抓。很多事情，往往党组拍个板，开个会部署下去，后面就是听听汇报、提提要求，很少亲自抓督促落实，导致工作虎头蛇尾，甚至不了了之。

三

抓党建缺乏激励机制，党员积极性不高。干部职工平时忙于复杂和繁重的业务工作，普遍都认为抓党建工作是领导班子的工作，抓党建工作忽视了激励机制的健全，由于激励措施不到位，制约了党建工作的全面开展，导致普通党员积极性不高。

三、下一步工作打算

一

健全中心党建工作责任制。党组将牵头研究制定基层党建工作制度，进一步明确分工，强化责任，建立和完善党建工作领导机制，加强对各项工作的督导检查力度，狠抓工作目标落实，推动责任制落实。坚持抓班子带队伍，对干部严格要求、严格管理、严格监督，按制度办事、靠制度管人，转变作风，提升效能，不断把机关党建工作提高到一个新水平，推动党建工作各项任务的落实。

二

扎实开展创建学习型党组织活动，切实抓好党员干部的学习教育。深入开展创建学习型党组织活动，制定学习计划和学习制度，改进学习方法和形式，认真组织实施，通过自学、集中学习、实地调研等多种形式，做到理论学习经常化、制度化、规范化。加强党的理论知识的学习，重点突出党的十八大精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，进一步筑牢思想基础，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，着力提高党员干部理论素养、知识水平和领导能力。

三

扎实做好机关党建规范化建设。按照区直机关党工委的要求，不断完善学习制度，做到理论学习经常化、制度化、规范化;坚持民主集中制、党员发展“两推三公示”，认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度;健全和落实机关支部成员、入党积极分子备案管理、党员经常受教育机制;积极推进党务公开，保障党员民主权利;推进党员承诺制，拓宽党员服务群众渠道;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员对党组织的归属感。

四

重廉政抓作风，促进良好工作作风的形成。一是进一步健全完善内部管理各方面规章制度，强化机关日常管理，建立勤俭节约的长效机制。二是全面治理“慵懒散”现象，全面推进党务政务公开工作，自觉接受监督检查，重大事项及时报告，对于纪检监察范围内的“三重一大”事项，邀请纪检组领导参加会议，主动接受监督检查。三是邀请专家为全体干部职工作反腐倡廉专题辅导报告，提高干部职工工作水平和效率，增强党员的党性意识，保持党的先进性。

【篇3】落实党风廉政建设和一岗双责清单

党风廉政建设一岗双责制度模板
一岗双责是时下备受关注的一个热词，下面是求学网范文网小编为大家整理的党风廉政建设一岗双责制度模板，供各位阅读，希望你能喜欢。
认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实科，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我局党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。为此，特制定党风廉政建设领导责任制、一、责任范围
(一局党委对局机关和局基层单位的党风廉政建设负全面领导责任。党委书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员和局机关各科室、各基层单位正职的党风廉政建设负主要领导责任。局党委成员、副局长(级根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室和单位领导班子的党风廉政建设负主要领导责任。局机关各科室科长(主任对本科室的党风廉政建设负全面领导责任，各基层单位党政一把手对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。
(二局纪委在上级纪委和局党委领导下，协助局党委抓好全系统的党风廉政建设和行政监察工作，做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查，并认真做好职责范围内的各项工作。
二、责任内容
(一局党委、局领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定全局系统党风廉政建设的工作计划，分解下达责任目

标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。
2、根据有关规定和工作实际，制定全系统党风廉政建设的规章制度，并认真督促落实;建立健全各项管理、监督机制，积极从源头上预防和治理腐败。
3、认真履行监督职责，对机关各科室、基层各单位领导班子和领导干部的党风廉政建设情况进行认真监督、检查和考核。
4、运用多种形式，组织党员干部学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
5、领导和组织全系统科级以上党员领导干部搞好廉洁自律，查处违法违纪案件，纠正行业不正之风等项工作，支持执法执纪部门依法依纪履行职责，为其有效开展工作创造条件。
6、严格按有关规定和程序选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
7、根据党风廉政建设工作的要求，每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子和领导班子成员，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
(二局党委成员、局领导在党风廉政建设中应担负的领导责任
党委书记、局长的责任、
l、带领全体领导班子成员，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。主持研究部署全系统的党风廉政建设和反腐败斗争工作，支持纪检监察部门履行工作职责。
2、贯彻落实中央、省、市纪委有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署。

3、阅处重要举报，解决重大问题，协调支持大案要案的查处工作。主持研究决定科级以上党员领导干部的违纪处分工作。
4、组织召开党委民主生活会，带头检查民主集中制和党风廉政建设各项规定的贯彻落实情况，带头开展批评与自我批评。
党委成员、副局长(级的责任、
l、带头贯彻落实中央、省、市纪委关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。
2、协助党委书记、局长抓好分管科室和分管基层单位的党风廉政工作，及时研究解决存在问题。
3、支持纪检监察部门履行职责，督促分管科室、基层单位，配合纪检监察部门及时查处违法违纪案件。
4、指导分管科室，基层单位领导班子开好民主生活会，严格执行《廉政准则》等党风廉政建设各项规章制度。(三局机关各科室和基层各单位在党风廉政建设中应承担的责任
局机关各科室和基层各单位领导班子的责任、
1、贯彻落实局党委关于党风廉政建设部署和要求，结合实际研究制定工作计划，明确目标，分清责任，认真组织实施。
2、制定党风廉政建设的规章制度，建立健全有效的管理监督机制，从源头上预防和治理腐败。
3、运用多种形式，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育。
4、搞好廉洁自律和纠正部门行业不正之风等项工作，及时向局党委、纪委上报和协助查处有关违纪违法案件。
5、基层各单位要严格按照规定和程序选拔任用干部，防止用人上的不正之风。

6、每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和从政情况，运用批评与自我批评武器，纠正存在的问题。
局机关各科室科长(主任和基层各单位党政一把手的责任、
l、对本科室、本单位的党风廉政建设负主要领导责任。2、认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，了解掌握本部门党风廉政建设情况，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。
3、贯彻落实局党委关于党风廉政建设工作的部署，制定本单位的规章制度，并认真组织落实。
4、组织开好本科室、本单位的民主生活会和民主评议工作。对党员干部进行严格评议、考核，对不合格的要追究责任。评议、考核结果每年要上报局党委和局纪委，发现重大问题及时报告。