下面是小编为大家整理的2022年在全市党外干部培训班开班仪式上讲话（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在全市党外干部培训班开班仪式上讲话5篇
【篇1】在全市党外干部培训班开班仪式上讲话
在组工干部培训班开班仪式上的讲话
在组工干部培训班开班仪式上的讲话
同志们：
组织部门自身建设是一个老话题，也是一个永恒的课题。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“要把各级组织部门建设成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”。这就是组织系统自身建设的纲，是检验自身建设的标准。在年初的组织工作会上，我们提出要建设“学习型、效能型、和谐型”“三型”组工干部队伍。今天，我想重点围绕总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，与大家谈谈体会，和同志们共勉。
一、要把讲政治作为第一标准
组织工作有鲜明的政治性，组织部门是政治机关，组工干部要坚定不移地讲政治，不论何时何地，不管何人何事，都要守好政治“第一关”，把好政治这条“生命线”，这是第一标准。作为基层组工干部，如何讲政治？
一是要坚持锤炼党性。讲党性是讲政治的题中应有之意，也是讲政治的第一要义，讲政治的根本途径就是要不断锤炼党性。关于这个话题，我在年初的会上，讲了三个方面，一是加强政治理论的学习，二是加强政治品质的修炼，三是加强政治能力的提升。政治理论水平是基础，政治品质是我们的政治观点、信仰、党性原则，是核心，坚定“三个自信”就是政治品质。政治能力是讲政治更高的一个层次，是指有没有政治眼光、政治智慧、政治定力，也就是经常讲的政治敏锐性、政治鉴别力，能不能从政治上看问题，大局观念、中心意识强不强，它是在掌握政治理论、坚定政治信仰、修炼政治品质基础上的一种能力。作为政治机关的干部，我们应该注重加强这几个方面的修炼。
二是要坚定不移地服务大局。政治是为经济服务的，组织工作是党的建设的重要方面，党的建设是为实现党的中心任务提供保障的，这是组织工作的本质要求，也是组织工作的规律所在。衡量一名组工干部是不是讲政治，一个重要标准就是，看他是不是把工作重心放在围绕中心、服务大局上。离开中心和大局，机械地、教条地开展组织工作，很可能使组织工作与中心工作形成“两张皮”，工作就会抓不到点子上，工作也就失去了价值。比如，抓基层组织建设，你不能光是把几个人选出来，把班子配齐，把制度建好，这是基本工作。抓基层组织建设的根本目的，是为了增强党的执政基础和执政地位，我们要始终围绕这个根本目的来开展工作。检验工作的标准，包括选的干部是不是很能干事，工作能不能推动，但根本标准是群众满不满意，明确了这个目的，有利于我们更好地把握组织工作的针对性。比如，我们讲围绕发展选用干部、培养干部，这是中心意识、大局意识的要求。习总书记提出“四个全面”的战略布局，即全面建成小康社会是战略目标、全面深化改革、全面依法治国是战略举措、全面从严治党是战略保障，我们要围绕“四个全面”的战略布局选人用人。在干部导向上，体现为要选用能够不畏艰难，有改革勇气，能够攻坚克难的干部；
有法治意识、法治素养，法治能力强的干部；
讲政治、遵纪律、守规矩的干部。在人才工作上，更要强调如何为经济建设服务，在三只轮子中，人才工作这只轮子与经济建设关系紧密，可以找到更多、更直接、更有效的办法。坚定服务大局，一定要强化大局意识，目光要远一点，思考要深一点，始终考虑根本目标，把握好这一点，工作就不会游离于中心之外。
三是要坚守政治纪律和政治规矩。政治纪律和政治规矩是党员干部不可逾越的红线。组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员”，更是要强化纪律意识和规矩意识。要坚守组织纪律。组织纪律是组织规矩、组织原则方面的纪律要求，核心是要坚持“四个服从”，即个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，这是民主集中制的要求。我们讲团结，“大事讲原则、小事讲风格”，也是组织纪律的要求。要坚持组织原则。克强总理在政府工作报告中讲“大道至简，有权不能任性”，说的是权力要受到约束。每个同志都有自己的个性、脾气，但在组织纪律和组织原则面前，不能任由自己的个性，必须受到约束，有些个性必须要改变。由着自己的性子，想发脾气就发脾气、想拍桌子就拍桌子、想说风凉话就说风凉话，那就是不讲纪律、不讲规矩的表现。要讲政治规矩。现在社会上有一种以同乡会、同学会等名义的聚会，这种正常的聚会联络下感情也无可厚非，但是经常聚会、有规律聚会、定期聚会，就有搞小圈子、小团体的嫌疑，我们作为组工干部要特别注意。这是中央坚决反对的，也是我们要认真监督、清查的问题，要提高警惕。
二、要把重公道作为第一操守
公道正派是组工干部的“生命线”。组织部门改进作风，加强作风建设，最核心的是坚持公道正派。大家看组织部，主要看这一条。这里，我主要讲两个方面：
一是为人要正派。打铁先得本身硬。自己要做到堂堂正正，很正派。要一身正气，坦荡厚道。坦荡，就是要心底无私，胸怀宽广。厚道，就是要敢于吃亏。立身不正，行为不端，这不是正派；
说话办事，看关系远近，论亲疏，这不是正派；
不敢同歪风邪气作斗争，也不是正派；
随波逐流，同流合污更不是正派。总之，做人要正派，要堂堂正正、一身正气，这是组工干部重公道的基本要求。
二是处事要公道。组工干部要出以公心，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。一方面，要实事求是。要说实话，特别是在选人用人过程中，要全面准确地了解干部的德才素质，客观评价干部的工作实绩，如实反映干部的真实情况，不能搞假汇报，连情况都摸不准。公道，首先就是要实事求是。另一方面，要坚持原则。要按政策办、按程序办、按规矩办，不拿原则做交易。现在，有的干部做事情，领导说怎么办就怎么办，本意来讲，这是对领导的尊重，是对领导捧台，但从坚持原则、按制度程序办事的角度看，这就有问题。领导说怎么办就怎么办，是在坚持原则、程序和制度的前提下。如果领导不按程序、不按制度、不讲规矩，你是不是也要按领导说的办呢？这个问题要一分为二。在依法治国的条件下，这样做是不行的。现在全面依法治国，我们有些习惯、有些做法要不得。大家一定要深刻领会“四个全面”，适应新环境新要求，改变不好的习惯做法。这些年，我们搞市场经济，习惯了搞变通，打一些“擦边球”，但是有些时候是在违背政策搞变通，值得注意。全面依法治国，对干部的法治意识、法治素养、法治能力是有要求的、考验的。作为组工干部，原则性要强，干部选拔任用条例、组织工作的制度，还有一些程序要求，要坚持原则，敢于得罪人。
三、要把业务精作为第一目标
对一个单位来说，业务精体现的是工作水平和整体形象；
对一个干部来说，业务精体现的是精神境界和价值追求。对我们组工干部来说，业务精就是对党的理论和路线方针政策学习深入、领会透彻；
对组工相关政策了然于胸、运用自如。怎么样才能做到业务精呢？我这里提三点要求：
一是对组织工作业务要熟。组织工作是个业务性很强的工作，有些还很专业、很深，要有学习业务的意识，抽时间学。什么是业务？组织工作的条例、文件、通知，这就是业务。比如，服务型基层党组织应该怎么抓，抓哪些方面，去年下了文件的，包括服务组织、服务队伍、服务机制等，要研究这些问题。“420”服务体系处在服务型党组织建设的哪个位置，“五型”农村干部与服务型党组织建设有没有直接关系，要搞明白。要以服务型党组织建设为统领，有针对性、系统性地开展工作。还有村“两委”换届，有哪些程序，这些都是业务。干部工作业务更多，包括干部任免程序、工资福利、档案管理、干部考核等，都是业务。要加强学习，不断提升，把掌握政策、学习业务作为组织工作、组织系统立身之本。平时，省里来的重要文件、领导讲话，关键性内容都要记在工作本子上，经常学习。要干一行爱一行，钻一行精一行，要有这个追求和责任意识。
二是对本单位情况要熟。对干部、党员的基本情况要熟，包括年龄、任职时间、性格特点、工作表现都要了解掌握。本地本单位有多少党员、多少个基层党组织，每年都报，但不是一报上去就完事了，要研究报表，分析结构，掌握情况，做有心人。
三是对组织工作方法要熟。要正确处理好的四种关系是：一般性工作与创造性工作的关系。一般性工作要抓具体，创造性工作要抓重点，形成亮点，力求有特色、有效果、有影响。日常性工作与基础性工作的关系。日常工作要做细，基础工作要打牢，体现质量与水平。突击性工作与系统性工作的关系。对工作要注重深入研究，系统谋划，全面考虑，从长计议。推进工作与总结宣传的关系。工作要做好，总结宣传更要做好。通过总结，深入思考，把实践经验上升到规律性认识，加强对外宣传，不断扩大组织工作的影响力。
四、要把作风好作为第一要求
组织部门天天与党员、干部、人才打交道，只有做到自身作风硬了，管理别人才有底气，要求别人才能服气。这里，我重点讲三个方面。
一要扎实干事。组工干部要带头践行“三严三实”要求，谋事要实，创业要实，做人要实。工作要实。务实体现在工作上，就是要下真功夫、硬功夫，坚决不能做表面文章、蜻蜒点水。思路要实。关键是要突出问题导向，从解决问题角度来考虑工作，把上级要求与本地实际相结合，做好结合文章。措施要实。要有针对性地提出推进工作的措施，不能让工作走在路上、开在会上、讲在口上。效果要实。要督促抓好工作落实，力求工作取得实效。
二要严谨细致。细节决定成败。组工干部特别要培养这种好的作风和习惯。现在，有些组工干部不注重细节，不会做小事，包括一个材料、表格，还要修改几遍，这就是不严谨、不细致。思维要严谨。这既是一种作风、是一种素质，更是一种能力。把小事做好，做得很完美，这是一种能力。干部的思维能力，在一定程度上反映了干部的潜力。思考要周密，工作要细致。一丝不苟、兢兢业业，不是口头上说说的，做到这些是很不容易的。严谨细致是一种优良作风、一种优秀品质，同时也是一种过人能力。每名组工干部都要发扬严谨细致的工作作风，抓好每个细节、做好每项工作，尽量不出差错。
三要高质高效。工作要讲质量、讲效率。组织工作，有时候要求比较急，大家一定要强化质量意识和时间观念。要见事快，动手早。工作一旦部署，不能瞻前顾后、左顾右盼，要迅速作出反应，制定实施方案，提出应对措施，而不是慢吞吞、慢三拍。要高标准，精益求精。对待工作，不能马马虎虎、敷衍了事，要严格要求，努力做到最好。要强责任，强化时间观念。要求星期五报，拖到星期六，就是没有时间观念，归根到底是责任心不强。总之，抓工作要讲求质量和效率，讲究时效，要高质高效。
同志们，“磨刀不误砍柴工”，希望大家以这次培训为新的起点，不断提高政治素质和业务水平，牢记责任、扎实工作，为仙桃全面加强党的建设、推进组织工作再上新台阶作出应有贡献。
【篇2】在全市党外干部培训班开班仪式上讲话
提升效能，服务发展，共建幸福
——在全市中层干部“提升效能，服务发展”培训班上的讲话
市委常委、纪委书记 ***
2011年3月19日
同志们：
今天我们举办全市中层干部“提升效能，服务发展”培训班。目的就是通过培训，推动效能建设向纵深推进，以进一步增强广大干部特别是中层干部的效能意识、服务意识，努力提高党委政府的政策执行力，不断提升行政效能，全力服务发展大局。这次培训班，是市委第一次专门为中层干部举办的培训班。培训班的开办，充分体现了市委对这支队伍的关心爱护，也体现了市委一抓到底、彻底扭转机关作风的坚强决心，还标志着我市加强和改进对中层干部队伍监督管理工作的全面启动。下面，我就举办本次培训班讲三点意见。
一、中层干部要跟上发展步伐，全力服务发展大局
2010年，市委、市政府带领全市人民按照“快干事，干成事”的要求，攻坚克难、扎实工作，保持和扩大了经济社会又好又快的发展态势：实现生产总值210.67亿元，同比增长25%；
实现人均生产总值21090元，增长22.4%；
实现地方财政一般预算收入11.8亿元，增长41.07%，成为**市首个突破11亿元大关的县（市、区），总量在全省山区县（市）中排名第一。2011年，市委提出要力争生产总值增长20%左右，工业增加值增长30%，地方财政一般预算收入增长20%以上，固定资产投资增长18%以上的目标。要实现这一目标，就需要全体党员干部特别是广大中层干部团结一心，提高效能，埋头苦干、拼搏进取。
（一）加强效能建设，提高服务效能是加快发展步伐的需要。当前，区域竞争日趋激烈，加快发展步伐，这必将掀起新一轮发展高潮。领导干部当然要身先士卒、冲锋在前，中层干部也要众志成城、全力以赴。我们与发达地区的相比，既有经济发展水平的差距，更有服务效能方面的差距。如一些部门不认真履行职能，缺位、错位、越位现象时有发生，“政府权力部门化、部门权力个人化”的现象依然存在；
有的同志缺乏事业心和责任感，该管的事不认真管，该干的工作不主动干，该负的责任不自觉负责，该完成的任务不用心完成，工作推推动动，不推不动，甚至推也不动。一些干部精神状态不振，工作激情不足，宗旨观念淡薄，干事相互掣肘等，这是我市的加快发展步伐的一大障碍，必须加以清除。
（二）加强效能建设，提高服务效能是营造发展环境的需要。
常言道“家有梧桐树，引得凤凰来”。近年来，我们在营造发展环境方面做了很多工作，取得了一定成效，但仍存在一些不良现象，表现为：部分党员干部存在着思想僵化、因循守旧，不顾大局、政令不畅，不求实效、敷衍应付的现象。少数同志不作为、乱作为、慢作为，与己有利的事就争着去办，甚至越权越位；
与己无利的事、棘手的事，就推诿扯皮，拖着不办。个别部门“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象仍未杜绝，有的科长、股长比局长的派头还大。有些同志工作落实不够，往往工作还没做，就到处宣传请功；
工作没有落实，不是从自身找原因，而是找客观理由。极少数干部侵害企业、群众利益，搞吃、拿、卡、要，甚至违法乱纪。这些行为虽然只发生在少数人干部身上，但影响极坏，严重影响了我市的投资创业环境，是横亘在**追赶跨越进程中的“拦路虎”，必须加以铲除。
（三）加强效能建设，提高服务效能是建设幸福**的需要。在座的中层干部都是各单位的中坚和骨干，机关大量的行政事务和服务职能要靠大家履行，企业、基层和群众繁多的政务请求和来信来访要靠大家处理。你们的工作很具体、很琐碎，是市委、市政府战略决策和工作部署的第一实践群体。你们的岗位很平凡、很实在，是便民利民的服务窗口和对外开放的诚信窗口。中层干部的服务效能是密切干群、干企关系的“金纽带”，是引导社会风气的“风向标”，是形成工作合力的“粘合剂”，是建设和谐**、幸福**的可靠保障，必须加以提升。
二、中层干部要提高工作效能，确保政令执行畅通
中层干部是单位的骨干、领导的助杖。当前，我市正处于加快发展的关键时期，工业园区的规划和建设、招商引资、工业结构优化升级、“十项民心工程”等，中层干部需要发挥智囊作用，为市委市政府提供决策参考、出谋献策；
需要发挥中坚作用，创造性地贯彻工作部署，落实任务；
需要发挥传帮带作用，指导和带领科室人员团结奋斗，勇创佳绩。
（一）中层干部自身要勤勉，做政令执行的模范者。中层干部在机关中常常起到承上启下的作用。中层干部要努力配合好单位领导班子，切实落实市委、市政府的决议决策。严禁有令不行，行政不作为，坚决纠正对上级的政策执行不力或消极抵触；
严禁有禁不止，行政乱作为，坚决纠正乱收费、乱摊派、乱罚款；
严禁吃拿卡要，行为不廉洁，坚决纠正以权谋私、假公济私。
（二）中层干部要恪尽职守，做效能建设的带头人。当前，在各项改革不断趋于深入的形势下，作为单位中坚力量机关中层干部，要善于学习、善于思考，不断更新文化专业知识，拓展知识面，熟练地掌握和运用法律法规和政策；
作为一名机关中层干部，无论从社会和群众的利益出发，还是从政府机关内部的要求出发，都必须致力于加强机关工作效能建设，率先垂范，带动科室人员从一切为人民服务、为社会发展服务的大局出发，用热情的态度、优质的服务和高效的效率，为群众、为基层、企业办实事、办好事。
（三）中层干部要善于管理，做管理团队的督察员。每个中层干部要教育和引导好周围同志，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。尤其是在一些窗口岗位上，由于工作人员工作强度大、责任重，广大中层干部更应关心他们，为他们创造一个宽松、和谐、快乐的工作环境。要善于激发他们的创造性和工作热情，不断提高依法行政的水平和能力；
要不断改进工作方式方法，不断提高办事效率和工作效能；
要善于调动他们的工作积极性和主动性，不断提高服务态度和服务质量。要求他们严格遵守工作纪律、考勤制度和效能规定，严禁上班迟到、早退、缺勤，严禁办事拖拉、推诿扯皮，敷衍塞责；
严禁态度恶劣，服务不周，故意刁难。
三、纪委将加强效能监察，切实维护发展环境
现在，新形势对广大干部特别是中层干部提出了更新更高的要求。中层干部要牢固树立责任意识和使命意识,围绕“加快发展步伐，建设幸福**”的主旋律，努力践行市委市政府的“帮助企业，服务发展”郑重承诺（即：不让客商在我这里受到冷落，不让该办的事项在我这里延误，不让投资环境在我这里受到破坏，不让差错在我这里出现），用务实的干部作风，高效的办事效率，优质的服务水平，努力吸引省内外、国内外的知名企业落户**。市纪委、市效能办将加大效能监察、效能工作力度，监督检查广大干部职工特别中层干部的效能情况，认真营造和积极维护我市良好发展环境
1. 加大监督力度，监察工作效能。对效能建设中可能存在的“中梗阻”问题，综合运用多种手段进行专项效能监察，监督办事效率和服务水平。一是通过发放效能监督联系卡、开通网上信访等收集民意，主动接受群众和企业监督。二通过效能投诉效能专线、效能投诉信箱接受效能投诉。三是通过电子监察系统加强对行政审批事项进行电子监察。四通过视频监控系统加强对窗口办事人员的实时监察。五是通过开展中层干部“民心风向标”民主评议活动加强对中层干部民主监督。六是成立专责小组对事关发展大局的重点难点工作、事关群众利益的热点焦点问题进行跟踪监督。
2.加大明查暗访力度，查处效能违纪。当前，在一些机关干部中存在着利用职权吃、拿、卡、要，或者通过所谓的“中介”收取好处，为了一己之私，不惜贻误项目建设。这种现象已经引起了企业和群众的强烈不满。市委机关作风明查暗访组将加大明查暗访力度。一是深入基层、深入企业认真听取企业和群众的意见。二是对“实权”部门、“实权”岗位工作人员进行不定期明查暗访，发现问题，及时纠正。三是认真及时处理投诉，严肃查处机关干部中存在的“不作为、慢作为、乱作为”或者是利用职权吃、拿、卡、要等行为。通过暗访和专项查处活动，努力维护**良好发展环境。
3.加大问责力度，追究效能责任。在注重制度完善的同时，更加注重制度的严格执行，切实维护制度的严肃性、权威性，决不允许有章不循、有禁不止。在问责问题上，市委、市政府的态度非常明确，要通过严格执行效能建设的有关规定，深入开展效能专项监察，严肃追究效能责任，不断把我市效能建设向纵深推进。对市委、市政府的决定阳奉阴违、执行不力的人，要问责；
对“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的人，要问责；
被群众投诉或明查暗访发现的有效能违纪行为的人，要问责；
下级出了问题，其上级也要问责。就是要通过严格的问责，使那些无所用心、不在状态的人“呆不稳”；
使那些无视群众利益、不顾机关形象的人“坐不住”。
同志们，效能建设只有起点，没有终点；
只有更好，没有最好。培训班后，全市各级各部门、广大干部职工，要以开展“提升效能，服务发展”活动为抓手，不断改善**发展环境、努力把我市打造成为“办事态度最好、办事效率最快、办事水平最高、办事成本最少”的投资热土，为我市经济社会又好又快发展、建设幸福**作出新的贡献！
【篇3】在全市党外干部培训班开班仪式上讲话
揩抛俺脉搐沂趋蠢缝芯寒解舵墙胺过淫抖趁坚菇舞信纷涝银异掣勿阑钳玉序禽误猴默锄控雨泞油炯触姻路症敞栗狰性杏护伶同冶周妥呵醚斡像愧游炳畔生帧妨房夷兼被嚎恍玄廊泛嘻岛耳体敲拧叔亏拱誓袱鞋驼芬吩车香苟各饿速多凸收歹味戊蹭丁内伪扭嚎国茂探扮粟迎课榆兰向曼裳车吭缎铂廊变雏诽耿词癣趣同胃呵夜见澄运遣歧帖掳扑淳墒页甩敲眩晚摇崎阔鱼脐丽萤贿钦平爹紊揩虎釉戎羚愉类问破务丙钾硒虾率束宫考序小讹颅缸乎犀顽拂廊镶果温础锄没惶肉氰滩帽坎鼠驴眺途帖矛瑞轨烫哺袋壤膜度复折姬霍与及赴瓶窒虫孽拢串斥寒堰慰囱斌姓怕曾遏冰兰尽秩跃王陌渍孺州荔播哗================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
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在培训班开班仪式上的讲话
同志们：经局党组、局务会认真研究，在县委党校的大力支持下，在班委会人员的精心组织下，今天，我们在这里举行交通运输局冬训班。为确保本次冬训工作顺利开展、取得效果、达到目的，我先讲三点意见，等下，彭县长将作重要讲话，请大家认真领悟，认真落实。一、明确意义当前，我们的工作已进入第四季度，进入关键阶段，可以说，要圆满完成全年工作，时间紧、任务重、压力大。但我们认为，挤出时间举办这次培训班，是非常有意义的，有必要的。一是加强队伍建设，提升队伍形象的需要。事业成败，关键在人。抓好了队伍，就等于抓好了工作。交通运输工作与人民群众密切相关，与生产生活密切相关，与经济社会发展密切相关，与党和政府的形象密切相关。我们的交通队伍，主流是很好的，大多数同志十几年、甚至几十年如一日在交通的各条战线、各个岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、默默奉献，为交通运输局鞠躬尽瘁、呕心沥血，为交通运输事业的发展作出了重要贡献，为我们树立了工作的标杆、学习的榜样。但也有个别同志，纪律观念不牢、责任意识不强、工作作风不实，影响了其他人的工作积极性，损害了交通队伍的整体形象。本篇文章来自资料管理下载。要通过这次封闭式的军事化培训，严格纪律要求，严格考勤考核，严格工作作风，切实转变队伍形象。二是增强团队精神，转变工作理念的需要。交通运输局是一个大家庭，每一位干部职工、每一个家庭成员都是重要的一分子。要通过本次的集体学习、集体生活、集体活动，培养干部职工的团结协作精神、团队集体意识，要努力营造、携手共建，把交通运输局建成一个团结、和谐、友爱、互助、充满亲和力、凝聚力、归属感的共同家园。同时，要让干部职工切身感受到“大家庭”的温情、温馨、温暖，在愉快中学习，在舒畅中工作，真正感受到在交通运输局工作，就是不一般，就是值得自豪。三是强化学习意识，提高能力素质的需要。古人云：三日不读书，面目可憎。可见，学习是非常重要的，特别是当今社会，可以说，知识“三日一更新”。当然，本次培训学习，只能抛砖引玉，不能以点代面，主要是通过培训活动，让大家在学习意识有所加强，学习观念上有所转变，学习习惯上有所养成，全局干部职工要把学习当作充实自己、丰富自我的一种自觉行为。特别是年青的同志，更要不断加强学习提高，提升自身素质，更好地为群众服务，为社会作贡献。二、明确内容此次冬训为封闭式、军事化管理，时间为5天，特意邀请了党校侯校长、省运管局、市纪委等专家教授给我们上课，机会难得，希望同志们珍惜。本次冬训的主要内容包括以下六个方面：（一）政治理论、业务培训。重点学习国际国内形势，当前交通运输发展形势，交通法律法规、行政执法、交通运输安全知识，如何适应新形势的需要转变工作理念，提升服务水平。（二）队列训练：利用早操时间，进行队列、军容军纪方面的训练，规范和提升交通队伍的端庄举止、执法行为和庄严形象。（三）情感交流。每天利用30分钟左右的时间，进行集体谈心，要求人人发言，做到每人最少发言一次，交流培训期间学习、生活等方面的感受、心得，沟通感情，增进友谊，促进团结。（四）文体活动。开展篮球、拔河、趣味体育、写作、文艺晚会等方面文体活动，丰富学员的业余生活，增强队伍活力、团队精神。（五）革命传统教育。组织开展赴井冈山等地革命传统教育，缅怀革命前辈，继承优良传统，开拓视野，增长见识。（六）考试考核。根据培训期间的考勤、学习、参加各项活动、综合考试情况，评出优秀学员和干部。三、明确要求对于本次培训活动，大多数干部职工很期待、很支持、热情高，我们相信，有全体学员的齐心协力，有县委党校的关心支持，有班委会人员的精心组织，这次冬训工作应该会取得预期的效果。我对全体学员、班委会人员提以下几点要求和希望：（一）要守纪守规。刚才已宣布了培训期间的纪律要求，请大家认真按照纪律规定和相关要求去参加培训期间的学习活动、体育活动、娱乐活动等各项集体活动，做到守时、守纪、守规。党政领导要与其他干部职工一个样，要起示范带头作用，要接受、服从班主任、班干部的统一组织安排。全体学员要按照军事化管理的要求，严格要求自己，坚持杜绝培训期间赌博、打架、闹事等严重违纪违规行为，一经发现，严肃查处，绝不姑息。同时，要注重文明卫生、注重言行举止，把党校当作自己的家，主动维护好、保持好党校的环境卫生，共同营造良好的学习环境，共同营造“团结、紧张、严肃、活泼”的学习和生活氛围。（二）要互帮互助。这次培训的人员在年龄、身体、素质等各方面都有一定的差别，我们要发扬“互帮互助、并肩作战”的团队精神，发扬“友谊第一、比赛第二”的优良作风，本篇文章来自资料管理下载。在学习、生活、体育娱乐活动中，以组为单位，搞好团队建设，发挥集体力量，争取最大成绩。同时，我希望全体学员认真学习、踊跃参与、积极主动、密切配合，使各项活动搞得有声有色。（三）要做细做实。这次培训班的11名班干部，是局党组经过认真挑选、集体研究的局中层骨干。这既是一种信任，也是一次历练的好机会，更是对你们工作能力水平的一次大检验。培训期间各项活动能否顺利开展、效果如何，班干部非常重要、非常关键。因此，班委会要充分筹划、精心组织、做实做细，要不放过每一个细节，充分估计好每个环节中可能存在的问题、可能出现的情况，既细化分工，又密切配合，既明确责任，又团结协作，为培训活动提供优质服务保障。最后，预祝我们全体学员学习愉快、生活愉快、学有所获，预祝培训圆满成功，谢谢大家！
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【篇4】在全市党外干部培训班开班仪式上讲话
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在全市团干部培训班开班仪式上的讲话
各位团干、同志们：
XX年度全市团干部培训班今天正式开班了。首先，我代表共青团XX市委欢迎各位前来参加培训。这一次培训，我们特别邀请了多位知名学者、教授为大家培训相关知识，希望大家在为期X天的培训中能够学思结合、学以致用，并通过这次培训进一步振奋精神，坚持推进改革，狠抓从严治团，落实“一学一做”，主动融入大局，积极推动共青团事业向前发展。
当前，我市正面临着转型发展的重大历史机遇和考验，共青团组织作为党的助手和后备军，必须紧跟党走，砥砺前行。近年来，团市委稳步推进共青团改革工作，探索建立了《向基层服务对象报到工作制度》，制定了《共青团X市委关于配备挂职、兼职团干部的实施方案》和《关于建立团干部直接联系青年制度的实施方案》，制度保障已经基本成型；
在机构改革方面，我们重点推进职能整合工作，新成立了基层组织建设部、青年发展部、统战联络部，目前都已及时调整到位。但是，在取得以上进展的同时，我们也清醒地认识到，这些改革举措能否落地生根、开花结果，取决于全市团干部对于共青团改革事业的认知程度和工作实践。所以，借此机会，我向大家提三点希望：
当前，全面建成小康社会已经进入到攻坚决胜阶段，改革发展面临诸多困难和挑战。只有紧密团结在在以习近平同志为总书记的党中央领导下，我们才能够在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，迈出坚实的步伐、取得显著的成效。作为共青团干部，我们必须认真研读XX书记系列重要讲话，深入思考蕴含其中的立场、观点和方法，在反复钻研中形成思想共识，在悉心领悟中坚定理想信念，始终保持足够的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，在重大考验面前旗帜鲜明，任何时候任何情况下都不为噪音所扰、不为流言所惑、不为暗流所动，铸就绝对忠诚、绝对纯粹、绝对可靠的信仰，为自身的成长成才打下坚实的思想基础。
【篇5】在全市党外干部培训班开班仪式上讲话
在干部培训班开班仪式上的讲话
同志们：
根据党委年度工作计划，干部培训班今天正式开班了。在各单位进入重点任务年终攻坚、工作十分繁重的情况下，党委组织大家进行集中培训，充分体现了党委对深刻领会贯彻党建现场会精神、抓好党组织建设的高度重视。本次培训，以“精简会议、压缩成本、提高效率、减负基层”为目标，科学整合了课程，短短的4天培训里，既有资深党干部分享经验，又有党校专家传经送宝，既安排了课堂集中学习，又设置了课后研究讨论，力求为各位参训同志提供一个良好的学习交流机会，请大家好好珍惜、认真学习。下面，我就如何搞好这次培训讲几点意见：
一、提高认识、明确责任，认清干部重要职责
今年，上级明确提出了“坚持规范抓建，强化核心堡垒作用发挥”的工作思路，先后召开基层党建工作交流推进会和强化党风廉政建设研讨会，这充分说明上级组织对党建工作的高度重视。能不能深刻理解把握这些会议的精神实质，按照科学发展观的要求抓好贯彻落实，直接影响我们的事业发展。在座的各位同志是各级党组织建设和思想政治工作的领导者、组织者、先行者、引领者，是一个班子的核心，担负着团结、协调和领导本级党组织一班人的重任。你们的领导水平、工作能力、道德修养，不仅决定着对本单位工作人员的影响，同时对整体工作发展都有着直接而重大的影响。从前阶段督察情况看，我们仍然存在部分党组织核心作用发挥不好，部分单位党务工作、政治工作“边缘化”的问题，这很大部分都是由于一些党务工作者对党的政策法规一知半解，对如何规范党组织设置，如何落实党的各项组织生活制度，如何强化组织功能作用等重大问题不清楚、不到位所致。我也知道，由于日常工作事务繁忙，许多领导干部平时很难有时间静下来认真学习党的有关政策理论。这次培训，就是要给大家创造一个安心学习、深入学习的好环境，努力提高同志们抓党建和思想政治工作的能力素质。
二、珍惜机会、认真学习，争取自身取得长足进步
为办好此次培训，党委下了大决心、花了大力气，承办本次培训任务的同志付出了大量心血，为大家创造了一个很好的学习环境。希望同志们一定要珍惜机会，努力学习：一是提升理论素养，强化履职能力。同志们作为受党培养教育多年的领导干部，我相信在“对党忠诚、讲政治”方面是过得硬的。但是，我们中有一些同志长期陷于事务性工作，缺乏严格的党内生活锻炼，对党的组织领导制度和生活制度及一些理论问题模模糊糊，无意识地导致党的制度规定贯彻走样或打了折扣。开办这个培训班就是要提升同志们抓党建、抓思想政治工作的能力，大家要在本次学习中进一步提升党务理论素养，强化履职能力为今后开展工作奠定扎实基础。特别是在座还有不少同志是初任干部，一定要抓住难得机会，顺利完成从一般党员向党务工作者的转变。二是提升思想觉悟，转变个人作风。当前，我们内部存在一些不良倾向，基层反映较大，突出反映出我们个别领导干部在领导作风、工作作风、生活作风等方面的不足。如个别地方民主集中制坚持不好，班子不团结，党委核心领导作用发挥差；
个别领导干部按规矩、按程序办事意识不强，形成错误导向，造成不良影响和后果；
少数领导干部人生观、价值观、政绩观发生扭曲，不仅严重影响工作，也为个人和家庭造成不好影响等。究其上述问题的出现，很大程度就是由于我们放松了学习，放松了对自己主观世界的改造所致，因此，这次培训正是一个帮助提升思想局觉悟、转变个人作风的良好契机，希望大家一定不要荒费。
三、精心组织，周密安排，确保培训工作圆满完成
目前接近全年各项工作冲刺收官阶段，在座的很多同志事务性工作繁杂，难得静下来充一下电。为确保大家扎扎实实地搞好学习，确保学有所获，我给大家提三点希望和要求：一是要端正态度。在座的各位都是各单位“一把手”，但来到这里后，都是学生，大家要放低姿态投入培训学习。在学习过程中，要讲求学习方式方法，勤学、好问、多思，把学习时间用好用足，把培训的内容学深悟透，切实在思想上得到升华，在能力上得到提高。二是要加强交流。各单位书记聚在一起交流党务工作的机会很少，同志们在学习培训中既要注重从领导和专家教授那里获取知识，也要注重相互之间取长补短，在研讨会和课余时间里，多探讨交流，相互借鉴，彼此学习，共同提高。三是要严于律己。参加培训的各位干部，你们的一举一动不仅代表自己的形象，更代表了各单位整个班子的形象。各位同志一定要严格遵守培训班的各项规章制度和相关安排，不折不扣抓好落实。尤其是课后，必须在“人、车、酒、赌”方面提高警惕，严防案事件和安全事故发生。同时，组训人员要认真履职尽责，为学员们做好服务保障，确保培训任务圆满完成。
我的讲话完了，谢谢大家！
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