2020领导班子科级干部以案促改“四个查一查”自查剖析报告

 领导班子科级干部 以案促改“四个查一查”自查剖析报告

 为认真落实 xx 区委《肃清赵正永流毒和以案促改专题学习教育工作方案》的相关要求,xx 区围绕“四个查一查”专题制定学习计划。我严格按照专题教育学习的重点内容,采取理论学习中心组学习形式,开展集体学习和个人自学,充分发挥领导干部示范带头作用,联系个人思想及工作实际,从严从实对照“四个查一查”开展自查,深入剖析存在问题根源,进一步明确了下步整改和努力方向,现将自查有关情况报告如下。

 一、 对照 “ 四个查一查 ” 查摆出的问题及具体表现

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 (一)关于深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。

 自参加工作以来,本人坚持自觉做到“两个维护”,坚决在思想和行动上与党中央和省委市委保持高度一致,始终以高度的政治责任感和使命感推动党中央各项决策部署和重大要求在**加快贯彻落实。但对照上级更高标准和更严要求,还存在一些问题和差距。一是对党章党规和政治理论的学习还不够深入系统,离学懂弄通做实的要求还有差距。对党史、新中国史、十九届四中全会等最新要求的跟进学习不精不细,特别是在主题教育之前,更多的是市委要求什么学什么,工作中遇到什么学什么,主动学习钻研不够,带着问题学习不

 够。

 二是纪律规矩意识还不够牢靠。今年以来,工作中遇到的大事多、难点多,有时处理具体事务容易急躁,宽与严的尺度把握还不到位,一定程度存在管理不严格、教育不经常以及“红脸出汗、咬耳扯袖”不够的问题。

 ( ( 二 ) 关于深入查一查选人用人情况方面。

 自己日常能够树立正确的组织人事观,自觉抵御不正之风,倡导健康的上下级关系,坚决不搞小圈子、小团伙,自觉维护组织的权威。但还存在以下问题:一是对新时期选人用人的标准把握不够,致使不能及时发现人才,培养人才,并向组织推荐人才;二是由于个人分管业务工作,不分管人事工作,有时机械地认为选人用人、培养发现干部是局主要负责人和分管人事工作的同志的职责,个人主动推荐人才会有受人之托之嫌;三是向组织推荐干部、重用干部时过于谨慎,顾虑较多,怕出错,致使一些人才没有及时被组织提拔使用。

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 (三)关于深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。

 一是联系群众不够密切。具体表现在:积案化解等热点难点问题上做了不少工作、下了很大功夫,但是基层群众反映扶贫、民生等领域的热点堵点焦点问题仍然时有发生,这正说明了为民意识不够强,为民办实事解难题的工作做得还不到位。三是主动担当劲头不足。比如对新形势下克服经济

 下行压力,抓好“六稳”“六保”政策措施贯彻落实,对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任等,缺乏深入系统的思考研究,没有积极主动联系各相关部门研究具体细化的思路办法,日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象,主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。

 (四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。能够及时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作安排,推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”在**机关落实落地。特别是,此次专题学习教育开展以来,我认真对照赵**等违纪违法典型案件,及时组织召开分管部门警示教育以案促改工作会议,认真开展专题学习研讨,高标准召开专题民主生活会,切实做到以案为鉴、以案明纪、以案警示。但对照日益严峻的管党治党新形势,仍存在以下不足。一是以案促改工作责任落实还不够到位。具体表现在:日常对干部的教育监督管理还不到位。比如,对分管部门党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够,对班子成员和基层党支部主要负责人交任务、压担子多,同大家的思想交流和沟通不够,有针对性的开展以案促改警示教育工作不够。二是坚持从严从实敢管敢严力度仍需加大。具体表现在:对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题没有及时批评指正,全面从严治党的责任意识和压力传导的层层传递力度不够,落实责

 任的方式也比较单一,大部分是集中开会、作表态、泛泛提要求,缺乏日常监督管理的针对性、实效性的具体措施。

 二、原因剖析

 针对以上存在的问题,通过深入反省和剖析,主要有以下几个方面的原因。

 (一)理论武装还需再强化。政治上的坚定源于理论上的清醒。当前和今后一段时期,我们的首要政治任务是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深刻反思自己,在理论学习上有实用主义倾向,习惯于按工作关联度区分和选择学习内容,往往满足于需要什么学什么,学习时间没保证,仅学到了一些皮毛,没有真正掌握认识问题、分析问题的立场观点方法,在理论与实际的结合上下功夫不够,运用党的创新理论特别是新时代党的组织路线指导实践不到位,破解发展难题的招数还不够多。究其根源,是没有真正把思想理论武装上升到应有高度来对待,放松了理论学习和思想改造。

 (二)党性修养还需再锤炼。自认为参加工作多年,受党组织培养多年,对党的感情是真挚的,对党性修养是重视的。但在实际工作中,把时间和精力放在具体工作上多,主动审视自我和改造主观世界不够,自我要求还不够严格,自律意识还需进一步强化,没有真正把在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党作为自觉行动,把爱党、忧党、兴党、

 护党落实到工作生活各个环节。

 (三)宗旨意识还需再提升。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,人民利益是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。回顾自己从基层一步一步走上领导岗位,能够把为人民服务摆上重要位置,但深刻反思,权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识还不够强,对群众所需所思所盼了解还不够全面,在满足人民群众对美好生活需要方面做得还不够到位,干工作、做决策问需于民、问计于民做得不好,“从群众中来,到群众中去”的具体实践还需要进一步加强。

 (四)担当作为还需再主动。能够认真履职尽责,脚踏实地完成承担的工作,但面对新形势新任务新要求,有时仍满足于按部就班,用惯性思维和老经验解决问题和推进工作,在攻坚克难、勇于担当上还有差距。对如何高质量推进分管工作,深层次考虑谋划不够,在改革创新上有顾虑,在破解复杂棘手问题时有为难情绪,缺少动真碰硬的狠劲,致使有些工作效果不理想,分管工作特色不明显、亮点不多。

 三、整改措施

 一、增强服务意识,时时处处为基层群众着想。要经常性与同事,与群众,与村两委班子接触,与他们多交流,多沟通,寻找自己工作中的不足,倾听他们的合理化意见和建议;遇事多考虑,想周全,组织活动要发挥大家的智慧,集思广益,在细节上多做文章,多取得群众的支持,防止出现

 失误和工作中产生被动的局面。

 二、改进工作方法,加强作风锻炼。牢固树立求真务实的观念,凡事认真细致,一以贯之,不浮躁驻足、被动应付,增强开拓创新意识,大胆管理,自加压力。讲究科学管理和工作方法,努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后,以崭新的姿态和面貌,投入到工作之中。不断提高工作效果,为我镇社会事务工作发展多做贡献。

 三、廉洁自律,从严要求自己。严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求,勤政廉政,慎用权用好权,严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为,不搞特殊化,不办人情案,不搞权钱交易,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,为党员干部树立勤政廉政的领导形象。

 关于召开公司“以案促改”工作会议心得体会

 通过此次会议:我深刻反思腐败案件对公司政治生态造成的严重破坏影响;深刻反思腐败案件发生的土壤和根源;深刻反思腐败案件的警示意义;深刻反思腐败案件当事人的蜕变之路;深刻反思,以案为鉴,准确把握“以案促改”的重点,促使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

 通过纪律违法问题,再次给我每一个党员、领导干部敲响了警钟,也再次警醒全体党员一定要坚定理想信念,加强党性修养,增强自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德底线,增强全心全意为人民服务的宗旨意识,清醒认识到,自己手中的权力是人民赋予的,是用于服务人民的,不是个人用来谋取私利的工具,负责必将遭到权力的反噬。

 以真抓实干和动真硬碰的措施推进“以案促改”各项工作落地见效。以注重质量,严格督查,严格按照“原因分析不透彻不错过、风险点查找不准确不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过”的四不放过的要求,认真抓好“以案促改”各项工作落实。

 通过对公司的案件深挖思想根源、薄弱环节、漏洞不足,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线来自我反省。夯实全面从严治党“两个责任”,扎紧管党治党的制度笼子,通过“以案促改”工作落实,不断加大预防治本力度,最大限度地发挥

 标本兼治的效果,推动全面从严治党向纵深发展,重新塑造风清气正的干事创业环境,为公司的改革发展提供坚强的政治保障。

 深刻吸取公司腐败案件教训,坚持做到“五个反思”。从源头上根本上杜绝腐败发生,坚持做到“六个查找”。即:查找履行“两个责任”不力,管党治党政治责任落实不到位的问题;查找工程建设监督管理制度不完善的问题;查找项目招投标监管不到位的问题;查找国有资产管理松懈的问题;查找选人用人程序不规范的问题;查找落实党风廉政建设责任不到位,以权谋私的问题。

 切实抓好“以案促改”工作,坚持做到“七个带头”。即:带头剖析公司典型案件,勇于刀刃向内,自曝家丑,自揭伤疤,给自己一个清晰的自画像;带头查找岗位风险、廉政风险有哪些薄弱环节、有哪些关键盲点,深入查找思想上是否引起足够警觉;带头制定整改措施。从制度建设入手,制约权力的措施要真正有效、管用、便于监督;带头自我约束,规范权力行使,主动堵塞权力运行的漏洞,自觉把权力置于组织和群众的监督之下;带头整改,以毅然决然的态度整改自身存在的问题,以敢于担当的精神,履行好管党治党的政治责任,以高度的政治自觉接受方方面面的监督;带头上好廉政党课,结合典型案例教训,用身边的事教育身边的人,强化警示教育;对工作开展不力的责任人进行约谈提醒,严

 肃批评。

 坚持立行立改,确保标本兼治,坚持做到“四个决不放过”。查找不足、改进提高,是我们推动“以案促改”工作取得明显成效的手段,对市纪委、市监委指出的问题,务必要认真梳理,逐一登记,深入分析,明晰责任,建立台帐,立行立改。我们要按照市纪委、市监委提出的“以案促改”工作八个方面的要求,做到:原因分析不透彻不放过;风险点查找不准不放过;整改措施不过硬不放过;成效不显著不放过。通过对“以案促改”各项工作的落实,达到剖析一起案子、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题的效果,以务实的整改实效,重塑电力公司风清气正的政治生态,决不辜负组织对公司的期望。

 反应了公司领导党性修养不强,违纪违法的主要原因是纪律规矩意识的淡化;自我约束不严,他利用职务便利,为亲属谋取私利,特别是党的十八大之后,思想还没有转变,认识还没有提高,更不知道及时收敛,及时收手,而是任由这种违纪违法行为继续发生,致使犯下严重错误;缺乏廉洁意识。对党风廉政建设的思想认识不到位,廉洁意识不强。

 对违纪违法问题严肃查处,充分体现党贯彻落实从严治党的要求,加强纪律审查、政治腐败、推动当方廉政建设的

 坚定信念和决心。对于发生在群中身边的不正之风和腐败问题,发现一起,查处一起,绝不姑息。

 作为一名党员,更要严格律己,从中吸取教训,切实引以为戒,强化纪律刚性约束,时刻紧绷纪律之弦,让讲纪律、守纪律成为每位党员的红线共识和思想自觉,任何时候都不能触碰纪律红线和逾越法律底线。

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