摘 要：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，是我们党对我国长期发展实践的经验总结和理论升华，是新世纪新阶段我们党治国理政、富民安邦的根本指针和行动纲领，也是推进我国青年工作不断发展的根本指针和行动纲领。
关键词：科学发展观；青年；以人为本
中图分类号：G41 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）035(C)-0026-01
一、科学发展观对于团青工作的指导作用
党的十七大报告提出：科学发展观核心是以人为本。以人为本全面回答了科学发展观为谁发展、靠谁发展、发展成果如何分配等一系列基本问题。
在企业中，共青团作为最具创造力、最有活力一个组织，担负着团结、激励青年的重任。团员青年是企业员工中最活跃的分子，是企业持续发展的中坚力量，是企业的未来和希望，团组织要发挥自己的优势，以科学发展观的要求教育、培养团员青年，坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、青年，凝聚一支青年人才大军，为企业快速发展培养、输送人才。
二、企业团青工作面临的形势
（一）青年思想道德价值体系多元化，随着市场经济体制的深层转型，经济全球化趋势的日趋明显，电力企业团青工作中出现了具有普遍性新的情况，青年思想道德滑坡、价值取向迷乱、崇尚以自我为中心的个人主义价值观，社会责任意识淡薄，在工作中重索取轻奉献，忽视自己应尽的义务，干工作讲条件、谈要求，对团青工作身体力行的少，耍嘴皮子多。
（二）团青工作对团员吸引力下降。伴随着知识经济时代的到来，部分团组织仍然依靠单调的工作载体，满足于“吹拉弹唱，热闹非凡”的工作内容，工作思路不宽，服务中心、参与中心的意识不强，所开展的工作，不能结合本单位实际，无创造性。对青年的教育方式也多以说教、灌输为主，无法广泛凝聚具有不同文化程度、不同兴趣、不同工作性质、不同需求的青年，难以适应现代社会的发展，难以满足青年人的新需求。
三、团青工作对于企业发展的重要意义
（一）面对企业当前形势
随着厂网分家、主多分家，电力企业多年来的垄断格局已初步打破。这些外部环境的变化势必会引起企业经营思路和发展战略的调整。这就需要企业和企业的团组织及时掌握青工的思想动态，引导他们学习电力改革的方针政策，向青年员工宣传当前经营形势和经营情况，及时掌握青年的思想状况。通过在生活上解难、思想上解惑、精神上解困，形成一种和谐团结的氛围，调动青年人的积极性，为青年施展才华提供机会和舞台，做到“真心、诚心、用心”的为青年解决问题。
（二）面对企业管理与发展
电力企业要获得可持续发展，要早一日实现“一强三优”现代企业的宏伟目标，就必须培养员工的执行力、学习力、责任心，团青工作要有针对性的开展青年员工的培训与管理作用。从人才成长目标管理的角度看，团组织是是给予青年人成才提供平台、提供成功的机会和体验。
企业共青团要关注青年生存状况，服务青年成长成才，开发青年人力资源、人才资源，树立“以青年为本”的科学发展观思想，促进青年的全面发展。团工作要加强对青年的引导，让其融入企业，了解接受企业的价值观，培养积极的工作态度，更好的发挥青年的创造性、开拓性，让其促进青年成才，为企业的发展贡献力量。
（三）面对青年员工培养
每年都有新来的员工，他们都有一个入职初期的适应阶段，他们作为刚从院校毕业，虽然具有一定的专业知识和理论水平，但是对工作实践了解不多。这时，团组织适时的引导，可以帮助他们尽快完成由学生向员工的转变，完成理论知识向实际工作能力的转变，形成自己的实践技能，使自己更快的达到本职岗位工作要求，成为一名合共的电力员工，重视他们的职业发展指导与规划，帮助他们尽快成长成才。
四、践行科学发展观 推动团青工作再上台阶
（一）用科学发展观的理论武装青工头脑
青年同志有着高昂的工作热情，有“初生牛犊不怕虎”的精神，但往往缺乏扎扎实实的理论实践基础。如果不能从理念上深刻理解科学发展观的真正内涵，就不能正确地落实科学发展对青年工作的要求。因此，要引导青年充分认识科学发展观的重大意义，正确认识中国的基本情况和企业面临的重大机遇与挑战，牢固树立坚持发展的信念，正确认识国家电网公司提出“诚信、责任、创新、奉献” 的企业核心价值观，进一步明确企业在发展中面临的机遇和挑战，在挑战面前找准定位，及时把握机遇，寻求自身与单位的协调发展。
（二）努力用科学发展观为团青工作增添活力
运用科学发展观不断更新团青工作理念。发展的希望在创新，创新的希望在青年。网络交流和现代化媒体逐渐成为青年沟通与交流的工具，团青工作要善用这些工具，通过多姿多彩的渠道，关怀青工的个性发展，鼓励青年从各种不同的角度发掘自身潜在力量，进一步做到“贴近青年、贴近生活、贴近实际”。
（三）运用科学发展观推动团组织自身建设
深入学习实践科学发展观，加强团的组织机构建设，加强团干部和团员队伍建设，坚持“党建带团建、团建抓创新”，不断完善团组织运行机制，把团组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化。加强“推优”工作，将优秀团员特别是各级专兼职团干部推荐给党组织，源源不断地为党组织输送新鲜血液。
作者单位：宁夏电力公司宁东供电局思想政治工作部
参考文献：
[1]李亚光.做好青年工作是企业发展的内在要求[J].华北电业,1998,(01).
[2]杨珍妮.共青团工作的几点思考[J].中国青年政治学院学报,2002,(01).