下面是小编为大家整理的2022年最新关于意识形态工作会议发言稿【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
最新关于意识形态工作会议的发言稿6篇
第一篇: 最新关于意识形态工作会议的发言稿
意识形态工作会议记录
时间：
2019 年*月*日
地点：
** 会议室
参会人员：
党委班子全体成员、 各总支负责人、 有关部门负责人
记录：
****
议题：意识形态工作专题会议
党委书记 *** ：意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作，高校做好意识形态工作，首先要提高认识、强化自觉，研判意识形态态势需要理论的支撑， 更需要高度警觉与高度自
觉;其次要重视制度建设、责任到位，谁来抓?如何抓 ?如何追
责要成为意识形态工作的常规动作和程序化动作 ;第三，要关注初始、控制苗头，对意识形态出状况的初期要有高度警觉，
做好舆情管控。
党委副书记 *** ：必须切实加强意识形态工作 4 个方面的
理论研究， 并用于指导实践：
怎样推进思想动态研判、 怎样甄
别信教学生并采取能被他们所接受的引导措施、 怎样进一步加
强网络意识形态工作、 怎样分别加强研究生和留学生的意识形
态工作。
他强调同时要做好工作品牌的培育、 适度宣传、 管好
台账。
党委委员、宣传部长 *** ：解读《关于防范和抵御宗教向
校园渗透工作责任制的实施办法 (征求意见稿 )》、《关于进一步
加强意识形态工作的若干意见 (征求意见稿 )》、《关于深化网评
员队伍建设的实施意见》 等文件的出台背景， 并就对策层面意
1
识形态的主要工作进行了布置。
各总支负责人就所在学院的师生思想动态、 师生信教现状
以及其他意识形态方面存在的问题进行了研判， 并就实施的举
措等内容进行了交流， 从一线数据和态势阐释了高校意识形态工作的困局和思考。
2
第二篇: 最新关于意识形态工作会议的发言稿
在全市意识形态工作会议上的发言
尊敬的包书记、郭市长、各位领导：
XX年，***县委认真履行意识形态工作政治责任，牢牢掌握了意识形态领导权管理权话语权，开创了工作新局面。荣获全省网络文明传播工作先进县、全省法治宣传先进县、全省社科工作先进集体。“提升领导干部政治素养”的相关经验被《人民日报》刊载推广；
“百场宣讲进基层”“千名书记讲党课”等经验被《四川日报》头版头条刊载推广；
“***发布”被评为“全省十佳区县政务新媒体账号”。下一步，我们将按照此次会议精神，铁肩担重任，务实抓贯彻，将意识形态工作责任制抓紧抓细、落地落实。
第一，严管实督强政治责任。我们将严格落实“四个责任”，认真做到“四个纳入”，坚持“正向激励”和“问责倒逼”双向发力，推动各条战线各个部门各司其职、共同履责、形成合力。加强意识形态经费保障，设立1000万元宣传思想文化专项资金、110万元基层理论宣讲经费、150万元“百场文化下乡”经费。将贯彻意识形态工作责任制和政治理论学习纳入单项目标考核，按照“责任制实施细则”和3个配套文件，开展常态督查，倒逼责任落实。对出现问题造成不良影响的，从严从重追究责任。
第二，铸魂补钙强理想信念。始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，积极培育践行社会主义核心价值观，持续深化“两学一做”学习教育，不断增强“四个意识”“四个自信”，坚定共同理想和远大理想。强化党委（党组）中心组学习、时事政策宣讲、主题读书活动，创新搭建“***县中心组学习平台”，创新开展“中心组学习观摩”、“重大时政知晓情况抽询”等工作，确保党内思想教育常抓不懈、常抓常新。
第三，齐声共奏强主流舆论。牢牢掌握意识形态阵地，坚持政治家办报办刊办台办网，带头看报阅刊、带头触网用网、定期研究会商。加强与中央、省、市主流媒体战略合作，深入践行“全市一盘棋、上下一条心”理念，推进“两网、两频道、两微、一刊”融合互动、上下联动，大力宣传报道各条战线先进典型和经验成效，打好组合拳、把握时度效，唱响“激情干事业、实干兴***”主旋律，共奏达州发展最强音。增强意识形态阵地意识和底线意识，加快构建大网络大舆情、全媒体全领域工作格局，旗帜鲜明地批驳和抵制错误思潮，营造健康和谐的舆论环境。
第四，全面发力强基层基础。用好宣传员、舆情员、宣讲员、通讯员“四支队伍”，用活文化馆、图书馆、美术馆、农家书屋“四个平台”，培育竹之魂作家群、竹之风书画派、竹之光摄影人、竹之歌曲艺家“四个群体”，做强全民文明素质提升工程和百场文化下乡“两个品牌”。持续深化文化惠民，推进文明创建，繁荣文化事业，壮大文化产业，夯实意识形态领域基层基础，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
总之，我们将一手抓“经济建设”，一手抓“意识形态”，推动***各项事业再上新台阶，为全市建成同步全面小康和幸福美丽达州作出新的更大贡献！汇报完毕，谢谢大家！
第三篇: 最新关于意识形态工作会议的发言稿
意识形态工作会议记录
时间：
2019 年*月*日
地点：
** 会议室
参会人员：
党委班子全体成员、 各总支负责人、 有关部门负责人
记录：
****
议题：意识形态工作专题会议
党委书记 *** ：意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作，高校做好意识形态工作，首先要提高认识、强化自觉，研判意识形态态势需要理论的支撑， 更需要高度警觉与高度自
觉;其次要重视制度建设、责任到位，谁来抓?如何抓 ?如何追
责要成为意识形态工作的常规动作和程序化动作 ;第三，要关注初始、控制苗头，对意识形态出状况的初期要有高度警觉，
做好舆情管控。
党委副书记 *** ：必须切实加强意识形态工作 4 个方面的
理论研究， 并用于指导实践：
怎样推进思想动态研判、 怎样甄
别信教学生并采取能被他们所接受的引导措施、 怎样进一步加
强网络意识形态工作、 怎样分别加强研究生和留学生的意识形
态工作。
他强调同时要做好工作品牌的培育、 适度宣传、 管好
台账。
党委委员、宣传部长 *** ：解读《关于防范和抵御宗教向
校园渗透工作责任制的实施办法 (征求意见稿 )》、《关于进一步
加强意识形态工作的若干意见 (征求意见稿 )》、《关于深化网评
员队伍建设的实施意见》 等文件的出台背景， 并就对策层面意
1
识形态的主要工作进行了布置。
各总支负责人就所在学院的师生思想动态、 师生信教现状
以及其他意识形态方面存在的问题进行了研判， 并就实施的举
措等内容进行了交流， 从一线数据和态势阐释了高校意识形态工作的困局和思考。
2
第四篇: 最新关于意识形态工作会议的发言稿
年意识形态工作会议上主题发言例文高校意识形态发言在xx大学意识形态工作会议上作主题发言
在校党委的领导下，xx学院党委进一步增强四个意识，坚定四个自信，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，结合学院实际，在意识形态工作中做了一些事情。现将xx学院相关情况汇报如下：
一、加强领导，形成共识按照学校党委的统一部署，xx学院党委多次召开党委中心组会议，认真学习相关文件，明确学院党委对意识形态工作负有主体责任，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责人的一岗双责制度，统一了思想，形成了共识。
二、制定台账，有的放矢台账包括贯彻落实上级党组织意识形态工作责任制落实是否到位、思想政治工作和维护稳定工作落实是否到位、对教师课堂教学管理监督是否到位、对报告会、研讨会、讲座、论坛等管理是否到位、对校园文化活动管理是否到位、对所管理的网站、新媒体等舆论阵地管理是否到位、对学生社团的管理是否到位、对校园传教防范是否到位、对中外合作办学、各类学术交流活动的监管是否到位等。
三、实际工作中做到五个相结合1.意识形态工作和宣传思想工作相结合高校意识形态工作和宣传思想工作密不可分，学院宣传思想工作始终以教师和学生为意识形态工作的主体，本着贴近教职工生的原则，通过报告会，座谈会，党日活动等大力开展先进典型的评选，为意识形态建设提供思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。学院党委达成一种共识，就是要不断深入到老师和学生当中，做深入细致的思想工作，而思想政治工作最重要的办法就是疏导，很多事情都要疏通引导，疏通了不理解的，还要引导助力学院中心工作，这样的宣传和思想工作才有效果，另外学院特别注重充分发挥两微一端等新媒体的网络宣传作用，占领新媒体主阵地。
22、意识形态工作和教学工作相结合根据学校安排，学院正在推进三全育人教育模式，充分发挥第一课堂主渠道作用，第二课堂实践育人功能，和第三课堂网络资源，常务副院长xx先在大一本科生中开设了化学类课程思政，课程名称叫走进xx，开展通识课教育的同时，把学院近百年办学过程中的光辉岁月以及人才培养中涌现出来的优秀毕业生，给现在的学生讲出来，讲自己专业故事，学生爱听，容易接受，挖掘专业课程的思想政治教育资源，在传授专业知识中加强意识形态教育，把意识形态教育融入教学各个环节。此外，学院还成立了以学院组织员xx同志为组长的教学督导组，对教学过程进行督导，及时发现并解决课堂中出现的一些问题。
33、意识形态工作和学术活动相结合
学院xx多名博士教职工xx余人都有留学背景，还有八名外籍博士后，学院经常邀请国内外专家讲学，在学术报告会意识形态管理方面，学院建立提前审批、全程听讲、事后报告制度。加强对学术报告会的监督管理，构建有效防范、安全可靠的管控机制，牢牢掌握意识形态工作主动权。安排学院分管科研外事的副院长负责学术报告会相关意识形态工作，对会议发言人和报告主讲人的学术经历与背景、发言与报告内容负有审查责任，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理能力，现场发言一旦出现意识形态方面问题，立即中断发言，并向学校有关部门报告。
1
44、意识形态工作和学院文化建设相结合
学院教学科研楼大厅建有近二百米学院院史院情文化长廊，是对每年的新生和新进年青教师进行院史院情教育的重要平台，既对学生进行了专业思想教育，也增强了师生作为学院一员的荣誉感和自豪感。文体活动也是学院文化的重要方面，也是意识形态工作的重要抓手，比如学院每天上午9点50都会在学院大厅组织全院教师做广播操，既锻炼了老师的身体，也增进了老师们之间的交流和沟通，老师们的集体主义观念不断增强，老师们心情舒畅，工作也平添了力量，并且这样的团队意识也蔓延到老师们的科研平台和课题组，总能真诚平等友善相待。
55、意识形态工作和安全稳定工作相结合高校安全稳定工作是各项工作的根本，没有了安全稳定就没有了其他工作的发展，而意识形态工作正是要积蓄正能量，发扬积极向上，奋发有为的良好的道德情操的。高校也正是各种思潮争鸣，各种理论创新的地方，因此很多外来势力和别有用心的人就会，打着比如大家都知道的宗教团契组织的旗号，在教职工生里散播不良言论和思想，所以我们必须有正确的意识形态观，弘扬正气，让危害学校安全稳定工作的人和团体无处藏身，让阳光健康的正能量不断深入人心。
2
第五篇: 最新关于意识形态工作会议的发言稿
全市意识形态工作会议上发言材料全市意识形态工作会议上发言材料
? 意识形态是系统地反应社会经济形态、政治制度和文化模式的思想体系。第 1 文档网为大家整理的相干的全市意识形态工作会议上(国企公司发言材料供大家参考选择。全市意识形态工作会议上(国企公司发言材料坚守意识形态高地 凝聚改革发展动力 ? 各位领导，同志们：
意识形态工作作为党的 1 项极端重要工作，承当引领社会、凝聚人心、推动发展的重要职责。长时间以来，我们市属家国有企业始终坚守意识形态高地，多层次探索引领正确舆论导向与企业生产经营发展深度融会的新方法、新路径，为企业改革稳定发展凝聚原动力，主要表现在以下 4 个方面：
1、担好政治之责，掌控意识形态工作主导权。我们始终牢记“国企姓国”、核心在党，认真落实意识形态工作责任制，国资委党委分别与各出资企业签订《意识形态工作目标管理责任书》，坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓。各企业主动将其纳入党委会、工作会等会议的议事范畴，第 1 页 共 5 页
定期分析意识形态情势，细化任务清单，层层传导压力，推动各级党组织旗帜鲜明站在乎识形态第 1 线，在重大政治原则和大是大非问题上消解“噪音”“杂音”，构成共同做好意识形态工作的强大协力、强劲动力。如公司、公司夯实党建基础，工地在哪里铺开，党旗就插在哪里，支部就建在哪里。党建工作与业务工作同安排，同部署。团体把意识形态工作作为年度党委督查督办重点内容来抓，并将其纳入年终企业考核体系，考评结果与经营事迹兑现、干部提拔使用挂钩，激起干部职工积极性，切实构成了层层分管、人人参与的良好工作格局。
2、借好理论之势，奏响意识形态工作主旋律。我们着力把理论 ? 政策学习与“两学 1 做”专题教育及支部主题党日活动结合起来，深入组织学习____总书记系列讲话、109 大、全国国有企业党建工作会、市第 5 次党代会等讲话精神，各企业提交“学党章、学讲话、见行动、促发展”学习体会余篇，还分主题进行“4 讲 4 有”学习讨论，让其理论入脑入心。同时重视讲好职工故事，以“讲奉献、有作为”为主题，深入发掘出了 1 批扎根基层、默默奉献干部职工的先进业绩。去年底我们与 X 电视台、X 日报社等主流媒体 1 起成功组织了市国资系统“最美国企人”评选活动，评选出了 X 位“最美国第 2 页 共 5 页
企人”标兵和 X 位“最美国企人”，他们用责任、担当、奉献、敬业诠释“最美”真理，其精神鼓舞了奋战在全市国资国企阵线的所有人，奏响了意识形态工作主旋律。
3、发好舆论之声，传播意识形态工作正能量。在“处处都是海量信息”和“人人都有麦克风”的时期，面对触及国企改革改制，国有资产保值增值等负面信息接收方面，少数职工政治立场不坚定，不加思考地把错误当作真谛传播等。对此，我们 1 方面敢抓敢管，勇于对毛病思想和不当言论亮剑，从保护政治安全和思想安定的角度，实行“1 岗双责”层层进行提示谈话，帮助干部职工划清是非界限、澄清模糊认识;另外一方面，综合利用政策宣扬栏、企业内部刊物、工作 QQ 群、党建微信群等媒介，以干部职工脍炙人口的方式传播中央、省、市在国资国企重大改革方案、企业行业热门敏感问题解读等方面的顶层设计声音，展现企业改革发展的新成绩、推动自主创新的新突破、实行社会责任的新实践、参与市场竞争的新进展，增强主流意识 ? 形态话语在干部职工中的感染力，以实现干部职工的思想共鸣与企业党委决策的同频共振。比如 XX 公司最近几年来市场延续萎
缩，最困难时期当月工资缺口 XX 万元。为改变经营颓势，该公司筹资 XX 万元修通 XX 站到 XX 码头的铁水联运通第 3 页 共 5 页
道，为扩大运量，节俭人工本钱，增加营业收入，公司党委号令广大职工发扬“铁路精神”，充分发挥党支部的战役堡垒作用和党员职工的先锋模范作用，或是春节期间、或是深夜清晨、或是闷热达 XX 度的时候，组织机关党员和干部职工屡次深入货运现场紧急抢运，毫无怨言地奋战在 1线。XX 年，该专运线货运量完成 XX 万吨，占公司运输总量的 XX%;事迹收入 XX 余万元，占公司自营收入的 XX%。创造了人定胜天的奇迹，构成了强大的正能量气场。
4、建好文化之园，塑造意识形态工作影响力。针对国有企业的经营机制不活、鼓励机制不够和国资监管不完全等问题，我们积极探索混合所有制改革新模式新路径。从调研反馈的意见看，部份基层职工既想支持企业为提高绩效实行工资分配、人力资源管理等 1 系列改革，又怕因本身条件、业务技能等缘由在改革中被淘汰。鉴于此，我们积极提倡竞争、择优、敬业、奉献的企业文化。1 是在竞争中提升技能水平。原 XX 公司与 XX 团体重组联合后，结合当前科研生产状态和未来发展方向，系统评估公司人力资源结构，对在岗职工进行业务技能提升培训 XX 人次，淘汰 XX 名不合格员工，完全破解了国企员工“铁饭碗”的神话，在干部职工中营建了“不进则退、慢进亦退”的末位淘汰偏向，整体提升了业务员工素质;XX 公司践行“做市民的专 ? 第 4 页 共 5 页
职司机”企业文化，每个月展开星级驾驶员评选活动，不断提升 1 线职工队伍技能服务水平;2 是在创建中培养社会责任感，宏扬敬业风尚。XX 团体延续展开“3 优 1 满意”、“百佳庭院”、网络文明志愿传播、10 佳消费者满意窗口等创建活动，锤炼职工的行动
与思想，构成了“以水为本 达善社会”的经营文化和“上善若水 情奔万家”的服务文化，营建了文明向上的企业氛围;☆团体积极展开“文明单位”创建活动和“最美笑脸”评选活动，着力解决了部份基层员工服务态度不够热忱的问题。公司“红飘带”导乘服务班，被市总工会授与“市 51 巾帼奖”和“市工人先锋号”荣誉称号;公司通过展开干部职工“寻访入党介绍人”活动，学习先进先辈奋战在水利水电工程光辉业绩，从爱岗敬业的英模典型中汲取营养，为公司发展不断增强贡献气力。
虽然我们在乎识形态领域做了 1 些工作，但是与情势发展相比、与任务要求相比还存在 1 定的差距。会后，我委将迅速向全系统转达学习本次会议精神，指点企业结合实际再接再砺为全市意识形态工作，尽 1 份责，出 1 份力! ? 谢谢大家!
第 5 页 共 5 页
第六篇: 最新关于意识形态工作会议的发言稿
---------------------------------精选公文范文--------------------------在全系统意识形态
工作会议上的发言
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
各位领导，同志们：
意识形态工作作为党的一项极端重要工作，承担引领社会、凝聚人心、推动发展的重要职责。长期以来，我们系统属×家国有企业始终坚守意识形态高地，多层次探索引领正确舆论导向与企业生产经营发展深度融合的新方法、新路径，为企业改革稳定发展凝聚原动力,主要表现在以下四个方面：
一、担好政治之责，把握意识形态工作主导权。我们始终牢记“国企姓国”、核心在党，认真落实意识形态工作责任制，国资委党委分别与各出资企业签订《意识形态工作目标管理责任书》，坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓。各企业主动将其纳入党委会、工作会等会议的议事范畴，定期分析意----------------精选公文范文----------------
1
---------------------------------精选公文范文--------------------------
识形态形势，细化任务清单，层层传导压力，推动各级党组织旗帜鲜明站在意识形态第一线，在重大政治原则和大是大非问题上消解“噪音”、“杂音”，形成共同做好意识形态工作的强大合力、强劲动力。如×公司、×公司夯实党建基础，工地在哪里铺开，党旗就插在哪里，支部就建在哪里。党建工作与业务工作同安排，同部署。×集团把意识形态工作作为年度党委督查督办重点内容来抓，并将其纳入年终企业考核体系，考评结果与经营业绩兑现、干部选拔使用挂钩，激发干部职工积极性，切实形成了层层分管、人人参与的良好工作格局。
二、借好理论之势，奏响意识形态工作主旋律。我们着力把理论政策学习与“两学一做”专题教育及支部主题党日活动结合起来，深入组织学习习总书记系列讲话、十八届六中全会、全国国有企业党建工作会、×系统第五次党代会等讲话精神，各企业提交“学党章、学讲话、见行动、促发展”学习体会×余篇，还分----------------精选公文范文----------------
2
---------------------------------精选公文范文--------------------------
主题进行“四讲四有”学习讨论，让其理论入脑入心。同时注重讲好职工故事，以“讲奉献、有作为”为主题，深入挖掘出了一批扎根基层、默默奉献干部职工的先进事迹。去年底我们与×电视台、×日报社等主流媒体一起成功组织了系统国资系统“最美国企人”评选活动，评选出了×位“最美国企人”标兵和×位“最美国企人”，他们用责任、担当、奉献、敬业诠释“最美”真谛，其精神鼓舞了奋战在全系统国资国企战线的所有人，奏响了意识形态工作主旋律。
三、发好舆论之声，传播意识形态工作正能量。在“处处都是海量信息”和“人人都有麦克风”的时代，面对涉及国企改革改制，国有资产保值增值等负面信息接收方面，少数职工政治立场不坚定，不加思考地把谬误当作真理传播等。对于此，我们一方面敢抓敢管，敢于对错误思想和不当言论亮剑，从维护政治安全和思想安定的角度，履行“一岗双责”层层进行提醒谈话，帮助干部职工划----------------精选公文范文----------------
3
---------------------------------精选公文范文--------------------------
清是非界限、澄清模糊认识;另一方面，综合利用政策宣传栏、企业内部刊物、工作QQ群、党建微信群等媒介，以干部职工喜闻乐见的方式传播中央、省、系统在国资国企重大改革方案、企业行业热点敏感问题解读等方面的顶层设计声音，展示企业改革发展的新成就、推进自主创新的新突破、履行社会责任的新实践、参与系统场竞争的新进展，增强主流意识形态话语在干部职工中的感染力，以实现干部职工的思想共识与企业党委决策的同频共振。比如×公司近年来系统场持续萎缩，最困难时期当月工资缺口×万元。为扭转经营颓势，该公司筹资×万元修通×站到×码头的铁水联运通道，为扩大运量，节约人工成本，增加营业收入，公司党委号召广大职工发扬“铁路精神”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员职工的先锋模范作用，或是春节期间、或是深夜凌晨、或是闷热达40度的时候，组织机关党员和干部职工多次深入货运现场紧急抢运，毫无----------------精选公文范文----------------
4
---------------------------------精选公文范文--------------------------
怨言地奋战在一线。×年，该专运线货运量完成×万吨，占公司运输总量的×%;业绩收入×余万元，占公司自营收入的×%。创造了人定胜天的奇迹，形成了强大的正能量气场。
四、建好文化之园，塑造意识形态工作影响力。针对国有企业的经营机制不活、激励机制不够和国资监管不完全等问题，我们积极探索混合所有制改革新模式新路径。从调研反馈的意见看，部分基层职工既想支持企业为提高绩效实施工资分配、人力资源管理等一系列改革,又怕因自身条件、业务技能等原因在改革中被淘汰。鉴于此，我们积极倡导竞争、择优、敬业、奉献的企业文化。一是在竞争中提升技能水平。原×公司与×集团重组联合后，结合当前科研生产状况和未来发展方向，系统评估公司人力资源结构，对在岗职工进行业务技能提升培训×人次，淘汰×名不合格员工，彻底破解了国企员工“铁饭碗”的神话，在干部职工中营造了“不进则退、慢进亦----------------精选公文范文----------------
5
---------------------------------精选公文范文--------------------------
退”的末位淘汰倾向，整体提升了业务员工素质;×公司践行“做系统民的专职司机”企业文化，每月开展星级驾驶员评选活动，不断提升一线职工队伍技能服务水平;二是在创建中培育社会责任感，弘扬敬业风尚。×集团持续开展“三优一满意”、“百佳庭院”、网络文明志愿传播、十佳消费者满意窗口等创建活动，锤炼职工的行为与思想，形成了“以水为本达善社会”的经营文化和“上善若水情奔万家”的服务文化，营造了文明向上的企业氛围;×集团积极开展“文明单位”创建活动和“最美笑脸”评选活动，着力解决了部分基层员工服务态度不够热情的问题。公司“红飘带”导乘服务班，被系统总工会授予“荆州系统五一巾帼奖”和“荆州系统工人先锋号”荣誉称号;×公司通过开展干部职工“寻访入党介绍人”活动，学习先进先辈奋战在水利水电工程光辉事迹，从爱岗敬业的英模典型中汲取营养，为公司发展不断增强贡献力量。尽管我们在意识形态领域做了一些----------------精选公文范文----------------
6
---------------------------------精选公文范文--------------------------
工作，但是与形势发展相比、与任务要求相比还存在一定地差距。会后，我委将迅速向全系统传达学习本次会议精神，指导企业结合实际再接再厉为全系统意识形态工作，尽一份责，出一份力!谢谢大家!
在下一步的工作中×将以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为契机，强化理论武装。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察×时的重要讲话精神，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作;坚持意识形态和新闻宣传同步抓，克服重表面轻研究、重约束轻修炼的认识偏差。持续完善广电宣传队伍建设，加强微信公众号和信息工作群组的管理。搞好规划和形象设计，明确每个阶段的宣传主题，突出外宣的系统性和连续性，强调滚动效应;新闻稿件分任务、定指标，建立激励机制，----------------精选公文范文----------------
7
---------------------------------精选公文范文--------------------------
奖惩挂钩，广泛发动职工参与宣传提供宣传素材的积极性;充分发挥社会公众的舆论宣传作用，以“内强素质、外树形象”为主题，围绕提高群众素质、转变机关作风、完善基础设施建设、强化和谐广电管理等各项基础性工作，切实把意识形态阵地建设管理当成一项系统工程来抓。
《在全系统意识形态工作会议上的发言》
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
----------------精选公文范文----------------
8
推荐访问:发言稿 工作会议 意识形态 最新关于意识形态工作会议发言稿 最新关于意识形态工作会议的发言稿 意识形态工作专题会议发言稿