丹东市民办职业培训学校评估细则（自评表）
（加 盖 学 校 公 章）
评估 项目 评估 内容 评估细则 评分办法 评估意见 项目 标 标
准 标准分 扣分原因 得分 一、 办 学 条 件 规 模 与 设 施 1 学校办学规模不应少于 200 人 10 符合条件记 10 分
2
有独立的教学、实习场地，并能提供使用证明或使用合同，使用合同期三年以上。
10 符合条件记 10 分
3 有与办学规模相适应的办公、教学、住宿场地。学校教师办公面积不少于 30 平米，理论课集中教学场所不少于 300 平米，有住宿生的学校，生均住宿面积不少于 2.5 平米 10 学校教师办公面积符合条件记 3 分，理论教室面积符合条件记 5 分，生均住宿面积不少于 2.5 平米记 2 分.
4 有满足所设专业的实习条件，校外实习基地有协议 5 校内实习能够满足每 3 个学生一个工位记 3 分,校外实习基地有协议记 2 分
教 职 工 队 伍
5 校长应具有大专以上学历，熟悉职业培训特点与规模，并有一定的教学经历 5 符合条件记 5 分
6 行政管理人员应达到 5 人 10 每少一人扣 2 分
7 教师应达到上岗要求，每个专业配备 2 名以上的理论课教师和实习指导教师
10 教师达到上岗要求记4分,理论教师数达标记 3 分,实习指导教师数达标记 3分.
8 财务独立，规章制度健全，有专人负责，财务人员持证上岗 5 财务独立记 1 分,有专人负责记 2 分,财务人员持证上岗记 2 分.
二、 学 校 行 政 管 9 资金使用合理，严格执行财务制度，有财务会计报表，并有会计师事务所出具有审计报告 5 资金使用合理记 1 分，有财务会议报表记 2 分，有会计师事务所出具的审计报告记 2 分。
评估 项目 评估 内容 评估细则 评分办法 评估意见 项目 标 标
准 标准分 扣分原因 得分 管 理 理 10 举办单位和个人必须与拟任管理人员和拟聘教师鉴定聘任合同，聘期一年以上，同时必须为专职教师及固定管理人员缴纳社会保险费 5 有聘任合同，且聘用期 1 年以上记 1分，,按规定缴纳社会保险费记 4 分。
11 学校各项管理制度健全，有检查、有评比
5 管理制度健全（教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理）记 3 分，有检查、有评比并有记录记 2 分。
12 招生广告经当地人力资源和社会保障行政部门审批、备案，广告内容规范真实 5 执行广告审批制度记 2 分，有备案且内容规范真实记 3 分
13 积极参加人社部门组织的各项活动 5 符合条件记 5 分
14 学生的各种档案资料齐全，管理规范 5 学生的各种档案资料齐全记 3 分，管理规范记 2 分。
15 有完整的办学管理档案，各种档案管理表格规范 5 符合要求记 5 分
说明：在民办职业培训学校评估中达到 80 分以上者为优秀，达到 79--70 分之间为良好，达到 69--60 分为合格，60 分以下为不合格。