林业局解放思想大讨论活动整改方案
根据市委、市政府的部署要求，林业局领导班子高度重视，认真宣传动员，组织全体党员干部职工开展了解放思想大讨论活动。在深入学习、提高认识的基础上，我们采取走访、召开座谈会、问卷调查等方式，广泛听取了上级部门、本系统干部职工及基层群众的意见建议，结合单位实际，认真查摆了在思想、工作和作风方面存在的问题。并针对存在的问题进行了认真梳理剖析，制定如下整改方案：
一、指导思想
坚持解放思想，推动林业科学发展，着力解决影响林业改革发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的问题，完善规章制度建设，推进人事体制创新，完善干部考核评价体系，增强党员干部职工的大局意识、改革思想和开放思维，不断开创林业发展的新局面。
二、工作原则
坚持理论武装，加强理论学习，不断提升思想政治水平；坚持实事求是，认真查摆问题，转变不符合科学发展的思想认识；坚持分步实施，按照总体安排，循序渐进，逐步深入解决影响林业发展的关键问题；坚持群众路线，广泛开展调查研究，意见征集，不断拓展大讨论的广度和深度。
三、突出问题
（一）思想观念方面。解放思想，大胆开拓创新工作方面
还有差距。在个别同志身上还不同程度地存在人浮于事，不思进取；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄等思想观念。
（二）工作作风方面。领导班子成员内部发扬民主做的较好，但还有不敢大胆负责的问题；个别同志还存在着纪律松驰现象；在为群众服务上，还存在不够到位的现象。
（三）廉洁自律方面。在生活作风某些方面还存在对自己要求不严的现象。
（四）创新工作思路方面。对全市林业发展的规律把握的还不够准。表现在深入基层调研不够，工作上前瞻性不足；个别同志存在工作不严谨，环节不严密等问题。
四、整改措施
（一）加强 组织领导
1、强化领导机制，提升驾驭全局的领导水平。首先需要严格规范各种会议方式，强化党组会议研究重大事项、局长办公会讨论决定具体工作事项，提高重大事项决策效率和水平；其次，坚持“分级管理、分级负责、分工协作”的原则，加强对各项工作领导的力度；第三，努力研究国家关于林业发展的政策和法律法规，根据林业发展的形势，努力研究新情况、解决新问题，创新工作方法、创新工作思路。
2、健全各项规章制度，努力提升服务全局的工作水平。根据大讨论工作中查摆出来的问题，进一步建立健全全局工作的各项规章制度，同时，按照“四项制度”的要求，进一步明确所属二级机构、科室和领导干部工作职责、严肃工作问责办法，
努力提升为林业工作、为全市经济社会发展服务的整体水平。
3、着力提高队伍整体素质，提升应对各种风险的能力和水平。学习是做好一切工作的基础，加强政治业务学习是提高队伍素质的关键。学习重点既要包括政策、法规，更要注重包含科技、业务知识；学习方式采用由职能科室轮流领学，局党组组织的方式，同时，每年组织一次林业系统工作经验交流的方式进行学习。
（二）科学谋划发展
重点克服影响整个林业发展整合力的思想障碍，实现思想上的转变和突破：
1、形成从大局上思考问题的氛围，进一步强化管理，增进协作，使造林、病虫害防治、防火、科技支撑、产业规划布局等各方面的工作相互统筹兼顾，形成一个林业发展的整体合力，适应新形势下林业发展的需要。
2、在深化科技支撑上下功夫，建立和完善林业技术标准体系，为今后林业的大发展提供科学的依据打下坚实的基础。
3、围绕我市林业产业优势，认真思考如何优化软硬环境，扩大林业招商引资的力度，为推动林业资源向优势产业转化而解决实际的问题。
4、增强服务意识，积极为广大基层群众办实事、办好事。组织技术人员主动深入乡村，通过办培训班、发放技术资料、现场技术指导等多种形式为群众搞好技术服务。同时，积极向上争取林业工程项目，通过项目建设为群众增收致富提供支持。
（三）强化内部管理 结合查摆出来的问题，在建立健全各项规章制度的同时，进一步强化机关内部管理。
1、进一步规范办文工作。一是提高文件传阅速度和效率，严把文件入口关，确保市委、政府和省厅的工作部署、工作安排得到及时贯彻落实；二是提高办文质量，严把文件出口关；三是超前谋划，认真做好各方面文稿的撰写工作，为领导当好参谋；四是加强信息报送工作，及时为各级领导提供决策依据，为基层提供工作指导，进一步宣传好林业发展工作；五是进一步做好保密、档案管理及信息发布工作。
2、进一步规范办会工作。一是精减会议，提高效率；二是做好会议各种服务工作，统筹策划，周密安排；三是做好各种会议工作安排的督查工作。
3、规范机关后勤服务工作。一是加强计划财务工作，确保有限的资金投入重要工作，保证机关正常运转；二是加强车辆管理；三是规范对外接待工作；四是加强机关固定资产管理；五是认真做好各类创建工作。
（四）强化机关作风 1、进一步地公开办事制度、办事程序和办事结果。
2、进一步严明纪律，严格执行各项工作制度。
3、关心干部职工的工作和生活，创造条件，调动广大干部职工的积极性和主动性。
（五）理顺体制机制
营造良好的工作环境，在选人用人机制上进行认真深入的探讨，促进工作有序开展。一是突破各种条条框框，抬高进人的门槛，大力引进创新型人才；二是敢于大胆启用、大胆尝试、大胆选拔提拔、挖掘系统内部人才；三是结合工作实效，细化工作职责，创新考核机制和建立健全奖惩机制，做到赏罚分明。
（六）加大宣传力度
在总结解放思想大讨论活动中，进一步加强宣传工作，把涌现出的经验和典型展示给大众，掀起林业局解放思想大讨论活动的高潮，一切为围绕促进林业大发展大局服务，有力推动林业又快又好的发展。