辞职离别感言简短二

　作为一个三十岁的已婚男人，作出辞职的决定要经过一个相当痛苦的过程，但这个决定和几年前的意气用事不一样。

　我离开今报，除了生活的压力，更多的是对未来的迷茫和困惑。

　我认为，报社和记者之间的关系，不能单单为雇佣与被雇佣的关系。对记者劳动价值和人格尊严的尊重不能只体此刻口头和文件中，更应当落实在行动上。

　但很长的时间之内，东方今报的特稿记者在同城媒体特稿记者的收入中是最低的，一篇特稿的稿酬从一年前的八百元降到了四五百元，而僵硬的考核制度却一向考验着记者的承受本事，我本人以往拿过 700 元的月工资，这几乎是郑州这个省会城市的最低生活保障线了。

　创刊六年以来，东方今报一向坚持着不变的报销标准，县城的住宿仅有 80元每一天，地级城市的住宿费也仅有 100 元，每次出差都赔钱没有什么，但辛苦出差采访之后的毙稿压力是让人无法承受的，毕竟，记者是靠稿费生活的。

　我产生离开的念头是在六月底，当时，去南阳西峡县一个历时一周的调查交稿之后石沉大海，去登封冒着生命危险

　的一次采访被压缩成 600 字的消息，按照要求完成的一些稿件也没有见报。

　没人告诉我是什么原因，哪怕一句话的解释都没有。

　我不愿把这些和此前今报经历的那次风波联系起来，但众所周知的是，这次风波之后，今报的办报理念发生了重大转变，这种转变让很多记者无所适从，以至于整个六月和七月，特稿记者的发稿量降至创刊以来的最低。

　也就是在这种情景下，人力资源部通知我按照七月份离职尽快来报社办理手续(而在前一天，我被通知要为六周年社庆特刊写两篇回顾稿子)，尽管之后赵社长解释这个通知是人力资源部个人行为，报社并未开班子会做出这一决定。

　有兄弟用“被离职”来形容我的这一遭遇，但做出这个决定确是我的真实想法，谈不上被。于是我将辞职报告递交给了报社，并经过了社领导的签字批准。

　我不想用薄情寡义这个词形容我曾战斗过三年半的东方今报，但却不能不对东方今报对待一个离职记者的做法表达不满，我是在 8 月 19 日正式递交的辞职报告，报社人力资源部扣除我七月份的基本工资，按照我七月初开始离职(尽管仅有 650 元钱)是否贴合劳动法另当别论。

　我不满的是，人力资源部领导还要求我在一张长达 10余项的离职登记表上签字，也就是说让我去找诸多部门的十余个领导再一一签字，我找完四个人签字之后，剩下的领导

　不是不在报社，就是不明白在什么地方。

　我想过放弃这种繁琐的签字，尽管我迫切期望拿到扣押在报社的新闻从业资格证书。

　当天晚上，我给赵社长发过一个信息，最终的一句话是：期望赵社长及今报新班子能把普通记者当兄弟而非工具。

　这话可能有些刺耳，但却是一种真切的期望。

　再见，我以往战斗此刻依然深爱的今报!

　衷心祝愿今报即将迎来的六周岁生日欢乐，在新领导班子的带领下越办越好，蒸蒸日上。