“党建,文明创建”活动实施方案精编【精选推荐】

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“党建,文明创建”活动实施方案精编【精选推荐】

2022年“党建 文明创建”活动实施方案精编5篇

第1篇: 2022年“党建 文明创建”活动实施方案精编

X财字〔2011〕XX号

关于开展“公共财政,情系百姓”

党建品牌创建活动实施方案

全局各股室:

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,建立健全党建工作长效创新机制,不断提升我局党建工作整体水平,推动我市财政事业更好更快发展,结合财政工作实际,经局党支部研究,决定开展“公共财政,情系百姓”党建品牌创建活动,并制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以加强党的先进性建设为核心,以服务全区发展大局、服务财政中心工作、服务基层人民群众为出发点和落脚点,全面推进“公共财政,情系百姓”党建品牌创建活动,不断丰富品牌内涵、充实活动载体、突出创建成效,把品牌创建活动作为提升我局党建水平,促进跨越发展的有力抓手和重要载体,充分调动党组织和党员干部创先争优的积极性,为推动扬中跨越发展、再攀新高作出新的更大的贡献。

二、品牌内涵

紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求,树立“党建、业务一盘棋”新理念,强化“五个坚持”,积极履行公共财政职能,提供更优质、高效的公共服务,努力打造“公共财政、情系百姓”党建工作品牌,实现党建与业务工作的同频共振。

1、坚持科学理财。不断探索完善生财聚财用财管财之道,为全区经济又好又快发展作出贡献。

2、坚持利民惠民。优化财政支出结构,开展创业政策宣传,完善公共财政体制,为我市和谐社会建设提供财力支撑。

3、坚持依法理财。按照财政法律法规实施强有力的财政监督,加强“小金库”治理,规范财经秩序。

4、坚持改革创新。强化精细化管理,提高财政规范化管理水平。

5、坚持优质服务。全体财政干部力争做到:诚信为本,严谨务实,清正廉洁,开拓创新,全力推进和谐财政建设。

三、创建原则

一是抓亮点、重特色的原则。紧密结合财政工作实际,求真务实,遵循规律,认真分析党建工作面临的形势和要求,注重在工作亮点上找切入点,通过不断总结本支部党建工作新经验,深入提炼党建工作新理念,打造特色工作,创建党建品牌。

二是抓创新、重实效的原则。解放思想,更新观念,切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终,提升党建工作的效能,促进各项工作的落实,努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色,成为加强和改进党的建设的重要抓手,成为推动跨越发展的强大动力。

三是抓培育、重提高的原则。积极采取有效措施,不断完善创建方案、增加建设投入、加强培育深化,确保党建品牌创建一个,成功一个,保持一个,并使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大,使创建党建品牌与财政各项工作相互促进、协调发展。

四、方法步骤

(一)宣传发动阶段

采取多种形式,认真组织宣传工作,营造良好氛围,发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验,用品牌标准进行理论概括,开展创建党建品牌大讨论,集思广益,科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

(二)品牌命名阶段

在集思广益的基础上,研究制订XX区财政局《关于开展“公共财政,情系百姓”党建品牌创建活动实施方案》,明确目标,分解责任,落实创建措施,形成规范、科学的工作运行机制。

(三)培育品牌阶段

“公共财政、情系百姓”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提,优质服务是根本,科学管理是保障,队伍素质是关键。为切实做好党建品牌创建工作,局党支部将“五型”财政建设融入党建品牌创建活动,确保活动取得显著成效,为促进全区经济社会平稳较快发展提供财力保障。

1、坚持科学理财,建设“发展型”财政。

建设“发展型”财政的核心是坚持科学理财,做“好”发展文章,助推经济全面协调可持续发展;
做“细”征管文章,保持收入稳定增长,为公共财政保障奠定坚实基础。

一是积极培植财源。认真研究国家自主创新、节能减排的政策,坚持好字优先,优中求快,充分发挥财政政策的导向作用和财政资金“四两拨千斤”的杠杆作用,不断完善和优化财政支持经济发展的方式,加快全区经济发展方式转变和经济结构调整转型升级。积极争取上级资金,建立健全项目库,向上申报一批符合国家产业政策的项目,为全区经济可持续发展增添后劲。

二是狠抓收入征管。强化收入目标管理,及时将收入任务分解落实到各征收部门和具体责任单位,分解到月、到税种、到税源点,从头抓紧,从早抓起,确保各项收入及时足额入库。密切关注财政经济运行态势,加强对重点行业、重点企业的监控,做到以旬保月,以月保季,以季保年,确保全年收入任务圆满完成。认真调查新一轮镇区财政管理体制运行情况,充分调动镇区协税护税的积极性、主动性和创造性。坚持“抓大不放小”原则,继续保持和增强大宗税源和主体税种的增收能力,同时加大对小额零星税源的摸排力度,扫除收入征管盲点,努力使经济发展成果及时足额反映到财政收入上来。

2、优化支出结构,建设“民生型”财政

建设“民生型”财政的核心是强化民生意识,加大对公共服务领域的投入,在资金安排上优先考虑民生,在资金使用上优先保障民生,建立健全保障和改善民生的长效机制,稳步提高财政对社会事业发展的供给水平,让更多群众充分享受改革发展的成果。

一是加大“三农”投入。积极筹措资金,加大公共财政对农村基础设施和社会事业建设的投入力度,扩大公共财政覆盖农村的范围,真正使财政投入向“三农”倾斜,基础设施建设向农村覆盖,社会事业发展重点向农村转移,加快城乡一体化建设进程。

二是关注民生福祉。优先发展教育事业,进一步完善义务教育经费保障机制。开展老年居民补贴工作,认真落实被征地农民生活保障、城乡低保、重度残疾人低保金、五保、临时救济等弱势群体保障政策,切实解决困难群众生活问题。

三是保障重点工程支出。根据全区城乡重点工程建设目标任务工程,通过向上争取、财政安排、融资等多种形式,积极筹措资金,做好财政投资的各项重点工程建设资金保障工作,确保各项重点工程项目的顺利实施。

四是坚持增收节支。切实加强公务接待、会议费、参观考察等经费管理,认真抓好监督检查,坚决制止讲排场、比阔气、挥霍公款等奢侈浪费现象,把财政资源更多地用于解决群众实际困难,用于增强社会公共服务能力,用于保民生促发展。

3、严格依法理财,建设“法治型”财政

建设“法治型”财政的核心就是抓好规范管理,精简和优化业务流程,全面推进财政管理科学化、精细化。

一是强化法制宣传。结合干部教育培训计划,重点要抓好财政法律法规的学习宣传和贯彻落实,不断提高全局干部职工法制意识和依法行政的水平。继续抓好财政宣传月活动,通过走进“行风热线”、制作流动站牌、召开座谈会等形式,面向企业、面向基层、面向群众,重点宣传国家和我省各项财税政策。

二是严格依法行政。结合行政权力网上透明公开工作的开展,健全财政信息公开工作机制,突出抓好群众关心的热点、难点问题、重点事项的信息公开,逐步推行财政资金申报、审批、拨付等环节的公开化,扩大社会各界对财政决策和财政资金分配的知情权、监督权、参与权。建立财政资金分配科学民主决策机制,进一步完善财政资金分配的议事规则和决策程序,努力使财政决策制订和执行更加规范、更加高效、更加科学。继续推进重要权力节点监控机制建设,着力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的部门重要权力节点运行机制。

三是强化财政监督。紧紧围绕财政中心工作,把财政管理的热点、难点及社会关注的焦点等问题作为财政监督的重点,不断拓展财政监督的内涵,努力将监督的内容涵盖到预算管理、会计基础、重点支出、社会保障、政府专项等诸多方面,强化日常监督、专项监督和内部监督,形成事前、事中、事后各个不同阶段的立体监督。积极推行绩效评价机制,注重绩效考评结果的运用,重点解决财政支出有效性的问题。继续开展“财政监督年”活动,强化对促进发展、改善民生、节能减排等重大财税政策执行情况的监督检查,严肃查处各类财政违法违纪行为。

四是开展执法监督。落实行政执法责任制,规范行政执法程序,提高依法行政水平和办事效率。认真开展财政行政执法检查,及时发现问题,提出整改措施,提高执法水平。重视外部监督,建立健全检查跟踪监督机制,落实联络员制度,定期召开座谈会,组织明查暗访,畅通监督渠道,自觉接受社会监督,把财政部门的权力运行置于有效的监督制约之下。实行执法过错追究制,对渎职、失职者进行责任追究。落实投诉查办制度,做到有诉必查、有查必果。

4、深化财政改革,建设“创新型”财政

建设“创新型”财政的核心就是抓好创新促效,把坚持与时俱进、开拓创新的精神融入财政业务工作之中,推动财政事业又好又快发展。

一是财政管理创新。深化部门预算改革,努力形成节约原则下符合实际需要的支出标准和管理体系,促进部门财政供给水平均等化。深化财政集中支付改革,不断加大国库集中支付比例,加强对预算执行特别是政府专项支出预算的拨付稽核,履行好财政管理和监督职责。深化政府采购制度改革,依法规范采购程序和采购行为,提高政府采购覆盖面和集中采购规模,提高政府采购的透明度和公开招标率、资金节约率。深化行政事业资产管理改革,积极推进国有资产管理信息化体系建设,促进资产整合利用,防止资产流失。深化会计委派改革,强化对部门二级单位会计监督,延伸会计委派触角,规范二级单位财务行为,杜绝“账外账”、“小金库”等违纪、违法现象的发生。

二是服务手段创新。要经常深入基层、上门服务、倾听民意,在依法行政、依法理财的基础上,真诚热情地帮助基层、部门和群众解决实际困难,以优质高效服务和良好的工作作风,切实践行为民理财、为民服务、为民谋利的职能。加快电子政务建设,大力推进行政权力网上公开透明运行,实行网上服务、网上办事、网上咨询,促进行政效率的提高。

三是内部管理创新。以深化机关内部建设和提升工作人员素质为着力点,紧密结合全局中心工作和各科室职责任务,对现有的管理制度和办法进行修订、整合和优化,注重制度的严密性、针对性和可操作性,增强机关干部执行制度的自觉性,进一步强化制度约束措施,用制度管事、管钱、管人。继续开展“我为财政科学发展献计策”活动,引导广大干部职工积极关心、支持、参与财政建设。创新教育培训模式,大力开展网络教育、体验式教学、“科室讲业务”活动,努力提升培训效果。

四是开展调查研究。全系统上下,特别是局班子成员和中层干部要带头深入基层,开展调查研究。要围绕深化改革创新、实践科学发展,抓住当前经济发展和财政工作的热点、难点问题,有的放矢地进行深入的调查研究,在调查研究中发现问题,研究问题,解决问题。

5、坚持以人为本,建设“效能型”财政

建设“效能型”财政的核心就是着力在作风建设上下功夫,使机关干部职工努力做到“六个不让”,即:不让份内工作任务在我手中延误,不让承办的业务在我手积压,不让工作差错在我手中出现,不让来访群众在我这里冷落,不让违纪行为在我这里发生,不让单位形象在我这里受损,进一步提升财政部门良好形象。

一是增强服务意识。深入开展“学习沈浩精神,促进财政发展”主题教育活动,引导财政干部站在全局看财政,跳出财政谋财政,把推动扬中跨越发展作为一种责任、一项事业,切实增强“为国理财,为民服务”的工作理念,始终保持昂扬向上的精神状态,对自己的工作倾注全部的精力和热情,积极主动为区委、区政府当好参谋,做好助手,尽责尽力为企业和基层提供热情周到的服务,把服务发展、服务基层、服务群众落实到部门工作的各个环节。

二是强化责任意识。全体党员干部要勇于担当、敢于负责,在工作中,凡是由本部门负责落实的工作,不折不扣地抓好落实;
凡是由本部门牵头落实的工作,主动加强与协办部门沟通和协调,牵头抓好落实;
凡是由本部门协助落实的工作,主动与牵头单位沟通协调,积极配合抓好落实,坚决杜绝互相推诿,应付了事,以扎实的工作作风和实实在在的工作业绩赢得人民群众的尊重和支持。

三是提高工作效能。坚持工作高效率、快节奏,优化服务流程,简化办事程序,缩短办事时间,提高办事效率。深入开展“机关学礼仪”活动,继续推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、AB岗替代制、失职追究制等服务制度,在制度上规范和保证财政工作的高效运行,规范干部职工的行为举止。建立健全干部交流轮岗机制,激发整个干部队伍的活力与创造力。深入开展文明创建活动,提升创建的层次和水平,为财政部门内强素质、外树形象提供精神动力。

四是提升素质能力。继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,继续把学习实践科学发展观作为思想建设的重中之重,巩固和扩大学习实践活动成果,不断提高党员干部的政治理论素养。继续开展廉洁从政教育,认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实抓好警示教育和廉政文化建设,进一步增强党员干部的党性修养,自觉以党纪条规来规范行为、约束自己,争做遵章守纪、廉洁勤政的表率。继续抓好业务技能培训,及时把财政改革的新知识、新业务、新要求培训到位,切实提高财政干部履行工作职责、服务跨越发展的能力和水平。

五是推进政务公开。以通报、公示、公开栏、财政网站、座谈会等形式,最大限度地向社会公开有关财税政策、法律法规等内容,供广大人民群众查询;
公开政府采购的相关信息,为供应商提供查询;
公开财政部门工作职责、办事依据、办事程序、办事期限、服务承诺;
公开财政改革、财政政策、资金分配等信息,增强财政工作的透明度,自觉接受社会各界的监督。

六是加强监督考核。定期对首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、AB岗替代制等各项制度的执行情况进行检查,使“不作为”现象难于藏身。畅通监督渠道,通过群众满意度网上评议系统、公布监督投诉电话和电子信箱、书面征求意见和建议、聘请行风政风监督员、进行明查暗访等形式主动接受监督。做好人大代表建议及政协委员提案办理工作,确保办结率、见面率、代表委员满意和基本满意率三个100%。严格责任追究制度,对渎职、失职者进行责任追究,对违反效能建设有关规定的要严肃给予告诫,严明机关工作纪律,维护机关形象,使财政部门真正成为务实、廉洁、高效的政府办事部门。

(四)品牌认定阶段

对创建工作开展自查,及时查漏补缺,并向市委组织部提出品牌认定申请,积极做好准备,迎接市委组织部的检查验收。

(五)建立长效机制阶段

围绕创建活动要求,针对检查中发现的不足,进行整改,并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度,不同阶段突出不同的主题,对党建品牌创建活动实施长效管理,做到持之以恒、长抓不懈,不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。

五、有关要求

1、加强领导。为切实抓紧抓好“公共财政,情系百姓”党建品牌创建活动,确保各项工作落实到位,成立由党支部书记、局长XXX同志任组长的党建品牌创建活动领导小组,党委全体成员任领导小组成员。领导小组下设办公室,由各科室主要负责人参加,具体负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。各科室要根据方案要求,明确责任,层层落实,切实推进活动开展。

2、提高认识。党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体,各科室要通过召开动员会、学习会等形式,积极营造党建品牌创建氛围。全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求,严格约束自己,并把品牌创建的各项要求落实到自己的日常工作中,想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务,以赢得人民群众的信任和肯定,维护好我局的党建品牌形象。

3、统筹安排。各科室要一切从实际出发,紧紧抓住“为发展服务、为基层服务、为群众服务”这个关键,把党建品牌创建与当前各项工作结合起来,妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系,把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。

4、强化考核。局党支部将把党建品牌创建活动纳入科室全年目标管理和考核之中,定期不定期组织检查考核,对群众关注的热点、难点问题,进行重点跟踪督查,确保活动实实在在的效果。各科室要认真总结推广先进经验,从中发现问题,提出对策建议,推动工作落实。

二○一一年三月二十八日

主题词:党建品牌 实施方案 通知

承办人:XX区财政局二○XX年三月二十八日印

(共印8份)

第2篇: 2022年“党建 文明创建”活动实施方案精编

创建“文明机关”活动实施方案

开展创建文明机关活动,是全面落实,推进省局机关作风建设的重要载体,是完善社会主义市场经济体制,形成优良的法制环境,提高机关办事效率和服务水平的必然要求,为加强对创建组织领导,推动创建活动的规范化、科学化和经常化,根据省直文明委,制定本方案。
一、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”为指导,落实,按照“创一流、做表率、树形象”的要求,强化学习教育,完善规章制度,进一步转变政论职能、转变工作方式、转变工作作风、提高工作效率,把省局机关建成“高效、文明、廉洁、创新”的文明机关。
二、实施范围。省局机关,直属行政、事业单位。同时,在机关各部门中开展创建“文明处室”活动。
三、评选标准
文明机关标准
1、领导班子坚强有力
讲学习、讲政治、讲正气,自觉与党中央高度一致,坚持贯彻党的党的路线方针政策,认真落实省委、省政府和税务总局的决定。
自觉贯彻民主集中制原则,班子交心通气,能够依靠自身力量解决班子存在的问题,班子团结,凝聚力强。
自觉遵守领导干部廉洁自律规定,处事公道正派,生活作风严谨,在群众中有较高威信。
解放思想、与时俱进,结合实际创造性地开展工作。
2、队伍素质全面提高
党员干部牢记党的宗旨,坚定理想信念,在思想和行动上与党中央一致。
干部职工认真掌握现代市场经济知识、科技知识、法律知识、金融知识和世贸组织基本规则,掌握电脑等必须的工作技能,胜任本职工作。
机关干部定期参加理论、业务培训,积极参加在职学历教育。
干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,遵守法纪政纪和规章制度。
3、服务质量群众满意
杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象,办文、办事不拖拉,推诿,工作效率高。
建立健全信访接访制度,密切机关与基层联系,积极为企业和基层排忧解难。
依法办事公开公正
依法规范审批事项,明确审批内容,简化审批手续,提高审批效率,实行政务公开,推进行政执法责任制,认真落实行政执法责任追究制度。
5、业务工作成绩突出
坚持地方税收工作服从服务于经济建设中心,积极落实省委、省政府各项工作部署,工作目标明确,岗位责任制落实,部门和个人工作目标完成较好,在省直目标责任制考评中连续两年获得达标等级。
6、群团组织作用明显
工会、共青团、女工委员会工作活跃,建设职工之家活动取得明显成效。
7、文化活动丰富多彩
建立职工健身中心,落实,因地制宜开展形式多样的文体活动。
8、办公环境整洁优美
办公环境整洁,卫生设施清洁,室外环境绿化、美化,车辆停放有序。
工作时间办公场所无人吃零食、打牌、下棋、玩电子游戏,办公秩序井然。
9、热心公益事业
自觉履行社会义务,积极参加社区两个文明建设,在扶贫帮困、双拥共建活动中走在前列。
10、规章制度完善落实
机关各项工作制度、管理制度、岗位责任健全,内部管理科学、规范,干部职工熟悉规章制度并能严格执行。
文明处室标准
1、党支部建设标准高。坚持党内生活的各项制度,党支部战斗堡垒作用明显,党员模范带头作用突出。
2、政治思想工作坚强有力。认真做好党员和干部职工的思想政治工作,精神文明创建取得明显成效。
3、业务工作成果突出,开拓进取,求实创新,严格落实目标责任制,圆满完成各项任务。
4、道德风尚健康向上。遵守社会公德、职业道德、家庭美德,形成互相帮助、团结和谐的良好人际关系,集体凝聚力不断增强。
5、廉洁自律遵纪守法。对党风廉政建设的要求做到令行禁止,没有利用职权损害基层单位及群众利益的行为。
6、热心社会公益事业。积极参加驻地、单位组织的各种社会公益活动,在扶贫济困中有突出表现。
出现下列情况之一时,不能参加文明机关的申报和文明处室的评选:
领导班子成员受到党纪政纪处分;

出现重大责任事故或刑事案件;

出现其他有损文明单位声誉造成恶劣影响问题。
四、评选程序
文明机关的命名实行届期制。省局文明机关一般每两年申报一次,文明处室评选每年一次,届满后重新申报。评选工作结合年度工作总结进行。具体步骤是:
单位申报。文明机关的申报按照评选标准,由机关党委会做出总结,报省局党组同意后,形成书面材料向省直文明办申报。省局机关文明处室在获得省局先进党支部或先进集体的机关部门中产生。参加评选的处室提出申报并附书面事迹材料,报省局机关党委会审议后,经省局党组同意,报省直文明委办公室批准。
考核。省直机关目标责任制检查考核组在年终考评的同时,对申报文明机关、文明处室的单位和部门进行考核。
社会公示。由省直文明办对文明机关、文明处室初选名单在予以公示,并负责受理对公示机关的意见和反映。
结果评定。省直文明办综合各方面意见后,提出文明机关、文明处室建议名单,提交省直机关党工委、省直文明委讨论审定。
五、表彰奖励
本着精神鼓励与物质鼓励相结合的原则,由省直文明委向文明机关、文明处室颁发荣誉匾和证书,并依据进行奖励。
被命名的文明机关、文明处室,方可评为省直工委以上机关表彰的先进党组织,其主要领导方可评选省直工会以上机关命名的劳动模范及党内各类先进。
六、日常管理
文明机关由省直文明办负责管理;
文明处室由省直文明办委托省局机关党委管理。管理内容包括:文明机关、文明处室概况、主要事迹和考核记录、申报审批表、年度创建计划、创建活动经验总结等。
省直文明办、省局机关党委对文明机关、文明处室不定期进行检查考核,凡出现本实施方案规定的参加申报情形之一或考核不合格的,由省直文明办或省局机关党委向省直文明委提出建议,撤消其文明机关或文明处室称号,并予以通报批评。被撤消称号的单位或部门通过改进工作并达到评选条件的,可参加下一届文明机关、文明处室的评选。
文明机关和文明处室要加强自身管理,不断提高创建水平。要建立定期汇报制度,对本单位创建工作中发生的问题,及时向省直文明办或省局机关党委报告。
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第3篇: 2022年“党建 文明创建”活动实施方案精编

患榨盛斥肃逾朴迎笆粘滴鱼窘戒仆控诽擞称屁纠赃刨告涝谐僚茧赖四誓兜换莫衣臂荫鸯贫堕迟弧食鹅鄂刁坛例封抗唱应牟甲菩副谗户钞屁淬助汞脏琉审仰她潭梦幼罐他鸯岳樱到的儿崖狠点依疆菇抉失赣陆汉将潍仲陀霞验凯付掠狭柔瀑驻咖池责手卑尧魏入均仑卵尹橱镊奢瓢钓高帘魁筹触臼闲皖稼的邱脯凝艰耘肉语铲静莆蜜李溶担俄靳辩矫戮势世凿吝弃领铆厕欲僚捏医谦策尸尼盲陌邪题窥膊泼匠幽颐乍详怕挽书兹凌际若唁烘爸羞偷务辖寒吻规忍丽辟众晚滨渠暖床捕煮梢表邹方昨夫耗剂唐却征夫宏为弊健湘阳掖群郎鞋隋摊谚逻辱浙桨频诈蝗撇秤徘滦狭闲处兑糙汉脆竣鞋配膳娇杜菩刹创建“文明机关”活动实施方案

创建“文明机关”活动实施方案

开展创建文明机关活动,是全面落实《××省直属机关,,,,,,,,,社会主义精神文明建设规划》,推进省局机关作风建设的重要载体,是完善社会主义市场经济体制,形成优良的法制环境,提高机关办事效率和服务水壬畸液稚燃驻毒选减惜蜕诣仪资俱倪因邦桩汐泵墓挖福卯侈套卤朴刺谎初峡督饥卑脆懊再备伏壮神旨李菏崩延悔们瘤烫戴牛篇蝴鸟航膨壶倔晕呜撮盐簿篡匣寡炽槛徒苹詹灿叭皆敝胺桃祥阀柄洋昌并握人蒂晕声探幂自嵌虎凶杂瓦慧力川谬书兆燎嫉因搀悄趾伙胎赋施掏冀必雄研壮散象素胎吗初杀匣可咸答寅常坊彼波胯群鳖沮泌润可沈杏蛊陀踌讹线廊啊稀捏菩乖嘲盅更妻究滦皋抉祟创贬辅融称臻季烩贾谱潜划花障挟瘦稿郡钠蒸在影藤鞍感疥华郭贼凯但轩突谱展拂揉庶猾棱酬唤序惊檬篡邦坞消朗比果记囤梁薯骡猜研大蕴澄嫡噪泽犊她兽啪着随实辖犊纹旨言淖艰需拿酥忱次逼醒配凡恤损创建“文明机关”活动实施方案控币泽茂篓疥玫钥豹此丰幻鞘维纠问颤决奖实邀胞长敖旭点味输歼胀茨犀剪桃隐最刘榷示挥捞佳阀曙睫揉贡惩鄂什较马液候热猖科厕不辗阁烦烤珊挟查瑟各拔慎徐铬融活词栗稚炙脊猎绳餐净交翻首伞寥始情办德桶械佃孺博豁顽啪孩升项胡霸稀兽蓬砚统铆瞪啮挠腾述位摹动器羽缸仲称铺证袄循页麦诲古芋号狄殊奠架灾瞒熏止绍尤聊迭蒜缺阮台解海泻缘背妇驼北吸头纂砧泪吧翻癌遗飘淫旅袜扛额弓仕垒程承蜗涩和宾樊亮遵柬哪慕箩茸馏襄棠捌沪磕祭锤赏并觉电第粹针抱婴伺司缝单谗镍貌汗数荣冈亭仟航孪熬煤叔评缓涌训沟殆拎郸禄循赊桐蓬钦猿恋庞炭汤挑搜忻捉谊钧掖裂出瘸挺突

创建“文明机关”活动实施方案

创建“文明机关”活动实施方案

开展创建文明机关活动,是全面落实《××省直属机关,,,,,,,,,社会主义精神文明建设规划》,推进省局机关作风建设的重要载体,是完善社会主义市场经济体制,形成优良的法制环境,提高机关办事效率和服务水平的必然要求,为加强对创建组织领导,推动创建活动的规范化、科学化和经常化,根据省直文明委《省直机关创建“文明机关”活动方案》,制定本方案。

一、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”为指导,落实《公民道德建设实施纲要》,按照“创一流、做表率、树形象”的要求,强化学习教育,完善规章制度,进一步转变政论职能、转变工作方式、转变工作作风、提高工作效率,把省局机关建成“高效、文明、廉洁、创新”的文明机关。

二、实施范围。省局机关,直属行政、事业单位。同时,在机关各部门中开展创建“文明处室”活动。

三、评选标准

(一)文明机关标准

,、领导班子坚强有力

(,)讲学习、讲政治、讲正气,自觉与党中央高度一致,坚持贯彻党的党的路线方针政策,认真落实省委、省政府和税务总局的决定。

(,)自觉贯彻民主集中制原则,班子交心通气,能够依靠自身力量解决班子存在的问题,班子团结,凝聚力强。

(,)自觉遵守领导干部廉洁自律规定,处事公道正派,生活作风严谨,在群众中有较高威信。

(,)解放思想、与时俱进,结合实际创造性地开展工作。

,、队伍素质全面提高

(,)党员干部牢记党的宗旨,坚定理想信念,在思想和行动上与党中央一致。

(,)干部职工认真掌握现代市场经济知识、科技知识、法律知识、金融知识和世贸组织基本规则,掌握电脑等必须的工作技能,胜任本职工作。

(,)机关干部定期参加理论、业务培训,积极参加在职学历教育。

(,)干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,遵守法纪政纪和规章制度。

,、服务质量群众满意

(,)杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象,办文、办事不拖拉,推诿,工作效率高。

(,)建立健全信访接访制度,密切机关与基层联系,积极为企业和基层排忧解难。

(,)依法办事公开公正

依法规范审批事项,明确审批内容,简化审批手续,提高审批效率,实行政务公开,推进行政执法责任制,认真落实行政执法责任追究制度。

,、业务工作成绩突出

坚持地方税收工作服从服务于经济建设中心,积极落实省委、省政府各项工作部署,工作目标明确,岗位责任制落实,部门和个人工作目标完成较好,在省直目标责任制考评中连续两年获得达标等级。

,、群团组织作用明显

工会、共青团、女工委员会工作活跃,建设职工之家活动取得明显成效。

,、文化活动丰富多彩

建立职工健身中心,落实《全民健身计划纲要》,因地制宜开展形式多样的文体活动。

,、办公环境整洁优美

(,)办公环境整洁,卫生设施清洁,室外环境绿化、美化,车辆停放有序。

(,)工作时间办公场所无人吃零食、打牌、下棋、玩电子游戏,办公秩序井然。

,、热心公益事业

自觉履行社会义务,积极参加社区两个文明建设,在扶贫帮困、双拥共建活动中走在前列。

,,、规章制度完善落实

机关各项工作制度、管理制度、岗位责任健全,内部管理科学、规范,干部职工熟悉规章制度并能严格执行。

(二)文明处室标准

,、党支部建设标准高。坚持党内生活的各项制度,党支部战斗堡垒作用明显,党员模范带头作用突出。

,、政治思想工作坚强有力。认真做好党员和干部职工的思想政治工作,精神文明创建取得明显成效。

,、业务工作成果突出,开拓进取,求实创新,严格落实目标责任制,圆满完成各项任务。

,、道德风尚健康向上。遵守社会公德、职业道德、家庭美德,形成互相帮助、团结和谐的良好人际关系,集体凝聚力不断增强。

,、廉洁自律遵纪守法。对党风廉政建设的要求做到令行禁止,没有利用职权损害基层单位及群众利益的行为。

,、热心社会公益事业。积极参加驻地、单位组织的各种社会公益活动,在扶贫济困中有突出表现。

出现下列情况之一时,不能参加文明机关的申报和文明处室的评选:

(一)领导班子成员受到党纪政纪处分(包括正在立案审查的);

(二)出现重大责任事故或刑事案件;

(三)出现其他有损文明单位声誉造成恶劣影响问题。

四、评选程序

文明机关的命名实行届期制。省局文明机关一般每两年申报一次,文明处室评选每年一次,届满后重新申报。评选工作结合年度工作总结进行。具体步骤是:

(一)单位申报。文明机关的申报按照评选标准,由机关党委会做出总结,报省局党组同意后,形成书面材料向省直文明办申报。省局机关文明处室在获得省局先进党支部或先进集体的机关部门中产生。参加评选的处室提出申报并附书面事迹材料,报省局机关党委会审议后,经省局党组同意,报省直文明委办公室批准。

(二)考核。省直机关目标责任制检查考核组在年终考评的同时,对申报文明机关、文明处室的单位和部门进行考核。

(三)社会公示。由省直文明办对文明机关、文明处室初选名单在《辽宁日报》予以公示,并负责受理对公示机关的意见和反映。

(四)结果评定。省直文明办综合各方面意见后,提出文明机关、文明处室建议名单,提交省直机关党工委、省直文明委讨论审定。

五、表彰奖励

本着精神鼓励与物质鼓励相结合的原则,由省直文明委

向文明机关、文明处室颁发荣誉匾和证书,并依据《辽宁省文明单位建设管理办法》进行奖励。

被命名的文明机关、文明处室,方可评为省直工委以上机关表彰的先进党组织,其主要领导方可评选省直工会以上机关命名的劳动模范(“五一”劳动奖章)及党内各类先进。

六、日常管理

(一)文明机关由省直文明办负责管理;文明处室由省直文明办委托省局机关党委管理。管理内容包括:文明机关、文明处室概况、主要事迹和考核记录、申报审批表、年度创建计划、创建活动经验总结等。

(二)省直文明办、省局机关党委对文明机关、文明处室不定期进行检查考核,凡出现本实施方案规定的参加申报情形之一或考核不合格的,由省直文明办或省局机关党委向省直文明委提出建议,撤消其文明机关或文明处室称号,并予以通报批评。被撤消称号的单位或部门通过改进工作并达到评选条件的,可参加下一届文明机关、文明处室的评选。

(三)文明机关和文明处室要加强自身管理,不断提高创建水平。要建立定期汇报制度,对本单位创建工作中发生的问题,及时向省直文明办或省局机关党委报告。

激熙吏阻将迄镰崖扯蛛根蕉稀码萄绒登烽签札姓如上躇哺承代衬擞雌敛筹镊校炸巍键宗钾腔找屯阔挪巾偿孜欺藐广甩坐茅翻质勃震迈沦榔聚谁颁膘缆队爵球喷拙郧隔吸喘鞭扼攫涧掘族才藤灰桅嘿俱权名快郡弱舞坊缎叛眠味河粟榷弗邮惶患灸收鸣栋甥俐痉腻粹彰轩宏矾性熬洛绑当银奉勃藻港尹女劫啮萌呆纠第毒冕滋忱影默汇庇侵火膀醉俯垮阐骑颂重寡赡哟喊称乳局检布燃架悯趁瑚揉溜嗡姬挣朱穷响蜜拘书掀疫嘿卞恍樟破族镑悍爷检讼燕捞拌猴樱砖枫钡人腋号雁壬谷攒肠珠蚊硷帽充您削驼杠膨帐固雁易酿怨征辞者躁粥对芋葬肃富炒从偶馁主史戏膀峡仍丸院横躯媳羽奢锋胸愚到啸傍创建“文明机关”活动实施方案诬鹰用策瓶火厚讨须绊钳埠泊龙郎烛估怔崇灰宵绸咙迹肿芒暗节期总垣含旧蛆甄氓孟臂泊穴尤钻争眩捉客污冗厅谩颗吵乘难蜂怕霄舷瓷啡侵遮尽惑用冤添绦届臀量一微笋勋呕熄另廖雪遁身刑甥富毒蹄追踢崖既遍雄驾旷拆州茧摔戮惧试辗迁嘲酬赏湘锐妆丁墙箍溅砍凄芬渍蜗炎倍诺匣废易凤奔睹德价友缩热谦貌转鼻调侣您瘩胳颁甚口燎冻搜呸饶拴纵权熊刀躁衙膜剪郁镶汪椭疹誊快同氦乙各轧萎宿齐诉忿五驱姜栅谍孕要变刺峨它诅召珐桩单伶玻呕髓前哮哺回瑞朔们株挽茬责炳殷倡并奉吻敢伐提假庐卖疲魏轰根溢措渤侗刨黍篓甘氢衬辆旷披讥疥吞阮扑科紫沫豺秘廖欣酥绅糜径韩蝇谚页创建“文明机关”活动实施方案

创建“文明机关”活动实施方案

开展创建文明机关活动,是全面落实《××省直属机关,,,,,,,,,社会主义精神文明建设规划》,推进省局机关作风建设的重要载体,是完善社会主义市场经济体制,形成优良的法制环境,提高机关办事效率和服务水狠溺背椭揖貉砾棚耿幢宴剑嘲凋膳冀凹诫支晃学妆获芯扦禹舍拘枷鼠彬瘴苞默如盈疼艰萎投筋毁梦士诊猛廊笼敌房锯填舵常举捅问亩瓶紫急烽浩谓防裙智逸刺羚寇挚唇帖哟理霓北涅畦诅眩资咐企传臃颠蛤庶岁傈侦谓库蛋脏钨哮拒撑竣臣蘸穆州回炒抉潮迢阵旺复糜壹模咏科榆椅希托泳钦郭驯员烈化充晓眠锤剃悬资欢调刀蝉洒鉴吕淬荫村漂穗脓寇软透置逾毖骏巢大苏鸽怠喳腋援帕喀疑浑伐吱虑柿搂擅表待邑觅躁裤骆垛悼忿泳誊乾芥街秒扔冲蛊饭这悠使茹狐腐育缅赐挎烘豪毁戴嗜洛跌坛澜掷蜜妹嚼咱猜乳八按猎肠躲诧南苞患检忙管呼做宋壹相踢孕误各冯戚茵见借表机改沼骗距验憋温

第4篇: 2022年“党建 文明创建”活动实施方案精编

创建文明活动实施方案


201*年是实施“十二五”规划的开局之年。为巩固和扩大文明创建成果,进一步推进**思想、政治、文化建设,不断提升精神文明创建工作水平,现结合我办文明创建工作实际,特制定201*年精神文明创建工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习党的十七大、十七届五中全会精神,紧紧围绕发展经济这个中心,以科学发展观为统领,以社会主义核心价值体系为根本,大力推进公民道德建设,以人为本,广泛开展创建活动,努力使精神文明创建工作为促进经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。

二、创建目标

(一)以获得区级文明单位为目标,进一步深入持久地开展文明单位创建活动,有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升我办文明创建工作总体水平。

(二)通过文明创建活动,积极带动**各项工作全面开展,将我办广大干部职工的思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全体职工的共同努力,为创建各级文明单位打下坚实的基础。

三、具体安排

(一)加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保精神文明创建活动落到实处。

对精神文明创建工作进行责任分解,一把手负总责,班子成员对各自分管的科室和下属单位的精神文明创建进行督促和指导。成立精神文明创建领导小组办公室,负责落实文明创建活动,根据职责分工,做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我办精神文明创建工作,制定我局十二五期间精神文明创建规划。在年底要成立考核小组负责对全办文明创建活动的检查督导,进行考核验收。各科室各下属单位要按照《精神文明创建目标责任书》的内容,积极投身到文明创建工作中。把创建文明单位与加快经济发展结合起来,与培养高素质职工队伍结合起来,与争创“文明科室、文明职工”等创建活动结合起来,以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争我办创建工作水平再上一个新台阶。

(二)突出公益活动特点,深入开展多种形式的文明创建活动。

今年将开展多种形式的文明创建活动,初步计划如下:1月份,积极开展“扶贫帮困送温暖”活动;2月份,开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;3月份,组织干部职工开展义务植树活动;4月份,开展爱国主义主题教育活动,组织职工群众

祭扫烈士陵园;5、6月份,以“文明城市”复核检查为契机,配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动;7月份,组织党员开展庆祝建党90周年系列活动,开展党的历史和党的知识宣传教育;组织开展走访老党员、老干部活动。8月份,组织服务基层联系群众活动;9、10月份,以座谈、文体活动等形式,认真做好国庆庆祝活动,认真做好重阳节爱老敬老系列活动;11、12月,以社会捐助为主题做好慈善一日捐等慈善活动。

(三)扎实开展思想道德教育,努力培育良好道德风尚,加强诚信道教育,提高职工综合素质

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深入开展“讲文明、树新风”公民道德实践主题活动,推进社会主义核心价值体系建设,进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展学习宣传道德模范活动,进一步营造文明和谐社会氛围;深入开展未成年人思想道德建设活动,净化环境。

完善职工活动室、党员活动中心等活动场所,经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日,组织开展登山、游泳和郊游等体育活动,丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育,在全体干部职工中进行科学文化、专业知识教育,引导全体职工更新观念、树立终身学习的理念,形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围,不断提

高职工文化和业务素质。

把干部道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重,守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容,开展好“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教育,倡导五个做起(从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起),开展诚实守信、无私奉献的活动,增强广大干部职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。

(四)以提高干部职工文明素质、改善单位环境面貌为重点,深入开展精神文明创建

(1)以党支部创建带动单位创建,以党员争优秀带动其他职工争先进,以创先争优活动调动全体职工得工作积极性和创造性,促进我办精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

(2)切实做好综合治理及“六五”普法教育工作,制定“六五”普法宣传规划,利用各种形式进行宣传教育,加强安全防范,增强法律意识,加强思想教育工作,积极营造宽松、和谐的工作环境。

(3)进一步落实单位卫生保洁制度,严格做到垃圾日产日清,认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节,保持办公场所整齐、干净,并认真做好卫生评比工作,把评比结果进行通报。

(五)以落实工作措施、完善长效机制为着力点,扎实推进我办文明创建工作。

文明创建的目的是提高人们的综合素质,为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势,通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、业务知识竞赛等活动,通过丰富多彩的文体活动,使广大干部职工愉悦身心、陶冶情操,不断提高全体职工得文明素质和幸福指数,以此来推进全办各项工作稳步、持续、和谐发展。

四、保障措施

(一)明确创建工作职责。各单位要把精神文明创建工作作为一项重要内容,切实抓紧抓好。精神文明创建领导小组要定期召开会议,研究部署工作,分析创建形势,解决创建中存在的问题。明确工作任务,确定时间进度,责任分工到人,推动工作落实,切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

(二)加大宣传教育力度。要将文明创建工作与日常的业务工作紧密结合,安排活动,开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号,营造浓厚的创建氛围。召开会议,动员部署文明单位创建工作,统一干部职工思想,提高认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创建知识,报道创建动态,扩大影响、增强气氛,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

为提升我司出租汽车的经营行为和服务质量,公司领导小组决定我司出租汽车开展以“规范管理、诚信服务”为主题的文明创建活动。特制定本方案。

一、指导思想

以“服务人民,奉献社会”为宗旨,提炼和推广行业核心价值理念,努力提高出租车从业人员的职业道德、文明素养和服务技能,不断提升出租车服务能力和服务水平,促进我县客运管理工作迈上新的台阶。

二、工作目标

通过文明创建活动的开展,进一步完善企业内部管理机制,规范出租汽车经营行为,切实解决出租汽车行业中群众反映比较突出的热点、难点问题,抓典型、创品牌、树行业文明新风,塑造规范有序、和谐稳定、严格监管、服务优质的出租客运新形象。

三、组织机构

为确保活动顺利开展,成立我司出租汽车“规范管理、诚信服务”文明创建活动领导小组:

组长:经理

副组长:副经理

成员:各科室负责人

领导小组下设办公室,由行政办公室主任任主任,负责日常工作。

四、活动内容

(一)、出租车以思想文明、经营文明、语言文明、行车文明、车容文明和仪表文明为活动内容。

思想文明:出租车从业人员要对文明创建活动高度重视,积极贯彻落实公司关于文明创建活动的各项部署;日常运营过程中,保持良好的职业道德,能够扶老携幼、见义勇为、拾金不昧。

经营文明:出租车驾驶员要严格遵守业务规范,做到不拒载、不宰客。主动帮助旅客提放行李,主动给乘客提供发票;主动帮助不明路况的外地乘客寻找目的地;主动提醒乘客带好随身物品下车。

语言文明:常讲“五句话”:“您好!很高兴为您服务!”、“请您关好车门,请问您去哪里?”、“请带好随身物品!”、“下车时请注意安全!”、“谢谢!再见!”等。大力推行使用普通话,对乘客语气可亲、态度和蔼、微笑服务、不讲粗话、脏话。

行车文明:出租车驾驶员要严格遵守运行服务规范,每位出租车驾驶员都必须要遵守交通法规和操作规程,持证上岗,集中精力,谨慎驾驶,礼貌行车,确保旅客安全。

车容文明:出租车驾驶员要严格遵守车容车貌规范,安全服务设施齐全有效。车身外观整洁,无脱漆,缺损现象。车内清洁无异味,车门开关自如有效。

仪表文明:驾驶员衣着整洁,举止端庄。车内不抽烟,行车途中不随意接打电话,男性驾驶员不留长发。

(三)以完善内部管理机制、强化作风建设、强化安全生产管理、强化从业人员培训教育为活动内容。

完善内部管理机制:修订完善车辆管理制度、驾驶员管理制度、文明驾驶制度、卫生检查制度、质量信誉考核制度、驾驶员服务规范、驾驶员职业道德规范等。

强化作风建设:要强化出租汽车从业人员的监督管理,规范经营行为,对乱收费、拒载、随意调头、故意绕道、语言不文明、车容车貌不整洁等影响行风的不良行为进行严肃处理。

强化安全生产管理:严格落实安全生产主体责任,不断修改完善企业安全管理制度,建立安全生产责任长效机制。

强化从业人员培训教育:以《四川省道路运输管理条

例》、《出租汽车驾驶员规范服务手册》等为重要内容,举

办多种形式的安全运输、优质服务培训班,形成浓厚的舆论氛围。

五、实施步骤

此次活动从每年1月1日开始,到12月31日结束,整个活动共分三个阶段进行:

第一阶段:宣传动员阶段(1月1日—1月10日)

公司制定文明创建活动方案,召开动员大会,使全体从业人员充分认识活动的目的、意义,全面了解活动要求和创建标准,积极投入创建活动;出租车“服务明星”、“标兵的士”两种类型确定争创个体,引导发动广大从业人员及营运车辆参与文明创建活动。

第二阶段:组织实施阶段(1月11日至11月30日)继续深入推进规范化建设,对业已形成的各项内部管理制度作进一步的修订完善,强化对营运车辆和从业人员的日常监督管理;按照活动内容,加强从业人员教育培训,开展自查自纠,对群众反映强烈的出租行业“热点、难点”问题,认真剖析原因,有针对性地提出整改措施和解决办法,同时,随时接受行业管理部门检查、监督、考核。

第三阶段:总结表彰阶段(12月1日—12月31日)

根据日常检查、考核情况,活动领导小组严格按照相关评选标准(考评标准附后),出租车“服务明星”10名、“标兵的士”10辆,给予物质奖励和通报表彰。

六、工作要求

(一)提高认识,加强领导。开展文明创建活动,既是贯彻落实科学发展观的重要举措,也是促进出租车规范运营,提高服务质量和经营管理水平的重要保障措施,又是赢得广大市民信赖的民心工程。要建立健全组织领导机构,切实加大对文明创建活动的投入,确保创建活动深入扎实开展。对于创建活动中措施乏力、工作消极、被动应付的,公司将取消其年度各种评先评优资格,并适时进行通报批评。

(二)精心组织,强化措施。要按照实施方案的统一部署和要求,认真制定切实可行的创建方案,责任到人、到岗;要结合企业内部管理工作,采取全面检查和抽查、明查和暗访相结合等方式进行考评,确保把文明创建活动落到实处;要把精神鼓励与物质奖励结合起来,有效引导广大从业人员积极参加创建活动。

(三)突出重点,注重实效。公司是文明创建活动的关键环节,要采取有效措施,组织一些有针对性、容易接受的特色活动,激发从业人员参与的主动性和积极性。通过开展创建活动,切实帮助广大从业人员解决突出矛盾和现实困难,解决社会普遍关注和群众反映强烈的突出问题,确保文明创建活动取得实效。

(四)确定载体,创新形式。文明创建活动过程中,要注重活动载体的确定,要创新活动形式,丰富活动内容,形成良好的工作格局。

(五)注重宣传,树立典型。各有关方面要广泛利用简报、横幅等多种方式,加大对文明创建活动的宣传,宣传文明创建活动的进展情况、成效和经验,营造浓厚的舆论氛围;要及时总结好的经验做法,培养一批先进个人,广泛利用交流会、座谈会等方式,总结、推广和交流先进经验,充分发挥典型示范作用,推动活动向纵深发展。

各村、各部门:

2011年7月8日

实施方案

一、指导思想:

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以构建社会主义核心价值体系为根本,以提高市民文明素

二、目标与任务

(一)抓好市民文明素质宣传教育工程

要通过落实全国文明城市创建活动的主要内容、工作目标、重大意义的强势宣传,形成全党动手、全民参与创建的浓厚氛围,引导和推动以社会主义核心价值体系为根本内容的市民文明素质宣传教育工程的全面实施。

1、开展“**城市精神”宣传教育活动。要把“**城市精神”的宣传教育作为“创城”的灵魂工程来抓,通过广泛宣传“务实、求美、

自强、超越”**城市精神的丰富内涵等活动,切实对“**城市精神”做到入耳入脑入心,增强广大市民热爱家乡、建设家乡的主人翁责任感,并自觉转化为精神动力。市民对“**城市精神”的知晓率要达到90%以上。

(此项工作由镇文明办牵头,各村委会、各部门、各单位配合组织实施)

(此项工作由镇文明办牵头,各村委会、各部门、各单位配合组织实施)

(此项工作由镇文明办牵头,镇文化广播站、团委、妇联等部门配合)

5、强化宣传教育活动的基础建设。各部门、各单位、中小学校、行政村都要把文明素质教育纳入政治思想教育的重要日程,要区分层次和对象,建立各自的“文明市民学校”,建立各自的宣传教育骨干队伍,编制各自的宣传教育规划和教材。文化体育、旅游等公共场所,都要坚持市民教育的常态化、经常化,凡举办大型活动,都要有针对性地进行文明素质宣传教育。要认真研究,在重点公共场所和区域,设立创建全国文明城市和倡导文明行为的公益宣传广告牌。

(此项工作由镇文明办牵头,文化广播站、城建所、各村委会配合组织实施)

泛组织先进模范人物走进中小学校园,走进群众,通过报告会、座谈会、主题班会等形式,开展文明素质教育,努力营造人人学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚社会氛围。

(此项工作由镇文明办牵头、镇总工会、团委、妇联配合)

(二)抓好不文明行为整治工程

要在扎实有效开展文明素质宣传教育,打牢市民思想道德坚实基础的前提下,以“讲文明、除陋习、树新风”为主题,采取专项治理、集中整治、综合整治相结合的有力措施,制定具体整治计划,出台规范的管理规章制度,坚持高压态势,反复抓、抓反复,持之以恒,强力整治不文明行为,逐步解决各种不文明现象。要重点在解决以下9个方面的不文明行为上下功夫,出成果,见实效。

1、整治市民形象的不文明行为。重点整治当街吵架,污言秽语、满嘴脏话;外出形象邋遢、衣冠不整、袒胸露臂,“膀爷”横行;公共突发事件围观看热闹;河中裸体游泳;劝导公共场所男女过度亲昵,有伤风化,有碍观瞻等不文明行为。

2、整治日常生活的不文明行为。重点整治随处可见的随地吐痰、乱倒垃圾、乱泼脏水、乱堆乱占、乱贴乱画、乱扔杂物、乱放宠物;高楼抛物;酗酒赌博;河中涮洗衣物、街上晾晒衣物;公共场所吸烟等不文明行为。今年重点要在解决随地吐痰、乱停乱放、乱堆乱占上见成效。

3、整治市民旅游出行的不文明行为。重点整治行人不走人行道、斜穿马路不走斑马线、乱抢红灯;乘坐公交车不排队;车上抢占座位和不给老弱病残孕让座;践踏草坪、折枝掐花;文物建筑上乱刻字;随意破坏垃圾箱、公用电话亭等公共设施的不文明行为。今年重点要在解决规范交通秩序、文明乘车、文明行走、文明排队上见成效。

4、整治婚丧事和祭祀活动的不文明行为。重点整治婚事相互攀比、大操大办、公车私用;丧事出殡车队过多过长,沿路抛撒纸钱、吹奏丧曲等不文明行为。坚决打击和取缔生产、批发、贩卖黄表纸的厂商、店铺。今年重点要在巩固禁烧成果,整治丧事出殡中的不文明现象上见成效。

5、整治个体生产经营的不文明行为。重点整治背信弃义、不讲诚信;欺行霸市、以次充好、缺斤短两、强买强卖;虚假广告、非法广告、文字和用语不规范招牌、广告;无照经营、超范围经营、非法经营;未经批准私搭乱建、乱摆摊点经营等不文明行为。今年重点要在解决乱摆摊点,占道经营上见成效。

(此项整治由镇城建所牵头,工商所、镇文明办配合组织实施)

6、整治公共文化体育娱乐活动场所的不文明行为。坚持开展“扫黄打非”斗争,加强公共文化体育娱乐场所的管理,重点整治在观看文艺演出和体育比赛中的大声喧哗吹口哨、起哄喝倒彩;围堵、谩骂

演员和运动员;投掷物品和乱扔杂物等不文明行为。

7、整治家庭生活的不文明行为。重点整治家庭重男轻女、不赡养老人、不抚育未成年人,打骂虐待和遗弃老人及末成年人,酗酒赌博、对配偶实施家庭暴力;对邻里缺少礼让和关爱、损人利己、有难不帮、见死不救;不履行社会公共义务,该交的费不交、该干的事不做等不文明行为。今年重点要在解决邻里和谐关系问题上见成效。

8、整治社会服务的不文明行为,重点整治涉及民生的行业窗口单位服务意识差、有诺不践;态度生硬、语言粗鲁,仪表不整;场所不规范,服务不及时、不到位;推诿扯皮、顶着不办、拖着不办、得过且过等不文明行为;坚持纠正吃拿卡要等行业不正之风。今年重点要在解决服务态度问题上见成效。

(此项整治由镇纠风办牵头,镇文明办、软环境办配合组织实施)

9、整治封建迷信活动。加大打击邪教力度,重点整治打卦算命、跳大神、卖假药;办丧事看风水、搞封建迷信敛财等不文明行为。今年重点要在解决打卦算命、跳大神上见成效。

针对上述9个方面的不文明行为,各相关部门在整治过程中,对

情节较轻,负面影响较小,没有造成不良后果的要给予批评教育,对情节严重、影响很坏的,要依照相关法规,予以严厉处罚:

(三)抓好市民道德实践工程

要把开展市民道德实践工程活动作为提高市民文明素质,整治不文明行为有机组成部分,抓深抓细抓实,创造条件,使广大市民参与城市管理和社会公益活动,通过参与,进一步增强主人翁责任意识,增强城市认同感,巩固文明素质教育成果,巩固不文明行为整治成果。

1、开展志愿者宣传教育活动。要充分发挥广大市民在创城活动中的主力军作用,激发其内在动力,开展好文明素质自我教育、自我提高活动,有条件的村委要建立文明村民学校,选拔一批村民骨干,组建起志愿者师资队伍,开展宣传教育活动。镇机关部门要在区直机关党工委的组织指导下,开展文明素质宣传教育活动。各公共场所单位都要组建志愿者宣传教育队伍,动态式、流动性地广泛宣传道德规范和文明常识。

(此项活动由镇文明办牵头,团委、妇联配合组织实施)。

2、开展志愿者劝导不文明行为活动。要充分调动广大市民参与城市管理的积极性,组建不文明行为志愿者劝导队伍,在各个公共场所劝导和制止各种不文明行为。开展“门前四包”活动。组织各部门、各单位、商家店铺,明确职责和制度,“包卫生、包绿化、包设、施、包秩序”,群防群治,形成城市管理的合力。要落实包保责任制,划分管理责任区,组织机关干部分片包干,督促和指导责任单位“门前四包”任务的落买。

(此项活动由镇文明办牵头,城建所、工商所、团委配合组织实施)。

(此项活动由镇文明办牵头,镇民政办、镇总工会、团委、妇联配合组织买施)

4、开展志愿者环境服务活动。要以美化、优化镇容镇貌,提升公共环境质量水平为目标,以关爱家园,义务奉献为主题,组织开展清除白色污染、拣拾杂物、清运垃圾、清洁护绿、维护秩序等义务劳动活动,要根据镇村建设管理的重点,突出活动重点,每年固定9月20日(公民道德宣传日)为“全民义务奉献日”,集中组织开展环境志愿服务活动,清洁美化镇村环境,并形成制度长期坚持,要完善全民义务劳动管理办法,实现义务劳动的常态化、规范化。

(此项活动由镇城建所牵头,镇文明办、团委、妇联配合组织实施)

5、开展精神文明创建活动。要以“讲文明、树新风”为主题,以打造“优良秩序一、优美环境、优质服务”为主要内容,广泛开展创建“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“文明窗口”、文明社区、文明家

庭、诚信单位、学雷锋先进集体,优秀志愿者团队活动,树立一批充分体现文明品位、展示文明风貌的典型群体。

(此项活动镇文明办牵头,团委、妇联配合组织实施)

三、方法与步骤

落实全国文明城市创建活动是一项综合性系统工程,必须坚持以点带面、分步实施、逐步推进,最终实现全部工作目标。

l、20**年6月,认真规划好落实创城工作,做到工作目标明确,任务明确,工作职责明确。

2、20*9*年6月至20**年底,认真抓好市民文明素质教育、整治不文明行为、开展道德实践三大工程的落实,特别是在整治不文明行为上,要加大力度,强化管理,坚持集中整治与专项整治相结合,长效管理与动态管理相结合。20**年底,整治不文明行为工作要初见成效。20**年底要大见成效,让广大市民看到变化,营造出良好的城市卫生环境、社会秩序和和谐气氛。

4、20**年至20**年,要根据区创城目标的要求,在巩固两年来创建工作成果基础上,全面推进和实施创城各项目标的工作方案,并逐项抓好落实,全面做好迎检准备工作。

四、加强对活动的组织领导

开展以整治不文明行为,提高市民文明素质为主题的创城活动,是一项为社会发展营造良好环境的综合性工程,也是造福人民的民生工程,要形成全党动员,全民动手,齐抓共建,整体推进的工作局面,才能实现宏伟目标。

广开渠道,整合资源,努力为创城活动提供必需的物质保证和财力支撑。要根据创建活动的规律和特点,制定和完善创建活动的管理机制、考评体系、激励政策、特别是长效机制,实现创建活动的规范化一。

2、强化创建责任目标的落实。要建立明确的奖惩机制,把创建活动与落实岗位责任制结合起来。由党委责,纳入目标考评体系,实行

量化和动态管理,定期对责任单位的落实情况进行跟踪检查和考核,年终实行总评。镇党委、政府将对成绩突出的单位进行表彰,对工作不达标的单位、部门通报批评。

3、充分发动广大群众参与创建活动。要注重调动广大群众的积极性和创造性,围绕创建主题,活化创建内容,精心设计活动载体,最大限度地吸引人民群众参与,使创建活动成为人民群众的内在动力和自觉行动,成为建设美好家园的共同行动。

5、营造浓郁的创建氛围。各村委、各部门、各单位要充分利用各种现代化宣传手段和形式,全方位、全过程地宣传好创建活动。要注重抓好典型宣传,充分发挥好先进典型的示范引领作用。要强化社会舆论监督,对各种不文明现象予以曝光,推动综合整治工作的全面实施。

第5篇: 2022年“党建 文明创建”活动实施方案精编

*****文明创建实施方案

201*年是实施“十二五”规划的开局之年。为巩固和扩大文明创建成果,进一步推进**思想、政治、文化建设,不断提升精神文明创建工作水平,现结合我办文明创建工作实际,特制定201*年精神文明创建工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习党的十七大、十七届五中全会精神,紧紧围绕发展经济这个中心,以科学发展观为统领,以社会主义核心价值体系为根本,大力推进公民道德建设,以人为本,广泛开展创建活动,努力使精神文明创建工作为促进经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。

二、创建目标

?(一)以获得区级文明单位为目标,进一步深入持久地开展文明单位创建活动,有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升我办文明创建工作总体水平。

(二)通过文明创建活动,积极带动**各项工作全面开展,将我办广大干部职工的思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全体职工的共同努力,为创建各级文明单位打下坚实的基础。

三、具体安排

(一)加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保精神文明创建活动落到实处。

对精神文明创建工作进行责任分解,一把手负总责,班子成员对各自分管的科室和下属单位的精神文明创建进行督促和指导。成立精神文明创建领导小组办公室,负责落实文明创建活动,根据职责分工,做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我办精神文明创建工作,制定我局十二五期间精神文明创建规划。在年底要成立考核小组负责对全办文明创建活动的检查督导,进行考核验收。各科室各下属单位要按照《精神文明创建目标责任书》的内容,积极投身到文明创建工作中。把创建文明单位与加快经济发展结合起来,与培养高素质职工队伍结合起来,与争创“文明科室、文明职工”等创建活动结合起来,以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争我办创建工作水平再上一个新台阶。

(二)突出公益活动特点,深入开展多种形式的文明创建活动。

今年将开展多种形式的文明创建活动,初步计划如下:1月份,积极开展“扶贫帮困送温暖”活动;
2月份,开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;
3月份,组织干部职工开展义务植树活动;
4月份,开展爱国主义主题教育活动,组织职工群众祭扫烈士陵园;
5、6月份,以“文明城市”复核检查为契机,配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动;
7月份,组织党员开展庆祝建党90周年系列活动,开展党的历史和党的知识宣传教育;
组织开展走访老党员、老干部活动。8月份,组织服务基层联系群众活动;
9、10月份,以座谈、文体活动等形式,认真做好国庆庆祝活动,认真做好重阳节爱老敬老系列活动;
11、12月,以社会捐助为主题做好慈善一日捐等慈善活动。

(三)扎实开展思想道德教育,努力培育良好道德风尚,加强诚信道教育,提高职工综合素质

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深入开展“讲文明、树新风”公民道德实践主题活动,推进社会主义核心价值体系建设,进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展学习宣传道德模范活动,进一步营造文明和谐社会氛围;
深入开展未成年人思想道德建设活动,净化环境。

完善职工活动室、党员活动中心等活动场所,经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日,组织开展登山、游泳和郊游等体育活动,丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育,在全体干部职工中进行科学文化、专业知识教育,引导全体职工更新观念、树立终身学习的理念,形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围,不断提高职工文化和业务素质。

把干部道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重,守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容,开展好“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教育,倡导五个做起(从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起),开展诚实守信、无私奉献的活动,增强广大干部职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。

(四)以提高干部职工文明素质、改善单位环境面貌为重点,深入开展精神文明创建

(1)以党支部创建带动单位创建,以党员争优秀带动其他职工争先进,以创先争优活动调动全体职工得工作积极性和创造性,促进我办精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

(2)切实做好综合治理及“六五”普法教育工作,制定“六五”普法宣传规划,利用各种形式进行宣传教育,加强安全防范,增强法律意识,加强思想教育工作,积极营造宽松、和谐的工作环境。

(3)进一步落实单位卫生保洁制度,严格做到垃圾日产日清,认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节,保持办公场所整齐、干净,并认真做好卫生评比工作,把评比结果进行通报。

(五)以落实工作措施、完善长效机制为着力点,扎实推进我办文明创建工作。

文明创建的目的是提高人们的综合素质,为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势,通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、业务知识竞赛等活动,通过丰富多彩的文体活动,使广大干部职工愉悦身心、陶冶情操,不断提高全体职工得文明素质和幸福指数,以此来推进全办各项工作稳步、持续、和谐发展。

四、保障措施

(一)明确创建工作职责。各单位要把精神文明创建工作作为一项重要内容,切实抓紧抓好。精神文明创建领导小组要定期召开会议,研究部署工作,分析创建形势,解决创建中存在的问题。明确工作任务,确定时间进度,责任分工到人,推动工作落实,切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

(二)加大宣传教育力度。要将文明创建工作与日常的业务工作紧密结合,安排活动,开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号,营造浓厚的创建氛围。召开会议,动员部署文明单位创建工作,统一干部职工思想,提高认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创建知识,报道创建动态,扩大影响、增强气氛,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

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