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加强和改进机关党建工作的报告3篇
第1篇: 加强和改进机关党建工作的报告
如何加强和改进基层党建工作作者：王瑶来源：《科教导刊·电子版》2017年第09期
摘 要 随着加强国有企业党建工作的不断深入，基层党组织在发挥了其积极作用的同时，也暴露出党建工作中的软肋。作为处在最前沿的基层党组织，直接与职工群众打交道，面对面接触，是党的路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者，基层党组织作用发挥如何，将直接影响企业在职工群众中的形象，直接关系到各项工作能否得到有效贯彻落实和林业发展的和谐稳定。
关键词 基层 党建 改进
中图分类号：D262.2 文献标识码：A
1基层党建工作面临的困难和问题
一是部分党员干部中存在党的意识淡薄、党性观念不强的现象，党的组织纪律观念淡薄，党员先锋模范作用没有发挥出来。一事当前，有的党员干部只考虑到自己是一名领导或是一名干部，注重自己的职务，很少考虑到自己是一名普通的共产党员；
二是对党员的教育重政治理论学习，轻业务技能的提高，一部分党员不具备发挥模范带头作用的实际工作能力，无法体现出先进性；
三是基层党组织工作内容单一，缺乏必要的手段，落实力度小。有些工作仅限于组织政治学习、民主评议党员、发展党员等，就党建论党建，内容单一。给大家留下的印象是支部工作就是政治学习，而且学习内容往往比较空洞、单调，缺乏一定的吸引力。党员参加政治学习和组织生活，都是流于形式，被动式的听从安排，没有积极参与的主动性和自觉性，热情不高；
四是经费不足，缺乏保障，涉及用经费的党建活动难以顺利开展。各单位事业费或行政经费都有明确的数目，但是党建工作没有明确的经费数额。开展党建各项活动所需经费主要靠行政的支持，取决于党政领导间的配合程度、党政领导的个人素质和行政领导对党务工作的重视程度，没有制度保障，缺乏经费支持，党建活动经费常常出现捉襟见肘的局面；
五是对基层党务干部的教育培训力度不够，党务工作后备干部明显不足。现在部分党务干部，缺乏党务工作经验甚至以前从来没有从事过党务工作，对党务工作的基本知识、基本方法和基本程序不够熟悉，视野也不够开阔；
六是有的基层党务干部认识不高，缺乏积极进取精神，不能正确地认识党组织的政治核心作用，错误地认为自己一无人事权，二无财权，不能得到单位的重视，故而怨天尤人、随波逐流、无所作为。
第2篇: 加强和改进机关党建工作的报告
近年来，通过邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列政治理论地学习实践活动，使烟草商业企业深刻认识到党建工作对于企业改革发展和提升管理质量具有重要地推动作用.特别是党地十七届四中全会通过地《中共中央关于加强和改进新形势下党地建设若干重大问题地决定》，为全面推进党地建设指明了方向，也给我们党建工作注入了活力，如何加强和改进党地建设、充分发挥党组织地战斗堡垒作用，成为摆在我们面前地一个重大课题.对此，笔者立足武威烟草党建实际，对加强和改进当前地党建工作谈一些认识和看法.
从武威烟草地党建现状来看，经过多年地努力，无论是企业改革发展状况，还是党组织地领导水平、党员队伍素质和党地文化建设等方面都取得了明显地成效.但是，由于长期受行业计划经济体制地影响，党建工作与市场经济地新形势存在“不适应”、“不符合”和“不完善”地问题，一些传统地管理理念和工作方式还没有得到实质性转变，影响和制约着党建工作地深入开展 .这些问题集中表现为：思想认识参差不齐.虽然党组很重视党建工作，大会小会常谈不断，但部分党员及个别党员领导干部对企业党建工作重要性认识还不足，存有“重任务、轻党建”地思想，管理天平呈“翘板式”.管理方法创新不足.近几年虽然开展了很多党内活动，活动载体丰富，党组织活力不断增强，但不能很好地掌握党员地思想状态，还没有很好地在党建工作方法上体现层次性和差异性.理论学习成为“形式”.武威烟草始终对政治理论学习抓地很紧，每周两次地理论学习日恒久不变.但我们地员工甚至党员大多数不能正确对待理论学习，自觉学习意识不强，缺乏主动性，学习目地性不明确，学用脱节，认为理论学习是“形式”，导致学习质量和效果不佳.党员先锋模范作用不明显.部分党员意识淡薄，忧患意识不强，工作作风不实，精神状态不好，缺乏改革创新精神.个别党员不讲原则、不负责任，个人主义突出，形式主义严重，不积极参与集体活动，对本职工作敷衍了事，不能很好地为职工群众起模范带头作用.个人收集整理 勿做商业用途
我们知道，企业是党地执政阵地，企业发展是党建地目地，这是党建工作在任何时候都不能动摇地重中之重.因此，当前我们地党建工作，要坚持以科学发展观为指导，以“两个至上”为导向，立足实际，理清思路，强化“三种意识”，做到“四个创新”，把党地政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业地竞争优势、创新优势和科学发展优势，更好地促进武威烟草改革发展.个人收集整理 勿做商业用途
强化“三种意识”
一是强化忧患意识. 由于近年来地企业发展较快，工作环境优越，个人收入逐年增长，致使部分员工甚至党员干部居安思危地忧患意识逐渐淡薄.试想，如果不能居安思危，工作效能又如何谈起？ 胡锦涛总书记曾告诫全党：“我们已站在一个新地历史起点上，我们地事业一定能够不断取得新地更大地胜利.同时，越是形势好地时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危.”事物都是在机遇与挑战、成功与艰险中发展地，因此，我们一定要“居安思危，思则有备，有备无患”，增强居安思危地忧患意识，发挥党员地模范先锋作用，为促进企业发展作出应有贡献.个人收集整理 勿做商业用途
二是强化大局意识.要克服“就党建抓党建”地封闭性思维，从消极被动应付地状态中解放出来，始终服从服务于经济建设和科学发展这个中心，明确企业党建工作地出发点，把握企业党建工作地立足点，找准企业党建工作与中心工作地结合点，切实把企业党建工作“渗透”和“融入”到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐这个中心上来，紧密结合企业实际开展党建工作，以积极地态度服务中心工作，以有效地途径紧贴中心工作，以科学地方法促进中心工作，做到企业党建与中心工作同轨并向、合力推进、协调发展.个人收集整理 勿做商业用途
三是强化效益意识.虽然党建工作是软任务，与硬性指标相比比较“隐”，但经济“硬指标”要讲效益，党建工作“软任务”也要讲成本、讲质量、讲效益.党建工作不管形式多么丰富，设计多么完美，宣传多么强势，关键看有无实效，这就要求强化效益意识.一方面，要强化内部效益.要加强对党员地教育、管理和监督，组织党员学习，提高党员素质，增强党性修养，严格党地组织生活，维护和执行党地纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，保持党员先进性和纯洁性等.这些工作做地越好，党组织战斗堡垒作用和党员地先锋模范作用就会发挥得越好.同时，要以企业文化建设和员工职业化建设为契机，组织多种形式地党内文化活动，最大限度地激发党员干部职工地主观能动性，增强党组织地凝聚力、号召力和战斗力.另一方面，要强化外部效益.企业党建如果不能围绕中心工作，服务发展大局，就党建抓党建，那党建工作就成了无源之水、无本之木，更谈不上生命力.衡量企业党建地外部效益如何，就要看是否以企业党建工作水平地提升促进当地经济发展和社会地稳定和谐，不仅要促进企业中心工作，也要与社会经济相融共济.个人收集整理 勿做商业用途
做到“四个创新”
任何工作都是在不断开拓创新中发展提升地.因此，企业地党建工作要立足于与时俱进、开拓创新，把解放思想、实事求是、扩大开放地思路贯穿于企业党建工作地各个方面，适应新形势新任务地要求，大胆地试、大胆地闯，不断推进思想观念、思维模式、工作载体、管理方法和制度建设地创新，切实破解工作中地热点、难点问题，使企业党建工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性.个人收集整理 勿做商业用途
一是创新工作理念.在党建工作中创新工作理念，要把生产经营中地难点、员工关注地热点和企业发展中地焦点问题作为党建工作地重点；
要坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，什么工作重要就围绕什么工作开展，实现党建工作与企业中心工作同步推进，同频共振，互相促进.个人收集整理 勿做商业用途
二是创新工作机制.按烟草企业现代化要求，进一步创新完善党组织地工作机制、党组织参与重大决策机制、党组织对企业生产经营地监督保障机制、人才地培养和选用机制等，进行目标管理，通过学习会议记录、工作活动台帐、先进典型和违纪记录、合理化建议等，进行积分制考核党建工作，使党建工作进一步量化和规范，切实提升党建工作水平.个人收集整理 勿做商业用途
三是创新活动载体.要增强烟草企业党建活力，必须有鲜活地载体为依托，为党员发挥先锋模范作用提供平台.要引入先进地管理理念，对党员进行岗位目标管理，进一步细化岗位责任，量化考核指标，硬化考核手段，奖优罚劣，使党员既有动力又有压力.要坚持开展党员责任区活动，围绕挖潜增效降低成本、强化管理增加效益及工作中地热点、难点问题选好党员责任课题，把党建工作与企业生产经营活动紧密结合起来.要推行“先进党支部”、 “优秀共产党员” 评选活动，进一步巩固党员先进性教育成果，增强广大党员地事业心、责任感.要广泛开展党员先锋岗活动，实行一月一评比一挂牌制度，通过一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片，不断提高党员地党性修养和素质水平.个人收集整理 勿做商业用途
四是创新党员文化.创新党员文化在于大力倡导“竞争”文化，形成“上岗靠竞争，薪酬凭贡献”地竞争氛围；
极力营造“责任”文化，着力于党员地全员负责、切实履责、严格问责地机制建设；
用心开创“开放”文化，以宽阔地视野面对市场，以开放地心态面对变革，以透明地党务面对员工；
坚定“制度”文化，以制度建党、制度管党、靠制度管人、理事，实现烟草企业党建工作制度化、规范化、经常化.个人收集整理 勿做商业用途
第3篇: 加强和改进机关党建工作的报告
关于加强和改进农村党建工作的调研报告--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
来源:决策咨询委作者:决策咨询委员会日期:2007-11-516:38:47
带着在社会主义市场经济条件下，我市农村党组织如何运转？如何加强和改进自身建设？如何提高农村基层党组织干部和广大党员整体素质？如何解决一些农村党组织软弱、涣散状况等问题，我们深入部分县（区）、乡镇和农村进行了调研。在此基础上形成了我们的一些看法和建议，现将有关情况报告如下：
一、我市农村党建形势可喜，但存在的问题也比较突出，需要认真对待并加以解决
近年来，经过各级党组织和全体党员的共同努力，全市农村党建工作跨上了新的台阶。党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用得到了有效发挥，为全市农村经济社会的健康、稳步、快速发展提供了坚强的政治和组织保证。
但是在工业化、城镇化快速推进，市场化不断深入的新形势下，农村党建工作遇到了许多前所未有的问题和困难，突出表现在以下几个方面：
1、党建和经济建设有机结合的机制基本没建立起来
多数地方对农村党建工作重视不够，口号是“抓党建、促经济”，实际只注重经济建设，轻视党的组织建设，甚至有以经济建设代替党建的倾向。有些地方党建工作没目标，没规划，迫于上面检查，开展活动流于形式，致使基层党的思想建设、组织建设、作风建设成效不大，党员的理想信念淡薄、党支部带领群众致富的能力不强。党的建设与经济建设脱离，最终要影响到经济建设的快速发展，因为一个地方的发展，班子的强弱是关键。
2、农村干部和党员“一高三低”状况严重，党员队伍出现断层
广大农村干部和党员年龄偏高，文化程度偏低，科技素质偏低，致富能力偏低的状况很普遍，严重不适应社会主义新农村建设需要。佳县通镇的中沟村，十多年来没有发展一名党员，现任支部书记李振孝是最年轻的党员也超过五十一岁，还是文盲，活动室墙上花花绿绿贴了许多彩印的规划、制度，但他都不认识。现在年轻人普遍外出不关心也没有入党积极性，发展一名党员要做大量工作。
3、农村干部补贴低，难以调动党员干部的积极性农村税费改革后，村干部的补贴普遍有了提高，且能够予以兑现，但与社会群体收入的增长比较显然偏低。神木县
锦界镇，根据村庄大小，党支部书记的补帖少的800元，多的2000元，显然比税改前高了很多，但多数支部书记认为还是太低。他们说，外出打工一个月就挣1000多元，花销外尽赚800元没问题，在村上干一年，东奔西走，跑腿磨嘴，还要惹人，工作搞不好还得受批评。所以，虽然现在一些村出现贿选，争抢村官的现象，但那都是发生在城郊等经济条件优越的村，多数村年轻人对当村干部没有积极性。
4、农村党员干部培训“一锅煮”，成效不佳农村干部和党员原有基础不同，要求意愿各异，但好多地方举办的培训“一锅煮”，为完成任务而消极培训，缺乏针对性，虽然听起来培训了多少期，但因脱离实际，收效不大。
5、党员流动大，特别是“空壳村”的大量出现，增加了农村党建工作的难度
目前，打工的青壮劳力，不再是季节性外出，而是举家进城，长期务工，使农村出现了大量“空壳村”，这种村年轻党员大多外出，村上只有一、两个村干部，一、两个党员还是些老年人，党建几乎是空白。清涧县解家沟镇河渠里村，全村在家的只有二三十个老人，他们不知道什么是退耕还林草。
二、要与时俱进，创新思路，有针对性地把农村党建提高到一个新水平
1、跳出就党建抓党建的模式，增强中心意识，提高党组织的战斗力、号召力和凝聚力
党建工作与经济建设结合是市场经济条件党建工作的内在要求，增强农村基层党组织“三力”，必须将农村基层组织建成能够带领群众致富的堡垒。同时，农村基层党组织只有把农村经济发展了，才能使党的威信在群众中树立起来。因此，要坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的原则，跳出就党建抓党建的模式，寻找新的办法，把党建工作提高到新水平。结合榆林实际。①要富有成效地实施“双强支部”建设工程，即把农村基层党组织建成为带头致富能力强，带领群众致富能力强的领导集体。只有这样，才能使党建工作体现时代性。②“双强支部”建设工程的实施，不能只喊口号而已，要借鉴已有经验，广泛开展“三个培养”的主题活动，即“把致富能手培养为党员，把党员培养为致富能手，把党员致富能手培养为基层党支部干部”。③要做出规划，确定任务，充实内容，长期坚持下去，使党建由“务虚”向“务实”转变。
2、特别重视从思想上建党
党建的基本内容包涵思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。其中思想建设是关键。我国正处在社会转型时期，在市场经济环境下，人们的思想观念价值取向发生了深刻变化，一部分党员的理想、信念、宗旨意识处在党的思想建设的边缘，党员先进性与党的要求差距较大。必需坚持用“党章”、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，用科学发展观，构建和谐社会理论武装党员的头脑。①要求每个共产党员，首先是党员领导干部要成为“三个代表”的忠实践行者。解决这些问题，根本途径就在强化党的思想建设。②要不断巩固和发扬先进性教育成果，把对党员的思想教育坚持不懈抓下去。③市上应结合基层的实际，创新方法，每年都有针对性地在基层党组织中开展一次专题教育活动，提高党员教育水平。要结合新农村建设，继续务实地开展创建学习型支部活动，努力提高党员干部的思想素质。
3、创新选用人才机制
强化农村基层组织建设，要不断创新选人用人的机制。要在重视“三个培养”的基础上。①采取“两请一派”的做法选人用人。即对一些无合适村干部人选的村，采取“回请”的办法，把在外务工经商的党性强、善管理、威信高的能人，请回村担任党支部书记；
对虽没有合适人选，但有实力聘请
能人的村，经过多数党员群众同意采取“聘请”的办法，从邻近乡村或企业公开选聘一些年轻党员能人，到村任职；
对暂时无合适人选，又无实力聘请的村，采取“下派”的办法，从县、乡机关选派干部到村任职。②神木县通过考试考核选聘了80多名未就业的大专学生，是党员的选任农村党支部副书记，非党的任村委会主任助理，这种做法值得在全市推广，一方面增加了就业岗位，另一方面为农村基层党组织建设增添了活力。
4、要强化对党员干部的培训
对农村基层干部和党员的培训要立足长远，着眼当前。①市上应制订《规划》，形成一个系统的工程，使培训制度化、规范化、科学化、高效化。通过有效培训，提高农村干部党员“干事创业，争先创优”的热情和能力。②培训农村干部和党员要从实际需要出发，又要因材施教，分类办班。克服“一锅煮”做法。对一类支部的领导和党员要提出更高的要求和标准。对三类支部的领导和党员则必解决自身突出问题，促其进步。对中间状况的应抓住其薄弱环节培训提高，促使其向一类支部靠近。③除了集中培训之外，还应当在市、县（区）、乡镇机关党员干部中选择熟悉党务的同志做驻村党建指导员（或称特派员），特别是对党建示范点和软弱、
涣散的村支部更应当派驻强有力的干部去抓，要特别重视农业科技培训。④随着现代化进程的快速发展，培训农村干部和党员的方式也要现代化和多样化。要建设好党员活动室，尽快开通现代远程教育网站。要与各级党校和农业大专院校建立固定教学联系，联合办班。还应当请本地和外地突出的优秀党务工作者和党员、大型农贸企业主管、农业经纪人做报告，开座谈会，为本村干部和党员答疑解惑，让他们更多地了解和掌握党的政策，市场知识，实用技能等。
5、建立激励机制
针对农村干部特别是村级干部所处环境艰苦，工作难做，报酬又低，不少优秀年轻党员不愿担任村干部的实际，①要在政治上，生活上给农村干部特别的关注，而且应形成一种稳定的制度。在政治前途上让村干部有奔头，在同等条件下，优先从优秀村干部中录取乡镇公务员，选任乡镇领导干部。在生活上，要提高村干部的补贴水平，使他们的收入水平高于或相当于当地农民平均收入水平。②对退岗村干部实行生活补贴制度。让村干部“在职有奔头，卸任有想头，工作有劲头”。③对一些集体无收入的村，县财政每年应预算必要的办公经费，以保障他们工作能正常运转。县、乡镇领导对农村干部应多支持、多帮助、少指责。要鼓励、保
护他们的积极性。越是后进的村，村干部越是难当，所以对后进村的干部应当给予更多的关心支持、更多的激励和帮助，促使他们发奋图强，改变面貌。
6、创新与“政绩考核”相结合的“党绩考核”制对“政绩考核”，我们已有多年实践的经验，办法越来越完善。为了加强和改进农村党建工作，应当创立与“政绩考核”相协调的“党绩考核”机制。①按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定乡镇党委和农村党支部承担的党建责任目标。不仅要把经济和社会发展纳入责任目标管理体系，还要把党的思想、组织、作风、制度建设也纳入目标管理体系。对完成责任目标好的，不仅足额发给原定的补贴，还要发给一定的奖金；
而对完不成任务，绩效差的应按规定扣减补贴，连续两年考核不合格的应以不称职干部做出请辞处理。②“党绩考核”也应有专人负责，制定详尽的操作规程和考核内容、办法，在实践过程中逐步完善。神木县实行“双百制”方式，分别给党政班子制定目标责任制，一起同时分别考核的办法值得借鉴。
7、创新党建新组织，把支部建在产业链上
当前，农村人口流动性大，新兴经济组织不断涌现，传统的乡村组条状的基层党组织设臵形式也应随势而变。如农
村中的各种生产合作社，各种产业协会等组织中都有党员，应当根据具体情况，借鉴外地经验，把这些组织的党员组织起来，成立一个新的支部，使其一头连着党员，便于管理，一头连着产业，促进经济发展。当年毛主席把党支部建在连上，军队战斗力空前增强。今天，我们把一些党支部建在产业链上，也必然会有极好的效果。对“空壳”村，则应在相邻的几个村，建立联合党支部，以便更好地发挥党支部的作用，更好地落实党在农村的各项方针政策。
8、创新农村党员“人性化”管理机制，以党内和谐促进农村社会和谐
农村基层党组织干部和党员生病住院或发生其他重大意外事故，上级党组织应派人看望，热情帮助解决困难。凡有党员去世，所在支部应召开纪念会表示哀悼。对建国前的老党员应定期发给生活补贴。随着农村外出务工党员的增多，对他们（包括其他农民工）留守在家的老人、妻儿要主动关照，帮助解决生产、生活中的困难。要与他们保持经常联系，做到“人在千里不断线”。春节回乡时，应召开座谈会，请他们介绍外面的新鲜经验，为本村发展出谋献策。如果有条件还应在外出务工党员中设立党支部或党小组，使他们也能经常性地过好党的生活。
会
榆林市决策咨询委员
2007年9月8日