《点评党建述职三篇》
?大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。小编为大家带来的点评党建述职三篇，希望能帮助到大家! ? 点评党建述职 1 ? ? 开展党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。河南省委省直机关工委持续在机关党建述职评议的全严实真上下功夫，实现述职评议全覆盖，层层压实党建责任，推动建立以述职评议为重要内容的机关党建五项机制，树立起抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的鲜明导向，不断激发出机关党建的活力和内生动力。
? 注重以上率下，在述职范围上突出全。机关基层党组织分布点多、线长、面广，保证述职评议任务落实到每个基层党组织，首先要科学制定方案。应通过深入调研、反复论证，制定出符合机关党建规律和机关基层党组织实际、切实可行的方案。其次，要注重示范带动。省级领导机关应带头开展述职评议，采用大会述职与分组述职、会上述职与书面述职相结合的方式方法，层层进行述职，级级做出榜样。要发挥好考核指挥棒的作用。运用机关党建五项机制中的统筹考核机制，把机关党建纳入到对领导班子和领导干部年度综合考核的大盘
子，设置机关党建考核的分值权重，使每个机关基层党组织都主动参与其中，确保述职评议的全覆盖。
? 注重程序把关，在述职过程上突出严。严把述前准备关，述职报告采取机关党委初审、部门党组(党委)审定等三审一评的方式，防止述职报告虚、空、飘，做到见人见物见思想。严把述中标准关，把个人述、群众问、领导点、现场评有机结合，每个基层党组织书记要把自身摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，逐一述职、逐一点评、逐一评议，做到述得认真、问得实在、点得透彻、评得公正，达到让人红脸出汗、提神醒脑的效果。严把述后整改关，对自查发现的问题、群众提出的问题、点评点出的问题，逐一梳理归纳，逐一进行反馈，要求各单位机关党组织明确整改责任、整改任务、整改时限，并将整改的实际情况作为下个年度述职评议的重要内容，督查督办、跟踪问效。
? 注重问题导向，在述职内容上突出实。围绕基层党组织书记这个主体，扭住查找问题、解决问题这个关键，采取自己查、上级点、群众提等方式，实事求是查摆问题，追根求源找原因，通过述评认领履职缺点、找准工作短板，拿出整改的硬招实招。在述职报告中，要体现四个明确，即：明确履职情况、明确问题导向、明确原因分析、明确具体措施。同时，讲成绩重在总结经验，讲问题重在分析原因，讲打算重在思路举措。在述职重点上，防止把述职报告写成工作总结，防止把个人述职写成班子汇报，防止只讲成绩不说问题，防止只点问题不提整改。在述职评议时，自我揭短不遮掩，上级点评不留情，群
众提问有辣味。尤其是对于党建责任不明确、压力传导不到位、上热下冷不落实等现象，要进一步强化最大政绩的理念，增强抓党建意识，细化抓党建责任。对于党的组织生活不经常、不严肃、不规范，甚至流于形式、走走过场等现象，切实从党内政治生活管起、严起，从加强和规范三会一课、组织生活等方面的制度落实入手，抓实机关全面从严治党的各个环节、具体细节。
? 注重结果运用，在述职评议上突出真。坚持把党建述职评议作为推动全面从严治党的重要载体，积极推动结果运用，使其成为评价基层党组织领导班子的一把尺子、评先表彰的重要依据。对真正重视机关党建工作、履职尽责有力、基层党员群众反映良好、成绩突出的，应大力宣传表扬;对思想上重视不够、落实党建责任不力、基层党员群众反映差的，要提出整改意见、限期改正，情况严重的应进行约谈，甚至追究问责。
? 点评党建述职 2 ? 一、工作特色 ? 一是政治建设势头良好。及时学习传达各级党代会精神，各项部署深入落实，全镇党员干部政治意识明显提高。二是 两学一做学习教育开展扎实。采用多种形式开展学习教育，及时更新和充实学习内容，开展学习交流，将学与做完美结合，全体党员党性得到全面加强，服务群众能力水平显著提高。三是党建第一责任人职责履行认真。按照党建工作书记抓、 抓书记和一岗双责的要求，将书记抓党建和分管领导抓分管领域党建的责任落实到位，督导指导、示范引领、考核
评议等工作制度健全完善。
四是服务大局的思路清晰。坚持把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。五是党建工作和经济发展协调推进。统筹脱贫攻坚五个一帮扶力量，47 户 90人如期脱贫，滴水岩村实现整村脱贫。加强城市建设管理，全力棚户区改造，完成 2600 余套还房分房工作。
? 二、存在问题 ? (一)精神有所懈怠。存在小成即满、小进即安思想，总认为党建工作取得了一些成就，工作安于现状，有歇歇脚、松松劲的想法，落实党建工作的自觉性、主动性不强。平时亲自到村(居)调研次数较少，对党建工作过分依赖分管同志，亲力亲为方面做的不够。
? (二)创新意识有所欠缺。面对新常态，没有深入思考研究党建工作的新思路、新方法，缺乏创新的主动性，习惯用老眼光、老办法解决问题，在面临新挑战、新问题、新任务时有畏难情绪，怕担责任，收摊有余、创新不足，文件没说的不敢说，别人没干的不敢干，没有开创新的思路、拿出新的举措推进党建工作。
? (三)社区党建工作有待加强。社区党组织服务党员还不够到位，个别社区远程教育时间不足，对党员干部的学习教育还未形成常态化制度化;社区活动阵地建设还不够规范，有 3 个社区活动阵地长期依靠租房，个别社区存在配套设施不完善，功能不齐的情况。
? 点评党建述职 3 ? 在这里，我代表 XX 向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，
在各位述职的基础上，我讲三点意见：
? 一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台 ? 2019 年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次回头看，开展一次大盘点，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为 2020 年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，2019 年的工作主要体现以下几个特点：
? (一)重点工作进一步落实 ? 扎实开展不忘初心牢记使命主题教育活动。主题教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到巡回指导组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。XX\XX等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。XX 镇实施了非公企业党建三四五工程，XX 镇开展双争三突出主题教育活动，XXX 镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。XX 镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。XX 镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。XX 镇对后备干部的教育培养实施分层设档，因人施教的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。XX 镇将所有非党员业主全部纳入党组织培
养范围。XX 镇坚持党员发展两优先、三倾斜。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动。XX 等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展晚年绘彩霞主题实践活动，XX 镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的一站两校做法市级推广。XX 等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。XX 镇组织开展了夕阳工程基金捐赠工作。XX 等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。
? (二)特色工作进一步丰富 ? 2019 年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行席位制和公推差选方式产生党代表的做法被 XX 刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，XX 镇将无职党员定责上岗纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。XX 镇对各级干部实行全量化考评，坚持按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰，推进了干部队伍建设。在制度创新上，XX 镇建立党建工作交办单制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存
在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。XX镇在村级党组织实施村情民意恳谈会制度，有效促进党支部工作作风的改进。XX 镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，XX 镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，XX 镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模学先进典型，创先进业绩竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。XX 镇在镇机关所有部门中开展队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。XX 镇推行机关人手一册民情日记的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了富村帮贫村，强村帮弱村的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。
? (三)服务大局的意识进一步增强 ? 各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。
? (四)组工干部的形象进一步提升 ? 作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对什么是公道正派进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。
? 当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和守土意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在2020 年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提
升。
? 二、注重实践，强化锻炼，不断提升开展工作的新本领 ? 随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会矛盾突显期，这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题，面临着许多新考验，党的事业的庞大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的，让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，召唤新的本领，因此进一步加强自身能力建设，不断提高做好基层组织工作的本领，就显得尤为重要。
? 1、在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。
? 谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习，我们基层组工干部一定要在广深精透上下功夫，不能仅仅满足于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深入思考学。今年，我们在部机关工作人员中开展双学双强活动，这里把这项活动的开展简单地向大家作推介，部着重加强组工干部的经济社会知识学习，每月一个主题，全年共计划学习小康社会指标体系三农问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好四个环节，第一个环节预习准备，进行个人自学、梳理疑问;第二个环节专业人员讲课，并课堂置疑，进行课堂互动，解疑释感;第三个环节作业巩固...