人社局窗口行风建设自查自纠及整改情况汇报
按照《全市人社系统窗口单位行风建设工作自查自纠活动方案》文件精神，结合机关效能建设，我局进一步完善了窗口单位行风工作，现将自查自纠及整改情况汇报如下：
1、学习宣传动员，调整精神状态。我局积极组织干部职工大会传达和学习文件精神，要求全体职工站在发展的高度，从全局出发，转变机关作风，树立服务意识，提高办事效率，履行好自己的工作职责，立即开展了自查工作，通过学习动员，统一了思想，明确了目标任务，增强了服务意识，将窗口打造成服务群众的前沿阵地，为全面深化人社领域重点工作和重大改革营造了良好氛围。
2、认真履行职责，提高工作效率。认真贯彻党和国家的方针、路线、相关政策和法律法规，落实市局和县委、县人民政府决策和各项工作部署，解放思想，强化措施，真抓实干，进一步规范我局窗口科室工作的程序运行 3、依法行政、依法办事。按照《全市人社系统窗口单位行风建设工作自查自纠活动方案》文件精神要求，我局结合本部门实际，认真核查问题。一是完善窗口制度建设，做到“五制”、“四公开”、“三明亮”。二是查行风，服务态度是否
良好，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，工作人员是否实行挂牌服务、文明用语，是否主动周到、耐心细致。三是检查窗口人员遵章守纪情况，检查工作人员是否存在上班聊天、玩游戏、炒股等现象。
通过自查自评，我局能够更好地推进窗口政风行风建设，加强工作作风建设，改善服务态度，提高工作效率，增强凝聚力、战斗力和创造力。
针对自查自评阶段收集到的意见和建议，我局进行归纳梳理，分析原因，着手制定整改阶段的工作部署。部署勇于正视问题，发扬求真务实的作风，以查摆问题为契机，把巩固、深化、创新、提高的工作思路贯穿于整改的全过程，以更加积极的姿态努力工作，深入推进依法行政和政务公开制度，进一步加强政风行风建设，朝着“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，群众反映好”的目标迈进，全力打造效能工程。